任职资格： 1. 具备生管、物控相关工作经验者优先考虑 2. 工作态度认真，责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 3. 学习能力强，能适应一定工作压力 4. 熟练操作电脑及常用办公软件 工作内容： 1. 统计业务订单数量、交付周期及物料短缺情况 2. 跟进并协调生产计划安排与执行进度，确保按时满足客户交货需求 3. 完成上级交办的其他工作任务

主要职责： 1、制定月度生产排程，监控实际生产执行情况，确保产品按时完成并入库。 2、参与项目合同交付周期评估及实施过程中的协调，保障工程项目按进度推进。 3、跟进产品需求动态，掌握生产资源配置状况，为产能与需求的合理匹配提供优化建议。 任职要求： 学历：本科及以上； 工作经验：5年以上计划管理相关工作经验，其中至少3年涉及计划、物流、仓储、生产车间、工业化或工程管理领域； 专业知识技能：熟练操作办公软件及生产计划管理系统； 能力素质：具备优秀的计划统筹能力，良好的沟通协调与复杂问题处理能力，富有领导力，拥有较强的分析判断及业务流程创新意识。

1、从业经验与专业资质：拥有8年以上化工、材料或第三方检测领域实验室实战经历，其中包含3年以上实验室团队管理实践，熟知实验室日常运作机制及行业通用检测标准与技术规范。具备坚实的分析测试理论功底与丰富的现场操作经验，精通色谱、光谱及理化分析等常用检测仪器的原理与实际应用，可独立应对各类复杂技术问题，持有相关检验检测职业资格证书者优先考虑。 2、实验室建设与实施能力：具备从零开始搭建新实验室或组织实施升级优化项目的经验，能独立完成场地规划、功能区划分、设备选型、到货验收、安装调试及配套基础设施建设工作。熟悉实验室建设全周期规范要求，可根据实际业务需要制定整体建设方案、资源配置计划及初期运营策略，确保实验室顺利实现从筹建到投产的全过程推进。 3、分析方法研发与改进能力：能够独立开展理化检测和仪器分析方法的开发、验证与持续优化，根据产品研发、生产质量控制及送样需求建立适配的检测体系。熟练掌握方法学验证中的检出限、精密度、回收率、不确定度评估等关键技术环节，具备不断优化检测流程的能力，提升检测效率与数据可靠性，有效解决日常检测中出现的数据异常、结果偏差及方法适用性不足等问题。 4、标准化体系与文件管理能力：可主导实验室标准化管理体系的建立与运行，负责组织编写、更新和完善全套管理与技术文档，涵盖检测作业SOP、设备操作规程、仪器校准程序、样品管理制度、原始记录表单、报告模板、质量手册及实验室管理手册等内容。确保实验流程规范统一，文档系统完整齐全，符合企业内部管控及外部审核、监督检查的各项要求。 5、团队领导与综合协调能力：具备成熟的团队管理背景，能够带领实验团队高效完成样品检测、数据整理、报告编制等全流程任务。负责人员排班安排、技能培训、岗位带教、绩效考评及日常监督工作，科学分配职责任务，统筹内外协作事项，提升团队整体执行力与专业技术水平，保障实验室各项工作有序、高效推进。

江苏启东板式家具工厂招聘: 三条生产线分别生产：办公家具、全屋定制、教育家具 1、封边主管1名 工作内容：负责平时异形封边，懂得调试极东高速封边机，异形封边机等，监督与分配其他人员封边机工作 2、免漆板异形师傅3名 工作内容：负责免漆板造型，转角圆弧等全能型 3、打包主管1名 工作内容：负责打包产品分类，具备板式修补能力，管理好与分配好打包的所有人员工作 4、电子锯熟练工2名 4、封边熟练工2名 5、雕刻机数控操作工2名 6、洗板包装工5名 7、办公与全屋定制家具安装与试装师傅10名 以上工作男女、年龄不限，夫妻工最好，包吃包住，住宿房间单间带有空调      有能力者工资好谈，二把刀勿扰（本广告长期有效） 地点：江苏省启东市江洲路19号 联系电话：卞女士

工作内容： 1. 贯彻落实上级关于设备动力管理与维修工作的方针、政策及相关法规要求；统筹规划公司各厂区水电气系统布局，负责各类立项项目中设备的布置、定位、安装，并对施工质量与安全进行监督核查。 2. 编制公司设备年度、季度及月度维护保养计划，制定备品备件采购供应方案和能源使用规划。 3. 完善设备管理制度体系，负责设备技术资料的收集、整理、组卷及归档管理工作。 4. 组织并督导维修团队开展设备维护保养作业，保障设备完好率达到标准，确保经济指标合规，有效降低设备动力事故率及维修成本。 5. 制定设备大修计划并协调实施，实行全过程技术监管，主导大修完成后的验收工作；组织编制设备操作规程，开展相关人员的技术考核，核发操作资格证书；强化备品备件管理，确保安全库存，实现账、物、卡一致。 6. 在全厂范围内推行三级保养制度，制定预防性措施，定期组织开展全厂设备大检查，并做好检查记录与考评工作。 7. 完成上级交办的临时性工作任务。 8. 协助开展公司设备采购相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 工业自动化、自动控制、电气技术等相关专业 3. 具备6年以上制造类企业自动化、机电一体化或设备管理经验，其中至少2年担任相同岗位职务 4. 熟悉制造型企业运营模式及其特点 5. 掌握机电一体化设备的结构原理、性能特征，熟悉设备维修与维护的标准流程及相关规范 6. 具备扎实的动力与电气基础知识，熟练运用多种制图软件 7. 熟悉目标管理与计划管理的方法及工具应用

1、负责生产车间日常运营及团队人员的组织管理、工作指导与绩效评估； 2、落实生产排程安排，协调物料供应与准备工作； 3、确保车间月度生产目标达成，编制并提交月度生产报告及相关数据统计； 4、监督设备的维护保养、规范操作及现场使用管理； 5、推进作业环境优化与5S标准执行。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上机械装配类生产管理经历，熟悉生产计划运作流程； 3、责任心强，具备良好的执行能力； 4、熟练操作常用办公软件，适应加班工作安排。

图纸深化，生产工艺流程制定，下生产加工图纸。

南通市崇川区招光伏安装、充电桩安装

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如东现在要一名敲墙师傅，自带大电镐，电线，

氩弧焊工420左右一天 要求有证，熟练摇把鱼鳞纹 偶尔夜班要能接受 可借支，可用体检报告

电焊工装配

浙江需要车间管理人员（正式工） 主要生产制药罐，发酵罐，配料罐等不锈钢产品 需要容器车间主管1名，容器班组长10名。 管道医疗模块车间主管1名，管道组长10名。 正式工，买五险（一金可以谈） 要求从事同行业管理经验5年以上，有带领20人团队经历者优先。 联系电话:

1.负责车间喷涂工作，包括设备操作、工艺流程控制 等; 2.负责车间安全生产，确保设备正常运行: 3.负责车间环境治理，保持工作场所整洁有序; 4.有喷涂线管理工作经验，全面负责、协调喷涂线的 人员管理及生产安排; 5.沟通协调能力良好，有责任心及团队合作精神 任职要求 1.具备一定的喷涂技术(粉末喷涂)经验; 2.具备良好的团队管理能力，能够指导和培训员工, 3.具备较强的沟通能力和解决问题的能力。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉大型机械加工工艺，有能力能处理所有机械加工问题，有机械加工厂5年以上机械加工厂工作经验。 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领生产团队。 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

配电柜配盘，懂图纸，会画图，组装，人员调配。技术支持。会开车，能出差。年龄30-50。

岗位职责：重要提示!有在金属制品有限公司述职有管理经验的、懂、熟知整个生产流程的优先。 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，确保安全生产与合规运行 3. 领导团队完成产能目标，优化生产流程，提升效率与良品率 4. 协调采购、仓储、物流及销售部门，保障供应链高效协同 5. 负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 任职要求： 1. 具备厂长或生产管理相关岗位经验，熟悉制造业全流程运作 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，有实际落地经验者优先 4.具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 5.责任心强，具备全局观和持续改进意识

1、工作不用穿无尘服，工作简单，上手快 2、上班时间：2班倒， 3、包住宿，包一顿中餐，或者补贴160 4、面试通过安排住宿，体检过了上班

五年工作经验通常意味着具备一定的专业技能、行业知识和职场成熟度。

0费用入职 免费体检 18～47 月8500包吃住 没有流水线 工作内容简单 不看学历 不要经验

工作职责： 1. 负责自动化设备上位软件的架构设计、编码实现、功能测试及后期维护，确保系统功能符合项目实际需求； 2. 根据项目具体要求，完成软件需求的梳理与确认，推动上位机程序的持续优化与版本迭代； 3. 与硬件、电气等技术岗位密切配合，保障软硬件系统间的高效协同与稳定运行； 4. 持续改进上位机软件性能，提升系统的稳定性、可靠性及操作便捷性； 5. 编写完整的软件技术文档，涵盖需求说明、架构设计、操作指南等内容； 6. 参与软件质量管控流程，包括代码评审、测试验证及问题定位与修复； 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机或软件相关专业背景； 2. 具备3年以上自动化领域上位机开发经验，熟练掌握C#语言及WPF框架，熟悉多种数据库开发技术； 3. 有调度类系统开发背景，深入理解依赖注入机制和面向对象编程理念； 4. 熟练使用Visual Studio等主流开发工具； 5. 具备较强的逻辑分析与故障处理能力，能独立完成软件问题的排查与解决。

活简单轻松 ，不体检 厂吃厂住（休息也可以吃饭） 每周可预支工资 生产汽车空调设备（小件） 男女不限，18-50周岁 岗位：一楼看机台辅助工 岗位 2楼组装。 [玫瑰]综合薪资️️️️以上 免费工作餐（中餐，晚餐及夜班餐，伙食好，二荤二素，每顿饭提供一瓶饮料或酸奶） 厂内宿舍，4人间，有空调、洗衣机，水电费均摊，宿舍周边繁华，餐饮，超市一应俱全。 每月15号发上月工资。 ️️面试时不能穿短裤、裙子、拖鞋！望周知！

南通金沙～高薪精密制造厂 面试时间:下午13:30 薪资待遇: 22-40元／小时，现场试工定薪 面试要求:工人18-45周岁，携带本人身份证，能吃苦耐劳优先安排

一、岗位职责1. 负责公司船舶分段建造过程中焊缝的无损探伤检测工作； 2. 可独立开展 PT（渗透检测）、UT（超声波检测）、MT（磁粉检测）等检测操作，并完成相应记录； 3. 按照工艺规范编制无损检测报告及原始数据记录，确保检测信息真实、齐全、可追溯； 4. 协同质量部门对焊接缺陷进行复检、分析，并提出整改建议； 5. 承担检测仪器的日常维护与校准工作，保障检测结果的准确性和合规性； 6. 配合船东、船检及船级社的检验要求，提供检测资料和技术协助； 7. 完成领导安排的其他相关质量检测任务。 二、任职要求 1. 中专及以上学历，材料、焊接、机械或相近专业者优先考虑； 2. 持有有效的 PT、UT、MT 二级无损检测资格证（由中船协、船级社或行业认可机构颁发）； 3. 具备1年以上在船舶制造或大型钢结构领域从事无损检测的工作经验； 4. 熟悉船舶分段制作流程、常见焊接缺陷及其评定标准（如 NB/T 47013、GB/T 11345 等）； 5. 工作态度严谨细致，具备较强的质量意识和责任感，能适应现场作业条件； 6. 具有良好的沟通能力与团队协作精神。

白班180夜班190，下班就发工资 不需要技术，来了就直接上班

岗位职责 1. 根据外贸订单安排车间生产，统筹裁剪、缝纫、组装、检验、包装工序，跟踪进度，保障按期交货。 2. 落实工艺标准，做好首件确认，管控产品品质，处理返工、品质异常，降低不良报废。 3. 管控面料辅料损耗，优化排版用料，做好物料管理，控制生产成本。 4. 负责车间 5S、安全生产、设备日常保养，排查安全隐患。 5. 管理班组人员，排班、培训、纪律管理，稳定生产队伍。 6. 统计生产数据，对接业务、品控，配合验厂，持续提升生产效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，3 年以上纺织行业工厂经验，3 年以上生产主管经验，外贸订单经验优先。 2. 熟悉布艺生产全流程，看得懂工艺单、纸样，熟悉面料特性，能快速处理现场异常。 3. 会排产、懂损耗管控，熟练使用 Excel 做生产报表。 4. 善于人员管理协调，执行力强，能适应旺季赶货，抗压性好。 5. 重视现场 5S 与安全生产，有验厂配合经验优先。

南通海安厂区急招️ 提前到可以安排临时住宿！ 不接受空降，请联系我提前报备！ 一，招聘要求： 岗位：普工，质检 要求： 普工，19-42 质检，20-40 时间：两班倒 二，薪资待遇： 普工：210-220一天，宿舍厂内 质检：210-220一天，宿舍厂外 不体检可接受小案底

招聘｜DTY加弹纸管生产技术主管 薪资：10000–12000元/月 岗位职责 1、全面负责DTY加弹纸管生产线工艺调试、技术优化、品质管控，解决生产异常问题，稳定产品合格率。 2、制定、完善纸管生产SOP作业标准，优化生产流程，提升产能、降低损耗与不良率。 3、负责设备日常技改、参数调试、持续提升生产效率与产品稳定性。 4、每日统计产量、损耗、品质数据，复盘生产问题，输出改善方案，保证产线稳定高效运行。 任职要求 1、有DTY加弹纸管、纺织纸管生产行业经验优先，熟悉纸管成型、胶水配比、烘干、裁切全套工艺。 2、3年以上纸管厂技术经验，能独立调机、改工艺、处理品质问题。 3、懂生产管理、人员带教、现场管控，执行力强，能抗压，懂降本增效。 4、做事踏实负责，稳定性高，服从车间整体生产安排。 福利待遇 • 薪资稳定 10000–12000，具体面议 • 按月发放工资、待遇稳定、车间环境良好 • 包吃住、福利齐全、长期稳定岗位、发展空间大 适合想稳定长期发展、懂纸管技术、会带队管理的资深师傅、技术骨干！ 有意者直接私聊详谈！

【岗位职责】 1. 制定技术部的工作计划并确保其实施。 2. 建立和维护技术部的工作流程和制度，以确保技术部的工作高效有序。 3. 管理和指导技术部员工的工作，确保技术部员工的工作质量达到公司的要求。 4. 确保技术部的工作与其他部门的配合紧密，以提高产品的质量和生产效率。 5. 制定和执行技术部的工作考核制度，以确保技术部员工的工作绩效达到预期。 6. 处理技术部突发问题，确保问题得到及时有效的解决。 7. 指导和培训技术部员工，以提高其专业技能和工作能力。 【岗位要求】 1. 本科全日制，具备扎实的技术基础和较强的学习能力。（条件优先者学历可放宽） 2. 对产品技术领域有深入的了解，熟悉相关的技术流程和方法。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与其他部门进行沟通和协调。 4. 具有强烈的责任心和决策能力，能够快速做出反应并采取行动，以确保问题的解决。 5. 对技术文献有较好的编写能力，能够编写清晰、准确的技术文档。 【加分项】 有以下行业经验：通用设备·电气机械/器材·自动化设备

【岗位职责】 1. 负责机械加工部门的日常运营管理，包括现场5S管理、生产计划达成、加急件跟踪处理及班组会议组织； 2. 协调跨部门资源，推动项目按期交付，确保生产任务高效完成； 3. 监督加工流程执行情况，优化作业标准，提升生产效率与产品质量； 4. 指导和管理下属团队，提升员工技能与工作效率； 5. 领导交办的其他事项。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，优秀的学历和年龄可适当放宽； 2. 5年以上机加主管或相关岗位工作经验，具备半导体、航空或医疗行业背景者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理经验； 4. 工作责任心强，能适应高强度工作节奏。