1.全面负责生产车间日常管理工作，确保生产计划按时、按质、按量完成。2.优化生产流程与工艺，提升生产效率与产品直通率，持续降低生产成本。3.组建、培训与管理生产团队，激发员工积极性，提升团队技能与凝聚力。4.协调与质量、仓储、采购、工程等部门的沟通，解决生产过程中的各类问题。 5.负责生产数据统计与分析，编制相关报告，为管理决策提供支持。

生活杂货类目，材质涉及竹子、不锈钢、木质、硅胶、亚克力等材料均可 日语需具备基本沟通能力（面试使用） 岗位职责： 1. 负责现有产品的品质管理，开展客户投诉的原因分析并制定改善对策，应对4M变更管理； 2. 参与新产品试产（PP）及量产（MP）阶段的品质确认工作，确保生产线配置、作业指导书、QC工程表、检验标准与包装规范的合理性； 3. 通过设计评审推进前期防呆与缺陷预防，降低生产成本，缩短交付周期，支持海外同步上市； 4. 在确保产品质量的基础上，主导提升生产效率与减少不良品的改善活动，达成成本优化目标。 任职要求： 1. 年龄建议35岁以内，优先考虑30岁左右；本科及以上学历；日语水平需达N2或以上； 2. 具备1-3年商品品质管理相关工作经验，能独立执行工厂审核与品质管控任务； 3. 熟悉家具类产品制造工艺流程，具有产品结构与功能验证能力，掌握风险评估方法； 4. 了解木材溯源体系及相关法规如EUDR；持有外部工厂审核或质量管理认证者优先考虑； 5. 性格积极开朗，具备良好的团队协作意识与沟通表达能力； 6. 有竹制品、缝纫纺织收纳用品、金属组装家具、树脂成型产品、木制餐具、不锈钢及金属丝厨具等相关经验者优先。 ・需提供中日文简历 ・出差频率：每月约5至10个工作日

CNC主管的工作职责主要包括： 1. 数控编程：熟练手工编写及修改程序，精通Mastercam或UG软件操作，具备多年压铸类精密产品加工背景。 2. 管理经验：具有3年以上CNC团队管理经历，负责人员培训、制度建设及执行监督。 3. 生产管理：依据生产计划组织团队作业，确保任务按时保质完成，同步推进人才梯队建设与储备工作。 任职要求： 1. 专业技术扎实，具备良好管理素养，能够对技术团队成员实施有效考核与激励。 2. 具备自我审视意识和能力评估习惯，勇于面对工作挑战并推动持续改进。 3. 技术专长：熟悉多种设备系统（如法兰克、三菱、新代、兄弟系统）的操作与应用，拥有丰富的精密零件加工管理实践，掌握各类工艺流程与加工方法。 4. 现场管理：具备较强的现场管控能力，实操经验丰富，有大规模精密零部件生产管理经历者优先。 5. 团队效率：善于带领团队提升加工精度与整体运作效率。

一、岗位职责 1. 工艺研发战略规划与技术路线布局 结合手机、笔记本、穿戴设备、折叠屏、AI 终端等 3C 产品发展趋势，制定公司中长 期工艺研发战略、新技术迭代路线；搭建工艺研发平台，区分预研工艺、新品 NPI 工 艺、量产优化工艺三大研发体系，建立 3-5 年技术储备规划，构筑公司差异化工艺技 术壁垒。 2. 前沿新工艺、新材料、新设备预研开发 牵头行业前沿技术预研：精密激光加工、TGV 玻璃打孔、精密组装、高精度点胶、全 自动模组组装、FPC 柔性线路组装等 负责新材料、新型自动化设备、精密治具、视觉检测方案的导入验证、小批量试产、 工艺固化输出；输出完整工艺可行性报告、验证标准、风险评估方案。 3. 新产品前置工艺研发（EVT/DVT/PVT 全阶段） 深度联动产品研发开展 DFM 前置工艺研发，从结构设计阶段介入，评估制造可行 性、成本、良率风险； 主导样机阶段新工艺开发、样品试制、工艺参数迭代、DOE 验证，输出标准化工艺方 案。 4. 工艺研发体系、标准化与数字化建设 搭建完整工艺研发管控流程：预研立项、开发评审、阶段验证、成果转化、量产移交 闭环机制； 建立工艺研发实验标准、测试规范、数据追溯体系，推动工艺研发数字化平台落地， 统一研发数据、实验报告、参数档案管理；对接客户（苹果、华为、三星等）工艺研 发审核标准。 5. 团队管理与跨部门协同 全盘管理工艺研发中心（预研工程师、NPI 工艺研发、材料工艺、自动化工艺开发、 实验室团队），编制部门预算、项目排期、绩效考核；搭建工艺研发人才梯队，培养资 深技术专家； 横向协同产品设计、结构、品质、生产、设备、采购，纵向对接集团技术中心；配合 大客户完成新工艺认证、技术交流、现场稽核。 二、硬性任职条件（缺一不可） （一）学历专业 统招本科及以上，机械设计、工业工程、材料成型、高分子、电子科学、精密制造等工科专业；硕士优先，持有高级工程师职称、六西格玛黑带优先。 （二）核心年限硬性要求 1. 累计 15 年及以上 3C 头部大厂工艺、工艺研发、NPI 研发全职工作经验，小 型加工厂、贸易、售后类工作不计入大厂年限； 2. 认可大厂名单：富士康、立讯精密、舜宇光电，歌尔股份、蓝思科技、领益智 造、华勤、伯恩光学、长盈精密、欧菲光、伟创力、仁宝、捷普、信维通信等 果链 / 安卓头部制造企业； 3. 15 年大厂履历内，至少 8 年工艺研发中高层管理经验（工艺研发高级经理 / 工艺研发副总监 / 事业部研发工艺负责人），管理 30 人以上工艺研发团队； 4. 具备大厂完整成长路径：工艺研发工程师预研主管NPI 研发经理工艺研 发高级经理；拥有全新产品线 0-1 工艺研发搭建、新工艺实验室搭建完整经 验； （三）专业技术能力 1. 精通工艺研发全套工具：DFM、DOE 实验设计、失效分析、PFMEA、MSA、 SPC、精益研发、极限工艺验证方法； 2. 具备新材料、新设备、新工艺独立验证能力，能自主搭建实验方案、判定工艺 可行性、输出量产转化标准； 3. 熟悉自动化产线、视觉检测、精密非标治具研发匹配逻辑，可主导全自动产线 新工艺开发； 4. 熟练英语读写，能独立阅读海外客户技术规范、对接海外研发团队（果链背景 优先）； 5. 熟悉苹果、华为等终端客户新工艺准入、审核、认证流程。 （四）管理综合能力 1. 具备前沿工艺前瞻判断力，能预判行业制造技术发展方向，制定长期研发投入 规划； 2. 擅长专项技术攻关，能统筹多专业工程师解决卡脖子工艺难题； 3. 优秀跨部门推动能力，可推动研发、生产落地新工艺变革； 4. 具备研发项目成本管控意识，平衡研发投入、量产良率、制造成本； 5. 抗压能力强，可承接高端新品紧急研发、客户技术稽核等高强度工作。 三、优先加分项 1. 六西格玛黑带、精益大师、注册质量工程师； 2. 熟悉 ISO9001、客户专属品质体系（Apple SPC/FPY 管控标准）。 四、工作地点：深圳

岗位职责： 1. 针对非标设备“单件/小批量”的生产特性，规划项目型质量管控流程，编制相关检验规范（如设计评审、来料检测、出厂终检等）； 2. 主导ISO 9001/IATF 16949体系的建立与持续维护，组织内审、管理评审并推动问题整改闭环； 3. 参与产品设计评审（DFMEA），识别机械、电气及软件集成环节中的潜在失效风险； 4. 监控制造过程中关键工艺节点，运用SPC、8D等质量工具实施过程监控与持续改进； 5. 推动跨部门协作与交付支持——联动设计、生产、采购团队，处理非标零部件来料异常及产线突发质量问题； 6. 负责客户现场验收（FAT/SAT）全过程，确保设备性能符合要求，并高效响应和解决遗留事项； 7. 指导检验团队能力建设，制定非标设备专项测试方案（如定制化功能测试程序）。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、自动化、电子工程等相关专业优先； 2. 具备3年以上品质管理经验，其中至少2年团队管理经历，有非标自动化或设备制造行业背景者优先考虑； 3. 熟悉ISO9001/IATF16949体系运作，熟练掌握8D、SPC等质量分析工具； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队领导力； 5. 综合条件优异者可适当放宽要求。 福利待遇： 1. 提供具有行业竞争力的薪酬水平，享受每年13薪； 2. 标准工时制，每周5天工作制，平时加班按1.5倍工资计发，周末加班按2倍工资发放，薪资于每月10日按时支付上月工资； 3. 除法定节假日外，依法享有各类带薪假期； 4. 入职即办理社会保险； 5. 注重员工关怀，每季度组织团建旅游，每周提供下午茶等日常福利活动； 6. 传统节日及员工生日均发放丰厚礼品； 7. 每年提供一次免费健康体检； 8. 公司处于快速发展阶段，拥有完善的晋升机制与发展空间。

岗位职责： 1、负责空压机、二氧化碳系统、冷冻设备、污水处理设施、锅炉等动力装置的电气与仪表日常点检及故障维修； 2、承担糖化、过滤、发酵等酿造工艺设备的电气仪表巡检与维护工作； 3、对各部门办公区域及公共服务区的电气设施进行定期维护与应急处理； 4、开展包装线设备的检修与保养，依据安全操作规范，实施各工位电机设备的点检任务，及时排除电机类设备异常； 5、落实电机维修检查表单及相关预防性维护计划的执行； 6、负责所辖区域的5S管理与现场整洁维护。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、主修机电一体化、电气自动化、仪器仪表或相近专业方向； 3、持有低压电工作业证及进网作业许可证书，具有3年以上食品饮料行业自控系统电气维护经验，有啤酒生产企业从业经历者优先考虑； 4、能力要求：（1）具备良好的沟通协调能力，能独立分析、判断并解决技术问题；（2）熟悉进口仪表应用，掌握基本机械知识；（3）具备一定钳工实操技能，了解机械图纸识读；（4）表达清晰，具备基础沟通技巧；（5）具备基本计算机操作水平。 福利：五险，包吃住，员工大会，团建旅游等。

任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上电子行业QA主管相关工作经验； 2、掌握国内外电子行业的品质法规要求，熟悉品质管控方法及产品生产流程； 3、具备良好的沟通协调与组织能力，执行力强，能有效推动工作落地。 岗位职责： 1、负责日常部门品质相关报表的审核工作； 2、对QMS系统中异常改善结果进行核实，跟进“日清问题跟踪”模块中各项问题的闭环情况； 3、主导重大品质异常的处理，涵盖OQC\OQA\IPQ、试验过程及客户验货等环节的问题； 4、对接客户质量反馈，处理由业务传递的8D报告、邮件及客户质量意见单等投诉信息。

深圳福田招男指挥/司索工，新项目工期2年+，工资7000每月，工资走项目。包住不包吃，宿舍就在工地旁边。入职需要体检报告，产业培训证，本人真实证件，53以下，有意者可以联系，谢谢

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深圳罗湖区轨道交通项目上招两名普工，50 岁以下 三年以上同岗位经验，薪资 5500 每个月 管吃住

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招聘钢结构夜班车间主管，主要负责夜班车间班组的生产协调及工艺指导，以及质量跟安全的把控。 要求会看图纸，懂钢结构厂房生产工艺

岗位职责： 1、根据企业用工需求，统筹安排派遣员工到合作工厂进行短期驻场服务; 2、负责驻厂人员考勤管理、绩效考核及日常行为监督，确保劳动纪律合规; 3、处理驻厂期间劳资纠纷调解、工伤事故应急响应; 4、定期收集工厂用人反馈，优化派遣方案并提出降本增效建议; 5、执行政府劳动监察检查，维护企业用工合法性及劳动者权益保障; 6、协助建立驻厂人员培训体系，提升跨部门协作效率与服务质量。 任职要求： 1. 具备制造业驻厂管理或车间主管相关工作经验，应届生无经验也可 2. 具备较强的跨部门沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 责任心强，具备良好的抗压能力与团队领导力 4. 熟练使用办公软件 5. 学历不限

招钣金机架装配主管1名: 岗位职责： 1. 全面负责钣金机架装配车间的日常生产管理与人员调度，确保订单按时保质交付 2. 组织并指导20人以上装配团队开展机架组装、校准、检验等全流程作业 3. 解读机械图纸及工艺文件，优化装配流程，提升生产效率与一次合格率 4. 协调技术、品质、采购等部门，及时解决生产过程中的技术与物料问题 5. 落实安全生产规范，组织班组安全培训与现场6S管理 任职要求： 1. 三年以上钣金行业装配实操经验，具备20人以上团队管理经验 2. 熟练识读钣金结构图纸，掌握常用装配工具及检测方法 3. 具备较强的跨部门沟通协调能力与抗压能力 4. 责任心强，执行力高，能适应制造业生产节奏 5. 学历不限，有班组长或主管经验者优先 28天10小时，包吃住，购买社保，11000-12000元/月。

急招！水果果切工厂厂长/生产运营经理/生产主管（天津/福州/南京/深圳/武汉/长沙） 我们要这样的你： 懂水果、懂生产、能带团队，能扛事、能落地、做出效益！ 我们是专业鲜切果切工厂，全国渠道稳定，业务高速发展，晋升空间足，诚邀靠谱负责人一起成长共赢！ 主要工作内容： 1. 管果切工厂全流程（验收→切配→冷链仓储） 2. 排生产计划，保订单准时交付 3. 抓食品安全与品质，控损耗与成本 4. 带团队、做培训、提效率 5. 管设备、查安全、对接监管 任职要求： 1. 有果切/生鲜/食品厂管理经验，懂损耗控制优先 2. 熟悉食品安全生产规范，责任心强 3. 能统筹现场、带团队、执行力强 4. 持有健康证，能适应工厂节奏 5. 重点招聘：天津、福州、南京、深圳、武汉、长沙，多城可就近安排 福利： - 缴纳医社保，保障齐全 - 月休4天，提供住宿 - 平台稳定，老板人好 注：招聘页面定位天津厂地址，以上城市同步急招，多地岗位均可面谈，欢迎全国外地求职者咨询！

直接上级： 副总/总经理 直接下属： 车间主管、技术/拆单/质检专员（一人多岗）、一线生产员工及仓库/叉车等辅助人员（总团队规模16-23人） 岗位定位： 作为工厂（当前聚焦单条生产线）的全权经营者，全面负责生产、技术、品质、交付、成本与安全。需在“一人多岗”的精干团队模式下，确保代加工订单高效运营，并带头践行稻盛哲学，运用阿米巴核算思维进行精益化经营。 一、核心经营与生产管理职责 1.全盘运营： 制定生产与经营目标，统筹协调“一人多专”团队，优化流程，确保订单高效流转。 2.交付保障： 主导生产排程，灵活应对插单、改单，每日跟进复盘，确保订单准时交付。 3.精益团队管理： 负责招聘、培训与绩效管理，核心是培养多能工，根据订单灵活调配人力，控制成本，并通过晨会、学习会等形式宣导与实践稻盛哲学。 4.设备与现场： 亲自负责或指导核心生产设备的维护、调试与保养，保障设备稼动率；推行5S，打造规范、安全、高效的现场。 5.安全与成本控制： 落实安全生产，排查隐患；以阿米巴思维精细管控物料与库存，优化下料，严控浪费，定期进行成本分析改善。 6.品质与体系： 建立并维护简易有效的质量管控流程，处理客诉与返工；制定并监督执行各项管理制度。 二、核心技术与管理职责 1.工艺与开发： 审核图纸与工艺，制定简易SOP；具备系统柜结构设计与皮纹、布纹等表面工艺开发能力，以提升订单附加值。 2.拆单与数据： 建立拆单标准，亲自审核关键订单（尤其异形复杂单），确保数据准确，支撑高效生产。 3.设备与技术支援： 根据订单调整设备参数与布局；对接客户确认特殊工艺；快速解决生产与售后技术问题。 4.质检与文件： 制定质检标准，推行首件检与终检；负责技术文件与数据的归档管理。 5.培训与协同： 组织多能工技能培训；为销售、安装提供技术支持。 三、核心考核指标（KPI） •交付： 订单交付及时率、产能达成率 •品质： 产品合格率、客诉率 •成本： 材料损耗率、人均产值 •管理： 安全生产事故、设备稼动率、核心员工留任率 •技术： 拆单出错率、工艺优化成效 •文化： 稻盛哲学实践与阿米巴核算改善成果 四、任职要求 1.经验匹配： 5年以上板式家居/定制类小厂（团队规模15-25人）全盘管理经验，精通从拆单到出货全流程。 2.硬核技术能力： 必须精通CAD/拆单软件，能独立调试、维护开料锯、封边机、CNC等核心设备；熟悉系统柜结构，具备皮纹、布纹等饰面工艺开发经验。 3.文化与价值观： –深度认同并愿意践行稻盛和夫经营哲学，具备利他思维与现场主义精神。 –拥有阿米巴核算理念或强烈学习意愿，能运用核算思维管理生产线成本与效益。 4.核心特质： 务实勤奋，结果导向，具备“既管又干”的动手能力，能在资源有限的情况下解决问题，达成目标。 我们寻找的伙伴： 您不仅是一位管理者，更是一位愿意扎根现场、用稻盛哲学凝聚团队、用阿米巴思维经营生产线的“经营者”。如果您热爱制造，精通技术与生产，并渴望在一个有共同信念的平台上创造价值，欢迎加入。

1.接收客户订单，核对产品规格 2.协调生产、采购等部门

任职要求： 1、应届毕业生，大专以上学历； 2、学习能力强，积极上进，有高度的责任心； 3、具有较高的承受压力能力（快节奏、执行力强）； 4、逻辑思维能力强，电子专业或机电一体化专业； 5、具有敏锐的洞察力，强烈的问题解决意识和改善意识。

【岗位职责】 1. 分析销售需求预测，根据公司销售需求计划输出供应计划。 2. 根据公司销售目标及销售实际情况，合理编制采购计划、备货计划。 3. 负责建立和完善计划工作流程、计划物料控制流程并推进及持续优化。 4. 负责对公司所需产品供应状况进行分析、对比与评估，分析并设定安全库存。 5. 了解物流发货时效和采购周期，做好各店铺的发货计划。 6. 负责库存数据分析，执行库存量的改善，提出预见性的库存备货优化建议，提高库存周转，减少呆滞风险。 【岗位要求】 1. 有5年以上相关工作经验，且带过3人以上团队优先，要求有跨境行业经验。 2. 有PMC组长或者主管经验，愿意接受经理岗位挑战的优先考虑。 3. 在台资企业或者大型工厂有关行业市场预测及计划管理，或具备采购、物料计划、PMC、订单履行等供应链工作经验，或有大型商场如沃尔玛、家乐福从事相关管理工作经验优先。 4. 对数据敏感，能熟练使用Excel表格，具有较强的供需计划综合分析能力。 5. 具备良好的部门内和跨部门组织能力、协调能力、人际沟通能力和团队协作能力。

1.工作内容： 巡检点检，水处理设备设施仪表运行维护保养 日报，周报，月报等制作汇报 工艺调整，水质检测，异常处置汇报等 2.任职要求：大专及以上学历，1年以上纯废水操作运行经验（电镀/线路板/电子/半导体等相关行业）

华爵耳机厂长白班包吃包住月入5500~6000简单轻松独立岗位

1. 经营目标统筹：根据公司年度指标制定工厂产、质、耗、安全月度目标，拆解落地；定期复盘运营数据，管控人工、材料、外协等各项成本，落地降本增效方案。 2. 生产全流程管理：统筹板房、打包箱排产，平衡产能应对工地批量订单、加急单；优化焊接、组装、喷涂工艺，管控材料损耗，管理外协加工，保障按期交付。 3. 全厂人员管理：统筹车间、质检、仓管、设备、后勤所有人员；搭建班组架构、绩效与计件制度，组织技能/安全培训，稳定人员流失，搭建管理人才梯队。 4. 质安设备仓储管理：搭建来料-工序-成品质检体系，降低返工客诉；落实全厂安全生产与环保合规，定期巡检演练；统筹设备维保技改；规范原料、成品仓储及装车防护。 5. 现场与制度建设：推行车间5S管理，完善生产、安全、人事、仓储全套管理制度；对接销售、采购、技术协同，处理缺料、改单、售后等各类异常。 6. 厂区综合管理：统筹水电、废料、厂区后勤，配合财务完成资产盘点、成本核算，完成总经理交办扩产、技改等专项工作。 任职要求 1. 本科及以上，机械/钢结构/工业工程相关专业；6年以上临建板房/打包箱工厂管理经验，3年以上厂长/生产副总全盘运营经验。 2. 精通箱房全生产工艺、成本核算、外协管控，能看懂钢结构图纸，熟练使用ERP及数据报表工具。 3. 有百人级工厂全盘管理能力，统筹生产、人事、安全、仓储全模块，擅长团队激励、绩效考核。 4. 全局统筹力强，抗压，能处理急单、质量、安全、人员各类问题，以产能、成本、效益为核心落地工作。 待遇 1、薪资:固定薪资12000元-25000元+绩效+奖金，具体薪资根据候选人的专业能力、工作经验及面试表现面议确定;入职满半年可参与公司年度绩效调薪，薪酬调整幅度与员工个人表现及能力发展水平为评估依据; 2、签证居留:公司为员工免费办理工作签证及居留手续(含签证费、材料费、手续费)，无需个人承担相关费用; 3、公休假:每周固定周五为公休日; 4、年假:每自然年度享有两次年假机会，分别在每半年周期内使用;单次休假上限15个自然日(含往返路程时间)，全年累计休假天数上限30个自然日(含);每半年度未使用的年假额度不予累计，逾期自动失效; 5、年假薪资:年假期间，薪资按正常月工资基数的50%发放; 6、交通补贴(机票):每年可报销两次年假往返机票(经济舱标准)，若员工未报销，按每年4000元人民币/次标准发放补助，每年可享受两次补贴。 7、食宿:公司提供免费住宿(单人或双人公寓，配备空调、热水器、床品等基础设施)及每日三餐，若员工选择不住宿，不额外提供住房补贴;

【岗位职责】 1. 配合主管全面负责车间日常生产管理，统筹裱、啤清废全工序，按工单排产，把控交期，保障订单按时完工。 2. 生产质量管控：跟进各工序品质，处理车间各工序生产异常，组织分析不良原因，落实改善方案，降低报废率。 3. 人员管理：负责裱啤车间人员排班、分工、现场调度，纪律管理，提升团队效率，稳定人员流失。 4. 设备与物料管理：监督机台日常保养维护，减少故障停机；管控辅料损耗，有成本管理意识。 5. 现场5S、安全生产管理：落实车间安全规范，定期安全巡检，杜绝安全事故；做好车间现场整洁、物料摆放、成品半成品分区管理。 【岗位要求】 1. 3年以上印刷啤机管理经验，熟悉后道各设备的技术原理。懂生产排期、人员调度，有成本意识，会管控报废与物料损耗；能看懂生产工单、工艺单。 2. 具备现场管理能力，沟通协调能力强，执行力强，熟悉车间5S、安全生产管理，有印刷工厂品质管控经验。

【岗位职责】 1. 完成微型泵的3D建模、2D工程图纸及BOM清单编制； 2. 运用CFD软件（如ANSYS Fluent）进行流体动力学分析，优化压力、流量及效率； 3. 主导样机装配、调试，制定DVP测试计划并分析数据，解决技术异常； 4. 协同生产部门评估注塑、精密加工等工艺，确保设计符合量产要求； 5. 编写DFMEA、技术规格书，协调跨部门资源，确保项目按时交付。 【岗位要求】 1. 本科及以上，流体机械、机械工程、能源动力等相关专业； 2. 3年以上微型泵或精密仪器研发经验，熟悉容积泵和叶片泵的设计，有成功量产案例者优先； 3. 精通SolidWorks/Pro/E，熟悉ANSYS Fluent/COMSOL等仿真工具； 4. 熟悉工程塑料（PPS、PEEK等）、陶瓷及金属材料，了解模具注塑与机加工； 5. 具备扎实的流体力学基础，善于跨团队协作，具备创新意识和问题解决能力。

手板、零件/模具生产跟单招聘 【岗位职责】 1. 订单交期管控：统筹公司生产订单全流程跟进，合理把控生产节奏，保障订单准时交付，提升订单交付准时率，规避延期风险。 2. 供应商进度跟进：对接合作供应商，实时跟进外协项目、产品生产进度，同步生产动态，及时反馈进度异常情况，确保供应链环节顺畅。 3. 项目问题处理：全程跟进各类生产项目，主动排查生产、工艺、交付过程中的各类问题，联动生产、品质、技术等相关部门沟通协调，落地问题解决方案，保障项目有序推进。 4. 项目质量交期把控：严格管控产品生产全过程，兼顾产品生产质量与交付周期，核对生产工艺、产品规格，及时纠正生产偏差，保障产品品质达标、交期可控。 5. 内外对接沟通：协助业务团队对接客户日常事务，精准传递客户需求、产品参数、交付要求等核心信息，同步公司生产情况给客户，做好供需双方的沟通衔接，维护良好的合作关系。 6. 客退售后跟进：负责客户退货产品、维修

【岗位职责】 1. 负责所辖区域质量管理工作，管理、指导、监督、检查下属的工作并对其进行考评，对所管理的各项工作的结果负责。 2. 主导客户投诉处理及售后服务工作安排管理。 3. 组织统筹安排内外部品质数据统计、分析工作，掌握质量动态，定期汇总品质总结报告。 4. 主持所辖区域每日例行早会、品质周会，对会议确定的事项实施跟进。 5. 参与技术品质协议、新产品、新工艺评审，审查产品设计、工艺的合理性，负责相关活动的质量策划。 6. 负责公司内、外部质量信息的传达，主导内部实施行动，督促检查执行结果。 7. 统筹管理品质部过程、成品、出厂检验、问题改进相关工作，与相关部门沟通使其品质、交期达成。 8. 统筹内、外部质量不良原因分析，对质量异常作出判定及处理意见，跟进品质异常处理的过程、结果。 9. 安排对新导入设备、工装进行验收，对部门使用的检测设备、仪器及其它各类资产进行管理。 10. 依据公司品质管理需要制定或更新相关的质量管理文件，对产品质量及过程实行有效控制。 11. 参与内、外部质量体系审核，客户及第三方审厂时部门内工作布置、跟进及现场陪审。 12. 制定培训计划，对员工进行定期的培训、考核，提升员工技能。 13. 完成上级布置的各项工作，对部门品质状况及个人工作情况进行汇报。 【岗位要求】 1. 资历水平： 1.1 教育：大专或同等学历以上文化； 1.2 经验：五年以上品质管理和质量分析改善工作经验。

【岗位职责】 1. 产品设计开发及项目主导； 2. 产品持续优化，技术攻关、材料降本及技术创新，客户端技术交流； 3. BOM的建立与维护，客户技术资料的制作； 4. 团队间的工作协助与技术支持； 5. 上级交办的其它工作任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械类或材料类及相关专业； 2. 英语CET-4级，读写熟练，有产品设计开发及项目主导能力，具备独立解决问题的能力； 3. 能熟练操作常用办公软件，具备2D、3D制图能力；

【岗位职责】 1. 负责NPI新产品导入、验证，以及主导新产品上线作业培训等工作； 2. 解决生产过程中出现的技术问题和工艺难题； 3. 负责技术工装、治具的安排与制作、评估可行性及改良； 4. 负责生产项目的良率、效率持续的改善； 5. 负责组织工程师制定专项异常的相关改善方案，优化生产线效率，提升产能及品质。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，光学工程、光信息科学与技术、光电子、激光等相关专业，具有较强的激光或光学理论知识...

【岗位职责】 1. 全面负责工厂日常运营管理，确保生产任务高效完成 2. 制定并优化生产流程，提升整体运营效率与质量水平 3. 协调各部门资源，推动团队协作与目标达成 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效传达并落实管理要求 2. 拥有较强的责任心和执行力，能妥善处理突发问题 3. 具备良好的组织管理能力，能够带领团队实现目标