熟悉办公椅，功能沙发软包家居生产流程，做事仔细，有工人人脉，

报废车拆解厂经验优先！ 岗位职责: 1.主持生产部门的日常运营工作，保障生产流程高效稳定运行。 2.组织并参与公司内部生产计划与调度会议，保障生产任务有序推进。 3.负责生产现场管理，包括安全监管、突发问题处理及执行落实。 4.与团队紧密协作，持续提升整体生产效能。 6.熟悉报废车辆拆解工艺流程，具备优化工序能力以提高作业效率。 7.主动识别生产环节中的问题，并推动有效解决方案实施。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力和领导才能，能带领团队达成生产目标。 2.具备良好的口头表达与沟通技巧，能够与团队及其他部门顺畅交流。 3.对生产运作流程有强烈的责任感和精益求精的态度。 4.能够应对和解决生产现场各类突发状况，确保作业安全有序。 5.拥有良好的团队协作意识与创新思维，能在实际工作中提出合理化改进建议。

1、生产规划与资源管理：主导工厂产能布局及资源调配方案的制定与执行，推进生产管理项目的落地实施，优化生产效率，控制生产过程中的损耗以实现成本管控目标，协调多工厂间生产订单的衔接与分配； 2、生产运营与品质保障：统筹生产流程的组织与运行，确保产品质量达标和交付周期可控，及时应对并解决生产异常问题，持续优化工艺流程，推动技术改进与创新； 3、现场管理与应急处理：全面负责生产现场运营管理，快速响应各类突发事件，保障生产现场安全规范，维持高效稳定的生产秩序； 4、设备管理：统筹车间工装与设备的升级改造及日常维护，排查并消除设备隐患，监督并评估各车间设备管理水平； 5、团队协作：配合部门完成产品封样工作，参与重大订单及新品开发评审，妥善处理客户质量投诉，协同总监推进厂内专项任务，牵头组织年度工厂质量复盘会议； 6、人员管理与培养：负责本部门人员的日常监督、指导与发展培养，落实下属员工的绩效评定与绩效面谈辅导，提升团队稳定性与专业能力； 7、具备车缝相关工作经验者优先考虑

方形三元、工艺+质量、大企业管理背景、现场技术+管理 1、技术战略与体系构建： 建立并持续优化跨工艺、质量、设备的技术管理体系、流程与标准（如：工艺标准、质量标准、设备维护标准、变更管理流程）。 2、工艺技术创新与优化： 领导工艺技术部进行新工艺、新材料、新产品的导入、验证及量产爬坡，确保工艺稳定性和可制造性。 主导量产工艺的持续改进（如：涂布重量/厚度、压实密度、注液量、化成效率等），提升良率、效率并降低成本。 主导重大工艺技术难题（如：异物控制、析锂、短路、一致性差等）的攻关与根本原因分析。 2、全面质量管理与保证： 领导生产质量部建立、实施、维护并持续改进符合体系及客户特定要求的全面质量管理体系。 设定并监控基地核心质量指标，对最终产品质量负总责，主导全流程质量控制策略的有效执行与优化，运用质量工具进行预防性质量管理和快速问题闭环。 主导应对客户审核、第三方认证审核及内部审核，处理重大客户投诉与退货。 4、跨部门协同与团队领导： 建立并维护工艺、质量、设备三部门间的高效协同机制，以及与生产、计划上级部门的紧密合作，确保技术目标在生产端无缝落地。 全面领导、发展及激励三大技术部门的高绩效团队，负责部门组织结构设计、核心人才引进、培养、绩效管理及梯队建设；培养团队在电池制造核心技术、问题解决、项目管理及行业标准方面的专业能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气工程及自动化、材料科学与工程、化学工程、工业工程或相关工科专业。 2、经验：10年以上高端制造业（汽车、化工、锂电池尤佳）技术管理经验，其中至少6年在锂电池行业（动力电池必备）担任工厂/基地层面的高级管理职位(如：工艺总监、质量总监、设备总监或技术总监/副总)，必须拥有同时管理工艺、质量、两个技术职能部门的成功经验。 3、核心能力与技能： 卓越的战略领导力与影响力：能够统领两大技术团队，在复杂高压环境下制定战略、推动变革、达成目标，并有效影响高层及跨部门决策。 需具备能力：深厚的工艺工程功底、强大的质量管理体系能力、卓越的问题解决与数据分析能力、优秀的沟通协调与谈判能力、强烈的成本意识与商业思维。

岗位职责 1.生产运营管理：全面统筹生产车间的日常运作，制定并落实生产计划，确保产品按时、按质、按量完成交付，实现年度生产目标；科学调配人力与物资资源，持续优化生产流程，提升生产效率，有效控制生产成本。 2.团队建设与管理：负责生产团队的组建、培训与日常管理，建立合理的绩效考核机制，增强员工专业能力与工作积极性；营造积极协作的团队氛围，促进跨部门沟通配合，保障生产流程高效运转。 3.质量管理：建立健全产品质量管控体系，严格监督原材料、生产过程及成品的质量环节，确保产品符合行业规范及客户标准；及时分析并解决质量问题，推动质量改进措施落地，提升产品品质与市场竞争力。 4.安全与环境管理：严格执行安全生产法律法规及公司安全管理制度，定期组织安全培训与应急演练，排查并消除安全隐患，保障生产零事故；落实环保相关要求，推进清洁化生产，减少生产过程对环境的影响。 任职要求 1.大专及以上学历，具备叉车操作熟练技能。 2.工作经验：具有2年以上生产厂长或同类管理岗位工作经验，熟悉PUR热熔胶平贴、包覆、开槽等生产工艺及设备调试技术。 3.管理能力：具备优秀的团队领导力和沟通协调能力，能有效激励团队成员并合理分配工作任务；拥有较强的计划组织与决策应变能力，可妥善处理生产中的突发状况。 5.其他要求：责任心强，具备良好的抗压能力与创新意识，工作积极主动；恪守职业操守，富有团队合作精神。

一、岗位概述 负责公司设备的资产全生命周期管理，包括日常维护、故障处置、台账更新及管理制度建设，保障设备安全、稳定、高效运行。 二、主要职责 1.维护保养规划与执行：编制设备年度及月度维保计划并推动落实，减少设备故障与停机损失；督导关键设备日常点检与维护作业，指导操作人员规范开展保养工作，提升设备使用寿命。 2.故障排除与维修管理：及时响应设备异常，组织诊断与抢修，消除根本原因，最大限度减少生产影响；汇总故障数据，分析成因并制定预防性改进方案，增强设备运行可靠性。 3.制度、台账与记录管理：建立健全设备管理规章、作业指导书及维保记录体系，确保技术资料完整可查；定期组织设备清查，动态更新设备编号、状态等信息。 4.设备改造与采购支持：参与新设备选型论证、采购评估、安装调试及验收工作，提供专业技术支撑；归纳使用反馈，提出优化建议，助力设备持续改进。 5.团队协调与培训提升：统筹维修团队工作安排，开展技能培训，提高团队专业水平与响应能力；联动生产、设备、采购等相关方，保障跨部门协作顺畅。 6.预算控制与成本管理：统筹设备维保费用及备品备件支出，在保证质量基础上合理控本，提升运维经济性。 三、任职要求 •学历与专业：大专及以上学历，机械、自动化、电气、工业工程、机电一体化等相关专业；本科及以上学历者优先考虑。 •工作经验：具备5年以上制造业设备管理经历，有担任设备主管经历者优先；具有锂电或新能源行业背景者优先。 •技能要求： o掌握液压/气动系统、传动机构等机电基础知识； o熟悉设备维护流程与故障排查方法； o能熟练操作Office办公软件及ERP系统； •个人素质： o具备较强的计划组织、沟通协调与团队管理能力； o具有高度的安全意识、责任感和执行能力； o身体健康，能胜任现场巡检与应急维修任务。

1.主持本部门日常工作，监督团队成员高效落实部门各项职责与任务目标。 2.牵头组织公司调度会议，协同相关职能部门推进工作衔接与执行。 3.重点负责安全生产、现场作业管理及劳动保护等专项事务的落实与监管。 4.具备良好的组织协调能力及清晰流畅的语言表达能力。 年龄：40--50岁左右 工作地点：金华市兰溪市

岗位职责: 1、全面负责生产日常运营，制定并执行各项管理制度，保障工厂高效稳定运行，对生产过程中的质量、效率、成本及安全等关键指标承担管理责任； 2、组织编制年度、季度和月度生产计划，并推动计划落地实施，确保生产任务按时保质完成； 3、主导构建生产管理体系，推进智能化建设规划，推动新技术、新工艺、新设备的引进与应用，持续开展精益化改进工作； 4、监督并调控生产过程中各项工艺流程、质量控制、设备运行、成本管控及产量目标的达成； 5、加强跨部门协作与沟通，快速响应并处理生产现场突发问题，保障生产顺畅进行； 6、指导、检查下属人员工作执行情况，落实绩效考核机制，实施有效激励与约束措施，提升团队工作积极性与执行力； 任职资格: 1、大专及以上学历，电子、自动化、仪器仪表或相关专业背景； 2、具备5年以上生产制造型企业管理工作经验； 3、具备良好的领导力、组织协调能力及抗压能力； 4、有自动化设备制造领域管理经验者优先考虑。

1.主持本部门日常运作，监督团队成员高效履行岗位职责，确保各项工作任务按时保质完成。 2.牵头组织公司调度会议，协同各关联部门推进工作衔接与落实。 3.重点负责安全生产、现场作业管理及劳动保护等相关专项事务的执行与监管。 4.具备良好的组织协调能力与清晰的语言表达能力。 年龄：40-50岁左右

岗位职责： 1.负责新产线在工艺、设备、测试环节的整体规划、开发及后续生产运营工作 2.组织车间现场管理，保障生产交付，持续优化制造效率 3.推进制造成本管控、精益生产实施与安全生产管理 4.负责制造团队的建设与日常管理工作 任职要求： 1.具备10年以上汽车零部件领域工艺、设备技术及相关管理经验 2.拥有8年以上电机电控或电子行业从业经历 3.具备独立主导过程开发、工艺技术及设备技术研发项目的能力 4.具有大规模量产项目的生产运营实践经验 5.具备良好的团队管理能力 6.大专或本科及以上学历，专业为汽车、机械、电子、自动化等相关方向

日工资300-500 周工资2100-3500 提供宿舍 可日结周结.人走账清不扣工资 急聘5人，招满即停！

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招聘：注塑主管 薪资：6000元以上/月 1、负责注塑机生产，试模，开发调机，调试产品，确保模具，设备安全，产品符合图纸要求；2、负责产品开发阶段模具供应商管理：进度跟进，模具质量管理，模具设计优化及试模问题跟进，记录试模工艺参数，建立试模参数数据库；3、负责模具供应商初选以及评审；4、负责操作工培训，注塑机操作，生产相关体系文件编制及维护；5、负责注塑车间/装配车间生产现场管理；6、负责注塑车间/装配车间工艺评审及优化，并制定持续改进计划及行动；7、负责注塑机及相关辅助设备的维护及保养；8、注塑问题的分析及解决9、完成上级领导临时布置的相关工作,遵守公司各项规章制度技能要求1、能够独立，熟练操作和调试注塑机及相关辅助设备，熟悉震雄，海天，等主流品牌注塑机的操作及保养2、3-5年注塑工作经验，从事汽车注塑件生产制造为佳3、熟悉常规注塑原材料特性，如:PAPPPOMPE等4、掌握或熟悉注塑模具设计和基本知识5、有良好的沟通能力和团队合作能力，能够承担工作压力及责任6、中专(含)以上学历，塑料成型相关专业7、会操作PC及使用Microsoftoffice等3D软件

全屋定制工厂在重庆开州临江家具产业园区招聘后工序管理、异形木工若干名，提供食宿和准时工资。

岗位名称：装配主管（自动化）;岗位职责（精简）：1.管理自动化设备装配线。2.制定装配工艺规程和作业指导书。3.组织团队完成生产计划，优化装配流程。岗位要求（最多三条）：1.五年以上自动化设备装配经验。2.熟悉机械装配工艺和自动化控制原理。3.具备团队管理和现场管理能力。 薪资待遇：薪资范围11K14K。

岗位要求： 1.建立、实施并持续维护质量管理体系所需的过程，推动体系改进，为部门制定并落实计划类作业指导文件； 2.组织编制公司年度、季度及月度生产作业计划，协调各部门及车间资源，确保计划平衡并有效执行； 3.组织制定产品交付周期、交付数量标准及生产加工周期，协同相关部门确定工序计件标准与生产定额，并推进落地实施； 4.编制公司月度及年度生产技术准备计划，组织相关职能部门共同落实执行； 5.统筹生产调度管理，定期召开调度会议，推进均衡生产，严格按照品种、数量、质量、交期及安全要求完成生产目标； 6.监控生产成本，策划节约生产费用的措施，掌握在制品流转动态； 7.主导公司在制品管理及仓储管理工作； 8.统计分析生产计划执行情况，按时汇总并上报各类生产统计报表； 9.组织制定或修订生产计划相关的作业标准、管理规范及制度体系，推动管理制度不断完善； 代表企业对外沟通质量体系运行事项，妥善处理客户提出的质量投诉与争议问题。 任职要求 1.具备大专及以上学历。 2.具备较强的生产规划能力与跨部门协调组织能力。 3.工作认真负责，具备良好的职业操守、团队影响力、协作意识及责任担当。

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新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪11小时308元综合月薪8000～9000元/月 《12月份》：28/H一天308~312块 《1月份》：28/H一天308~312块 《2月份》：28/H一天308~312块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：28/H一天计薪11小时308块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~9000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。

车间生产进度跟进，物料采购进度追踪等

主要是做木托盘木箱

负责车间日常事物

湖州新能源「月薪8500+」 高额补贴+晋升空间大+吃住环境 ‍生产新能源锂电池配件，招聘车间普工 薪资：底薪2260+全勤(100-200元)+加班费（2500-3200元）夜班补贴20元/晚+绩效奖金800元+特殊津贴400元=月综合工资7️⃣-元，每月20号发薪， ️要求：18-45周岁，要求净身高：1.62以上，1.55以上，两班倒，能接受站班，工作比较自由，初中学历，需认识26个英语字母 餐补400元/月（）免费提供宿舍，4～6人间，厂内/厂外住宿都有，外宿班车10分钟，有独立卫生间，水电费超过免费额度（30度）超出部分平摊。 ️，，，辞职需提前一周提出申请。

公司生产：三电类。 招聘岗位：电子装配工。 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，能接受两班倒及工厂作业环境，年龄在18-35岁； 2.遵守纪律，服从管理。 薪资待遇: 基础薪资4100(每周五天八小时标准工时)，加班费25.8每小时，有年终奖，入职缴纳五险一金和商业保险，提供员工宿舍，有餐补

1.学历要求：初中以上文化 2.年龄要求：45周岁及以下 3.经验要求：有钣金包装经验优先；会看简单的CAD图纸 4.性别要求：男女不限

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