招聘：售后人事专员双休薪资：3.5K~7.5K工作时间：上午8.15-11:30，下午1.30-16.30双休！法定节假日休息。工作福利：双薪体系+年终奖+晋升空间大+同事氛围好+90后团队聚餐聚会旅游+专项新人培育成才+节假日福利+专业培训！工资：底薪保障，具体面谈欢迎你加入我们的团队赶快联系：娄经理！给自己一个机会，突破舒适圈！挑战高收入！

岗位职责: 1.为客户提供售后咨询支持，协助处理客户在售后服务中遇到的各类问题； 2.登记并跟踪客户售后事项，快速响应并落实客户需求的解决方案； 3.维护客户关系，通过专业沟通提高客户体验与满意程度； 4.配合团队完成日常服务任务，如信息整理、资料维护等相关工作 任职要求：年龄25岁及以上

岗位职责： 1、负责处理电商平台客户的售后咨询与问题，提供专业的解答与支持； 2、跟进客户反馈，确保问题得到及时有效解决，提升客户满意度； 3、负责产品安装的技术指导及问题解答； 4、协助团队完成售后数据统计与分析，为服务改进提供依据； 5、参与售后流程优化项目，提出建设性意见，提升团队工作效率。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地处理客户问题； 2、熟悉电商平台操作，有电商客服经验者优先； 3、具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 4、熟练使用办公软件，有数据分析能力者优先； 5、对细节敏感，能够快速响应并解决客户问题，确保客户体验。

招聘售后专员二名 【任职资格】 1.大专及以上学历； 2.具备相关经验者优先考虑； 3.年龄要求25-50岁，不符合年龄范围请勿投递 4.负责老客户关系维护，及时提醒客户更新相关信息 【薪资】5000-6000 【工作时间】早上8:30-11:30，下午1:30-17:00，工作时间灵活，周末双休 地址：南滨江路138号

岗位职责： 1、为客户提供快速且专业的技术协助； 2、通过电商平台在线处理客户咨询及投诉事项； 3、高效响应并解决客户的退换货、维修等售后需求； 4、准确记录并上报客户意见与建议，结合反馈持续优化服务流程与质量； 5、配合完成产品售后工作，提升客户满意水平。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，表现优异者条件可适当放宽； 2、性格耐心细致，应变能力强，具备良好的语言沟通能力； 3、工作态度积极，责任心强，注重细节，具备团队协作意识和抗压能力； 4、有一年以上电商客服工作经验者优先考虑； 5、可适应轮班制度，包括早班和晚班，服从上级工作安排。

工作内容介绍 1.负责客户售前、售中及售后相关问题的沟通与处理，及时响应并解决客户投诉与建议，有效提升客户满意度。 2.具备较强的服务意识，准确解答客户咨询，提供专业、友好的支持服务。 3.根据业务需求，参与各类业务数据的收集、统计与分析工作，及时上报并跟进重大或复杂投诉事项； 需坐班，含夜班安排 需坐班，含夜班安排 需坐班，含夜班安排 需坐班，含夜班安排

招聘：售后人事专员双休 薪资：3.5K~7.5K 工作时间：上午8.15-11:30，下午1.30-16.30 双休！法定节假日休息。 工作福利：双薪体系+年终奖+晋升空间大+同事氛围好+90后团队聚餐聚会旅游+专项新人培育成才+节假日福利+专业培训！ 工资：底薪保障，具体面谈 欢迎你加入我们的团队 赶快联系：娄经理 ！给自己一个机会，突破舒适圈！挑战高收入！

招聘售后专员二名 【任职资格】 1.具备大专或以上学历； 2.有相关工作经验者优先考虑； 3.年龄要求25至50周岁； 4.负责老客户关系维护，及时提醒客户更新相关信息。 【薪资】5000-6000 【工作时间】上午8:30-11:30，下午1:30-16:30，工作时间灵活，享受双休 地址：南滨江路138号

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人选要求: 1、熟悉客户下单流程、投诉处理、客户回访及对账等相关工作内容。 2、具备配送行业客户运营管理相关工作经验。 3、擅长成本控制，工作细致负责，具备良好沟通能力，处事灵活应变。 4、不限性别，形象端正，年龄在40周岁以下，大专及以上学历。 岗位要求: 1、全面负责客户订单接收与执行、客户投诉处理、月度对账、客户关系维护与回访及其他相关事务。

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后天19号要两个天工240一天，管饭。

招聘 主播 类目 女装，付费直播间 要求：1年以上直播经验，形象佳，口齿伶俐，思维逻辑清晰，控场能力强， 年龄：25-35岁以内 体重，90-110斤左右 时薪：100-200元，每天稳定4一 8小时 招聘 ，打单发货，处理售后 招工，整理包装衣服，20元1小时 地址， 花溪 联系电话同号 联系的 备注 主播 通过以后自我介绍一下主播直接发录屏，谢谢

招工人一名，年龄20-30左右，电商售后，招小工一名，年龄20~35左右，包衣服，包快递，

岗位职责： 1.负责及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效解决 3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据整理与报表统计工作 5.处理客户投诉及突发情况，具备良好的应变与情绪管理能力 任职要求： 1.学历大专及以上，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有客服相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 3.普通话标准，打字速度快，能熟练操作办公软件 4.性格耐心细致，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.能适应轮班制工作安排，承受一定工作压力

#招聘信息 好岗位： 钱多事少不出差，终身底薪制+周末双休（一天半） 售后服务部（收展部）期待您的加入[握手] 要求和权益： 1.23岁到45岁大专及以上学历，优秀人士可忽视此条款。 2.时间：周一至周五上午8：30—10点其余自律作业，创业经营！ 3.薪资待遇：无责底薪+高额绩效+岗位津贴+月度奖励+季度旅游+年终奖+保险福利+终身免费专业培训。 ️联系电话 （微信同号）王经理

岗位职责： 1.整理好公司提供的对接客户名单； 2.完成对接客户的售后服务及续收理赔； 3.公司安排答谢回馈活动时，及时通知客户。 任职要求： 1.25-50周岁优先，21-25周岁择优录取； 2.有较好沟通和表达能力，学习能力强； 3.有售后服务经验优先（可接受小白）。 岗位福利： 1.周末双休，法定节假日正常休，朝九晚五下班不打卡，时间自由； 2.公司氛围好，同龄人多，相处融洽，不定期团建活动等。

薪酬待遇：底薪加提成，综合薪资8000-12000+ 【岗位优势】 以在线打字客服或电话沟通为主，无需上夜班 1、公司业务发展稳定，客户资源丰富，无需自行开发客户 3、入职培训周期短，3天左右即可独立开展工作 【岗位内容】 1、作为交易客服，主要负责对接平台上的意向客户，促进交易达成 平台提供意向客户信息，不需员工自行寻找客户 公司统一提供客户资源，员工需主动与用户进行联系沟通 【任职资格】 1、年龄要求20-30岁 2、无经验者亦可，接受零基础入职 3、具备较强的文字表达能力，能清晰介绍产品内容，在线及时回复用户咨询，会基本打字操作即可 4、工作态度端正，耐心细致，有责任心，具备良好的服务意识和职业素养 有商城红包、卡券、优惠券相关经验者优先考虑！！！ 岗位涉及电话沟通环节，抗拒打电话者请勿咨询。不提供食宿！ 临时爽约者勿扰，事务繁杂者勿扰，好高骛远者勿扰 感谢理解与配合！！！

10号发薪!!! 1、工作内容说明：本岗位为银行委派的逾期账款跟进客服，主要负责与已逾期客户进行沟通，协助其完成还款事宜。客户实现还款（包括客户自主还款）即可享受相应提成，收入上不设上限，多劳多得。无需外出拓展客户，全程坐班办公，工作内容清晰明确。 2、零经验可报名。入职初期提供带薪培训，涵盖沟通话术指导、沟通策略优化及基础法律常识等内容，流程规范，易于掌握，快速适应岗位节奏。 待遇优厚： 无责任底薪3660元+补贴（400-1500元）+提成+业绩激励奖金（新员工平均月薪约6K，工作半年以上员工月薪普遍达8K以上） 工作时间： 9:00-18:00 福利齐全： 五险一金（入职即缴社保）、年终奖、带薪年假（可折现）、工龄工资、各类补贴、节日福利、生日会活动、每日下午茶歇、内部推荐奖励等。（行业内主流福利一应俱全） 任职要求： 个人征信良好、无犯罪记录、具备基本沟通表达能力、高中或中专及以上学历、有意愿通过努力获得高收入者欢迎加入！

不要暑假工！不要暑假工！不要暑假工！（勿打招呼沟通） 实习生（沟通能力强，表现优异者可优先考虑综合面试） 1、需具备踏实肯干、积极进取的品质，学习意愿强，善于沟通并能良好融入团队协作。 2、薪酬待遇：底薪6000元+绩效奖金+高额提成 3、健全的培训机制，五险保障，每日8小时工作制，享受国家法定节假日及双休，另有带薪年假。 公司坚持人才为本，倡导公平公正，为每位新入职员工提供专业系统培训和广阔的发展空间。 诚邀有志青年致电了解详情

拼多多淘宝抖音平台客服 岗位职责： 1.负责电商平台客户咨询及订单处理，保障服务质量与客户满意； 2.跟进平台订单全流程，快速响应并解决订单异常情况； 3.协同团队成员，持续优化电商客服作业流程与服务标准； 4.参与平台活动宣传支持及售后相关事务的执行； 5.妥善处理客户投诉，推动问题高效闭环。 任职要求： 1.熟悉主流电商平台运作机制，具备较强的客户服务意识； 2.熟练操作拼多多、淘宝、抖音等平台客服系统工具； 3.具备良好的语言表达能力与团队协作能力； 4.热爱电商领域，适应快节奏工作环境，抗压能力强； 5.工作积极主动，责任心强，能高效应对客户咨询与订单事务。

纯客服岗位！！朝九晚五工作制！！接受零经验小白加入！！ 公司提供优厚福利待遇！！团队氛围轻松融洽！！！

接受零经验，发展空间大，机遇丰富。欢迎咨询，工作内容轻松易上手。使用银行配备的系统、银行工号及官方客服热线，以电话外呼方式，面向本行信用卡客户群体，介绍并推荐账单分期、现金分期等相关业务。客户办理分期还款（可选3至60期）即可完成服务目标。 工作时间：上午9:00—18:30，中午休息一个半小时用于用餐，每周双休，法定节假日按规定休假。 工作地点：宁波市鄞州区宁南南路700号宁波银行大厦

我们薪资待遇：保底+提成加班费+团队业绩激励奖金+工龄奖=综合收入6-15k，能力突出者可达2-5万以上上不封顶~~每月10号准时发放工资。 一：岗位职责： 1、通过电话、信函等方式对信用卡逾期客户进行提醒、通知等相关沟通工作； 2、引导逾期客户按时、准确结清欠款，协助维护其良好信用记录； 3、向逾期客户普及基础金融常识及相关法律知识； （客户资源由合作银行统一提供，无需自行开发客户）； 二：职位要求： 1、大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中或中专），欢迎应届毕业生，不接收暑期临时工及兼职人员；年龄范围：20-40岁； 2、品行端正、诚实守信、勤奋踏实，无违法违纪记录，个人征信无不良逾期情况； 3、普通话标准流畅，具备良好的语言表达与沟通协调能力，有销售或客服经验者优先考虑； 4、积极进取，抗压能力强，具备职业操守和团队协作意识，服从工作安排； 三：福利待遇： 1、工龄奖励（每年递增100元，按月发放）、节假日惊喜福利、每日下午茶休息时间、年度海外旅游机会、内部推荐奖金等； 2、员工入职周年纪念礼品或礼金（价值100元—10000元），体现企业人文关怀； 3、无相关经验者可享受带薪岗前培训，根据业务水平、综合素质及其他考核结果，匹配相应薪酬体系，并提供晋升通道与成长支持，重视员工品德培养与全面发展，助力实现个人价值； 4、所有管理岗位如组长、主管、经理均从内部优秀员工中选拔晋升，晋升机制公开透明； 工作环境： 5、每人配备独立办公电脑，客户资料由公司统一分配，无需外出拓展客户，避免风吹日晒，全程室内作业； 6、办公场所位于高端写字楼，全天候空调覆盖（冬暖夏凉），配备冰箱、微波炉、饮水机等生活设施； 7、团队氛围轻松融洽，员工主体年龄在20-30岁之间，充满活力与朝气，无资源竞争压力，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 8、职业发展路径：专员—组长—主管—经理（管理层全部由内部员工晋升产生）； 9、福利保障：五险一金、带薪年休假、节日福利、员工生日庆祝活动、每月团建经费、下午茶点供应、国内外旅游安排； 10、培训支持：新员工入职培训、沟通话术训练、资深员工一对一指导、定期经验分享会； 11、工作时间：周一至周五09:00-18:00； 12、社会保险：入职即办理，当月15日前入职的，当月参保；当月15日（含）之后入职的，次月起参保。

1，负责售后服务团队的日常运营与管理，确保各项规章制度有效推行，落实人员培训及绩效考核工作。 2，拟定并执行售后服务方案，保障服务响应速度与服务质量达标。 3，统筹跨部门协作，协调资源解决客户在售后过程中遇到的各类问题。 4，持续维护客户关系，保持高效沟通，提供专业、贴心的服务支持。 5，主导售后投诉处理，及时应对并妥善处置各类突发情况。 6，定期整理与分析售后数据，优化服务流程与作业模式，提升客户满意水平。 7，构建售后服务管理制度与标准化体系，并监督实施效果。 收集客户反馈信息，推动服务品质持续改进。

1、全职岗位，不接受寒暑假工及兼职人员； 2、年龄要求18至45周岁，中专及以上学历； 3、热情接待客户，具备团队协作能力，沟通顺畅，富有亲和力，服务意识佳； 4、提供社保缴纳、年度旅游、员工培训等福利； 5、工作地点：宁海城区、应家山、海湖府、西店、力洋、梅林等地，可按住址就近分配门店； 6、工作时间：做两天休息一天

我们薪资待遇： 保底4500+提成加班费+团队业绩激励奖金+工龄奖=综合收入6-15k，能力突出者可达2-5万以上上不封顶~~每月10号准时发放工资。 一：岗位职责： 1、通过电话、信函等方式联系信用卡逾期客户，进行还款提醒及通知； 2、协助逾期客户按时、准确结清欠款，帮助维护其良好信用记录； 3、向逾期客户普及基础金融知识及相关法律法规； （客户资源由合作银行统一提供，无需自行开发客户）； 二：职位要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中或中专），欢迎应届毕业生，不接受暑期临时工及兼职人员；年龄要求：18-40岁； 2、品行端正、诚实守信、勤奋踏实，无违法犯罪记录，个人征信无不良逾期情况； 3、普通话标准流畅，具备良好的表达与沟通能力，有销售或客服经验者优先考虑； 4、积极进取，能承受一定工作压力，具备职业道德和团队协作意识，服从工作安排； 三：福利待遇： 1、工龄奖励（每月递增100元，按月发放）、节假日惊喜福利、每日下午茶歇、年度海外旅游、内部推荐奖金等； 2、员工入职周年纪念礼遇，专属关怀回馈（价值100元—10000元不等）； 3、无经验者可享受带薪岗前培训，根据业务水平、综合素质等多维度评估，提供匹配的薪酬体系及晋升发展通道，重视员工品德培养与全面发展，助力实现个人价值； 4、所有管理岗位如组长、主管、经理均从内部员工中选拔晋升，晋升机制公开透明； 工作环境： 5、每人配备独立办公电脑，客户资料由公司统一提供，无需外出拓展客户，避免风吹日晒，全程室内办公； 6、高端写字楼办公场地，全天候中央空调覆盖（冬暖夏凉），配备冰箱、微波炉、饮水机等便利设施； 7、办公氛围轻松融洽，团队成员主要集中在20-30岁，年轻有活力，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 职业发展路径：专员→组长→主管→经理（管理层全部来自内部晋升）； 福利保障：五险一金、带薪年休假、节日礼品、员工生日会、每月团建经费、下午茶点、国内外旅游机会； 培训支持：新员工入职培训、沟通话术训练、资深员工一对一指导、定期经验分享会； 工作时间：周一至周五09:00-18:00； 社保政策：入职即办理社会保险，当月15日前入职，当月参保；当月15日（含）后入职，次月参保。