岗位职责： 1.负责老客户的日常售后维护与关系管理，及时响应客户需求与问题 2.定期回访客户，收集反馈并推动服务优化，提升客户满意度与复购率 3.协同内部团队处理售后异常，协调资源保障服务交付质量 4.整理客户档案及服务记录，建立可追溯、可分析的客户信息台账 5.挖掘老客户潜在需求，适时推荐适配产品或增值服务，助力业绩增长 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 2.有销售或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本办公软件操作能力 4. 责任心强，细致耐心，能适应重复性但高价值的客户维系工作 5.具备一定的抗压能力与情绪管理能力，适应稳定节奏下的持续跟进

一、 招募岗位 · 岗位名称： 售后客服 · 招募人数： 5-10名 · 岗位性质： 二、 岗位职责 1. 负责完善并维护客户资料档案，确保信息准确完整，遵守保密要求； 2. 带有销售性质，需主动电话联系客户（客户由公司提供），解答咨询，提供专业、周到的保险及综合金融服务； 3. 跟踪客户需求，协助处理投保、理赔等相关业务； 三、 任职要求 1. 年龄25-50周岁，男女不限； 2. 大专及以上学历； 3. 性格耐心细致，具备服务意识和团队精神； 4. 有客服、保险或电话销售相关经验者优先。 四、 薪资待遇 平均月收入8000元以上，年收入约10万-20万。 五、 工作时间与福利 工作时间： 周一至周五，上午8:30至下午5:30。实行双休，国家法定节假日正常放假。 其他福利： 具体面议。

一、薪资待遇 薪资范围 8K-12K，13薪-14薪，年终奖和薪资面试定 五险一金：入职即缴纳五险一金 发薪日期：每月8号 二、任职要求 1、全日制大专及以上学历，年龄不超过35岁； 2、具备C1或更高级别驾照，有2年以上汽车后市场领域工作经验； 3、了解车辆维修保养流程，具备事故理赔及车险相关实操经验； 三、岗位职责 1、掌握公司车辆的功能与操作方式，认同企业服务理念，为用户提供“无忧”出行服务体验； 2、准确识别用户需求，整合内外部资源制定解决方案，保障维保服务顺利落地； 3、负责为用户安排车辆或代步车的取送服务，并送达指定位置； 4、依照公司标准作业流程执行“代客值守”任务； 5、熟练操作公司SSP、SCMS系统； 6、熟悉车间维修各环节流程，规范执行接车开单、交车结算等作业标准；

岗位职责： 1、负责对接公司现有合作客户，通过电话或线上沟通等方式推进续费工作，及时跟进客户反馈，确保完成续费任务目标； 2、在服务周期内与客户保持良好联系，定期进行回访，掌握客户的使用体验及业务发展需求，增强客户满意度与合作粘性。 任职要求： 具备良好的沟通与表达能力，有电话销售或客户服务相关经验者优先考虑

招聘售后服务，人事主管

任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3. 熟练使用办公软件 4. 具备基础逻辑分析能力，能独立判断常规售后问题的处理路径

岗位职责： 1、 深入研究项目管理中的合规政策，制定对应的执行流程； 2、 监督项目所属分公司合规操作情况，及时识别并提示合规风险； 3、 协助项目经理应对重大投诉事件，提出可行的处理方案； 4、 定期分析工单及投诉数据，推动分公司开展问题复盘工作； 5、 建立项目违规案例归档机制，形成典型案例库； 6、 提炼优秀的合规录音与作业范式，向其他分公司推广复制。 岗位要求： 1、 具备投诉处理相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、 具备良好的沟通能力与数据分析能力； 3、 思维灵活，具备较强的学习能力与沟通协调能力。

1. 有电商客服经验优先，熟悉拼多多等平台售后规则，看得懂平台纠纷 ​ 2. 细心、耐心，情绪稳定，不容易和客户吵架；做事有条理，会拍照拍视频 ​ 3. 能接受打包、理货这类体力辅助工作，不是纯坐办公室客服 ​ 4. 手机/电脑基础操作熟练，会保存视频、分类文件 ​

招聘售后专员二名 【任职资格】 1. 大专及以上学历； 2. 具备相关经验者优先考虑； 3. 年龄要求25至50周岁； 4. 负责老客户的维护，及时提醒客户更新相关信息资料。 【薪资】5000-6000 【工作时间】早上8:30-11:30，下午1:30-16:30，工作时间灵活，周末双休 地址：南滨江路138号

宁波市鄞州区招打孔、工地学徒工、工地小工/杂工

宁波市鄞州区招工地小工/杂工，今晚始要两个夜班工人，晚6到早6，两个月工期，清淤项目，夜班，看机器值守，杂活，听现场安排，要年轻一点的，负责任的，打酱油的来了现场管理员不会要

岗位职责： 1. 负责瑞幸咖啡门店订单的准时、安全配送，仅服务单店，取送便捷高效 2. 规范使用配送APP接单、规划路线、完成签收及售后反馈 3. 保持配送车辆及装备整洁完好，遵守交通法规与平台操作规范 4. 主动与门店及顾客沟通，提升配送服务满意度 5. 配合完成日常晨会、数据上报及临时性运营支持任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外工作节奏 2. 持有有效身份证件，具备基础智能手机操作能力 3. 有骑手/送餐经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通与应变能力 5. 学历不限，热爱咖啡文化、认同瑞幸品牌理念者更佳

宁波市招吊顶、打孔、工地学徒工

叉车工岗位，工作地点在浙江宁波镇海分条开平厂招聘岗位；分条主操，开平主操，行车工，普工打包。薪资5000-9000一个月，包工作餐，宿舍。交五险。

招聘收费服务专员3名男女不限，只招80.90后，大专以上学历，以服务客户为主，约客户参加活动。底薪加提成，年收入10万至20万！上班时间8.30--4.30双休地址：创投大厦（太平洋）面试电话：

【德国凯傲宝骊温州分公司】急招 岗位职责： 1. 负责客户售后咨询、投诉处理及问题闭环跟进，提升客户满意度 2. 协助售后维修/退换货流程登记与协调，确保服务响应及时、准确 3. 整理并归档售后记录，熟练使用办公软件（Word/Excel等）进行数据统计与报表输出 4. 与技术、物流、销售等部门高效协同，推动跨部门售后问题解决 5. 定期汇总分析售后问题，提出优化建议，助力服务质量持续提升 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备较强的服务意识与情绪管理能力 2. 熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析和文档处理能力 3. 服从工作安排，责任心强，具备良好的团队协作精神 4. 有汽车修理厂、汽车4S店或机械制造类企业售后支持经验者优先 5. 学历不限，性别不限，欢迎踏实肯干、追求成长的优秀人才加入

岗位职责： 1、为存量客户提供保单信息整理、续费提醒及理赔协助等服务； 2、公司分配存量客户资源，无需自主开发新客户。 任职要求： 1、25-45周岁，大专以上学历，男女不限（年龄和学历不符合的请勿打扰)； 2、想跳出舒适圈，挑战自己，多劳多得，付出都 有回报的人 3、无经验者可参加公司带薪培训（全程免费），—对一导师带教直至上岗。 薪资福利：扶持底薪3000-5000元+提成+奖励+年终 奖，收入上不封顶福利保障： 1、周末双休+法定节假日休息； 2、，养老金等保障； 3、公平公开公正透明的晋升机制； 4、年度优秀员工可参与行业峰会，拓展职业视野。 合规招募·拒绝套路

周末双休 八个小时制 五险一金 可以接受实习生 可以开实习证明 提供住宿

工作内容: 1、负责维护客户的售后维系工作 2、完成上级交办的日常工作。 3、负责跟进客户的保单增值，出险理赔等后端服务 4丶邀请客户参加公司社区宣讲，产品推广沙龙 岗位要求： 1、大专以上学历 2、男女不限，21-25。性格开朗大方，善于交流沟通，学习力强 薪资架构：综合薪资6-8K（面议） 工作时间：8:30-17:30，午休2小时，周末双休。

不要暑假工！不要暑假工！不要暑假工！（勿打招呼沟通） 实习生（沟通能力强，表现优异者可优先考虑综合面试） 1、需具备踏实肯干、积极进取的品质，学习意愿强，善于沟通并能良好融入团队协作。 2、薪酬待遇：底薪6000元+绩效奖金+高额提成 3、健全的培训机制，五险保障，每日8小时工作制，享受国家法定节假日及双休，另有带薪年假。 公司坚持人才为本，倡导公平公正，为每位新入职员工提供专业系统培训和广阔的发展空间。 诚邀有志青年致电了解详情

招聘工程人员一名：工资5000，工作内容面谈，年龄58岁以下，要有高低配证，电工证周一-周五，8：00-17：30，周日6：30-17：30，地址：气象路118号联系人蒋先生，

任职要求：3年以上任意工作经验，要娱乐行业经验，以及私域运营经验 主要负责内容： 1. 负责微信公众号后台留言、私信咨询接待，及时回复粉丝问题，建立良好信任关系 2. 引导粉丝了解服务，挖掘需求，完成咨询到意向客户的转化跟进 3. 处理投诉、建议与售后问题，维护公众号口碑与粉丝好感度 4. 配合运营活动，引导关注、留言、预约，提升粉丝活跃度与转化率 待遇：单休，社保，不定期团建 上班时间：上午十点到下午七点

1，主持售后服务部门的日常运营工作，确保各项规章制度有效执行，落实人员培训及绩效考核相关事宜。 2，拟定并推行售后服务方案，保障服务响应速度与服务质量达标。 3，协同各职能部门联动配合，高效解决客户在售后环节遇到的各类问题。 4，持续维护客户关系，保持顺畅沟通，提供专业、贴心的服务支持。 5，负责处理售后投诉事项，及时应对并妥善处置各类突发状况。 6，定期梳理售后数据信息，优化服务流程与作业模式，提升客户满意水平。 7，搭建售后服务管理体系与标准规范，并对实施效果进行监督与跟进。 收集客户反馈意见，推动服务品质不断改进。

【电话客服岗位】 【岗位职责】 1. 通过电话联系客户，与客户进行沟通交流， 公司提供精准的客户资源支持 2. 引导客户完成下单，协助平台实现流量转化 【薪资待遇】 底薪3000元加500元社保补贴加500元全勤奖励 每月休息四天，每月出勤满26天即可享受全勤 工作时间早九晚六，提成单独核算，另有多种激励奖金，月综合收入普遍在7000-12000元之间，具体根据个人能力而定 【招聘要求】 1. 欢迎行业新人，无经验者可培养 2. ****** 3. 不限制学历，会基本打字操作即可 4. 性格积极外向，具备良好的沟通意愿 5. 有电话销售相关经验者优先考虑

招聘：售后服务专员，男女不限，25-45周岁，大专及以上学历，优秀者可放宽至高中，双休，待遇从优（5000+）上不封顶，工作地址位于锦屏街道腾明楼B幢。请先点击右下方申请职位，然后拨打电话。

【“保”你精彩，未来可“保”！——诚邀“稳稳闪光”金融保障规划新伙伴】 嗨，正在浏览的你！ 是否向往收入无上限，付出与回报由自己掌控？ 是否希望在朝气蓬勃的团队中，与志同道合的伙伴共同前行？ 那么，请停下脚步！我们寻找的，正是你！ 加入我们： 工作时间：周一至周五 8:30-16:00 （午休1小时，下班不误夕阳，接送孩子轻松安排，做时间的主人） 薪资保障： 年薪保底10万（有责底薪+新人补贴） 绩效奖金上不封顶，付出越多收获越多 方案奖励享双倍佣金 我们承诺： 不画饼、不加班、不内耗 只要你有热情，我们提供： 3个月新人保护期：配备专属导师一对一辅导 系统化成长路径：从保险新手进阶为专业规划师 高效展业支持：数字化工具+客户资源协同助力 活力团队文化：骑行活动、读书分享、咖啡时光不断 期待这样的你： • 对金融保障与人际服务有浓厚兴趣 • 具备良好沟通意愿和持续学习态度 • 年龄25-45岁，大专及以上学历，追求稳定作息与成长型收入（条件优异者可适当放宽） 在这里，你可以： 拥有一份时间自由、收入可观的职业起点 积淀可持续发展的专业技能与人脉资源 在轻松向上的团队中实现归属与自我价值

岗位要求： 1、具备良好的语言表达能力，思路清晰，沟通顺畅，富有亲和力； 2、工作积极主动，具有较强的学习能力和进取心； 3、具备团队协作精神、客户服务意识以及高度的责任感，认真踏实，勤勉敬业； 4、能熟练使用余姚方言，年龄需满30周岁以上 岗位职责： 配合咨询师完成客户接待及相关辅助工作

不外出!不是销售，不是销售! 接受小白，没有试岗期，带薪培训!! 薪资优势 无责底薪+绩效+餐补+奖金，综合到手5000-8000 新人平均工资6000+ 上班时间: 早九晚六，法定节假日休 公司福利 1、入职当天签订劳动合同 2、下午茶，每周团建时间、季度旅游应有尽有 3、带薪年假 欢迎各位小伙伴投递简历，请私聊我哟!没兴趣也可以找我聊五块钱的噢~~

招聘快递客服，20岁以上，会基础的电脑软件操作，细心，有责任心。

工作内容 1.根据公司提供的资源，进行客户维护 2.定期跟踪客户，建立稳定的合作关系 3.售前服务的跟踪 4.定期回访老客户，巩固良好的合作关系 【工作时间】 早八点半晚六，午休2h（周末固定周日休息） 【薪资待遇】 6000底薪+提成+奖金 一单提成到手最少3000！！！ 新员工一个月开单率90% 任职要求 1.学历不限，接受应届生（公司定期组织培训） 2.性格活泼,爱交朋友，高度的工作热情，有较强的观察能力还有应变能力 3.抗压能力强，敢于挑战高薪工作 福利 1.生日福利 2.团建福利 3.节假日福利 4.下午茶