无经验者可提供带薪培训，此岗位不要求通过法考，无销售性质岗位要求: 1、根据公司提供信息与当事人进行沟通，运用情，理，法，相结合的方式做好诉前调解工作; 2、根据公司流程，做好非诉讼调解阶段进度并记录工作; 3、根据沟通情况，做好函件发放。 4、函件发放完成以后的及时沟通跟进工作时间: 夏令时:周一到周五，上午8:45-12:00，下午14:00-18:00; 冬令时:周一到周五，上午8:45-12:00，下午13:30-17:30。福利待遇: 1、缴纳社保，保障基础福利; 2、底薪+提成+奖金，综合薪资4k-10k 3、大小周，法定节假日，带薪年假、不定期团建、外出旅游、节日福利....

招聘：客服管家1名年龄50及以上，月休4天，工资4000，工作时间7小时/天节假日和高温费另算，包住宿工作地址：北仑大契联系人：李联系电话：

招聘移动客服 移动客服/朝8晚5 工作内容：负责中国移动个人家庭宽带套餐等 主营业务，通过移动系统负责介绍达成出单办 理办公环境轻松舒服，无需外出冬暖夏凉! 任职要求： 1.年龄18岁以上，会简单的电脑操作，普通话 标准，性格开朗，带薪培训，能力优秀者可适 当放宽学历欢迎你的加入! 2.善于沟通，有较强的语言表达能力。 薪资福利：底薪2600+提成+个人奖+团队奖 +节日福利+带薪休假+年终奖+工龄（半年一涨） 享有法定假日带薪休，工资上不封顶，能者多 劳，工资无上限! ​

业务员 、话务员 10名 年龄:18-50岁男女不限 学历：初中 要求：普通话流利、勤劳、胆大、服从管理 单休，时间自由(方便接送小孩) 待遇:底薪+提成+年终奖励(5000-10000,上不封顶) 全温州接单 ①.老温州移动号码+20元送千兆宽带+监控 ②.移动流量卡29/月，115G全国流量，400分钟通话，乐清市地区免费配送 ③.骑士卡59/月，2500分钟通话，140G流量，乐清地区免费配送 号码：

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，引导客户完成投保即可获得提成（纯办公环境作业，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，中专或高中及以上学历符合要求； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、有追求高收入的进取心，遵守团队管理规定。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，后续三周固定周日休息，不强制加班，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 基本底薪（2700-8300）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他福利（司龄补贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪6000以上，40%员工月收入过万。 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日津贴、生日福利 3. 员工关怀丰富：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月推出多样化员工激励方案（含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 配套完善的培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训、学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力 6. 公司配备人才公寓，住宿无忧，园区内设食堂，就餐便利 7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理-中级客户经理-高级客户经理，各层级均享职级津贴，最高达6400元/月；也可横向发展：客户经理-组长-团队长-现场经理 8. 返乡安置政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先安排至家乡所在地的大地保险公司就职 9. 岗位核心优势：车险为国家强制性需求，客户到期必购，成交率高；公司全程提供精准客户资源，无需外勤拓展，无需依赖人脉关系，在办公室内即可高效签单

岗位职责 1.负责通过电话、微信，邮件等渠道，高效响应客户咨询 2.精准记录客户反馈信息，及时跟进问题 3.熟练掌握产品 任职要求 •能力要求：具备优秀的沟通表达能力和情绪管理能力，能快速理解客户需求并高效解决问题。 •素质要求：责任心强，有良好的服务意识和团队协作精神，能承受一定的工作压力。 •技能要求：熟练使用办公软件 薪资福利：按国家社保 工作地点 浙江金华市婺城区神丽路918号

一、任职资格： 1、年龄25周岁及以上，本科及以上学历，优秀者可放宽。 2、工作认真，耐心，敬业，责任心强； 3、想获得一份有长远发展、高薪、稳定、有晋升空间的工作。 二、工作内容： 包括公司老客户的售后服务，客户生日节日礼品下发，公司平台活动的电话邀请、保单续约、受益人变更以及二次业务开发等，属于半服务半销售性质。 1、周末双休，节假日休息。 2、时间相对自由，适合宝妈群体。 3、越努力越幸运。 4、资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长。 三、薪资福利待遇： 1、综合工资10000~15000一个月，上不封顶的收入。 2、早8:30晚5，周未双休。 3、法定节假日放假，舒适的办公环境，轻松的氛围，不定期的举办活动聚餐。 4、公司注重员工培养，每个季度都给予晋升机会。 接受小白，新员工入职有专业培训、也师傅带，不用担心上手问题。能接受的欢迎咨询~

岗位要求： 需要线上视频与用户排查沟通，要求较强的语言沟通能力，外呼能力； 最好有小家电或者平板这种经验的售后客服或者技术客服 项目：天猫精灵 岗位：售后投诉处理专员 岗位数量：1 办公时间：0900--2100 班次：五休二月休8天 薪酬范围： 培训期10天，60元/天； 试用期1个月薪资固定3500，转正薪资5000-5500；

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成销售目标与回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 负责销售全流程跟进，包括需求分析、方案沟通、报价谈判、合同签订及售后协同 4.定期拜访客户，收集市场与竞品信息，及时反馈一线销售动态 5.配合团队完成市场活动支持、客户案例整理及销售数据分析工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售实操经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备基础数据整理与客户管理能力 4. 主动性强，目标感清晰，具备较强的学习力与执行力 5.具备服务意识与团队协作精神，认同公司价值观

宁波市慈溪市招拆除/运渣

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招聘叉车工1名，每半月倒班一次，薪资6500至7500元左右。要求会四角定位，熟练操作电动叉车，并持有叉车证。

物业工作人员勤恳务实，身体健康。薪资福利:薪资面议工作时间：8:00—下午17:00；休息：具体情况面议

岗位职责： 1、负责分管片区业主日常对接接待，受理业主来电、来访、微信诉求，做好登记、跟进、闭环回访，及时处理咨询、投诉、报修。 2、接收业主报修工单，派单给工程、秩序. 3、根据项目要求，主导完成费用催缴工作等。 任职要求： 大专以上学历，离项目近，承压能力强。有同岗位经验半年以上 工作时间：9：00-18：00；11：00-20：00月休6天

岗位职责 一、 客户服务管理 负责所管辖片区业主全周期对接，建立完善业主档案，熟悉业主家庭情况、诉求习惯、特殊需求，做好重点业主、高龄、困难住户的关怀跟进。 接待业主来访、电话、微信、工单等各类诉求，快速响应业主咨询、报修、投诉，全程跟进闭环处理，做好回访，降低重复投诉。 主动开展业主定期走访，收集业主对园区环境、工程维修、秩序、保洁等板块的意见建议，做好记录并推动问题整改。 协调邻里纠纷、业主与物业之间矛盾，提前介入、友好调解，化解潜在风险。 二、及费用收缴 负责管辖区域物业费、车位费、公摊费等相关费用的催缴工作，制定收缴计划，跟进欠费业主，分析欠费原因，针对性沟通，提升收缴率。 做好欠费台账更新，区分历史欠费、当期欠费，留存沟通记录，对长期拒缴业主上报并配合启动后续法务流程。 三、园区事务与公区管理 巡查责任片区公共区域，及时发现绿化枯死、设施损坏、卫生死角、违规搭建、占用公共区域、噪音扰民等问题，派发工单至工程、秩序、环境条线，跟踪整改落地。 跟进装修管控工作，巡查装修现场，监督装修合规施工，处理装修相关投诉。 对接小区公共收益、架空层、标识标牌等业主关切事项，做好信息解释、公示宣导。 四、工单与品质管控 统筹管辖范围内所有客服工单，做到接单‑派单‑跟进‑验收‑回访全流程闭环，把控工单处理时效与服务质量。 定期复盘片区高频投诉、重复问题，形成问题清单，提出优化改善建议，上报客服主管。 五、社区文化与活动落地 配合项目开展社区便民服务、节日活动、业主沙龙等社文活动，负责片区业主邀约、现场人员协调、活动后反馈收集。 及时向业主推送园区通知、温馨提示、风险提醒、公告公示等信息。 六、对内跨部门协同 作为业主与工程、秩序、环境、财务、业委会、社区之间的沟通纽带，传递双方诉求，推动事项落地。 定期向客服主管汇报片区工作情况、重点客诉风险、欠费情况、业主动态，提交周报 / 月报。 七、风险与舆情防控 提前识别片区重大投诉、群体性诉求、舆情隐患，第一时间上报，做好业主情绪安抚，留存完整沟通证据，规避物业法律风险。 熟悉物业服务合同、物业相关法规，对外答复业主问题做到合规严谨。 八、其他工作 完成客服主管交办的临时性工作，配合项目各类迎检、创优、满意度调查等专项工作。 任职要求：物业管家经验一年及以上，大专及以上学历，抗压，服务意识强 岗位福利：五险一金，餐补，薪资5-6k面试定薪，月休六天

1、负责物业项目的市场拓展与资源对接，开发新的物业服务合作机会； 2、处理物业拓展项目的风险，渗透业主委员会，维护重点业主关系； 3、参与商务招待、业务谈判及合同签署，推动项目落地并跟进后续执行情况。 任职要求： 1、具备较强的市场敏锐度和商务拓展能力，能独立开拓项目资源； 2、具备良好的沟通协调能力及谈判技巧，能够高效推进多方协作； 3、熟悉物业管理运作模式及业委会相关政策法规者优先。

招聘：勤杂工薪资：3000-4000吃苦耐劳，服从管理

岗位职责 ： 1.能接受打电话 。 2.能接受朝九晚六。 3.能接受交手机。 薪资体系 1.无责5000＋房补500＋话补500＋800全勤 ，综合薪资6800（回款5万绩效3000）+提成＋奖金。 2.上班时间9:00-6:00，午休12:00-1:40，周六单休 ，节假日正常休。 公司福利待遇好 ，工作轻松无压力。定期团建，公司数据量好（老板是做数据的）

接受零基础，发展空间大，机遇丰富。欢迎咨询，工作轻松易上手 1.【工作时间】9:00–12:00，13:30–18:30，周末双休，法定节假日正常休息！ 2.【薪资待遇】包住，有员工食堂，综合底薪+绩效+提成，月均收入7000以上。（真实薪资可查）按规定缴纳五险一金，新员工入职首自然月享6000保底收入， 3.【人员要求】******！不要求工作经验，学历大专，欢迎转行，接受新手！ 4.【食宿待遇】提供住宿，配备齐全家电，全程wifi覆盖 5.【福利待遇】定期组织团建、聚餐、下午茶，享受带薪年假，办公氛围融洽 6.【工作内容】线上处理业务，办公室内完成，无需外勤

1. 负责订单全流程跟进及异常情况协调处理； 2. 承担运输资源对账与付款流程管理； 3. 负责客户对账及回款进度跟进； 4. 协助货运平台临时报价及相关支持工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流、客服类相关专业优先； 2. 具备1年以上物流客服或跟单岗位实操经验； 3. 熟练使用Office、Excel、金蝶等常用办公软件。

招募：酒店工程维修工薪资：面议福利：包吃住、加班补贴、节日福利岗位职责1.负责酒店96间客房及1-7楼区域水电、空调、给排水、弱电、消防、门窗、洁具等设施日常巡检、维修与保养。2.快速响应客房/前台报修，处理漏水、断电、空调/门锁故障、家具松动等问题，保障运营零延误。3.定期检查配电、消防、电梯等系统，排查安全隐患并记录4.执行设备预防性保养，控制耗材损耗，配合门店改造、维修及应急抢修。5.严格遵守安全操作规程，做好维修记录，配合安全检查。任职要求1.年龄40–50岁，身体健康、无不良记录2.1年以上酒店/物业工程维修经验，熟悉综合维修优先。3.必须持有低压电工证；有高压电工证、消防设施操作员证优先4.动手能力强，能独立处理日常维修；工作踏实、责任心强、服从管理、有服务意识。浙江宁波

基础要求：20-35岁，身高165以上，形象气质佳，普通话标准，有房地产案场/高端服务业（如酒店/奢侈品）服务经验者优先； 能力要求：会判客流程，分配客户信息，确定客户来访途径 熟悉水吧上水流程，以及水吧基本工作。 薪资待遇：早班早上8:30到下午5:30，晚班早上11:30到下午8:00。轮换早晚班。试用期一个月，底薪税前6600，额外餐补800。试用期底薪打八折

岗位职责： 1.负责公司审计类客户的关系维护 2.根据客户的个性特点及需求，为客户选择合适的产品服务方案，与客户签订产品服务合同； 3.负责统计银行流水，递交审计专员 4.负责打印审计初稿,并与相关人员对接 5.负责公司审计客户报表、报告的跟进服务等对接工作； 6.了解学习公司业务相关专业知识，以便更好服务客户，提升公司专业水平； 7.负责整理、存档与邮寄审计终稿工作 8.负责客户各类税表的跟进工作； 9.汇总销售报表、分析客户跟进情况； 10.负责跟进客户公司注销、变更、周年申报、地址续费等业务的合同签订及后续跟进工作 完成上级安排其他工作任务； 任职要求： 专业要求： 1.大专及以上学历、财会专业优先 2.具有一定离岸公司注册、年检、税务、审计、会计等相关知识优先，有过客户服务经验者优先 3.有一定的语言表达能力、理解沟通及应变能力，有良好的服务意识、学习能力强，逻辑思维清淅,善于分析客户特点,把握用户需求,提高转化率，熟练使用office办公软件和OA系统。

五险+福利+弹性工作时间！ 口腔医疗机构 年龄要求25周岁以上，薪资待遇如下： 无责任底薪4000元 综合收入到手5000-7000元/月，享五险、午餐补助、高温津贴、法定节假日、年假、节日福利、团队建设等 工作时间灵活，团队氛围融洽，提供广阔的职业发展空间！

电话客服

一、岗位职责 1.科普活动执行：每周开展2至3场乡镇社区义诊、口腔健康知识宣传、生日会、客户答谢会等活动，配合完成现场布置、接待引导、咨询答疑及礼品发放，保障活动有序进行。 2.客户服务支持：提供全流程口腔健康服务，包括挂号安排、接诊协助、开单指引及就诊陪同，同时处理信息登记、预约变更与交通协调，确保咨询响应及时、复诊提醒到位。 3.客户关系维护：通过节日祝福、礼品派送及定期电话回访等方式，持续加强与客户的互动沟通，提升满意度与信任度。 4.患者档案管理：为每位客户建立完整个人档案，详细记录基本信息、治疗过程和服务反馈，支撑个性化服务实施与精准化运营策略。 5.投诉建议处理：主动收集客户意见与诉求，做好登记与分析，定期汇总上报管理层，推动问题高效解决，助力服务质量优化。 6.数据整理与汇报：对日常运营数据进行归集与分析，按时撰写工作小结和报告，为管理决策提供有效数据支持。 7.跨部门协作：秉持以患者为核心的服务理念，积极对接相关部门，促进流程顺畅，提升整体运作效率。 8.完成上级交办的其他临时任务 二、任职要求 1.教育背景：具备高中或以上学历； 2.工作经验：有1年以上相关工作经验； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 4.能胜任电话外呼任务，具备较强的沟通表达能力，工作认真细致、责任心强； 5.熟悉本地方言，有助于提升客户沟通效率者优先录用

1、公司内部直招无任何费用非中介！！ 真诚招聘没有夸大其词，你如果想了解我们公司可以联系我 2、入职有三天带薪培训，上班一月都会有工资不用担心； 3、每周两次下午茶，每月团建，江浙沪周边游； 4、6000（季度涨薪）+奖金。综合月薪8000以上10号准时发薪； 5、根据客户咨询的产品，进行解答，协助经理帮客户办理； 6、办公室坐班； 7、大专及其以上学历（优秀者可放宽，以面试表现为准）、接受无经验，工作认真，勤奋，愿意学习 8000以上； 8、10号准时发薪，遇节假日提前发放； 9、入职缴纳五险，法定节假日正常休息，超长带薪年假15天，每月团建，每月生日会。

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