【工作内容】 ·负责受理用户咨询来电进线； ·办理用户咨询业务，解答用户疑问； ·提高客户满意度；提升个人综合指标。 【工作时间】 ·工作时间：排班制 ·未休天数按加班核算，超过工时按1.5倍正常工资算加班费，法定节假日3倍 【薪资待遇】 ·综合薪资：7-12K ·有夜班补贴 【福利保障】 ·五险一金+年终奖+带薪年假； ·节假日福利+生日福利； ·带薪培训+多通道晋升机制。 ·提供免费员工夜班及午休宿舍 【工作地址】 西安市雁塔区科创路168号西电科技园D座

【工作内容】 ·负责受理出行用户咨询来电进线； ·办理用户咨询业务，解答用户疑问； ·提高客户满意度；提升个人综合指标。 【工作时间】 ·工作时间：7:00-24:00之间排班，8小时/天，月休4-6天 ·未休天数按加班核算，超过工时按1.5倍正常工资算加班费，法定节假日3倍 【薪资待遇】 ·综合薪资：7-12K ·有夜班补贴 【福利保障】 ·五险一金+年终奖+带薪年假； ·节假日福利+生日福利； ·带薪培训+多通道晋升机制。 ·提供免费员工夜班及午休宿舍

因为经历过迷茫与不易，所以始终真诚相待，诚心招人~ 年龄：20-35 薪资福利： 无责任底薪直接给到4000（充分考虑新人初入环境的适应期）+提成另算+奖金 只要踏实肯干，绝不可能只拿4000 郑重承诺！！！新人入职满一个月后收入普遍在8000以上 定期组织团建，提供下午茶、生日会，员工福利齐全丰富 上班时间： 早8:50-12:00，中午休息两小时，14:00-18:00（准时下班），每周日固定休息，每月一号统一公休，法定节假日全休，婚假等应享假期全部到位+社保 工作内容： 1.公司提供客户资源，通过电话、微信等方式与客户沟通，协助处理其账单相关事宜 2.负责客户后续问题的跟进与维护 无通话时长和次数要求！！！！！！！！！！！！！ 期待我们彼此奔赴，全程透明，无套路相见！

职位描述：岗位职责：依托平台完成售后相关事宜的处理，非销售类岗位 任职要求： 1、具备大专及以上学历，有客服从业经历者学历可放宽至高中或中专水平 2、年龄******（有客服经验者可放宽至39岁），性格沉稳，具备良好耐心与服务意识 工作时间：每日8小时标准工时制 岗位薪资：无责任底薪+达标奖励+超额提成+其他补贴，月综合收入4000-7000元 岗位福利：五险一金、年终奖金、带薪年休假、节日关怀福利、生日礼遇、带薪专项培训、多元化晋升通道等 有意者欢迎直接联系沟通

底薪＋绩效奖＋高提成＋周奖励＋月激励奖，目前该岗位人员月工资8000起步，上手轻松，提供带薪培训。 岗位职责： 1、通过电话、微信等渠道与客户保持良好沟通，准确把握客户需求，及时解答客户问题； 2、公司配备精准客户资源，主要负责邀约客户到店，无需外出开发客户，客户到店后由专业设计师全程接待，无需自行销售，客户成交后即可获得相应提成； 3、工作内容非常清晰！只要具备基本的语言表达能力，都能快速胜任！如果你在寻找一份操作简单、收入可观的工作，这个平台正是为你打造的！ 4、入职即享带薪培训，完全不用担心上岗后无方向或无人指导，经理、主管及资深同事都会协助你快速融入团队，整体氛围积极融洽！ 任职要求： 1、不限年龄，不限学历； 2、具备良好的服务意识，愿意为客户解决问题。 福利待遇： 1、上班时间：早9:00-晚18:30，中午休息2小时，支持调休； 2、五险＋团建活动＋节假日福利＋不定期组织旅游＋生日福利＋25-36天超长带薪年假＋不定期下午茶

岗位职责: 针对公司旗下车险即将到期的车主，开展下一年度车险续缴及续保相关工作。所有客户资源由企业统一提供，仅需通过电话与车主沟通续费事宜，无需自行开拓客户或外出跑业务。 岗位福利: 1、高稳定薪资：无责任底薪+稳定绩效+新人专项补贴，综合月收入6000-25000元，当前最高月薪达30000元（上不封顶） 2、劳动合同：签订正式劳动合同，入职即办理五险一金 3、工作时间： 8:30-12:00，14:00-18:40，中午休息2小时，法定节假日按规定放假 4、补贴项目：节日津贴、生日补贴、团队激励奖金、工会福利等 5、其它福利：办公环境为室内白领标准，定期组织旅游活动，享受员工生日礼遇，以及各类工作与生活类互动活动 三、任职资格 1、具备大专及以上学历 2、年龄18-40周岁，男女不限；（同行业人员可按原有职级对接） 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，渴望高收入，有管理发展意向者优先录用 其它优势: 1、公司免费提供系统化定向专业技能培训，全程指导新人从零开始成长 2、行业前景广阔：车险为国家强制性保险，有车用户必须购买，属于刚性需求产品 3、每季度均有晋升机会（第一条发展路径：车险专员→团队主管→业务经理；第二条发展路径：可申请内部转岗调部门）

1.负责处理物流相关客户咨询，确保服务质量 2.具有出色的沟通技巧，及时解决客户问题 3.记录客户反馈，与团队合作改进服务流程

京东客服岗位 回访类客服 早九晚六周末单双休，法定休息缴纳五险

无需自行开发资源！！公司直接分配客户名单！！欢迎无经验者加入！！！ 不涉及任何销售工作！！不涉及任何销售工作！！不涉及任何销售工作！！！ 【具有竞争力的薪酬】 薪资结构：新人试用期无责任底薪4000-5500元+提成+各类奖金（含个人奖、内推奖、团队奖、激励奖、年终奖等），月收入可达15-50k，上不封顶，可实地查看真实工资条。 【科学的作息安排】 上午9:00-12:30，下午14:00-18:30（午间休息1.5小时） 每月确保2次双休，其余时间为周日单休 国家法定节假日照常休假，如遇加班则安排调休或支付加班费 额外享有多项福利假期：生日假、3.8妇女节假、6.1亲子假 【岗位职责】 1.通过电话与阿里花呗、国有银行、金融消费公司、商业银行等机构的逾期客户沟通，协助制定个性化的还款计划； 2.记录沟通详情，维护客户信息更新，并及时向企业反馈最新情况。 【员工福利】 1.缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 2.实行“老带新”机制，提供岗前无责带薪培训； 3.享受每年5-10天带薪年假和3天带薪病假； 4.每季度开放调薪与晋升评定机会； 5.评选优秀员工并组织带薪旅游活动； 6.晋升路径清晰透明，凭能力晋升： 管理路线（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监； 专业路线（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）。 【应聘条件】 1.年龄21至36周岁，具备高中及以上学历； 2.普通话流利，掌握基础电脑操作； 3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪； 4.个人征信良好，无逾期、无犯罪记录。

商洛市商州区招打孔，需要打2个水钻，在商洛学院，随时可以干活，砖墙，没有混凝土

商洛市商州区招泥瓦工、抹灰、砌砖/石，红砖砌个台阶，还有地面2平方找平，技术差的勿扰，，今天就能干

招聘：市区家务服务人员一名，工作内容：3人左右中、晚餐及餐后卫生，不住家，工资面议。联系电话：、2315600

镇安用个80吨六节臂周边有车的联系

灞河右岸工地现招消防电工1人，手艺要好电话

岗位职责： 利用公司提供的资源联系用户，通过微信，外呼的方式与用户沟通，解答用户疑问； 工作时间： 早九晚六，每天工作8小时，不倒班，准时发薪！！ 每个月10号发工资，不拖欠！！! 任职要求: 1、不限工作经验，有优秀管理培训、带教； 2、学历抓和专业不限； 3、性格外向，表达能力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力; 4、沟通协调能力强，灵活应变，抗压能力强，做事认真踏实。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

工作职责： 1、商机开拓：基于公司提供的优质企业资源，主动联系企业负责人，介绍平台价值，邀请并协助其完成入驻。 2、需求转化：通过专业的电话沟通，精准挖掘客户需求，提供解决方案，最终达成合作。 3、客户问题解决：通过微信等方式与客户建立长期信任关系，及时解答疑问，成为客户信赖的合作伙伴。 任职资格： 1、沟通达人：你性格开朗，乐于与人交流，具备优秀的沟通表达能力和亲和力，能快速与陌生人建立联系。 2、目标导向：你有强烈的成就欲望，不畏惧挑战，能主动寻找方法完成目标。 3、学习能力强：我们不要求你有相关经验，但希望你有一颗积极学习、快速成长的心。 4、学历背景：专业不限，我们更看重你的能力和潜力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

公司直招～ 工资每月8号准时发放，欢迎无经验者/应届毕业生加入～ 薪资福利：试用期全额薪资，依法缴纳社保 工作内容：接听用户电话，协助解决手机使用中的各类问题 作息安排：标准八小时工作制，周末双休，法定节假日出勤享受三倍薪酬待遇 1、入职后每日提供带薪培训 2、按规定缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期权益 3、年度多次调薪机会，发放开年红包，组织国内外团建旅游 4、每月8号统一发放薪资 任职要求：******，具备基本打字能力（速度不限，会操作即可） 大专及以上学历，学信网可查毕业信息

岗位职责: 1.接听热线来电，向来电用户介绍套餐资费以及解答处理、客户无法使用的问题，无推销性质因此无提成，需做好售后登记反馈问题。 2.在突发不同客户投诉时是否能灵活应对并解决好问题，引导安抚用户，处理投诉的态度耐心，数据的登记的准确度等 3.线上平台回复用户咨询信息。 岗位要求: 1.男女不限，可接受应届毕业生，工作经验不限，年龄:18-30，只招全职长期（兼职勿扰）无经验者有老员工带，简单易上手，需熟练办公软件电脑操作，有移动相关工作经验更好。 2.诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神，服从调班工作安排; 3、工作积极耐心，善于聆听，具备亲和力，思维灵活，有较强的沟通能力书面表达能力，普通话流利 4、此项工作属服务行业，抗压素质较低、无法自我调节消极心态者勿扰哈 薪酬福利: 1.无责底薪4500+全勤200房餐补贴800，优秀员工季度奖 试用期4千，试用时间1-2月，可根据个人能力提前转正，每月10号准时发薪日，节假日都是调休 2.工作时间:早班上午08:30-16:30，晚班下午15:30-23:00 每月4天休息按需调休，不接受固定只上早或晚班，早晚班两周轮换一次。 3.不定时团建聚餐，，入职满一年享受工龄奖、带薪年假； 4.公司设有:零食区，微波炉，冰箱等设施供员工使用 工作地点;深圳市龙华区大浪街道1978龙海国际B座703，看完招聘信息感兴趣可面谈

-中国人寿 -我们的要求： -25-45岁周岁，大专及以上学历，经验不限。 有相关经验者可放宽年龄和学历。 —-岗位职责： 1.客户家庭保单整理 2.客户生日祝福、节日温馨祝福 3.客户缴费提醒 4.客户保单领钱提醒 5.VIP客户生日礼物节日礼物领取 6.保险理赔资料的收取 7.有需求客户帮客户完成加保，录单 ——综合薪资：5000-8000 ——工作时间：8:20–16:30双休午休两小时 方便照顾孩子，不定期国内国外旅游，生日过节等多项福利待遇 薪资详情： 薪资范围：7000-8000元/月 底薪：3000元/月 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、节日礼物 试用期底薪：3000元/月

中国联通白班客服 一、工作内容: 1.利用联通系统平台，对中国联通提供的用户开展线上维护与回访工作（包括问卷调研、套餐说明与办理、优惠活动告知等） 2.精准面向有需求的用户群体，目标明确，成单率较高 3.通过正规系统操作，配备耳麦进行通话，无需外勤，流程清晰易掌握 二、作息时间: 长白班，早9点至晚6点，周末实行单双休制度

岗位职责： 1.负责10086、10080投诉工单的处理，接听总经理热线，及时解答客户咨询并完成问题闭环； 2.开展客户回访、外呼质量检查及业务抽样核查，保障工单解决率与客户满意度达标； 3.实时跟踪投诉情况，发现集中性投诉风险时迅速上报，并配合制定统一应对话术； 4.按规定周期整理并提交日报、周报、月报及年度总结等相关数据报告，确保信息准确、报送及时。 任职要求： 1.普通话流利，具备良好的语言表达能力及语音语调调控能力； 2.有一定客户服务经验，掌握电话回访流程与沟通技巧者优先录用； 3.工作态度端正，责任心强，能按标准执行任务，保障工作成果质量； 4.面对客户问题积极应对，不推卸、不拖延，确保问题有效解决； 5.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。

岗位职责： 1.整合公司内部旺客线索资源，通过电话联系客户进行回访与复盘，深度挖掘客户潜在需求 2.熟悉并掌握公司产品及促销政策，准确解答客户咨询问题，提供专业答疑服务 3.梳理并记录高价值客户信息，及时提交主管人员，配合完成后续销售转化工作 录用条件： 1.年龄20周岁以上，性别、学历、经验均不限 2.能熟练使用电脑及手机APP应用软件 3.性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，有亲和力、服务意识及团队协作精神 薪酬待遇： 1.底薪1500元+提成（固定3000~5000元/台），月综合收入8000元以上，6-12月销售旺季月均收入可达3万元以上 2.工作时间上午8:30-12:00，中午休息2小时，下午14:00-18:00，每月休4天，享带薪年假，薪资发放日为每月18日

全球业务流程外包（BPO）行业迅猛发展的背景下，安徽携睿作为领域内的领先企业，始终坚持创新驱动，依托优质服务与先进技术，为客户提供高效、专业的全流程解决方案。随着公司业务不断拓展，现诚邀富有智慧与热忱的管理人才加入，携手开拓更广阔市场，为客户持续创造价值，共谱行业发展新篇章 岗位职责 1、建立并优化客服体系的工作流程、执行标准及绩效评估机制，并推动落地实施； 2、统筹客服团队日常管理，关注成员心理状态，及时引导与支持，提升整体工作积极性； 3、全面掌握产品及相关信息，跟踪活动进展，并准确传递至团队成员； 4、深入分析客服运营数据，快速识别问题、反馈异常并主导解决； 5、负责客户信息的维护、归集与整理工作； 6、确保小组KPI目标达成，提升团队稳定性与执行力； 7、对团队绩效结果负责，推动人员成长与梯队建设； 8、合理分配下属工作任务，降低流失率，保障人力稳定；参与客户方会议与沟通协作；推进团队发展与人才培养 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，具备扎实的专业基础，助力在BPO管理岗位稳步发展； 2.工作经验：3-5年BPO行业从业经历，其中至少3年团队管理经验，熟悉BPO各环节运作模式，具备丰富的项目统筹与团队带领能力，有成功达成业务指标的实战案例； 3.专业技能：熟练运用BPO相关管理工具，具备敏锐的市场判断力与数据分析能力，能根据外部变化调整策略；英语听说读写流利，具备国际客户对接经验者优先； 4.个人素质：拥有出色的领导力、沟通协调能力及团队协作意识，抗压能力强；责任心强，富有创新精神和学习意愿，热爱BPO行业，愿与企业共同进步 考核指标： KPI月均得分系数范围；CPD目标值；团队平均达成值；满意度目标值；团队平均达成值；质检合格率目标值；团队平均达成值 要求候选人具备专项擅长方向：培训/质检/流失管控/满意度提升/CPD管理等相关能力 具备电销/电催/审核/电商/出行等业务模块管理经验者优先录用

岗位职责： 1.负责10086、10080投诉工单的处理，接听总经理热线，及时解答客户咨询并完成问题闭环； 2.开展客户回访、外呼质量检查及业务抽样核查，保障工单解决率与客户满意度； 3.实时跟踪投诉情况，发现集中性投诉风险时迅速上报，并配合制定统一应对话术； 4.按照规定周期整理并提交日报、周报、月报及年度总结等相关数据报告，确保信息准确、报送及时。 任职要求： 1.普通话标准，具备较强的口头表达能力及语音语调调控能力； 2.有一定客户服务工作经验，了解电话回访流程与沟通技巧者优先； 3.工作态度端正，责任心强，能按要求高效完成各项任务，保证工作成果质量； 4.面对用户问题主动应对，不回避、不拖延，确保问题得到切实解决； 5.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。

全球业务流程外包（BPO）领域蓬勃发展的当下，安徽携睿作为行业的佼佼者，始终以创新驱动发展，凭借卓越的服务品质和前沿的技术应用，为众多客户提供了在高效、专业的业务流程解决方案。随着公司业务版图的持续扩张，我们迫切需要充满智慧与激情的管理人才加入，共同开拓更广阔的市场，为客户创造更大价值，续写行业传奇 岗位职责 1、制定客服系统的工作流程、执行规范、及绩效考核等基础制度，并执行实施； 2、管理好客服部团队成员，观察组员心态，及时帮助调整其工作状态； 3、熟悉掌握所有产品知识及周边知识，了解关注活动动态，并及时将相关信息传达于团队； 4、分析客服团队的数据，第一时间发现问题并提出问题，解决问题； 5、做好客服维护、整理、收集客户信息。 6、负责小组KPI达成;负责小组人员稳定性。 7、对团队KPI达成负责，对团队发展，人员保有负责 8、下属管理的工作分配和安排;控制改善团队流失，保障人员稳定:参与甲方的会议和沟通:团队建设，人才培养 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，扎实的专业知识将为您在BPO管理岗位上的发展奠定坚实基础。 2.工作经验：具有3-5年以上BPO行业工作经验，其中至少3年管理岗位工作经验，熟悉BPO业务流程的各个环节，具备丰富的项目管理和团队管理经验，有成功带领团队完成业务目标的优秀业绩。 3.专业技能：熟练掌握BPO行业相关的管理工具和方法，具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能够根据市场变化及时调整业务策略；具备良好的英语听说读写能力，可熟练与国际客户进行沟通交流者优先。 4.个人素质：具备优秀的领导能力、沟通协调能力和团队合作精神，能够承受较大的工作压力；具有强烈的责任心、创新意识和学习能力，对BPO行业充满热情，愿意与公司共同成长。 考核指标： KPI月均得分系数范围；CPD目标值；团队平均达成值；；满意度目标值；团队平均达成值；质检合格率目标值；团队平均达成值。 要求个人需有专精项：培训/质检/流失/满意度/CPD 相关从业范围以及其他业务属性管理经验： 电销/电催/审核/电商/出行等相关从业管理经验者优待

1面向企业老板，挖掘其财税服务需求（如开票记账、乱账清理、税务异常处理等）； 2通过良好的沟通能力，将财税解决方案定位到企业痛点，促成合作。 我们提供： ●时间：周末双休，法定节假日带薪休假；●薪资：无责任底薪+阶梯式提成（上不封顶）+年终奖金＋工龄工资； ●补贴：社保、电话与交通补贴、节日福利等； ●晋升：营销顾问→团队主管→销售经理，晋升相应加底薪； ●培训：入职带薪培训+资深员工手把手指导+公司提供资源。 我们希望你是： ●形象好、气质佳； ●具备良好的沟通能力，擅长与人建立信任；●对赚钱有强烈渴望，行动力强，拒绝平庸；●经验不限，有无销售经验均可。

操作简单，手机即可完成，轻松掌握。 适应高效工作节奏，具备良好的学习能力。 态度积极，善于团队协作，齐心协力达成目标

岗位职责： 1、全面负责项目的运营管理，落实甲方各项要求，对项目运营成效及盈利目标承担直接责任； 2、主导团队组建与人才培养，提升团队协作效率，确保人员稳定与工作积极性； 3、具备数据分析能力，能制定数据执行策略，开展拨打名单批次优化分析，完成基础运营数据复盘，针对数据反馈的运营问题提出改进措施并推动实施； 4、统筹安排员工技能提升培训及心理疏导类辅导工作； 5、落实质量检查标准及合规性监督机制； 6、保持与甲方客服端高效对接，保障客户满意及项目交付成果达成。 任职要求： 1.大专及以上学历，******，条件优秀者年龄可适当放宽； 2.具备1年以上管理50人以上电销团队经验，有信贷项目运营背景者优先； 3.具备良好的沟通协调能力； 4.数据敏感度高，掌握成本分析与管控逻辑； 5.熟悉广联达软件操作要求

岗位职责： 1.负责10086、10080投诉工单的处理，接听总经理热线，及时解答客户咨询并完成问题闭环； 2.开展客户回访、外呼质量检查及业务抽样核查，保障工单解决率与客户满意度； 3.实时跟踪投诉情况，发现集中性投诉风险时迅速上报，并配合制定统一应对话术； 4.按照规定周期整理并提交日报、周报、月报及年度总结等相关数据报告，确保信息准确、报送及时。 岗位要求： 1.普通话流利，具备良好的语言表达能力和语音语调调控能力； 2.有一定客户服务经验，掌握电话回访流程与沟通技巧者优先； 3.工作态度端正，责任心强，能按标准执行任务，保证工作成效； 4.面对用户问题主动响应，不推卸、不拖延，确保问题有效解决； 5.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。

工作内容简单易学，适合新手快速上手~ 岗位职责： 主要负责对接京东企业B端平台筛选出的中小企业负责人或法人代表，及时接听客户来电，解答关于贷款的相关咨询问题 上班时间9:00-18:30，月休6天轮休，享受法定节假日 试用期保底4000元；转正后平均薪资6000-8000+ 1、带薪年假：享有病假、婚假、产假及国家法定节假日 2、公司提供员工餐，餐食丰富多样，口味可口，每日不重样 3、依法缴纳社会保险 4、工作满一年享工龄工资，第一年50元，第二年100元，第三年150元，后续逐年递增 5、节日福利礼品按时发放 6、在职满一年可享5天带薪年假