一、工作内容 1、利用公司提供的近期需购买车险的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过电话与微信联系即将办理车险续保的客户，开展沟通与服务； 3、在办公室内完成网络登记及业务办理，无需外出拓展客户，工作流程清晰简便。 二、工作要求 1、年龄在20至40周岁之间，具备高中或以上学历； 2、会基本电脑操作，普通话表达清晰流畅； 3、具备良好的沟通能力、亲和力以及团队协作意识； 4、性格积极乐观，有较强的进取心和责任心； 5、优秀者条件可适当放宽，不要求具备相关从业经验，入职后提供专业带薪培训。 三、工作时间 1、上午8:30上班，12:00下班，下午14:00开始外呼工作，18:30左右结束。 四、薪资福利待遇 1、薪资由总公司统一规定，前两个月保护期为2700元。综合收入3500-5000元，后期无责任底薪1600-7900元+提成+职级津贴+奖金+司龄奖+年终奖等。收入多劳多得，上不封顶，业务量增长将带动底薪与提成同步提升，综合薪资可达5000-8000元； 2、依法缴纳当地社保，享有年终奖、年底双薪、年假、带薪休假、带薪培训、高温补贴、产假等各项福利待遇。

工作内容： 处理电商平台的售后问题，通过接听或外呼的方式，处理问题。 薪资待遇： 前4个月：4000底薪＋绩效 4个月后：4220底薪＋绩效 工作时间： 朝九晚六，双休，不固定周末休 福利待遇： 生日礼品、节日礼品、大型年会、不定时活动等等

【岗位职责】 - 以电话方式联系信用卡还款逾期客户，提醒并协助其完成还款，帮助客户维护良好信用记录 【职位要求】 - 年龄20-40岁，表现优异者年龄可适当放宽，不限经验，入职提供系统培训 - 性格积极乐观，具备较强抗压能力，富有责任心，乐于团队协作 【工作时间】 - 工作时段：上午9:00至下午18:30，无需加班 - 实行单双休制度，法定节假日正常休假 【薪资福利】 - 薪酬构成：浮动底薪+业绩提成+各类奖金，综合收入6000元起，上不封顶 - 入职前两个月保底薪资4000元，表现突出者可享4500元保底 - 第三个月开始，底薪根据个人业绩在2600-4000元区间浮动 - 福利待遇包含五险一金、年底双薪、生日礼品、节日福利及定期团建活动

【岗位职责】 回访公司优质老客户满意度，推荐协助客户办理相关业务，线上操作，室内完成工作，不用外出！工作简单轻松，轻松拿高薪。 【职位要求】 接受小白，有带薪培训 【薪资待遇】 新人享受保底5000+提成奖金，综合薪资5000-20000【其他福利】 1、带薪年假：入职满一年享受5天及以上带薪休假； 2、节日慰问：春节、端午、中秋等节日，发放节日福利； 3、工作环境：公司配置有员工餐厅，微波炉，冰箱，饮水机等设施，活动区休息室等，为员工提供人性化的工作场所 4、团队活动：不定期组织各类业务、团建活动等。【上班时间】 09:00-18:30，周末休息，法定假休息 【岗位晋升】 公司提供管理和专业的双通道晋升渠道： 1、一线员工—班长助理—客服班长—客服主管—客服经理 2、一线员工—兼职质检—实习质检—专职质检—质检主管 3、一线员工—兼职讲师—实习讲师—专职讲师—培训主管 【上班地址】 陕西省西安市未央区凤城十二路凯瑞E座 附近地铁站：凤城十二路站A出口旁（公司楼下就是地铁口，交通方便，不用担心上班迟到啦~~）

找工作多一个选择多一个机会相信我耽误两分钟看完不吃亏哈哈 公司是电商行业，16年的时间年轻化的团队长期稳定发展空间大8个小时工作时间不倒班，高薪有挑战，接受无经验，提供培训学习 岗位职责： 岗前培训，师傅帮教带公司提供稳定的客户资源平台办公室无需外出跑业务，通过电脑工作，售前售后 任职资格: 1.电脑打字基本OK 2.20-25周岁 3.积极乐观，不甘于现状，想挑战自己 薪资福利： 1.薪资结构：基本工资+绩效+提成+奖金 2.节日礼品，生日会。免费旅游等多项福利 3.享受带薪年假。带薪节假日 看了这么多，合适的工作都是选出来的，还犹豫说不定就错过了呦，感兴趣主动联系我吧！！！！

岗位职责: 1. 按要求在办公室完成日常坐班工作 2. 执行并落实公司分配的各项工作任务 任职要求: 1. 熟练操作电脑，具备优秀的沟通与表达能力，细致耐心 2. 具备较强的交流协作能力； 3. 能够深入理解公司业务，适应高效紧凑的工作节奏

岗位要求: 本科及以上学历，品行良好，无违纪违规记录； 具备问题识别与解决能力，学习能力强，执行力强，能适应一定工作压力； 岗位福利: 底薪+绩效 六险二金，节日福利，生日福利，员工体检； 工作职责: 1. 根据公司规范开展账户催收工作，确保完成各项绩效目标； 2. 按要求参与公司组织的各类培训活动； 3. 维护公司合法权益，遵守规章制度，依法合规开展催收作业； 4. 完成公司交办的其他工作任务。

过节费节假日休息平台好 一、岗位职责: 负责对接公司提供的车险即将到期的车主客户资源，通过电话沟通完成下一年度车险续保及缴费相关事宜，所有客源由企业统一分配，无需自行开拓客户或外出跑业务。 二、福利待遇 1、高稳定薪资：无责任底薪+稳定绩效+新人补贴+全勤奖+餐补，月综合收入6000-15000元，目前最高可达30000元（上不封顶） 2、劳动合同：依法签订劳动合同，缴纳五险一金 3、工作时间：每日上班时段为8:30-12:00，14:00-18:40，午间休息2小时，法定节假日正常休假 4、补贴项目：节日津贴、生日补贴、团队激励、工会奖励等 5、其它福利：办公环境为室内白领标准，定期组织旅游活动，享有员工生日福利以及各类工作与生活类文娱活动 三、任职资格 1、具备大专及以上学历 2、年龄在18-40周岁之间，性别不限；有销售工作经验者条件可适当放宽 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，渴望获得高收入或具备管理发展意向者优先录用 其它优势: 1、公司免费提供系统化定向专业培训，帮助新人实现零基础快速上岗 2、行业前景广阔：车险为国家强制性保险，属于有车人群的刚需产品，市场需求稳定 3、每季度设有晋升通道（晋升路径：车险专员-团队主管-业务经理）；支持内部转岗申请，可跨部门调岗 任职要求：普通话标准，个人征信无逾期记录，无呆账情况

处理工单，客诉 要求工作认真负责 为人守信诚实

找师傅，要求出品稳，做事麻利，事不多，三个师傅炒菜。粮饷9000，休2天。地址陕西省商洛市镇安县，有需求的兄弟联系秦（吊子高的勿扰）

陕西商洛600平方，要找环氧地坪师傅，王女士。工作地址：陕西商洛

水电工

商洛市洛南县招家具安装，装修木工

招聘烧烤大师傅一名，工资8000-12000手艺要过硬，工作地点在商洛，店内生意稳定现一个师傅忙不过来，工资准时。联系电话也行

招聘售后客服，找长期稳定人员，愿意学习，对电脑简单软件会使用，会沟通，脾气好

1、主要负责维护新老客户的日常关系，同时需及时协助处理售后相关事宜，如变更保单信息、解答咨询问题、提升保额等。 2、掌握新老客户是否需要提前续保，并在客户保单到期后及时跟进续费情况，协助完成续保或新签流程；了解客户是否有新增产品需求（具备销售性质，可享受提成）。 工作内容 1、持续维护客户关系，落实定期回访与服务工作； 2、定期开展保险产品及其他综合金融产品的推广； 3、及时通知并邀请客户参与公司组织的回馈活动。 任职要求 1、年龄：25岁至45周岁； 2、学历：大专及以上学历（学信网可查），市场营销、金融等相关专业优先考虑； 3、积极进取，踏实肯干，以努力实现职业发展。 薪资待遇 底薪5400元（含1200FYC及工作量补贴），提成奖金3000~20000元，综合收入6000~20000元之间。目前部门在职员工约百人，超73%员工月薪过万！。 上班时间：早上8:30-11:30，下午13:30-17:00，午休2小时，周末双休，节假日按国家法定规定休假。

[玫瑰][玫瑰]招售后客服3-5人 岗位职责： 1.定期整理客户资料 2.通知客户续交保费 3.辅助客户办理资料更新及补充等相关事宜 5.通知老客户领取礼品等其他相关售后服务等。 招聘要求：25-50周岁，大专及以上学历，接受无经验，公司提供免费岗前培训，入职后也会有老带新。 工作时间：周一到周五早八晚四点半，中午午休2.5小时，周六周日双休，法定假日休息。 福利待遇：交保险，月薪3000， 地址：大庆市华溪龙城 咨询电话️微信同步

杭州新店 个人店招聘 室内牛逼导购2名 售前技师2名 售后销售 1 名 售后半销售1名 销售技师 1 名 无能力勿扰，水货勿扰 电话： 同步 熟人介绍优先

岗位职责：在线处理客户咨询，解答基础问题，无需打电话 处理简单售后问题，无需销售，无业绩要求 接受正常坐班，无需加班 任职要求：18-23岁，学历不限，无需经验 会基础打字，有耐心，沟通友好 岗位待遇：试用期3500（纯无责底薪，不扣钱） 不定时下午茶，几乎每周都有 有人带，新手无压力 生日福利，带薪团建，国内旅游说走就走 无经验可带，无经验可带，带薪培训，手把手教 . 公司提供住宿，宿舍环境优美 工作简单稳定，不用风吹日晒 工作氛围轻松，同事友好 朝九晚六，到点下班，到点下班

一、工作内容： 纯办公室岗位，无需外出拓展业务。依托公司提供的近期有车险续保需求的客户名单，通过电脑端外呼系统与意向客户进行电话沟通，在线协助客户完成车险续费手续。 二、任职要求： 1、年龄20-40周岁，中专或高中及以上学历，欢迎实习生报名； 2、普通话清晰流利，具备良好的语言表达能力，能熟练操作基础办公软件； 3、无相关经验者亦可，入职后享受带薪岗前培训； 4、具备车险电销从业经历者，后期可申请远程居家办公。 三、工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，每周固定休息日，国家法定节假日正常休假并享带薪待遇。 四、薪资待遇： 1、薪酬结构：基本工资+职级补贴+高比例提成+绩效激励奖金，月综合收入6000-12000元，收入与业绩直接挂钩； 2、成长支持：配备系统化培训机制，助力员工快速掌握岗位技能； 3、福利保障：依法缴纳当地社保，享有年终奖、司龄奖励、带薪年休假、节日慰问、高温津贴、婚假、产假及年度健康体检，定期组织团队建设与聚餐活动； 4、异地员工福利：非本地户籍人员，入职满三个月后可申请调转至家乡所在地分公司工作； 5、晋升机制：公司处于快速发展阶段，提供广阔发展平台，每半年开放一次内部竞聘管理岗位机会。 选择我们的理由： 行业优势明显——随着国内汽车保有量持续上升，车辆保险为法定刚需，客户资源稳定且转化率高，岗位发展空间广阔，绩效回报优厚，同时享受类单位的规范管理与福利体系。

岗位职责： 1. 负责10086、10080投诉工单的处理，接听总经理热线，及时解答客户咨询并完成问题闭环； 2. 开展客户回访、外呼质量检查及业务抽样核查，保障工单解决率与客户满意度达标； 3. 实时跟踪投诉情况，发现集中性投诉风险时迅速上报，并配合制定统一应对话术； 4. 按照规定周期提交日报、周报、月报及年度总结等相关数据报告，确保信息准确、报送及时。 岗位要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达能力和语音语调调控能力； 2. 有一定客户服务经验，熟悉电话回访流程与沟通技巧者优先录用； 3. 工作认真负责，具有较强的责任意识和职业操守，能按时保质完成各项任务； 4. 面对客户问题积极应对，不推卸、不拖延，确保问题得到有效解决； 5. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等。

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历条件； 3、普通话流利，具备基本的语言表达与沟通能力； 4、有追求高收入的进取心，遵守公司管理规定。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 每周双休，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本底薪（2700-7900元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），薪资上不封顶，多劳多得，月均收入6000元以上，40%员工月薪过万 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五险）和公积金，享有带薪年假、节日慰问金、生日礼品等福利 3. 员工关怀丰富：每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等形式 4. 每月推出多样化的员工激励计划（含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 配备完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力 6. 提供人才公寓住宿资源，解决居住问题，园区内设食堂，用餐便利 7. 晋升通道公开透明：从初级客户经理到中级、高级客户经理，各级别均设有职级津贴，最高可达6400元/月；也可选择横向发展路径：客户经理→组长→团队长→现场经理 8. 支持返乡就业：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职 9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保险，客户到期必须续保，成交转化率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤作业，不依赖私人关系，办公室内即可高效完成签单

操作简单，手机即可完成，上手非常快捷。 能适应高效工作节奏，具备良好的学习能力。 态度积极，善于与团队协作，齐心协力达成目标

1、员工无需外出，通过电话及网络渠道（如公司官网等）与车主客户沟通，办理车险续保及相关售后服务工作；（无需外出跑业务） 2、客户资源由公司统一提供，均为稳定在册车主，工作内容轻松，办公环境良好，收入稳定有保障。 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利体系 2、岗位收入：月综合薪资6000至8000元；后期业绩稳定者月薪可达8000以上，表现优异者月入过万，享受标准待遇！ 3、不限经验，入职后可快速掌握工作流程，公司提供系统化培训支持 4、正式入职即按规定缴纳社会保险 工作时间： 1、标准长白班：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 2、享受国家法定节假日带薪休假，以及带薪年假待遇 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续增长，车辆保险为刚需服务，市场空间广阔，岗位发展潜力大。公司提供优质客户资源，提成机制优厚，晋升通道清晰，员工享有国营企业福利待遇。作为国有背景企业，平台稳定，成长空间充足

岗位职责： 公司提供已投保客户的资源名单，通过公司电脑系统拨打电话与新老客户沟通，在线协助客户完成车险续保相关事宜。 车险为国家规定强制险种，客户接受度高，沟通顺畅，业务成交率可达80%。 公司欢迎零基础、无经验人员加入，入职前期安排带薪培训，配备专业导师全程指导，内容涵盖车险基础知识、客户沟通技巧、系统操作流程等，确保每位新人掌握所需技能。 任职资格： （1）年龄要求18-40岁，具备保险销售从业经历者优先考虑 （2）具备一定表达能力，普通话清晰，能熟练操作基础办公软件 （3）公司重视实际能力，学历满足中专或高中起点即可；大专及以上学历或有销售背景者可优先录用 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:00-18:30，每月休息5天 采用轮休制：每月第一周双休，其余三周单休 享受国家法定节假日休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），另设5-15天带薪年假 薪资福利待遇： （1）底薪+提成（3.4%-30%）+职级补贴（400-6400元），员工月均收入6000-12000元，收入与业绩挂钩，上不封顶，业绩越高，底薪与提成同步提升 （2）入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等职位；满6个月及以上可参与团队经理、市场经理等管理岗位竞聘，晋升后平均薪资8000-20000元，办公环境优越（冬暖夏凉），培训体系完善，晋升通道透明 （3）外省籍员工工作满3个月后，可提交申请调往家乡所在地分公司任职 备注：车险同行从业者可申请远程居家办公，曾入职本公司者再次回归享有优先录用权

1. 负责统筹公司线索资源，通过回访与复盘客户情况，深入挖掘客户潜在需求。 2. 熟练掌握公司产品知识及相关政策，准确高效地回应客户咨询，提供专业解答。 3. 完整记录客户信息，系统化整理客户资料，推动成交流程顺利进行。 4. 早9:00—12:00，午休两小时，下午14:00—18:00，月休4天，享受带薪年假，每月18日准时发薪。

一、工作内容 1、根据公司提供的近期有车险购买需求的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过电话及微信方式，联系即将办理车险续保的客户，提供相关服务与沟通； 3、工作地点为办公室，采用线上登记与办理模式，无需外出拓展客户，工作流程清晰简便。 二、工作要求 1、年龄在20至40周岁之间，具备高中或同等以上学历； 2、能熟练进行基础电脑操作，普通话表达清晰流畅； 3、具备良好的沟通能力、亲和力以及团队协作意识； 4、性格积极乐观，富有进取心和责任心； 5、综合素质优秀者可适当放宽条件，不要求具备行业经验，入职后公司将提供系统性带薪培训。 三、工作时间 1、上午8:30上班，12:00下班，下午14:00开始外呼工作，18:30左右结束。 四、薪资福利待遇 1、薪资标准由总公司统一制定，前两个月保护期底薪为2700元，达成通话时长目标可额外获得新人培训奖励400元。转正后实行无责任底薪，范围为1600-7900元，另享提成、职级津贴、奖金、司龄奖、年终奖等多项收入，收入与业绩挂钩，上不封顶，多劳多得。 2、依法缴纳当地社会保险，享有年终奖、年底双薪、年休假、带薪假期、带薪培训、高温补贴、产假等各项福利待遇。

岗位职责： 1、统筹项目的整体运营与管理工作，落实甲方各项要求，对项目运营成效及利润目标全面负责； 2、负责团队的组建与培养，提升团队协作能力，加强人员稳定性管理； 3、具备数据分析意识，能够制定数据策略，开展数据拨打批次分析与优化调整，完成基础运营数据梳理，通过数据反馈识别运营问题，并推动改进措施落地执行； 4、组织实施员工技能提升及心态建设相关培训工作； 5、落实质检标准执行与合规性监督，确保作业规范； 6、保持与甲方客服端高效对接，保障客户满意度及项目交付成果达成。 任职要求： 1.大专及以上学历，******，经验丰富者年龄可适当放宽； 2. 具备1年以上管理50人以上电销团队经验，有信贷类项目运营背景者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力； 4.对数据敏感，掌握成本分析与管控基本逻辑； 5.需熟练操作广联达软件

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话及网络渠道（如公司官网等）与车主客户沟通，完成车险续保及相关售后支持服务；（非外勤岗位） 2、客户资源由公司统一提供，工作内容简单，办公环境良好，收入稳定有保障。 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利体系 2、岗位收入：月综合薪资6000至8000元；后期业绩稳定者月薪可达8000以上，表现优异者月入过万，享受国营单位待遇！ 3、不限经验，入职后可快速适应，公司提供系统化培训。 4、正式入职即按规定缴纳社会保险。 工作时间： 1、标准长白班：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 2、享受国家法定节假日带薪休假，另享带薪年假 职位要求： 1、年龄在20-40周岁之间，具备基本的电脑操作能力； 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续增长，车辆保险成为刚需，业务开展顺畅，晋升通道广阔，资源质量高，提成机制优厚，享有国营企业员工同等福利待遇。公司为国有背景企业，平台稳定，福利完善，发展空间大

岗位职责： 1. 通过电话接听、在线应答等方式为商旅平台用户开展互动式咨询服务，准确把握客户的差旅需求，高效响应并解决客户问题或提出可行建议； 2. 利用电话、邮件等渠道为客户进行信息更新与维护，完成人员配置支持，确保客户申请流程高效推进； 3. 提供差旅行程操作指引，应对突发紧急情况，视情启动应急机制，协调供应方资源，为出行中的客户提供及时援助，保障差旅任务顺利执行； 4. 跟进重点客户及航班、车次、酒店房态等异常动态，主动推送预警信息，实施全过程差旅风险管控与服务保障； 5. 配合结算岗位完成企业客户账务核对、供应商对账、异常订单处理及客户回访等相关工作； 6. 收集并整理客户意见与建议，妥善处理客户投诉事项； 7. 实时掌握机票、酒店、火车票等资源运营状态，持续优化平台供应商资源配置； 8. 承担日常运营数据的汇总与统计分析工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机类相关专业优先考虑； 2. 熟练使用WPS/OFFICE等常用办公软件，打字速度达到45字/分钟以上； 3. 发音清晰、普通话标准，具备较强的口头表达与沟通技巧，学习能力突出，逻辑思维严谨，服务意识强，擅长电话交流； 4. 具备良好的协作精神，执行力高，能够积极配合临时工作任务安排； 5. 工作认真踏实，品行端正，责任感强，能承受较高强度的工作压力，适应倒班制度； 6. 可接受综合工时制7*24小时三班轮岗； 备注：餐补50元/天，按出勤发放。值班另计值班费，需接受倒班安排，包含夜班。白班时间：8:30-17:30，中午12:00-13:30休息；夜班时间：18:00-8:30，上四天休两天。