【薪资待遇】 1.全上海最高底薪11000+高提成，真实的同行最高（绝对没有任何罚款制度） 2.提供住宿，家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，洗衣熨衣；专职宿舍管理员负责安全及卫生； 3.月休七天：每月1、2、3号连休3天，再加每周三休息，亲情小长假，给你去看世界； 4.完善的培训体系：哪怕你是小白，只要你够努力，就没有不可能； 5.员工季度、员工旅游、部门团建活动、员工生日会、节日福利等等不一一赘述.

该职位是本公司直招，不存在第三方，可放心投递。 本人郭华，1991年出生，四川宜宾人，2010年从业到现在，现在是公司的合伙人和总监，已经已经定居上海，实现买房买车。 诚寻【志同道合】的工作搭子，要有房产经验的，携手共同富裕。始终坚守员工第一的企业文化，坚决不欺压、不压榨经纪人，一心致力于让企业与经纪人共同富裕、共同成长。绝无套路，薪资全额如实发放，力求让员工比企业更有钱。 【薪资待遇】行业最高待遇，绝无第二家可比拟 1、永久无责底薪5-6千（上海房产唯一一家底薪可永久） 2、提成: 租赁提成：7000业绩以内45%，7000业绩以上100%都是自己的 买卖提成：50%-60%（3万以内50%，3万以上60%） 3、 4、无平台费，薪资为税后纯到手 5、提供住宿：男女宿舍都有，2-3人间家庭式宿舍，厨房，洗衣机，空调等，当天面试通过就可以安排住宿。 6、正常每周二休息，月初还有3天休息，加上一天公司家庭日（可以带家属的团队旅游活动）月休8天，如果当周开单，可以周二周三双休。 7、每月工作日团建，可带家属，专车接送，费用全免 8、过生日另外享有带薪放假 9、每月父母享有福利金，直接打银行卡 10、晋升：公开透明，绿色晋升，不靠关系论资排辈 11、入职提供网络端口 【工作要求】 1、年龄22-35岁，学历不限，上海一年以上的房产经验。 2、普通话标准，会简单的电脑操作； 3、有良好的沟通能力 4、有梦想，敢于为梦想拼搏 5、能为团队做带头作用 【年终红利】 　　在我们已经超过所有同行收入的情况下，公司依然选择每年拿出营业额的10%作为亲情红利发放给员工的父母或亲人，只为他们对员工的期盼与骄傲。 【亲情假期】 　　每个月除了固定每周的休息之外，每个月的1.2.3号额外放三天亲情小长假。因为我们虽然非常注重艰苦奋斗，但我们更不愿放弃对父母、家人、孩子的爱，一起陪伴你的另一半出去看看外面的世界，即使这样做公司每年会损失2000万。 公司门店直招️ 面试和上班地点:上海虹口区三门路1196号（百思地产） 门店所在区域是整个市区成交量最高的一个小区，成交量在整个上海都是排名前三的小区，周边基本都是次新房，

该职位为公司直接招聘，无任何中介参与，欢迎放心投递 【薪资待遇】业内顶尖薪酬，极具竞争力 1、底薪8000元（上海房产行业唯一提供永久底薪保障） 2、提成区间45%-100%，真实透明，全额发放无克扣 3、不收取平台费用，所发薪资均为税后实际到账金额 4、提供住宿支持：设有男女宿舍，配备2-3人家庭式房间，含厨房、洗衣机、空调等设施，面试通过当日即可安排入住 5、享受真实双休，每月月初额外连休3天，月度休息不少于12天，法定节假日正常休假 6、每月组织团队建设活动，可携带家属参与，公司安排专车接送，全程费用由公司承担 7、员工生日当月可享带薪假期 8、每月为员工父母发放福利津贴，直接打入指定银行卡 9、入职即享系统化培训，配备经理一对一指导带教 10、晋升机制公开透明，注重能力发展，拒绝论资排辈与人情关系 11、入职即配备专属网络端口 【工作要求】 1、年龄******，学历不限，经验不限； 2、普通话流利，具备基础电脑操作能力； 3、具备良好的语言表达与沟通技巧； 4、心怀目标，愿意为实现个人理想全力以赴

【薪资福利】： 1、试用期：综合底薪7500-8500；提成27%-56%，租赁提成40%综合薪资12000+以上 2、其他福利：春节10天带薪年假、节日礼品、国内国外旅游、年终奖、结婚生子红包、团队团建等 3、提供住宿，公寓式住宿，有阿姨打扫卫生，面试通过当天安排宿舍 4、师傅手把手带教，公司免费提供全方面的专业知识培训，手把手教你如何开单，入职带薪培训 【任职要求】： 1.专业不限，经验不限；年龄20-40岁（有经验可放宽）。 2.阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 【岗位职责】： 1、维护线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【晋升通道】： 1.置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监 【系统培训】： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识； 2、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 3、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 4、工作氛围：居信将是您校园生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！ 注：本岗位是上海居信总部直招，无任何收费项目，请放心应聘。

上海唯一一家永久无责底薪的房产销售企业，资源充足，免费提供端口支持，即便零基础，只要你敢于突破，愿意学习，性格积极阳光，我们就能为你提供成长平台！ʚ特别强调：公司实行永久无责底薪制度！!!ɞ 如果你： 初到上海，暂无落脚之处 刚步入社会，虽方向未明但渴望自我挑战 不愿进厂，厌倦刻板工作，不甘年纪轻轻就拿固定薪资 希望结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 向往进入正规、专业、品牌化的大平台，享受完善的晋升机制与福利保障 渴望提升综合能力，积累丰富社会经验，立志在上海闯出一番天地 那么，欢迎联系我！ 我们提供的待遇： 1、入职即享底薪1万1，另加个人开单提成 2、提成比例区间为10%—50% 3、每月10日准时发放薪资，绝不拖欠，无论业绩如何，不罚款、不扣薪、不侵占休息权益 4、每周三固定休息，每月1号至3号享连续三天假期 任职要求： 1、年龄18-40岁，性别不限 2、有同行业一年以上经验或管理背景者优先，无经验但综合素质优秀者同样可培养 3、为人诚信踏实，心态稳定，耐得住性子，面对困难不轻言放弃，具备吃苦与抗压能力 4、坚信自我潜力，秉持坚持到底的信念，相信努力终有回报 5、期待你的加入，相信你的智慧与才干能在这里获得充分施展。我们拥有成熟的培训体系，欢迎前来交流与学习

上海唯一家永久无责底薪的销售企业，资源充足，免费提供端口支持，即便毫无经验，只要你敢于突破，愿意学习，积极向上，我们都能为你搭建成长平台！ ʚ特别强调：我们实行永久无责底薪！！！ɞ 如果你： 刚来上海，暂无落脚之处 初入社会，方向尚不明确，但渴望自我突破 不想进工厂，不愿过早陷入固定模式，不甘于年轻就拿死工资 希望结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 向往进入正规化、职业化、专业化、品牌化公司，享受完善的晋升机制与福利保障 想要全面提升个人能力，积累丰富社会经验，立志在上海闯出一番天地 那么，欢迎加入我们！ 我们提供的待遇： 1、入职即享底薪1万1+个人开单提成 2、提成比例高达10%—50% 3、每月10日准时发放薪资，绝不拖欠一天；无论是否出业绩，公司承诺不罚款、不扣薪、不侵占休息时间 4、每周三固定休息，每月1号至3号连续三天休假 任职要求： 1、不限年龄，不限性别 2、优先考虑具有一年以上同行业经验或管理背景者，无经验但综合素质优秀者亦可培养 3、品行端正，踏实稳重，遇事不轻言放弃，具备抗压能力与吃苦精神 4、自信坚定，相信坚持的力量，认可努力决定结果的价值观 5、欢迎你的加入，我们相信你的智慧与潜力，能在这一平台获得更好发展。公司配备系统化培训体系，期待你前来交流与成长

无经验也可！当天安排住宿！ 【薪资福利】： 1、保底8000；提成27%-56%，租赁提成40%综合薪资12000+以上 2、其他福利：春节10天带薪年假、节日礼品、国内国外旅游、年终奖、结婚生子红包、团队团建等 3、提供住宿，公寓式住宿，有阿姨打扫卫生，面试通过当天安排宿舍 4、师傅手把手带教，公司免费提供全方面的专业知识培训，手把手教你如何开单，入职带薪培训 【任职要求】： 1.专业不限，经验不限；年龄20-35岁（有经验可放宽）。 2.阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 【岗位职责】： 1、维护线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【晋升通道】： 1.置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监 【系统培训】： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识； 2、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 3、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 4、工作氛围：居信将是您校园生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！ 注：本岗位是上海居信总部直招，无任何收费项目，请放心应聘。 小白无经验想挣钱的来！！！

【薪资待遇】 1.全上海业内领先底薪10800元+高额提成，实打实的行业顶尖水平 2.工作时间灵活，外出办公无需打卡，管理人性化 3.提成比例高达10%−80%，全上海独此一家，无其他公司可比 4.提供家庭式住宿环境：配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；专人管理宿舍安全与卫生 5.每月休息7天：除每周做六休一外，每月固定1、2、3号连休三天亲情小长假，助你畅享生活 6.完善的带薪培训机制：零基础也无需担心，只要肯努力，人人都有机会成长 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日会等丰富员工活动，持续提升团队氛围 【任职要求】 1、年龄要求18-40周岁； 2、工作经验不限，欢迎新手加入 3、无论是否有经验均可参与面试，双向选择，彼此尊重 4、需现场面谈！！！ 注：以上信息真实有效，公司直招，不收取任何费用！ 面试可联系

【公司简介】 上海六兴房地产经纪有限公司成立于2013年，位于中国上海市区，是一家专注于房产经纪和代理服务的综合性企业。公司致力于二手房屋买卖租赁以及一手房屋代理等领域，已在虹口、杨浦、静安等区域开设了12+门店，拥有近500名员工。我们的经营使命是“为人类美好的安居生活作出贡献，追求全体员工物质和精神两方面的幸福”，并致力于成为上海房地产行业的核心品牌。 【职位描述】 1.负责线上自媒体渠道的房源信息更新与推广，塑造个人专业形象； 2.线下为客户提供高品质的看房服务与咨询体验； 3.推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等相关流程。 在六兴，你需要： —将房源信息上传至公司专属平台（星火），并在房多多、安居客、小红书、抖音等平台定期发布与维护； —邀约客户实地看房，面对面交流，精准把握客户需求； —协助交易双方顺利签约，并跟进权属转移等后续手续办理。 【岗位要求】 1.不设学历硬性门槛； 2.年龄18-38岁； 3.具备良好的沟通表达能力； 4.心怀梦想，愿意为实现目标全力以赴。 【薪资待遇】 1.高中/大专学历者底薪10000元，本科学历者底薪10800元，提成比例高达10%—80%，全上海无出其右； 2.工作时间早九晚九，做六休一（每周三固定休息），额外享受每月1、2、3号连续三天亲情小长假。 【员工福利】 1.提供3-6人间家庭式住宿环境，配备专职保洁人员负责日常清洁与衣物洗熨，设有专职宿舍管理员保障安全与卫生； 2.建立完善的培训机制：培训期间包吃包住，所有费用由公司承担。无论是否有经验，只要肯努力，皆可快速成长； 3.拥有健全的企业文化体系，关注员工日常生活，提供节日礼品、生日祝福、年度集体旅游及部门团建活动等丰富福利。 【晋升途径】 业务员→专业经纪人→经理→团队负责人 公司实行合伙制模式，倡导创业精神。业务员年度业绩累计达50万元即可晋升为经理（无责任底薪11000元，提成40%），公司将协助招聘组员，直接带团队开展工作；即便缺乏管理经验，公司也会提供系统指导。经理年度业绩累计达到300万元，可晋升为总监（无责任底薪20000元起+额外提成），全面管理门店运营。 【完善的培训】 公司为每位新入职员工设立专属培训基地，采用“线上+线下”、“学习+实践”相结合的混合培养模式，将理论学习与实际操作深度融合，旨在统一岗位认知、加速成长进程。新人上岗后，团队内部倡导互助协作、共同进步，同时配备经理一对一实操带教。不同发展阶段均有对应的进阶培训支持，助力持续提升。 欢迎加入我们，相信你的智慧与才华，在这里将获得更广阔的发展空间。

【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪11000元起，叠加高额提成，行业实属领先（无任何扣罚机制） 2.提成比例高达10%至80%，上海地区独此一家 3.免费提供家庭式住宿：配备专职保洁人员负责日常清洁、衣物清洗与熨烫；专业宿管人员保障居住安全与环境整洁 4.每月固定1、2、3日连休三天亲情假，助你放松身心，拥抱生活 5.建立系统化带薪培训机制：零基础无需担忧，只要肯付出，皆有可能实现突破 7.季度及年度员工旅游、团队建设活动、生日庆祝等福利丰富，持续提升归属感 【任职要求】 　　1.不设学历门槛 　　2.年龄区间为18-40周岁 　　3.具备良好的语言表达与沟通技巧 　　4.心怀理想，愿意为奋斗目标全力以赴

上海市虹口区招工地小工/杂工 260天不管饭，五个人

上海市虹口区招钢筋工，住工地干半个月，干完拿钱，愿意来的速度联系

虹口嘉兴路街道请钟点工阿姨，上午10:00-12:00主要做4口人的饭菜，简单卫生，要求阿姨，干净利索，以清淡口味为主，45/小时 做五休二 轻步家政汤老师：

岗位职责​ AI 视频创作：运用主流 AI 视频制作工具（如腾讯智影、火山引擎智能创作、抖音剪映 AI 版等），根据公司营销、培训、品牌宣传等需求，从脚本创意生成阶段入手，利用阿里云通义万相、腾讯智影、百度文心一言等工具自动生成剧本大纲、分镜脚本及角色设定，独立完成高质量 AI 视频的策划与制作，确保视频内容准确传达公司核心信息，符合品牌形象与调性。​ 视频剪辑与后期制作：熟练使用专业剪辑软件（如 Adobe Premiere Pro、Final Cut Pro 等），对 AI 生成视频或实拍素材进行精细剪辑，包括但不限于镜头组接、节奏把控、调色、添加字幕、音效匹配等后期处理工作，提升视频的观赏性与传播效果。例如，为公司的保险产品宣传视频进行剪辑，突出产品优势与特色，增强视觉吸引力。​ 素材管理与优化：负责建立和维护公司的视频素材库，对各类视频、音频、图片素材进行分类整理与归档，运用 AI 技术实现素材的智能检索与高效复用，定期清理和更新素材，确保素材库的时效性与可用性，为视频制作提供有力支持。​ 平台适配与数据分析：了解不同社交媒体平台（微信、抖音、小红书、B 站等）及公司内部平台的视频规格与算法规则，针对各平台特点对视频进行优化输出，提高视频的曝光量与互动率。同时，分析视频传播数据，如播放量、点赞数、评论数等，根据数据反馈调整视频制作策略，持续提升视频内容质量与传播效果。​ 任职要求​： 专业技能：​ 精通至少 2 款 AI 视频制作工具，能够熟练运用工具实现复杂创意与特效制作。​ 具备 3 年以上视频剪辑工作经验，熟练掌握主流剪辑软件操作，对剪辑节奏、画面构图、色彩搭配有敏锐感知与出色把控能力，有丰富的作品案例，能够独立完成各类视频的后期制作。​ 掌握基本的图像处理技能，熟悉 Adobe Photoshop 等软件的操作，可对视频中的图片素材进行简单处理与优化。​ AI 知识与应用：​ 深入了解 AI 视频制作技术原理与发展趋势，能够灵活运用 AI 技术解决视频制作中的实际问题，如利用 AI 配音工具（讯飞星声、腾讯智聆、通义听悟等）为视频添加高质量配音，运用 AI 图像生成技术补充或优化视频素材。​ 能够快速学习并应用新的 AI 视频制作工具与功能，不断探索创新视频制作方式，提升工作效率与视频质量。​ 创意与审美：​ 富有创意，具备良好的故事板创作能力与文案撰写能力，能够根据不同主题与需求，策划出新颖、吸引人的视频创意与脚本。​ 拥有出色的审美能力，对视觉效果有独特见解，能够打造出具有视觉冲击力与艺术感的视频作品，契合当下流行趋势与用户喜好。​ 其他能力：​ 具备良好的沟通能力与团队协作精神，能够与跨部门团队（市场、营销、培训等）紧密合作，准确理解项目需求，高效完成视频制作任务。​ 工作认真负责，有较强的时间管理能力与抗压能力，能够在规定时间内高质量完成多个项目任务，适应快节奏的工作环境。​ 对保险行业有一定了解者优先考虑，能够更好地把握保险产品特点与客户需求，创作出贴合行业的优质视频内容。

1) 学信网可查的统招本科学历，具备5年以上后端开发经验，熟练掌握Java语言及Spring、SpringBoot、myBatis等主流后端框架，熟悉MySQL、pgSQL等数据库技术，有前端开发经验者优先； 2) 具备较强的责任意识，良好的沟通能力和团队协作精神； 3) 有互联网金融领域工作经验者优先，熟练掌握国产主流中间件、服务器、数据库及操作系统等相关技术，能够独立完成系统的规划、部署、调试、故障排查与性能优化等工作； 4) 具备银行系统或前后端开发经验者优先考虑。

岗位职责： 1.接手新手小白有人带，没经验也接手，工作轻松 2.公司每个月安排团建，公司氛围好 3·上班时间10:30-8:00，午休一个半小时 月休四天（可调休）法定节假日正常休息 4.主要是简单拍摄，剪辑发到抖音，视频号，小红书等等

岗位职责： 通过线上或线下多种方式开发客户资源，精准匹配并推荐符合需求的优质房源，安排约看、带看，并推动租赁成交及合同签署。每单业绩为月租金等额金额（房东与客户双方各支付月租金一半作为佣金），平均每单佣金（业绩）在2000-3000元左右。 租赁业务初期：全程有人指导、有人带教、有人协助，快速熟悉流程，平均适应周期约一周左右（最快可实现入职当天开单）。熟练后可通过资源积累逐步拓展业务范围，增加收入渠道； 工作时间：每月休息6天，工作日作息为早9点至晚6点，无需加班，法定节假日正常休假，不涉及调休安排。 您可自主灵活安排个人时间，只要保持高效与专注， 即可轻松实现工作与生活的平衡，拥有高度自由的时间支配权。 业务合伙人薪资待遇 月总业绩4500元以内部分按22%提成，超出4500元部分全部100%归个人。 单月业绩示例： 业绩10000元，收入6500元 业绩20000元，收入16500元 业绩100000元，收入96500元，上不封顶。

[任职要求] 1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历; 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力; 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 [薪酬福利] 1、可解决住宿问题 2、薪酬:7000(永久底薪)+提成 3、租赁提成50%;买卖提成28%~55% 4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。 [岗位职责] 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 [培养机制] 1、入职后，一对一带教体制; 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 [公平晋升] 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理 工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行 [联系我们] 本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心! 如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

【超级福利】 超级重磅福利 12种带薪假期【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假全部带薪休假】 升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障 报销来程车费！一步领先~步步领先实习生薪酬跟正式员工薪酬一样哦 提供小区房住宿！直接免见习入职！百万门店金牌，导师一对一带教！ 更多福利欢迎学弟学妹实地解锁 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

深圳各区域均可安排岗位，所有门店均有空缺，具备房产行业同行经验者皆可报名。 现有多家成熟门店，正处于快速发展阶段，急需补充统筹管理人才。多家门店年盈利达30万元以上！ 1、负责所辖片区的团队体系建设，能结合区域实际情况快速搭建组织架构，优化人力配置，整合网点资源与客户资源，实现人力资源高效利用，有效控制运营风险与成本； 2、全面管理片区日常运营，统筹并指导店长开展门店业务，监督各门店运营执行情况，及时识别并防范业务风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核指标，推动公司战略落地，制定区域经营方案及人才发展计划，带领团队达成各项业绩任务； 4、建立片区内问题从发现、分析到解决与预防的闭环管理机制，持续提升运营效率与工作质量； 5、对内协调跨区域及跨部门协作关系，促进协同联动，对外积极拓展并维护公共关系，树立企业良好社会形象； 6、统筹片区财务管理规范化建设，落实资产管理和安全运营相关工作。 任职要求 1、具有一年以上团队管理经验者优先考虑，不限行业背景； 2、热爱销售及房地产行业，职业目标明确，具备强烈的责任意识与进取精神，勇于自我挑战，愿投身奋斗型事业； 3、具备良好的市场敏锐度、出色的团队领导力，以及优秀的沟通协调、风险管控和组织统筹能力。 薪酬福利 1、薪资待遇 深圳店长岗位：转正后月薪9000元起，享月度利润分红35%+年度利润分红5%； 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖励、创新激励、仁杰奖项、员工互助基金支持； 丰富多样的员工文娱活动、国内精品旅游、海外高端出游机会 2、健全的培训与晋升体系 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元专项培训资金，配备3000余名专业讲师；提供一对一导师辅导，专属“燎原计划”高阶人才加速成长项目；设置特种兵式进阶考核，拥有1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套超2万道精选习题； 清晰的职级晋升路径与后备人才培养机制，下属成长晋升为上级考核重要依据；职能与营销双通道发展畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元成长路径！ 3、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化、作风职业化、协作专业化，实行扁平化管理，倡导阳光透明、简单真诚的工作环境，诚邀优秀人才加入！

客户经理岗位职责： 1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续； 2、开展贷前调查工作，收集整理客户信息，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后管理措施，持续维护客户关系，提升服务质量； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 年龄****以内 1、全日制大专及以上学历，条件优异者可适度放宽，金融、经济、市场营销等相关专业优先； 2、具备1年及以上银行、持牌消费金融公司从业经验，如银行、消费金融、信用卡中心等相关机构； 3、熟悉基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等产品营销经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力、人际互动能力、抗压能力及责任心，品行端正，无不良信用记录。

我们是行业领先的家族办公室咨询与服务机构，业务范围包括：家族办公室线上及线下教育咨询、家族办公室加盟与联营孵化、专业金融机构高价值增长咨询服务、高净值人群家族办公室整体解决方案等，构建了以“家族办公室”为核心的服务型财富管理生态。目前在国内家族办公室孵化与赋能领域，具备最全面且领先的专业能力，是最早实现线上与线下融合，集“律所+教育+咨询+赋能+孵化”于一体的综合性企业。 工作内容： 1、全渠道招生运营：负责线上线下招生全流程管理，承接来自新媒体（公众号/视频号/私域社群）等渠道的精准流量（由市场部提供资源支持），参与执行从「线上引流→线下转化」的标准操作流程，通过1对1咨询、社群维护等方式深入挖掘客户需求； 2、线下活动转化：面向高净值客户群体及泛金融从业者，提供专业的家族治理与企业治理咨询服务，依托高价值活动IP，如家族办公室主题沙龙、私董会、读书会等形式开展深度互动与转化； 3、达成既定招生目标（首月无强制性指标），持续优化招生策略并提升服务品质，推动招生人数稳步增长。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具有金融行业（如商业银行、投行、私募基金）、财经服务或高端教育培训领域服务高净值客户的销售经验，具备法律、税务与金融复合背景者优先考虑； 2、具备良好的客户服务意识和高度责任感，工作积极主动，诚实守信，始终保持专业态度与职业操守； 3、思维条理清晰，拥有较强的自我管理能力，能有效规划时间，高效应对多任务及突发状况； 4、熟练掌握互联网及社交平台工具，能够灵活运用各类数字化渠道进行内容传播与业务推广。

1、负责国外代理的日常维护，确保与客户之间的沟通顺畅高效； 2、处理国际邮件事务，涵盖报价、发货预报、货物运输协调及突发情况应对等工作； 3、及时应对各类突发状况，并按要求向上级反馈相关信息； 4、积极完成领导安排的其他相关任务； 5、配合操作团队推进海运物流各环节的顺利执行； 6、具备南美航线从业经验者优先考虑，需具备基本的英语沟通能力； 7、拥有较强的服务意识，对待客户热情细致，富有耐心，具备良好的团队协作能力

【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪11000元起，搭配高额提成，真正实现收入领先同行（无任何扣罚机制） 2.提成比例高达10%至80%，上海地区独此一家 3.统一提供住宿，配备家庭式公寓：专人负责日常保洁、衣物清洗与熨烫；专职宿管保障居住安全与环境整洁 4.每月1、2、3号固定连休三天，专属亲情假期，助你放松身心、探索生活 5.完善的带薪培训机制：零经验也可加入，只要肯付出，成长无上限 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日庆祝等丰富活动，持续提升团队归属感 【任职要求】 　　1.不设学历门槛 　　2.年龄范围18-38岁 　　3.具备良好的语言表达与沟通技巧 　　4.心怀目标，愿意为理想全力以赴

工作职责： 1.负责公司肥料增效剂、肥料辅料、拌种剂及关联产品的市场推广与渠道分销。 2.巩固并拓展现有客户合作网络，保障供应效率与服务质量； 3.开发并挖掘新的潜在合作资源。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上工作经验，其中至少2年从事农资领域相关工作； 2.曾在年营业额超5000万元的中大型肥料企业，从事过原料或辅料的销售、研发、采购、贸易等相关岗位之一； 3.工作驻地为江苏盐城，需根据业务需要进行全国范围出差； 4.工作方式涵盖展会交流、电话沟通、线上联络及实地拜访等多种形式。 加分项： 1.作风踏实勤恳，具有良好职业信誉 2.过往工作经历中频繁涉及肥料增效剂、辅料、拌种剂类产品 3.具备B端业务服务经验

[薪资待遇] 1.高中/大专底薪10000，本科底薪10800(绝对没有任何罚款制度) 2.超高提成，32%---80%，整个上海没有第二家 3.提供住宿，家庭式宿舍:有专职阿姨打扫卫生，洗衣熨衣;专职宿舍管理员负责安全及卫生; 4.早九晚九，做六休一每周三休息， 额外每月1、2、3号连休3天亲情小长假，给你去看世界; 5.完善的带薪培训体系:哪怕你是小白，只要你够努力，就没有不可能; 7.员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会等等不一一赘述…… 任职要求] 1.无硬性学历限制 2.年龄为18-40岁; 3.良好的沟通能力; 4.有梦想，敢于为梦想拼搏。 [工作内容] 把房屋信息发布到房产网站上，以及自媒体平台，比如抖音，视频号，小红书等。邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求。带客户实地看房、谈价格，签合同

底薪9000!! 职位描述: 1.受理公司线上或者是银行申请贷款客户。 2.了解和分析客户情况，协助客户从银行贷款融资。 客户来源:均是互联网平台申请的意向客户，开单率90%，容易开超级大单。 福利待遇: 1.丰厚提成45%+奖金+年中旅游，平均月收入4W-10W。 2.买五险。 3.接受小白，一对一带教，入职满3个月即可晋升小组长。 任职要求: 良好的沟通以及执行能力，强烈的野心跟赚钱欲望。无经验更欢迎，能吃苦耐劳上进好学更好。公司优势: 1.老板nice，公司氛围好，资源精准保证新人一个星期出单回款。 2.公司跟58家银行合作，产品类型多，渠道广且有实力能够消化各类型的客户，长期合作渠道成本低，增加了业务员的回款利润。 3.公司资源免费无需成本，资源共享。 4.公司产品类型多，能满足客户的各种需求。 5.主做信贷和抵押贷，销冠工资15万以上。 6.80%以上都是2年以上的老员工，公司发展稳定，福利待遇丰厚，晋升空间大。平台优势: 对接银行58家，产品种类丰富，当月冠军月均收入10万以上，各公司资源共享。 公司有渠道部门和广告平台获取优质客户资源，精准率高，无需外出找客户，自动化办公

客户经理 岗位职责： 1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理各类贷款相关业务； 2、开展贷前调查工作，收集整理客户资料，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后管理工作，持续维护客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1、欢迎应届毕业生报名（一本院校，211、985高校优先）； 2、年龄30周岁及以下，具备全日制专科或以上学历，市场营销、经济、金融等相关专业优先； 3、不限制具体从业年限，有无经验均可； 4、了解基本金融知识，有银行个人消费贷款、信用卡等金融产品营销经验者优先； 5、具备良好的沟通技巧、人际互动能力、抗压性及责任心，品行端正，无不良信用记录。 薪酬待遇： 1、年收入20-40万元，具体薪资面谈确定。 2、提供行业领先的薪酬福利结构，含六险三金（公积金、企业年金、医疗基金）、绩效奖励、带薪年休假、高温津贴、节日礼品、餐费补贴、年度健康体检等多项福利！

该职位为公司直聘岗位，无任何中介或第三方参与，欢迎放心投递 【薪资待遇】业内顶尖薪酬，极具竞争力 1、保底薪资8000元（上海房产行业唯一提供永久底薪的企业） 2、提成比例45%-100%，真实透明，全额发放无克扣 3、不收取平台费用，所发薪资均为税后实际到手金额 4、统一安排住宿：设有男女宿舍，配备2-3人家庭式房间，含厨房、洗衣机、空调等设施，面试通过当日即可入住 5、享受真实双休，每月月初额外连休3天，月度休息不少于12天，法定节假日正常休假 6、每月组织团队建设活动，支持携带家属参与，公司安排专车接送，全程费用由公司承担 7、员工生日当月享有带薪假期 8、每月为员工父母发放福利金，直接打入指定银行卡 9、提供系统化培训课程，由部门经理一对一指导带教 10、晋升机制公开透明，注重能力发展，杜绝论资排辈 11、入职即配备专属网络端口 【工作要求】 1、年龄******，学历不限，经验不限； 2、普通话流利，掌握基础电脑操作； 3、具备良好的语言表达与沟通技巧； 4、心怀目标，愿意为实现理想全力以赴

客户经理 岗位职责： 1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款业务； 2、开展贷前调查工作，收集整理客户资料，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后管理工作，持续维护客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1、欢迎应届毕业生报名（一本院校、211、985高校毕业生优先）； 2、年龄不超过30周岁，全日制专科及以上学历，市场营销、经济、金融等相关专业优先； 3、不限制具体从业年限，有相关行业经验者可优先考虑； 4、了解基本金融知识，具备银行个人消费贷款、信用卡等产品营销经验者优先； 5、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力与责任心，品行端正，无不良信用记录。 薪酬待遇： 1、年度综合收入20-40万元，具体根据面谈结果确定。 2、提供行业内具有竞争力的薪酬福利体系，包含六险三金（公积金、年金、医疗基金）、绩效奖金、带薪年休假、高温津贴、节日福利、餐费补贴、定期健康体检等多项福利！