【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪10800元起，叠加高额提成，真正实现行业领先收入（无任何扣罚机制） 2.提成比例高达32%至80%，上海地区独此一家 3.免费提供家庭式公寓住宿：配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；专人管理宿舍安全与环境卫生 4.每月固定1、2、3号连休三天，享受专属亲情假期，轻松出行看世界 5.完善的带薪培训机制：零基础也无需担心，只要肯努力，成长无上限 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日庆祝等丰富福利活动，持续提升团队归属感 【任职要求】 　　1.不设学历门槛 　　2.年龄在18-40周岁之间 　　3.具备良好的语言表达与沟通技巧 　　4.心怀梦想，愿意为实现目标全力以赴

上海唯一家永久无责底薪的销售企业，资源充足，免费提供端口支持，即便毫无经验，只要你敢于突破，愿意学习，积极向上，我们都能为你搭建成长平台！ ʚ特别强调：我们实行永久无责底薪！！！ɞ 如果你： 刚来上海，暂无落脚之处 初入社会，方向尚不明确，但渴望自我突破 不想进工厂，不愿过早陷入固定模式，不甘于年轻就拿死工资 希望结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 向往进入正规化、职业化、专业化、品牌化公司，享受完善的晋升机制与福利保障 想要全面提升个人能力，积累丰富社会经验，立志在上海闯出一番天地 那么，欢迎加入我们！ 我们提供的待遇： 1、入职即享底薪1万1+个人开单提成 2、提成比例高达10%—50% 3、每月10日准时发放薪资，绝不拖欠一天；无论是否出业绩，公司承诺不罚款、不扣薪、不侵占休息时间 4、每周三固定休息，每月1号至3号连续三天休假 任职要求： 1、不限年龄，不限性别 2、优先考虑具有一年以上同行业经验或管理背景者，无经验但综合素质优秀者亦可培养 3、品行端正，踏实稳重，遇事不轻言放弃，具备抗压能力与吃苦精神 4、自信坚定，相信坚持的力量，认可努力决定结果的价值观 5、欢迎你的加入，我们相信你的智慧与潜力，能在这一平台获得更好发展。公司配备系统化培训体系，期待你前来交流与成长

该职位为公司直接招聘，面试由负责人亲自进行，无任何中介或第三方参与，欢迎放心投递 百思草根平台，诚邀志同道合的伙伴加入，携手并进，共创财富未来。始终坚持“员工第一”的核心理念，坚决杜绝任何形式的压榨与剥削，专注实现企业与员工共同成长、共享成果。承诺无隐藏规则，薪资全额真实发放，目标让员工收入超越企业分配所得。 【薪资待遇】业内顶尖标准，无可匹敌 1、8000元底薪工作时间远离996模式 （上海房产领域唯一提供永久底薪的企业） 2、提成区间45%-100%，真实透明，全部足额到账 3、无任何平台扣费，薪资均为税后实收金额 4、提供住宿保障：设有男女宿舍，配备2-3人家庭式房型，含厨房、洗衣机、空调等设施，面试通过当日即可安排入住 5、每月休息不少于12天 6、每月组织工作日团建活动，支持携带家属，专车接送，所有费用由公司承担 7、生日当月额外享受带薪休假 8、每月向父母发放专属福利金，直接汇入银行卡 9、培训体系完善，配备主管一对一指导带教 10、晋升机制公开透明，不讲关系、不搞论资排辈 11、入职即开通网络端口支持作业 【岗位要求】 1、年龄******，学历不限，经验不限； 2、普通话流利，掌握基础电脑操作； 3、具备良好的沟通表达能力； 4、心怀梦想，愿意为理想全力以赴

【薪资】 新人底薪10000，本科额外补贴800 【住宿】 公司提供宿舍，面试通过当日即可安排入住 【休息】 月休7天：每周三固定休息一天， additionally月初连续三天休假， 是我们公司特有的亲情小长假， 让员工在紧张的工作之余能陪伴家人， 也有机会外出放松心情。每周三另享一天休息

薪资方面： 1、综合底薪7500-8500+提成+开单奖励 2、买卖提成27%-56%；租赁提成40%（收入不受限） 3、月度聚餐，生日聚会，出单红包，节假日礼品，旅游，定期下午茶 4、提供住宿，宿舍离门店5-10分钟 5、静安区，宝山区，虹口区12家门店，可就近分配 晋升： 1、完善的职业晋升计划及空间； 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，全程带薪培训专人一对一指导，老经纪人带新人； 其他福利： 1、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖+每季度奖+月度奖+轿车基金等奖项！ 2、国家传统节日发放丰厚物资福利！ 【我们需要这样的你】 1、20-40岁，优秀者可以放宽。专业不限，经验不限; 2、有良好的人际沟通能力，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【我们的工作内容】 1、新人入店：熟悉商圈及房产知识——师傅一对一带教。 2、积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源； 3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌； 4、达成房屋买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养； 5、为客户提供优质服务。

上海唯一一家永久无责底薪的销售企业，资源充足，免费提供业务端口，即便毫无经验，只要你敢于突破，愿意学习，积极乐观，我们就能为你提供成长平台！ ʚ特别强调：我们实行永久无责底薪！!!ɞ 如果你： 刚来上海，暂无落脚之处 刚步入社会，虽方向未明，但渴望自我挑战 不想进工厂，不愿被僵化制度束缚，不甘年轻就拿固定薪资 希望结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 向往进入正规、专业、品牌化的大公司，享受完善的晋升机制与福利保障 渴望提升综合能力，积累实战经验，立志在上海闯出一片天地 那么，欢迎加入我们！ 我们提供的待遇： 1、入职即享底薪1万+个人业绩提成 2、提成比例区间为10%至80% 3、每月10日准时发放薪资，绝不延迟一天。郑重承诺：无论是否达成业绩，公司不罚款、不扣薪、不侵占休息时间 4、每周三固定休息，每月1号至3号享连续三天假期 二、任职要求： 1、年龄、性别均不限 2、优先考虑具有一年以上同行业经验或管理背景者，无经验但综合素质优异者亦可培养 3、为人诚信踏实，心态稳定，遇小挫折不轻言放弃，具备吃苦耐劳与抗压能力 4、对自己抱有信心，坚信坚持到底没有做不成的事。我们始终相信，努力终将收获可能 5、期待你的加入，相信你的智慧与潜力能在这里获得更大发展。我们拥有完善的培训体系，欢迎前来交流与学习

【福利待遇】 1，底薪1万（无责7千+1000绩效+1000带看+500vip+500租赁） 本科底薪10800（无责7800+1000绩效+1000带看+500vip+500租赁） 真实的同行最高（绝对没有任何罚款制度） 2提供住宿，家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，专职宿舍管理员负责安全及卫生（面聊通过当天安排宿舍） 3.月休七天，每周三，月初123，三天连休 4.虹口、静安、杨浦、就近安排 5.提成百分之10到百分之80阶梯式提成模式 有意向约个面试

该职位为公司直聘岗位，面试由负责人亲自进行，无任何中介或第三方参与，欢迎放心投递。百思草根平台期待与志同道合的伙伴携手同行，共创共享财富成果。始终坚持“员工第一”的核心理念，坚决杜绝压榨行为，致力于实现企业与员工的双向成长与共同富裕。承诺薪资全额透明发放，努力让员工收入超越企业收益。 【薪资待遇】业内顶尖水平，无可匹敌 1、保底薪资8000元，工作时间远离996模式（上海房产行业中唯一提供永久底薪的公司） 2、提成比例45%-100%，真实无隐瞒，全部足额到账 3、不收取平台使用费，所发薪资均为税后实际到手金额 4、提供住宿支持：设有男女宿舍，配备2-3人家庭式房间，含厨房、洗衣机、空调等设施，面试通过当日即可安排入住 5、每月休息不少于12天 6、每月组织工作日团建活动，可携带家属，专车接送且费用全包 7、生日当月额外享受带薪假期 8、每月向员工父母发放福利津贴，直接汇入银行卡 9、培训体系完善，配备主管一对一指导带教 10、晋升机制公开透明，凭能力晋升，不讲人情不排资历 11、入职即开通网络端口资源 【工作要求】 1、年龄******，学历不限，经验不限； 2、普通话流利，掌握基础电脑操作； 3、具备良好的沟通表达能力； 4、心怀梦想，愿意为理想全力以赴

[薪资待遇] 1.高中/大专底薪10000，本科底薪10800(绝对没有任何罚款制度) 2.超高提成，32%---80%，整个上海没有第二家 3.提供住宿，家庭式宿舍:有专职阿姨打扫卫生，洗衣熨衣;专职宿舍管理员负责安全及卫生; 4.早九晚九，做六休一每周三休息， 额外每月1、2、3号连休3天亲情小长假，给你去看世界; 5.完善的带薪培训体系:哪怕你是小白，只要你够努力，就没有不可能; 7.员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会等等不一一赘述…… 任职要求] 1.无硬性学历限制 2.年龄为18-40岁; 3.良好的沟通能力; 4.有梦想，敢于为梦想拼搏。 [工作内容] 把房屋信息发布到房产网站上，以及自媒体平台，比如抖音，视频号，小红书等。邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求。带客户实地看房、谈价格，签合同

上海唯一一家永久无责底薪的销售企业，资源充足，免费提供业务端口，即便毫无经验，只要你敢于突破，愿意学习，心态积极阳光，我们都愿为你提供成长机会！ʚ特别强调：我们实行永久无责底薪！!!ɞ 如果你： 初到上海，暂无落脚之处 刚步入社会，虽方向未明，但渴望自我突破 不想进工厂，厌倦刻板工作，不甘年纪轻轻就拿固定薪资 希望结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 向往进入正规化、职业化、专业化、品牌化的企业，享受完善的晋升机制与福利保障 想要全面提升个人能力，积累丰富社会经验，立志在上海站稳脚跟、实现价值 那么，欢迎加入我们！ 我们提供的待遇： 1、入职即享底薪1万1+开单提成 2、提成比例区间为10%—80% 3、每月10日准时发放工资，绝不拖欠一天。郑重承诺：无论是否出业绩，公司不罚款、不扣薪、不侵占休息权益 4、每周三固定休息，每月1号至3号连续三天休假 任职要求： 1、年龄18-38岁，性别不限 2、优先考虑具有一年以上同行业经验或管理经历者，无经验但综合素质优秀者亦可培养 3、品行端正，踏实稳重，具备抗压能力，面对困难不轻易退缩 4、坚信自身潜力，持之以恒，不轻言放弃。我们始终相信，努力终将成就可能 5、期待你的加入，相信你的智慧与才华能在这里获得广阔发展。我们拥有系统化的培训体系，欢迎前来交流与学习

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

程小姐 白班陪伴师早8晚8 虹口瑞虹小区月亮湾附近 照顾一岁半宝宝，附带烧饭保洁。三口之家，阿姨经验丰富，会英语优先，大专学历40岁以下，正月十五上户 薪资：9000-10000/26 ☎张敏老师

上海虹口区招聘电梯司机，要求年龄55岁以下，年龄50岁以下，工资为每月4500元，加班费用按月结算。

岗位职责： 1.负责日常菜品制作，严格把控食材选用、加工及烹饪流程，确保出品质量与口味稳定 2.按照标准菜谱操作，减少食材浪费 3. 保持操作区域及设备清洁卫生，严格执行食品安全规范，落实厨房管理要求 5. 配合门店运营需求，参与节假日备餐、团餐接待等专项任务，保障出餐效率与服务品质 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与团队协作意识，无不良从业记录 2.具备基础刀工、火候掌控及调味能力，能独立完成家常菜及地方特色菜制作 3.身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏工作环境及站立作业 4. 学历不限，有餐饮后厨工作经验者优先，学徒或应届中专/技校烹饪专业毕业生亦可培养 5.遵守食品安全法规，服从管理安排，具备基本沟通表达与学习能力

小象超市骑手，单多，每天100单左右 想赚钱能吃苦的来 就近安排 周结，月结都可以，过年奖励 全上海都能安排

岗位职责： 1.深度对接购房、售房客户，精准挖掘需求，提供专业房产咨询与全流程服务，持续提升客户满意度与复购转介率。 2. 系统开展房源采集、实地核验、信息录入与动态更新，确保房源真实、准确、时效性强。 3.基于客户需求与市场行情，高效匹配优质房源，组织带看洽谈，推动意向达成与交易闭环。 4. 协助客户完成网签、贷款、过户、交房等关键环节，提供合规、细致的交易手续支持。 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识，热爱销售与客户服务工作。 2. 无经验者可带薪培训上岗；有房地产、中介、销售类经验者优先。 3. 具备责任心、抗压能力及团队协作精神，能适应灵活的工作节奏。 4.持有房地产经纪人协理证或有意向考取者更受青睐。

欢迎投递简历，可根据位置就近安排，优先安排资源大店，共创未来！ 岗位职责： 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务，能准匹配合适的产品信息,提供市场报告、价值分析报告等； 2. 通过Online to Offline(O2O)模式，运用链家网、贝壳找房、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 5.协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 薪酬福利： 薪资结构（税前）： 租赁经纪人：无责底薪+业绩提佣（45%~55%）+年终超额业绩分享 买卖经纪人：无责底薪+业绩提佣（20%~75%）+年终超额业绩分享 注：无责底薪3000 具体提成比例、年终超额业绩分享与岗位和职级相关 以上信息仅供参考，具体收入可应聘后详询 ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 任职要求： ①需要1年以上房产经验/销售经验，热爱房产行业，认可经纪人价值， ②18-45岁之间，善于沟通，有较强的语言表达以及谈判斡旋能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤做事认真踏实，为人正直诚恳。 【PS】：Q1：客户从哪里来？是天天打电话吗？ A：我们不是电销，不需要天天打电话开发客户；我们也不用天天站门口发传单；我们更不用在第三方平台发虚假房源吸引客户。我们主要的获客渠道是链家网和贝壳找房，流量够多，并且都是真房源信息；我们是提供买卖租赁售前售后一系列相应的服务，而不是传统的中介交易。客户和我们自己都可以享受良好的沟通和找房渠道。至于客户该给谁，分配机制怎么样，讲起来很复杂，但是基本逻辑很清楚：客户优先给对房源最熟悉的经纪人，也就是和房源房东交互沟通最多的经纪人。机制很科学，也很公平，恶意竞争不存在。 Q2：平时具体的工作内容 A：线下主要是维护售房的业主，帮助出售房方案，跟进售房过程，给社区做公益，融入到社区。线上和潜在买房客户做沟通，意向客户邀约到线下实地带看房屋，帮助筛选和匹配，做好顾问角色，当双方有意向时，谈判斡旋，撮合交易。并负责协调售后流程。 Q3：具体的晋升方面呢？ A：晋升分业务层面和管理层面。业务层面主要体现在提成点的逐级提高，越老越吃香。管理层级的提升除了收入的跨越式提高外，更锻炼方方面面的能力，最小的作战单位店经理也要带4个人，商圈经理管理20-50人。平台的好处之一是晋升不需要靠任何关系，实力决定晋升，服务好客户和小伙伴就好，成就了小伙伴，也成就了自己。 选对平台，事半功倍，联系我，上海链家期待你的加入！

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与品牌口碑 4.协助办理产权过户、贷款咨询、合同签署等交易手续，确保流程合规高效 5.参与公司组织的楼盘推广、社区活动及线上营销，提升获客能力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先 4.诚信正直，服务意识强，能适应灵活工作时间与户外带看需求 5.熟悉本地楼市动态，有社区资源或从业经历者更受青睐

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新人入职初期若暂无资源，无需担忧，公司会提供充足的客户与房源支持。 业绩起步阶段可能面临挑战，公司充分理解并给予新人充足的成长周期。 入职即享一个月带薪培训，在学习中逐步积累实战资源。 为保障新人留存与发展，公司资源将优先向新员工倾斜，老员工开单需联动新人共享助攻业绩。 配备专属导师一对一指导，前期作业全程由师傅或资深同事陪同协助。 每月组织团队建设活动，大区定期开展户外拓展，法定节假日发放福利礼品，营造轻松愉快的工作氛围，实现快乐工作、开心增收。 工作时间灵活自主，有客户时安排带看商铺，无接待任务时在店熟悉房源信息，走访房东沟通委托，通过微信维护客户关系，精准匹配推荐房源，整体节奏自由可控。 入职满一年者，年薪普遍可达20-30万元，收入水平最终取决于个人投入与努力程度。 你的主要职责包括： 1、积极参与公司培训及自主学习，持续提升专业能力与业务素养； 2、查阅公司内部商铺资料与客户数据，完成资源匹配并邀约看房； 3、与客户保持有效沟通，负责预约看铺、实地拜访、需求分析及谈判跟进，推动交易达成； 4、参与全流程商务洽谈，从带客看房至最终成交，均由导师全程带教实操。 我们期待这样的你加入： 1、年龄18-*****：热爱销售行业，具备强烈学习意愿，学历与经验均不设限； 2、对销售工作充满热情，享受人际互动，勇于接受挑战； 3、拥有出色的学习能力与自律意识，追求自我成长与突破； 4、性格坚韧，目标明确，具备强烈的致富愿望和积极向上的心态； 5、欢迎应届毕业生报名，退伍军人优先考虑。 选择决定方向，行动成就未来，诚邀你的加入！ 注：公司直招，不收取任何费用。 以上信息可供参考，如对岗位感兴趣，欢迎随时联系沟通，可先预约面试，通过后即可办理入职手续，期待你的到来！

该职位为公司直接招聘，无任何第三方中介，请放心投递 【薪资待遇】业内顶尖薪酬水平，无可匹敌 1、底薪8000元 （上海房产行业唯一提供永久底薪的企业） 2、提成区间45%-100%，真实透明，无隐藏规则，全额发放 3、不收取平台费用，所列薪资均为税后实际到手金额 4、提供住宿保障：设有男女宿舍，配备2-3人家庭式房型，含厨房、洗衣机、空调等设施，面试通过当日即可安排入住 5、享受真实双休+每月月初连续休息3天，月度休息不少于12天，法定节假日正常休假 6、每月组织工作日团队建设活动，可携带家属参与，公司安排专车接送，全程费用全免 7、生日当月额外享有带薪假期 8、每月向父母发放福利津贴，直接汇入指定银行卡 9、培训支持：配备系统化培训体系，由经理亲自一对一指导 10、晋升机制：公开公正，晋升通道畅通，不看关系、不搞论资排辈 11、入职即配备网络端口资源 【工作要求】 1、年龄******，学历不限，经验不限； 2、普通话表达清晰，具备基础电脑操作能力； 3、具备良好的语言沟通技巧 4、心怀目标，愿意为实现理想全力以赴

【薪资待遇】 1.全上海领先底薪10800元起，搭配高额提成，真正实现行业顶尖收入（无任何扣罚机制） 2.提成比例高达10%至80%，上海地区独此一家 3.统一提供住宿，家庭式公寓配置：专人负责日常清洁、衣物洗护与熨烫；专职宿管保障居住安全与环境整洁 4.每月固定1、2、3号连休三天亲情假，轻松出行，拥抱生活 5.完善的带薪培训机制：零经验也可加入，只要肯努力，就能快速成长 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日庆祝等活动丰富，精彩不断 【任职要求】 1.不设学历硬性门槛 2.年龄区间18-40岁 3.具备良好的沟通表达能力 4.心怀梦想，愿意为实现目标全力以赴

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责： 1.开拓和维护渠道资源，建立稳定的合作伙伴关系，提升渠道销售业绩 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标和任务指标 3.协调渠道商与公司之间的沟通，推动招生 4.收集市场反馈信息，分析竞争动态，为公司优化产品和策略提供支持 5.定期跟进渠道销售数据，进行业绩评估与优化建议 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和商务谈判技巧，有渠道拓展经验者优先 2.主动积极，具备较强的目标意识和抗压能力 3.熟悉销售流程，有团队协作精神，能够独立开展渠道开发工作 4.学历不限，对销售工作有热情，有责任心和客户服务意识 5.有职业技能等级学校工作经验优先，快消、教育、互联网或相关行业渠道销售经验者优先考虑

一、任职要求 1、年龄18-38岁，大专及以上学历；不限户籍、专业和性别； 2、可接受零经验，欢迎应届毕业生积极加入；（退伍军人可免人事初面，由经理直接安排入职） 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作主动，心态阳光积极； 4、做事细致务实，为人诚实守信；有强烈的责任感，善于团队协作。 二、薪酬福利体系 1、薪资待遇：新员工入职月薪10000-11000元（大专10000元，本科11000元） 2、社保保障：完善的社会保险机制，全面保障员工权益。 3、奖励机制：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英激励包、团队绩效奖等多项奖金。 4、晋升机制：试用期6个月，表现优异可提前转正；每月组织内部竞聘，每3个月开展晋升评估，杜绝“空降”管理岗！ 5、工作环境：我们是一个温暖的集体，每位成员都是家人，氛围融洽、互帮互助、团结一心，打造舒适职场体验。 6、企业理念：专注简单，全情投入。“百善孝为先”，倡导感恩文化，坚持正向思维、专注成长、利他共赢。以爱筑家，共赴愿景。 7、员工活动：定期组织聚餐、郊游、唱歌、登山、采摘、农家乐等丰富团建活动；节日惊喜礼包、优秀员工家庭旅游福利，让归属感无处不在。 8、休息安排：在行业普遍高压的环境下，我们坚持每月1、2、3号连续三天休假，方便回家陪伴父母；另享每周三固定休息日！ 三、岗位职责 1、新员工到岗后，快速熟悉所在商圈环境；办公与服务区域集中，无需频繁奔波； 2、负责接待来访客户，维护公司分配资源，深入挖掘客户需求，实现信息精准对接； 3、参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁交易达成；从带看至成交全程，由师傅或店长一对一指导； 4、提供专业、细致、有温度的置业服务；坚持客户第一原则，赢得口碑，带来持续转介绍； 5、践行企业文化，弘扬仁爱精神，助力提升品牌形象与社会认可度。 四、培训支持（全程赋能成长） 1、入职初期：为期三天的基础课程培训（明确工作内容） 2、正式上岗：实行师徒制，采用“教、练、扶、送”四步培养法（掌握执行方法） 3、前三个月：持续开展补充培训与技能强化（提升作业质量） 4、三个月后：针对高绩效者提供进阶培训与晋升专项辅导（迈向卓越） 五、发展通道（全部内部提拔，拒绝“空降兵”） 1、晋升公开透明，管理层均从一线成长，不唯资历、不唯学历，只看贡献与能力； 2、职业路径：客户经理（半年）→店长→区域总监→副总，提供稳定上升平台，100%内部晋升，能者居上，平者让位。 我们提供的不只是工作岗位，更是一份可以成就自我的事业平台！ 工作地点：上海市虹口区衡水路99号 薪资详情 薪资范围：10000-11000元/月 提成方式：按销售额提成，比例32%-80%，业内最高水平 拒绝躺平！拒绝敷衍！拒绝混日子！ 这是一个激发潜能的舞台，一个奋斗与梦想融合的战场！行动力决定一切！

选择一定大于努力！！风口行业！！！工作半年买车买房，欢迎来公司调研！！ 如果你有强烈的赚钱欲望，或者有负债要还，欢迎加入我们！公司成立十年，有正规资质！上海排名前三！营业网点全上海达到6个！ 1：学历、年龄不限，做过销售的可以，没做过也可以！ 如果你非常想赚钱，如果你愿意为了逆袭不怕吃苦，那你就是我要找的人！只要想赚钱不好吃懒做我们都用心培养！！！ （超高提成奖金丰厚，赚得多拿得多！！！) 2：新人平均最低薪资15000+，老人平均薪资100000＋ 重点！！每天分配至少50个主动申请客户，新人开单率98%，平台实力硬，永远记得好的平台可以让优秀的人变得更优秀！ 3：风口行业靠的就是数据资源，我们数据精准把控。在上海排得上前三，客户配合度高，客户粘性大！独家一手资源！没有数据资源再高的提成都没意义！我们每天会给到100条精准资源！必保每天都有3~5个意向客户！我讲的都是事实，可以给你看公司数据系统 4：渠道超硬！！后勤专业科班出身录单子明明白白利索不出错，所有银行产品都有对接，有自己的资方！ 5：工作氛围轻松，搞不定的客户合作单，抱团取暖，互帮互助！ 6：全员开单！（做过的老人应该了解，贷款行业全员开单证明数据是非常好的。）公司的优势在于大家业绩都很稳点，不会出现断档的情况。公司很有实力，需要找工作可以联系我哈，随时在的，欢迎志同道合的家人加入我们这个大家庭呀！ 福利体系： 1、保底薪资+最高50％提成＋邀约奖＋现金奖＋开单奖＋年终奖金＋季度奖＋期权股权； 2、新人试用期平均2~3万，转正5-7万（真实收入水平）; 3、正常缴纳五险一金； 4、每年3~4次晋升机会，公平竞争，无空降兵； 5、公司提供团建、下午茶、生日会、水果、各种零食小吃； 6、月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软； 7、别墅轰趴，国内外豪华游［晋升空间］销售～团队主管～团队区长～ 彻底摆脱员工的收入模式，利用平台自助创业 有意向立即沟通~

该职位是本公司直招，不存在第三方，可放心投递。 本人郭华，1991年，2010年从业房产销售行业，至今15年的时间，已经定居上海，实现买房买车，现为公司的总监加合伙人。诚寻【志同道合】的工作搭子，携手共同富裕，始终坚守员工第一的企业文化，坚决不欺压、不压榨经纪人，一心致力于让企业与经纪人共同富裕、共同成长。绝无套路，薪资全额如实发放，力求让员工比企业更有钱。 【薪资待遇】行业最高待遇，绝无第二家可比拟 1、永久无责底薪5-7千 （上海房产唯一一家底薪可永久） 2、提成45-100%，真实无套路，全部实发 3、无平台费，薪资为税后纯到手 4、提供住宿：男女宿舍都有，2-3人间家庭式宿舍，厨房，洗衣机，空调等，当天面试通过就可以安排住宿。 5、真实双休8天+每月初连休3天。节假日正常休。 6、每月工作日团建，可带家属，专车接送，费用全免 7、过生日另外享有带薪放假 8、每月父母享有福利金，直接打银行卡 9、培训：完善的培训课程，经理一对一带教 10、晋升：公开透明，绿色晋升，不靠关系论资排辈 11、开单享有2000奖金 12、入职提供网络端口 【工作要求】 1、年龄******，学历不限，经验不限； 2、普通话标准，会简单的电脑操作； 3、有良好的沟通能力 4、有梦想，敢于为梦想拼搏 【年终红利】 　　在我们已经超过所有同行收入的情况下，公司依然选择每年拿出营业额的10%作为亲情红利发放给员工的父母或亲人，只为他们对员工的期盼与骄傲。 【亲情假期】 　　每个月除了固定每周的休息之外，每个月的1.2.3号额外放三天亲情小长假。因为我们虽然非常注重艰苦奋斗，但我们更不愿放弃对父母、家人、孩子的爱，一起陪伴你的另一半出去看看外面的世界，即使这样做公司每年会损失2000万。 公司门店直招️ 面试和上班地点:上海虹口区三门路1196号（百思地产） 门店所在区域是整个市区成交量最高的一个小区，成交量在整个上海都是排名前三的小区，周边基本都是次新房，

1.学习能力强。沟通能力强。 2.能够按时完成月度绩效考核指标 3.底薪加提成 4.有无经验均可

【薪资待遇】 1.高中/大专底薪10000，本科底薪10800（全程无任何扣罚机制） 2.提成空间巨大，区间为10%—80%，全上海独此一家 3.统一安排住宿，配备家庭式公寓：专人负责日常清洁、衣物洗涤与熨烫；专职宿管保障居住安全与环境整洁 4.工作时间早九晚九，每周固定周三休息，另设每月1、2、3号连续三天亲情假，方便出行与探亲 5.拥有系统化带薪培训机制：零经验也不怕，只要肯付出，就能实现突破 7.季度及年度员工旅游、团队建设活动、生日庆祝会等福利丰富，持续提升归属感 【任职要求】 1.不设学历硬性门槛 2.年龄在18至40周岁之间 3.具备良好的语言表达与沟通能力 4.心怀目标，愿意为理想全力以赴 【工作内容】 将房源信息同步发布至房产平台及抖音、视频号、小红书等自媒体渠道。 邀请客户到店面谈，深入了解其租房或购房需求。 组织客户实地看房，协助洽谈价格并完成合同签署流程