集团为世界500强企业，有着国内独一档的养老机构和医疗生态体系。目前全国40个城市50个养老社区，五大医学中心，医教研一体化，以CCRC持续照护模式为核心，打造医养结合、候鸟连锁、国际标准的长寿社区。 岗位职责: 1.公司提供客户数据资源，以线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，参加公司组织的讲座、论坛、旅游、手工活动，通过深度实体感受促成业务； 2.维护公司老客户，做好客户的服务以及促成客户的转介绍； 3.贯初执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作； 4.负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 任职要求: 1.大专及以上学历，年龄25-50周岁，个别优秀者年龄和学历可以适当放宽； 2.两年以上销售工作经验者优先； 3.学习能力强，主观能动性强，有一定的抗压力； 4.对工作热情，有一定目标感和事业心。

岗位职责： 1、 上班时间：9:00，打卡后自由安排工作时间； 工作地址：北京西城区德胜门外大街121号德胜尚城新华保险 2、根据系统客户名单每日回访。 3、对系统客户进行服务，完成信息完善，生存调查等信息； 4、邀约系统客户参加公司活动； 5、根据公司要求，对各项政策予以告知客户。 6、薪资结构：基本收入+续期绩效类收入+客户经营类收入+组织发展类收入+其他收入=8000+ 任职要求： 1、专科以上学历；热爱保险行业； 2、性格温柔、共情能力强、沟通能力强； 3、熟悉保险法、保险专业优先考虑。 联系人：吴雪飞同微信

招聘岗位： 一、岗位名称：车险续保专员 二、本职位的主要工作职责: 1、借助平安系统拨打公司提供的客户名单，讲解车险投保流程及相关活动政策； 2、回应客户疑问，提供专业解答；通过有效沟通协助客户完成车险投保。 四、薪资待遇： 第一个月和第二个月底薪3000+高额提成+月度激励+非车业绩奖励。 第三个月起底薪3000-6500+高额提成+非车业绩奖励。 入职1-2个月综合收入约5000-8000元， 2个月后综合收入10000-20000元，上不封顶。 当前项目人员平均月薪超10000元。 五、福利：五险 六、上班时间： 周一至周五 08:30-17:30 周末双休，法定节假日均享受带薪休假

任职条件 1. 具备大专及以上学历，年龄要求在22周岁（含）至40周岁（含）之间； 2. 原则上需有保险销售相关从业经验，各分公司可根据实际情况面向应届毕业生或无保险销售经验者招聘业务序列保险规划师； 3. 身体健康，具备良好的心理素质、沟通能力与执行力，具有较强的责任意识和职业操守； 4. 拥有保险、金融等相关行业经历，熟悉银行保险业务运作模式者优先考虑； 5. 综合表现特别突出者，可酌情放宽一项招聘条件； 工作职责 1. 完成公司下达的各项业务目标及品质管理指标； 2. 与农商网点保持有效沟通与协作，保障业务有序推进； 3. 为农商网点提供业务培训、技能指导、消费者权益保护及合规宣导，配合开展各类营销活动； 4. 协助农商网点完成保险咨询、保单服务以及客户关系维护等工作； 5. 按时参加公司组织的会议、培训等各项活动，熟练掌握并执行公司业务流程； 6. 可向公司引荐符合招聘标准的保险规划师人选； 7. 负责所在区域农商保险品牌形象建设，在公司授权范围内开展互联网渠道营销宣传，及时收集并反馈市场动态，协助完成市场调研任务； 8. 认真履行反洗钱职责，向农商网点开展反洗钱知识普及与培训；在协助银行网点理财经理办理业务过程中，积极配合完成客户身份识别、可疑交易预警等反洗钱工作，严格遵守客户信息保密规定； 9. 完成分公司安排的其他工作任务。

泰康养老事业合伙人（高薪自由） 1、时间自由，不用打卡坐班 2、高收入：高薪+高额佣金+管理奖，上不封顶，年收入40W+，首月1W起 3、大平台：世界500强，泰康养老社区背书 4、全培训：零基础可学，有人带、有人帮 5、可全职可副业，兼顾家庭与赚钱 6、工作：保险/养老/财富规划服务 7、要求：积极上进，沟通能力强

中国人寿保险收展员岗位招聘信息 招聘岗位：客户服务收展员 所属部门：西城收展发展部 工作地点：西城区菜市口中海金融中心1号楼2层 招聘人数：99人 一、岗位职责 ·客户服务与维护：服务公司分配的现有客户（含“孤儿单”），提供保单年检、续期缴费提醒、信息变更、理赔协助等售后服务。 ·业务拓展与销售：在服务基础上，为客户进行保障规划，挖掘加保需求，并积极开拓新客户与新市场，销售公司各类保险及金融产品。 ·日常与团队协作：参加公司培训、会议，完成活动量管理与工作汇报，参与团队建设与新人推荐。 二、任职要求 ·学历：大专及以上学历。 ·年龄：22-45岁，优秀者可适当放宽。 ·能力素质：诚信，有责任心，热爱保险行业，具备良好的沟通表达、客户服务意识及一定的抗压能力。有销售或服务经验者优先。 三、薪资福利 ·薪资构成：“底薪/津贴+佣金提成+奖金”的模式。收入与业绩直接挂钩，多劳多得。 ·福利保障：商业保险、带薪年假、节日福利、员工培训、团建旅游等。 ·培养发展：提供系统培训，并有明确的晋升通道。

MDRT固定底薪10000元 我们正在招聘一名专业的保险顾问，致力于为客户提供全方位的保险咨询与规划支持。 工作内容： 1. 评估客户的保障需求，制定匹配的保险配置方案； 2. 向客户清晰讲解保险条款及计划内容； 3. 提供续保办理、理赔协助等后续服务支持； 4. 参与公司组织的产品宣讲及市场推广活动。 岗位要求： 1. 熟悉保险基础知识及相关产品内容； 2. 具备出色的表达能力与客户服务意识； 3. 工作认真负责，能妥善应对客户疑问与反馈； 4. 具有团队协作态度和良好的职业操守。

电话邀约老客户来公司办理售后保单业务 给客户做保单续保 安排客户见面 邀约客户参加公司活动

招募啦！ 中国人寿招聘啦！ 春暖花开谁还没有找到工作，时间自由工作轻松，用来过渡真的很不错！ 1、主要工作内容是客户的售后服务，协助客户进行保单的理赔等流程，保单的二次续费销售如（车险，意外险，重疾险，养老保险等等），公司会提供定量客户。 2、学历和年龄 大专及以上学历为优，年龄在25-45岁之间。 3、工作时间 早上8:30-12:00，下午可灵活安排服务时间。周末双休。 4、工作特色 ①有充足的自己的时间，上班时间灵活。 ②提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。 5、薪资 底薪＋绩效＋津贴 底薪根据个人条件不同调整，绩效和津贴多做多得，综合薪资4000-9000，上不封顶。

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招聘小区一名绿化保洁要求60周岁左右均可，，工作环境好、管住不管吃、每天8小时，3200一个月，小区废品自行处理，具体工作流程打电话咨询现场主管，地址：北京市西城区右安门内万和世家10号院物业，栗保印

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售后服务带动的销售理赔，保全，续保，活动通知(公司提供客户资源)咸惠保，车险，学平险，商业保险咨询服务及理赔服务 1。做老客户售后服务2。完善客户家庭保障3。整理老客户资料 任职要求：******大专及以上学历能接受销售性质，接受无经验公司提供1对1培训 工作时间：周末双休节假日休 工作氛围轻松愉快，周一到周五8:00-11:00 薪资福利：薪资具体面议

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历高中以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.个体私营业主优先 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值 6.工作地点丽江

岗位职责：（简单粗暴，高佣金，资源，） 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2. 开展客户拜访、电话沟通及线上服务，持续维护客户关系 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，确保专业能力与合规意识同步提升 5.遵守行业监管规定及公司制度，严守客户信息保密要求 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强、责任心强 4. 积极进取，具备目标感和自我驱动力，能适应弹性工作节奏 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取相关资质

岗位职责 1. 为客户提供专业的保险咨询服务，根据家庭/企业需求定制保障方案，涵盖重疾、医疗、寿险、年金、财险等品类； 2. 维护客户关系，做好保单后续服务、理赔协助、保单年检等全流程跟进； 3. 拓展客户资源，完成团队制定的业绩目标，合规开展保险推广与业务洽谈。 任职要求 1. 年龄22-55周岁，学历不限，有无经验均可，公司提供系统带薪培训； 2. 沟通表达顺畅，有责任心、服务意识，认可保险行业，诚实守信、合规从业； 3. 有销售经验、客户资源、医护/教师/职场转行、宝妈优先录用。 薪资福利 1. 无责底薪+高额提成+业绩奖金+续期佣金，上不封顶，多劳多得； 2. 完整培训体系：新人岗前培训、产品培训、销售技巧培训、名师带教一对一； 3. 正规社保/商业保险、节日福利、团建旅游、晋升通道透明，能力达标即可晋升主管、经理，带团队拿管理津贴。

【工作内容】（公司提供资源） 根据公司提供的客户资源，通过电话、企业微信等方式与客户了解客户需求，为客户制定系统的保险规划方案 【岗位要求】 1、本科以上学历（优秀可放宽至大专） 2、具备保险销售经验 3、较强的客户服务意识、责任心强、目标感强； 4、了解保险相关知识（产品/运营/产品市场对比)，具备金融相关证书优先考虑； 5、能够进行较复杂的产品分析、方案定制、复杂方案解读等，并且具备优秀的表达技巧。 【薪资待遇】 1、无责底薪（3000元~6000元）+行为绩效（0-1000元）+月度绩效（主要与通时通次、客户满意度挂钩）+季度奖+里程碑奖+年终奖 2、前三个月预计收入6000元-8500元，前半年平均在10000元-15000元 3、公司餐补500元/月 4、入职购买六险一金 5、每年4次调薪晋升机会，内部调岗，竞聘机会 带薪假期、节日礼品、旅游经费、完善的内部调薪晋升机会等

有能力但是创业资金少的也可以零成本入股，欢迎有赚钱欲望的一起赚钱!!! 选择一定大于努力，行业近几处于一个朝阳行业，想要舒服稳定的，这里不适合你，想要买车买房的看下面： 高薪销售，小白新人前两个月平均薪资25k，转正后平均薪资3w-5w，收入无上限半年买车、一年买房 [薪资待遇] 无责底薪1.2w+提成15-40%(销售额越高提成越高)+奖金3000-3w(每周一发)新人每月3-5万销冠每月 25-50W上不封顶 [工作时间] 9:00-18:00午休1.5小时12:00~1:30 节假日正常休息，年假15天，加班加佣15% [职位描述] 1-公司提供投放广告的资源，都是意向客户2-维护老客户业务，挖掘客户最大潜力 3-定期与合作客户进行沟通，建立良好的合作关系。 4-公司提供平台，开发新客户 [岗位职责] 全程有人带，没有试岗，只有带薪培训，培训全程有人帮扶，不边缘化，没有KPI业绩考核 [岗位要求] 21-45之间，五官端正，普通话标准，有挣钱的欲望，积极向上充满正能量!(会简单使用电脑)有无经验都可，接受小白，工作氛围轻松，感兴趣可以留言哦~

岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，专业不限，对销售工作充满热情； 2. 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 3. 有强烈的上进心和学习意愿，敢于突破自我，追求卓越； 4. 具备良好的服务意识和团队协作精神。 福利待遇： 1. 高底薪+高提成：实习转正期间无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后享受绩效保底工资+高额提成（30%-90%）+现金奖励+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商保）； 2. 公平透明的晋升通道及全国范围内的岗位流动机制，保障人才良性发展，提供广阔的职业成长空间； 3. 完善的培训体系。链家设有自建培训基地、链家学院及专业讲师团队，为经纪人提供涵盖新人训、在职能力提升、新任店经理培养、管理进阶等全方位培训，构建系统化领导力发展路径； 4. 标准化人才培养模式，助力快速成长（如经纪人每日工作流程、店经理十六步法、带看九要素、奇妙等式等）； 5. 互助金制度。为感谢员工及家属的支持与付出，链家设立互助基金。七年来已帮扶员工及亲属超4000人次，2021年我们将持续传递温暖； 6. 精英社荣誉计划。作为链家最高级别荣誉平台，每年为优秀成员提供额外激励奖金； 7. 强大的后台技术支持系统（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等）； 8. OtoO模式优化客户体验是行业未来方向，线上与线下服务将逐步融合统一，链家在线将打造差异化的服务新体验。 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入了解客户需求，推动完成二手房买卖或租赁交易，并承担业务跟进、房屋过户及相关手续办理等后续服务； 3. 开发与维护公司房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 工作地点：北京（北京共1600多门店，可就近分配） 面试流程: 经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职

***底薪不套路：7000-11000无责任底薪，面试按经验、月月准时到账，在北京租房吃饭不用愁，踏实闯业绩！ ***提成超给力：成交一单提成直接揣兜里，团队小伙伴平均月入12K+，努力一把10K是起步，冲刺30K+完全有可能（悄悄说：销冠另算！） ***行业龙头，产品有绝对优势及实力：咱们做的是企业刚需的工程信息服务&建材询价服务，客户有对标性，可开发性强，培训体系完善，不是盲打电话，精准对接效率高，专业销售顾问！ 大平台完善培养体系——更关注人的发展！ 一份适合“社牛”和“潜力股”的宝藏岗位！ 你要做的事： 1、用电话和偶尔拜访，跟企业客户聊需求、讲方案（产品有料，讲起来超有底气） 2、把产品亮点讲明白，帮客户解决问题，用专业和产品价值赢得客户认可 3、跟团队一起冲业绩，氛围超燃，大神带飞，新人也能快速上手 我们希望你： 1、爱赚钱、有冲劲，想通过销售工作拼出自己的一片天（应届毕业生也欢迎，平台稳健，持续发展无忧） 2、会聊天、心态好，能扛住节奏（毕竟高收入和快成长，都需要一点点行动力） 3、机会不等人！与其羡慕别人月入过万，不如自己下场试试——无责底薪给你兜底，提成让你有更多机会，就等一个敢拼的你！ 【我们是谁？】 一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑allinAI”的互联网人！ 够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54% 够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满 够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满 →带薪学习给你VIP体验。 体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。 一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！ 培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。 →不卷不尬的高能量氛围。 团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。 →全家的健康我们来守护。 入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；三年/五年，。 →带薪假期轻松平衡工作生活。 双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。 →真心实意的奖励是宠你啊。 年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！ 加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

不需要拓新！客户资源稳定维护！ 岗位职责： 1. 负责对已达成合作的银行理财经理、行长等银行人员开展合作产品的培训与讲解，协助制定营销策略，推动客户购买公司贵金属产品，完成营销目标； 2. 配合各大银行网点的理财经理及管理人员，向银行客户推介公司与银行联合推出的实物贵金属产品； 3. 日常与团队协同对接银行机构，参与银行端培训工作，持续维护银企合作关系，助力公司贵金属产品在银行渠道的推广； 4. 本岗位按省级区域统筹管理，覆盖全省银行市场，依据项目安排轮流前往不同银行网点，需长期随团队出差，交通及住宿费用可报销，无法接受长期外勤者请勿打扰。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、金融学、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 形象良好，具备优秀的沟通表达能力，具有较强的商务洽谈素养； 3. 具备良好的适应能力，能接受频繁出差的工作节奏； 4. 有渠道维护经验、销售背景或具备出差意愿者优先录用。 工作地点：根据项目进度在省内各银行网点轮换，非固定银行驻点。 薪资待遇：无责任底薪（试用期2个月）+绩效奖金+提成+单品奖励+重大节假日福利+入职即缴六险一金+年度健康体检

公司的主要业务是医养板块，目前我国人口已进入深度老龄化阶段，养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，市场需求激增。岗位情况： 1，有人带，大绩优亲自带，听话照做拿结果 2，给资源，该岗位是国际化医养社区顾问，公司提供优质客户资源： 3，客户资源非常优质：集团自有客户，客户忠诚度高，多年维持缴费能力，客户年均缴费金额20万以上；薪酬情况岗位底薪2万到8万起，提成20%，额外奖励10%左右季度奖金，年终奖金，年底分红，每年4-8次境内外旅游，集团级别总公司级别分公司级别不定期培训机会，岗位平均月收入20000元(100名员工平均值)岗位 岗位职责： 1。邀约客户参观考察公司的养老社区项目或邀约到会场以及举办的各项高端客户活动。 2。通过持续跟进与服务，为客户及家庭不断提供专业的养老咨询与服务 3。组建自己的销售团队，扩大规模，实现平台轻创业。 4。以客户需求为导向，为其定制全生命周期的健康与财富管理解决方案。 5。通过让客户亲身体验公司优质的体验式实体服务，促成养老，医疗，保险等相关项目的成交。 福利待遇：1。薪资结构： -出勤底薪+职级底薪(底薪是浮动的，最低5000元，最高底薪18万，具体的面试时会细聊). -项目佣金(养老入住，医疗保险，旅游佣金，殡葬服务佣金). -月度奖励+团队管理佣金。 -平均第一年收入15-20万，上不封顶。 2.HWP奖励机制：佣金越高，对应津贴越高(例：佣金20000，对应津贴16000). 3。培训体系：定期专业培训，包括新人班，特训营，BAC销售培训等。 4。旅游福利：国内外旅游，如迪拜，仙本那，日本，南京，长沙，苏杭，三亚等。 5。入职保障：企业年金，住院保险，养老保险等，职级越高福利越好。 员工福利 生日福利 节日福利 免费工装 团建聚餐 员工旅游 全勤奖 工龄奖 底薪加提成

岗位职责： 1、通过电话方式与客户进行有效沟通，建立联系并提供产品解决方案，推动签约达成 2、落实公司制定的销售策略与政策，确保完成既定业绩指标 3、协同公司相关部门，及时响应客户的反馈、投诉及建议，提升客户满意度 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售岗位工作经验 2、具备良好的学习能力、适应能力及抗压能力 3、拥有较强的沟通表达与逻辑分析能力，反应敏捷，能准确挖掘产品亮点与客户需求，高效整合资源助力销售目标实现 4、热爱销售工作，乐于接受挑战，态度积极，有明确的目标追求和进取心，品行端正，诚信务实

***底薪不套路：7000-11000无责任底薪，面试按经验、月月准时到账，在北京租房吃饭不用愁，踏实闯业绩！ ***提成超给力：成交一单提成直接揣兜里，团队小伙伴平均月入12K+，努力一把10K是起步，冲刺30K+完全有可能（悄悄说：销冠另算！） ***行业龙头，产品有绝对优势及实力：咱们做的是企业刚需的工程信息服务&建材询价服务，客户有对标性，可开发性强，培训体系完善，不是盲打电话，精准对接效率高，专业销售顾问！ 大平台完善培养体系——更关注人的发展！ 一份适合“社牛”和“潜力股”的宝藏岗位！ 你要做的事： 1、用电话和偶尔拜访，跟企业客户聊需求、讲方案（产品有料，讲起来超有底气） 2、把产品亮点讲明白，帮客户解决问题，用专业和产品价值赢得客户认可 3、跟团队一起冲业绩，氛围超燃，大神带飞，新人也能快速上手 我们希望你： 1、爱赚钱、有冲劲，想通过销售工作拼出自己的一片天（应届毕业生也欢迎，平台稳健，持续发展无忧） 2、会聊天、心态好，能扛住节奏（毕竟高收入和快成长，都需要一点点行动力） 3、机会不等人！与其羡慕别人月入过万，不如自己下场试试——无责底薪给你兜底，提成让你有更多机会，就等一个敢拼的你！ 【我们是谁？】 一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑allinAI”的互联网人！ 够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54% 够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满 够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满 →带薪学习给你VIP体验。 体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。 一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！ 培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。 →不卷不尬的高能量氛围。 团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。 →全家的健康我们来守护。 入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；。 →带薪假期轻松平衡工作生活。 双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。 →真心实意的奖励是宠你啊。 年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！ 加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

一、岗位核心职责 1. 统筹3-10人销售团队，推动月度、季度及年度保费目标达成，科学分解任务指标并跟进个人执行落地。 2. 负责团队全周期管理：涵盖人员招募、入职培训、日常业务指导，以及绩效激励与人才留存，构建高效能作战单元。 3. 督导团队成员合规开展业务，确保各项操作符合瑞众保险规范及行业监管标准，有效防控运营风险。 4. 协同组员处理客户沟通难点与保单服务关键环节，提升签单转化率与客户续保意愿。 二、任职要求 • 学历：大专及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先考虑。 • 经验：具备2年以上保险销售从业经历，至少1年带领3人以上团队经验，熟悉寿险、健康险主流产品者优先。 • 能力：目标导向强，富有团队凝聚力，能有效激发成员动力，掌握系统化业绩提升策略者更佳。 • 资质：持有《保险从业资格证》，无任何行业违规记录。 三、瑞众专属福利 • 薪酬体系：团队业绩提成+管理津贴+季度奖励，综合年薪[15万-30万]（上不封顶）。 • 保障福利：公司提供补充商业保险（含重疾、医疗）+年度免费健康体检。 • 发展支持：总部定期组织管理能力培训、配备导师带教，表现优异者可晋升为部经理，对接更高层级客户资源。

工作内容: 1.通过团队提供的意向客户进行对接和洽谈促成成交 (有公司会提供获客渠道和资源)无经验均可。 2.自身没有客户的可以利用团队提供的客户资源进行对接，然后利用公司提供的相关礼品和个人优势进行维护,最终利用公司提供的活动资源，加深客户与客户沟通，促成成交。体验式销售和面销相结合！ 3.每月无责底薪2000元+绩效8000，薪资1万起，公司经常组织客户活动，带客户做手工，旅游等，协助你出单。 任职要求: 1、学信网可查大专及以上学历条件优秀者可适当放宽至中专和高中学历。 2、年龄25周岁一45周岁。 3、形象气质佳具备良好思维逻辑和沟通表达能力。 4、踏实肯干、求知好学，有强烈赚钱欲望，对自己的职业规划有清晰认知。 5、服从管理，执行力强，有销售经验者优先录用。 6、有较好的沟通能力，普通话标准，肯吃苦，品行端正，有责任心和进取心，长期主义，有挑战高薪的欲望。

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岗位职责： 1.负责老客户信息维护与深度服务，结合客户需求推介健康险、养老险、家庭财险及理财产品 2.销售中国人寿全系保险产品（含健康险、意外险、终身寿险、车险、团险）及广发银行渠道信用卡、短期理财、小微贷等综合金融方案 3.为高净值客户提供全国高端养老社区（如雅静、意境、乐静、椿萱茂等）咨询与配置服务 4.开展客户资产配置与长期财务规划，提供个性化保险+养老+理财一体化解决方案 5. 持续学习行业新规及产品动态，确保专业服务能力与合规展业水平 任职要求： 1.年龄25-40周岁，大专及以上学历 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3.有金融、保险、银行或财富管理相关经验者优先 4.认可长期主义职业发展路径，具备较强学习力与责任心 5.持有保险从业资格证者优先