岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的年金、养老保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业素养与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.无不良从业记录，认同保险行业长期价值，具备职业操守与合规意识

岗位职责： 1、 上班时间：9:00，打卡后自由安排工作时间； 工作地址：北京西城区德胜门外大街121号德胜尚城新华保险 2、根据系统客户名单每日回访。 3、对系统客户进行服务，完成信息完善，生存调查等信息； 4、邀约系统客户参加公司活动； 5、根据公司要求，对各项政策予以告知客户。 6、薪资结构：基本收入+续期绩效类收入+客户经营类收入+组织发展类收入+其他收入=8000+ 任职要求： 1、专科以上学历；热爱保险行业； 2、性格温柔、共情能力强、沟通能力强； 3、熟悉保险法、保险专业优先考虑。 联系人：吴雪飞同微信

岗位待遇： 1、佣金＋提成＋津贴等，公司分配客户，能者多得，薪资上不封顶。 2、通勤便利，直达地铁二号线，商圈丰富，近邻金融街。 3、工作时间：上午8：30-9：30(打卡后时间自由)，周末双休，法定节假日休息； 岗位职责 1、维护老客户与开发新客户，跟进客户需求，协助完成投保流程，做好后续服务维护。 2、为客户提供家庭风险分析，推荐适配的保险方案（重疾、医疗、寿险、养老等）帮助客户提供全方位的资产配置。 岗位要求 年龄20岁以上，专业不限，有无销售经验均可，公司有完善培训。 有责任心和一定沟通能力，愿意为客户提供长期服务。

周末双休，朝九晚五，不加班，法定节假日休 （招聘中介勿扰‍♀️） 岗位职责： 1.负责老客户回访和约见，收集客户意见，提供续费理赔等服务。 2.信息更新：定期更新客户信息。 3.售后服务：了解客户需求，提供售后指导和服务，熟悉公司产品，解答并解决客户问题。 任职要求： 1.年龄24~45周岁不限男女(优秀者年龄可放宽) 2.大专及以上学历 3.接受小白无经验 岗位福利： 8000-15000元绩效奖金多 节日福利 团建聚餐 零食下午茶员工旅游带薪年假 底薪加提成 绩效奖金年终奖 其他福利：团建全国各地游

公司提供大量有效资源，只负责邀约客户，参加活动，活动现场促成，了解养老和金融储蓄，非常简单

岗位职责: 1.公司提供客户资源，开发新客户，维护客户关系; 2.贯彻执行公司战略结合情况，开展落实工作; 3.完成目标，提升个人及团队业绩。 任职要求: 1.大专以上学历，学信网可查 具备良好的沟通能力，有责任心自律性; 2.能够独立工作，同时具有良好的团队合作精神; 3.积极主动，能够适应快节奏的工作环境。 岗位福利: 双休!!法休!!节假日放假 超大平台供您挑选!! 小白有一对一老人带，试用期薪资不打折!！

养老社区健康财富规划师为中高端净值客户，家庭提供一站式养老规划、资产配置的综合服务体系，对接高品质养老社区资源，做专业，有责任、有前景的综合型顾问。 岗位职责： 1、为客户提供家庭保障规划、资产配置、财富管理与养老方案咨询； 2、负责养老社区的讲解、接待与体验服务，匹配客户入住需求; 3、维护高净值客户关系，提供全生命周期健康与财富解决方案； 4、依托公司体系，完成资管、养老社区一体化服务落地实施； [任职要求】： 1、年龄:25-45岁 2、学历：大专及以上，北京工作满5年以上可适度放宽 3、沟通表达能力强，形象气质佳，有服务意识与责任心； 4、认可高端养老与财富管理行业，愿意长期深耕; 5、有金融、理财、高端服务、销售经验者优先; 6、积极上进，学习能力强，能对接高端客户: 我们提供: 公司正式平台+完善培训+高提成高端客户资源，专注燕园优质项目无传统销售压力，以专业规划与服务驱动 无需自主拓客：公司直供现成客户资源，不用陌拜开发工作模式轻松：依托医养实体项目，只需带客户参观体验、专业分享 促成成交 双底薪高保障薪资稳定无压力，新人首年综合年收入15-30万 作息超人性化：周末双休、不加班、不出差，兼顾工作与生活 零基础可入行: 全套系统化带薪培训，新手也能快速上手清晰晋升路径：透明晋升通道，定向培养团队管理人才岗位职责： 1、负责线上邀约+线下维护，带售户实地参观体验高端养老社区，合作医院、文旅康养基地等实体项目 2、策划组织高端小型主题沙龙与客户品鉴会，维护高净值客户资源，做老客户深度开发及二次转化; 3、根据客户健康、养老、财富需求，定制全生命周期健康与资产规划专属方案依托实体康养体验服务，促成养老入住、医疗绿通、保险等业务签单成交:为客户量身定制个性化养老规划，跟进洽谈促成签约，长期维护客户关系持续深耕经营。 任职要求: 有志追求事业突破、想挑战高薪、有事业心，渴望长期稳定发展的有志之士学历背景良好，情商在线，沟通表达流扬，具备较强服务意识，品行端正为人正直热情做事认直负责职业表养 薪资结构20000，对应津贴 16000)。 3.培训体系:定期专业培训，包括新人班、特训营、BAC顾问式销售培训等。 4.旅游福利国内外旅游，如迪拜、仙本邦、日本 南京、长沙、苏杭、三亚 5.入职保障企业年金、住院保险、养老保险等。

【职业定位】： 1、健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，承接泰康“保险+医养康宁“战略，专业化服务于高净值人群全生命周期，提供一站式养老、健康、财富管理解决方案，是呵护生命的幸福使者。 2、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级标准》获批第三批1+X证书制度试点职业技能等级标准，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。 【任职要求】： 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上，北京工作满5年以上可适度放宽 3、过往收入：15万/年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4、从业背景：金融、养老、健康及相关行业优先 5、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 【薪酬/福利保障项目】： 1、超高责任底薪：1万/1.6万/4万/8万/16万每月，底薪长达18个月 2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目 3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目 4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放 5、公积金：泰康为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目 6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 注：以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上月薪范围为当下HWP代理人薪资参考，具体薪资收入及构成面议。 【岗位优势】： 1、收入特征：上不封顶，百万收入不是梦 2、晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障 3、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业 4、完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训 5、互联武装：代理人专属掌上销售利器—泰行销

【团队简介】 泰康超凡团队成立于2015年6月，与泰康之家·燕园同期起航。从最初的双人组合，壮大为300余人的大型绩优团队，2022年团队总规模保费突破7.1亿元。团队以80后、90后为核心力量，自主自发、敢拼敢干，培育出多届新人王，众多新人一年内达成全球MDRT会员，更有新人在一年内晋升为区域经理。 团队创始人凡玉，中国大陆首批健康财富规划师、国家高级理财规划师，连续七年蝉联泰康北分个险销售冠军。她是泰康集团F1黑钻会员、全球MDRT顶尖会员TOT、9次入围泰康世纪圣典，也是23级、24级HWP俱乐部全国级品牌大使。泰康保险集团董事长陈东升先生曾亲自为超凡团队提笔： “进超凡，赢未来” 。 【团队主营】 高端养老社区｜财富传承规划｜保险金信托｜家族办公室｜稳健理财｜高端医疗｜法税规划｜资产隔离｜代际传承 【配套资源】 泰康之家全国养老社区｜拜博口腔｜纪念园｜车险｜泰康家族办公室七大升级服务权益 依托泰康“医养康宁”全生命周期生态，超凡团队致力于为中国高净值人群提供健康、养老、财富规划一站式解决方案。泰康已在全国建成多个成熟养老园区，每个社区配备专属医院，医养结合模式行业领先。 【招募对象】 我们面向过往履历优秀的各行业精英，不限行业背景，包括但不限于： 金融同业｜地产中高层｜医疗健康从业者｜法律专业人士｜财务/税务专家｜企业主｜人力资源高管｜教育培训行业精英 【岗位要求】 一、学历：本科及以上（特别优秀者可放宽至大专） 二、具有良好的团队意识和沟通协作能力 三、以客户为中心，具备定制化方案设计能力 四、具有优秀的公关、策划与实施能力 五、过往行业不限，但需认同长期主义，愿意扎根深耕 【你将获得】 1. 专项津贴与过渡期收入保障：提供高额无责专项津贴，最长18个月过渡期收入保障，让你平稳转型无后顾之忧。 2. 顶尖客户资源体系：公司直接提供意向客户资源，线上邀约+线下高端活动经营模式，无需自己冷启动找客户。 3. 系统化培训赋能：职业培训、SCC培训、Pre-BAC培训、清华/北大奖励培训等完整成长路径。 4. 人设IP打造支持：专属政策扶持，私域流量支持，帮助你在专业领域建立个人品牌影响力。 5. 清晰晋升通道：基本法晋升机制透明，冠军摇篮，众多新人一年内晋升区域经理。

中国人寿西城收展团队，售后服务部门，地址在市中心二环内。 团队氛围很好，平均收入很高，有丰富的客户资源，不需要自己开拓。我本人从09 年开始在中国人寿工作，带领的团队有80人，我有多年经营客户的经验，只要你愿意接受指导，并付出行动，我可以帮你尽快挣到钱和实现晋升，入职后公司有专业的培训，分配客户资源，社恐者的福音！！！ 职位要求，限年龄25到45周岁，学历大专及以上。 1、负责后期客户的保单服务； 2、负责客户的续费提醒； 3、负责客户的生日祝贺，邀约客户理赔，资料变更，补充； 4、负责通知老客户公司新政策； 5、负责客户们联谊等。老客户就近分配。 收入很可观，我的团队团队氛围很好，平均收入很高，有丰富的客户资源，不需要自己开拓。 职位福利：弹性工作、定期团建、补充医疗保险、带团队、绩效奖金、年终分红、多次晋升机会 职位亮点：上手快，工作稳定，收入稳定，不加班。 工作内容：主要负责区域内所有老客户的“医疗报销、教育金领取、大病理赔、资料变更等售后，以及家庭资产配置的完善，综合金融 保险，车险，贷款，理财，信用卡等产品的二次销售 工作时间：每周一至周五上午9~4:30上班，其他时间自由安排，很好的平衡家庭和工作。 法定节假日休息、周六日正常休息。不用上夜班。 欢迎投递简历！！！

消防电配管已完成 主要穿线安装设备 ；

恒奥中心形象岗，35岁以内，身高1.75，有保安证

家里墙面重新刷漆(已有油工)，只负责地面、门窗做保护， ，没干过的干不好的误扰，10号干活，谢谢

北京市西城区招电焊 技术一般都行 但是要有证

今天在西城百子湾进行4樘木门安装工作。

岗位职责： 1.公司发平板，分配购买过产品的老客户，为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2. 开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务及时准确 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业能力 5.遵守监管规定及公司制度，严守客户信息保密义务 任职要求： 1. 学历大专及以上学信网可查，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或客户服务经验者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强、责任心强 4. 认可保险行业价值，愿意长期深耕，具备目标感与执行力

HWP健康财富规划师 薪资：10-15K 长沙｜大专｜5年以上工作经历 标签：资产/财富管理、对高净值客户销售、对普通个人客户销售、具有较强的客户开发能力、具有高净值客户资源/机构客户资源 职位详情 HWP健康财富规划师，是泰康集团的三张名片（幸福有约，泰康之家，HWP健康财富规划师）之一，帮助客户规划健康就医、品质养老、资产保值传承的方案建议。 岗位职责 1.维护客户资源关系，持续经营客户，了解客户健康、养老及财富管理需求； 2.强化业务知识学习，精通健康、养老、资产传承等相关专业知识，持续提升专业能力； 3.推进组织发展工作，搭建业务团队，吸引优秀人才加入，共同发展事业。 任职要求 1.年龄25岁至50周岁，大专及以上学历； 2.过往有职场积累，上一份工作年收入达到12万元以上，具备一定社会资源与人脉基础； 3.品行端正，三观正向，严格遵守国家各项法律法规； 4.具备良好沟通表达能力，做事踏实自律，拥有较强目标感，愿意接受弹性工作模式。 我们能给到你 1.完善的赋能体系。免费系统化新人培训，一对一实战带教，快速熟悉业务赛道。 2.合规的多元收入。新人创业津贴+多元佣金，可走专业路线、也可以走团队管理路线。 3.清晰的晋升通道。既可深耕业务成为绩优精英，也可经营团队管理，晋升不唯论资排辈。 4.融洽的团队氛围。定期团建与专题学习，完整的平台资源为你赋能。

招聘：养老金年检专员（男女不限+新人带薪培训+双休+福利）薪资：5000-10000【招聘岗位】：养老金年检专员【招聘数量】：5名【任职要求】：1.男女不限，25-50优先（优秀者适当放宽），高中或中专及以上学历，有任一行业1年及以上工作经验沉淀，有销售或客服相关经验者从优；2.积极上进，愿意与人打交道，有客户服务意识，良好的沟通表达能力，如有客户服务或营销型工作经验，从优面议；3.凡符合条件者，可申报太平洋“星火计划”优才引进计划，享受专项人才招募津贴和客户名单资源扶持（每月额外补贴4000元，连续补贴6个月），具体面谈；【薪资标准】：5000-10000元/月【福利待遇】：商业保险，养老金补贴、法定节假日、带薪年假，定期团建，节日福利等【上班时间】：上午8:30-10:30，下午2:00-4:00（周末双休，法定节假日）【公司名称】：中国太平洋保险高淳支公司【上班地址】：栗园路58号2楼（悦达广场斜对面）【联系说明】：投递简历后可拨打电话联系！

招聘：保险代理人 双休好岗位，法定节假日正常放假！ 考勤：每日只需打卡一次，周末双休，法定节假日正常休息 工作内容： 负责保单售后跟进、保单维护服务，公司自带客户资源平台，获客压力小，不用外出盲目拓客。 薪资待遇： 底薪+绩效+佣金，综合月薪3500-10000元，多劳多得，收入看个人付出。 任职要求： 年龄22-45周岁，高中及以上学历，认真有耐心，善于沟通即可。 工作时间规律，兼顾生活与工作，感兴趣欢迎联系咨询！

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户、服务存量客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，确保服务及时性与专业性 4. 参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升保险专业知识与销售技能 5.遵守监管规定及公司合规要求，规范展业行为，维护客户权益与公司声誉 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与目标导向意识，能适应市场化业绩要求 3.学历不限，金融、经济、营销等相关专业背景优先 4.有保险从业经验者优先，无经验者提供系统化带教与职业发展支持 5. 诚实守信，责任心强，全球最大规模的寿险公司寻找同频的人一起创富

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

1、熟悉材料力学测试仪器基本原理及感官分析仪器基本原理、负责仪器的销售及推广； 2、根据公司销售政策，进行产品销售活动，完成销售目标； 3、提供产品技术支持（包括技术咨询、用户交流、产品演示、客户讲座、解决方案的制定和讲解等）； 4、参与招投标工作，标项文案撰写、投标现场的答疑； 5、进行客户拜访，与客户进行技术方案沟通，了解客户需求，提供可行方案； 6、行业竞争分析，对行业的情况分析和整理； 7、挖掘用户需求，落实客户真实诉求，制定对应产品的标准解决方案以及特殊产品需求的定制化方案。

岗位职责： 1.负责客户的邀约与开发，制定个性化解决方案并推动完成购买与服务。 2. 主导客户咨询服务体验全过程，包括方案设计、团队协作、带看体验与签约交付。 3.工作方式主要为电话销售，要求有一定的语言组织能力。客户体验要全程陪伴，有会销经验者优先。 4.医疗康复服务，有高净值客户资源可快速对接。 5.协助拓展新客户资源，参与售前咨询与售后服务，提升客户信任度与口碑黏性。 任职要求： 1.具备1-3年及以上电话销售或会议销售相关工作经验，有成功客户案例者优先 2.大专及以上学历，地产销售、留学服务、大额保健品销售等相关经验背景为佳。 3.具备清晰的逻辑思维、自驱力强 4.熟悉销售技巧与服务流程，能独立开展诊断、分析与方案设计 5. 具备较强的责任心、抗压能力及客户服务意识，适应阶段性加班

1.负责电话联系家长，了解需求，可加微信安排试听 2.公司提供精准资源，多平台引流，数据有保障 3.定期开展知识讲座，帮助维护客户资源 4.无责底薪，年终奖，定期团建，老板人好

帮助中高端客户家庭理财、教育金储备、养老金储备、资产配置与传承、税务筹划、风险管理、保险配置等方面的咨询与规划。

岗位职责 1、服务本地中高端家庭，挖掘家庭养老、健康服务需求，定制专属康养规划，陪同参观线下实体养老项目。 2、参与公司康养沙龙、客户体验活动，公司提供活动引流客户，无需陌拜扫街，做好接待、跟进转化。 3、维护老客户关系，深耕，沉淀自己的长期客户资源。 4、参与全套新人培训，快速掌握行业专业知识。 任职要求 1、大专及以上，25‑50岁，善于沟通，待人亲和。 2、看好养老大健康赛道，有销售、服务经验优先，愿意拼搏的新人也可培养。 3、目标感强，想实实在在提高收入，愿意长期发展。 岗位优势 1、收入无天花板：综合底薪+高比例业绩提成，成熟伙伴收入3W+很常见，多劳多得，上不封顶 2、公司给到客户流量，不用个人到处拓客获客，减少无效消耗 3、时间自由度高，不用死板坐班打卡，可以兼顾家庭生活 4、大型实体产业平台，完整带教体系，零基础有人手把手带 5、双重发展路径：专业顾问路线 / 团队管理晋升路线，发展空间充足

职位详情个人(To C)岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，线上激约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发 4-组织高端小型沙 龙活动，维护客户及二次开发。 简介: 1-全国27个城市布局，可以实现旅居养老。 2-社区四个服务区域活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 薪酬待遇: 1-薪资范围:35000-65000/月。 2-底 薪:16000-40000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害

职位描述 一、任职条件: 1、学历背景:大专以上学历，专业不限。 2、能力要求:坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识; 沟通表达能力强，能快速获得客户信任。 3、其它:形象气质佳，热情、真诚、耐心，有亲和力，具备良好的礼仪规范。 4.有销售经验 二、待遇 1年薪:30W~50W2佣金:20%-35% 3奖金:开单奖、国内外旅游奖、年终奖、季度奖、组织发展奖、实物奖、阶段激励奖、晋升奖、管理津贴、长期服务奖，奖励应有尽有，让你收获多多;4员工福利:国内外旅游，电脑，平板ipad，手机，手表，耳机，月度团建，农场采摘烧烤 5其他:完善的培训体系:专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训工作时间:早9:00-18:00，午休2小时;

岗位职责： 1、负责指定区域内教育行业渠道的开发、维护与拓展，重点对接教育机构、教育行业经销商、代理商等合作客户，建立稳定的合作关系，达成公司既定的销售目标。 2、深入了解教育行业市场动态、竞品信息及客户需求，制定针对性的渠道销售策略，优化销售流程，提升渠道渗透率和客户满意度。 3、负责产品推广、商务洽谈、合同签订及回款跟进等全流程工作，确保销售任务按时按量完成。 4、维护现有渠道客户关系，及时响应客户诉求，解决合作过程中的各类问题，提升客户粘性和复购率。 5、定期整理销售数据、客户信息及市场反馈，形成销售报告，为公司产品优化和销售策略调整提供参考。 6、 配合公司开展产品培训、市场推广等活动，提升产品市场知名度和影响力。 任职要求： 1、年龄22-35岁，大专及以上学历，教育、市场营销等相关专业优先。 2、具备1-3年教育行业渠道销售工作经验，熟悉教育行业渠道运营模式，有教育机构、经销商资源者优先。 3、具备较强的市场开拓能力、沟通谈判能力和抗压能力，能独立开展渠道销售工作。 4、具备良好的职业素养、责任心和团队协作精神，做事积极主动，目标感强。 5、能适应区域内短期出差，具备良好的客户服务意识和执行力。 6、无不良从业记录，认同公司企业文化和发展理念。

顾问客户经理