一、 朝阳行业：中国老龄化加速，养老需求爆发式增长，政策红利持续释放，未来十年黄金赛道！ 蓝海市场：行业处于早期阶段，竞争小、机会多，抢先布局即是赢家！ 社会价值：不仅是一份工作，更是为千万家庭提供温暖解决方案的事业！ 岗位亮点：高薪销售岗 收入无上限：高底薪+行业顶级提成+超额奖金，年70%伙伴收入20万+，可以验证，能力强者年薪30-50万不是梦！ 竞争极小：赛道新、对手少，客户需求精准，成单效率远超传统销售！ 自由度高：弹性工作制，早九晚六不加班，目标导向而非坐班束缚！ 资源雄厚：公司提供优质客源及培训支持，让你专注成交而非拓客！二、任职条件： 1、学历背景：大专以上学历，专业不限，上班时间：早九晚六周末双休 2、工作经历：一年及以上销售经验 3、年龄：24-50周岁 4、能力要求：坚韧不拔，敬业奉献，有持续的学习能力，有较强的服务意识，不甘现状，用于挑战高薪，沟通表达能力强 5、其他要求：性格外向，热情、真诚、耐心，有亲和力，具备良好的礼仪规范

“优+计划”是平安人寿重点打造的核心人才发展项目，专注于吸引有理想、有知识、敢于实践的青年精英。依托平安人寿广阔的事业发展平台、定制化的创新培养机制、更具吸引力的津贴激励以及先进的数字化管理支持，助力优秀人才投身可持续发展的长期事业，未来成长为专业型、职业化的销售领军者，或推动行业变革的“保险企业家” 【职责】 1. 借力集团“综合金融+医疗健康”的战略定位，作为“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三大服务理念的践行者，为客户提供涵盖金融、健康、养老的一体化解决方案 2. 组建并发展代理人团队，负责团队的指导、培育与日常管理 3. 推动个人及团队业务增长，持续拓展市场，完成既定销售目标 【职业亮点】 1. 时间自主可控，做自己时间的管理者：晨会安排在9:00-11:00，其他工作时间可灵活调配 2. 收入结构清晰多元：入职即享销售提成、新人专项补贴、季度绩效奖励等最高达20项收入来源，付出与回报成正比 3. 晋升机制公开公平，达标即获晋升资格。高效达成业绩者可享快速晋升通道及额外激励 4. 成熟的人才培养体系：平安被誉为业内“保险黄埔军校”，提供首年系统化培训，助力新人快速起步；配套资深员工的职级进阶终身学习机制；表现优异者可获得“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证支持 5. 丰厚的福利保障：入职即配备意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升保障同步升级；设有丰富的激励方案，包括境内旅行、名校参访、海外游学等 【职业要求】 1. 年龄25-45岁，具备大专及以上学历，有销售从业经历者优先考虑 2. 具备良好的心理韧性与沟通表达能力，恪守职业道德，为人诚信、自律 3. 志存高远，不满足于现状，富有挑战精神与追求卓越的成功意愿

北京招聘薪酬待遇： 1-薪资范围：35000-100000/月。 2-底薪：6000-40000/月，阶梯式上涨。 3-薪资构成：底薪+提成+津贴奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4-企业年金，住院医疗险，意外医疗险，意外伤害及身故保险，疾病身故保险 5-公司各个阶段的培训，旅游，资金奖励，实物奖励等。 晋升机制： 半年晋升管理岗，享受管理津贴 任职要求： 1-年龄：25-50岁 2-学历：本科，学信网可查。优秀者可放宽至高中，大专学历。 3-不限经验 4-人品好，有拿高工资心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5-有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定假日正常休息。 ​招聘电话：

一、岗位职责： 1）依据公司提供的客户资源，完成车险续保的电话跟进工作； 2）按照公司规范向客户介绍相关保险产品，并做好后续服务与维护； 3）为客户提供高效、精准、专业的保险咨询与解决方案，提升客户满意度。 二、任职要求： 1）普通话流利，具备良好的沟通能力及积极进取的工作态度； 2）熟练掌握计算机基本操作技能。 三、薪资待遇： 1、综合收入约7000-15000元，业绩优异者收入上不封顶； 2、入职即办理五险一金，享有带薪年假及各类团队建设活动； 3、工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息

任职条件 1. 具备大专及以上学历，年龄范围为22周岁（含）至40周岁（含）； 2. 原则上需有保险销售相关从业经验，各分公司可根据实际情况面向应届毕业生或无保险销售经验者招聘业务序列保险规划师； 3. 身体健康，具备良好的心理素质、沟通协调能力与执行力，具有较强的责任意识和职业操守； 4. 有保险、金融等相关行业工作经验，熟悉银行保险业务运作的人员优先考虑； 5. 特别优秀者可在一项招募条件上适当放宽要求； 工作职责 1. 完成公司下达的各项业务目标及品质管理指标； 2. 与农商网点保持有效沟通与协作，保障业务有序推进； 3. 为农商网点提供业务培训、技能指导、消费者权益保护及合规宣导，支持网点各类活动开展； 4. 协助农商网点开展保险咨询、保单服务及客户关系维护等工作； 5. 参加公司组织的会议、培训等各项活动，熟练掌握公司业务流程及相关制度； 6. 可向公司推荐符合招聘条件的保险规划师人选； 7. 负责所在区域农商保险品牌的宣传推广，在公司授权范围内开展互联网营销传播，及时收集并反馈市场动态，协助完成市场调研任务； 8. 认真履行反洗钱职责，向农商网点开展反洗钱知识宣传与培训；在配合银行网点理财经理办理业务过程中，积极协助开展客户身份识别、可疑交易预警等反洗钱工作，严格遵守客户信息保密规定； 9. 完成分公司安排的其他工作任务。

为高净值人群规划高端养老社区，从咨询服务，资金，医疗，五星级养老社区入住，康护，高端墓地，综合规划等做体验式服务。

急聘，急聘！ 招人！不看学历，只看人品和努力！ 如果你也因为学历不高， 在时处处碰壁、被人看不起； 如果你想赚钱、想改变现状， 却找不到一个公平的平台； 那我告诉你：来泰康，有学历优先！25岁一45岁 我也是普通人， 我能做到的，你也一定可以！ 我们要的不是文凭， 是肯学、肯干、肯坚持的你！ 免费培训，有人带、有人教 收入上不封顶，多劳多得 时间自由，兼顾家庭与事业 只要你敢来，我就敢带你！别让学历定义你的未来， 扫码做个HWP101测评， 看看你的赚钱潜力值多少！ 私信我，手把手教！月入至少两万以上，上不封顶，只要你有上劲心！ 北京西直门泰康养老保险公司直聘手机号

选择大于努力，主做险资对接养老社区，踩中人口老龄化的时代风口，未来10年爆发期，是吃香的喝辣的还是碌碌无为就在你的一念之间。稳定的工作不可能高薪，高薪的工作不可能稳定，没野心、想平凡的不要往下看了，这里不适合你。想要突破收入上限的请看下面： 小白新人前两个月平均薪资15k，转正后平均薪资30k-50k，收入无上限半年买车、一年买房 [薪资待遇] 有责底薪1.2w+提成15-40%(销售额越高提成越高)+奖金3k-3w新人每月3-5万销冠每月 25W上不封顶 [工作时间] 9:00-18:00午休1.5小时12:00~1:30 节假日正常休息，年假15天，加班加佣15% [职位描述] 1-公司提供投放广告的资源，都是意向客户2-维护老客户业务，挖掘客户最大潜力 3-定期与合作客户进行沟通，建立良好的合作关系。 4-公司提供平台，开发新客户 [岗位职责] 全程有人带，没有试岗，只有带薪培训，培训全程有人帮扶，助力你开单。 [岗位要求] 21-45之间，五官端正，普通话标准，有挣钱的欲望，积极向上充满正能量!(会简单使用电脑)有无经验都可，接受小白，工作氛围轻松，感兴趣可以留言哦~

任职条件 1. 具备大专及以上学历，年龄范围为22周岁（含）至40周岁（含）； 2. 原则上需有保险销售相关从业经历，各分公司可根据实际需要招收应届毕业生或无保险销售经验的业务序列保险规划师； 3. 身体健康，具备良好的心理素质、沟通协调能力及执行力，具有较强的责任意识与职业操守； 4. 拥有保险、金融等相关领域工作经验，熟悉银行保险运作模式者优先考虑； 5. 对于表现特别突出者，可酌情放宽一项招聘条件； 工作职责 1. 完成公司下达的各项业务目标与品质管理指标； 2. 与农商网点保持有效沟通与协作，保障业务有序推进； 3. 为农商网点提供业务指导、技能培训、消费者权益保护及合规宣导，支持网点组织各类活动； 4. 协助农商网点开展保险咨询服务、保单服务及客户关系维护工作； 5. 参与公司组织的会议、培训等各项活动，熟练掌握公司业务流程及相关制度； 6. 可向公司引荐符合招聘要求的保险规划师人选； 7. 负责所在区域农商保险品牌的宣传推广，在授权范围内开展互联网营销宣传，及时收集并反馈市场动态，协助完成市场调研任务； 8. 主动履行反洗钱职责，向农商网点开展反洗钱知识培训与宣传；在配合银行网点理财经理办理业务过程中，协助开展客户身份识别、可疑交易预警等反洗钱工作，并严格做好客户信息保密； 9. 完成分公司安排的其他工作任务。

职位描述 （一）岗位职责 1、传播公司企业文化，普及保险专业知识，依法合规代理销售公司旗下人身险产品； 2、依托公司创新的体验式营销模式（涵盖养老社区、医疗机构、纪念园、拜博口腔及各合作单位），提供专业服务并高效推动不同阶段客户解决方案的落地； 3、负责保单相关服务工作，为客户提供全面的售后支持； 4、准时参与公司组织的业务会议、培训及相关规定活动； （二）岗位要求 1、年龄：25-55岁； 2、学历：本科及以上； 3、非同业背景优先：来自银行、信托、证券、地产、医疗等行业，具备优质客户资源及丰富销售与管理经验者优先考虑。 （三）薪资待遇 优厚的基本法薪酬体系+创业津贴+双通道发展路径（个人业绩与团队管理）+完善福利保障 备注：创业津贴范围为1.6万-4万元。

J4B0005 【工作内容】 1.负责清洗、抛光、打蜡、封釉等项目操作； 2.完成质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，会清洗、抛光、打蜡、封釉优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中级底薪2000+项目提成30%；高级底薪3000元/月+项目提成30%；综合薪资5000-7000元/月（以实际区域为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店提供中晚餐； 2.高级享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日发放礼盒或现金福利。

岗位职责： 1.负责大厦物业内水、电、暖、空调、电梯等基础设施的日常巡检、维护与故障维修 2.执行设备定期保养计划，及时更换易损件，保障系统稳定运行 3.配合工程改造及装修项目，完成管线敷设、设备安装等综合施工任务 4. 响应突发性维修需求，快速排查问题并实施有效修复，确保生产或运营不受影响 5. 规范填写维修记录，妥善保管工具及备件，落实安全操作规程 任职要求： 1.50以内，具备综合维修相关工作经验，熟悉多系统设备原理与常见故障处理方法 2.持有电工证、焊工证、制冷工证等至少一项有效特种作业操作证者优先 3. 动手能力强，能独立完成识图、测量、装配、调试等技术操作 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和应急响应能力 5.身体健康，无恐高、晕眩等影响高空或密闭空间作业的生理限制 6.可以兼职，休息日可以自己找地方兼职，双休，法定假日休息

底薪+绩效奖金+接听提成+全勤奖=7k-9k 综合月薪7000-9000，多劳多得，上不封顶 每月准时发薪，正规企业、薪资公开透明 带薪培训+节日福利+生日关怀+定期团队建设 任职要求：年龄18-39周岁，学历大专及以上 工作内容：接听客户来电，依据客户需求进行问题解答，纯接听岗位，无需外呼，非销售性质

工作职责： 1、依据GCP规范及研究方案要求，协助研究者落实各项临床试验相关工作。 2、协助准备伦理审查所需资料并完成递交，跟踪审批进展，及时反馈结果；跟进项目合同签署流程，协助完成遗传办相关材料的签批与流转。 3、协助管理临床试验药物及相关物资的全流程操作，包括申领、接收、储存、发放、回收与退还，并做好完整记录；确保药品妥善保管、发放合规、记录准确无误。 4、协助开展受试者管理工作，包括筛选、随机化及随访安排，保障访视按时进行，控制超窗情况，降低脱落率，达到方案或行业基本标准。 5、按授权范围管理试验相关文件，如研究者文件夹、受试者资料、知情同意书等，确保数据真实、完整、可追溯。 6、协助完成试验样本的采集处理、保存及运输，确保操作及时、存储规范、运送安全。 7、及时收集临床试验数据，准确填写CRF，保证数据的真实性、完整性、清晰性和时效性；协助回应非医学类数据质疑，支持研究资料（如影像资料）的整理与传输。 8、协助开展安全性事件的监测与报告，及时完成SAE、SUSAR等安全信息的上报，确保内容完整、信息真实、版本正确、不超时限。 9、配合接受监查、稽查、监管视察及机构质控检查，参与研究中心关闭阶段的各项收尾工作。 10、根据团队需要，承担内部带教任务，指导初级CRC人员成长。 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、学历/专业：大专及以上学历，医学、药学、护理等相关专业背景。 2、语言能力：通过CET-4，具备良好的英语听说读写能力。 3、办公软件：熟练掌握Excel、Word、PPT等常用办公工具。 4、已完成GCP培训并通过考核，持有有效GCP证书。 5、熟悉CRC岗位职责与操作流程，能独立开展工作，具有一年以上肿瘤领域项目经验。 6、具备良好的沟通表达能力、服务意识及团队合作精神。 7、工作积极主动，善于总结和提炼实践经验，具备指导低级别CRC的能力或潜力。

招聘空调安装师傅 因业务拓展需要，现诚聘空调安装师傅多名，待遇优厚，长期有活！ 岗位职责 1. 负责家用/商用空调的安装、移机、拆机、调试工作 2. 按规范完成管路连接、抽真空、排水、试机等操作 3. 做好现场安全防护，保持施工整洁，文明服务 任职要求 1. 有空调安装经验，熟悉主流品牌空调安装流程 2. 持有高空作业证优先，能接受高空作业 3. 动手能力强，做事细心负责，服从安排 4. 自备工具、车辆者优先录用 薪资待遇 • 多劳多得，工资季度结算，不拖欠 • 活源稳定，旺季收入可观 • 长期合作，待遇从优 工作地点 就近安排，主要负责西城区域及周边（格力，美的，海尔，奥克斯，康佳，小米） 联系方式： 非诚勿扰，中介勿扰！

1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的服务方案。2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化，提供持续的服务支持。3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动康养业务的发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

岗位要求：25-45岁，大专及以上，有保险行业经验/客服/电销经验优先 岗位职责：对接保险孤儿单客户，接手并做好客户后续保险服务维护。深挖已投保客户保障需求，推广合适的新保险产品。 岗位优势：自带精准已投保客户资源，无需自己拓客，开发难度小，展业更高效，收入提升高效。 福利待遇：底薪4000+奖金+高额提成，上不封顶。早九晚五，周末双休，法定节假日正常公休。

1、负责协助部门经理开展日常工作，招聘人员，绩效考核，后续的追踪督导，以及领导临时安排的工作; 2、负责客户保单相关服务，年金分红，满期理赔等手续办理，及相关增值服务。岗位要求: 1、年龄23--48岁，男女不限，大专及以上学历; 2、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神; 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识; 4、工作时间:8:30--12:0014:30--18:00; 5、时间自由，法定节假日正常休息，绝对不加班。

发薪日：每个月固定10号 如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1) 公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2) 5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3) 产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1) 20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2) 具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3) 勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4) 反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1) 岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2) 在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪机会； 7)多劳多得，丰厚的绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11) 鼓励勤奋工作，符合条件时，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

岗位职责： 1、与分行人力资源部保持对接，办理投保、保全及相关咨询服务； 2、负责项目投诉的协调处理，提升客户满意度，防止问题升级至总行层面； 3、推进医疗险项目的实施落地，统筹管理在分行、总行及卡中心各阶段的流程执行； 4、开展分行、总行及卡中心的运营协作：专项对接各级机构人力资源部门，及时传递公司与项目关键信息，建立长期稳定的合作关系； 5、负责业务运营与拓展工作：采集市场及渠道端的业务数据、需求和动态，及时反馈并为团险部门的经营决策和资源调配提供可行性建议与实施方案； 6、人员管理职责：监督本地服务团队的工作执行情况，组织开展日常培训、辅导与管理工作，保障项目运行满足银行方日常要求； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为市场营销、金融、保险、医学等相关领域； 2、具有5年（含）以上金融或大健康行业销售推动工作经验，熟悉团体保险业务全流程者优先考虑，条件特别优秀者可适度放宽标准；具备招商银行工作经历者优先，岗位性质不限； 3、持有保险行业相关认证或具备项目管理、服务管理资质者优先； 4、具备高度的责任心和良好的团队协作精神； 5、拥有较强的项目执行力及沟通协调能力，能适应高强度工作节奏； 6、掌握金融、保险、团险运作及市场营销相关专业知识。 福利简介 1、年薪15-25万 2、社保公积金依法缴纳 3、享受工会福利、年度健康体检、六险一金等福利待遇

有能力但是创业资金少的也可以零成本入股，欢迎有赚钱欲望的一起赚钱!!! 选择一定大于努力，行业近几处于一个朝阳行业，想要舒服稳定的，这里不适合你，想要买车买房的看下面： 高薪销售，小白新人前两个月平均薪资25k，转正后平均薪资3w-5w，收入无上限半年买车、一年买房 [薪资待遇] 无责底薪1.2w+提成15-40%(销售额越高提成越高)+奖金3000-3w(每周一发)新人每月3-5万销冠每月 25-50W上不封顶 [工作时间] 9:00-18:00午休1.5小时12:00~1:30 节假日正常休息，年假15天，加班加佣15% [职位描述] 1-公司提供投放广告的资源，都是意向客户2-维护老客户业务，挖掘客户最大潜力 3-定期与合作客户进行沟通，建立良好的合作关系。 4-公司提供平台，开发新客户 [岗位职责] 全程有人带，没有试岗，只有带薪培训，培训全程有人帮扶，不边缘化，没有KPI业绩考核 [岗位要求] 21-45之间，五官端正，普通话标准，有挣钱的欲望，积极向上充满正能量!(会简单使用电脑)有无经验都可，接受小白，工作氛围轻松，感兴趣可以留言哦~

提前面试，过完年入职，提前招聘，中介勿扰 岗位职责： 1、通过电话与客户建立有效沟通，挖掘潜在需求，把握销售机会并达成业绩目标； 2、持续维护现有客户关系，定期开展回访工作，提高客户满意度与忠诚度； 3、汇总市场一线反馈信息，为产品优化及市场方案调整提供有力支持； 4、积极参与团队日常会议，交流成功案例与实战经验，促进共同成长。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达与谈判能力，能精准捕捉客户需求； 2、有电销或客服相关经验者优先考虑，综合素质优秀的应届生亦可接受； 3、工作态度积极，抗压性好，能在团队协作中主动贡献价值； 4、熟练操作各类办公软件，学习能力强，适应节奏快。

岗位职责 一、向客户介绍公司基本情况，规范开展业务推广工作； 二、拓展资金来源渠道，借助个人资源开发新客户； 三、对客户基本信息进行分类整理，并做好日常维护工作； 四、协助客户树立科学合理的投资理念与理财方式； 五、向客户传达公司统一提供的研究报告及证券投资相关信息； 六、向客户传递公司统一发布的证券类金融产品宣传资料及相关资讯； 任职要求： 一、大专及以上学历，年龄不超过40周岁； 二、具备良好的语言表达、沟通能力及服务意识； 三、持有证券从业资格证书并具有相关工作经验； 四、或具备金融行业相关从业经历，金融专业背景者优先； 五、具备一定的行业客户资源或渠道资源。

岗位职责： 1.负责老客户信息维护与深度服务，结合客户需求推介健康险、养老险、家庭财险及理财产品 2.销售中国人寿全系保险产品（含健康险、意外险、终身寿险、车险、团险）及广发银行渠道信用卡、短期理财、小微贷等综合金融方案 3.为高净值客户提供全国高端养老社区（如雅静、意境、乐静、椿萱茂等）咨询与配置服务 4.开展客户资产配置与长期财务规划，提供个性化保险+养老+理财一体化解决方案 5. 持续学习行业新规及产品动态，确保专业服务能力与合规展业水平 任职要求： 1.年龄25-40周岁，大专及以上学历 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3.有金融、保险、银行或财富管理相关经验者优先 4.认可长期主义职业发展路径，具备较强学习力与责任心 5.持有保险从业资格证者优先

有销售经验，学习能力强，有上进心。

岗位职责: 1- 公司提供客户数据支持，采用线上邀约、线下服务模式，带领客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约成交。 2- 落实总公司高端客户服务战略，依据总部规划及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3- 负责现有客户资料整理与信息更新，持续跟进客户关系并推进开发进程。 4- 策划组织高端小型沙龙活动，深化客户维系并挖掘二次合作机会。 泰康养老社区简介: 1- 已在全国26个城市完成布局，支持旅居养老服务模式。 2- 社区内设四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。 3- 社区特色文化体系：居民自治理事会、兴趣俱乐部、长者学堂、公益爱心基金、时间互助银行。 4- 五位一体服务体系：宜居家园、开放学府、高雅会所、专业健康管理中心、长者心灵归属地。 薪酬待遇: 1- 月薪范围：35000-100000元 2- 基本底薪：16000-40000元 3- 收入结构：底薪+业绩提成+季度奖金+年度奖励+持续服务奖励+管理激励奖金 4- 配套保障：企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤残及身故保障、疾病身故保障 5- 各阶段培训支持、境内外旅游激励、现金奖励、实物奖励等多元激励机制 晋升机制: 入职半年内可晋升为管理岗位，享有管理津贴 任职要求: 1- 年龄要求：25至45周岁 2- 学历要求：本科及以上，学信网可查；表现优异者可放宽至大专学历 3- 经验不限 4- 品行端正，具备归零学习态度，勤奋务实，拥有良好的沟通协作能力 5- 有独立判断力，思路清晰灵活，性格坚毅，具备较强适应能力与抗压能力 工作时间: 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假

岗位职责: 1. 通过电话积极对接潜在客户，宣传推广相关产品； 2. 持续跟进客户动态，提升客户体验与满意度； 3. 整理并分析客户意见，为产品优化提供有效建议； 4. 配合团队推进销售工作，助力目标达成； 5. 落实市场部制定的销售方案及推广活动。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和沟通说服技巧； 2. 能在高强度工作环境下保持高效与稳定输出； 3. 富有团队协作意识，善于与同事协同配合； 4. 学习能力强，能迅速掌握新知识并适应变化； 5. 工作认真负责，能按时保质完成上级交办的销售任务。

岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，线上激约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客 户开发。 4-组织高 端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 泰康养老社区简介: 1-全国26个城市布局，可以实现旅居养老。 2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 薪酬待遇: 1-薪资范围:35000-100000/月。 2-底薪:16000-40000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 晋升机制: 半年晋升管理岗，享受管理津贴 任职要求: 1-年龄:25-45周岁 2-学历:本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专 学历。 3-不限经验 4-人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5-有主 见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 工作时间:朝九晚六，周末双休，法定假日正常休息。

岗位职责： 1. 负责高端养老社区客户开发与深度维护，精准识别高净值人群及家庭的养老规划需求，推动高品质养老服务合作落地； 2. 基于客户健康状况、生活方式及资产配置需求，定制个性化养老解决方案，协同运营、医疗、服务等团队完成从体验到入住的全程服务； 3. 定期开展深度面谈、家庭需求诊断与市场竞品分析，持续提升客户信任度与长期服务粘性； 4. 主导权益配置、合同签署及后续服务衔接，强化客户全生命周期管理，保障服务目标与业务目标达成； 5. 及时反馈市场趋势、客户偏好与竞品动态，支撑服务优化与产品体系迭代。 任职要求： 1. 具备大客户销售或高端服务拓展经验，有养老、保险、医疗、高端地产、金融私行等行业背景者优先； 2. 具备优秀的沟通能力与复杂决策推动力，能独立对接客户本人、家庭成员及家族顾问等多方角色； 3. 目标感强，抗压能力突出，具备优秀谈判技巧与结果导向执行力； 4. 熟练使用Office办公软件，具备客户管理工具操作经验及基础数据分析能力； 5. 学历不限，有成功推动百万级以上养老、保险或高端服务项目经验者优先。