1、平安康养顾问 底薪5000/30000 新增优计划，季度保证收入3.6万至6万（销售奖金最低30%最高可达85%）收入无上限。 2、工作时间：弹性空间较大，周一至周五，早九点至中午10:30学习，剩余时间自由支配，周六日节假日休息️ 3、无限制晋升空间：从新人晋升至组经理最快4个月。 年底想考虑换工作、想换赛道者请联系

任职条件 1. 具备大专及以上学历，年龄范围为22周岁（含）至40周岁（含）； 2. 原则上需有保险销售相关从业经历，各分公司可根据实际需要录用应届毕业生或无保险销售经验的业务序列保险规划师； 3. 身体健康，具备良好的心理承受能力、沟通协调能力及执行力，具有较强的责任意识和职业操守； 4. 拥有保险、金融领域工作经验，熟悉银行保险运作模式者优先考虑； 5. 综合表现特别突出者，可酌情放宽一项招聘条件； 工作职责 1. 完成公司下达的各项业务目标与品质管理指标； 2. 与农商网点保持有效对接，保障业务有序推进； 3. 为农商网点提供业务指导、技能培训、消费者权益保护及合规宣导，支持网点组织各类营销活动； 4. 协助农商网点开展保险咨询、保单服务及客户关系维护等工作； 5. 参与公司组织的会议、培训等各项活动，熟练掌握并执行公司业务操作流程； 6. 可推荐符合条件的候选人加入保险规划师队伍； 7. 负责所在区域农商保险品牌的宣传推广，在授权范围内实施互联网营销，并及时收集反馈市场动态，协助开展市场调研； 8. 切实履行反洗钱职责，面向农商网点开展反洗钱知识普及；在协助银行网点理财经理办理业务过程中，积极配合完成客户身份核实、可疑交易预警等反洗钱工作，严格遵守客户信息保密规定； 9. 落实分公司安排的其他工作任务

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的年金、养老保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业素养与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.无不良从业记录，认同保险行业长期价值，具备职业操守与合规意识

做泰康养老社区电销，踩中银发经济风口、背靠500强平台、卖刚需高客单产品、拿高薪+高成长+高价值，是当下最值得入局的销售赛道！ 选择一定大于努力，集团完成全国拿地布局，未来10年是高爆发的10年，想要舒服稳定的，这里不适合你，想要买车买房的看下面： 高薪销售，小白新人前两个月平均薪资25k，转正后平均薪资3w-5w，收入无上限半年买车、一年买房 [薪资待遇] 有责底薪1.2w+提成15-40%(销售额越高提成越高)+奖金3000-3w，新人每月3-5万销冠每月 25-50W上不封顶 [工作时间] 9:00-18:00午休1.5小时12:00~1:30 节假日正常休息，年假15天，加班加佣15% [职位描述] 1-公司提供投放广告的资源，都是意向客户2-维护老客户业务，挖掘客户最大潜力 3-定期与合作客户进行沟通，建立良好的合作关系。 4-公司提供平台，开发新客户 [岗位职责] 全程有人带，没有试岗，只有带薪培训，培训全程有人帮扶，不边缘化，没有KPI业绩考核 [岗位要求] 21-45之间，五官端正，普通话标准，有挣钱的欲望，积极向上充满正能量!(会简单使用电脑)有无经验都可，接受小白，工作氛围轻松，感兴趣可以留言哦~

公司介绍：太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内中大型寿险企业之一。公司总部设在上海，注册资本100.3亿元，总资产超11600亿元，截至2024年8月末，已开设包括38家分公司在内的1380多家机构，服务网络基本覆盖全国。凭借稳健的财务表现，太平人寿连续九年获得惠誉国际“A+”财务实力评级。同时，公司已连续九年在中国保险行业协会公布的保险公司法人机构经营评价中，获评A类。 中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业，是我国历史上持续经营最为悠久的民族保险品牌。“十四五”时期，中国太平立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，按照“情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的战略要求，积极服务国家战略和民生保障，促进“双循环”，维护“一国两制”和港澳长期繁荣稳定，践行“共享太平”发展理念，开启高质量发展新篇章，努力打造中国保险业最具价值成长的国际化现代金融保险集团。 职位（项目）介绍： 依据美国家族办公室协会的界定，家族办公室是为高净值家庭提供全面财富管理与家族事务服务的机构，致力于实现资产的长期增长与家族愿景的延续，保障财富的传承、保值与增值。 太平人寿正式推出“太平1929家族办公室”，构建涵盖财富传承、品质生活、子女教育、家族文化四大核心模块的服务体系，通过细致周到的管家式服务，提供多样化、个性化专属方案，助力高净值客户达成家庭幸福、事业永续、家族荣耀代代相传的美好目标。 岗位职责： 1、面向高净值客户群体开展综合财富管理服务及定制化支持，包含客户拓展、品牌推广、产品推介、保单递送及后续客户服务等工作 2、参与或协助团队人员的引进与建设 3、按时参加公司组织的培训课程及工作会议 4、完成公司安排的其他相关任务 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限，拥有金融、法律或销售领域工作经验者优先考虑 2、年龄在25至60周岁之间，特别优秀者可适度放宽条件 3、形象良好，身体状况符合岗位需求，具备较强的沟通表达能力 4、遵纪守法，无犯罪记录、无失信行为、无行业违规违纪情况 相关待遇： 1、享有基础销售佣金收入 2、达到相应标准晋升为团队管理者后，可获得可观的管理绩效奖励 3、公司提供系统化、定制化的培训课程，参与本项目的代理人可享受专项补贴、专属活动资源平台及专项支持方案 4、福利保障：根据职级对应标准，享受意外伤害、身故、住院医疗及重大疾病保险保障，同时享有养老公积金、社保费用补贴、长期服务津贴、年度健康检查等福利待遇

全新启航新岗位 平安正编劳动合同，无责底薪与五险二金，具备销售属性，有同业经验及资源者优先，请仔细阅读岗位信息，合适欢迎咨询投递 【职位背景】 中国平安作为综合性金融服务集团，致力于为客户提供涵盖金融与医疗健康的全方位服务。近年来，平安人寿持续推进集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，整合金融与医疗资源，打造“省心、省时、又省钱”的一站式服务平台。在此发展背景下，平安人寿诚邀优秀人才加入，成为“金融顾问、家庭医生、养老管家”理念的践行者，共同推动战略落地，为客户提供高品质的产品与专业服务。 【岗位职责】 1、客户咨询与服务：深入挖掘客户实际需求，依托集团在医疗服务与养老体系方面的独特优势，为客户设计个性化解决方案。 2、客户关系维护：持续建立并优化客户关系，定期进行客户回访，跟踪需求变化，提供长期稳定的服务支持。 3、市场拓展与推广：积极参与公司组织的各类市场活动，提升品牌影响力，开发潜在客户资源。 4、团队协作与成长：与团队成员协同配合，助力康养业务发展；主动参与培训学习，持续提升专业能力与服务水平。 【任职要求】 1、年龄30-45岁，条件优异者可适度放宽。 2、本科及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先考虑。 3、专业能力：具备出色的沟通技巧、客户服务意识以及良好的团队合作精神。 4、责任心强，学习意愿高，具备进取心和发展潜力。 【职位亮点】 1、职业发展平台广阔：提供清晰的职业路径与公平的晋升机制。 2、多元化收入结构：享有具竞争力的训练津贴、销售收益、服务补贴、组织奖励、保险福利及其他激励奖金。 3、完善的人才培养体系：提供系统化的内部课程与外部学习机会，助力个人能力持续进阶。 4、积极融洽的团队环境：重视员工关怀与团队凝聚力，营造阳光向上、协作共赢的工作氛围。 *全新启航新岗位 正编劳动合同，无责底薪与五险二金 *金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司所提供服务内容

选择大于努力，主做险资对接养老社区，踩中人口老龄化的时代风口，未来10年爆发期，是吃香的喝辣的还是碌碌无为就在你的一念之间。稳定的工作不可能高薪，高薪的工作不可能稳定，没野心、想平凡的不要往下看了，这里不适合你。想要突破收入上限的请看下面： 小白新人前两个月平均薪资15k，转正后平均薪资30k-50k，收入无上限半年买车、一年买房 [薪资待遇] 有责底薪1.2w+提成15-40%(销售额越高提成越高)+奖金3k-3w新人每月3-5万销冠每月 25W上不封顶 [工作时间] 9:00-18:00午休1.5小时12:00~1:30 节假日正常休息，年假15天，加班加佣15% [职位描述] 1-公司提供投放广告的资源，都是意向客户2-维护老客户业务，挖掘客户最大潜力 3-定期与合作客户进行沟通，建立良好的合作关系。 4-公司提供平台，开发新客户 [岗位职责] 全程有人带，没有试岗，只有带薪培训，培训全程有人帮扶，助力你开单。 [岗位要求] 21-45之间，五官端正，普通话标准，有挣钱的欲望，积极向上充满正能量!(会简单使用电脑)有无经验都可，接受小白，工作氛围轻松，感兴趣可以留言哦~

职位描述 （一）岗位职责 1、传播公司企业文化，普及保险专业知识，依法合规代理销售公司旗下人身险产品； 2、依托公司创新的体验式营销模式（涵盖养老社区、医疗机构、纪念园、拜博口腔及各合作单位），提供专业服务并高效推动不同阶段客户解决方案的落地； 3、负责保单相关服务工作，为客户提供全面的售后支持； 4、准时参与公司组织的业务会议、培训及相关规定活动； （二）岗位要求 1、年龄：25-55岁； 2、学历：本科及以上； 3、非同业背景优先：来自银行、信托、证券、地产、医疗等行业，具备优质客户资源及丰富销售与管理经验者优先考虑。 （三）薪资待遇 优厚的基本法薪酬体系+创业津贴+双通道发展路径（个人业绩与团队管理）+完善福利保障 备注：创业津贴范围为1.6万-4万元。

工作比较简单，主要是协助客户经理，根据客户信息，了解客户需求，协助客户经理上门或者让客户到公司办理业务，帮助客户合理规划，传承，公司都是服务老客户，早九晚五，双休，节假日休息

电话邀约老客户来公司办理售后保单业务 给客户做保单续保 安排客户见面 邀约客户参加公司活动

有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 化妆品厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地点在苏州

北京市西城区招水电

送牛奶水果，工作岗位真实，绝非中介，站长我本人亲 自接待面试， 工作流程： 只负责一家超市门店， 送超市周边固定2-3公里社区写字楼(不东奔西跑) 配送，牛奶，水果，蔬菜，(超时不扣钱) 1，新人入职奖励1500元， 2，真实0元入职，新人给保底工资 3，每天真实收入400-500元 4,18-52岁，无案底，会看手机导航，新人入职有老员工手把手教学，

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工资周结 招聘配送员，提供稳定的收入和灵活的工作时间，协助提供车辆和住宿。，工作简单易上手。有无经验均可应聘，只要你积极向上，我们的大门随时为你敞开！500+薪资每天 月薪12000左右 年龄18-45岁 工作简单 轻松上手 日薪资500+ 18-50周岁内，无案底，会骑电动车，会看手机导航，可 *努力干12000-14000元 *使劲干15000元/月（上不封顶）

1、岗位职责 （1）客户经营和业务拓展：依托公司资源及专业产品体系，维护老客户和开拓新客户，并提供全方位、个性化的保险保障计划 （2）团队的筹建与管理：负责团队日常管理，提升团队业务能力 （3）自我提升与管理进阶：学习保险相关知识及提升管理技能，为晋升正式主管、资深管理岗位夯实基础 2、岗位福利 （1）薪资待遇：3300+提成（收入上不封顶） （2）工作时间：周一至周六上午8:00-12:00、下午14:30-17:30；周日休息、法定节假日休息 （3）福利保障：养老保障、意外保障等 （4）晋升空间：主管-部门经理-区域总监 3、任职要求 （1）年龄：25-50周岁（能力优秀可放宽条件） （2）学历：大专及以上学历（能力优秀可放宽条件） （3）以客户服务为主，善于沟通，有服务意识和责任心，具备团队协作精神

1.以客户为中心、关注客户体验，分析用户需求，提供专业保险咨询服务; 2.根据客户个人及家庭实际状况，客观公正地帮客户分析各类保险产品保障特点; 3.帮助客户匹配最优保险产品组合及配置策略，为用户定制专业保险解决方案; 4.当出现投保异常或理赔等情形，积极、专业地协助客户解决问题，保障客户权益: 5.为客户提供全链条的一站式保险服务，从售前到售中到售后，对岗位业绩负责。

泰康人寿普通保险代理人招聘 （有保底且可0基础培训） 现面向社会诚聘保险代理人，年龄要求18至60周岁，男女不限，身体健康，为人正直诚信，无不良社会记录及违法记录。学历不作严格限制，无需保险相关工作经验，零基础求职者、应届毕业生、全职宝妈、想转行增收、空余时间兼职的人员均可应聘。 只要你性格乐观开朗，具备基本沟通表达能力，有上进心和学习意愿，愿意踏实做事，认可保险行业价值，想拥有时间自由、收入可观的长期事业，都可以加入我们。 公司提供专属保底底薪津贴，搭配业务佣金、绩效奖励、续期福利等多重收入渠道，收入多劳多得、上不封顶。拥有全套完善的免费培训体系，从入门基础知识、产品专业讲解到市场拓展沟通技巧全程系统化教学。资深主管和老员工全程手把手带教，从零开始扶持新人入职，不用独自摸索从业路径。 团队整体风格年轻化，00后、90后居多，摒弃传统老旧从业氛围，同事之间互帮互助，相处简单融洽。日常定期组织团建聚会、休闲出游等各类活动，工作生活兼顾平衡。工作时间灵活自由，不用固定坐班打卡，可自由调配时间兼顾家庭与事业。晋升通道公开透明，不看关系只看个人能力，表现优秀可晋升团队管理岗位，自主组建团队，拥有长远的职业发展空间。 主要负责为客户提供健康保障、医疗养老、人身理财等保险业务咨询，根据客户需求定制合适的保障方案，做好日常客户维护与后续服务，工作内容简单易上手，欢迎想稳定增收、寻求长远发展的有志之士加入。

老牌保险公司西安地区招聘中！ 0经验可入 | 一对一教 | 好出单 无责底薪 + 高额佣金 + 新人奖 晋升透明 | 长期稳定 | 合规无忧 保险的工作内容： 1. 为客户提供专业保险咨询，配置合适的保障方案 2. 维护客户关系，做好后续保单服务 3. 参与团队培训、早会及学习 不限学历不限人脉，只要努力，月薪过万不是梦！ 诚邀有志之士，共创事业未来！ 新人无责（全勤）学习津贴2500元 联系电话： （同微信）

泰康集团销售岗位求职介绍 一、岗位名称 泰康集团销售专员/健康财富规划师（HWP） 二、岗位核心定位 依托泰康集团“保险+医养+资管”四位一体大健康生态布局，立足保险、高端养老、健康管理、财富规划等多元业务板块，成为客户专属的保险顾问、健康管家、理财专家，为个人、家庭及高净值人群提供全生命周期、一站式的健康保障与财富管理解决方案，传递泰康“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”的品牌理念，助力客户实现家庭风险防控、资产保值增值与品质养老规划。 三、岗位职责 1. 客户开发与维护 通过线下拓展、客户转介绍、公司资源对接等多元化渠道，挖掘潜在客户，精准对接客户需求；建立长期稳定的客户关系，做好客户日常跟进、需求回访与服务维护，提升客户满意度与忠诚度。 2. 业务推广与产品销售 熟练掌握泰康人寿保险、健康险、养老险、车险等各类保险产品，以及高端养老社区、海内外VIP医疗、财富传承、资产配置等集团全品类业务优势，为客户定制个性化、专业化的综合方案，完成销售业绩目标。 3. 专业咨询与方案定制 深度分析客户家庭结构、财务状况、风险需求，为客户提供保险规划、健康管理、养老筹备、财富增值等专业咨询服务；结合泰康全国35城高端养老社区、专属医疗资源等特色服务，打造贴合客户需求的一站式解决方案。 4. 客户全流程服务 协助客户完成投保、保单保全、理赔办理、保单检视等全流程服务，及时响应客户售后需求；同步推送泰康健康体检、医疗绿色通道、养老社区体验等增值服务，保障客户权益落地。 5. 专业学习与合规经营 持续学习保险行业知识、金融法规、产品条款及医养领域专业内容，不断提升专业素养；严格遵守行业监管规定与公司规章制度，秉持诚信合规原则开展所有销售工作，维护品牌口碑。 6. 团队协作与品牌推广 积极参与团队培训、业务研讨及客户沙龙活动，与团队伙伴协同共进；主动传播泰康大健康生态理念，推广集团养老、医疗、理财等核心服务，提升品牌在市场的影响力。 四、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类等相关专业优先，优秀应届生、跨行人才可放宽条件。 2. 能力：具备良好的沟通表达、逻辑思维与客户谈判能力，有较强的服务意识、责任心与抗压能力，热爱销售行业，渴望自我成长与突破。 3. 经验：有保险销售、金融理财、客户服务、市场营销相关工作经验者优先；无相关经验但学习能力强、积极上进者，公司提供全方位培养。 4. 素养：诚信正直、品行端正，认可泰康集团企业文化与大健康发展理念，具备良好的职业操守与团队协作精神。 5. 其他：年龄22-45周岁，持有保险从业资格证书者优先，对养老、健康、财富管理行业有浓厚兴趣者优先。 五、职业发展与晋升通道 1. 专业发展路径 销售新人→资深销售顾问→健康财富规划师（HWP）→高端客户专属规划专家，深耕专业领域，成为医养、财富规划领域资深专家，服务高净值客户群体。 2. 管理发展路径 销售专员→业务主管→团队经理→区域总监→分公司管理岗，带领团队拓展业务，实现从个人销售到团队管理的职业跨越，打造专属销售团队。 六、薪酬福利 1. 薪酬体系：无责任底薪+高额销售佣金+绩效奖金+新人补贴+续期津贴+管理津贴+专项奖励，收入上不封顶，多劳多得，绩优员工年薪可达20万+，收入随业绩与资历稳步提升。 2. 基础福利：入职缴纳社保公积金，享受带薪年假、节日福利、生日礼品、定期免费体检、员工专属商业保险保障。 3. 特色福利：每年国内外旅游激励、团队团建活动、养老社区体验、高端医疗资源优先享用；司龄专属奖金、各类生活用品、购物卡、贵金属等日常福利。 4. 培训支持：系统化新人岗前培训、产品专业培训、销售技能特训、医养知识专项培训，董事长领衔授课、清北名校游学、医疗/养老社区体验式培训，全方位助力能力提升。 七、岗位优势 1. 平台优势：泰康集团作为国内大健康产业领军企业，品牌实力雄厚，业务覆盖广，拥有独家医养资源与完善的产品体系，销售认可度高、拓客更轻松。 2. 赛道优势：长寿时代下，健康、养老、财富管理行业需求旺盛，发展前景广阔，职业稳定性强、成长空间大。 3. 资源优势：公司提供优质客户资源、专业运营支持、科技工具赋能，无需从零起步，降低销售难度。 4. 成长优势：完善的培训体系与清晰的晋升通道，无论有无经验，均可实现快速成长，兼顾个人收入与职业价值提升。 加入泰康集团销售团队，不仅是一份销售工作，更是一份传递爱与责任、助力千万家庭守护健康与财富的长远事业，诚邀有志之士携手，共享大健康产业发展红利，实现职业与人生的双重突破！

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北京招聘薪酬待遇： 1-薪资范围：35000-100000/月。 2-底薪：6000-40000/月，阶梯式上涨。 3-薪资构成：底薪+提成+津贴奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4-企业年金，住院医疗险，意外医疗险，意外伤害及身故保险，疾病身故保险 5-公司各个阶段的培训，旅游，资金奖励，实物奖励等。 晋升机制： 半年晋升管理岗，享受管理津贴 任职要求： 1-年龄：25-50岁 2-学历：本科，学信网可查。优秀者可放宽至高中，大专学历。 3-不限经验 4-人品好，有拿高工资心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5-有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定假日正常休息。 ​招聘电话：

电话邀约老客户来公司办理售后保单业务 给客户做保单续保 安排客户见面 邀请客户参加公司活动

1、开展市场拓展工作，主动对接医院资源，推广公司医疗产品与服务，提升品牌影响力和市场份额； 2、全面开发并维护医院合作渠道，深化合作关系，为公司VIP客户搭建高效就医绿色通道，夯实业务发展基础； 3、系统收集市场信息，持续跟踪竞争对手动态及行业趋势，及时向上级反馈市场变化，助力企业科学决策； 4、敏锐捕捉潜在合作机会，推动项目策划与落地执行，助力公司实现更多商业收益； 5、细致做好客户关系管理，快速响应客户需求与疑问，持续提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1、专业知识：需掌握扎实的医学、生物学基础理论，尤其熟悉细胞学、遗传学、围产医学等相关领域，能准确传达专业技术内容； 2、人际交往与关系构建能力：具备良好情商，擅长与各类性格和层级的医护人员沟通协作，赢得信任并建立长期合作； 3、合规意识：严格遵循医疗行业法律法规及职业操守，杜绝虚假或夸大宣传，合作方式须符合医疗机构相关规定。

年轻人弯弯绕绕搞不来，不复杂，有啥说啥学历不是唯一，看做人做事，透明公开的晋升制度谁牛谁上，不看脸色，看自己 用人原则: 英雄不问出处，不看背景，只看实力不惟上司，也不唯书，只唯实 工作时间: 早9:00晚18:00，中间休息2小时，说不加班就不加班，新时代年轻人就是任性!!做五休二，法定节假日正常休息，年假15天 工资待遇: 打打酱油10000~15000元踩跺小脚20000~45000元 忘我工作不要命的，直接让位给你。提供住房资源，保险齐全公司缴纳! 享法定节假日15%加佣，年终奖8%，前六个月新人奖励5000，开单有实物奖励，每年有团建旅游 <基本要求> 1、灵活的，能交流的 2、现在自觉是矮穷挫，想成为高富帅的 3、没机会和别人拼爹的【五不招] 1、好吃懒做的 2、视金钱如粪土的 3、开玛莎拉蒂的 4、身在曹营心在汉的 5、这山望那山高的

岗位职责 1、拟定销售策略、年度与季度销售总结及规划； 2、采集市场动态，挖掘并锁定潜在客户。 3、策划业务拓展方案，并在目标客户群体中推进意向客户的转化。 4、对接意向客户，提供客户所需的各类业务咨询服务。 5、执行招/投标流程、商务洽谈、报价及合同签署等销售环节工作。 6、跟进客户项目订单的落地执行：包括开票、回款等关键节点的追踪。 7、协同项目经理推进项目实施，协调处理项目过程中的问题，保持与客户的有效沟通。 8、承担销售数据的汇总、统计与分析工作。 任职资格 1、本科及以上学历，具备3年以上金融或教育领域等相关行业工作经验。 2、具备强烈的进取心和责任感，出色的沟通与谈判技巧； 3、熟悉软件或互联网行业基本知识； 4、具有良好的学习领悟力； 5、能够接受出差安排； 6、拥有成功的销售管理实践经验，擅长客户开发与关系维护； 7、具备良好的团队协作意识和沟通能力，市场敏锐度高，应变能力强； 8、具备较强的市场洞察力及语言表达能力； 9、有职业操守，责任心强，同时具备优秀的团队合作态度。

【UU台球俱乐部】是一家在台球竞技领域具有较高知名度和影响力的企业，创立于2023年9月，目前在北京西城设有两家门店——百万庄店与北展店，总投资超过1500万元。服务覆盖广泛客户群体，市场占有率位居前列。公司重视品牌塑造与用户体验，致力于为客户提供优质、高效、贴心的服务。我们配备完善的培训体系与晋升通道，为员工提供广阔的职业发展平台和良好的工作氛围，诚邀有志之士加入我们的团队，携手共创美好未来。 要求：形象良好，气质出众，年龄18-30岁 岗位职责 1. 带领团队开拓新客户资源，通过电话、线上渠道等方式挖掘潜在客户，深入理解客户需求，提供个性化服务方案，达成销售目标。 2. 维护现有客户关系，定期进行客户回访，收集意见与建议，及时响应并解决客户问题，提升客户满意度与忠诚度，推动复购及业务延伸。 3. 熟知公司服务内容与业务流程，能准确向客户讲解产品特点、优势及使用方式，结合客户实际需求制定合理销售策略，协助完成相关业务办理。 4. 参与市场调研工作，搜集行业趋势、竞品动态及市场需求变化信息，为公司产品优化与服务升级提供数据支持，协同拟定营销计划与推广策略。 5. 完成上级交办的其他工作任务，与团队成员保持密切配合，促进内部协作，共同提升整体业绩水平。 任职要求 教育背景：大专及以上学历，市场营销、商务管理、客户服务等相关专业优先。 工作经验：具有一年以上服务行业客户开发与维护经验，具备成功客户拓展案例者优先考虑。 专业知识与技能 - 熟悉服务行业运作模式及业务流程，了解相关法规政策要求。 - 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能够精准捕捉客户需求，推动合作落地。 - 拥有较强的市场洞察力、营销策划能力与客户服务意识，可根据市场变动灵活调整销售方案。 个人素质 具备良好的职业操守与敬业态度，诚实守信，责任心强，能适应较高强度的工作节奏。 具有强烈的团队协作意识与协调能力，可与跨部门人员高效沟通、协同推进任务执行。 保持积极进取的工作心态与持续学习意愿，主动吸收新知识、掌握新技能，不断提升综合能力。

不需要拓新！客户资源稳定维护！ 岗位职责： 1. 负责对已达成合作的银行理财经理、行长等银行人员开展合作产品的培训与讲解，协助制定营销策略，推动客户购买公司贵金属产品，完成营销目标； 2. 配合各大银行网点的理财经理及管理人员，向银行客户推介公司与银行联合推出的实物贵金属产品； 3. 日常与团队协同对接银行机构，参与银行端培训工作，持续维护银企合作关系，助力公司贵金属产品在银行渠道的推广； 4. 本岗位按省级区域统筹管理，覆盖全省银行市场，依据项目安排轮流前往不同银行网点，需长期随团队出差，交通及住宿费用可报销，无法接受长期外勤者请勿打扰。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、金融学、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 形象良好，具备优秀的沟通表达能力，具有较强的商务洽谈素养； 3. 具备良好的适应能力，能接受频繁出差的工作节奏； 4. 有渠道维护经验、销售背景或具备出差意愿者优先录用。 工作地点：根据项目进度在省内各银行网点轮换，非固定银行驻点。 薪资待遇：无责任底薪（试用期2个月）+绩效奖金+提成+单品奖励+重大节假日福利+入职即缴六险一金+年度健康体检

国家老龄化加剧，银发经济迎来发展黄金期，养老规划师作为新兴职业，市场潜力巨大，发展空间广阔，易于开拓与成交，社会认可度高。 收入可观，行业竞争相对较小，工作时间灵活自由，适合具备出色销售能力、强烈进取心和高度赚钱意愿的人才！ 渴望财富增长，勇于接受挑战，不惧困难与压力。团队业绩稳居公司前列，每日享有优质客户资源支持，打造冠军团队，专注服务高净值客户群体，成员个个精干，培训体系完善，实战技能强，人均产出领先，欢迎实地了解！ 一、岗位职责： 1、按时完成上级安排的学习任务，并全程参与公司组织的各类技能培训 2、邀请客户参访公司项目或出席专场说明会，深入了解产品内容 3、依托公司提供的高端客户维护平台，享受一对一技术指导与实操支持 4、所有客户资源均由公司统一提供，无需个人盲目拓客 5、晋升通道健全，成长速度快，表现优异者可快速实现职位跃升 二、任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限，工作时间：早九晚六，周末双休 2、经验要求：具有一年以上销售相关工作经验 3、年龄范围：24至45周岁 4、能力素质：意志坚定，敬业负责，具备持续学习意识，服务意识强，不甘平庸，敢于冲刺高薪目标，语言表达与沟通能力突出 5、个人特质：性格开朗，热情真诚，细致耐心，富有亲和力，遵守基本职场礼仪规范 职位福利：弹性工作

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