北京招聘薪酬待遇： 1-薪资范围：35000-100000/月。 2-底薪：6000-40000/月，阶梯式上涨。 3-薪资构成：底薪+提成+津贴奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4-企业年金，住院医疗险，意外医疗险，意外伤害及身故保险，疾病身故保险 5-公司各个阶段的培训，旅游，资金奖励，实物奖励等。 晋升机制： 半年晋升管理岗，享受管理津贴 任职要求： 1-年龄：25-50岁 2-学历：本科，学信网可查。优秀者可放宽至高中，大专学历。 3-不限经验 4-人品好，有拿高工资心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5-有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定假日正常休息。 ​招聘电话：

周末双休，朝九晚五，不加班，法定节假日休 （招聘中介勿扰‍♀️） 岗位职责： 1.负责老客户回访和约见，收集客户意见，提供续费理赔等服务。 2.信息更新：定期更新客户信息。 3.售后服务：了解客户需求，提供售后指导和服务，熟悉公司产品，解答并解决客户问题。 任职要求： 1.年龄24~45周岁不限男女(优秀者年龄可放宽) 2.大专及以上学历 3.接受小白无经验 岗位福利： 8000-15000元绩效奖金多 节日福利 团建聚餐 零食下午茶员工旅游带薪年假 底薪加提成 绩效奖金年终奖 其他福利：团建全国各地游

岗位职责： 1、 上班时间：9:00，打卡后自由安排工作时间； 工作地址：北京西城区德胜门外大街121号德胜尚城新华保险 2、根据系统客户名单每日回访。 3、对系统客户进行服务，完成信息完善，生存调查等信息； 4、邀约系统客户参加公司活动； 5、根据公司要求，对各项政策予以告知客户。 6、薪资结构：基本收入+续期绩效类收入+客户经营类收入+组织发展类收入+其他收入=8000+ 任职要求： 1、专科以上学历；热爱保险行业； 2、性格温柔、共情能力强、沟通能力强； 3、熟悉保险法、保险专业优先考虑。 联系人：吴雪飞同微信

龙头平台、公司提供资源、无需自拓。 海外游+半年旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节假日礼物+生日礼物+全勤奖+工龄奖......... 你的工作： 1、负责已合作的建筑行业B端中大型企业的服务和续签，包括西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统，无需为客户资源发愁； 2、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，刚需性产品+细分行业领头羊，客户黏性高，续约率高； 3、通过主动积极的售后服务，与客户建立高度粘性，让客户持续续约； 4、考核客户的续签个数和金额，成交单额在万元至几十万不等； 5、场景化的培训产品使用方法。通过产品演示，为客户提供培训和解决方案； 6、通过电话/视频沟通、邮件往来、见面拜访等方式，帮助客户正确使用产品。 你需要具备的能力： 1、专科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生； 2、有销售或客户续约经验优先；无销售经验者，有较好的学习能力者优先； 3、性格活泼开朗，喜欢表达，乐于分享，乐观，能够适应互联网快节奏的工作环境； 4、认真踏实、专注且有韧性，善于向其他团队成员学习并乐于分享。 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 【我们是谁？】 一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑allinAI”的互联网人！ 够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54% 够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满 够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满 →带薪学习给你VIP体验。 体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。 一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！ 培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。 →不卷不尬的高能量氛围。 团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。 →全家的健康我们来守护。 入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；。 →带薪假期轻松平衡工作生活。 双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。 →真心实意的奖励是宠你啊。 年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！ 加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

一、HWP是什么 HWP = 健康财富规划师（Health and Wealth Planner） 泰康核心高端岗位，国家职业资质认证（2020年获批），定位是中高净值客户的一站式健康+养老+财富规划专家，不是普通保险销售。 二、核心定位与角色 - 三合一专家：保险顾问 + 医养顾问 + 财富规划师 - 服务对象：中产及高净值家庭 - 核心价值：提供全生命周期、全财富周期的综合解决方案，对接泰康保险+医养+资管生态 三、主要工作内容 - 需求诊断：分析客户健康、养老、财务、传承需求 - 方案定制：设计含寿险/年金、养老社区、医疗绿通、资产配置、财富传承的一揽子方案 - 资源对接：泰康之家入住、就医绿通、体检、口腔、医疗中心等实体服务 - 客户经营：长期维护、圈层拓展、体验式营销（养老社区参观、沙龙） 四、薪资与福利（2026） - 薪资结构：底薪+佣金+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 - 新人津贴：英才津贴最高16万/18个月；菁英合伙人最高1万/6个月 - 底薪区间：6K–40K/月（按职级/业绩） - 平均月薪：约1.4万；本科约1.6万 - 福利：六险一金、企业年金、旅游/培训/实物奖励、晋升通道 五、培训与晋升 系统培训：保险、医养、财富、法律、税务、医疗场景实战 - 认证体系：HWP-GPA、国家职业技能等级证书 - 晋升路径：HWP → 团队主管 → 营业部经理 → 区域总监 六、与传统代理人区别 HWP：高学历、高客、综合方案、医养实体、长期顾问、国家认证

为您打造有自由、有支持、有前景的职业生涯 一份理想的事业，不仅需要广阔的空间，更需要强大的平台支撑。中国人寿为您提供的，正是这样一个“三自由”与“三支撑”并重的绝佳机会。 关于自由——您的职业由您定义 时间自由：弹性工作制，完成打卡即可自由安排，高效平衡工作与生活。 晋升自由：转正后清晰的晋升通道，能者居上，不唯年龄，不论资历，你的努力决定你的职位。 薪资自由：高额佣金+丰厚奖金，上不封顶。以百万年薪精英为目标，你的收入你说了算！ 关于支撑——我们为您的事业赋能 我们更提供无可比拟的平台优势： 产品线全覆盖，从寿险、财险、车险到银行信用卡、存款贷款、理财信托，一站式满足客户需求，助您轻松开拓市场。 强大的产品背书：除了涵盖保险、银行的全面产品线，我们更拥有如“鸿福基金”这样的明星投资选择。该基金通过精挑细选国内民生工程与优质海外项目，致力于为客户创造稳健而可观的投资回报。这不仅是您的销售利器，更是您赢得客户长期信任的基石。 完善的培训体系：我们高度重视人才的成长。入职后，您将接受从零开始的全方位、系统化培训，涵盖行业知识、销售技能、市场分析与个人职业素养提升。我们承诺，将不遗余力地帮助您快速适应、持续成长，从行业新人蜕变为金融领域的专业精英。 链接国寿平台，把握优势产品，在专业的培养下，成就一个不一样的自己。这里不只是一份工作，更是一个实现无限可能的创业机会！欢迎敢于挑战高薪的您加入我们！

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中国人寿保险收展员岗位招聘信息 招聘岗位：客户服务收展员 所属部门：西城收展发展部 工作地点：西城区菜市口中海金融中心1号楼2层 招聘人数：99人 一、岗位职责 ·客户服务与维护：服务公司分配的现有客户（含“孤儿单”），提供保单年检、续期缴费提醒、信息变更、理赔协助等售后服务。 ·业务拓展与销售：在服务基础上，为客户进行保障规划，挖掘加保需求，并积极开拓新客户与新市场，销售公司各类保险及金融产品。 ·日常与团队协作：参加公司培训、会议，完成活动量管理与工作汇报，参与团队建设与新人推荐。 二、任职要求 ·学历：大专及以上学历。 ·年龄：22-45岁，优秀者可适当放宽。 ·能力素质：诚信，有责任心，热爱保险行业，具备良好的沟通表达、客户服务意识及一定的抗压能力。有销售或服务经验者优先。 三、薪资福利 ·薪资构成：“底薪/津贴+佣金提成+奖金”的模式。收入与业绩直接挂钩，多劳多得。 ·福利保障：商业保险、带薪年假、节日福利、员工培训、团建旅游等。 ·培养发展：提供系统培训，并有明确的晋升通道。

销售岗位，仅限8名: 底薪8500+五险一金+包三餐+提供客户+双休 岗位职责： 1，开发及维护个人大客户，与客户建立长期良好的关系； 2，通过电话，网络渠道，线下拜访，行业沙龙等形式，进行公司产品的销售： 3，维护已有客户关系，提供良好的客户服务； 4，与客户简历良好关系，提高产品知名度和信誉度；5，收集潜在客户资料并进行沟通，寻找合作可能。 任职要求： 1，大专以上学历； 2，有无经验均可，公司提供完善的培训； 3，具有较强的学习能力 4，以客户为中心，具备一定的沟通协调能力，客户服务能力和产品营销能力。 福利待遇： 1，双休 2，公司提供员工餐厅，可三餐免费在餐厅就餐。(再也不用吃外卖了，可以省下一大笔钱哦~) 3，享受国家规定的法定节假日。 4，全年享有10天全薪病假。 5，入职缴纳五险一金。 6，职员活动：每年适时举办的各项集体活动，如徒步挑战赛，篮球赛，趣味运动会等。 员工福利: 五险一金 绩效奖金 保底工资 带薪年假 员工旅游 包吃 有无线网 免费班车 通讯补贴

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招聘，面点中工一名，50岁以下，两餐，200多人吃饭，活简单工资4500双休，周六日全休，不用加工，要求服从管理，事少，地址，西城区广安门，电话，豆厨

[庆祝][庆祝]急招小区夫妻保洁员，年龄限制62岁以下，要求身体健康，服从管理，提供夫妻间，自己做饭，废品自己处理，待遇:3160/个月联系电话:同步工作地址:西城区红莲北里十七号院

医院物业招聘空调运行人员，年龄50左右以下，持北京空调运行操作证，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录，为人和善。 白夜休休班次，早八晚八，上下班打卡，招聘白班、10日夜班以此类推。 兼职3500/月(加班工资另算)。 主职3850/月含五险，无公积金(工龄工资另算、加班工资另算)。 节假日三薪，重要节日公司福利；具备冷冻机组运行经验者优先。 工作地点:北京市西城区展览路街道北礼士路167号 联系人:黄主管 联系电话: 咨询时间: 8:00~11:00、13:00~17:00

团餐项目招聘服务员工资4000早午两餐，下午不上班周六、日、节假日休息，提供食宿。工作地点在西城区陶然亭附近联系电话:

北京西城区招电梯司机，，53岁要证，工资4300，

[岗位优势] 1.早九晚五，入职五险一金，几乎不加班 2.4S店独家合作，在4S店驻店，工作地点稳定，精准客户资源 3.不打电话不打电话不卖车不卖车 4.入职培训3天，师傅1对1带教 [岗位职责] 1、驻店针对新车交车用户进行原产三包质量保修服务升级服务的政策宣导，解决客户疑虑，促成成交(汽车质保延保产品) 2、维护好4S店客情关系 [岗位职责] 1、谈判技巧和沟通能力强，有良好的应变能力，熟悉质保或有汽车相关经验优先 2、有1年以上面销工作经验

【双休】津贴3600限时招聘大专及以上服务人员 岗位：中国人寿售后服务经理 工作内容：负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取及咨询等售后服务工作。 招聘要求：25-50周岁，大专以上学历优先录取 上班时间：周一至周五，上午8：30～11：30，下午2：30～4：30，时间短、工作轻松。可接送小孩上学！ 薪资待遇：津贴3600绩效 【福利待遇】 节假日休息+享受医疗保障+养老保障+旅游+不定期团建+下午茶+学习进修+节假日福利等等 地址：兴宁市兴佛一横街79号（中国人寿） 联系人：张经理（微信同号）

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3.维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源，提升品牌影响力 5.定期参加公司培训，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或保险从业经历者更佳 3. 具备良好沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚信守法，认同保险行业价值，持有保险销售从业人员资格证者优先 5.积极进取，具备较强学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

发薪日：每个月固定10号 如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1) 公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2) 5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3) 产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1) 20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2) 具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3) 勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4) 反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1) 岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2) 在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪机会； 7)多劳多得，丰厚的绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11) 鼓励勤奋工作，符合条件时，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

岗位职责： 1. 为客户制定保险保障及配套金融服务解决方案 2. 保持客户联系，提供持续性服务与定期跟进 3. 结合客户实际需求进行专业分析与方案建议 4. 参与公司组织的培训和团队例会，不断提升专业素养 任职要求： 1. 年龄22–55岁 2. 大专及以上学历（优秀者可放宽至高中） 3. 具备销售、客户服务或金融行业背景者优先考虑 4. 具备良好沟通能力，积极学习，富有责任感 5. 可零经验入职，公司将提供全面系统化培训 岗位优势： 1. 工作时间较为灵活，支持弹性安排 2. 享受周末双休，法定节假日照常休息 3. 拥有健全的培训机制及专人指导带教 4. 薪酬构成：有责底薪 + 佣金 + 多项奖励（无上限） 5. 晋升路径明确，支持长期职业成长 福利待遇： 1. 定期开展培训并协助制定职业发展计划 2. 团队环境稳定，依托平台资源支持 3. 多样化激励政策与团队建设活动 工作地点： 北京市西城区后广平胡同36号406

任职要求： 1、本科及以上学历，统招背景优先考虑； 2、具备半年以上社会实践经历（在校期间担任学生会负责人或拥有互联网知名企业实习经验者优先）； 3、综合素质突出，具备良好的沟通表达能力、清晰的逻辑思维及较强的理解领悟能力； 4、认同RCC企业文化与核心价值观； 5、愿意承担更多职责，勇于面对复杂挑战，具备向业务管理岗位发展的意愿与潜力。 专业的培训体系： 1、加入RCC后，培训部门将为你量身定制全面提升的培养方案，助力实现自我重塑； 2、公司提供系统化岗前培训（为期2-3周，带薪免费）； 3、团队将安排资深员工作为导师，实行一对一师徒带教机制； 4、主管考核仅关联团队整体业绩，全力支持员工成长与业绩达成； 5、自研E-learning学习平台，内容体系完整、科学规范，全程记录个人发展轨迹。 福利多多： 1、入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”，年度健康体检全覆盖； 2、标准工时制，每周五天工作制，周末双休，工作时间上午9:00至下午6:00，午休12:00-13:00； 3、享受7天起带薪年假，最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日均按规定休假； 4、奖项多样：包含年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才举荐奖等激励项目； 5、福利丰富：节日礼遇、生育祝福、生日礼物、每日下午茶；入职满两年可享补充医疗保险； 6、活动精彩纷呈：业务表现优异者可参与海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛），另有部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度盛典及优秀员工表彰大会等。

岗位职责： 1.战略规划与执行:组织对目标市场、竞争态势:客户需求等的调查，撰写市场分析报告，为公司战略决策提供依据。协助决策层制定销售发展战略，制定详细的业务发展计划，确保团队达成公司业务目标。 2.业务拓展与客户关系管理:负责公司的业务拓展，挖掘新市场和新客户，扩大市场占有率。维护与关键客户的良好关系，解决业务拓展中的问题，深入了解客户需求，为团队提供挖掘方向。（辅助业务人员出差，谈判） 3.团队管理与建设:建立和管理业务团队，制定团队目标和绩效指标，对团队成员进行绩效考核和评估。负责员工业务培训，提升团队整体素质和销售技能，打造高效执行力的团队。营造积极的团队文化激励员工创新，提高团队凝聚力和战斗力。（需要有团队责任感） 4.销售运营管理:设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划，合理分配资源。根据销售数据和费用，测算盈亏情况，制定和调整销售政策。 5.跨部门协作:积极联动跨部门同事，促进部门间的合作，协调解决业务相关问题，确保公司内部运营顺畅。

不管你是刚毕业的职场小白、想转行的职场新人，还是没有任何销售经验的求职者，只要你有赚钱的欲望、有积极向上的态度、愿意学习努力，我们都热烈欢迎！无需销售经验，无需行业背景，我们提供全方位培养，带你轻松入行，快速实现薪资翻倍！ 一、岗位职责 1. 负责公司产品/服务的市场推广与销售工作，挖掘潜在客户资源，维护客户关系； 2. 跟进客户需求，为客户提供专业的产品咨询与解决方案，完成个人销售目标； 3. 参与公司组织的销售培训、团队会议，不断提升个人业务能力； 4. 配合团队完成销售任务，积极与团队成员协作，共享客户资源与销售经验。 二、任职要求 1. 年龄18-35岁，学历不限，专业不限，无销售经验可带教； 2. 性格开朗外向，沟通表达能力良好，具备较强的学习能力和执行力； 3. 有责任心，敢于挑战高薪，抗压能力强，热爱销售行业； 4. 做事踏实认真，有团队合作意识，愿意长期稳定发展。 三、核心优势：选择我们，四大理由让你快速成长 1. 零基础无忧入职，老人手把手带教 完全接受无经验求职者，入职即安排资深销售老人一对一带教，从客户开发、沟通技巧到成交话术，全程手把手教学，毫无保留传授经验，帮你快速上手业务，告别迷茫摸索期，短时间内就能独立开单。 2. 薪资提升快，月月有奖拿 拒绝死工资，薪资涨幅无上限，开单越多、业绩越好，工资提升越快！每月定制专属奖励方案，开单奖、业绩奖、新人奖、团队奖等多种奖励不停歇，只要你努力，月月都能额外增收，轻松实现月薪过万，上不封顶。 3. 晋升通道透明，快速升职加薪 公司实行扁平化管理，晋升机制公开透明，无论资排辈，完全靠能力说话！从销售专员→销售组长→销售主管→销售经理→销售总监，每一步晋升都有明确标准，能力达标即可快速晋升，晋升同时薪资大幅上涨，只要你有野心，一年升主管、两年升经理不是梦。 4. 团队氛围超棒，工作开心又轻松 拒绝职场内卷、勾心斗角，团队成员都是年轻小伙伴，相处融洽、互帮互助，工作氛围轻松活跃。定期组织团队聚餐、团建活动、节日福利，工作中互相支持，生活中彼此关心，让你在温暖的团队里快乐工作，轻松赚钱。 四、晋升通道 销售专员→销售组长→销售主管→销售经理→销售总监 （无经验入职→3个月开单→6个月晋升组长→1年晋升主管→2年晋升经理，能力突出者可破格提拔） 无、应聘方式 1. 直接点击【立即投递】，发送个人简历，我们会在24小时内查看并回复； 2. 可直接电话联系也可直接来面试 3.我们不看经验，只看态度；我们提供平台，你负责拼搏！在这里，没有天花板的舞台，只要你肯努力，就能快速实现财富自由和职业晋升，期待你的加入，一起共创佳绩！

【岗位职责】 1、根据客户服务规范与标准开展服务工作，及时响应日常需求，编制各类客户服务相关文档； 2、负责客户服务质量记录的整理与维护，完成服务数据的统计分析，并输出相应分析报告； 3、统筹客户服务项目的执行过程，跟进项目进展，协同相关部门推进交付成果落地； 4、提供客户服务夜间常规工作的支持与协助； 5、完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、重点院校本科及以上学历，财经、法律、市场营销等相关专业优先； 2、熟悉各类金融机构及其产品体系，掌握行业相关政策与法规； 3、熟练操作办公软件，具备优秀的中英文表达能力、公文撰写能力及数据分析技能； 4、具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压性，善于独立思考与快速掌握新知识，服务意识强； 5、具有2年以上资产管理领域工作经验，具备金融机构客户服务背景者优先。

通过最新的超级体验式营销模式开发客户，成交率高。客户体验感好。简单成交快。 ①要求有责任心，有冲劲，有积极正能量想赚钱有感恩的心的同行伙伴。 ②25-45岁之间，大专学历，有经验优先。表现优秀者可放宽年龄和学历。 ③无犯罪记录，民事纠纷等。 ④综合薪资1万—4万+20-55%提成+季度奖+年终奖

现急招销售专员、滑冰教练、核销专员，下周二上岗，干到2月4日！ 工作时间：每日9:00-17:00，无夜班超轻松 工作地点：北京什刹海冰场 岗位说明 1. 滑冰教练：负责学员滑冰教学+安全保障，有经验优先，有意者直接私信！ 2. 销售专员：推广课程套餐，主动招揽客源，性格开朗会沟通即可 3. 核销专员：负责学员票务核销、登记统计，细心认真不出错 薪资待遇：底薪+提成，多劳多得，具体私信详谈！

公司的主要业务是医养板块，目前我国人口已进入深度老龄化阶段，养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，市场需求激增。岗位情况： 1，有人带，大绩优亲自带，听话照做拿结果 2，给资源，该岗位是国际化医养社区顾问，公司提供优质客户资源： 3，客户资源非常优质：集团自有客户，客户忠诚度高，多年维持缴费能力，客户年均缴费金额20万以上；薪酬情况岗位底薪2万到8万起，提成20%，额外奖励10%左右季度奖金，年终奖金，年底分红，每年4-8次境内外旅游，集团级别总公司级别分公司级别不定期培训机会，岗位平均月收入20000元(100名员工平均值)岗位 岗位职责： 1。邀约客户参观考察公司的养老社区项目或邀约到会场以及举办的各项高端客户活动。 2。通过持续跟进与服务，为客户及家庭不断提供专业的养老咨询与服务 3。组建自己的销售团队，扩大规模，实现平台轻创业。 4。以客户需求为导向，为其定制全生命周期的健康与财富管理解决方案。 5。通过让客户亲身体验公司优质的体验式实体服务，促成养老，医疗，保险等相关项目的成交。 福利待遇：1。薪资结构： -出勤底薪+职级底薪(底薪是浮动的，最低5000元，最高底薪18万，具体的面试时会细聊). -项目佣金(养老入住，医疗保险，旅游佣金，殡葬服务佣金). -月度奖励+团队管理佣金。 -平均第一年收入15-20万，上不封顶。 2.HWP奖励机制：佣金越高，对应津贴越高(例：佣金20000，对应津贴16000). 3。培训体系：定期专业培训，包括新人班，特训营，BAC销售培训等。 4。旅游福利：国内外旅游，如迪拜，仙本那，日本，南京，长沙，苏杭，三亚等。 5。入职保障：企业年金，住院保险，养老保险等，职级越高福利越好。 员工福利 生日福利 节日福利 免费工装 团建聚餐 员工旅游 全勤奖 工龄奖 底薪加提成

集团为世界500强，实力雄厚！总部设在北京。 燕园养老社区，打造以CCRC持续照护模式为核心，集医养结合、候鸟连锁、国际标准于一体的长寿生活社区。 岗位职责： 1. 公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下运营方式，带领客户参观养老社区，通过体验式讲解推动签约成交。 2. 维护已有客户关系，提供优质服务，促进客户转介绍。 3. 落实总公司高净值客户战略，结合总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。 4. 负责现有客户信息整理与更新，持续跟进客户开发进度。 5. 策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户连接，实现二次挖掘。 任职要求： 1. 不限学历，年龄25-50周岁，特别优秀者可适度放宽条件。 2. 3年以上销售经验，具备高净值客户资源渠道者优先考虑。 3. 学习能力强，具备良好抗压能力。 4. 富有激情，目标导向明确。 5. 具备团队搭建能力，可组建并带领团队发展。 薪资待遇：面试面议 1. 高底薪+高提成+高奖励，月薪可达10万（考核制，上不封顶） 2. 综合年薪可达100W（考核制，上不封顶） 3. 发展空间大，支持晋升通道 工作时间：9:00-18:00 周末双休，午休时长2小时 工作地址：西直门凯德Mall大厦，地铁2号线、4号线、13号线直达，出站A1口即达

岗位职责： 1-采用线上邀约、线下对接的方式，带领客户实地考察养老社区，借助沉浸式体验推动签约达成。 2-落实总公司高端客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进各项执行工作。 3-客户资源由公司统一提供！！ 薪酬待遇： 1-月收入区间：15000-50000元。 2-收入结构：基础薪资+业绩提成＋季度奖金+年终奖励+持续服务奖励＋管理激励奖金 4-配备住院医疗险、意外医疗险、意外伤害与身故保障、疾病身故保险 5-享有公司各阶段组织的培训、境内外旅游、现金奖励、实物礼品等福利 晋升机制： 每半年开放晋升通道，表现优异者可晋升管理岗位，享受相应管理津贴 任职要求： 1-年龄要求：26至45周岁 2-学历要求：大专及以上 3-工作经验：不限经验，接受转行人员 4-品德优良，具备归零学习态度，积极努力，具备出色的沟通与协调能力 5-有独立判断力，思维敏捷，性格坚韧，具备较强的应变能力和抗压能力 工作时间： 上午九点至下午六点，周末双休，法定节假日按规定休假