中国人寿西城收展 诚聘 保险同业大咖 优势 1:晋升随意发展， 满足晋升条件即可晋升 2:入司即提供300条孤儿单数据支持，稳稳落单毫无压力 3:额外数据 精准 ， 长期提供比孤儿单更好同公司资源且管够 4:能力强的，额外适当提供握手费 5:首次入司有18个月双佣享受：举例4万佣金公司额外再奖励4万，共计8万 6:本人在此声明作为部总的我，说到做到，所见即所得，欢迎有志之士，有能力的金融同业大咖前来骚扰，随时欢迎来聊 7:唯一要求入职需要有大专学历，学信网可查，年龄控制在25-45周岁以内(学历年龄不够，能力极强，过往业绩优异的，可视面试情况酌情录用，请私信咨询）

健康财富规划师（HWP） 【薪资】底薪3000起，综合月薪8000-160000元，提成、续期收益、竞赛奖金多重叠加；资深年薪30-120万，收入上不封顶。 世界500强大健康赛道岗位，为中高端家庭提供健康、养老、资产规划一站式服务。 公司提供意向客户线索，定期开展康养沙龙，减轻拓客压力。零基础可学，免费系统培训，资深总监一对一师徒带教陪访。 双休+法定节假日正常休假，节日福利、精英激励齐全。 要求24-45周岁，大专及以上学历，沟通良好，有长期发展意愿；销售、医护、金融从业者优先。依托医养康宁实体平台，职业长期复利，越深耕发展越好。

岗位职责: 1. 为客户提供专业的养老规划咨询，协助客户制定个性化的养老解决方案。 2. 组织并带领客户参观养老社区，介绍社区服务模式及配套设施。 3. 通过客户需求分析，匹配合适的养老服务产品并推动方案落地。 4. 维护客户关系，提供持续的养老规划跟踪与优化服务。 双休8k+健康财富规划师 +精英销售 工作内容： 1、对现有养老市场和客户进行分析，针对需求人群进行销售 2、对客户做健康规划与财富规划 3、寻找准客户、约访、促成。通过微信或电话等形式与公司提供的精准信息的客户进行沟通 职位福利：周末双休，年底双薪 优势： 1，良好的晋升平台，多条路发展方向。可横向纵向发展 2，公司提供精准的客户信息，成单率较高 3，超和谐的氛围，和团队小伙伴每天开开心心赚钱 4，各种福利，商业保险，团建，团队旅游，聚餐，我们都有哦 5，不会专业知识公司免费培训，还有老员工一对一指导 工作地址：北京市西城区西环广场A座 招聘要求： 1、大专及以上  2、年龄在23-49岁之间 3、逻辑能力强 表达清晰 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需求； 2. 责任心强，工作积极主动，能独立完成客户对接与跟进； 3. 具备一定的分析判断能力，能根据客户情况提出合理化建议； 4. 愿意投身养老事业，认同长期价值导向的服务理念。

公司提供大量有效资源，只负责邀约客户，参加活动，活动现场促成，了解养老和金融储蓄，非常简单

年龄35-54周岁，男女不限，大专及以上学历，有客户服务工作经验优先，半天班 工作内容: 1.负责客户医疗报销，生存金领取，资料变更等售后服务。 2.电话回访及接待政保客户。 工作时间：周一至周五上午8:30~12:00职场上班，其他时间自由安排，可以很好的平衡家庭和工作。 周六日双休，法定节假日休息。

薪资详情: 薪资范围:15000-100000元/月 提成方式:销售额提成 奖金补贴:年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 入职要求 1、28-45周岁，专科及以上学历(学信网可查） 2、认可保险行业，客观中立帮助客户解决问题3、具有较强的学习能力和内驱力、沟通能力、积极乐观4、有金融、财务、法律、医学、管理及销售经验者优先 岗位详情: 正常工作制，办公室坐班，全职工作 1、公司提供老客户资源，不需要本身的资源，社恐者的福利。负责客户的续费提醒，根据老客户的需求结合保险特征，为其完成健康、财富规划。 2、负责接听老客户电话咨询接待来访参观，客户资料变更及保全服务。 3、协助客户收集保单理赔资料，上传公司平台，跟进理赔流程。 4、工作时间:9:00-17:00周末双休国家法定节假日。 团队氛围好，会组织各种团建，国内外旅游。 薪资待遇 1、薪资构成:无责底薪+15000有责底薪+提成(20%-60%)+月度奖金+年终奖+服务津贴+续佣+管理津贴(最高可达50%)，2023年新人人均收入30万，老人收入可过百万。 2、工作时间:周一至周五9:00-17:00，周末双休，严格执行国家规定节假日。追求效率，追求生活和工作平衡，走长期主义路线，工作氛围轻松。 3、保险福利:完善的福利保障制度，单位提供商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障。 4、专业培训:SOP管理流程，有专业话术培训，师傅一对一带教，即使是新人小白也能快速上手。 5、晋升空间:有明确晋升制度，新人最快6个月便可晋升主管，有较大发展空间，可满足你的一切职级拓展要求!

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析家庭及企业风险需求，量身定制保险保障方案 2. 负责保单销售、承保协助、续期服务及理赔协调等全流程客户服务 3.定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次开发与转介绍机会 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法、合规、诚信 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识和责任心 4.积极进取，具备较强的学习能力与目标达成意识 5.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先

【职业定位】： 1、健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，承接泰康“保险+医养康宁“战略，专业化服务于高净值人群全生命周期，提供一站式养老、健康、财富管理解决方案，是呵护生命的幸福使者。 2、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级标准》获批第三批1+X证书制度试点职业技能等级标准，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。 【任职要求】： 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上，北京工作满5年以上可适度放宽 3、过往收入：15万/年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4、从业背景：金融、养老、健康及相关行业优先 5、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 【薪酬/福利保障项目】： 1、超高责任底薪：1万/1.6万/4万/8万/16万每月，底薪长达18个月 2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目 3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目 4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放 5、公积金：泰康为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目 6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 注：以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上月薪范围为当下HWP代理人薪资参考，具体薪资收入及构成面议。 【岗位优势】： 1、收入特征：上不封顶，百万收入不是梦 2、晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障 3、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业 4、完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训 5、互联武装：代理人专属掌上销售利器—泰行销

【职业定位】： 1、健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，承接泰康“保险+医养康宁“战略，专业化服务于高净值人群全生命周期，提供一站式养老、健康、财富管理解决方案，是呵护生命的幸福使者。 2、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级标准》获批第三批1+X证书制度试点职业技能等级标准，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。 【任职要求】： 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上，北京工作满5年以上可适度放宽 3、过往收入：15万/年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4、从业背景：金融、养老、健康及相关行业优先 5、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 【薪酬/福利保障项目】： 1、超高责任底薪：1万/1.6万/4万/8万/16万每月，底薪长达18个月 2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目 3、 4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放 5、公积金：泰康为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目 6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 注：以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上月薪范围为当下HWP代理人薪资参考，具体薪资收入及构成面议。 【岗位优势】： 1、收入特征：上不封顶，百万收入不是梦 2、晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障 3、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业 4、完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训 5、互联武装：代理人专属掌上销售利器—泰行销

快消品销售：表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,熟悉北京路况，会开车有实际驾龄者优先。 陌生客户拜访，主要负责白酒铺货，对饭店进行铺货以及销售。 实行底薪+提成制度。 三个团队1.燕京啤酒昌平区，2.牛栏山白酒昌平区延庆，3.开卫山楂汁昌平区以及其他饮料。 要求:有一年以上餐饮销售经验 销售业务负责餐饮2名，到手8000-15000 1.年龄20~45岁，具有良好的团队合作精神。 2.有较高的工作热情，具有较强的学习能力和承压能力。 3.工作区域:北京市昌平区，海淀区，延庆区 4.会开车

北京市西城区招装修木工

北京高铁站便利店店员 1、高中以上学历；2、有零售行业工作经验者优先。3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、身体健康。1、接待顾客达成销售；2、负责做好货品销售记录、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。 薪资福利:综合薪资5000-6000元/月。 福利待遇：包吃、包住、加班补助，五险一金。 工作时间：9时/班。 （） 工作地址:北京西城区北京北站候车厅

招长期稳定的检测辅助人员：建筑结构检测现场剃凿取芯、会打磨混凝土、搬仪器、配合取样。

北京市西城区招砍伐工

岗位职责:护老阿姨工资待遇:6500，26天滚动工作内容:两位老人，老人80多岁自理，老人91岁半自理，和老人一个房间单人床，帮助老人洗澡，日常起居照顾，陪老人遛弯买菜，北方家常菜，和简单家务，护理经验丰富，有耐心，有爱心，54岁以内，要陕西阿姨地址:西城四楼没电梯。

岗位职责： 1.负责金融相关业务的日常运营与支持工作，包括数据整理、报表编制及流程跟进 2.协助开展客户对接、资料审核及合规性初审等基础金融服务 3.参与市场信息收集与分析，为业务决策提供基础数据支持 4.配合团队完成跨部门协作任务，保障金融项目有序推进 5.严格遵守行业监管要求及公司内控制度，确保操作规范、风险可控 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、会计、管理类相关专业优先 2. 工作经验不限，具备学习意愿与责任心，可接受岗位基础培训 3.具备良好的沟通能力、逻辑思维及办公软件操作能力 4. 诚实守信，具备基本的风险意识与职业操守 5. 适应力强，能积极配合团队完成阶段性重点工作

一、招聘条件： 1，对保险行业有一定的了解和认可，有一定的保险基础知识和认识，有较强的保险服务意识； 2，能吃苦耐劳，积极进取，性格温和，抗压能力强，有较好的职业操守和保密意识； 3，年龄：25‑45周岁。 4，学历：高中或中专，大专以上优先，优秀者放宽此条件； 5，有销售经验或售后经验优先。 6，身体健康，沟通良好，无不良记录； 注：此岗位需参加免费岗前培训，获得执业资格证。 二、岗位职责（=续期服务，展=二次开发） 1. 续期服务（）：老客户保费提醒、保单回访、保单年检、协助办理保全（变更信息、领生存金、红利）、协助理赔资料收集提交、发放客户礼品、客户活动通知。 2. 业务拓展（展）：服务客户过程中，挖掘保障缺口，推荐保险产品（惠农组合、百万医疗、锦绣前程、百万如意行等），完成新单业务；可做团险、车险、综合金融业务。 3. 团队：师徒带教，新人有免费培训； 三、工作模式：公司分配存量老客户（孤儿保单），不用陌拜扫街；电话+线下拜访客户，周一至周六上班，法定节假日休息，一般不加班。 四、薪资福利待遇（湖南县域，基本法核算） ️无责底薪按文凭确定；收入=新人津贴+服务津贴+佣金（FYC）+续期佣金+竞赛奖励+管理津贴；新人前期有阶段性扶持津贴，不是长期底薪 1、收入结构 1）新人津贴（前3‑6个月）：完成月度服务、举绩指标，发放新人扶持津贴；未达标则没有。 2）服务津贴：完成续期收费、客户回访、保单服务任务，按月发放。 3）业务佣金FYC：新单保费佣金，卖产品拿提成；续期佣金（老保单第二年及以后续费拿续佣）。 4）各类奖励：月度、季度竞赛奖、增员奖、主管管理津贴（晋升主管后才有）。 • 新人综合：3500‑6000/月；稳定后普遍 5000‑9000+，上不封顶，多劳多得。 2、福利 1. 商业保障（营销员福利，，不是劳动合同）。 2. 培训：免费岗前培训、产品培训、销售技能培训，师傅带教。 3. 团队福利：节日福利、生日福利、团建、旅游、客户沙龙活动。 4. 晋升通道：售后服务专员→高级专员→主管→部经理；可以竞聘内勤岗位（有条件）。

招聘人数：多名 【任职要求】 1、年龄：25~45岁，性别不限 2、学历：大专及大专以上，特别优秀者可放宽学历要求 3、工作经历：有从事金融、养老、健康相关行业经验，有保险销售相关经验者优先 【工作待遇】 1、工作薪资：平均20k-40k，上不封顶，优秀者面谈定薪 2、岗位津贴：超高责任津贴，最高4万/月，长达18个月 3、薪资结构：首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖等奖励。 4、职位优势：缴纳社保公积金，享受国家法定节假日，上五休二 5、晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障 6、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业 7、完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训 8、互联武装：代理人专属掌上销售利器 注：百万年薪不是梦，千万年薪在等待！只要你有梦想，我们就欢迎你的加入！

泰康岗位招募（可兼职） （1）车险专员，上班时间：上午8:30—10:30（下午休息，周末双休）25-50岁，无保险业务要求，负责公司车险报价和出单。无责津贴＋车险奖金，月入可达5000+ （2）续保专员，25-45岁，上班时间：上午8：30--10:30（下午休息，周末双休），大专及以上学历，负责引导公司客户续保，客户售后。无责津贴+客服奖金+提成，月收入可达7000+

1、工作内容：通过电话、微信等通讯方式或当面宣导给武汉市广大。对本惠民政 进行宣传与详细讲解，并对相关市民进行登记及后期惠民政策和相关售后保全服务办理。 2、任职要求：大专以上学历。年龄25-45周岁。政治背景无不良记录。征信无不良记录。拥有正确的三观，拥护国家的政策法规。爱党爱国积极向上。 3、薪资福利： 各项津贴+各项奖励（综合薪资9k保底）＋国内外内部旅游。 4、考勤休假： 上午9:00-12:00中午休息两小时下午14:00-17:00。国家法定节假日正常休息。 5、相关说明：本职位属内部招聘。工作内容跟国家政府相关政策法规挂钩。任职人员须有一定的政治觉悟。严禁不良三观人员应聘。前期会有社保及商业保险相关专业知识培训。会比较辛苦。自控能力不强人员，请慎重应聘。 岗位福利：6000+提成+五险一金+年终奖，综合薪资8k-1.5w，优秀上不封顶。

招聘伴销，或者是销售技师。年龄30~45岁之间。服务、销售均可。

岗位职责 1. 客户开发与维护：依托公司提供的精准客户资源，通过线上邀约、线下拜访、养老社区参观体验等方式，开发个人及家庭客户，维护存量客户关系，挖掘二次开发与转介绍资源 。 2. 方案定制与销售：为中高端客户提供保险、养老、健康、财富管理一站式解决方案，定制重疾险、医疗险、寿险、年金险、养老社区入住等个性化配置方案，完成产品销售与保单签约 。 3. 场景化客户经营：组织并邀约客户参与高端沙龙、财富讲座、医养体验游、艺术品鉴会等活动，通过体验式营销提升客户粘性，推进签单转化 。 4. 全流程售后保障：负责保单递送、客户回访、续期服务、理赔协助、保单保全等全流程售后工作，保障客户权益，提升客户满意度与续保率 。 5. 合规经营与专业提升：严格遵守《保险法》及公司合规制度，规范销售行为；持续学习保险、医养、财税、财富规划专业知识，参与公司培训，提升专业服务能力。 任职要求 1. 年龄学历：25-45周岁，大专及以上学历，优秀者学历、年龄可适度放宽 。 2. 经验背景：不限从业经验，金融、地产、教培、旅游、健康医疗、高端服务类销售从业者优先；应届生、转行新人可培养。 3. 能力素质：普通话标准，沟通表达、逻辑思维能力强；具备良好的学习力、抗压能力、客户服务意识，诚信正直、有目标感。 4. 其他要求：认同泰康大健康医养战略，认可保险行业价值，有长期职业规划，无不良从业记录。

基本都是坐岗，打电话和客户沟通，签单拿提成，长期稳定

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化进度 3.达成月度销售目标，定期复盘通话数据，优化话术与沟通策略 4.配合团队完成市场推广活动支持及客户回访工作 5.遵守合规销售流程，维护企业品牌形象与客户信任 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力和抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，熟练使用办公软件及基础电脑操作 4.目标感强，具备主动学习意识和团队协作精神 5.工作地点灵活，可适应弹性排班与业绩导向考核

职位详情个人(To C)岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，线上激约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发 4-组织高端小型沙 龙活动，维护客户及二次开发。 简介: 1-全国27个城市布局，可以实现旅居养老。 2-社区四个服务区域活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 薪酬待遇: 1-薪资范围:35000-65000/月。 2-底 薪:16000-40000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害

三、岗位职责（日常工作内容） 客户开发：通过老客户转介绍、社区经营、线上社群、客户沙龙等渠道拓展新客户，形成订单。

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3. 维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 及时跟进销售线索，推进商机转化并准确录入CRM系统 5. 参与行业展会、客户拜访等市场活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成日常销售报表 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 认可公司文化，愿意在销售领域长期发展 薪资待遇： 底薪+提成，缴纳五险一金 周末双休，节假日休息

1、负责公司变配电设备相关业务的市场开拓与销售工作，核心涵盖变配电设备维护保养、设备升级改造、电气设备检测、配电系统智能化改造等整体业务销售，挖掘政企、工厂、园区、商业综合体等各类客户需求，完成个人及团队销售指标。 2、主动开发新客户、维护老客户关系，定期跟进客户设备运行、维保、升级需求，建立完善的客户档案，持续挖掘客户二次及深度合作机会，提升客户合作粘性。 3、对接客户前期咨询、方案沟通、报价谈判、合同洽谈、签约跟进等全流程工作，精准匹配客户变配电设备维保、改造、检测、智能化升级等需求，配合技术团队完成现场勘查、方案定制、项目落地对接等工作。 4、收集整理行业市场动态、竞品信息、客户需求变化及行业最新智能化技术、设备改造政策，及时反馈市场信息，为公司业务优化、产品升级、市场策略调整提供参考。 5、跟进项目回款、售后对接协调，配合公司各部门完成项目全周期落地，保障项目顺利交付、验收。 6、参与公司销售计划制定、业务培训及市场推广活动，积极拓展行业资源，提升公司变配电设备及配套服务的市场占有率与品牌影响力。

有能力但是创业资金少的也可以零成本入股，欢迎有赚钱欲望的一起赚钱！!!选择一定大于努力，行业近几处于一个朝阳行业，想要舒服稳定的，这里不适合你，想要买车买房的看下面 高薪销售，小白新人前两个月平均薪资25k，转正后平均薪资3w-5w，收入无上限半年买车、一年买房 ［薪资待遇］ 无责底薪1.2w＋提成15-40%（销售额越高提成越高）＋奖金3000-3w（每周一发）新人每月3-5万销冠每月25-50W上不封顶工作时间］ 9:00-18:00午休1.5小时12:00~1:30节假日正常休息，年假15天，加班加佣15% ［职位描述］ 1﹣公司提供投放广告的资源，都是意向客户2﹣维护老客户业务，挖掘客户最大潜力3﹣定期与合作客户进行沟通，建立良好的合作关系。 4﹣公司提供平台，开发新客户 ［岗位职责］ 全程有人带，没有试岗，只有带薪培训，培训全程有人帮扶，不边缘化，没有KPI业绩考核 ［岗位要求］ 21-45之间，五官端正，普通话标准，有挣钱的欲望，积极向上充满正能量！（会简单使用电脑）有无经验都可，接受小白，工作氛围轻松，感兴趣可以留言

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3.积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 具备团队协作精神，认同公司价值观