【职位详情】 连锁高端养老社区推广，投资理财规划，高净值客户服务，生命关怀方案。 【公司介绍】 泰康人寿保险集团是一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康之家、泰康在线、泰康医疗、泰康口腔多家子公司。业务范围全面涵盖寿险、互联网财险、养老保险、企业年金、资产管理、医疗养老、健康管理、商业不动产、海外业务等多个领域。 目前，泰康高端养老社区已实现全国37城47个项目的布局，其中24城27家社区实现开业运营，在住居民超过19000位。泰康人寿高客已突破30万。 【岗位职责】 1. 公司提供客户资源支持，采用线上邀约、线下对接的运营模式。 2. 负责现有高端客户的信息整理与日常维护，持续推进客户开发与服务跟进。 3. 销售形式丰富多元：包括主题酒会、亲子互动、京郊休闲游、养老社区实地参观、纪念园探访、口腔健康服务、法商知识分享等，全方位满足客户需求。 4. 策划并执行各类高端小型沙龙活动，拓展并维系高净值客户关系。 5. 具备良好的沟通协调能力，能够为客户系统讲解综合保险金融产品并推动合作达成。 6. 积极参与公司组织的各类专业技能提升及晋升培训，持续增强职业素养与专业水平。 【工作时间】 工作日早上9:00--17:00；周末双休；按照国家法定节假日休假，也可根据实际情况灵活安排。 【任职要求】 1. 年龄25--50岁； 2. 具有人力资源、管理或销售相关领域工作经验； 3. 具备优秀的管理、销售、培训、学习能力以及团队协作意识； 4. 职业发展目标明确：有进取心、稳定性强，愿意投身长期可持续发展的事业平台。 【薪酬福利】 1. 薪资结构：底薪+提成+季度奖+年终奖+开单奖励+长期服务奖 2. 员工福利：保险、企业养老年金、公积金、国内外旅游机会、晋升激励 3. 培训体系：专业销售训练、职业资格认证课程、清华/北大/武大等高校研修项目，提供终身免费学习机会，打造持续成长的学习交流生态。 注：本岗位仍在招聘中，我们将按简历投递顺序于2小时内进行回访，请有意者及时提交申请并保持通讯畅通。

一、 朝阳行业：中国老龄化加速，养老需求爆发式增长，政策红利持续释放，未来十年黄金赛道！ 蓝海市场：行业处于早期阶段，竞争小、机会多，抢先布局即是赢家！ 社会价值：不仅是一份工作，更是为千万家庭提供温暖解决方案的事业！ 岗位亮点：高薪销售岗 收入无上限：高底薪+行业顶级提成+超额奖金，年70%伙伴收入20万+，可以验证，能力强者年薪30-50万不是梦！ 竞争极小：赛道新、对手少，客户需求精准，成单效率远超传统销售！ 自由度高：弹性工作制，早九晚六不加班，目标导向而非坐班束缚！ 资源雄厚：公司提供优质客源及培训支持，让你专注成交而非拓客！二、任职条件： 1、学历背景：大专以上学历，专业不限，上班时间：早九晚六周末双休 2、工作经历：一年及以上销售经验 3、年龄：24-50周岁 4、能力要求：坚韧不拔，敬业奉献，有持续的学习能力，有较强的服务意识，不甘现状，用于挑战高薪，沟通表达能力强 5、其他要求：性格外向，热情、真诚、耐心，有亲和力，具备良好的礼仪规范

销售岗位，仅限8名: 底薪8500+五险一金+包三餐+提供客户+双休 岗位职责： 1，开发及维护个人大客户，与客户建立长期良好的关系； 2，通过电话，网络渠道，线下拜访，行业沙龙等形式，进行公司产品的销售： 3，维护已有客户关系，提供良好的客户服务； 4，与客户简历良好关系，提高产品知名度和信誉度；5，收集潜在客户资料并进行沟通，寻找合作可能。 任职要求： 1，大专以上学历； 2，有无经验均可，公司提供完善的培训； 3，具有较强的学习能力 4，以客户为中心，具备一定的沟通协调能力，客户服务能力和产品营销能力。 福利待遇： 1，双休 2，公司提供员工餐厅，可三餐免费在餐厅就餐。(再也不用吃外卖了，可以省下一大笔钱哦~) 3，享受国家规定的法定节假日。 4，全年享有10天全薪病假。 5，入职缴纳五险一金。 6，职员活动：每年适时举办的各项集体活动，如徒步挑战赛，篮球赛，趣味运动会等。 员工福利: 五险一金 绩效奖金 保底工资 带薪年假 员工旅游 包吃 有无线网 免费班车 通讯补贴

急聘，急聘！ 招人！不看学历，只看人品和努力！ 如果你也因为学历不高， 在时处处碰壁、被人看不起； 如果你想赚钱、想改变现状， 却找不到一个公平的平台； 那我告诉你：来泰康，有学历优先！25岁一45岁 我也是普通人， 我能做到的，你也一定可以！ 我们要的不是文凭， 是肯学、肯干、肯坚持的你！ 免费培训，有人带、有人教 收入上不封顶，多劳多得 时间自由，兼顾家庭与事业 只要你敢来，我就敢带你！别让学历定义你的未来， 扫码做个HWP101测评， 看看你的赚钱潜力值多少！ 私信我，手把手教！月入至少两万以上，上不封顶，只要你有上劲心！ 北京西直门泰康养老保险公司直聘手机号

一、岗位职责 依托公司提供的资源，通过电话、企业微信及APP进行产品销售与续费的呼出服务， 为客户提供个性化的保险方案配置，并在保单年度内持续开展客户关怀与售后服务。 无需外出拓展，客户资源由公司统一支持。 二、岗位要求 身体健康，普通话流利，具备良好的沟通表达能力， 认同企业文化，具有较强的责任意识与团队忠诚度。 三、工资待遇 1）平均薪资7000-15000左右 2）入职即办理五险一金，享受带薪年假，提供广阔晋升通道，实行定岗定级机制 3）工作时间9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息

一、岗位核心职责 1. 统筹3-10人销售团队，推动月度、季度及年度保费目标达成，科学分解任务指标并跟进个人执行落地。 2. 负责团队全周期管理：涵盖人员招募、入职培训、日常业务指导，以及绩效激励与人才留存，构建高效能作战单元。 3. 督导团队成员合规开展业务，确保各项操作符合瑞众保险规范及行业监管标准，有效防控运营风险。 4. 协同组员处理客户沟通难点与保单服务关键环节，提升签单转化率与客户续保意愿。 二、任职要求 • 学历：大专及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先考虑。 • 经验：具备2年以上保险销售从业经历，至少1年带领3人以上团队经验，熟悉寿险、健康险主流产品者优先。 • 能力：目标导向强，富有团队凝聚力，能有效激发成员动力，掌握系统化业绩提升策略者更佳。 • 资质：持有《保险从业资格证》，无任何行业违规记录。 三、瑞众专属福利 • 薪酬体系：团队业绩提成+管理津贴+季度奖励，综合年薪[15万-30万]（上不封顶）。 • 保障福利：公司提供补充商业保险（含重疾、医疗）+年度免费健康体检。 • 发展支持：总部定期组织管理能力培训、配备导师带教，表现优异者可晋升为部经理，对接更高层级客户资源。

岗位职责： 1. 为客户量身定制专业保险方案及配套理财规划服务； 2. 搭建并管理保险理财规划师团队，提供全面的综合金融服务； 3. 策划并执行客户维护、保险产品推介、客户回馈、旅修活动等，提升客户沉浸式服务体验； 4. 依托公司资源平台，协助客户对接养老社区、居家养老等相关养老服务； 5. 按要求落实公司安排的其他相关工作事项。

“优+计划”是平安人寿重点打造的核心人才发展项目，专注于吸引有理想、有知识、敢于实践的青年精英。依托平安人寿广阔的事业发展平台、定制化的创新培养机制、更具吸引力的津贴激励以及先进的数字化管理支持，助力优秀人才投身可持续发展的长期事业，未来成长为专业型、职业化的销售领军者，或推动行业变革的“保险企业家” 【职责】 1. 借力集团“综合金融+医疗健康”的战略定位，作为“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三大服务理念的践行者，为客户提供涵盖金融、健康、养老的一体化解决方案 2. 组建并发展代理人团队，负责团队的指导、培育与日常管理 3. 推动个人及团队业务增长，持续拓展市场，完成既定销售目标 【职业亮点】 1. 时间自主可控，做自己时间的管理者：晨会安排在9:00-11:00，其他工作时间可灵活调配 2. 收入结构清晰多元：入职即享销售提成、新人专项补贴、季度绩效奖励等最高达20项收入来源，付出与回报成正比 3. 晋升机制公开公平，达标即获晋升资格。高效达成业绩者可享快速晋升通道及额外激励 4. 成熟的人才培养体系：平安被誉为业内“保险黄埔军校”，提供首年系统化培训，助力新人快速起步；配套资深员工的职级进阶终身学习机制；表现优异者可获得“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证支持 5. 丰厚的福利保障：入职即配备意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升保障同步升级；设有丰富的激励方案，包括境内旅行、名校参访、海外游学等 【职业要求】 1. 年龄25-45岁，具备大专及以上学历，有销售从业经历者优先考虑 2. 具备良好的心理韧性与沟通表达能力，恪守职业道德，为人诚信、自律 3. 志存高远，不满足于现状，富有挑战精神与追求卓越的成功意愿

工资周结 招聘配送员，提供稳定的收入和灵活的工作时间，协助提供车辆和住宿。，工作简单易上手。有无经验均可应聘，只要你积极向上，我们的大门随时为你敞开！500+薪资每天 月薪12000左右 年龄18-45岁 工作简单 轻松上手 日薪资500+ 18-50周岁内，无案底，会骑电动车，会看手机导航，可 *努力干12000-14000元 *使劲干15000元/月（上不封顶）

北京市西城招加固，加固专业有实力队伍，大包，或者清包工！有实力班组联系，没实力不专业勿扰！加固加固队伍

北京各区100多个区域站点就近分配，提供住宿，饭票，车、可预支工资～为您承诺淘宝闪购直招配送员不需要任何额外费用，无需押金。 【任职要求】 1、18岁以上，会骑电动车（前期会安排老骑手带，无需经验）配送范围3公里左右。 2、工作时间：10:00-14:00,17:00-21:00两个高峰期必须在岗，其他时间也可继续跑单挣钱。 【薪资结构】 1、新人底薪保障8000元/月，单价7-10元／单，系统派单，无需抢单，日均40-120，单。 2、新人奖励＋高低温补贴＋冲单量提成＋全勤＋车补＋话补＋站点提供车子充电＋恶劣天气补贴＋早班补贴＋优秀员工奖励＋夜宵订单补贴＋距离补贴＋全勤奖励＋好评奖励＋周奖励＋零费用入职 【公司福利】 1、公司可提供电动车（无需驾照） 2、提供住宿（有空调，热水器，洗衣机） 【晋升空间】 骑手﹣组长﹣站长﹣区域经理﹣城市经理，三个月一次，欢迎前来挑战。

18-52周岁 身体健康无疾病（无高血压） 无案底无犯罪记录 会骑车会看导航

西城区太平桥附近项目 电梯管理员 带综合维修 白夜休休 13号白14号夜 薪资待遇：4000 电梯管理A证 工作时间：8.30-20.30 年龄要求：51以内 福利待遇节假日礼品福卡满一年免费体检等 联系电话： 电话没接，直接

1. 负责客户开发与维护，通过线上线下渠道，挖掘有保障、理财、养老、财富传承需求的潜在客户，建立稳定客户资源池。 2. 深度沟通客户家庭结构、财务状况、保障缺口、职业风险，进行专业风险分析，量身定制个性化、全方位保险保障方案，提供一对一专属咨询服务。 3. 熟练讲解各类保险产品条款、保障责任、理赔规则、投保流程，解答客户关于保险投保、保单变更、保费缴纳、理赔办理等全维度疑问。 4. 协助客户完成投保手续办理、保单录入、信息核对、保费缴纳等全流程服务，保障投保流程高效顺畅。 5. 做好老客户长期售后跟进服务，处理保单续保、理赔代办、保单年检、保障方案升级、受益人变更等后续事宜，维护良好客户关系，提升客户信任度与口碑。 6. 持续学习保险行业知识、产品政策、法律法规、金融理财知识，不断提升专业销售能力与客户服务能力，合规开展销售工作。 7. 完成公司制定的个人销售业绩目标，积极参与公司培训、团建、客户拓展活动，配合团队完成整体业绩任务。 任职要求 1. 品行端正，诚实守信，无不良从业记录、违法犯罪记录，认同保险行业理念，热爱金融销售工作。 2. 大专及以上学历，专业不限，应届生、有无行业经验均可，公司提供全方位系统培训。 3. 具备良好的沟通表达能力、人际交往能力、亲和力与服务意识，做事认真负责、耐心细致。 4. 有较强的上进心、抗压能力、目标感，愿意主动学习、主动开拓客户，渴望高薪与职业发展。 5. 具备基本的电脑操作能力，责任心强，遵守公司规章制度，恪守行业合规从业准则。 6. 有销售经验、客户服务经验、金融/医疗行业从业经验、人脉资源丰富者优先录用。 薪资福利 1. 薪资构成：无责任底薪+高额销售提成+业绩奖金+年终奖+续期佣金+各类补贴，收入上不封顶，多劳多得，收入可持续增长。 2. 基础福利：缴纳五险一金、法定节假日正常休息、节日福利、生日福利、带薪年假、定期团建、员工体检。 3. 成长福利：免费系统化专业培训（产品知识、销售技巧、客户运营、理赔服务、理财知识全涵盖），一对一带教，零基础也能快速上手。 4. 晋升福利：公平透明晋升通道，无论资排辈，可从销售专员→销售主管→团队经理→区域总监，自主带团队、实现职业进阶。 5. 额外激励：月度/季度/年度业绩奖励、旅游激励、现金奖励、荣誉表彰，工作时间灵活，时间自由度高。 岗位优势 1. 行业前景广阔：保险是民生保障刚需行业，市场需求持续攀升，国家政策大力支持，职业发展稳定长久。 2. 收入无上限：佣金+续期收益双重收入，客户积累越多，长期收益越高，实现时间与财务自由。 3. 零门槛易上手：无需专业背景，零基础全程带教，完善培训体系，助力快速掌握专业技能。 4. 提升个人价值：深耕金融保障领域，积累优质人脉，学习理财、法律、健康管理知识，全方位提升个人综合能力。 5. 工作意义深远：为万千家庭送去风险保障，帮助客户抵御疾病、意外、养老等风险，兼具责任感与使命感。

上门销售中庆燃气公司的燃气具，隐患排查，保险等等燃气公司的相关产品

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历高中以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.个体私营业主优先 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值 6.工作地点丽江

岗位职责 1. 为客户提供专业的保险咨询服务，根据家庭/企业需求定制保障方案，涵盖重疾、医疗、寿险、年金、财险等品类； 2. 维护客户关系，做好保单后续服务、理赔协助、保单年检等全流程跟进； 3. 拓展客户资源，完成团队制定的业绩目标，合规开展保险推广与业务洽谈。 任职要求 1. 年龄22-55周岁，学历不限，有无经验均可，公司提供系统带薪培训； 2. 沟通表达顺畅，有责任心、服务意识，认可保险行业，诚实守信、合规从业； 3. 有销售经验、客户资源、医护/教师/职场转行、宝妈优先录用。 薪资福利 1. 无责底薪+高额提成+业绩奖金+续期佣金，上不封顶，多劳多得； 2. 完整培训体系：新人岗前培训、产品培训、销售技巧培训、名师带教一对一； 3. 正规社保/商业保险、节日福利、团建旅游、晋升通道透明，能力达标即可晋升主管、经理，带团队拿管理津贴。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与风险保障方案设计服务 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.拓展新客户资源，通过线上线下渠道开展精准营销与业务推广 4.协助客户完成投保、理赔等全流程服务，确保合规高效 5.参与公司组织的专业培训与团队协作，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、责任心和目标感，能适应市场化工作节奏 4.遵纪守法，无不良从业记录，认同平安企业文化与价值观 5. 工作地点为湖北省内，服从公司统一调配与管理

集团为世界500强企业，有着国内独一档的养老机构和医疗生态体系。目前全国40个城市50个养老社区，五大医学中心，医教研一体化，以CCRC持续照护模式为核心，打造医养结合、候鸟连锁、国际标准的长寿社区。 岗位职责: 1.公司提供客户数据资源，以线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，参加公司组织的讲座、论坛、旅游、手工活动，通过深度实体感受促成业务； 2.维护公司老客户，做好客户的服务以及促成客户的转介绍； 3.贯初执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作； 4.负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 任职要求: 1.大专及以上学历，年龄25-50周岁，个别优秀者年龄和学历可以适当放宽； 2.两年以上销售工作经验者优先； 3.学习能力强，主观能动性强，有一定的抗压力； 4.对工作热情，有一定目标感和事业心。

任职条件 1. 具备大专及以上学历，年龄范围为22周岁（含）至40周岁（含）； 2. 原则上需有保险销售相关从业经历，各分公司可根据实际需要招收应届毕业生或无保险销售经验的业务序列保险规划师； 3. 身体健康，心理素质良好，具备较强的沟通协调与执行能力，具有责任心和职业操守； 4. 拥有保险、金融等相关领域工作经验，熟悉银行代理保险业务者优先考虑； 5. 对于表现特别突出者，可酌情放宽其中一项招聘要求； 工作职责 1. 完成公司下达的各项业务目标及品质管理指标； 2. 与农商网点保持有效对接，保障业务有序推进； 3. 为农商网点提供业务培训、技能指导、消费者权益保护及合规宣导，支持网点组织各类活动； 4. 协助农商网点开展保险咨询、保单服务以及客户关系维护等工作； 5. 参加公司组织的会议、培训等各类活动，熟练掌握公司各项业务流程； 6. 可向公司引荐符合条件的保险规划师人选； 7. 负责所在区域农商保险品牌的宣传推广，在授权范围内实施互联网营销宣传，及时收集并反馈市场动态，协助开展市场调研； 8. 认真履行反洗钱职责，面向农商网点开展反洗钱知识普及与培训；在配合银行网点理财经理办理业务过程中，积极参与客户身份识别、可疑交易预警等反洗钱工作，并严格做好客户信息保密； 9. 完成分公司安排的其他工作任务

招聘：医院导医、会务服务人员 一、医院导医 岗位职责 1. 负责门诊大厅患者引导、咨询解答、科室指引、挂号及缴费协助 2. 维持就诊秩序，协助老弱病残孕等特殊患者就医 3. 做好分诊登记、信息告知、便民服务（饮水、轮椅、雨伞等） 4. 配合医院完成疫情防控、文明引导、突发情况协助处理 任职要求 1. 年龄18–35岁，形象气质佳，沟通亲切有耐心 2. 中专及以上学历，医学、护理、服务类相关专业优先 3. 普通话标准，有医院导医、客服、礼仪服务经验优先 4. 责任心强，能适应倒班/轮班，服从工作安排

【订单类型】住家女护工【工作地点】西城区【客户要求】家里老两口，男老人不能自理，需要阿姨翻身扣背打流食，三天用一次开塞露，洗，需要轮椅转换，督促吃药，需要阿姨做饭做家务，找一个情商高点的，力气大一点的阿姨，要求阿姨卫生干净，干活利落，有边界感，眼里有活的阿姨【年龄要求】53岁以下有医院护工经验的阿姨【籍贯要求】，阿姨性格温和【薪资待遇】6500/单休。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，推动AUM稳健增长 5. 配合合规要求开展投资者适当性管理及金融知识普及工作 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等认证者优先 4. 具备良好沟通能力、服务意识与职业操守，抗压能力强 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同长期主义财富管理理念

为高净值人群规划高端养老社区，从咨询服务，资金，医疗，五星级养老社区入住，康护，高端墓地，综合规划等做体验式服务。

一、HWP是什么 HWP = 健康财富规划师（Health and Wealth Planner） 泰康核心高端岗位，国家职业资质认证（2020年获批），定位是中高净值客户的一站式健康+养老+财富规划专家，不是普通保险销售。 二、核心定位与角色 - 三合一专家：保险顾问 + 医养顾问 + 财富规划师 - 服务对象：中产及高净值家庭 - 核心价值：提供全生命周期、全财富周期的综合解决方案，对接泰康保险+医养+资管生态 三、主要工作内容 - 需求诊断：分析客户健康、养老、财务、传承需求 - 方案定制：设计含寿险/年金、养老社区、医疗绿通、资产配置、财富传承的一揽子方案 - 资源对接：泰康之家入住、就医绿通、体检、口腔、医疗中心等实体服务 - 客户经营：长期维护、圈层拓展、体验式营销（养老社区参观、沙龙） 四、薪资与福利（2026） - 薪资结构：底薪+佣金+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 - 新人津贴：英才津贴最高16万/18个月；菁英合伙人最高1万/6个月 - 底薪区间：6K–40K/月（按职级/业绩） - 平均月薪：约1.4万；本科约1.6万 - 福利：六险一金、企业年金、旅游/培训/实物奖励、晋升通道 五、培训与晋升 系统培训：保险、医养、财富、法律、税务、医疗场景实战 - 认证体系：HWP-GPA、国家职业技能等级证书 - 晋升路径：HWP → 团队主管 → 营业部经理 → 区域总监 六、与传统代理人区别 HWP：高学历、高客、综合方案、医养实体、长期顾问、国家认证

招聘岗位： 一、岗位名称：车险续保专员 二、本职位的主要工作职责: 1、借助平安系统拨打公司提供的客户名单，讲解车险投保流程及相关活动政策； 2、回应客户疑问，提供专业解答；通过有效沟通协助客户完成车险投保。 四、薪资待遇： 第一个月和第二个月底薪3000+高额提成+月度激励+非车业绩奖励。 第三个月起底薪3000-6500+高额提成+非车业绩奖励。 入职1-2个月综合收入约5000-8000元， 2个月后综合收入10000-20000元，上不封顶。 当前项目人员平均月薪超10000元。 五、福利：五险 六、上班时间： 周一至周五 08:30-17:30 周末双休，法定节假日均享受带薪休假

马上上户，半自理男老人[客户信息]：[客户地址]：西城[服务形式]：住家[薪资标准]：6000/26天滚动[上户时间]：随时[服务内容]：主要护理半自理的老爷子，老爷子90多岁，要求阿姨有护工证书，最好有医院护理经验有过培训，能接受和老人在一个房间，老人需要洗澡，孩子会过来，和孩子过来吃饭。[客户要求]，有护老证书，有医院护工经验，会打针，老人一周打一次，胳膊上。联系电话：同步

任职条件 1. 具备大专及以上学历，年龄范围为22周岁（含）至40周岁（含）； 2. 原则上需有保险销售相关从业经验，各分公司可根据实际情况面向应届毕业生或无保险销售经验者招聘业务序列保险规划师； 3. 身体健康，具备良好的心理素质、沟通协调能力与执行力，具有较强的责任意识和职业操守； 4. 有保险、金融等相关行业工作经验，熟悉银行保险业务运作的人员优先考虑； 5. 特别优秀者可在一项招募条件上适当放宽要求； 工作职责 1. 完成公司下达的各项业务目标及品质管理指标； 2. 与农商网点保持有效沟通与协作，保障业务有序推进； 3. 为农商网点提供业务培训、技能指导、消费者权益保护及合规宣导，支持网点各类活动开展； 4. 协助农商网点开展保险咨询、保单服务及客户关系维护等工作； 5. 参加公司组织的会议、培训等各项活动，熟练掌握公司业务流程及相关制度； 6. 可向公司推荐符合招聘条件的保险规划师人选； 7. 负责所在区域农商保险品牌的宣传推广，在公司授权范围内开展互联网营销传播，及时收集并反馈市场动态，协助完成市场调研任务； 8. 认真履行反洗钱职责，向农商网点开展反洗钱知识宣传与培训；在配合银行网点理财经理办理业务过程中，积极协助开展客户身份识别、可疑交易预警等反洗钱工作，严格遵守客户信息保密规定； 9. 完成分公司安排的其他工作任务。

任职条件 1. 具备大专及以上学历，年龄范围为22周岁（含）至40周岁（含）； 2. 原则上需有保险销售相关从业经历，各分公司可根据实际需要录用应届毕业生或无保险销售经验的业务序列保险规划师； 3. 身体健康，具备良好的心理承受能力、沟通协调能力及执行力，具有较强的责任意识和职业操守； 4. 拥有保险、金融领域工作经验，熟悉银行保险运作模式者优先考虑； 5. 综合表现特别突出者，可酌情放宽一项招聘条件； 工作职责 1. 完成公司下达的各项业务目标与品质管理指标； 2. 与农商网点保持有效对接，保障业务有序推进； 3. 为农商网点提供业务指导、技能培训、消费者权益保护及合规宣导，支持网点组织各类营销活动； 4. 协助农商网点开展保险咨询、保单服务及客户关系维护等工作； 5. 参与公司组织的会议、培训等各项活动，熟练掌握并执行公司业务操作流程； 6. 可推荐符合条件的候选人加入保险规划师队伍； 7. 负责所在区域农商保险品牌的宣传推广，在授权范围内实施互联网营销，并及时收集反馈市场动态，协助开展市场调研； 8. 切实履行反洗钱职责，面向农商网点开展反洗钱知识普及；在协助银行网点理财经理办理业务过程中，积极配合完成客户身份核实、可疑交易预警等反洗钱工作，严格遵守客户信息保密规定； 9. 落实分公司安排的其他工作任务

电话邀约老客户来公司办理售后保单业务 给客户做保单续保 安排客户见面 邀约客户参加公司活动