汽车销售主播招聘 岗位职责 1. 直播策划与执行：依据公司推广计划与汽车产品特点，策划直播主题与内容脚本，如新车发布会、车型对比评测等；严格把控直播流程，确保按时开播、内容完整，直播时长符合平台与公司要求。例如在策划新车发布会直播时，从场地布置、流程安排到互动环节设计都需精心规划。 2. 产品展示讲解：深入了解公司代理汽车品牌、各车型参数、性能、配置及优势，在直播中通过实车展示、试驾演示等方式，清晰、生动、专业地介绍产品，让观众直观感受汽车特点。比如讲解车辆发动机性能时，能用通俗易懂的语言阐述技术亮点。 3. 客户互动引流：直播期间实时回复观众提问，解答购车疑惑，引导观众关注直播间、加入粉丝群，提升粉丝数量与活跃度；宣传公司促销活动、优惠政策，吸引观众到店看车、试驾和购车，将线上流量转化为线下客源。如观众询问某车型价格优惠时，能及时准确告知。 4. 直播数据分析优化：分析直播数据，如观看人数、互动量、粉丝增长数、流量来源等，了解观众喜好和需求，据此优化直播内容与形式，提升直播效果和吸引力。例如发现某时段观看人数多，后续直播可适当调整时间。 5. 品牌形象维护推广：在直播中展现良好形象与专业素养，传播公司品牌文化和服务理念，树立品牌形象；与其他主播、汽车相关KOL合作，拓展直播影响力和品牌传播范围。 任职要求 1. 形象表达：形象气质佳，镜头表现出色，具备卓越的语言表达与沟通能力，讲解汽车知识时清晰流畅，极具感染力和亲和力。 2. 经验知识：有销售经验者优先，熟悉汽车行业，了解常见车型参数、性能及市场行情，能准确回应客户专业问题；熟悉直播平台规则与操作，熟练使用直播设备。 3. 能力素养：应变能力强，可灵活处理直播中的突发状况；工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作，具备良好团队合作精神。 薪资福利 1. 薪资待遇：具有竞争力的底薪+丰厚提成，收入上不封顶，多劳多得。 2. 福利保障：完善的社保福利、带薪年假、节日福利等；提供专业的汽车知识与直播技能培训，助力员工快速成长；广阔的职业发展空间，优秀员工有机会晋升为直播团队负责人或参与公司重要项目。

岗位：二手车评估师 岗位要求： 1. 掌握车辆构造知识，具备二手车行业相关认知 2. 具备良好沟通表达能力，日常出行有自备交通工具 3. 实行弹性工作制度，享受轮休安排及法定节假日 4. 目标导向明确，具备较强承压与执行能力 5. 拥有同岗位工作经验者优先考虑 薪酬待遇： 底薪加提成，入职即缴纳五险

找二手车销售，公司提供资源，负责联系客户到店看车成交

工作内容： 1.从事汽车销售相关工作，准确把握客户需求； 2.根据客户情况提供专业的购车方案建议； 3.持续维护客户关系，跟进销售各环节进展； 4.达成既定销售任务，提高客户满意度与复购率。 薪资：综合薪资9k以上，三种薪资结构员工可自主选择+高额提成（业内领先）+各类奖励+节假日福利+每月团队建设聚餐 欢迎实习生、零基础人员加入，配备销售主管一对一指导！！！ 公司福利： 1.每月休息4-5天，休息时间灵活安排 2.工作时间：上午九点至下午六点，中午含一个半小时午休 3.现金激励+成单红包+节日福利+每月团建活动+不定期提供下午茶 任职要求： 1.性别不限，学历不限，有汽车销售从业经历者优先录用； 2.具备良好沟通能力，富有团队合作意识，服务态度积极； 3.渴望通过努力实现高收入。

底薪＋提成月休4天

男女不限，年龄18周岁以上 工作内容： 公司提供精准意向客户资源，负责线上跟进及签单，涵盖售前与售后服务 1.按照规范完成展厅或线上邀约客户到店的接待工作 2.向客户详细介绍产品优势，开展商务沟通，推动客户达成购买意向 3.达成公司下达的月度销售目标及相关考核指标 4.做好客户到店邀约及交车后的回访关怀，提升客户满意度 要求： 具备责任心，思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，具备较强的客户服务意识，能适应较高强度的工作节奏，具有团队合作精神，乐于接受挑战

任职要求： 1、明确品牌、型号、生产年份、行驶里程等核心参数 2、说明座椅材质、功能配置 3、配合顾客过户等手续 岗位福利: 每个月都有一次公司聚餐，有奖金 别看它是二手的，革命路上一样助你奔小康。 月入过万不是问题

拍视频、直播等工作内容轻松 负责销售全品牌热销车型

销售新能源纯电动货拉拉系列车型 主要工作为店面接待与客户开发 销售模式灵活多样，以实际出单为核心考核标准 目前销售团队人均月收入稳定在1.4万—2.2万元 薪资结构由底薪+提成+奖金构成，底薪3000元 提成按整车成交计算，无论全款或贷款购车，提成标准一致 每台车提成区间为3500元至4500元 福利待遇丰富，节日关怀到位 岗位优势：企业直招，无中间代理，信息透明 真诚求职者欢迎咨询，非诚勿扰

岗位职责：1.负责使用C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）安全、准时完成货物运输任务； 2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，确保车况良好、证照齐全有效； 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合客户完成货物签收与反馈； 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为； 5.协助完成装货、卸货及简单货物清点工作，保障运输服务全程顺畅。 任职要求：1.持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录； 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活出车安排； 3.具备基本沟通能力与责任心，服从调度安排，具备良好的服务意识； 4.学历不限，有物流、快运、同城配送等相关从业经验者优先； 5.熟悉本地道路及常见货运场景者更受青睐。

工作内容：公司直接招，负责开公司的车送货 职位要求：有驾驶证，驾驶证满一年的！ 工作时间：工作日早上8：00-12:00下午吃完饭14:00-18:00. 岗位职责： 1.主要工作就是开公司的车送货。 2.有送货员一起出去送货，不用搬货，负责开好车就行。 任职资格： 1.年龄25-52岁，C1本，1年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟。 2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。

招工昆明石林园林养护、会电焊，，会开车，年龄在20-50之间供吃供住，有意者联系

招聘客运驾驶员10名 1、C1、B1照旅游客运驾驶员。 2、需持有客运资格证，3年以上驾龄。 3、服从公司安排，有吃苦耐劳的精神。 4、无不良嗜好。 原标题：《招聘旅游客运车辆驾驶员》

职位亮点 - 办公室坐班：规律工作制，无需外勤奔波，办公环境舒适 - 纯电话客服：无任何销售性质，不推贷款、不开发新客户，工作纯粹无压力 - 稳定合规：对接银行正规案件，流程规范，职业安全感拉满 岗位职责 - 负责整理银行移交的各类案件资料，做好规范分类、完整归档，保障台账清晰可查 - 深度复盘客户实际情况，精准匹配需求，量身定制个性化问题解决方案，高效推进业务 - 温馨提醒客户按期处理逾期事项，引导规范完成缴费，同步普及个人征信维护知识及相关法律常识 重要说明：本岗位纯客服属性，无销售任务、不涉及贷款业务、无需主动开发新客户，拒绝业绩内耗 任职要求 - 门槛宽松·重能力轻履历：年龄25-45周岁，学历、专业无硬性限制，不设刻板门槛；具备销售、客服或贷后相关经验者，优先录用、快速上岗 - 核心素养·胜任岗位：普通话标准流利，拥有出色的沟通表达、灵活的谈判斡旋能力，抗压性强、情绪管控到位，从容应对各类沟通场景 - 基础技能·熟练掌握：精通基础电脑操作，能熟练使用Word、Excel等常规办公软件，做事细心稳妥、执行高效 - 职业操守·品行端正：责任心强、执行力拉满，具备团队协作意识，恪守职业规范，踏实肯干有担当 - 优选加分项：无违法犯罪记录、个人征信状况良好者，优先纳入录用考量 我们为您提供 薪资待遇：稳底高提·上不封顶 - 无责底薪：无强制业绩捆绑压力，筑牢基础生活保障，收入稳中有升 - 高额提成：行业极具竞争力提成比例，多劳多得、绩优增收，薪资无上限 - 综合月薪：正常履职5000-7000元；全力拼搏8000-12000元；深耕业绩轻松月入过万 工作时间：规律作息·带薪休假 - 上班时段：9:00-12:00、13:30-18:00，午间1.5小时超长休息，劳逸结合拒绝加班 - 休息制度：周一至周六正常出勤，月休不低于6天，法定节假日全额带薪休假 福利保障：全方位关怀·长期发展 - 五险一金：入职即缴五险，全方位筑牢生活保障 - 带薪培训：新人系统化岗前培训+老员工一对一师徒带教，零基础也能快速上手、独立上岗 - 透明晋升：专员→组长→主管→项目经理，晋升通道清晰、机制公开公平，凭实力快速升职加薪 - 暖心福利：定期团建聚餐、节日定制礼品、年度国内外旅游，办公氛围轻松融洽，归属感拉满 --- 加入我们：拒绝职场内卷，拥抱稳定高薪！期待踏实肯干、目标感强的你，携手共创优质职场未来～

新车二手车销售，直播，底薪3000提成

店内汽车租赁和销售！ 配合上级安排的临时工作！需要会开车。！ 上班时间，早上9点~下午6点。 周末单休。 3500加提成 有销售经验或者对新能源汽车制造业维修有经验的优先。 ！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责：能接送车辆，有快递快运工作经验，有金融渠道， 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业二手购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理贷款、保险、上牌等购车全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与进店量 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 4.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 5.诚实守信，责任心强，认同企业服务理念

车主播｜岗位职责 + 任职要求（二手车版本，可直接发招聘/招聘海报） 岗位职责 负责直播间日常直播，车型讲解、车况介绍、配置解读、报价，真实展示车辆外观、内饰、底盘、里程、维保等信息，吸引线上意向客户。 直播间互动：回复公屏评论，解答粉丝关于价格、过户、按揭、车况、提车周期、配置等问题，引导留资（私信、表单、企业微信），转化线索。 直播前准备：熟悉当场上播车辆资料（VIN、配置、出险记录、维保、选装、优缺点），拍摄短视频素材，配合运营拍摄口播短视频，用于直播引流。 直播后复盘：配合运营统计线索量、留资、咨询数据，复盘直播话术、流量问题；跟进高意向客户初步答疑，移交销售顾问对接。 遵守直播规范，杜绝虚假宣传、隐瞒车况、夸大承诺，维护账号口碑；维护直播间氛围，控评，处理黑粉、负面提问。 配合门店活动：专场直播、特价车直播、交车直播、粉丝福利场，完成月度线索/留资KPI。 任职要求 学历不限，有二手车/新车直播、车行销售、短视频口播经验优先；熟悉BBA、豪华车优先（宝马、奔驰、奥迪等）。 懂基础汽车知识：能看懂配置、识别常见选配（后轮转向、魔毯、哈曼卡顿等），看得懂维保、出险记录，能通俗讲车况。 镜头表现力强，表达流畅自然，不怯场，情商高，会控节奏，不冷场；普通话标准，苏州本地话会一点加分。 熟悉抖音直播规则，知道违规词（不能乱承诺、不能夸大车况、不能承诺包过等），有合规意识。 目标感强，能接受排班直播（含晚场、周末），服从运营安排；有良好的学习能力，快速熟记每台到店车源。 品行端正，诚信，严禁编造车况、虚假报价；有服务意识，不情绪化直播。 加分项：会拍短视频、会写口播文案，有成熟汽车账号，懂VIN查配置、读表、第三方检测报告解读。

双休！节假日带薪休假！ 岗位职责： 1、负责整理办公室客户资料，通过电话与企业沟通，了解并挖掘企业实际需求 2、向企业介绍相关代办服务项目 3、协助推动合作达成 工作轻松，团队氛围融洽，具备良好的晋升发展空间 岗位福利： 1．4000底薪+提成+奖金 2．周末双休+法定节假日正常休息 3．提成比例10%-25% 4．提供为期一周的带薪培训，日常免费供应下午茶点 5．真实岗位招聘，无任何套路，公司直招 岗位经验要求：无

 负责推动所辖客户群体及在指定商场区域内挖掘高潜力新客户的销售额与利润持续健康增长  开拓并培育上级指派的重点潜力客户资源  协助对公业务副总统筹客户经理团队，高效落地执行商场客户相关活动  在划定街道区域内维护现有客户关系，保障客户稳定性  深挖存量客户的业务增长空间，提升合作深度  构建与配送客户的长期稳定合作，提高订单频次与单笔金额  与商场运营团队保持紧密协作，协同提升客户满意度  基于客户服务表现、产品适配性及执行效果，差异化关注商场内各类客户的需求特点  通过高效的客户沟通，推动商品采购品类多样化，助力实现客户份额在整体目标中的稳步提升  精准掌握各客户消费情况，识别增长机会点，并制定清晰的一对一拜访策略以驱动销售增长  汇集客户核心需求与期望，在公司内部匹配最优解决方案，形成周度总结并向商场管理层及对公业务副总同步信息  主动与商场内部同事如门店销售人员开展交流与信息互通  持续跟踪市场动态、竞争格局及行业发展趋势，及时调整应对策略 KPI/关键业绩指标: - 实现福利类与FSD品类销售增长，达成Portfolio客户目标 - 保持配送客户数量稳定 - 提升采购客户数量、平均客单价及购买频率 - 加大新客户开发力度，提升目标行业的覆盖渗透率 - 提高长清单商品的销售占比 - 积极参与招投标项目，提升中标成功率 - 具备良好的沟通表达与谈判技巧 - 具备出色的时间规划与任务管理能力 - 熟练操作办公软件，具备基本电脑应用技能 - 自律性强，能独立开展工作并有效应对压力 - 具有强烈的自我驱动力与目标达成意识 - 以结果为导向推进客户发展，具备达成上级设定的配送客户质量与量化指标的实际经验 - 能依据公司配送战略及市场潜力，从商业价值与盈利角度评估并筛选重点客户 - 可对客户的销售数据、利润贡献、损耗情况、下单频率、平均采购额等进行周期性（周/月/季）分析，并据此制定改进举措 - 能系统收集重点客户需求与反馈，快速提出可落地见效的短期优化方案 - 严格执行KSA流程，按标准频率开展客户拜访，访前充分运用工具与解决方案做好准备（遵循八步拜访法），提升拜访成效 - 通过多种自学渠道持续更新市场趋势认知 - 主动为客户提供定制化商业建议，而非仅做信息传达 - 坚持客户至上原则，积极响应并跟进客户投诉与特殊要求 - 具备与商场各部门，尤其是配送团队高效协同的能力

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作； 2. 制定并落实市场营销策略与实施方案，达成既定业绩目标； 3. 拓展新市场区域，开发潜在客户资源； 4. 维护客户关系，提升客户满意度与合作黏性； 5. 参与市场调研与行业分析，为公司经营决策提供可行性建议。 任职要求： 1. 具备2年及以上销售相关工作经验； 2. 具备良好的抗压能力与坚持不懈的意志品质； 3. 擅长人际沟通，能够洞察客户需求，具备较强的共情能力。 薪资待遇： 1. 丰富的团队建设活动 2. 定期组织专业技能培训 3. 五险一金、享受法定节假日 4. 销售业绩提成奖励 5. 月薪10000-12000万

不是纯电销岗位，公司提供客户资源，无责底薪3000起+1000绩效+双休招聘财税顾问，优秀的团队氛围，全程1对1辅导，销售、管理、专业知识各阶段分级培训，助您快速提升，企业财务类产品（刚需），上手快。 岗位职责： 1、联系并了解客户需求，提供解决方案，建立和维护长期的客户关系。 2、根据公司提供的客户资源，通过电话、互联网获客、拜访等多种方式与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 3、深入了解公司代理记账产品的功能和优势，能够清晰、专业地向客户介绍和演示产品，增强客户购买意愿。 4、及时收集客户反馈，与会计团队沟通，为服务改进提供建议。 5、与团队成员紧密合作，共同达成团队销售目标。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先。 2、工作经验：具备1年以上销售或客户服务经验，有代理记账、财税咨询等行业经验者优先。 3、沟通能力：具备优秀的沟通能力和客户服务意识，能够与客户保持良好的沟通关系。 4、自我驱动：具有强烈的自我驱动力和目标意识，能够主动寻找销售机会并达成销售目标。 5、学习能力：具备快速学习新知识和新技能的能力，能够适应快速变化的市场环境。 6、抗压能力：能够承受工作压力和销售业绩压力，具备良好的抗压能力。 薪酬待遇： 1、底薪3000起+1000绩效+阶梯式提成+各类奖金； 2、周末双休节假日正常休息； 3、极好的团队氛围，完善的新人培训体系及晋升体系助您快速成长。

1、负责开拓公司在云南地区的市场业务 2、负责公司产品的推广与销售工作 3、积极寻找优质经销商资源 4、达成公司下达的月度及年度业绩目标 5、负责客户销售合同的签订及后续跟进，确保销售流程顺利推进，回款按时完成 6、通过多种途径收集市场动态与客户反馈，为公司营销策略提供切实可行的优化建议 7、持续拓展销售渠道，开发新客户群体，维护现有客户关系 8、规范开展销售工作，以公司利益为核心，恪尽职守，遵守法律法规

岗位职责： 1. 负责洗衣店品牌宣传推广，通过线上线下渠道提升门店知名度与客户到店率 2. 主动对接社区、企事业单位等潜在客户，开展团购、会员卡及套餐销售工作 3. 向顾客清晰介绍洗衣服务流程、价格标准及增值服务，促成现场下单与复购 4. 维护客户关系，收集反馈意见，协助优化服务体验与营销策略 5. 完成每日销售目标及公司下达的业绩指标，定期提交销售数据与市场动态报告 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有快消、生活服务或零售行业销售经验者优先 3. 具备基础办公软件操作能力，能简单记录客户信息与销售台账 4. 吃苦耐劳，适应灵活排班，有责任心和团队协作意识 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

公司专注昆明房屋租赁领域，覆盖全城四个区域，房源丰富，客源稳定，成交高效！ 无中介费用，客户主动咨询，签约轻松便捷！ 上班时间： 9:30-18:00，早上打卡，晚上无需打卡，每周固定休息一天。 工作职责： 发布房源信息→接待客户咨询→安排带看→完成交易。 公司提供宣传素材与系统培训，无经验也能快速入门！ 薪酬福利： 底薪+提成（每单600-1000元） 月综合收入7K-15K+，收入上不封顶！ 额外享有团队聚餐、节日红包、晋升为合伙人的发展机会。 我们期待这样的你： 年龄18岁以上，渴望增收，愿意学习，具备责任感。

[薪资待遇] 1. 工作内容：无需自主开发客户，公司提供精准意向资源，通过电话沟通方式对接工程施工类企业，推动合作达成。（工作简单易上手，欢迎无经验者加入） 2. 薪资结构：底薪4000-7000+高比例提成（8%-36%）+五险一金！月均收入过万，业绩领先者可达5W以上； 3. 上班时间：8:30-12:00，13:30-17:30，大小周制，每月休息六天； 4. 晋升机制：每年开放2-3次晋升窗口，坚持公平竞聘，管理岗优先内部选拔，设有业务与管理双发展路径； 5. 员工福利：年度团建旅游、生日庆祝会、生日礼物、节日关怀补贴等多项福利； 6. 休假制度：享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类带薪假期； [任职要求] 1. 具备统招全日制大专或以上学历； 2. 零基础可投，入职后由总部安排系统化培训，业务开展配备专属导师一对一指导； [公司简介] 本公司不属于贷款或融资类行业，专注工程保函领域十年，是国内工程担保行业的开拓者与标杆企业。公司成立于2014年，是首家从事工程保函业务的民营企业，凭借清晰的市场定位和专业化运营，实现快速扩张，目前已在10个省份设立近30家分公司，服务合作客户接近5000家，所承接项目业主涵盖各地政府单位、事业单位以及中国移动、华润、万科、中国建筑等大型及上市公司。 诚邀有志之士加入我们，期待您的简历！

工作内容:手机 平板电脑等终端销售 资薪待遇:底薪+提成 综合资薪:4000-10000 上不封顶

招聘二手车销售人员： 待遇：底薪+提成 工作职责：开展二手车销售 岗位要求： 1、性格开朗具有团队合作精神 2、服从公司管理 3、18-45周岁男女不限 4、正常沟通表达能力吃苦耐劳 5、有C1及以上驾照者优先 6、工资每月按时发放 7、无工作经验者均可免费培训上岗 联系方式：

客户开发：通过电话、网络等渠道搜集潜在客户信息，筛选出符合产品或服务需求的目标客户，主动联系并介绍产品/服务的特点、优势及相关信息。 销售转化：与客户进行有效沟通，了解客户需求和痛点，针对性地推荐解决方案，引导客户购买，完成销售订单的签订及款项回收。 客户维护：定期回访已成交客户，了解其使用产品/服务的情况，处理客户的咨询、投诉或售后问题，提升客户满意度和忠诚度，促进二次销售或转介绍。 信息记录与反馈：及时记录客户沟通情况、需求、反馈等信息，更新客户档案，定期整理销售数据并向上级汇报，为团队的销售策略调整提供依据。 任务达成：根据公司制定的销售计划和目标，制定个人销售策略，努力完成每月、每季度的销售任务。