职位描述：新能源汽车销售 福利待遇：3000底薪加提成，公司缴纳五险，享受节假日福利 公司急招！有意向者欢迎投递 职位福利：节日福利 职位亮点：3000底薪加提成，公司缴纳五险，节假日福利

岗位职责: 1. 为客户提供专业的购车咨询与服务，精准匹配客户需求； 2. 主动开展汽车销售工作，利用多元渠道开发潜在客户资源； 3. 持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 4. 定期参加产品培训，不断提升专业知识与业务能力； 5. 与团队协同配合，共同推动销售任务达成。 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2. 工作积极主动，有责任心，能自主完成销售业绩目标； 3. 勇于面对挑战，具备优秀的客户服务理念； 4. 公司提供完善的培训体系、晋升机制 5. 对汽车产品有一定认知，能够快速理解并响应客户需求。 岗位福利: 薪资：综合薪资5k以上，三种薪资模式供员工自行选择+高提成（行业拔尖）+奖励+节假日福利+每月团建聚餐 接受实习生、接受无经验新手，主管一对一带教！

岗位：二手车评估师 岗位要求： 1. 掌握车辆构造知识，具备二手车行业相关认知 2. 具备良好沟通表达能力，日常出行有自备交通工具 3. 实行弹性工作制度，享受轮休安排及法定节假日 4. 目标导向明确，具备较强承压与执行能力 5. 拥有同岗位工作经验者优先考虑 薪酬待遇： 底薪加提成，入职即缴纳五险

销售目标： 1、负责汽车用品产品的市场拓展与销售工作，达成既定业绩指标； 2、开发并维护客户资源，提供专业的售前咨询与售后服务支持； 3、收集行业市场信息，分析竞品动态，为公司营销策略制定提供依据； 4、配合处理客户意见与需求，提高客户满意度与长期合作意愿； 5、参与各类销售推广活动的组织与实施，增强品牌知名度与市场影响力。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与谈判能力，能独立开展客户对接与业务推进； 2、对销售岗位有高度热情，具备强烈的目标意识和自我驱动力； 3、了解汽车后市场或膜类产品相关知识者优先考虑； 4、拥有良好的市场敏感度及客户服务理念； 5、可接受短期出差，具备一定的团队合作精神。

岗位职责：汽车销售 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与商务谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

招聘二手车销售人员： 待遇：底薪+提成 工作职责：开展二手车销售 岗位要求： 1、性格开朗具有团队合作精神 2、服从公司管理 3、18-45周岁男女不限 4、正常沟通表达能力吃苦耐劳 5、有C1及以上驾照者优先 6、工资每月按时发放 7、无工作经验者均可免费培训上岗 联系方式：

岗位职责: 1. 开展车辆鉴定工作，保障评估结果的专业与精准； 2. 与客户保持顺畅交流，顺利推进谈判进程； 3. 承担车辆采购与销售任务，确保操作流程符合公司规范； 4. 负责车辆信息上线发布，保证内容真实准确。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力及谈判能力； 2. 可独立开展车辆估值及买卖相关工作； 3. 熟悉汽车市场动态，具备一定的市场判断力； 4. 遵守公司各项管理制度，按标准流程执行工作任务。

岗位职责： 1. 开展车辆价值评定，涵盖市场行情研判及车况检测。 2. 与客户交流，说明评估结论，给予专业指导建议。 3. 关注行业趋势，优化评估方法以应对市场波动。 4. 维系客户联系，协调处理争议问题，保障评估流程的公平性。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及商务洽谈素养。 2. 熟悉汽车市场动向，能精准判断车辆估值。 3. 拥有较强的市场洞察与分析能力，快速响应市场调整。 4. 主动持续学习专业知识，提升评估的精准度与专业水平。 岗位福利： 1. 高比例提成，按纯利润30%-60%分配。

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天3000元】 【可以预支工资在职满10天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入7500-9500元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 工作地址在：江苏无锡

现在北义城程沟村小挖替班 大面积找平活

现在需要临时工10个工，包水，套袋，修叶，手脚快的，慢的不要。16一小时，

可乐村要做小件零时工22一个小时，要会做的哈，

打双色玉米需要50个人，没有打过玉米勿扰，5斤7角工资现结，需要带称带刀带胶带机

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

电动重卡销售

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

不地推，不加微信，无销售指标，多劳多得 办公环境舒适，全程室内办公（早九晚六，周日固定休息，无需加班） 定期提供下午茶（含小零食）+丰盛午餐 生日福利+不定期组织团建（均为年轻人喜爱的休闲娱乐项目） 主要工作内容： 1、公司提供VIP客户资源，通过电话回访客户并介绍最新活动，促进二次成交，核实收货信息即可，后续由仓库直接安排发货。操作简便，快速上手 2、无需外出推广，纯办公室作业，配备专人指导新人 3、工作时间：9:00-18:00（中午12:00-13:00，下午15:00-15:30为休息时段） 法定节假日照常休假（春节假期超10天） 薪资待遇：4000+ 岗位要求： 1、具备销售或电话营销经验者优先考虑 2、学历不限，经验不限，应届生亦可报名 3、年龄18-30岁，表现优异者可适度放宽年龄限制 4、听从管理安排，性格活泼开朗，乐于沟通交流

工作职责: 1.负责沃尔玛、大润发等重点商超系统的客户关系维护与拓展，落实区域内在大润发的档期订货安排及沃尔玛每月初的订单跟进与促销活动落地执行。 2.按照区域管理要求开展出差工作，严格执行月度客户拜访计划，定期走访门店并保持良好客情。 3.组织商超门店导购人员的招聘、培训与日常管理，制定销售目标与激励方案，带领团队达成既定业绩任务； 4.主动收集市场动态信息，及时反馈一线情况，针对问题提出可行性建议并协调资源解决； 5.高效完成上级交办的其他相关工作事项。 任职资格: 1.大专及以上学历，年龄不超过30岁，具备2年以上销售岗位经验，有沃尔玛KA商超从业背景者优先； 2.具备良好的人际交往能力，表达清晰，抗压性强，富有责任心和团队合作意识； 3.熟悉常用办公软件操作（如Word、Excel、PPT等）； 4.能够接受长期出差（约7-10天为周期）。 5、负责区域：云南省、四川攀枝花市

工作氛围轻松愉快。 任职要求: 可接受无经验应届生，接受无经验小白。 工作积极主动，敢于挑战高薪。肯学习，踏实能干。 只要肯学习，学历不是问题。 福利待遇: 综合工资6000+提成10%-20%+现金小红包+奖励季度奖金+旅游 新人开单快，老人一对一带。 上班时间：9:00-6:00，午休1.30小时，周末双休，节假日正常休假

帮助公司销售AI拍照一体机，面向博物馆、景区、展厅、学校等客户，开箱联网联电即可用。 我们的AI拍照一体机是联通授权并且提供大模型服务的智慧文旅产品，拥有全国众多博物馆景区的IP授权和模板素材，游客可以拍照换脸生成带有景区特色的照片并且打印成片，支持为客户定制IP素材。 销售收入包含销售提成和服务分成两部分，单台销售提成，后续每个游客消费一次进行分成，按月结算不拖延，收入不设上限不限时间，离职后服务分成依旧保留。 无坐班要求，无上班时间地点限制，全国景区都可以

岗位职责： 1.通过电话与海量优质存量客户沟通，精准推荐车险续保、定损理赔及汽车后市场服务方案 2.熟悉合作保险公司政策及产品，为客户提供专业、合规的保险咨询服务 3. 完成每日外呼任务及销售目标，及时准确录入客户信息及跟进记录 4.协同门店及后台团队，推动订单转化与售后服务闭环 5.持续学习行业知识与沟通技巧，提升客户满意度与成交率 任职要求： 1.学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及有志于保险服务行业的新人加入 3. 性格积极主动，责任心强，具备一定的抗压能力与服务意识

95人生有很多可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西比想象中多得多，比如现在，我们招人了，你勇敢投简历了吗

岗位职责: 1. 公司提供目标客户资源，通过电话与客户进行主动沟通，协助客户完成下单流程。 任职要求： 1. 性格积极乐观，表达清晰，普通话标准流畅 2. 能力优先于学历背景，无论是否有相关经验均可应聘，入职即享一对一指导培训 3. 无需外出跑业务，固定办公室办公，公司配备沟通话术，上手简单，工作轻松易操作 薪资待遇： 1. 工作时间周一至周六，上午9:00-12:00、下午13:00-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假 2. 底薪4300+有责绩效1000+全勤奖300＋高比例提成，月综合收入5k～1.5W（上不封顶） 3. 早九晚六，工作节奏规律，不安排加班，按时下班 岗位福利： 1. 公司定期举办团建活动，日常提供零食茶饮、节日礼品、现金红包等多重员工关怀 欢迎渴望高收入、追求稳定高回报的求职者直接联系咨询

【福利待遇】 (1)无责底薪3500-5000+提成+奖金，客户服务续费提成5%-10%，月综合薪资5-10K； (2)； (3)带薪岗前培训，一对一导师帮带，公平公开晋升机制，快速晋升； (4)节日福利、法定节假日及年假带薪休假、每月团建活动、生日礼品； (5)绩效奖金、团队奖励、优秀员工提供外部学习机会。 【工作职责】 (1)负责公司老客户客情关系的维护，确保客户产品顺利生产交付； (2)负责客户产品的问题解答和处理，跟进客户产品到期后的续费； (3)指导客户对已购买产品的运营和推广，对客户进行互联网知识的培训和普及，挖掘客户再消费潜力，达成二次转化； (4)进行客户邀约及本地客户的拜访，了解客户产品使用情况，深入挖掘客户的互联网需求 【任职资格】  (1)大专以上学历，一年以上互联网服务/销售经验者可放宽学历要求； (2)22-28岁，有良好的工作认知，认可互联网行业； (3)具有较强的学习能力和人际交往能力，具有一定的服务意识； (4)有明确目标和规划，善于总结和分析，具有较好的职业素养 公司地址：昆明市盘龙区金平果商务大厦1102室-05室 万商云集“企业数字化选用服务商”，分公司遍及成都、北京、重庆、西安、武汉、昆明，需要优秀的你一起推动公司发展，挑战！ 备注：公司按照国家规定节假日休假，如三个工作日内没有接到公司面试电话，欢迎主动预约面试时间。

欢迎加入润合堂大家庭，我们不讲空话套话，不画饼充饥，只聚焦高薪回报，只要您有想法，只要您肯行动，我们将全力支持您实现收入目标，确保薪资按时发放，从不拖欠 我们是一个有指导、有帮扶的高效能团队…… 一、薪资待遇 1.底薪：4000（根据岗位面议）+提成+绩效奖励+孝爱基金（稍加努力月入过万） 2.生日福利 3.免费高绩效培训福利 4.集团冠军福利 5.春节长假福利 二、岗位职责： 1、学习并逐步掌握公司服务产品，为客户提供专业咨询，精准识别客户真实需求； 2、分析与诊断客户需求，制定个性化服务方案及成交策略； 3、协助公司月度活动的推广与落地执行； 4、通过客户拜访及到店接待等方式挖掘潜在需求，精准匹配活动信息； 5、激活存量客户并持续跟进维护，推动复购或推荐新客户； 三、工作内容 1.负责新老客户的到店接待工作； 2.深入挖掘客户实际需求； 3.配合公司活动推进，完成客户邀约任务； 4.开展新客户拓展及老客户关系维系； 四、任职资格： 1、热爱销售事业，对销售工作充满热情；具备销售经验者优先； 2、有耐心、责任感强，学习能力强； 3、不甘平庸，勇于突破自我者； 4、表达流畅，举止得体，富有亲和力，具备良好沟通能力； 5、曾获团队销售冠军或取得突出业绩者优先； 6、有过授课经历或主持大型活动经验者优先； 7、有创业经历、门店运营经验或团队管理经验者优先！ 无明确目标、缺乏赚钱动力者勿扰 无职业规划、仅满足现状者勿扰 个人至上、缺乏归零心态者勿扰

公司提供客户资源，无需外出，无需面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一热线开展工作。 通过公司内部系统以电话形式为老客户办理车险续保相关业务。 实行白班制，每天工作8小时，周末双休，享受国家法定节假日休息，五险一金齐全，保障无忧。 二、薪酬福利 1. 带薪培训：9天培训期，每日40元，系统学习行业知识、产品内容及基础技能； 2. 薪酬结构：浮动底薪2600-7900元（依据个人能力划分为九个等级），提成比例为业绩总额的4%~20%； 3. 入职前三个月综合收入4-5k/月；转正后月收入不低于6k，高绩效员工月薪可达1万元以上，上不封顶； 4. 享有额外补贴、季度奖金、年终奖金及各类节日福利；公司提供住宿、餐费补助及购物券支持； 5. 工作满三个月可申请调岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后台岗位；工作满六个月可参与管理岗位内部选拔； 公司在全国多地设有分支机构，如需返乡就业，可在当前分中心工作满3个月后，申请调转至户籍所在地或居住地所在分公司，全国范围均可协调安排 三、你将获得 1. 入职即签订劳动合同，并按规定缴纳五险，保障薪资与福利权益； 2. 公司统一缴纳“五险”、雇主意外险及住房公积金； 3. 办公室标准长白班，每日8小时，双休制度，国家法定节假日带薪休假； 4. 拥有友善的上级领导与专业化办公氛围 备注：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

岗位职责和要求：与买卖双方沟通，邀约客户，促成交易，并完成公司安排的其他相关工作。 岗位职责： 1、根据预约工单，及时接听客户购车咨询电话并给予准确回应； 2、高效对接买卖双方，协调确认线下实地看车的时间与具体地点； 3、主动了解客户需求，分析购车意向，为客户匹配推荐合适的线上车源； 4、协助买卖双方进行价格协商，使用POS机收取服务费用，并全程跟进直至完成车辆过户手续。 职位要求： 1、具备1年以上销售工作经验，对汽车领域有一定认知； 2、公司提供系统化培训，无汽车背景者也可通过岗前培训快速上手； 3、具有良好的语言表达能力； 4、具备较强的沟通协调能力； 5、品行端正，踏实勤奋，能承受工作压力，适应高强度作业节奏； 6、能严格遵守公司规定的业务流程与操作规范； 7、大专及以上学历； 8、应届毕业生中吃苦耐劳者可优先录用； 9、我们期待与价值观相符的伙伴同行，若介意工作地点较远、不愿付出、怕辛苦却期望高收入者，不适合加入我们的团队。

招聘二手车销售人员： 待遇：底薪+提成 工作职责：开展二手车销售 岗位要求： 1、性格开朗具有团队合作精神 2、服从公司管理 3、18-45周岁男女不限 4、正常沟通表达能力吃苦耐劳 5、有C1及以上驾照者优先 6、工资每月按时发放 7、无工作经验者均可免费培训上岗 联系方式：