招聘文案 岗位职责 1、公司销售储备干部，重点培养对象，可在较短时间内升到管理岗位。 2、能完成前期公司下达的任务，完成业绩要求。 3、有从事管理者欲望及较强的管理意识。 岗位要求 1.中专以上学历。 2.优秀的语言表达能力、善于沟通，亲和力强，能建立良好的客户关系。 3.抗压力强，乐于超越自我，挑战高薪，有管理经验优先。 4.对汽车热卖，对二手车行业认可 岗位薪资:综合无责底薪+高提成，参考月薪:8000～100000元 加入我们，您将享受到的福利待遇 1.提供免费的专业培训; 2.业务主管辅助开展工作 3.提供公平公正晋升机会 4.提供一对一师徒受教 5.提供免费团队拓展 6.提供晋升空间:销售主管ー一一销售经理一一合伙人 7.公司提供下午茶水果每月聚餐、生日福利每年次国内外旅游、年底居牙等活动

岗位职责: 1.为客户提供专业的购车咨询服务及全程支持； 2.熟悉市场行情，根据客户需求精准推荐适配车型； 3.持续维护客户关系，提升客户体验与长期信赖； 4.达成既定销售任务，并跟进销售各环节进展。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识； 2.能够准确把握客户需求，提供定制化解决方案； 3.富有团队协作精神，积极配合团队完成目标； 4.热爱汽车领域，具备持续学习与成长意愿。 上班时间8.30-17.30月休四天，包一顿午餐，交五险一金

无学历要求，无需工作经验，工作自由，福利好

岗位职责: 1. 开展汽车产品的销售工作，向客户提供专业的咨询服务 2. 持续维护客户关系，保障客户体验与满意度 3. 达成既定销售任务，推动业绩持续增长 任职要求： 1. 具有良好的沟通能力及客户服务意识 2. 能够独立完成销售流程操作，具备相关销售经验 3. 工作积极主动，富有团队协作精神，适应高强度工作节奏

工作轻松、氛围好、提成高利润55分

工作内容 1、开展二手车销售业务，为客户提供专业的购车咨询服务 2、持续跟进客户，维护良好的客户关系，保障服务品质符合客户期望 任职要求： 1、具有优秀的沟通能力及强烈的客户服务意识 2、能迅速把握客户实际需求，制定匹配的二手车选购方案 3、热爱汽车领域，具备较强适应力，能在动态市场环境中积极应对并实现目标

工作职责: 1、核验车辆相关手续，确认车辆基本信息准确性； 2、依据公司制定的检测规范，对委托车辆开展全面检测； 3、将检测数据录入系统，生成并提交完整的检测报告； 4、客观说明车辆现状，及时回应客户关于车况的咨询。 入职条件: 1、愿意学习且学习能力强，可从零基础开始，提供带薪培训，有汽修背景者优先考虑。 2、勤于钻研，乐于提升自我，对二手车领域有热情，具备较强的责任意识。 福利待遇:薪资11k-22k，五险一金+底薪+高提成+带薪年假15天，公司资源派发有一对一系统性的培训，专业师傅教学等。

招聘文案 岗位职责 1、公司销售储备干部，重点培养对象，可在较短时间内升到管理岗位。 2、能完成前期公司下达的任务，完成业绩要求。 3、有从事管理者欲望及较强的管理意识。 岗位要求 1.中专以上学历。 2.优秀的语言表达能力、善于沟通，亲和力强，能建立良好的客户关系。‘ 3.抗压力强，乐于超越自我，挑战高薪，有管理经验优先。 4.对汽车热卖，对二手车行业认可 岗位薪资:综合无责底薪+高提成，参考月薪:8000～100000元 加入我们，您将享受到的福利待遇 1.提供免费的专业培训; 2.业务主管辅助开展工作 3.提供公平公正晋升机会 4.提供一对一师徒受教 5.提供免费团队拓展 6.提供晋升空间:销售主管ー一一销售经理一一合伙人 7.公司提供下午茶水果每月聚餐、生日福利每年次国内旅游、年底居牙等活动

岗位职责 负责整车销售、客户接待及售后服务跟进 [我们提供薪资结构: 底薪3000元/月+销售提成60% 月均综合收入15000-30000元(优秀者更高!)。 工作时间: 9:00-17:00，月休4天，轻松加班 福利待遇: 带薪培训，不定期团建，购车有优惠 [任职要求] 年龄18-40岁，形象良好，沟通能力强;有汽车销售经验者优先，经验者可提供带薪培训; 热爱销售行业，具备抗压能力与团队合作精神

工作内容 1、负责汽车产品的销售工作，为客户提供专业咨询（公司分配线索，有话术表，工作简单） 2、维护现有客户关系，拓展新的客户渠道 任职要求： 1、积极主动，具有团队合作精神 2、接受无行业经验，不限学历。 薪资福利 1、综合工资8000-13000+，上不封顶 2、提供岗前带薪培训，公司有小组长一对一辅导，让你更快适应工作。 3、企业活动:不定时聚餐，下午茶。 工作时间:朝九晚六，上六休一，有社保，年假。 上班地址:苏州吴中区木渎镇惠润国际

招聘18-55岁，工地打杂20/小时，打酱油的活，下班结工资，要去的电话

《正新轮胎》18-40岁岗位：作业员、叉车工公司主要从事生产高档子午线汽车轮胎及全钢卡车轮胎。主要工作进行轮胎生产线上的辅助工作。简单识字，手脚灵活，吃苦耐劳，服从安排.能适应两班倒模式一：员工：点对点元/天模式二：员工：点对点元/天[烟花]吃住:提供工作餐，住宿100月，水电费免费。[烟花]，。注:面试需持有身份证原件，入职安排住宿，每个月25号发工资。报名咨询电话

一、招聘要求： 1.年龄18–45岁. 2.岗位要求：会操机、包装、修毛边. 3.工作内容：长白班，坐班，不是流水线 日结模式，日结模式，日结模式！

招初检一名，同行成，

苏州市昆山市招氩弧焊

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进 3. 定期维护老客户关系，开展回访与转介绍邀约，提升客户复购与口碑传播率 4.协同市场部参与车展、团购、线上直播等营销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统客户信息，确保销售数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训与带教支持 3. 学历不限，高中及以上学历优先，接受应届毕业生及转行人员 4.具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作与阶段性业绩压力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同诚信销售与长期职业发展理念

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

招汽车销售

电话文员、新能源汽车销售 月薪五千到六千

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

没有考核标准。听安排就行

岗位职责： 1、负责所辖银行网点的销售跟进，保障个人业绩目标的顺利达成； 2、落实并推进项目或产品在对应银行网点的具体实施与执行； 3、维护与所辖银行网点行长、主任及理财经理的良好关系，开展产品宣讲与培训工作； 4、推动银行理财经理建立合作关系，提升其对产品的推介积极性与销售动力。 任职资格： 1、性格外向，乐观进取，形象良好，不限性别，具备大专及以上学历； 2、具有一年以上销售经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3、热情主动，踏实肯干，乐于沟通交流，擅长对外联络，具备一定的培训指导能力； 4、执行力强，富有团队协作精神，能接受上级工作安排，配合完成各项任务目标。 出差范围：江苏 待遇：无责底薪+高提成+六险一金+提供住宿+带薪年假+节日礼金+专业培训 本岗位需省内出差 期待志同道合的你！

岗位职责: 1、主要负责联通宽带业务的受理，完成宽带产品推荐及客户关系维护； 2、持续开展宽带类营销活动，按照公司安排执行各类场景下的实地推广任务； 3、承担指定区域内的家庭客户拓展与日常维系工作。 岗位要求： 1、性别不限，年龄40周岁以内，中专或以上学历； 2、具备责任心，能吃苦耐劳，学习能力较强； 3、劳动合同签署方：江苏倚天通信科技发展有限公司。 薪资待遇： 1、薪酬：岗位工资+基础绩效+营销奖励+综合补贴+专项奖励，综合收入4000元-8000元 2、福利：五险一金、话费补贴、高温补贴、生日补贴。 工作地点： 常熟市各街道及乡镇，具体根据区域就近分配

【岗位职责】 1、按时高效完成每日电话沟通、好友添加、客户邀约等工作，精准标注客户信息，针对报名客户的公司管理现状提供专业分析与诊断，并推荐合适的课程方案。 2、持续跟进已报名客户的学习进度，做好线上学习监督及服务衔接，维护良好的客户关系，深度激发新老客户资源，推动转介绍转化。 3、利用公司分配的优质精准客户资源，开展有效沟通与服务，促成成交达成。 4、积极参与公司及团队组织的各类培训、学习分享、团建活动以及成长型兴趣俱乐部，不断提升个人素养与销售沟通技巧，稳步提升业绩，实现高收入目标。 【任职要求】 1、热爱教育行业，诚实守信，追求高品质生活； 2、思维敏捷、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备较强抗压能力与一定亲和力； 4、中专/大专及以上学历，服务或营销相关专业优先，有培训、房产、汽车、服务业工作经验者优先考虑。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等多项激励，公司拥有健全的薪酬体系与晋升机制。 2、销售提成无上限，公司创始人重视人才激励，坚持利益共享，对内成就员工，对外服务客户，全力以赴者三年买车、五年买房并非遥不可及，已有大量员工在1-2年内实现购车梦想。 3、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、中秋、国庆、感恩节、圣诞节等全年节日均有福利发放，月月有惊喜，团建活动定期开展。 2）年度福利：年度健康体检、温馨生日会、带薪年假、优秀员工父母养老金、团队PK竞赛奖励等丰富项目。 3）旅游福利：百名优秀员工享双飞国内外旅游，团队定期组织短途出行，每年多次户外春秋游。 4）大型年会：全员参与公司年会，邀请员工父母共襄盛举，公司纪念日开放家属参观，增强员工荣誉感与归属感。 5）子女教育支持：公司大楼设儿童娱乐区并配备专业幼师看护，在职满额老员工子女可免费参加价值4万元的训练营课程，公司协同周边学校为员工子女入学提供便利。 6）日常福利：健身房、瑜伽室、直播间、羽毛球、篮球、台球等文体设施免费开放，销售冠军有机会获创始人亲自邀约聚餐。 【培训学习】 1、内部培养体系：涵盖入职培训、每周复盘会、阶段性成长训练营、精英进阶课程、储备干部专项课、读书分享会等，各级管理者精心设计每场培训内容，助力快速积累实战经验与综合能力。 新人入职即开通APP权限，可随时学习海量线上课程，覆盖管理、家庭、心灵成长、营销策略、职场发展等多个维度。 【职业发展】 晋升路径：销售顾问→储备经理→销售经理→代理总监→销售总监→业务副总 符合条件的员工可申请股权激励，有机会成为大脑银行股东。 众多成员初入职场时并无经验，加入大脑银行后依托完善的人才培养体系，约半年晋升为储备干部，一年成长为销售经理，两年至三年内升任代理总监的案例屡见不鲜。 只要你愿意拼搏，渴望进步，大脑银行将为你提供稳定、持续、长远的职业发展平台。我们始终秉持“对内成就员工，对外成就客户”的理念，助力员工成长，创造幸福人生，是全体管理层不变的使命。

岗位职责： 1、负责半导体行业用硬脆材料（精密陶瓷、蓝宝石、氧化锆等）部件的新客户开发与销售策略制定。 2、深入理解客户在硬脆材料切割、研磨、抛光环节的痛点，提供定制化加工解决方案。 3、维护与高端制造企业、科研院所的长期合作关系，跟踪前沿需求。 任职要求： 1、大专及以上，机械、材料、机电、工业工程等相关工科专业 2、有硬脆加工、精密加工、特种加工、高端装备行业销售经验优先；有解决方案式销售或大客户管理经验优先 薪资范围：8-12k；提成方式：按回款提成

各位热爱销售的同学们，尤其是对机械设备感兴趣同学们： 你们好！ 我是苏州纳特云端净化设备有限公司的招聘负责人Tina！ 总想对选择和热爱销售的小伙伴儿多说点啥，因为我怕聘广告⽂字的冷冰让你们感受不到我们的真诚，让我们彼此擦肩而过，错失良机，所以，我还是选择简单的表达以下⼏点： ⼀、我们在努⼒的寻找： 1．充满激情，热爱销售的大专及以上学历的小伙伴儿 2．对金钱有欲望、对生活有梦想、智商高、情商高、为人正直的优秀同学 3．有一定的机械设备从业经验，一定的客户沟通维护经验 4．能够快速熟悉本公司产品和竞品，找准痛点，营销能力强 5．热爱销售，有较强的工作能力，客户分析和开发能力，销售技巧等 6．我们不限年龄，只要你能力佳，有态度，有满满的工作热情！ 团队这两年做的还不错的地方： * 成立的第二年就扩大规模搬了新工厂 * 成立的第二年就接了军工和的订单 * 成立的第二年业绩额就突破了5000万 * 我们也用上了上市公司才会用的ERP管理软件 * 我们有非常完整的组织架构、晋升体系、培训体系和销售激励体系 二、还是再多介绍下我们的公司： 苏州纳特云端净化设备有限公司是在苏州高新开发区中运路222号成立的科技型企业，公司成立第五年现已发展成为国内具有集科研与生产为一体的空气分离设备的专业供应商。我们主要销售PSA制氧机、PSA制氮机、高原弥散制氧机，车载制氧机等气体设备，并可根据客户要求，提供多种供气解决方案，还可为用户提供制氧、制氮设备及相关设备的维修保养，对用户进行技术培训，技术咨询等。 三、谈谈你的工作内容: 1.利用公司提供的询盘信息，对意向客户进行回访、沟通等销售工作； 2.负责合同签订后的项目执行，技术协调及回款工作； 3.负责维护客户和配套商的关系，同时拓展开发新客户； 4适度外出拜访客户，维护客情关系。走遍大江南北，感受风土人情。 四、【“十全十美”的福利待遇】 1．底薪5K 左右，提成按销售额百分之三 2．五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金） 3．享受法定节假日及各种带薪休假（包括年假、婚假、产假、陪产假、丧假等） 4．提供培训机会（内部培训、外部培训、阿里巴巴付费培训） 5．休闲娱乐活动，聚餐，Party，唱K，运动，水果零食多你懂的哈哈 6．我们给优秀的销售精英年度奖励：包括国内游、出国游。 【工作时间】 1．朝九晚六、单双休（一周单休一周双休轮替） 2．享受国家规定的各类节假日。 【工作地点】 苏州高新区中运路222号 【CEO有话说】 这是一个真正可以去爱的行业 你可以说你喜欢挣钱，选择了金融；你可以说你擅长数学，选择了会计；但相信我，当你接触了我们这个行业，你会爱上他。他会让你快速成长、他会让你赚到金钱、他能让你快速积累各种资源和人脉。

当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 配备冰箱、空调、厨房等全套家电，真正实现拎包入住 一、任职要求（退伍军人可适当放宽学历条件） 1、年龄18岁以上，*****，大专及以上学历；户籍、专业、性别均不限； 2、工作经验不限，应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作主动积极，心态乐观向上； 4、做事踏实认真，为人正直诚信；有高度责任心，具备优秀团队协作意识。 二、薪资福利待遇 1、无责任底薪5000元+租赁提成25%-45%+买卖提成15%-64%+就近分配资源，转正后月入18888元起（上不封顶），无任何端口费用！ 2、保险补贴：完善的社会保障体系，由“太平洋基金”为员工提供全面保障，免除后顾之忧。 3、多元奖金机制：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励奖等多项奖励。 4、晋升机制：6个月试用期，每月组织内部竞聘，每季度开展晋升评估，杜绝“空降兵”，确保公平成长通道，承诺18个月内晋升至主管岗位！ 5、工作氛围：这里是一个温暖的大家庭，成员之间和谐共处、互帮互助，团结融洽，共同营造舒适的工作环境。 6、企业文化：倡导简单专注、全力以赴的精神理念；践行“百善孝为先”，崇尚感恩、正向、专注、精进与利他文化，打造有爱的组织，明确家的方向。 7、其他福利：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富文娱活动；节日发放特别惊喜礼品，优秀员工可享家庭旅游机会，感受如家般的温情关怀。 三、发展通道（坚持100%内部提拔，拒绝外部空降） 1、晋升公开透明，所有管理岗位均从基层培养选拔，不设经验与学历门槛，不按资历排序，唯贡献与能力是举； 2、职业路径：客户经理（半年）—店长—区域总监—副总经理，提供广阔成长平台，管理层全部由一线晋升产生，真正做到能者上、平者让。 我们提供的不只是一个工作岗位，更是一份成就自我的事业平台！

负责二手车销售，同时有上进心的可以培训采购车辆业务，无责任底薪3000提成，起提2000一台（超底价还有），卖一台车底薪提成起步5000+，两台车起步7000+以此类推，公司提供线索

公司扩展大量招人，男女不限，年龄不限，工作经验不限，上班时间自由，可全职可兼职，工资发放准时，收入无上限，我提供舞台你自由发挥

【岗位要求】 18-42岁，口齿清晰，热爱销售，热衷教育培训行业，敢于挑战高薪 具备良好的沟通能力，抗压能力强，勇于面对困难 有销售经验者优先，无经验优秀新人也可培养 【岗位优势】 高提成+奖金，收入上不封顶，月入过万轻松实现！ 完善的培训与成长机制，手把手带你成为行业精英 晋升机会多，业绩突出者可快速晋升管理岗！ 只要愿意努力，这里就能让你实现财富自由！快来加入我们，成就更好的自己！ 立即投递简历，开启高薪之旅！