工作轻松无压力 不累人，日常分享段子、参与直播 每月组织团建活动 奖励丰富，月度销售冠军可获1000-3000元奖励 年度销售冠军更有30000-50000元大奖

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岗位职责 1. 执行标准化接待流程：主动迎接、需求沟通、实景体验、方案匹配、下单成交、送客跟进、素材采集，全链路服务到店客户； 2. 使用《用户出行需求与使用场景评估表》，了解用户日常出行习惯、使用场景（小区散步、买菜、就医、短途出游等）、居家环境（入户门宽、电梯、通道等），为用户推荐最适配的产品方案； 3. 辅助用户完成产品体验，标准化演示四大核心功能：智能避障（自动识别障碍物并绕行）、倒车影像（倒车时实时显示后方画面）、自动回充（低电量自动返回充电座）、守护域（设定安全活动范围，超出自动提醒减速），全程贴身看护，确保体验安全； 4. 根据用户需求精准适配机型与配件，明码标价讲解，熟练应对价格、操作难度、尺寸适配等高频问题，引导客户官方平台下单成交； 5. 承接线上体验券等引流客户，完成预约确认、到店核销与转化；对无法到店客户协调上门体验服务，完成交付前确认； 6. 接听400客服转接的热线电话，为潜在客户提供售前咨询服务，包括产品功能介绍、价格政策解答、门店体验预约等 7. 执行"一车一档、一人一档"客户管理，高意向客户3日内跟进，引导老带新推荐，提升复购与转介绍； 8. 维护门店6S环境，每日参与样机安全检测，严守体验安全规范，参与每周内训与月度复盘。 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上零售销售、智能硬件/消费电子/科技产品体验行业经验优先； 2. 有亲和力、有耐心，善于与人沟通，能慢下来、蹲下来与不同年龄层用户交流； 3. 服务意识强，以用户体验和满意为第一优先，不强行推销、不夸大承诺； 4. 学习能力强，能快速掌握产品四大功能、演示操作和标准话术，通过3天带薪培训考核上岗； 5. 善于倾听，能精准抓取用户核心需求并有效回应，沟通表达清晰有感染力； 6. 声音清晰、普通话标准，有电话沟通或客服经验者优先，能熟练接听热线并做好信息记录； 7. 有明确业绩目标感，能承受销售压力，认同多劳多得； 8. 会基本智能手机和电脑操作，有短视频拍摄或抖音小红书经验、有驾照者优先。

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没有底薪百分之30的提成新人可带 上班时间自由

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程服务 4. 维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进与复购 5. 参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，抗压能力与目标感突出 4.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 5.诚实守信，具备团队协作精神与职业操守

好车源，好车源，好车源；销售前提最重要的就是资源要好，产品要跟得上，咱们最不缺的就是这，公司坐拥好地段好位置，客流高还有平台线索支持，一切只为优秀的你。 岗位职责： 1. 负责德系品牌汽车展厅客户接待、需求分析与产品讲解，提供专业购车咨询 2. 主动邀约潜在客户到店试驾，跟进意向客户并促成订单成交 3. 协助办理购车手续、金融贷款、保险及上牌等全流程服务 4. 定期回访已购车客户，维护客户关系并挖掘增换购机会 5. 配合市场活动执行，参与展厅日常运营与形象管理 工作内容 1、负责展厅到店高端客户接待、需求挖掘、车型讲解，主营奔驰、宝马、奥迪、路虎豪华二手车； 2、独立完成客户洽谈、报价、签约、车辆交付全流程，落地个人销售业绩目标； 3、维护新老客户资源，做好定期回访，挖掘客户，沉淀高端人脉； 4、公司统一提供展厅自然客流，无需外出地推、无需自主拓客，专注谈单成交。 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 形象气质佳，亲和力强，能适应快节奏销售工作 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 有汽车销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 工作地点近地铁，交通便利，能适应弹性工作时间

1，无责底薪5500+高额提成45%+月度奖金 3k-3W+各种红包福利，缴纳五险，新人综合到手8K-1.5w，两个月后稳定2W-5W; 2，带薪休假：享受各种带薪节假日+礼品以及带薪嫁，产假，陪护假，年假，丧假等； 3，每个月不定期团队活动，员工聚餐，拓展旅游，节日礼物； 4，公司提供快速的晋升空问(最快2个月晋升主 管)，公司所有管理层拒绝外聘，全部内部提拔并提供完善的培训! 1。利用公司提供的客户资源，你只要把客户约到公司即可。 2。工作内容轻松无压力。不需要主销售 注：本岗位为公司直聘，非第三方人力代招，无需收取任何费用，请放心投递!!

【你最关心的薪资问题】 1.综合收入5000+开户奖励60-200/户+流水返佣每月递增800元+设备奖励15-360/台+系统奖励500元+各类补贴+六险一金+节日礼遇+生日关怀+定期团队出游 社保类型：六险一金 2.试用期全额薪资发放，另有专项扶持期保障 3.享受国家法定节假日+带薪年休假（12~23天） 4.免费提供下午茶，咖啡、饮料、水果、面包、零食畅享不限量 5.每月组织团建活动+生日奖金+节日礼品+不定期福利发放+年终绩效奖金 6.每年安排一次员工健康体检 7.企业依法缴纳六险一金 【工作内容】 1.开展商户拓展，负责辖区内商家对接，推动商户入驻并使用收钱吧《聚合支付》《收银软件》《扫码点餐》系列产品 2.快速响应商户意见、投诉及建议，持续提升客户满意度 3.巩固与商户的长期合作关系，提升区域市场覆盖率和业务占有率 【岗位要求】 1.中专及以上学历，欢迎应届生报名 2.性格积极，具备抗压能力，富有进取心 3.具备持续学习与自我提升的意识 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：计件提成 奖金补贴：节日福利 工作地点：沈阳核心CBD，金融中心地铁站B口直达（奉天银座A1601、1602、1604室）

介绍汽车，成交

岗位职责： 1.通过 *微信*渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2.熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4.配合团队完成 销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3.工作积极主动，抗压能力强，有较强目标感 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具 5. 无经验者可接受带薪培训，学历不限

沈阳招聘二手车销售 沈阳最大二手车行 五百台现车 两万平米展厅！ 【工作时间】 8:30-5:00 月休四天 包住 每月一次团建 【提成两种模式】 1.保底四千 卖一台车提500 2.没有保底 卖一台车提成6000-20000(具体看车款多少） （每月五号开工资 绝不拖欠） 新人前期有师傅带 【位置】 沈阳市于洪沙岭

岗位职责： 1. 负责房产代理相关业务，涵盖房产买卖等交易服务 2. 与客户积极交流，明确客户需求并提供专业的房产咨询建议 3. 协助客户推进房产交易各环节，保障交易高效有序完成 任职要求： 1. 热爱房地产行业，具备出色的沟通与协调能力 2. 工作认真负责，能适应一定的工作挑战与压力 3. 具备良好的团队意识，能够融入集体协作环境 薪资福利： 1. 提供专业培训支持，完成2单享底薪3000元加代理佣金，完成1单获1500元奖励加代理佣金

工作内容 负责二手汽车的评估与鉴定，确保车辆品质与估值准确。 任职要求 具备扎实的专业知识与实操能力，能独立开展车辆评估作业。 具备良好的沟通技巧与服务意识，能够与客户顺畅交流、高效对接。 具备较强的责任感与主动性，能按时保质完成各项工作任务。

工作内容： 1、根据上级下达的计划与要求，达成肉鸡产品的销售任务指标； 2、定期走访客户，传达公司相关政策，维护企业品牌形象，及时收集并反馈客户投诉情况； 3、主动开发新客户资源，推进销售渠道建设及经销商日常管理； 4、保持市场品牌良好形象，掌握竞品市场动向，及时上报相关市场信息。 任职要求： 1、年龄*****； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、具有2年以上销售岗位工作经验； 4、具备较强的沟通与协调能力； 福利待遇：五险一金、免费住宿、用餐补助、免费班车（苏家屯&浑南）、年度旅游、节日福利、电话费&差旅费报销 薪资待遇：试用期底薪6000，转正后底薪6000+提成+年度奖金=12W+ 工作地点：沈阳苏家屯

岗位职责: 1. 通过自然到店客户促成交易，发布朋友圈内容，拍摄车辆视频并上传至视频平台进行推广。 2. 维护新老客户关系，深入理解客户需求，提供专业汽车咨询与建议，推动成交达成。 3. 参与定期销售培训，持续提升个人销售能力与业务水平。 4. 如具备直播潜力或兴趣，公司将给予相应资源与支持。 5. 每月固定3号发放薪资，每周休息1天，中午提供工作餐，有住宿需求者可安排宿舍，日常福利齐全，入职满一年缴纳六险，享受年度体检，每月组织团队建设活动。 上班时间：早8:30至下午5:30 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及谈判技巧。 2. 热爱销售工作，能适应一定强度的工作节奏。 3. 有责任心，可独立推进并完成销售目标。 4. 即使无二手车行业经验但愿意尝试者亦可应聘，公司安排资深员工带教。 公司期待与志同道合、追求成长、富有想法、勇于创新的伙伴携手共进，实现共同发展。

任职要求： 1. 负责企业工资等相关场景的业务推广与客户拓展； 2. 开展零售类金融产品的宣传与销售工作； 3. 遵循总行及分行各项管理规定，落实合规操作、客户服务及其他日常事务。 岗位要求： 1. 具备大专或以上学历，专业不限，具备相关从业经验者条件可适度放宽； 2. 具备良好的语言表达能力、沟通协调能力及团队合作精神； 3. 工作认真负责，服务意识强，性格亲和，易于与客户建立良好关系； 4. 品行端正，自律性强，具备基本的银行风险防控意识； 5. 持有有效驾驶证者在同等条件下优先录用。 薪酬待遇： 1. 采用底薪加绩效的薪酬结构，月综合收入5000-7000元； 2. 缴纳五险一金； 3. 提供免费早餐与午餐（餐补标准约500元/月）； 4. 实行每周双休制度。 工作地点将结合人员空缺情况就近安排。 注：本岗位录用人员与汇合沈阳分公司签订劳动合同，派遣至招商银行沈阳分行开展服务支持工作，本次招聘全程不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代为收费。

集团公司为阿里官方服务商，依托集团旗下30余家瑞幸咖啡门店的实体运营基础，全面布局企业数字化服务新业务。凭借曾为数百家大型商业集团提供策划、落地与执行服务的丰富经验，我们在B端客户服务领域积淀深厚，现已成功转型为以钉钉为技术底座，为企业客户提供全方位组织数字化解决方案的专业服务商。现面向全国招聘钉钉销售岗位，助力企业实现高效数字化升级！ 核心优势： 双赛道支撑：30+家瑞幸咖啡加盟门店稳定现金流加持，钉钉企业服务作为集团战略重点，获得全方位资源支持！ 优质客户覆盖：服务范围涵盖餐饮、零售、制造等多个行业，享有官方精准商机推送，集团客户资源丰富 持续收益机制：高底薪+超额提成组合，核心团队成员共享企业成长带来的长期发展红利 我们期待您的加入，具备以下条件： 1年及以上企业软件/SaaS类销售经验 具备从0到1开拓市场的能力，拥有渠道资源或大客户资源者优先考虑 愿意长期投入，与公司携手并进，共同成长 工作地点：沈阳，可接受出差安排 立即行动：加入我们，共赴数字化发展新蓝海！

招人！招人！招人！公司规模扩大，现面向社会招聘汽车销售13人 1、不限年龄，不限性别，不限学历，注重个人品德与职业操守 2、是否懂车不重要，公司配备专业导师一对一指导，晋升通道广阔！ 3、热爱汽车行业，希望掌握二手车收购与销售技能，无需支付学习费用，领取底薪+提成，同步掌握销售策略与车辆评估能力 4、有目标感，具备责任意识，拥有团队协作精神，能踏实肯干 工作时间：上午9:00-下午17:00 月休4天 可连续休息 薪资待遇：高提成收入7000+、节日员工福利、定期团建旅游、每月聚餐、年终奖金、生日庆祝活动【全部由公司承担】 公司自有百余台现车，涵盖多个品牌，车源丰富，资源稳定 领导亲切，福利优厚，办公环境舒适，团队氛围轻松融洽 不论背景，当前急需人才，有能力者皆可加入 有机遇，有舞台，月薪过万不是难事 感兴趣的朋友欢迎直接联系我，期待你的加入……

岗位职责： 一、市场调研与分析 深入掌握医养行业发展趋势，精准洞察目标人群（如失能/半失能长者、术后康复患者、长期照护家庭等）的实际需求、消费行为及支付水平； 调研周边同类医养机构、医院康复科室的服务内容与定价策略，识别区域市场中的机会点与差异化突破口，为销售工作提供决策支持。 二、销售拓展与客户开发 以业绩达成为导向，积极挖掘潜在个人及家庭客户资源，完成床位销售任务及相关业务指标； 通过电话沟通、实地拜访、院内接待等形式，全面呈现机构在医疗康复、生活照料及床位服务方面的综合优势，推动签约转化； 建立并完善客户信息档案，持续进行定期回访与关系维护，提升客户体验与推荐意愿。 三、渠道开拓与合作维护 重点对接医疗机构、社区服务中心、康复科及养老服务单位，拓展转介合作渠道，建立有效合作网络； 定期走访现有合作方，及时传递机构最新服务项目与优惠方案，巩固合作关系，实现稳定持续的客户输送。 四、营销活动与品牌推广 参与组织各类线下推广活动（如健康义诊、康复体验日、开放参观等），现场推进客户咨询与转化； 配合宣传团队优化推广内容，协同开展线上线下整合传播，扩大品牌影响力与市场认知度。 五、数据统计与销售复盘 负责日常销售数据的整理与分析，按时提交客户开发进展、转化率及渠道成效报告； 结合数据分析与实际反馈，提出可行性优化建议，助力达成月度、季度销售目标。 任职要求： 1、性别不限 2、大专及以上学历 3、在沈阳具有不少于2年从事医疗、护理院或医养结合机构市场营销相关工作经验 4、在沈阳本地居住满5年以上，熟悉当地医养产业B端与C端市场发展状况 5、无医疗、养老行业背景或应届毕业生请勿投递，敬请谅解

底薪3000加提成，招聘二手车评估师，提供住宿，接受零经验，免费培训上岗，工作环境轻松，可带薪使用手机，免费练车机会。 要求：年满18周岁

岗位职责: 1. 负责二手车市场的销售推广，涵盖直播及线下信息发布； 2. 向客户展示车辆状况，并及时回应咨询与疑问； 3. 执行车辆的收购与出售工作，保障交易流程高效运转； 4. 保持与客户的持续沟通，精准把握客户需求； 5. 配合团队达成销售任务，参与客户关系的维护与提升。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及协作意识； 2. 对二手车行业有基础认知并抱有从业热情； 3. 能够迅速熟悉并掌握各类车型相关信息； 4. 拥有良好的服务理念，能妥善处理客户诉求； 5. 工作态度积极，能适应高强度的工作节奏。

接受零基础，公司提供系统化培训！ 主营业务：专注二手车买卖，目前公司在职员工80余名，现车超100台，车况公开，价格清晰，支持第三方验车！ 岗位要求： 1. 熟悉二手车行业基本情况，具备较强的销售意识与沟通表达能力。 2. 可在一对一导师带教下迅速适应工作节奏，独立开展收车或销售业务。 3. 配合完成车辆检测评估、定价及客户洽谈，推动交易达成。 4. 具备团队协作意识，愿意参与公司组织的集体活动及外出旅游等福利安排。 薪资待遇： 正常干8000---10000元/月 努力干12000---18000元/月 使劲干18000---20000元/月 拼命干20000元/月以上（上不封顶） 工作时间早8:30—晚4:00，每月休息四天。 享月度销售排名奖励、团建经费、旅游福利等多项补贴 公司优势： 车型丰富，资源稳定，自有展场，售后保障完善。 入职满三个月可参与收车，满六个月可申请晋升为公司合伙人！ 企业处于快速成长阶段，晋升通道畅通，定期内部提拔主管或经理！

招聘岗位:二手车学徒 工作要求:*****，热爱汽车行业。 薪资待遇:底薪3000元+提成。 提成范围:车款的百分之十提(高提成)综合薪资: 轻松干5000-8000，努力干10000-30000 不画饼不骗人。能力决定收入水平，多劳多得! 工作时间:早8:30-晚4:00月休4天(可自行选择休息日，无特殊情况避免连休)节假日正常休假 1.店内团队年轻化，沟通顺畅，积极向上有冲劲。 2.工作满一年公司配发代步工具，业绩优异者优先安排 3.老板性格随和，管理宽松，工作氛围轻松自在。 4.每月至少组织两次团建活动(费用由老板承担) 5.表现优秀者额外发放奖金。 6.欢迎零基础人员加入!零基础!零基础!前期由专人指导，薪资标准与资深员工相同。 7.可能涉及短期出差(自愿参与、费用报销) 8.公司统一提供住宿。 9.无需自主开发客户，免除户外奔波之苦。

二手车行业，不限资质，无年龄限制，长期稳定发展，做自己的事业。高提成模式，欢迎实地了解，只要你热爱汽车，就有机会实现收入突破，月入过万真实可期。 职位职责： 1.负责二手车销售全流程，包含客户接待、车辆讲解、成交谈判等环节。 2.参与二手车价值评估，进行车况检测及市场行情研判。 3.为客户提供专业咨询，解答关于车辆选购的各类疑问。 4.协助客户完成交易手续办理，确保流程顺畅。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能与客户建立长期信任关系。 2.无需持有驾照。 3.对二手车领域有热情，具备团队协作精神。 福利待遇：有责任底薪3000元+提成。 1.日常工作轻松，边干边学二手车专业知识，男女均可报名。 2.工作时间早8:30至16:00，每月休息四天。 3.团队年轻化，氛围活跃，每周组织团建活动，轻松工作，快乐赚钱。 4.可参与公司收车项目，共享利润，无需个人投入资金。 5.业绩优异者享额外奖励，包括现金激励。公司提供住宿。 6.更多细节面谈详聊，机会多多，收获超乎预期。 7.在工作中提升人际交往能力，积累社会经验。诚邀加入！ 员工福利： WIFI覆盖｜宿舍配备空调｜包住｜定期团建聚餐｜带薪年假｜底薪+提成｜绩效奖金

招聘岗位：二手车评估师助理 工作要求：**** 底薪：有责底薪5000元/月 提成范围：车款的10%提成（高提成） 工作时间：早8:30-晚4:00 休息安排：周日固定休息，单休，每月可休4天（可自由选择休息日，无特殊情况不连休），节假日正常休假 能力决定收入！！！！ 福利待遇： 1.团队成员均为年轻群体，沟通顺畅，氛围积极有活力。 2.入职满一年可享公司提供的代步工具，业绩优异者优先分配。 3.薪资区间：5000-8000（普通员工）10000-30000（积极进取者）真实可靠！！！ 4.上级性格亲和，管理灵活，工作节奏轻松无压迫感。 5.每月至少组织两次团建活动（费用由老板承担） 6.业绩优秀者额外设有激励奖励。 7.零经验可报名！零经验！零经验！前期由专人带教，薪资标准与资深员工相同。 8.出差为自愿参与性质，相关费用公司报销。 9.公司统一安排食宿。 10.客源由公司提供，无需自行拓客，避免风吹日晒奔波找客户。 期待您的加入！！！！！