岗位优势（重点亮点） 无责底薪3000，不看业绩、正常出勤即满发 作息超好：早10:00–17:00，不加班、不熬夜， 适合应届生/实习生/转行小白，全程有人带 高提成结算，利润提成比例高，多劳多得、上不封顶 销售旺季，客源稳定、好开单、上手快 工作内容 1、负责门店二手车、新车客户接待、咨询解答，记录客户需求； 2、跟进线上、到店意向客户，简单维护、邀约看车； 3、协助销售完成看车、试驾、基础手续对接； 4、学习车辆知识、销售话术、成交流程，稳步提升个人能力。 全程轻松无压力，不用外跑、不用地推、不用熬夜加班。 任职要求 1、18–28岁，应届生、实习生、零基础均可； 2、性格开朗，愿意学习，想踏实赚钱、稳定发展； 3、不用经验、不用学历、不用资源，公司全套培训； 4、态度端正、服从安排、想长期发展优先。 薪资待遇 • 无责底薪3000元（保底收入，稳定安心） • 高额销售提成（行业高比例，旺季收入非常可观） • 业绩奖励、月度福利、团队氛围轻松年轻化 • 月休4天，轮休制度，日常无加班

接受零经验，无需试用期，提成当场结算不拖欠， 表现优异者公司配备代步工具，提供住宿。 【招聘岗位】：二手车学徒、二手车专员、二手车评估师。 【工作要求】：热爱汽车，欢迎新手小白加入，由主管手把手指导。 【工作内容】：自家经营二手车行，岗位为二手车专员，工作涵盖车辆检测、车况评估、收售对接、过户提档等全流程环节，不会的我们全程教学。公司提供客户资源、运营平台及账号支持，实际操作部分需自主完成，我们会指导如何开发客户与跟进成交。 【薪资结构】：有责底薪5000元（月度完成3台销售任务）。 【提成政策】：按整车成交价的10%-20%计提，无额外业绩考核，提成当日兑现。 【综合收入】：常规情况月入5000-8000元，积极投入可达10000-30000元。 【工作时间】：每日8:30-16:00，每月休息4天（可自由选择，原则上不连休）。 【备注】：提供住宿，餐食自理。无需持有驾驶证。不空谈承诺，拒绝虚假诱导。收入与能力挂钩，付出越多回报越高！

接受新人小白，经理一对一指导 工作内容： 公司主营二手车业务，岗位为二手车销售专员，主要负责车辆查看、评估、销售、收购、过户及提档等流程，入职后由主管手把手教学，零经验也可快速上手。公司提供稳定的客户资源、运营平台及账号支持。 薪资待遇： 1、无责任底薪3000元+提成（综合收入：轻松月入8000元，积极拓展可达到2-3万元） 2、提成分为车源与业务两类，比例区间为25%-33%，属于行业较高水平 3、工作时间上午8:30至下午4:00，每月休息4天，公司提供住宿 4、新老员工同等提成政策，不搞虚假承诺，团队氛围融洽，管理层沟通无障碍

沈阳招聘二手车销售 沈阳最大二手车行 五百台现车 两万平米展厅！ 【工作时间】 8:30-5:00 月休四天 包住 每月一次团建 【提成两种模式】 1.保底四千 卖一台车提500 2.没有保底 卖一台车提成6000-20000(具体看车款多少） （每月五号开工资 绝不拖欠） 新人前期有师傅带 【位置】 沈阳市于洪沙岭

招聘刀勺工/瓦匠日工，工作地点位于悦澜山。日薪190元，需自备厨勺工具。

辽宁省沈阳市有叉车工岗位需求，按时保质完成分配任务，工资面议，提供住宿、厂车接送，一单一结。活源稳定，全勤奖，交通补助；五险一金

招聘电工，薪资为4000-4500元/月。

招聘：门店店长薪资：3000-6000元/月职位描述：1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、服务标准执行及现场问题处理；2.组织商品陈列与库存管理，保障货架饱满、陈列整洁，提升顾客购物体验；3.制定并落实营销活动方案，挖掘周边客源，提升门店服务质量；4.监控运营成本与商品损耗，优化门店运营效率。

沈阳市于洪区招泥瓦工、抹灰

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，达成既定销售目标； 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，提供专业的咨询服务； 3. 收集市场信息与客户反馈，协助优化销售策略与服务体系； 4. 配合团队完成销售流程中的各项协作任务，确保工作高效推进； 5. 定期汇报销售进展，完成相关数据整理与分析工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能够有效对接客户需求； 2. 有较强的目标导向意识，能独立开展业务并承担责任； 3. 具备一定的市场敏感度，能够快速适应变化并作出响应； 4. 工作积极主动，能在压力下保持稳定的工作状态； 5. 熟练使用常用办公软件，具备基本的数据处理能力。

【岗位职责】 · 负责二手货车车的销售与客户沟通 · 参与直播销售，展示车辆信息并促成交易 · 完成每日销售目标及客户跟进工作 【职位要求】 · 1-3年汽车销售经验，有二手货车车销售经验者优先 · 熟悉直播销售流程，具备一定表达能力 · 持有C1驾照，能独立驾驶车辆 · 学历不限，年龄、性别不限 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：3000-10000元/月 · 业绩提成，多劳多得（按实际完成情况结算）

岗位职责: 1.负责吉利汽车品牌车型的销售推广与客户接待,完成销售目标 2.深入了解客户需求,提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系,开展回访与售后跟进,促进与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求: 1.对汽车行业有热情,具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 3.大专及以上学历者更易适应岗位发展 4.形象端正,积极主动,具备较强抗压能力与团队协作精神 5.持有C1及以上驾驶证者优先

一、 岗位职责 1. 深度试驾执行：严格按照方程豹厂家标准及试驾路线，为客户提供专业、安全的试乘试驾服务，通过动态演示直观展示 DMO 平台、云辇系统等核心技术优势。 2. 产品讲解与转化：结合客户需求，在试驾过程中精准讲解车辆性能（如动力、操控、智驾及越野通过性），协助销售顾问强化客户购买信心，促进成交。 3. 车辆与安全管理：负责试驾车辆的日常维护、清洁、油液检查及违章查询，确保车辆时刻处于最佳状态；严格审核客户驾照资质，签署试驾协议，全程保障人车安全。 4. 体验优化与反馈：收集并整理客户试驾反馈，定期调研竞品动态，协助优化试驾话术与体验流程。 二、 任职要求 1. 硬性资质：大专及以上学历；持有 C1 及以上驾照，实际驾龄 3 年以上（部分门店要求 5 年），驾驶技术娴熟，无重大交通事故及严重违章记录。 2. 行业经验：有 1 年以上汽车行业试驾、销售或售后服务经验，熟悉 4S 店业务流程；有新能源汽车或高端品牌工作经验者优先。 3. 核心能力：具备出色的语言表达与沟通能力，性格外向，具备亲和力；能够将复杂的技术参数转化为客户听得懂的“体验语言”。 4. 品牌认同：认可比亚迪及方程豹的品牌文化，对“个性全场景”的产品理念有热情，具备良好的服务意识和团队协作精神。

岗位职责： 1、执行销售计划并推动业绩指标的实现； 2、按计划走访客户，持续维护客户关系； 3、主导销售合同的拟订与确认，推进合同签署流程； 4、跟踪工厂出货进度，确保按时发货并及时反馈客户收货情况； 5、在约定账期内完成货款回收，对逾期款项采取有效催收措施。 任职资格： 1、市场营销、工厂管理、机械、工业、机电一体化、冶金、石油化工、汽车制造等相关专业大专及以上学历。 2、具备良好的沟通协调能力、应变能力，以及敏锐的市场洞察、分析和判断能力； 3、富有进取精神，具有较强的开拓意识； 4、能适应短期高频次出差安排。工作地点：沈阳。负责区域为东北三省及内蒙古地区。 薪资待遇： 1、早八晚五，大小周工作制，国家法定节假日正常休假； 2、工龄每满一年，月工资增加200元； 3、六险一金，入职即为员工缴纳社保； 4、年终奖金（服务满一年）； 5、享受5-15天带薪年假（工作满一年）； 6、父母可获新春贺金1000元或同等价值礼品（员工满一年后）； 7、端午节、中秋节发放节日礼品（200元标准）； 8、提供话费补贴、出差补贴、高温津贴、体检补贴等福利； 9、员工生日当天赠送定制蛋糕及书籍礼品一份； 10、定期组织团建活动及员工旅游等集体项目；

1、通过集团官网客户咨询电话进行回访，邀约到店并促成签约； 2、负责老客户关系维护，深度挖掘客户需求与合作潜力； 3、完成客户信息的整理、归类及数据筛选工作。 任职要求 1、普通话流利，具备良好的沟通协调能力，能与客户高效交流； 2、拥有较强的临场应变能力，可及时处理各类突发情况，提升工作效能； 3、具备一定抗压能力，适应快节奏工作环境。

岗位职责 1、开发拓展各类住宿业态商家，精准对接单体酒店、中小型连锁酒店、民宿、公寓等客户资源，建立良好的客户沟通关系。 2、向合作商家讲解平台优势、采购模式及供应链服务内容，沟通酒店日常运营物资线上采购合作事宜，引导商家入驻平台、使用平台采购体系。 3、依托公司成熟稳定的供应链平台资源，为酒店、民宿等住宿商家提供一站式物资采购解决方案，解答客户咨询、处理对接过程中的各类问题。 4、维护新老合作商家关系，跟进合作进度，完成商家拓展及合作转化目标。 5、做好日常工作数据统计、客户信息整理，完成领导交办的其他相关工作。 任职要求 1、口齿清晰，普通话标准流利，沟通表达能力良好，无口音障碍。 2、逻辑思维敏捷，善于倾听客户需求，临场应变能力强，能灵活应对客户疑问与拒绝，具备良好的谈判沟通意识。 3、熟练使用Office等各类办公软件，可高效完成客户资料整理、数据统计、报表制作等基础工作。 4、工作积极主动、责任心强，抗压能力良好，有销售、电话客服、商家拓展相关经验者优先，接受优秀应届生。 5、态度端正，目标感强，具备良好的团队协作意识。 岗位优势 平台成熟：公司拥有稳定完善的供应链体系，产品品类齐全、性价比高，市场认可度强，成交难度低。 客源广泛：面向全品类住宿业态，单体酒店、连锁酒店、民宿、公寓等客户资源充足，市场空间大。 模式简单：纯电话拓展模式，无需外出跑市场，办公环境舒适，工作轻松稳定。 薪资福利 1、薪资结构：无责底薪 + 提成 + 业绩奖金 + 月度/季度奖励，多劳多得，上不封顶。 2、福利保障：带薪岗前培训、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、下午茶。 3、晋升通道：专员 - 组长 - 经理，透明公平，能力优先，无需论资排辈。 工作地点:辽宁省沈阳市皇姑区四台子街道黄河北大街258号腾飞大厦3层.

要求干净卫生，干活麻溜，工资4300-4500月休两天，早6.30半晚7.30 时间接受的联系

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2. 主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3. 维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4. 及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5. 积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2. 具备销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训，学习能力强 3. 学历不限，中专/技校及以上学历优先，有驾驶证并能熟练驾驶 4. 具备团队协作精神，抗压能力强，目标感与执行力突出 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观与服务理念

[烟花]招兵买马！于洪沙岭！ 沈阳地区规模最大的二手车销售公司！ 2万平方室内展厅，1000余辆现车！ 诚聘二手车销售:高底薪+高提成+高福利！ 嘎嘎准，干着得劲就干就完了搞钱，干着但凡有一点不舒服随时撤，氛围嘎嘎好，来了我亲自带你帮你助你圆梦，敢拼敢干认干的来，必须安排

1.工作时间 早8点30至晚5点30，中午休息一个半小时，无需加班！！！ 2.每周六固定休息 3.保底薪资4000元无责任底薪+1000元绩效+奖金+话费补贴，每月10号准时发薪 成单奖励上不封顶，新人同样容易开单 4.公司提供： 成熟的技术支持平台与外部客户系统，已与中关村银行达成合作，可开展多种金融类业务！！！ 5.培训机制： 入职初期安排带薪培训，欢迎应届生及零基础人员加入，无需经验，全程专人指导，教会为止！！！

工作内容 1、协助完成数据整理、信息核对等线上支持工作 2、参与线上调研、内容标注等基础任务 3、其他简单易操作的远程协作事项 职位亮点 1、时间自由根据你的日程灵活安排，每日10分钟1小时任选 2、居家办公无需通勤，有手机/电脑即可参与 3、即时结算支持日结/周结，按时发放 4、零门槛上岗提供免费培训，小白也能快速上手 我们希望你 1、年龄18-45岁，有责任心，做事认真仔细 2、能熟练使用智能手机及常用办公软件 3、有良好的沟通意识和学习态度

公司成立于2004年，现为二手车行业领先企业，常备现车约380台，主营高品质精品车型，车况信息透明公开。 如你希望掌握验车与评估技能，公司每月由负责人亲自开展二手车鉴定与评估培训。 有意深入学习二手车专业知识者，需具备良好学习态度，虚心求教。 新入职员工均配备资深员工作为导师，全程一对一指导扶持。 每月末组织团队建设活动，增强凝聚力。 每年安排三次大型外出旅游式团建。 若你希望在二手车行业发展，实现稳定养家乃至致富目标，只要态度积极、踏实肯干，公司全力支持达成愿景。 薪资待遇： 保底底薪5000-8000元（根据个人能力定薪） 新人专项奖励 月均收入超10000元 提供食宿，生活环境舒适 每月休息8天 岗位要求 1. 工作时间早8点至晚5点 2. 每日早晨负责车辆整体清洁 3. 有二手车从业经验者优先录用（无经验者由老员工带教） 4. 年龄18—50周岁（条件优秀者可适度放宽） 诚邀有志青年加入我们团队

五险一金 早九晚六 步行至地铁口仅100米 无销售任务+带薪培训免试岗+提供食宿+可携朋友同行！！ 2004年成立 — 东北区域业内首家 沈阳总部直招 服务广发、光大、中信、浦发、兴业等国有银行项目 稳定可靠。19家分支机构，沈阳总部位于新地中心26、20、6整层（5A级办公区），员工宿舍设于光达大厦，地铁二号线/四号线直达，地处北站金融核心区。 任职要求： 大专及以上学历，有无工作经验均可，接受零经验者，欢迎应届毕业生投递 薪资待遇： 基础工资4000+提成+激励奖金+绩效+满勤奖+学历补贴 综合收入6000+ 岗位职责： 负责银行账户风险监控，协助化解信用逾期问题。 配合开展银行账户数据分析与日常管理。 通过电话提醒逾期客户及时处理相关金融业务

招聘岗位:二手车学徒 工作要求:*****，热爱汽车行业。 薪资待遇:底薪3000元+提成。 提成范围:车款的百分之十提(高提成)综合薪资: 轻松干5000-8000，努力干10000-30000 不画饼不骗人。能力决定收入水平，多劳多得! 工作时间:早8:30-晚4:00月休4天(可自行选择休息日，无特殊情况避免连休)节假日正常休假 1.店内团队年轻化，沟通顺畅，积极向上有冲劲。 2.工作满一年公司配发代步工具，业绩优异者优先安排 3.老板性格随和，管理宽松，工作氛围轻松自在。 4.每月至少组织两次团建活动(费用由老板承担) 5.表现优秀者额外发放奖金。 6.欢迎零基础人员加入!零基础!零基础!前期由专人指导，薪资标准与资深员工相同。 7.可能涉及短期出差(自愿参与、费用报销) 8.公司统一提供住宿。 9.无需自主开发客户，免除户外奔波之苦。

没有什么套路，想赚钱想有成长直接来，公司提供无责任底薪保障，高额提成。无论有无经验都可加入，欢迎带朋友一起~活动日、生日会、不定期下午茶，氛围轻松愉快 一、任职要求： 男女不限，年龄：18周岁以上 二、工作内容： 1、以电话方式邀请客户到公司面谈 2、初步评估客户资质条件 3、协助客户办理银行放款前的相关手续 三、福利待遇： 1：新人奖励3K+15%-45%高比例提成+激励奖金+五险一金 2：工作时间：8:30～12:00，14:00～18:00 3：公司团建、生日关怀、节日礼品、公费出游、享受法定假期 4：办公地点位于高端写字楼，固定工位，工作节奏灵活

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请仔细阅读职位信息，有意向可直接联系我沟通， 我不是HR，可能无法及时回复，请谅解！ 【招聘岗位】：二手车学徒、成熟二手车专员 【工作要求】：******，热爱汽车相关工作。接受零经验新人，从基础带起。 【工作内容】：本人经营二手车行，岗位为二手车专员，日常工作涵盖车辆检查、验车评估、收车卖车、过户提档等全流程事务，不会的我们手把手教。提供客户资源渠道、运营平台及账号支持，实际操作需自主完成，我们会指导获客方法与流程。 【薪资结构】：有责底薪5000元（月度完成3台业绩）。 【提成政策】：按成交车款总额的10%-20%计提（高比例提成）。 【综合收入】：常规情况月入5000-8000元，积极投入可达10000-30000元。 【工作时间】：每日8:30-16:00，每月休息4天（可自由选择，尽量不连休）。 【备注】：提供住宿，餐费自理。无需持有驾驶证。新员工与老员工同薪制，无试用期，不搞虚假承诺。收入由能力决定，多劳多得，真实透明！

招聘岗位：二手车学徒 工作要求：40岁以内，热爱汽车行业。 薪资待遇：有责底薪5000元+提成。 提成范围：车款的百分之十提（高提成） 综合薪资:轻松干5000-8000，努力干10000-30000 不画饼不骗人。收入由能力决定，多劳多得！ 工作时间：早8:30-晚4:00，月休4天（可自由选择休息日，无特殊情况不连休），节假日正常休假 1.团队年轻有活力，沟通顺畅，工作氛围积极向上。 2.入职满一年可享公司提供的代步工具，业绩优秀者优先安排。 3.老板性格随和，管理宽松，工作节奏轻松。 4.每月至少组织两次团建活动，费用由老板承担。 5.对表现突出的员工设有额外奖励机制。 6.零基础也可加入！全程安排师傅带教，薪资与老员工同等标准。 7.偶尔有外出机会（自愿参与，差旅全报销）。 8.公司统一提供住宿安排。 9.客源由公司支持，无需自行拓客，避免风吹日晒。 一键报名立即沟通

工作：买卖二手汽车过户检车保险等通过软件或直播在店里进行售卖车辆 不分年龄工作经验公司定期培训检测二手车事故水淹火烧等技能还有售车技巧