岗位职责： 销售： 1.负责客户接待，准确把握客户需求，讲解车型优势，呈现车辆性能，推动成交达成。 2.具备较强的销售能力，能通过线上邀约引导客户到店，实现线下转化，完成业绩目标。 3.拥有良好的服务意识，赢得客户信赖，提升客户满意度。 4.擅于客户关系维护，持续跟进售后情况，促进客户转介绍。 5.具备出色的沟通表达与谈判能力，及时专业地回应客户疑问。 6.为人正直，善于交流，积极学习，踏实肯干，工作认真负责。 7.具有团队协作精神，心态积极，能适应快节奏工作环境。 8.有4S店、汽车后市场、二手车、房地产等相关领域销售经验者优先考虑。 9.热爱汽车行业，表现优异的应届毕业生亦可录用，需全日制大专及以上学历。 工作地：东莞长安 ******，男女不限，学历不限，单休，上班时间9:30至18:30

1.负责汽车产品的销售和推广； 2.分析和研究市场需求，发掘潜在客户； 3.提供专业咨询和优质服务，建立长期合作关系； 4.达成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2.对销售工作充满热情，能承受工作压力； 3.对客户负责，有较强的服务意识； 4.能自我激励，追求业绩提升。

工作时间： 13:00-10:00，单休（固定周日休息） 底薪+提成+奖金，综合收入1-3w（上不封顶） 工作职责： 1.跟进公司平台分配的客户线索，完成面谈及订单转化； 2.开拓并维护各渠道优质车源资源，推动销售达成； 3.利用自媒体平台（如小红书、闲鱼、抖音等）拓展潜在客户； 4.按照公司流程执行工作任务，完成绩效指标及月度销售目标。 奖励政策： 新人奖励， 置换奖励， 周度开单奖， 月度销售冠军奖， 季度销售冠军奖， 年度销售冠军奖。 福利： 1.入职满一年后，根据工龄享受7-15天带薪年假； 2.定期组织多样员工活动（包括团队聚餐、每周下午茶、周内健身活动等）； 3.享有法定节假日及各类带薪假（婚假、产假、年假、病假等），女性员工享节日关怀； 4.对表现突出者，可优先获得购房资助支持。 任职要求： 1.形象良好，具备较强自我管理能力； 2.全日制大专及以上学历，有汽车行业背景且能力突出者可适当放宽条件； 3.具备2年以上高端奢侈品、金融、私募基金等领域销售经验，曾获销售冠军者优先；或具有汽车销售经验者优先考虑； 4.具备出色的销售技巧与综合素质。

岗位职责： 1.热情接待来访客户，详细介绍产品亮点并引导客户参与试驾，确保提供优质的购车服务体验 2.利用个人资源或主动拓展外部渠道，广泛连接潜在用户，并通过持续跟进实现销售目标 3.定期进行工作复盘，分析销售数据表现，优化销售策略，完成车辆销售及保险、金融等相关衍生业务指标 4.负责展车、展示设备及门店整体环境的日常维护，营造整洁舒适的购车氛围 5.按时完成公司下达的各项任务与考核指标 岗位要求： 1.大专及以上学历，对新能源汽车行业有浓厚兴趣，具备较强的学习能力，保持求知心态，及时了解汽车产品及行业动态 2.对汽车销售岗位有积极性，持有有效的C2或以上驾驶资格证；能适应高强度工作节奏，具备房产销售或保险从业经验者优先考虑 3.认同销售岗位价值，能够在复杂情境下保持良好抗压能力、灵活应变能力及情绪管理能力 公司福利： 1.提供定期培训，助力员工职业技能成长 2.缴纳社会保险，享有带薪年假、节日福利 3.年终奖金、职称津贴、年度体检等福利待遇 公司及面试地点：深圳龙岗区宝骏汽车深圳昊菱用户中心(深圳万科城店)新天下工业城 工作地点：深圳市龙岗坂田/福田卓悦汇/龙岗万科

职位详情 工作内容:在店铺/展厅中接待客户，向客户介绍产品的性能，为客户答疑，做销售工作。其次在抖音视频中露脸口播介绍产品(人车)，形象良好，有销售经验者优先。 薪资:底薪3000+卖出的每台车2%-5%提成 工作时间:9:00-18:00，周日休息一天 重点:目前客户量非常大，老板会给客户到您对接，提成可以非常可观!行业前景量，最好对人车有一定的了解。 工作地点:深圳坪山区九识人车销售运营中心

岗位职责 （1）迅速适应门店工作氛围，与销售团队紧密协作，确保门店销售与置换服务环节顺畅衔接 （2）协同新车销售开展工作，挖掘客户换车需求，推进门店业务融合及车辆回收落地；积极沟通客户需求，提前引导，合理调整客户心理预期 （3）执行店内车辆初步勘察，拍摄照片并录入定价系统，在取得定价中心精准报价后主导价格协商，推动成交达成 岗位要求： （1）具备优质的服务意识，言行举止得体，符合职业规范 （2）拥有良好的沟通技巧，能主动对接门店与客户，提供高效支持 （3）具备自主学习能力，能够持续跟进市场动态，及时复盘新能源汽车销售过程中的实践经验，持续优化销售方法、流程及产品知识掌握 具备抗压性与强执行力，能高效落实各项任务安排

1.负责客户开发与跟踪，主动接待进店客户，通过需求分析精准匹配购车需求，建立长期信任关系。 2.专业介绍车辆参数、性能配置、技术亮点及金融保险政策，熟练开展试乘试驾服务，解答客户全方面疑问。 3.推进销售洽谈与成交，灵活应对价格议价，协助客户完成合同签订、付款及上牌等全流程手续。 4.维护客户关系，提供交车讲解、首保提醒等售后跟踪服务，挖掘老客户转介绍资源，拓展客源。 5.关注行业动态与竞品信息，参与门店促销活动执行，及时反馈市场与客户需求。

招新能源货车销售

岗位职责： 1、负责小鹏汽车的整车销售及到店客户的咨询接待服务； 2、负责整理各类车型的销售资料，并管理客户档案信息； 3、积极拓展销售渠道，通过微信、电话或实地拜访等方式开发潜在客户，推动成交并达成各项销售任务； 4、深入挖掘客户需求，提供专业建议，促成产品销售； 5、做好售前业务跟进以及售后客户关系的维护与持续沟通。 任职资格： 1、具备较强的主动性，工作认真积极，对汽车销售充满热情； 2、具有上进心，敢于迎接工作中的挑战； 3、拥有良好的沟通表达能力与客户服务意识； 4、能承受工作压力，具备团队合作精神； 5、持有有效驾照，具备相关汽车销售经验者优先录用

工作时间： 13:00-22:00（这谁不心动！！！），单休（固定周日休息） 底薪+提成（高达42%！！！）+奖金，综合收入2-5w（上不封顶） 工作职责： 1.跟进公司平台分配的客户线索，完成面谈沟通并推动订单成交； 2.开拓各渠道优质车源资源，并负责销售落地； 3.利用自媒体平台（如小红书、闲鱼、抖音）进行客户引流与拓展； 4.按照公司既定流程推进工作进度，完成绩效目标及月度销售任务。 奖励政策： 新人激励奖， 车辆置换奖励， 月度销售冠军奖， 年度销售冠军奖。 福利待遇： 1.入职满一年后，根据工龄享受7-15天带薪年假； 2.定期组织多样化的员工活动（包括团队聚餐、每周下午茶、周内健身安排等）； 3.享有法定节假日及各类带薪假期（婚假、产假、年假、病假等，女性员工享节日关怀）； 4.对业绩突出员工，可优先获得购房支持资助。 任职要求： 1.形象良好，气质出众，具备较强的自我管理能力； 2.全日制大专及以上学历，有汽车行业从业经验且能力优异者条件可适当放宽； 3.具备2年以上高端奢侈品、金融、私募基金等领域销售经验，曾获销售冠军者优先；或有汽车销售背景者亦可优先考虑； 4.具备出色的销售技巧与综合素养，沟通能力强，目标感明确。

深圳市龙华区招防水工

高薪招聘店长及销售精英 ???? 要求： 1.在南油市场有3年以上销售经验 2.具备销冠意识 懂大客户开发及跟踪维护 3.有良好的服装审美搭配能力 （⚠不符合条件勿扰 眼高手低勿扰 节省彼此的时间 ） 新中式 风格 可以穿版 薪资面谈 （条件优秀凸出者 可自报薪资要求) 联系方式: 同步 需要

急招二保焊380-420，打胶/转孔/打螺丝320-350；焊工技术要求不高，会平角焊就行。年龄20-45岁，身体健康。可借支可人走帐清；

深圳市龙华区招消防给排水、弱电大工一名中工5名电话联系

工资可一日一结、每日薪资不低于300，可直接结算 1小时：40-60，8小时:300-500、周薪:2100-3000 工作时间自由薪资可日结、周结!!! 提供住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我 年龄要求：18-54,无案底

五险一金包吃 试用薪资：5000 岗位职责: 1.负责客户接待、产品介绍及销售洽谈，完成销售目标 2.根据客户需求提供专业购车建议，协助办理相关手续 3.维护客户关系，提升客户满意度和品牌忠诚度 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位要求： 一、客户开发与渠道拓展 1.负责汽车经销商、4S店等渠道的开发与合作洽谈，建立稳定的业务合作关系，拓展汽车分期业务客源； 2.主动挖掘个人购车客户需求，通过线下拜访、线上推广、行业展会等方式，开拓新客户资源，完成公司制定的业务指标； 3.维护现有渠道及客户关系，定期回访合作商及客户，了解业务动态，解决合作过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 二、分期业务全流程推进 1.为客户提供汽车分期业务咨询服务，详细讲解分期产品方案、申请条件、审批流程、费率标准等信息，协助客户选择合适的分期方案； 2.指导客户准备分期申请资料（身份证、收入证明、购车合同等），审核资料的完整性、真实性，确保符合公司及金融机构的审批要求； 3.负责分期申请的上报、跟进审批进度，及时向客户反馈审批结果，协调解决审批过程中出现的问题（如补充资料、资质优化等）； 4.协助客户完成签约、抵押登记、放款等后续流程，确保业务闭环，保障交易顺利完成。 三、合作关系维护与优化 1.与合作金融机构（银行、汽车金融公司等）保持密切沟通，对接业务政策、审批标准、放款流程等事宜，保障合作顺畅； 2.收集合作渠道及客户对公司分期产品、服务流程的意见建议，及时反馈给相关部门，推动产品迭代与服务优化； 3.组织开展渠道推广活动（如联合经销商举办购车分期专场、政策宣讲会等），提升公司分期业务在合作渠道的渗透率。 四、风险把控与合规操作 1.严格遵守国家金融监管政策及公司规章制度，规范开展业务操作，杜绝违规行为； 2.对客户的信用状况、还款能力进行初步评估，识别潜在业务风险，避免不良资产产生； 3.负责业务相关资料的整理、归档与保管，确保资料安全、完整，便于后续查阅与审计。 五、市场调研与数据反馈 1.调研当地汽车市场动态、竞争对手分期产品、费率政策、渠道策略等信息，形成市场分析报告，为公司业务决策提供参考； 2.定期统计业务数据（客户量、申请通过率、放款金额、渠道贡献率等），完成业务报表，及时向领导汇报业务进展。 六、其他相关工作 1.配合公司完成业务培训、产品推广等活动，提升自身及合作渠道的业务专业度； 2.完成领导交办的其他与商务相关的临时性工作。 该岗位职责已覆盖汽车分期业务核心环节，兼顾开拓性与合规性。若需调整职责权重（如侧重二手车分期、新能源汽车分期等细分领域）、补充具体考核指标，或增加团队协作、跨部门对接等相关内容，可随时告知，我将进一步优化完善。

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

薪资待遇与福利: 1.底薪4300至4500+高额提成+绩效奖金+节日关怀福利。 2.入职即缴纳社保（五险），试用期为1个月。 3.工作时间安排： 上午9:00-12:00 下午13:00-19:00每周固定周日休息 工作内容 1.本岗位属于前端销售岗，公司配备精准客户资源，通过电话或微信与客户沟通，结合客户需求进行分析，提供专业建议，并详细介绍律所提供的服务内容，推动客户达成合作意向，协助完成签约流程。 2.负责日常前端销售事务，维护客户关系，提升客户体验，助力转化为稳定长期的合作模式。 3.接受零经验人员！ 4.拥有清晰透明的晋升通道（员工-主管-经理）

岗位职责: 1.为客户提供专业的金融咨询与服务，确保客户满意度。 2.深入了解市场动态，为客户制定合适的投资组合。 3.定期与客户沟通，维护良好的客户关系。 4.协助客户进行风险管理，保障客户资产安全。 5.参与团队会议，为客户服务策略提供建议。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题。 2.对金融市场有深入理解，能快速把握市场动态。 3.具有较强的市场分析和客户管理能力。 4.能够独立工作同时也是团队合作的良好参与者。 5.具备良好的职业道德，确保业务操作符合公司规章制度。 所属公司 金信信息咨询有限公司，地址：福田京基冰河时代大厦A座1001到前台找蒋大卫

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，及时了解客户需求及竞争对手动态 4.参与制定销售策略，配合团队完成整体营销计划 5.定期汇报工作进展，提交客户拜访记录与销售数据报表 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，愿意接受挑战并追求个人成长 4.有相关行业销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.能熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

一、岗位情况 薪资待遇： 无责底薪4500-5500元+阶梯提成（30-50%）+团队奖金 综合月薪8000-15000元，上不封顶 转正后提成机制清晰，业绩越高比例越高 我们是谁： 深圳市世宽国际供应链管理有限公司，专注跨境电商物流，主营美国、墨西哥专线，尤其擅长敏感货（食品、化妆品等）物流解决方案。公司拥有自营渠道和稳定合作网络，政策灵活，价格优势明显。 二、你需要做什么： 1、开发美国/欧洲/墨西哥/加拿大等国跨境电商直客及同行客户，完成销售目标； 2、开发客户，跟进询价、谈判、签约及后续服务； 3、维护老客户关系，挖掘新需求，提升复购率； 4、参与团队协作与经验分享，共同成长，共同完成团队业绩目标。 三、我们希望你： 1、有货代/物流销售经验，熟悉美/墨/加/英等航线优先，有直客开发经验者优先； 无货代经验，但有资深销售经验且对货代行业感兴趣； 优秀应届生无销售经验，但对货代行业感兴趣； 2、有直客开发能力优先； 3、自驱力强、目标感明确，有强烈的赚钱欲望； 4、善于沟通、团队协作，不内耗。 四、为什么选择我们： 1、弹性工作制：1-6月双休，7-10月大小周，11-12月单休，旺季冲刺高收入，淡季休整充电； 2、高效工作时间：9:30-18:30，午休1.5小时，近地铁步行1分钟，准点下班不加班； 3、全程带教支持：经理一对一陪访+岗前培训+持续技能提升，快速上手，持续进步； 3、全链路操作支持：头程+海外仓+尾程派送全包，销售只需专注成单； 4、清晰晋升路径：业务员→主管→经理→合伙人，成长不设限； 5、简单融洽团队：定期下午茶，拒绝“特种兵”团建，氛围开放透明； 6、渠道优势：有美墨专线自营优势渠道以及外部合作渠道。 五、应聘流程： 简历投递→HR初面（15-20分钟）→业务复面（20-30分钟）→Offer发放→入职培训

深圳南山、宝安、龙华、龙岗、光明均有门店招聘，欢迎咨询~ 入职前2天需前往龙华壹方天地参加培训~ 【关于我们】 上海利真为大型集团型企业，全国设有34家分支机构，专注于汽车后市场延保服务，行业市场份额位居全国首位，年营业额达7-8亿元，已与超3000家4S店建立长期合作关系。 【我们需要你做什么：】 一、工作职责： 1、作为驻店质保经理，在合作4S店推广汽车延保服务，向客户讲解延保价值与保障内容； 2、维护店内销售及售后团队关系，保持高效沟通，提升服务对接效率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续增长； 4、负责每月相关经营数据的整理与上报； 5、主动关注汽车行业趋势及延保领域资讯，提升专业素养； ------------------------------------------------------------------------------------------- 【我们需要你具备什么：】 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备优秀销售背景者可放宽至中专/高中； 2、形象良好，气质端正，具备良好倾听习惯； 3、具有一年以上销售经验，有面对面销售经历者优先考虑； 4、沟通表达能力强，能准确把握客户需求，建立稳定信任关系； 5、具备团队协作意识，学习能力突出，性格积极向上、主动进取，富有目标感； 6、热爱销售岗位，拥有良好的职业态度、沟通技巧及语言表达能力，责任心强； 7、对销售领域有一定认知，愿意在行业内长期发展； ------------------------------------------------------------------------------------------- 【我们能给你什么：】 福利待遇： 1、具有吸引力的薪酬体系：无责任底薪+提成+额外激励，综合月收入10k-30k，上不封顶； 2、完善的岗前培训机制，配备导师一对一指导，助力快速成长； 3、广阔的发展平台与晋升通道（销售顾问→销售经理→分公司总经理→区域总经理）； 4、多样化的竞赛奖励机制； 5、健全的员工福利保障； ------------------------------------------------------------------------------------------- 工作时间：9:00-17:30，无需加班，月休4天+法定节假日（可根据个人需求灵活调休，含法定假期） 工作地点：各合作4S店（结合人岗匹配情况就近安排）

岗位职责: 1、借助公司平台资源，通过陌生拜访/行业展会/线上推广等方式，拓展有跨境电商物流需求的客户群体，包括亚马逊、阿里巴巴及工贸一体化企业等； 2、掌握海运出口操作流程，及时响应并跟进客户需求，推介公司核心航线服务（如欧美FBA海运、海外仓），定期回访客户并提供持续服务，同步跟进应收款项回收进度。 任职要求: 1、大专及以上学历，市场营销、国际贸易、物流管理、交通运输等相关专业优先； 2、具有一年以上货运代理行业销售经验，拥有欧美FBA直接客户资源者优先考虑； 3、性格积极乐观，具备较强的亲和力，沟通表达清晰，学习能力强，富有团队协作意识； 4、工作态度严谨，反应灵活，具备基础市场分析与判断能力，注重客户体验与服务品质。 基本福利：周末双休，入职即缴纳五险一金，全员享受一档医保 有薪假期：入职即可享有带薪年假，并依法享受全部国家法定节假日 培训福利：设有图书角、内部分享会及各类培训课程；配备专业导师与HR一对一辅导，帮助新员工快速适应与成长 各项礼金：提供结婚礼金、生育礼金、节日礼品、开工利是、慰问金或慰问品 保障关怀：入职满一年可享免费年度健康体检 文化活动：园区内设羽毛球、篮球场地预约服务，每年组织一次公司旅游，每季度开展团队outing，定期举办电影包场、圣诞派对及年度年会 生活便利：免费配备冰箱、微波炉、咖啡机、制冰机，全天供应零食；毗邻地铁10号线岗头站，通勤便捷 工作氛围：内部流程简洁高效，杜绝形式主义，无内卷压力，不搞论资排辈，倡导工作与生活的平衡，仅支持必要性加班

1.有物流货运领域销售经验，或从事过物流运营岗位并有意转向市场开拓方向者优先； 2.熟悉当前物流货运行业基本情况，了解市场竞争格局及同行动态； 3.具备良好的倾听能力，耐心细致，自律性强，学习适应能力突出； 4.拥有优秀的团队合作意识，积极进取，目标感强。 岗位前景： 1、薪资结构为底薪加提成，提成上不封顶，客户成交后回报可观； 2、表现优秀者可晋升为销售经理、销售总监，发展空间广阔。 上班地址:深圳市福田区福田街道岗厦社区彩田路3069号星河世纪A栋2010-2011

我们是一家充满活力的成长型科技企业，专注于垂直细分领域，成功推出全球首款活氧湿纸巾及39度智能纸巾机，目前处于市场唯一、行业唯一、品类唯一地位。为加速市场布局，现因业务发展需要，诚邀多位具备丰富经验的渠道销售经理加入我们的团队！ 岗位职责： 渠道开拓与管理： 负责所辖区域内母婴、快消品等相关渠道（包括KA卖场、连锁母婴店、区域经销商、B端电商平台等）的开发拓展、商务谈判、合同签署及日常客户关系维护工作。 销售目标达成： 制定并落实区域销售策略，带领团队（或独立承担）完成公司下达的销售任务，持续跟踪并优化销售进展。 客户关系维护： 深入挖掘客户需求，提供专业服务与定制化解决方案，建立长期稳固的战略合作纽带。 市场信息收集： 主动搜集行业趋势、竞争对手动态及市场反馈数据，及时整理分析，为公司经营决策提供有效依据。 合同与回款管理： 主导销售合同的签订流程，跟进执行进度，并确保货款按时回收，保障资金安全。 团队协作： 与市场、运营、产品等部门高效协同，形成合力，共同推动业务持续增长。 任职要求： 年龄：****以下，资源突出或表现优异者可适度放宽 学历：高中及以上，能力优先考量 经验：需具备3-5年及以上扎实的渠道销售实战经历 行业背景要求：必须拥有母婴行业或快速消费品（FMCG）领域的渠道销售经验，熟悉相关渠道运作模式与客户特征 能力要求： 具备出色的沟通协调与谈判技巧，善于人际互动，抗压能力强 拥有敏锐的市场感知力和数据分析能力 目标导向明确，执行力强，富有责任心和进取精神 具备一定渠道资源者优先考虑 熟练掌握常用办公软件操作 我们提供优越的办公环境： 交通便捷核心：地铁12号线钟屋南站A口、C口直达园区，真正实现无缝接驳，通勤无忧！ 毗邻深圳宝安国际机场（约3.6公里），出差出行高效便捷；距离深圳北站约18公里，高铁网络四通八达。 完善的生活配套： 坐落于成熟大型社区，紧靠“桃源居”与“领航城”两大居住区，生活氛围浓厚，居住便利性高。 园区内设社康中心，健康服务触手可及；配备免费员工健身房，助力工作与健康平衡。 餐饮选择多样：园区内外汇聚各类风味美食，满足不同口味需求。 购物休闲便利：距壹方城购物中心、海雅缤纷城约6公里，轻松享受购物、娱乐与休闲时光。 具有竞争力的薪酬福利体系： 底薪+高额提成/绩效奖金（上不封顶，以业绩论回报！） 健全的社保保障、带薪年假、国家法定节假日、节日礼品、团建活动及清晰的晋升通道 （视公司实际情况可补充：年度体检、交通/通讯补贴、下午茶等） 加入我们，您将享有： 在交通便利、环境舒适、生活配套齐全的区域安心工作 获得深耕母婴与快消品赛道的发展平台与成长机遇 与高素质团队并肩作战，实现个人能力快速跃升 收获一份与付出相匹配、具备市场竞争力的综合回报 应聘方式： 请将简历发送至指定邮箱，邮件标题请统一标注：“应聘渠道销售经理-姓名-母婴/快消品经验X年” 工作地点： 深圳市宝安区宝星智荟城4栋 （紧邻地铁12号线钟屋南站A口/C口，出站即达，通勤极为便利！） 我们期待您的加入，携手共创美好未来！

我们深圳市昱创芯城电子有限公司的国产代理销售工程师，这个职位主要负责我们的电源模块、PV电源、开关电源等产品线销售，我们提供优厚的薪资待遇和福利，还有专业的团队支持。

“没人想做销售，选择销售不是为了弯道超车，早日实现财务自由？难道你打算靠销售养老吗？” 所以，看过来，你想要的这里都能满足\(^o^)/~ 财富、知识、发展，一个都不少！ 无责底薪3600（每季度准时调薪）+高额提成。 团队现有10人（工龄1-2年），目前最低月收入已达15000元。公司配备专业培训体系及1对1实操带教，确保只要你肯努力，3个月内即可实现月入过万的目标； 地铁直达！纯办公室办公，无需外出，办公环境优越！设有多种激励奖金，如开单奖、销冠奖，金额可达1000元以上不等。 公司成立于2021年，运营稳定，资源积累丰富。入职即配发工作电脑，团队氛围轻松融洽，同事之间相处愉快，沟通无障碍！ 岗位要求：不限经验，不限学历，只需具备责任心与进取心，全程1对1辅导上岗；有志于金融行业长期发展，逻辑清晰，表达流畅。 公司提供： 1.入职前3天带薪培训，全面掌握行业基础知识； 2.为期两个月的销售成长计划，搭配1对1专业指导，完善的新员工培训系统与成长支持体系，包含新手礼包、新人王奖励等多项激励措施。 选择了销售这条路，就全力以赴，用三个月时间见证蜕变——成王败寇，只在当下。诚意满满，只为遇见志同道合、愿意拼搏的你，一起赚钱成长。 工作内容： 公司提供精准客户资源，通过电话或微信方式与贷款客户沟通并促成成交。客户资质优质，接通率高，配合系统化培训和成熟方法论，让你快速上手，不再迷茫。放心邀约客户，无需担心谈单能力不足导致客户流失——团队主管/经理实战经验丰富，转化能力强，能高效挖掘客户需求，提升成单率。 薪资待遇处于金融行业前列，上不封顶！每月15日准时发放工资，绝不拖欠。 工作时间： 上午9:00-12:00 中午12:00-13:30（休息一个半小时） 下午13:30-18:00 每月首周双休，其余时间单休（固定周日休息） 法定节假日按规定正常休假 职业发展： 公司正处于快速发展阶段，晋升通道公开透明，升职加薪速度快。入职满半年即可参与职业规划，晋升路径清晰：组长→主管→业务总监→总经理 岗位福利： 办公环境舒适，团队氛围和谐。每月举办员工生日会，不定期安排下午茶、团队聚餐、团建活动、红包雨等福利；年底举办年会，并评选颁发优秀员工奖项，多重活动与奖励持续加持！