一、岗位职责 达成销售指标：依据公司下达的销售任务，主动拓展市场资源，确保个人及团队销售目标顺利实现。 客户开拓与关系维护：通过多元渠道挖掘潜在客户，持续优化客户关系管理，提升客户满意度与长期合作意愿。 产品介绍与推广：全面掌握新能源汽车相关知识，向客户清晰传达产品特点、核心优势及售后支持，及时回应客户咨询。 试乘试驾协调：根据客户实际需求，合理安排试驾体验，增强客户对车辆的直观感受与购买信心。 销售洽谈与签约执行：主导价格协商流程，推动成交转化，完成合同签署及相关后续事务处理。 市场情报整理：搜集行业动态与竞品信息，定期向上级反馈，为公司策略优化提供有效参考。 团队协作配合：积极融入团队工作节奏，高效落实上级指派的各类工作任务。 二、工作内容 客户到店接待：热情接待进店客户，提供专业咨询，精准识别购车需求，推荐匹配车型方案。 电话与线上应答：及时接听来电，处理网络咨询，解答产品疑问，并引导客户到店体验。 客户持续跟进：定期联系意向客户，掌握购车进展，推动订单落地。 试驾服务实施：全程陪同客户试驾，讲解车辆操控性能与使用体验，现场答疑解惑。 报价制定与议价：结合客户需求拟定报价策略，开展价格沟通，促成交易达成。 合同办理协助：指导客户完成购车合同签订、金融贷款、保险购置等流程。 交车流程组织：统筹车辆交付环节，详细说明车辆功能及日常保养注意事项。 售后回访服务：定期进行客户回访，了解用车状况，协助处理售后问题，提升服务口碑。 三、任职要求 学历要求：大专及以上学历，市场营销、汽车工程类专业优先考虑。 经验背景：具备汽车销售工作经验者优先，熟悉新能源车型者更具优势。 能力要求：拥有良好的表达能力、谈判技巧和服务意识，熟练操作常用办公软件。 职业素养：工作态度积极，责任心强，具备协作精神，能够适应一定强度的工作节奏。 其他条件：持有有效驾驶证，了解本地市场环境及新能源汽车相关政策者优先。 四、职业发展 纵向晋升路径：销售顾问→销售主管→销售经理→销售总监 横向转岗机会：可向市场运营、售后服务、金融保险等相关岗位延伸发展。 五、薪资待遇 薪酬结构：底薪+提成+奖金+福利 收入水平：受区域、企业规模及个人业绩影响，具体薪酬面议。 六、工作环境 工作场所：新能源汽车4S店、商超展示点、品牌体验中心等 工作时间：实行轮班制度，需包含周末及法定节假日出勤

岗位职责: 1.为客户提供建设性的购车咨询服务，协助客户匹配适合的汽车品牌与车型； 2.主动跟进客户动态，维护优质客户关系，提高客户体验与满意度； 3.协同市场及产品部门，及时优化销售方案，适应市场发展趋势； 4.参与各类销售推广活动，拓展多元获客渠道，扩大客户群体。 任职要求： 1.具备出色的沟通与谈判技巧，能高效处理客户疑问与需求； 2.拥有较强的市场洞察力和服务意识，精准识别客户核心诉求； 3.富有团队协作精神，善于与同事协作联动，合力达成销售业绩； 4.熟悉汽车行业基本情况，对主流车型具备基本认知。

岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车销售咨询服务与支持； 2.主动开拓新客户，持续维护并拓展客户关系网络； 3.关注市场变化，及时优化和调整销售策略； 4.根据客户的实际需求，推荐合适的车型并提供专业建议； 5.参与团队会议，协同制定销售目标与执行计划。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和强烈的客户服务意识； 2.对汽车行业具备一定认知并保持浓厚兴趣； 3.拥有较强的市场洞察力与分析判断能力； 4.能够适应快节奏工作环境，具备良好的抗压能力及团队协作精神； 5.热爱销售工作，具备主动解决问题的意识与行动力。

底薪：2000元/月，每单提成4000。 岗位职责 公司主营超低首付新车业务，兼营二手车，该岗位主要负责客户联络与开拓，借助公司资源推进线上或线下汽车销售工作，并在系统中完善客户及潜在客户的方案信息。 薪资待遇 每月综合收入保底5000元起，按单计提，业绩越高收入越高，上不封顶。 支持成为业务合伙人，无硬性门槛，只需推荐客户并促成成交即可获得相应提成。 岗位要求 年龄20-40岁，品行端正，热爱销售事业并愿意长期发展，有目标、有干劲，追求高收入的进取型人才。 上班时间 8:50-18:00，中午休息2小时，工作期间灵活自主。 无需经验，入职即安排系统培训，另有业务骨干全程带教指导，只要具备积极向上的心态即可胜任。 诚邀您的加入，携手共赴理想未来。

职位要求： 1、对学习汽车产品知识有积极意愿 2、性格外向乐观，思维敏捷，具备良好的沟通能力，不限经验，欢迎应届毕业生投递； 3、具备2年以上汽车销售或运营相关工作经验，有团队管理经历并能提供实际业绩证明者优先考虑； 4、有抖音直播实操经验或相关领域工作背景者优先录用。 工作时间： 8:30-12:00，13:30-17:30，月休4天

负责寻找客户，跟进，维护客户，促成成交

【公司简介】 花生好车成立于2015年，是国内知名的汽车新零售平台。经过多年发展，已在全国布局26大中心库，构建起高效的仓储物流体系，保障车辆的调配与供应，其线下直营门店突破500家，员工规模超5000人，业务广泛覆盖400余座三四线城市及周边区域。 【薪资待遇】 1.首月保底收入5000元，单车提成范围在3000至6000元之间，客户线索由门店统一提供，无需进行地推或陌拜 2.薪酬上不封顶，每日业绩排名及签约捷报实时同步至管理群，每台车的提成根据车型、车架号及金融分期方案确定，工资明细清晰透明，可自行核算 【岗位职责】 1.公司分配客户资源，通过电话、微信及线上APP与客户对接购车方案，深入了解客户的实际用车需求 2.精准推荐适配车型并协助完成线上签约流程（支持异地成交，除中心库外，全国门店及合作网点均可交付，客户就近提车，无需到店面谈） 【我们可以提供】 1.提供带薪一对一培训，团队氛围融洽轻松 2.办公室固定坐班，避免风吹日晒外勤作业 3.无责任底薪＋单车提成3000~6000元，部分特殊车型提成可达1万元，月入过万轻松实现 4.工作时间：早上9点至晚上6点，中午12点至2点为午休，每周单休 5.员工享有生日福利、法定节假日礼遇，每月安排工作日团建活动，不占用个人休息时间 【任职要求】 ******优先，品德端正，有无汽车销售经验均可，销售岗位核心在于具备强烈的赚钱动力，渴望高收入，愿意持续学习、不断突破自我

品牌汽车销售，重庆五十铃（皮卡，货车）销售工作，郑州日产皮卡系列汽车销售，有汽车销售相关工作优先。联系人：解经理，电话：

【公司和门店介绍】 花生好车成立于2015年6月，专注于为“小镇青年”提供一站式汽车出行解决方案，致力于成为该领域首选品牌。目前已构建以直租、批售、回租及新能源汽车零售四大业务为核心的汽车新零售服务体系。全国布局26大中心库，拥有超500家直营门店，服务网络覆盖400多座城市，与30余家汽车品牌达成深度合作，可售车型逾200款，行业影响力持续提升，广受用户信赖。 本门店为2023年中因全国业绩领先战区业务拓展需要而增设，现配有两个成熟销售团队。当前重点推进团队建设：若您具备销售管理经验，欢迎联系应聘主管岗位；若您希望在销售一线深耕发展，可投递营销经理岗位。诚邀有志之士加入！ 【产品卖点】 千元即可提走新车（具体车型与购车方案请见花生好车APP） 【岗位职责】 1、依托公司精准投放获取的客户线索，通过电话、企业微信等线上工具与客户高效沟通，推动成交转化； 2、采集客户购车需求信息，完善潜在客户数据档案，评估客户购买意向等级； 3、全流程跟进意向客户，指导并协助完成进件、签约及车辆交付等环节。 【任职要求】 1、具备良好表达能力与客户沟通中的亲和力； 2、积极进取，责任心强； 3、能按时保质完成公司下达的各项任务； 4、有汽车、电销、网销或面向C端销售经验者优先考虑。 【我们提供】 1、每月至少组织一次工作日团建，节日福利、生日关怀丰富多样； 2、工作时间早九晚六，午休两小时，一线销售岗薪资面试可查（当前销售平均起薪8k）； 3、晋升路径清晰明确（业务序列：一线营销经理-团队主管-门店经理-区域经理-战区负责人）； 4、更多资讯欢迎面试时深入交流。

负责寻找客户，跟进，维护客户，促成成交

招聘启事： 现招聘工人8名，年龄40岁以下 日薪：110元，包中餐 工作时间：早8点到晚6点 工作地点：襄阳康瑞达冷链食品有限公司园区内 联系方式：陈

门窗师傅 工作地址:佳海工业园B16栋 5000-7000元/月

万达4楼一餐厅需要前厅主管2名工资4500有绩效激励，工龄奖。月休4天，联系

裁剪与辅助岗位人员，2 工作地址:湖北乐高美户外用品有限公司（伙牌镇工业园拓新路北） 负责裁剪、物料搬运、成品整理、包装、入库等工作 55岁以内

电中工 工作地址:湖北襄阳 31元，长

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

岗位职责: 1.负责汽车销售，提供专业的购车建议和售后服务。 2.维护客户关系，确保良好的客户服务体验。 3.参与市场调研，收集竞争对手信息。 4.协助客户完成购车流程，包括选车、谈判、签约等。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对汽车行业有一定了解，具备基本的汽车知识。 3.具备较强的责任心和团队合作精神。 4.形象良好，有亲和力。

展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关交车手续。

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都无所谓

1招聘支付宝官方NFC团队成员20名 2全国支付宝NFC铺设 3学历不限有无经验均可 4有师傅带包教包会 5底薪5000铺设奖励上不封顶 6公司定期团建工作氛围浓厚

一单一结，不拖工资，各个网络销售

岗位职责： 1、负责公司产品的销售，开发新客户，对意向客户进行跟踪维护 2、参与公司相关的项目活动，如营业厅，写字楼，居民区等，协助完成现场签单工作。有无经验均可，公司免费培训，前期有人带，接收应届生，公司非常注重人才培养，欢迎有志之士加入我们，相互成就。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、具有良好的团队协作精神。 3.男女不限，年龄不限 岗位福利：无责底薪+提成+奖励，五险，月休4天，节假日有休，目前在职员工月综合薪资在5000-8000，能力好的更高。 上班时间；早上8：40-12：00 下午13：30-17：30

岗位职责: 1.为客户提供线上咨询与问题解决方案，保障服务体验与满意度； 2.及时响应客户诉求，积极处理疑问，维护稳定的客户关系； 3.汇总并上报客户的建议与投诉信息，配合优化服务执行流程； 4.更新和管理客服系统数据，确保信息真实、完整、及时。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力及主动服务意识； 2.熟悉电脑及网络操作，能高效应对客户技术或业务问题； 3.有团队协作观念，善于与同事进行工作对接与交流； 4.具备较强的条理性和记录习惯，能完整留存客户沟通记录。 乡镇和襄阳片区均需人员可详细咨询买社保***********可电话联系薪资面议 底薪+提成+奖金+社保+油补+话补+出差补贴

【公司简介】 花生好车成立于2015年，是国内知名的汽车新零售平台。经过多年发展，已在全国布局26大中心库，构建起高效的仓储物流体系，保障车辆调配与供应，其线下直营门店突破500家，员工规模超5000人，业务覆盖400多个三四线城市及周边区域。 【薪资待遇】 1.首月保底5000元，单车提成3000至6000元不等，客户线索由门店统一提供，无需地推或陌拜获客 2.收入上不封顶，每日业绩排名及签约捷报实时同步至管理群，每台车根据车型、车架号及金融分期方案对应固定提成，月薪可自行精准核算 【岗位职责】 1.通过电话、微信及线上APP跟进公司分配的客户资源，沟通购车方案，深入了解客户的实际用车需求 2.匹配推荐合适车型，协助完成线上签约流程（支持异地成交，除中心库外，全国直营店及合作网点均可交付，客户就近提车，无需到店面谈） 【我们可以提供】 1.享受带薪一对一培训，团队氛围融洽轻松 2.办公室固定坐班，告别风吹日晒外勤作业 3.无责任底薪＋单车提成3000~6000元，特殊车型提成最高可达1万元，月入过万常态化 4.工作时间：上午9点至下午6点，中午12点至2点午休，每周单休 5.员工生日、法定节假日均享专属福利，每月安排工作日团建活动，不占用个人休息时间 【任职要求】 ******优先，品德端正，有无汽车销售经验均可，销售岗位核心在于具备强烈的赚钱动力，渴望高收入，愿意持续学习并突破自我

本公司多年代理立白洗化系列产品（产品包括：洗衣粉，洗洁精，洗衣液，洗衣皂，六必治牙膏牙刷，超威蚊香及洁厕净），现因发展需要特诚聘业务精英2名，要求能吃苦耐劳，有较强的执行力、沟通力和分析力，年龄25--45岁，薪资5000--10000，工作地址：宜城各区域

1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，推进客户营销目标达成，全面负责贷前尽调、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、开展所属区域市场调研，收集市场信息，完成数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神和学习适应能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，工作踏实，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬 实习生（毕业证取得前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享无责任保障薪资5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及一带一导师指导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。

【薪资待遇】 1、无责底薪：3500元+500全勤奖励+200话费补贴=4200元，新人入职底薪全额发放，不打折！下半年进入业务高峰期，需扩充团队，开单即享提成与额外奖金，奖金当日到账。底薪+10%-40%提成+奖金=综合收入7000-15000元以上，上不封顶。每月10日准时发薪，绝不拖欠，提供带薪岗前培训。 2、享受国家法定节假日休假，缴纳五险，办公设施完善，配备冰箱、微波炉等，工作环境舒适，团队氛围融洽，午间休息2小时。 3、晋升通道清晰：专员→组长→主管→经理→总监 一、主要工作内容 1.公司提供客户资源，所有客户均为主动咨询，每日新增资源持续接入。根据分配资源邀约客户到店沟通，无需外出跑业务； 2.深入了解客户需求，解答客户疑问，并结合实际情况提供专业解决方案； 3.入职初期可学习积累经验，后期由部门经理协助跟进订单，工作流程简单高效。 二、岗位要求 1、不限学历、不限经验，更关注个人综合素养，接受零基础人员，只要踏实肯干，公司愿意长期培养； 2、具备积极的工作态度，认真负责，诚实守信，吃苦耐劳，品行端正，具有良好的协作意识和团队精神； 3、年龄要求20-30岁，条件优异者可适当放宽，学历、经验均不限，欢迎应届毕业生报名。 三、福利待遇 1.每月组织团建活动，每周安排下午茶，节日发放专属福利； 2.提供五险、带薪年假，节假日严格按照国家规定执行休假安排。

诚聘 因社区服务需要，现公司面向社区招聘服务销售人员10名，条件如下: 1:年龄24--49周岁 2:高中及以上学历 3：无不良征信 岗位职责: 待遇：月结，6000至10000 岗位职责:就近安排、扎根社区做好社区老客户的售后服务，为客户及时提供公司资讯，免费提供咨询服务。 待遇:享受双休，产假，国家法定节假日，养老保险和医疗保险 联系人，范主任

岗位职责： 1.通过电话与客户交流，讲解产品及相关服务内容； 2.回应客户咨询，及时解答各类疑问； 3.达成既定销售指标与工作任务； 4.参与电话销售方案的规划与落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和语言表达能力； 2.能妥善应对客户投诉并解决问题； 3.富有团队协作意识，能与团队成员顺畅沟通； 4.拥有较强的学习意愿及自我驱动力。