职位详情
企业亮点:
公司成立于2005年,历经19年稳步发展,现拥有近50家分支机构,业务持续扩张中……行业前景稳定,企业运营稳健,坚持不裁员、不降薪、不欠薪,员工收入有保障,职业成长空间广阔。
职位详情:
1、接受支付宝花呗借呗委托,协助处理平台用户逾期账务事宜。
2、依据标准流程,通过电话、信函等形式与客户沟通,提醒其逾期带来的信用影响及潜在法律后果,促使其尽快结清欠款。
3、在沟通过程中了解客户实际情况与需求,同步更新客户信息,确保后续联系顺畅;(客户资源由公司统一提供,无需自行开发)
任职要求:
1、年龄24-40岁,具备大专及以上学历,条件优异者可适当放宽;
2、性格积极乐观,善于表达,乐于与人互动交流;
3、有电话客服、呼叫中心、电销、保险、信贷等相关从业经验者优先;
4、个人征信良好,无任何逾期记录。
福利待遇:无责任底薪(前三个月保底3400元)+季度调薪(400-1600元)+高比例提成+奖金(1000-2000元),月综合收入7000-15000元,上不封顶
高保底薪资+带薪年假+年终综合福利+年度超额利润奖励+国家法定节假日+五险一金+国内外团建旅游+舒适办公环境
保险福利:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金
休假福利:按国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等
员工活动:生日会、年度带薪旅游、团队聚餐、K歌活动、节日庆祝、轰趴派对、户外拓展、年终年会等
培训提升:带薪岗前培训+业务一对一辅导+总部雏鹰培养计划(管理岗位储备晋升)
晋升机制透明畅通:
新员工入职满半年后,可参与管理岗位竞聘,正式晋升后即脱产带团队,无需再考核个人业绩。(只要你想进步,愿意付出,公司将全力支持你的成长)
横向发展路径:业务员—储备组长—业务组长—储备主管—主管—经理—分公司负责人
纵向发展路径:业务员—职能岗(招聘、培训、行政人事、质检、客服)—主管—HRBP
工作时间:9:00-12:30;14:00-18:00(每月第二个周六固定出勤,其余时间双休,如遇加班将依法支付加班费)
公司成立于2005年,历经19年稳步发展,现拥有近50家分支机构,业务持续扩张中……行业前景稳定,企业运营稳健,坚持不裁员、不降薪、不欠薪,员工收入有保障,职业成长空间广阔。
职位详情:
1、接受支付宝花呗借呗委托,协助处理平台用户逾期账务事宜。
2、依据标准流程,通过电话、信函等形式与客户沟通,提醒其逾期带来的信用影响及潜在法律后果,促使其尽快结清欠款。
3、在沟通过程中了解客户实际情况与需求,同步更新客户信息,确保后续联系顺畅;(客户资源由公司统一提供,无需自行开发)
任职要求:
1、年龄24-40岁,具备大专及以上学历,条件优异者可适当放宽;
2、性格积极乐观,善于表达,乐于与人互动交流;
3、有电话客服、呼叫中心、电销、保险、信贷等相关从业经验者优先;
4、个人征信良好,无任何逾期记录。
福利待遇:无责任底薪(前三个月保底3400元)+季度调薪(400-1600元)+高比例提成+奖金(1000-2000元),月综合收入7000-15000元,上不封顶
高保底薪资+带薪年假+年终综合福利+年度超额利润奖励+国家法定节假日+五险一金+国内外团建旅游+舒适办公环境
保险福利:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金
休假福利:按国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等
员工活动:生日会、年度带薪旅游、团队聚餐、K歌活动、节日庆祝、轰趴派对、户外拓展、年终年会等
培训提升:带薪岗前培训+业务一对一辅导+总部雏鹰培养计划(管理岗位储备晋升)
晋升机制透明畅通:
新员工入职满半年后,可参与管理岗位竞聘,正式晋升后即脱产带团队,无需再考核个人业绩。(只要你想进步,愿意付出,公司将全力支持你的成长)
横向发展路径:业务员—储备组长—业务组长—储备主管—主管—经理—分公司负责人
纵向发展路径:业务员—职能岗(招聘、培训、行政人事、质检、客服)—主管—HRBP
工作时间:9:00-12:30;14:00-18:00(每月第二个周六固定出勤,其余时间双休,如遇加班将依法支付加班费)
2026-01-14 16:28
IP属地:湖北襄阳
职位福利
中专/中技经验不限销售经验五险一金个人(To C)客服经验逾期提醒银行谈判/方案制定电话销售经验

深圳市恒源昊信息科技有限公司
不需要融资 · 1000-9999人

工作地址

鱼泡安全保障
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