我们为热爱汽车行业的人才提供稳定的发展平台，欢迎积极投递，入职速度快者优先考虑，需能长期稳定从事全职工作。 多个门店可就近分配 + 接受零经验人员（配备带教）+ 无责任底薪 + 缴纳五险一金 岗位职责： 1. 入驻汽车类门店，负责店内日常基础服务相关工作； 2. 快速适应门店环境，与店内团队及销售人员建立良好协作关系； 3. 协助门店销售获取旧车置换线索，完成客户置换信息收集，并配合推进车辆置换服务流程； 4. 收集所在区域市场动态，掌握竞品车型的价格与性能情况，定期维护老客户关系，助力新客户开发； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽； 2. 具备良好的沟通能力，能够迅速融入团队；有销售从业经历者优先考虑； 3. 持有驾照，学习能力强，能及时跟进市场变化，总结二手车销售实践经验，持续提升销售方法、业务流程及产品知识的掌握水平；

1. 负责展厅客户接待、车型介绍、试乘试驾，完成车辆销售目标； 2. 维护客户关系，做好客户跟进、回访及售后衔接； 3. 主动开发新客户，完成门店下达的销售任务与指标。

任职要求： 1.对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证者优先 4. 形象气质佳，抗压能力强，具备团队协作精神

【有新能源汽车销售经验】 岗位职责： 1、负责品牌及车型产品的专业介绍与解答； 2、开展门店客户接待，提供高品质的现场服务体验； 3、组织并陪同客户进行试乘试驾，确保试驾过程完整顺畅； 4、主动识别潜在客户，及时响应客户的咨询与服务需求； 5、配合执行公司组织的各类接待、路演及推广宣讲活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上零售或大客户销售经验（有高端汽车或电动车行业背景者优先）； 2、具备出色的销售技巧和语言表达能力； 3、学习能力强，善于人际互动，认可华为企业价值观。 年龄要求：******

岗位职责： 1. 负责公司二手车/新车租赁、代购等相关业务的销售推进 2. 拓展新客户资源，维护现有客户关系，达成既定销售任务 3. 公司配备客户线索，需高效跟进并促成交易转化 岗位要求： 1. 有一定销售工作经验基础 3. 具备优秀的沟通技巧及主动服务客户意识

汽车销售、汽车主播、拍摄剪辑、文员工资面议，有食宿补贴

工作时间： 13:00-21:30，单休（固定周日休息） 底薪+提成+奖金，综合收入1-3w（上不封顶） 工作职责： 1. 跟进公司平台分配的客户线索，完成面谈及订单转化； 2. 开拓并维护各渠道优质车源，推动销售成交； 3. 利用自媒体平台（如小红书、闲鱼、抖音）拓展潜在客户资源； 4. 按照公司既定流程执行工作任务，完成绩效指标及月度销售目标。 奖励政策： 新人激励奖， 车辆置换奖励， 周度开单奖励， 月度销售冠军奖， 季度销售冠军奖， 年度销售冠军奖。 福利待遇： 1. 入职满一年后，根据工龄享受7-15天带薪年假； 2. 定期组织多样员工活动（包括团队聚餐、每周下午茶、周内健身安排等）； 3. 享有法定节假日及带薪婚假、产假、病假、年假等，女性员工享节日关怀； 4. 对业绩突出员工，可优先获得公司购房资助资格。 任职要求： 1. 形象良好，具备较强自我管理能力； 2. 全日制大专及以上学历，有汽车行业背景且能力突出者可适当放宽条件； 3. 具备2年以上高端奢侈品、金融、私募基金等领域销售经验，曾获销售冠军者优先；或有汽车销售经验者亦可； 4. 具备出色的销售技巧与综合素养。

岗位职责： （1）善沟通：能迅速融入门店工作氛围，与销售团队紧密协作； （2）敢开口：积极挖掘客户置换需求，主动收集有效线索； （3）肯实干：负责店内车辆基础检查，拍摄照片并录入定价系统； （4）会协作：参与旧车评估检测，协助销售推动新车成交，促进二手车交易达成； 岗位要求： （1）认同新能源汽车发展方向，看好其逐步替代传统燃油车的趋势； （2）性格开朗，善于人际互动，热爱生活，兴趣广泛，能与年轻销售团队融洽相处； （3）执行力强，服从安排，任务响应迅速、行动果断； （4）目标感强，渴望收入增长，追求进步，具备持续学习和自我提升的意愿； （5）具备房产经纪、教育培训、门店零售、旅游导游等以沟通为核心的从业经验者优先；

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备销售敏感度和目标导向思维，能承受一定业绩压力并持续自我驱动 3.学历不限，有汽车销售经验者优先；无经验者提供系统带教与晋升通道 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶手动/自动挡车型 5.遵守职业道德，无不良从业记录，认同企业服务理念

可年前面试，年后直接入职 ！！！ 本岗位全为公司内部直招，请放心投递！ 岗位职责： 1. 掌握汽车产品相关知识，为客户提供专业、热情、细致的购车咨询与体验服务。 2. 达成个人销售任务，持续提升业务表现。 3. 维系客户关系，提高客户满意度，推动客户推荐。 4. 参与各类市场推广活动，主动开发潜在客户资源。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 具备汽车销售或房地产销售经验者优先考虑。 2. 热衷于汽车销售工作，具备较强的抗压能力与团队协作意识。 3. 拥有良好的沟通表达能力及基础销售技巧。 福利待遇： 1、入职即办理五险一金； 2、定期组织员工聚餐； 3、公司提供食宿支持； 4、无责任底薪，试用期薪资全额发放； 5、享受节假日福利…

工作内容：手部产品销售 工作轻松：无需繁重体力劳动 灵活的工作时间安排， 实现工作与生活的完美平衡。 了解我们的手部产品，通过线上线下多渠道进行宣传推广销售，提升产品知名度和市场占有率。 客户沟通：积极与潜在客户建立联系，解答产品疑问，提供专业的建议，建立良好客户关系。能吃苦敢于拼搏具备团队合作精神

岗位职责： 1.参与公司战略规划与商业模式设计，共同制定长期发展目标和阶段性里程碑 2.主导核心业务模块（如产品、技术、市场或运营）的搭建与持续优化 3.组建并带领早期团队，建立高效协作机制与组织文化 4. 对接关键资源方，包括投资人、合作伙伴及重要客户，推动业务落地与增长 5.共同承担公司经营责任，参与重大决策并协同创始人推进执行 任职要求： 1. 具备强烈创业精神与主人翁意识，能承受不确定性并快速适应变化 2.在相关领域有扎实积累，具备从0到1成功经验者优先 3. 优秀的沟通协调能力与跨职能协作能力，擅长资源整合与团队激励 4.诚信务实，价值观契合，认同公司使命与愿景 5.学历不限，以实际能力、贡献意愿与长期承诺为首要考量

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吉利银河招人啦！ 不用996，福利拉满，薪资过万不是梦！ 销售顾问：和客户做朋友，靠实力拿高薪 DCC邀约专员：动动嘴就能搞定客户，轻松上手 五险+带薪休假+节日福利+员工食堂 销售经理直招，无套路！ 电话/： 的朋友，别错过这次机会！

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岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 形象气质佳，亲和力强，具备抗压能力与团队协作精神 4.有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5. 学历大专，持C1及以上驾驶证者优先

负责汽车销售，要求：中专或高中以上学历，会藏汉语口头交流及文字，会开车（驾驶C1证熟练）[销售职位不是专职司机]

美利集团惠州区域-长安汽车诚聘 1、新能源销售顾问 2、机电小工/学徒 3、邀约专员 ☎ 刘女士 () 地址：惠城区三栋惠南汽车城1期1号

【招商银行信用卡中心深圳分中心欢迎您的加入】 从事深圳地区招商银行信用卡、掌上生活APP、微信等金融产品的推广和服务，向客户传播我行信用卡的各类优惠活动，提升客户满意度和活跃度。 【职位亮点】 1、线上加线下的推广模式，提供招商银行内部客户资源； 2、职业发展通道开阔，可横向转向商务拓展岗、消费信贷岗、资质审核岗、培训岗等其他专业岗位，纵向晋升推广业务主任、推广室主管等管理岗位。 【职位要求】 1、本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽至大专），不限专业，学信网可查； 2、热衷于销售工作，乐于接受挑战，富有责任心； 3、具备一定的业务拓展能力和抗压能力，服务意识强，注重沟通和团队合作； 4、无不良信用问题，个人征信记录良好。 【职位职责】 1、开展信用卡及相关收益产品的推广，完成本岗位级别既定的销售任务指标； 2、识别客户需求，做好现有客户的维护； 3、配合商圈驻点营销； 4、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范； 5、上级安排的其他工作。 【薪酬福利】 1、底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴； 2、健全的福利保障体系（按月均收入作为基数足额缴纳五险一金）、补充医疗、带薪年假/、取暖降温补贴、年度健康体检、带薪培训、免费定制行服等； 3、完善的晋升通道，全面的入职培训体系，工作满一定年限业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制； 4、多姿多彩的员工拓展活动（月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等）； 信用卡销售/销售代表 【公司是做什么的】 这是招商银行信用卡中心深圳分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 【怎么做？工作模式】 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。在这里不需要盲目的去开发客户，我们将为你提供充足的客户方向，绝不用担心找不到客户。 【培训体系】 我们银行有完善的培训体系。入职后会有为期一周的专业理论培训，带薪培训一周后会有师傅一对一辅导。无论你是否有经验，我们都可以帮助你快速入手。 【福利待遇和工作时间】 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，低的8000元，主要看个人能力，多劳多得，大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 【1】底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴；入职即交六险一金，入职满一年后会根据上一年平均收入调整一次。 【2】高温低温补贴 【3】节假日、生日慰问、员工周边免费旅游 【4】带薪培训+完整师徒一对一带教体系+带薪年假 【5】免费年度体检+工作行服 【6】法定假日加班享受3倍薪酬 【7】季度奖金、年资奖金 提成方式：业绩提成·多劳多得 【关于发展】 入职满一定时间且基本素质符合者可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的25人左右团队； 2、行政支持、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行； 招行的工作： 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可； 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

办公室坐班不外出电话销售!! 工作时间: 9:00-18:30，月休六天单双轮休，法定节假日正常放假。 岗位职责: 1.通过电话进行客户开发与跟进，准确记录沟通要点与意向客户信息; 2.按销售流程完成邀约、需求挖掘、方案介绍及促成签约; 3.维护客户关系，确客客满意度和销售目标的达成 任职要求: 4.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够独立开展业务 薪资待遇: 底薪+提成 综合薪资6000-15000

岗位职责： 1.负责线下渠道的开拓与维护，包括商超、社区、校园等场景的落地合作 2.策划并执行线下推广活动，提升品牌曝光与用户转化效果 3.协同区域团队完成目标拆解、进度跟进及数据复盘 4. 收集市场反馈与竞品动态，优化拓展策略与执行方案 5. 建立并管理本地合作伙伴关系，推动长期稳定合作 任职要求： 1. 具备线下运营或地推相关工作经验，熟悉本地化运作逻辑 2. 沟通协调能力强，能独立对接多方资源并推动落地 3. 结果导向，具备基础数据分析能力与活动复盘意识 4.适应高频外出作业，执行力强，抗压能力好 5.学历不限，有快消、教育、本地生活等行业经验者优先

桃园地铁口A出口20米，出站即达，交通极为便捷 薪资：底薪4300-4600，提成1%~3.5% 工作内容：主要通过电话邀请家长及学生参与试听课程，并结合孩子学科短板制定相应学习计划。 营销岗工作时间 （春秋季）：周一休息，周二14:00-19:00，周三至周五10:00-19:00，周末9:00-18:00 （寒暑假）：每周轮休一天，班次为9:30-18:30 岗位职责： 1. 开展市场调研，挖掘潜在客户资源，推广公司课程，传播企业品牌形象； 2. 定期参与产品知识培训，持续深入学习，提升专业咨询能力； 3. 洞察客户实际需求，把握关注重点，站在客户角度思考问题； 4. 通过电话沟通，邀约客户到校参观、体验试听课服务；

招聘网络销售员（可兼职） 我们是一家专注于成人用品全品类线上经营的公司，成人用品线上销售也是正经的，我们懂这行有点“特别”，但其实它跟卖护肤品保健品没啥两样。 工作内容：线上对接客户，介绍/推荐成人用品，促成订单,公司提供完整话术+培训。不打电话，不跑业务，在家就能做! 要求18～50岁，会聊天，肯学习，有销售经验优先，性别不限，不社恐。 工作时间：完全自由，一部手机就能开工！ 尴尬不复杂，就缺一个敢尝试的你!想赚钱又不想受拘束，来聊聊!

工作时间： 1、周内：14:00 - 21:00、周末：10:00 - 21:00（中间休息2小时），大小周； 2、兼职：可灵活安排时间，兼职时薪为25元/小时+提成 岗位职责： 1、承接客户服务中心的热线咨询，主动与家长进行电话交流，识别学生学习问题，并提供专业的教育咨询服务； 2、向家长推介公司课程体系，对有合作意向的客户发出到访邀约，促进面谈达成； 3、持续跟进客户情况，做好长期回访与关系维护； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，市场营销、教育类等相关专业者优先考虑； 2、具备1年以上电话销售或大型教育机构课程顾问工作经验，优秀应届生亦可接受； 3、熟悉K12领域发展动态及相关知识，拥有良好的沟通表达与销售能力，能熟练操作常用办公软件； 4、学习能力强，抗压性好，工作积极主动，富有责任心，形象良好，具备亲和力与感染力； 5、做好潜在学员线索的信息整理与管理，配合学科教师推进学生学习相关事务； 6、对已签约客户开展不定期回访，协同辅导老师推动在读学员续费及新学员推荐。

职位描述： 1、基于公司提供的客户资源，通过电话、线上沟通及面对面交流等方式，向客户讲解独立部署商城系统与SaaS软件产品，结合客户需求推荐合适的解决方案； 2、提供零售行业数字化转型咨询服务，围绕企业微信生态的第三方应用（如微商城、小程序等），主动收集潜在客户信息并开展有效沟通，实现新客户开拓； 3、积极参与公司安排的专业培训，持续掌握软件功能和行业趋势，为客户提供专业化的顾问式服务，推动合作达成； 4、与客户成功部门紧密协作，传递签约客户的初步情况与核心需求，协助做好后续服务衔接，保持良好客户关系； 5、定位为售前销售岗位，售后服务由专职客服团队和技术研发团队支持； 6、落实既定营销策略，按计划推进各项工作，确保按时完成业绩目标与任务指标； 7、每日完成工作记录与总结，具备独立开展业务的能力。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有1年以上互联网或SaaS软件领域工作经验者优先； 2、热爱销售岗位，具备敏锐的市场洞察力以及出色的客户开发与成交能力； 3、普通话流利，表达清晰，沟通能力强，具有高度的责任意识和积极的工作态度； 4、擅长挖掘与分析客户需求，关注行业变化，具备良好的职业道德与敬业精神； 5、决策果断，判断精准，抗压能力强，富有团队协作精神； 6、有意愿在管理方向或项目发展方向长期发展； 7、大专及以上学历；年龄23-30岁，熟练使用电脑，能熟练操作各类办公软件。 工作时间及薪资待遇： 薪资构成：底薪+绩效+奖金+提成，平均薪资8k以上 公司福利：美味下午茶、生日红包和蛋糕 工作时间：周一至周五9:00--18:30（早上9:00-9:30学习时间，中午12:00-13:30用餐午休） 工作地址：深圳市龙岗区宝龙街道安博产业园2号楼 1408A（地铁口：BA宝龙地铁口B出口）

岗位职责： 1. 能够长期适应出差安排，胜任市场外拓工作，电话营销与陌生拜访均需积极应对。 2. 熟悉产品核心优势，准确回应客户咨询，沟通时逻辑清晰，简洁有效地传递关键信息，推动合作达成并完成合同签署。 3. 制定并执行销售方案，确保业绩指标顺利完成，定期开展市场分析与工作总结。 4. 维护客户关系，配合解决客户在售后服务过程中的相关问题。 任职要求： 一、教育背景 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 二、专业技能 1. 熟练操作常用办公软件 2. 具备基础的市场数据分析及报告编写能力 3. 掌握行业相关政策法规与技术标准，了解对应产品或服务的技术要点 三、沟通与人际能力 1. 具备优秀的表达与沟通能力，可与不同层级的客户、合作伙伴及内部团队顺畅交流 2. 拥有良好的谈判与说服技巧，能有效应对客户疑虑，促成交易落地 3. 性格亲和，擅长构建并维持良好人际关系，具备协作意识 四、销售与市场意识 1. 有强烈的成交意愿和目标感，对市场动态反应敏锐，善于把握业务机会 2. 具备市场判断力与分析思维，能制定切实可行的销售策略 3. 能承受一定工作强度，接受高频次出差或客户面访任务 五、责任心与职业素养 1. 工作态度端正，责任心强，诚实守信，对待客户与职责认真严谨 2. 遵守职业道德与行业准则，认同公司管理制度与行为规范 3. 学习能力强，适应变化，能快速吸收新知识并应用于实际工作

【薪酬福利】 1、入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月：薪酬结构含底薪、补贴、绩效，大专最高可达8000元；本科最高可达9000元 ②发展期：包含底薪、补贴、绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与具竞争力的收入体系，奖金上不封顶！ · 五险一金、小区住宿、多种带薪假期、生日/节日礼遇、团队建设与文体活动，全面覆盖 【岗位要求】 · 大专及以上学历的应届毕业生或实习生 · 身体健康，无犯罪记录，无酗酒吸烟等不良习惯，生活作息规律 · 具备正确价值观，抗压能力强，有责任心，能够始终以客户利益为先，恪尽职守 · 愿意投入付出，具备较强学习能力 · 渴望挑战高收入目标或有意成长为营销领域中高层管理者，对职业路径有清晰设想 【工作内容】 · 运用专业知识与实践经验，为客户及业主提供购房置业的专业分析，制定优质房产解决方案 · 通过电话沟通、线上运营、社区驻点、上门拜访等方式，持续维护客户关系并拓展房源与客源 · 精准匹配房客资源，带领客户实地看房，并通过专业居间协商推动交易达成 · 协同集团按揭、财务、法务等相关职能部门，高效完成贷款办理、交房手续、产权过户等后续服务流程 【培训体系】 · 分行“两会一训”及导师制带教：聚焦基础知识与实操技能，如税费测算、区域发展规划等内容 · 大区/区域管理会议：由营销总裁或副总裁主讲，解读城市与区域整体布局、政策调整及市场动态 · 总部线上线下融合培训：涵盖财务、法律等专业化课程内容，提升综合业务能力 【晋升通道】 · 新营销管理序列：置业助理—置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—营销副总经理—营销副总裁 · 入职满一个月即可自愿申请晋升考核，零门槛参与，每月组织一次晋升评估机会

在乐有家总部特种兵基地，我们专注【新营销】领域 我们通过电话、网络、抖音、小红书及房产平台获取客户资源； 我们依托3公里地铁圈与全城联动满足客户需求； 我们运用直播与互联网运营手段实现全域推广； 我们坚持用更多创新渠道与方式创造价值！ 【优质的薪酬福利】 ·两个岗位可选 置业助理（新手岗位）： 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 3个月新手期无业绩考核，安心完成学习与积累；3个月后可转岗顾问岗，享受业绩奖金，也可选择直接入职顾问岗（具体以面谈为准） 营销岗（适合有经验人员）： A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80% A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80% A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80% 开单即享业绩奖励，岗位面议确定，最高可晋升至15级，级别越高底薪补贴越多，欢迎详谈沟通~ 【岗位职责】： 1、为业主和客户提供一二手房屋买卖、租赁等咨询及带看洽谈服务； 2、通过多种渠道拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求，及时将客户与房源信息录入系统； 3、熟悉掌握所在区域楼盘详情，实地勘察房屋状况，核实产权信息，进行专业评估，签署委托协议，收取钥匙； 4、接待来访客户，提供业务解答，安排看房，跟进磋商、谈判并促成签约，整理相关材料； 5、每日完成既定的量化任务指标； 6、积极收集市场动态信息，为公司发展提出可行性建议； 7、认同企业文化，遵守规章制度，服从公司管理，接受上级指导与工作安排； 8、强化品牌意识，将公司品牌形象融入日常工作的各个环节。 【晋升路线】： 岗位发展路径： 专业线： ①置业助理—置业顾问—置业经理—分行店长—置业总裁 ②置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销区域总监—营销副总裁—营销总裁