1、负责新客户的接待、车辆介绍、试乘试驾安排、销售沟通、电话回访、潜在客户维护、签约成交及新车交付等全流程工作； 2、达成销售主管下达的销售目标及相关考核指标； 3、落实公司制定的市场营销方案，积极挖掘潜在客户资源； 4、按照标准服务流程接待客户，提供专业的购车咨询及增值服务支持； 5、及时反馈并协助处理销售环节中的各类问题； 6、对已购车客户进行后续使用情况的回访与跟踪服务。 任职要求： 1、具有一年以上汽车销售从业经历，有相关行业经验者优先，能适应高强度工作节奏 2、形象良好，语言表达清晰，具备良好的沟通亲和力 3、熟悉汽车构造基础，掌握基本营销理论及销售方法技巧

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准匹配客户需求与车型配置 2.主动开发潜在客户，通过电话邀约、线上咨询、线下活动等多渠道拓展销售线索 3.独立完成报价、合同签订、金融方案推荐及交车全流程服务，提升成交转化率 4. 定期跟进已购车客户，维护客户关系，促进增购、置换及转介绍 5. 及时录入CRM系统，准确更新客户信息与销售进度，配合团队完成月度销售目标 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶主流品牌车型 5. 形象端正，亲和力强，具备基本办公软件操作能力

工作时间： 13:00-21:30，单休（固定周日休息） 底薪+提成+奖金，综合收入1-3w（上不封顶） 工作职责： 1. 跟进公司平台分配的客户线索，完成面谈及订单转化； 2. 开拓并维护各渠道优质车源，推动销售成交； 3. 利用自媒体平台（如小红书、闲鱼、抖音）拓展潜在客户资源； 4. 按照公司既定流程执行工作任务，完成绩效指标及月度销售目标。 奖励政策： 新人激励奖， 车辆置换奖励， 周度开单奖励， 月度销售冠军奖， 季度销售冠军奖， 年度销售冠军奖。 福利待遇： 1. 入职满一年后，根据工龄享受7-15天带薪年假； 2. 定期组织多样员工活动（包括团队聚餐、每周下午茶、周内健身安排等）； 3. 享有法定节假日及带薪婚假、产假、病假、年假等，女性员工享节日关怀； 4. 对业绩突出员工，可优先获得公司购房资助资格。 任职要求： 1. 形象良好，具备较强自我管理能力； 2. 全日制大专及以上学历，有汽车行业背景且能力突出者可适当放宽条件； 3. 具备2年以上高端奢侈品、金融、私募基金等领域销售经验，曾获销售冠军者优先；或有汽车销售经验者亦可； 4. 具备出色的销售技巧与综合素养。

薪资详情： 底薪+提成（高达36%！！！！！）+奖金 上班时间：13:00-22:00 周天单休（更适合中国宝宝的作息时间！！！） 公司以95后为主力，团队氛围轻松融洽，沟通无压力！！！ 福利： 1. 入职满一年按工龄长短享受7-15日带薪年假 2. 定期组织多样员工活动（如团队聚餐、每周下午茶、周常健身等） 3. 享有法定节假日及各类带薪假期（婚假、产假、年假、病假等），女性员工享节日关怀 奖励政策： 新人激励奖， 月度销售冠军奖， 年度销售贡献大奖。 工作职责： 1. 跟进平台分配的客户线索，完成面谈并推动订单转化 2. 开拓各渠道优质车源资源，并负责销售对接 3. 利用自媒体平台（如小红书、闲鱼）开发潜在客户 4. 按照公司流程推进工作任务，完成绩效指标及月度销售目标 任职资格： 1. 有销售工作经验者优先，能力突出者条件可适度放宽 2. 具备良好的沟通与应变能力，服务意识强 3. 形象良好，气质端正，年龄25-35岁之间 4. 全日制大专及以上学历，优秀人选可适当放宽要求~

无内耗，专注提升收入，手把手教你成为销售冠军，诚邀敢于挑战高提成的你加入！（我司提点20%） 新能源汽车产品顾问：奇瑞 ICAR （若干名），广汽新能源全系（若干名），岚图汽车（若干名） 1. 主动迎接进店客户，精准讲解车型亮点与品牌价值，打造优质的看车购车体验。 2. 有效维护客户信息，运用系统完成线索追踪、到店邀请、试乘试驾安排及最终成交的全流程服务。 3. 严格执行标准化客户接待流程，全力冲刺每月销售任务目标。 4. 持续掌握本品牌及竞品车型知识，强化专业能力；负责展车与试驾车的日常清洁及基础管理。 任职要求：****** 1. 大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的表达能力和客户导向意识，形象端正，亲和力强。 3. 目标感强烈，善于协作，能与团队共同推进业绩达成。 4. 可接受早晚班轮值及周末上班的工作安排。 5. 有新能源汽车领域、高端汽车品牌从业经历，或本人为高端电动车车主者优先录用。 6. 持有中国C1驾驶证，驾龄满1年且驾驶记录良好。 薪酬福利： 1. 社会保障： 入职即办理社保缴纳。 2. 员工关怀： 每月组织员工生日庆祝并发放专属礼品。 3. 团队活动： 定期开展优秀员工旅游及全员年度集体出游。 4. 带薪假期： 入职满一年可享5天带薪年休假。

岗位内容： 1. 开展新客户开发与老客户关系维护，达成个人销售目标及团队整体业绩指标； 2. 制定客户拜访规划，识别客户类型、特点及实际需求，针对性提供专业产品讲解与销售解决方案； 3. 达成公司设定的考核任务，主动参与培训提升，持续优化销售专业能力。 任职要求： 1. 持有汽车驾驶证； 2. 精通各类销售技巧，熟悉汽车行业动态及客户消费偏好； 3. 具备较强的市场开拓与客户维系能力，熟练运用多种销售策略，拥有良好的谈判技巧和沟通协作能力； 4. 抗压能力强，具备出色的团队协作意识。

岗位职责： 1、负责4S店客户接待，提供专业汽车产品介绍与销售服务，完成销售目标； 2、主动了解客户需求，推荐合适车型，协助客户完成试驾、报价、金融方案及购车流程； 3、维护新老客户关系，提升客户满意度，促进转介绍与二次销售； 4、参与门店营销活动，配合市场推广工作，提升品牌影响力与到店量； 5、持续学习汽车产品知识与销售技巧，保持专业服务水平。 任职要求： 1、学历不限，接受应届毕业生，有销售经验者优先； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，形象气质佳，亲和力强； 3、热爱汽车行业，对汽车产品有浓厚兴趣，积极乐观，抗压能力强； 4、有汽车销售、房产销售、服装销售、电器销售或服务类岗位经验者均可应聘； 5、具备团队合作精神，愿意通过努力实现个人收入与职业成长。无需经验

可年前面试，年后直接入职 ！！！ 本岗位全为公司内部直招，请放心投递！ 岗位职责： 1. 掌握汽车产品相关知识，为客户提供专业、热情、细致的购车咨询与体验服务。 2. 达成个人销售任务，持续提升业务表现。 3. 维系客户关系，提高客户满意度，推动客户推荐。 4. 参与各类市场推广活动，主动开发潜在客户资源。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 具备汽车销售或房地产销售经验者优先考虑。 2. 热衷于汽车销售工作，具备较强的抗压能力与团队协作意识。 3. 拥有良好的沟通表达能力及基础销售技巧。 福利待遇： 1、入职即办理五险一金； 2、定期组织员工聚餐； 3、公司提供食宿支持； 4、无责任底薪，试用期薪资全额发放； 5、享受节假日福利…

岗位职责： 1、负责4S店客户接待，提供专业汽车产品介绍与销售服务，完成销售目标； 2、主动了解客户需求，推荐合适车型，协助客户完成试驾、报价、金融方案及购车流程； 3、维护新老客户关系，提升客户满意度，促进转介绍与二次销售； 4、参与门店营销活动，配合市场推广工作，提升品牌影响力与到店量； 5、持续学习汽车产品知识与销售技巧，保持专业服务水平。 任职要求： 1、学历不限，接受应届毕业生，有销售经验者优先； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，沟通能力强

工作内容 1、负责沃尔沃品牌全新车型、汽车金融方案及新能源、混合动力车型的销售推广 2、通过电话沟通与面对面交流，精准对接客户需求，完成既定销售任务 3、提供专属化客户服务流程，全程跟进客户体验，提升服务满意度 任职要求： 1、具有4S店汽车销售工作经验，掌握完整销售流程与客户接待标准 2、持有C1及以上驾驶证，可熟练进行试驾讲解与驾驶演示 3、享受德智行提供的定期团队建设活动及实习期间薪酬保障待遇

深圳市南山区招开槽/切割

265一天短期可以做15天人走账清 招聘年龄：18-45岁 薪资待遇：28/块 吃：免费—食堂 住：6人间—空调—热水器—洗衣机—宿舍楼—月休4天 其他方面：15号发薪资——长白班包吃包住 月综合工资7600 上班时间8:00到20:00中间休息两个小时 工作内容：简单，组装，理货，坐班，生熟手均可工作简单轻松，需经验 不做流水线！（轻松独立岗位） 每个星期可预支500-800每个月15号准时发工资 离职结清，只需提前三天申请辞职 包吃住-空调宿舍4～6人 保障：入职签劳动合同 我们的优势是管理轻松，环境好，上班可以带手机，和

一、薪资待遇 小时工待遇 纯工价块钱一小时工作稳定不怕没班上（无底薪，按小时计算，多劳多得） 入职满5天可以预支200-500生活费 综合工资6800-8000元/月 包吃住 二、正式工待遇 底薪综合3500元一4500元/月 加班按劳动法: 平时加班1.5倍 周末加班2倍 法定节假日加班按3倍 综合工资7000-7500元 包吃住 公司购买社保，五险一金 岗位津贴：岗位津贴100元-200元不等 绩效奖：等各项津贴600不等 超产奖：大部分岗位每月有超产奖300-1000元不等 三、工作时间及内容 8.00-20.00 中午晚上吃饭各一个小时 理货分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 四、报名方式 五、离职须知 ！！！ 离职提前一个礼拜告知人事，人走账清！！！

一、薪资待遇 小时工待遇 纯工价块钱一小时工作稳定不怕没班上（无底薪，按小时计算，多劳多得） 入职满5天可以预支200-500生活费 综合工资6800-8000元/月 包吃住 二、正式工待遇 底薪综合3500元一4500元/月 加班按劳动法: 平时加班1.5倍 周末加班2倍 法定节假日加班按3倍 综合工资7000-7500元 包吃住 公司购买社保，五险一金 岗位津贴：岗位津贴100元-200元不等 绩效奖：等各项津贴600不等 超产奖：大部分岗位每月有超产奖300-1000元不等 三、工作时间及内容 8.00-20.00 中午晚上吃饭各一个小时 理货分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 四、报名方式 五、离职须知 ！！！ 离职提前一个礼拜告知人事，人走账清！！！

招冚车1名。龙南路西边街5号3楼。

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

电动重卡销售

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

岗位职责： 1、负责AI课程及在线教育产品的线上宣传与销售，通过多渠道拓展潜在用户； 2、运用专业能力回应客户疑问，提供定制化课程方案，推动成交转化； 3、持续维护已有客户资源，定期进行回访，增强客户体验与续购意愿； 4、跟踪市场变化与同业动向，为产品改进和营销策略输出有效数据支撑； 5、参与团队协作会议，交流销售心得，共同达成团队业绩目标。 任职要求： 1、对人工智能方向有高度热情，熟悉在线教育行业发展动态； 2、具备优秀的表达能力和沟通技巧，能精准识别客户核心需求； 3、拥有较强的市场敏感度与数据处理能力，可依据数据反馈优化销售方法； 4、具备强烈自驱意识，能在高效工作节奏中稳定输出成果； 5、具备教育领域或互联网销售背景者优先录用。

①:薪资6500/月+高提成至50%+20%分红奖金、等福利 ②:净提成30%起提-50%，+20%的分红5000-30000元 ③:公司80%的人月收入是15000+的，更有优秀级别的 月收入10万+，只要你想来，肯吃苦，我们愿意无条件培 养。 ④:晋升机制:每月有一次公平公正公开的晋升机会，只 要价值观正，业绩达标，方可无上限晋升! ⑤:合伙人机制:新人入职后，毫无保留的教授业务技 巧，往管理方面培养，到管理级别后，享有股份，年收入 50万+，上不封顶。 ⑥:带薪培训。免费提供PC端，提供资源，提供强大的业务支持。 ⑦: ⑧:春节假期20天以上，工作自由，不用整天呆在办公室，多数在外面和客户谈判! 要求： 1.年龄 ：20-35周岁 2.经验学历不做要求，有销售经验优先 3.态度积极，肯吃苦的 具体工作内容: 线上:通过公司线上平台了解客户需求，推荐相关的资源。 线下:邀约客户面谈，促成成交，签订合同

工作内容： 1、通过实地拜访、电话沟通、会议营销等方式，为本地中小企业提供阿里巴巴相关服务，涵盖实力商家店铺入驻及增值推广类产品的本地化支持； 2、在团队主管的指导与协助下，达成既定业务目标及相关岗位任务（包括客户开发、客户跟进等）； 3、采用“服务+销售”融合模式，深入挖掘客户需求，有效应对客户疑虑，输出专业的电商运营解决方案； 任职资格： 1、大专及以上学历，性别不限； 2、具备电销或面销经验，拥有丰富面对面洽谈经历，有互联网行业背景者优先考虑（中共党员/退伍军人优先），积极进取、反应迅速，具备出色的沟通表达能力； 3、具有较强的分析判断力，良好的协作意识与客户服务思维； 4、工作主动性强，责任心强，能承受一定工作压力，乐于接受挑战，并愿意为实现高收入付出持续努力； 薪资架构：无责底薪+提成 岗位福利： 1、底薪可协商，能力突出者可自主议价； 2、享受全年系统化专业辅导与管理培训，对接阿里总部体系化学习资源； 3、入职即缴纳五险一金，严格执行国家法定节假日制度，实行大小周休息安排； 4、定期开展全公司范围的户外团建活动，设置灵活奖金与激励礼品； 5、提供多元化晋升通道，优秀员工可获得前往杭州阿里总部游学的机会； 岗位优势： 1、行业发展前景广阔：属于阿里重点布局的战略项目，是公司未来主推的核心业务方向（高端产品线）； 2、企业综合实力强：全国范围内规模领先的阿里渠道服务商，资金稳定、业务扎实、资源储备充足，每月持续获取新客户资源及平台支持； 3、岗位收益可观：提成比例高且上不封顶，高单价产品凸显个人价值；除新客户签约外，老客户续约同样由个人负责维护与成交； 4、个人成长空间大：广泛接触优质企业客户（实力企业家），未来职业选择多样（销售与运营复合发展），实时掌握前沿电商动态与市场趋势，全面提升谈判与实战能力； 5、培训体系完善：配备一对一导师带教，全面提升销售技能，拥有成熟进阶培训机制与成长路径；

岗位职责: 1.负责全球亚马逊店铺的销售; 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标; 3.开拓新市场，发展新客户; 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 5.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求: 1.至少有2年销售相关的工作经验; 电子商务，国际贸易相关经验优先； 2.有韧性、有较强的抗压能力; 学习力强； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇: 1.各种团建2.定期团队培训3.五险一金、法定节假日4..底薪十销售额提成

公司专注于为制造企业、外贸企业、跨境电商企业提供美加墨、欧洲、中东、非洲、东南亚、澳洲、中亚、俄罗斯等国家的国际专线、国际快递、国际空运、国际海运的国际物流服务;服务范围通达全球200多个国家与地区。 公司规模与团队 目前拥有100多名专业员工;团队成员来自物流、供应链、信息技术等多个领域的专业人才，具备丰富的行业经验和专业知识，为公司的持续发展提供了坚实保障。 拥有独立自主知识产权的平台管理系统，与包括主流船公司、航空公司、DHL、FEDEX、UPS等知名头部物流企业在内的500多家企业建立了合作关系。 老板24年国际物流从业经历，曾担任某头部跨境物流企业事业部总监，10年以上5A级物流企业CEO经历，获得"宝安区高层次经营管理人才"资格。 【岗位职责】 主动开发外贸工厂、跨境电商、贸易公司等客户； 了解客户货物与运输需求，提供海运/空运/快递等方案； 跟进报价、谈判与成交，协同操作完成发货； 维护客户合作关系，提高复购与成交量； 完成销售指标，定期复盘改进。 【任职要求】 接受小白； 自带电脑/笔记本电脑； 强烈的销售动机，享受挑战和成交； 抗压能力强，能接受过程中的拒绝与不确定性，长期主义者优先； 沟通表达好，行动力强； 本岗位一年一招，只招到3月底，满编即止。 【薪酬】 底薪+高提成+奖金（上不封顶） 晋升：销售→组长→主管→经理 提供培训+资源支持+带教 适合： 想快速提升收入、愿意在市场一线冲业绩的人。 能当作一份长期事业来经营发展。 复购率高且稳定，积累型行业。

1. 上游合作伙伴拓展 · 对接系统集成商、独立软件开发商及咨询公司，推动CPaaS能力及全渠道SaaS平台通过API嵌入其解决方案 · 与呼叫中心系统提供商、CRM厂商建立技术合作，将通讯能力集成至其产品矩阵 2. 下游终端企业拓展 · 开发跨境电商、金融科技、旅游出行、呼叫中心外包等行业的终端企业客户，提供从全球连接资源到智能客服平台的一体化解决方案 · 帮助客户利用海外虚拟号码建立本地信任，结合全渠道客服平台提升客户体验及运营效率 3. 生态合作落地 · 设计联合解决方案，通过技术对接与渠道授权等方式将产品能力赋能给合作伙伴 · 维护伙伴关系，协助其完成对终端客户的销售及交付 4. 市场洞察与反馈 · 收集上下游市场对通讯及客户体验解决方案的需求，反哺产品及市场策略 任职要求 · 行业经验： 3年以上B2B解决方案销售或业务拓展经验，熟悉SaaS、云通讯、呼叫中心或企业服务软件市场 · 生态思维： 有成功建立渠道合作伙伴或生态联盟的经验，善于在复杂关系中找到合作切入点 · 资源整合能力： 能够将电信资源与软件能力打包成针对性的行业解决方案 · 自驱与敏锐： 优秀的沟通谈判技巧和商业敏锐度，能在快速变化的市场中捕捉商机 · 语言能力： 流利粤语、普通话及英语，能够适应国际化工作环境 我们提供 · 香港本地雇主，正规缴纳强积金及薪酬税 · 协助合资格申请人办理工作签证 · 极具竞争力的薪酬体系（底薪+佣金） · 国际化团队，与全球160+国家及地区的业务接轨 如何申请 请将您的简历发送至: 发送至 邮件标题请注明：“商业发展经理

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据公司销售目标制定个人工作计划，完成既定业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品市场适应性 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，能快速适应业务节奏 4.工作积极主动，责任心强，有良好的职业素养和敬业精神

一、岗位职责: 1、负责拓展并对接抖音平台美区红人，开展达人联络与合作，推动视频及直播内容的发布，维护长期合作关系，并协商佣金比例； 2、优化公司海外红人资源库，搭建红人合作管理体系，制定KOL推广方案与内容策略，确保品牌信息有效传递并执行落地； 3、对营销数据进行追踪与分析，定期评估推广成效，并提出切实可行的优化措施； 4、及时复盘已合作达人的投放效果，总结数据表现，为后续红人营销策略提供迭代建议； 5、定期回顾工作流程，持续优化执行效率，具备良好的沟通表达与人际协调能力，执行力突出。 二、任职要求: 1、有KOL/KOC媒介合作相关经验，熟悉抖音社交平台运作，关注市场爆款产品，能敏锐捕捉并匹配适合的引流红人； 2、主动性高，网感强，了解欧美地区文化背景与用户偏好； 3、具备独立开拓外部资源的能力，可深度挖掘并链接优质红人开展合作； 4、思维敏捷，具备较强的沟通、分析、谈判及问题解决能力，责任心强。 福利待遇: 1、薪资根据个人能力面议，欢迎优秀人才加入； 2、按深圳标准缴纳社保，保障员工权益； 3、办公场所位于A级写字楼，日常提供下午茶、团队聚餐、年度团建，享受带薪年假，福利丰富； 4、工作时间：9:00-18:00，午休时长一个半小时； 5、公司配备空调、饮水机、微波炉、冰箱、茶叶咖啡等基础设施； 6、倡导高效工作，无加班文化

“酬金高，可现结，可临时工 接受小白（师傅免费1对1教学） 无需打卡，工作自由（全东莞/深圳/广州都可就 近安排） 平台大，晋升机会大 工作内容：主要负责推广【中国移动】相关业务，主要有卡类（新卡、携转等）、宽带卡（年宽、月宽)、产品类等（云电脑、爱家、智家等）。业务开展模式：面销、促销、异业合作、线上电销等线上线下相结合模式。 岗位要求： 1、对钱感兴趣的你。（对钱兴趣不大的勿扰） 2、跟着队长安排，保你收入不低于8000+（不 听劝者勿扰） 3、有相关销售经验者优先。 4、要求：18-43岁，自备交通工具：电动车 做过美团、滴滴、拉新、信用卡、POS机、促销 其他销售行业等相关经验可优先 【收入待遇】：6000+提成提成400~1000元/户， 团队均收入1W+

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日/每周既定的外呼量、有效沟通量及业绩目标 4.配合团队完成市场反馈收集、竞品信息整理等支持性工作 5.持续学习产品知识与销售技巧，提升沟通效率与成单率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2.抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备基础客户服务意识，能耐心处理客户疑问 5.学历不限，有电话销售、客服或营销类经验者优先