岗位职责： 1.为客户提供专业的汽车销售咨询，详细介绍车辆性能及配置，帮助客户理解产品核心价值； 2.根据客户需求，推荐合适的车型，提供试驾服务，解答客户疑问，促进成交； 3.与售后服务团队紧密合作，确保购车后的客户体验，收集客户反馈，协助优化服务流程； 4.参与公司组织的市场活动，积极拓展客户资源，提升品牌影响力； 任职要求： 1.热爱汽车行业，熟悉东风品牌及相关车型，具有良好的市场洞察力； 2.优秀的沟通技巧和服务意识，能够建立客户信任，有效解决客户问题； 3.持有有效中国驾照，具备良好的驾驶技能及安全意识； 4.有责任心，能够在团队中发挥积极作用，共同推动销售目标达成。

岗位职责： 1.产品讲解：以饱满的热情接待每一位到店客户，提供专业细致的产品介绍，结合客户需求与实际使用场景，清晰传递产品核心优势，增强客户对品牌与产品的认同感； 2.试乘试驾：为客户提供规范的试乘试驾体验，在真实驾驶过程中解答车辆功能相关疑问，帮助客户消除用车疑虑； 3.用户体验：通过高质量的咨询与服务，持续提升零售中心的服务满意度，培养客户成为品牌传播者，并协同交付、售后团队高效处理购车及用车问题，提出优化建议与反馈； 4.团队合作：在完成个人关键业绩指标的同时，积极配合团队工作，助力整体销售目标达成，不断提升个人与团队的业务能力； 5.活动执行：积极参与各类市场推广活动，有效吸引并挖掘潜在客户资源； 6.门店维护：协助零售主管保持店内陈列标准及后区管理规范，确保展车、展示道具及整体环境整洁有序。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、性格开朗、积极向上，具备良好的职业操守，工作踏实认真，富有责任感与工作激情； 3、具有优秀的沟通表达能力与团队协作意识，乐于学习新能源汽车行业新知识； 4、持有C1及以上驾照，无不良驾驶记录； 5、有新势力汽车品牌销售经验1年以上，或传统汽车销售经验2年以上者优先

岗位职责: 1.为客户进行专业化的车辆讲解与产品说明； 2.跟进客户线索，完成邀约及签约相关工作； 品牌4S店（奇瑞ICAR新能源） 任职要求： 具备半年以上汽车销售或其它领域销售工作经验；

工作地点在光明，包吃，招聘3名新车销售，五险一金，40岁以下，口齿清晰，反应灵敏，认真负责，能吃苦耐劳，有团队合作精神。

诚聘二手车评估师（无经验可培养，年轻有干劲优先） 岗位名称：二手车评估师 工作地点：广州、深圳 工作经验：不限，欢迎应届毕业生及有志于二手车行业的年轻人积极申请 岗位职责： 在公司指导下，学习并掌握二手车检测、评估及收车全流程操作。 配合与客户交流，提供专业的车辆价值评估与出售方案建议。 参与本地二手车市场动态信息的采集与初步整理分析。 完成团队安排的其他协作性工作任务。 任职要求： 年龄适中、精神饱满，态度积极，具备较强的学习动力和责任心。 持有有效机动车驾驶证，实际驾驶能力良好。 语言表达清晰，具备良好的服务意识和团队协作能力。 热爱汽车相关行业，有意愿在二手车领域深耕长期发展。 薪资福利 薪资结构： 试用期：底薪3000元+高额提成（15%-20%）​+社保 转正后：底薪4000元+高额提成（15%-20%）​+社保 （注：提成比例极具竞争力，收入上不封顶，为有志青年提供广阔发展空间） 福利体系：完善的社保保障。 系统的岗前培训与在职技能提升（“师傅带徒弟”模式，助你快速入门）。 舒适的工作环境与和谐的团队氛围。 清晰的职业发展通道，业绩优异者提供晋升机会。

工作时间： 13:00-10:00，单休（固定周日休息） 底薪+提成+奖金，综合收入1-3w（上不封顶） 工作职责： 1.跟进公司平台分配的客户线索，完成面谈及订单转化； 2.开拓并维护各渠道优质车源资源，推动销售达成； 3.利用自媒体平台（如小红书、闲鱼、抖音等）拓展潜在客户； 4.按照公司流程执行工作任务，完成绩效指标及月度销售目标。 奖励政策： 新人奖励， 置换奖励， 周度开单奖， 月度销售冠军奖， 季度销售冠军奖， 年度销售冠军奖。 福利： 1.入职满一年后，根据工龄享受7-15天带薪年假； 2.定期组织多样员工活动（包括团队聚餐、每周下午茶、周内健身活动等）； 3.享有法定节假日及各类带薪假（婚假、产假、年假、病假等），女性员工享节日关怀； 4.对表现突出者，可优先获得购房资助支持。 任职要求： 1.形象良好，具备较强自我管理能力； 2.全日制大专及以上学历，有汽车行业背景且能力突出者可适当放宽条件； 3.具备2年以上高端奢侈品、金融、私募基金等领域销售经验，曾获销售冠军者优先；或具有汽车销售经验者优先考虑； 4.具备出色的销售技巧与综合素质。

1.负责接待客户，了解客户需求，介绍车型特点，展示车辆性能，促成销售交易。 2.有很好的销售能力，有效的通过线上邀约，再到线下成交，达成销售业绩。 3.有很好的服务能力，让客户信任，让客户满意。 4.善于维护客户关系，跟进售后服务，让客户裂变。 5.优秀的沟通能力和谈判技巧，能够有效回复客户咨询。 6.品行端正，善于沟通，善于学习，能吃苦耐劳，爱岗敬业。 7.良好的团队合作精神，正能量，能够承受工作压力。 8.有4s店，汽车后市场，二手车，地产行业等相关行业销售经验者优先。 9.热爱汽车行业的优秀应届毕业生亦可考虑，必须是全日制大专及以上学历。 20到35岁，男女不限，学历不限，单休，上班时间9.30到18.30 工作地：东莞长安

薪资范围：8000---上不封顶 职位底薪：5000元/月 工作职责： 1、开展整车销售服务，提供进店客户的咨询与接待支持； 2、整理各类车型的销售资料，维护客户信息档案； 3、积极拓展产品市场，达成各项销售任务指标； 4、深入挖掘客户需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系的持续维护。 任职资格： 1、具备销售工作经验者优先考虑； 2、工作积极主动，对汽车销售充满热情； 3、具有强烈的进取心，敢于迎接挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质良好。 工作时间：10:00-19:00，每月休息4-5天 福利待遇： 培训学习：所有员工入职后均享受带薪岗前培训； 我们提供：广阔的发展平台与良好的晋升机会，入职即缴纳五险，享有带薪休假、专业培训、团队建设活动、节日福利等

广东深圳大兴宝兴传祺4S店招聘：新能源销售顾问向往体验官薪资：8000元以上/月综合薪资：8K-15K

岗位职责： 1、规范执行整车销售作业流程，提升客户满意度； 2、负责增值产品的销售； 3、执行部门制定的各项业务目标，争取超额完成务； 4、积极主动进行业务开发、跟踪、维系工作； 5、负责保持工作环境的良好状态，展车的规范和洁； 6、完成领导交办的其他工作。 基本要求： 1、高中及以上学历，汽车相关专业优先考虑； 2、热爱汽车销售，具有良好的团队协作能力、沟通能力和敬业精神； 3、自我管理力和抗压力强，具备良好的服务意识和团队意识； 4、持C1/C2驾驶证，能熟练驾驶车辆。

深圳龙华新区大道旁边，有4台吊篮移位，七八层楼，标准移位，

深圳市宝安中心壹方城 招水台5500帮什6000联系人李厨 同步 4天假期 有社保 晋升空间大

光明塘尾需要一个临时折弯工期半个月以上，60小时简单产品，机器爱葛尼，洗手结账，工价自己谈电话

2026新的开端新的机遇！！！深圳湾安达仕酒店招聘客服服务员，要求有五星级工作经验一年以上，年龄20-50岁，计件工资，26.5/间块钱，节假日三倍工资，多劳多得，不跑服务，不查退房酒水，很忙的时候有人帮忙撤布草，房间离工作间很近，布草充足，包吃不包住，入职要提供深圳市健康证和无犯罪记录证明，联系方式:李先生，欢迎大家推荐加入，推荐入职成功有奖励

新单300养老单 福田住家保姆，照顾89岁半自理女老人，做饭不用做家务，5500休4天，60岁以内，做的

岗位要求： 一、客户开发与渠道拓展 1.负责汽车经销商、4S店等渠道的开发与合作洽谈，建立稳定的业务合作关系，拓展汽车分期业务客源； 2.主动挖掘个人购车客户需求，通过线下拜访、线上推广、行业展会等方式，开拓新客户资源，完成公司制定的业务指标； 3.维护现有渠道及客户关系，定期回访合作商及客户，了解业务动态，解决合作过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 二、分期业务全流程推进 1.为客户提供汽车分期业务咨询服务，详细讲解分期产品方案、申请条件、审批流程、费率标准等信息，协助客户选择合适的分期方案； 2.指导客户准备分期申请资料（身份证、收入证明、购车合同等），审核资料的完整性、真实性，确保符合公司及金融机构的审批要求； 3.负责分期申请的上报、跟进审批进度，及时向客户反馈审批结果，协调解决审批过程中出现的问题（如补充资料、资质优化等）； 4.协助客户完成签约、抵押登记、放款等后续流程，确保业务闭环，保障交易顺利完成。 三、合作关系维护与优化 1.与合作金融机构（银行、汽车金融公司等）保持密切沟通，对接业务政策、审批标准、放款流程等事宜，保障合作顺畅； 2.收集合作渠道及客户对公司分期产品、服务流程的意见建议，及时反馈给相关部门，推动产品迭代与服务优化； 3.组织开展渠道推广活动（如联合经销商举办购车分期专场、政策宣讲会等），提升公司分期业务在合作渠道的渗透率。 四、风险把控与合规操作 1.严格遵守国家金融监管政策及公司规章制度，规范开展业务操作，杜绝违规行为； 2.对客户的信用状况、还款能力进行初步评估，识别潜在业务风险，避免不良资产产生； 3.负责业务相关资料的整理、归档与保管，确保资料安全、完整，便于后续查阅与审计。 五、市场调研与数据反馈 1.调研当地汽车市场动态、竞争对手分期产品、费率政策、渠道策略等信息，形成市场分析报告，为公司业务决策提供参考； 2.定期统计业务数据（客户量、申请通过率、放款金额、渠道贡献率等），完成业务报表，及时向领导汇报业务进展。 六、其他相关工作 1.配合公司完成业务培训、产品推广等活动，提升自身及合作渠道的业务专业度； 2.完成领导交办的其他与商务相关的临时性工作。 该岗位职责已覆盖汽车分期业务核心环节，兼顾开拓性与合规性。若需调整职责权重（如侧重二手车分期、新能源汽车分期等细分领域）、补充具体考核指标，或增加团队协作、跨部门对接等相关内容，可随时告知，我将进一步优化完善。

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

销售古瑞瓦特阳台光伏产品

一、工作内容： 1、按照公司的业务定位负责目标客户信息的搜集、整理和管理，完成公司下达的销售任务； 2、针对物流目标客户，分析客户需求并制作出专业的物流解决方案； 3、可独立完成客户报价、合同签订等事宜； 4、定期拜访老客户，了解客户需求，做好老客户的维护工作； 5、积极协助并配合客服、财务、操作等其他岗位的工作。 二、职位要求： 1、专科以上学历、专业不限； 2、有良好的语言组织能力、应变能力、逻辑思维能力； 3、学习能力和抗压能力强，有较强的执行力和创新精神，沟通协调能力好； 4、熟练使用日常的office、PPT等办公软件； 6、男女不限，欢迎应届毕业生、实习生加入。 三、工作时间： 1、大小周工作制 2、周一至周五：上午8:30-11:40；下午13：30-18:00； 周六：上午9:00-11:40；下午13：30-18:00 四、其他福利： 1、薪酬结构：底薪+提成+住房补贴+通讯补贴；提成上不封顶； 2、假期：享受国家法定节假日，入职一年享有带薪年假； 3、职业规划：专业的岗前培训、产品培训、能力培训等专业培训；公平公正的晋升通道及人性化的管理； 4、活动：员工聚餐、旅游活动等；享有节日福利。

负责店铺前期谈单转单接待，后期客户选片

国际物流销售专员岗位职责： 1、主要负责公司客户的开发、维护及结算工作； 2、保持良好的客户关系，熟悉国际快递、空运、海运进出口业务流程，为客户提供专业的国际物流运输方案咨询与服务。 3、通过电话、网络、展会及预约上门拜访等方式拓展国际物流客户资源，持续深化客户合作，达成个人销售业绩目标； 任职要求： 1、有国际物流或货运代理销售经验者优先，应届生亦可自荐，同时欢迎具备销售背景的跨行业人才加入。 2、性格外向健谈，乐于与人交流互动。 3、具备明确目标意识和进取心，积极开拓新客户并推广公司主营业务。 4、表达清晰，逻辑思维良好，拥有客户开发与销售推进能力； 5、责任心强，主动积极，具备优秀的沟通技巧和团队协作精神。 6、工作高效、细致耐心，能够适应一定的工作压力。 7、熟练操作电脑，掌握常用办公软件使用。 8、渴望高收入，对薪资有强烈追求； 工作时间：5.5天工作制，周一至周五（9:00-18:30），周六（9:00-12:00） 公司福利待遇： 1、试用期：底薪+全勤+提成（提成比例20%-40%）+绩效，具体根据能力与经验面议； 2、提供管理和专业双通道发展路径，内部员工享有管理层岗位优先选拔权，配备完善的培训体系及一对一导师带教机制，助力新人快速成长并产出成果。 3、转正后：底薪+全勤+提成（提成比例20%-40%）+绩效+年终奖+股权激励+晋升（合伙人）机制；（表现优异者待遇可面谈） 4、享受法定节假日、婚假、产假、年休假等带薪假期； 5、节日福利：端午节、中秋节期间公司将为员工发放节日礼品； 6、奖金机制：提供具有竞争力的薪酬，依据绩效表现及成长情况发放年终奖及股权分红； 7、定期组织团建活动、员工生日庆祝、集体旅游等团队活动； 8、员工在职期间如遇结婚、生育、乔迁新居，公司将给予关怀慰问并发放贺金； 明捷国际是一支年轻、富有朝气与活力的团队，诚邀有志之士加入

我们是一家专业回收销售大疆无人机的公司，现在拓展线上渠道，招聘两名销售人员，有网店销售经验，有耐心对大疆无人机有了解，做过大疆行业的优先，有良好的心态和沟通能力，坐的住，吃得苦， 工资底薪4000元，价提成努力就有月入万元收入 有兴趣的留下你的见解，我来邀请你

总公司成都，现招华南地区销售代表~ 底薪5-10k，具体面试定薪~ 岗位职责 1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2.根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率; 3.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 4.根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。 5.动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。 6.维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。 7.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。 8.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。 9.积极完成规定或承诺的销售量指标。 10.负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行。 11.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门妥善解决。 12.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。 13.填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。 任职要求 1.大学专科以上学历，一年以上的相关工作经验。 2.有软件和医疗或者医疗器械相关经验者优先。 3.工作积极主动，有较强的沟通协调能力，适应能力强。 4.诚实守信，踏实肯干，做事严谨，富有责任心、

双休双休！！！薪资:无责底薪6.5-7k+1-2k绩效+200全勤奖+复购奖金（底薪根据面试表现以及过往履历评估在6.5-7k范围内定薪） 岗位职责 1、依据公司开营计划，履行班主任职责，做好声音学员线上课程的学习跟进与交付执行； 2、开展学员课程续费、升级等转化工作，结合需求分析与个性化方案推荐，完成销售目标； 3、定期追踪学员学习进展，强化课程价值传递，推动续报及口碑转介绍； 4、妥善处理学员退费咨询，进行情绪安抚与问题解决，引导其持续参与学习； 5、落实提升学员活跃度与复购率的相关举措，推进关键指标达成并对其结果负责。 岗位要求 1、普通话清晰标准，表达流畅，无明显方言口音 2、1年以上销售或私域运营相关经验，具备教育领域或声音类培训从业背景者优先； 3、具备良好销售思维，善于挖掘客户需求并引导成交； 4、学习适应能力强，服务意识强，能灵活响应学员多样化需求； 5、沟通表达出色，有耐心和自我驱动力，可承受阶段性业绩考核压力 可接受优秀实习生（需保证至少实习4个月） 岗位薪资福利： 高回报薪资：底薪6.5-7K+绩效奖金+高额提成；综合收入15-25K，能力越强收入越高！ 明确晋升通道：每年两次晋升评估机会，表现优异者可提前转正！ 专业成长：深入参与声音培训项目，掌握私域运营与销售实战技能，拓展职业发展路径！ 福利优厚： 15号前入职即缴纳深圳一档社保及公积金； 全勤奖励200元/月+节日关怀福利 团队氛围：成员年轻有活力，管理扁平高效，配备系统化培训支持，助力快速融入与成长！

1、入职购买五险，周末双休、享受国家法定节假日 2、工作时间：9:00-12:0014:00-18:00； --------------------------------------------------------- 岗位要求 1、专业不限，需要有经验； 2、性格外向，E人，抗压能力强，沟通能力强，目标感强； 3、了解国际物流行业，致力于在本行业长期发展。 工作内容 1、会开发客户！会开发客户！会开发客户！直客、同行 2、了解并能充分利用公司优势，全方位寻找客户群体； 3、负责客户关系维护及再开发； 4、负责向客户催收款项；

岗位描述： 1、负责意向客户的接洽、沟通协调及签约推进，达成公司制定的招商目标； 2、跟进所辖客户的产品订单流程，提供售前咨询与售后支持服务； 3、持续维护加盟商关系，推动合作深化，确保沟通机制高效畅通； 任职要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、具备2年以上招商加盟或销售类岗位经验，能适应occasional出差安排； 3、拥有高速、公交、停车场、地产、物业、园区、小区等渠道资源者优先；具备汽车或房产销售经历者优先考虑； 4、具备良好的语言表达与沟通技巧，善于学习，敢于面对挑战，具有团队合作精神，心态积极，抗压性强。 公司提供丰富的晋升通道，业务水平与管理能力突出者，可根据业绩表现快速晋升为城市经理、招商总监、大区经理等职位。

很强的自驱力、商务能力、有对标客户资源，深挖客户能力