招聘 岗位:新能源汽车销售待遇: 无责底薪5-6k+绩效1-2k+五险一金+通勤、电话补贴+提成(1k-5K) 岗位职责: 1.负责品牌门店客户接待工作，涵盖线下自然到店客户及线上线索客户，持续提升留资与转化效率 2.向客户提供专业的产品讲解，增强客户对品牌的认同感，深化其对车型功能的理解 3.提供高质量的试驾服务，帮助客户解决用车疑虑，确保试驾过程体验良好 4.积极参与各类试驾及市场推广活动，拓展潜在客户资源，提升线索转化率 5.按照陈列规范完成店面日常维护，保障展车、试驾车等销售工具处于良好使用状态 6.与门店团队协同配合，实现个人及整体销售目标，持续精进销售技能 任职要求: 1.具备2年以上零售行业销售、大客户销售或客户服务相关工作经验 2.热爱销售岗位，拥有良好的沟通技巧与客户意识，具备团队协作精神，乐于支持同事共同达成业绩 3.对汽车产品及智能科技有浓厚兴趣，能够快速掌握车辆性能与技术特点 4.可灵活应对工作安排，接受市内不同门店之间的岗位调配 上班时间8.30-17.30单休，免费提供午餐，五险一金

岗位职责： 1通过多种渠道开发新客户，包括但不限于直播、短视频及在线平台； 2.深入理解客户需求，提供专业的购车咨询与支持； 3.积极邀约目标客户促进成交，不断跟进客户反馈需求变化。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够有效解决客户问题； 2.对销售工作充满热情，有强烈的责任心和团队合作精神； 3.对二手车市场有一定的了解，能够提供专业的购车建议。

岗位职责: 1.为客户提供专业的购车咨询服务及全程支持； 2.熟悉市场行情，根据客户需求精准推荐适配车型； 3.持续维护客户关系，提升客户体验与长期信赖； 4.达成既定销售任务，并跟进销售各环节进展。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识； 2.能够准确把握客户需求，提供定制化解决方案； 3.富有团队协作精神，积极配合团队完成目标； 4.热爱汽车领域，具备持续学习与成长意愿。 上班时间8.30-17.30月休四天，包一顿午餐，交五险一金

岗位职责： 1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及零售店整体环境的日常维护 2、承担用户邀约与接待任务，主动挖掘潜在客户，开展客户拓展活动，邀请线索到店，提升试乘试驾比例，推动在途用户向成交转化 3、为客户提供高品质的接待服务体验，以真诚服务打动客户，实现个人销售业绩目标 4、及时响应客户需求，协助客户解决疑问与顾虑 5、持续收集门店运营数据及客户意见，助力用户体验的迭代优化 工作时间： 做六休一，采用商超营业模式，依商场运营时间安排，通常为早10点至晚10点，每日设两个班次，与团队成员轮班作业，具体班次由店长协调分配：10:00-19:00，13:00-22:00 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄30周岁以下 2、形象良好，气质出众，性别不限 3、应届毕业生如具备汽车销售相关实习经历，亦可考虑 4、需持有有效驾照，条件特别优秀者年龄可放宽至31岁

职位描述： 1.主动友好地迎接每一位到店客户，提供专业细致的讲解服务，传递上汽奥迪的品牌魅力与核心理念； 2.准确传达车型亮点与优势，帮助客户深入理解产品所具备的核心价值； 3.提供规范专业的试驾体验，解答客户关于车辆操作与使用的各类疑问，消除购车及用车过程中的担忧； 4.致力于打造卓越的客户体验，持续提升服务品质与满意度，增强品牌口碑传播效应； 5.积极参与外展及跨界营销活动，拓展潜在客户群体，助力市场推广目标达成； 6.协同交付与售后服务团队，及时响应客户需求，提出优化建议并反馈改进意见。 任职资格： 1.****以内，大专及以上学历，持有有效中国驾照，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录； 2.认同并践行上汽奥迪的企业文化与价值观，具备在创新平台上长期发展的积极性； 3.具有良好的自我驱动力和沟通技巧，对汽车工业与科技创新充满兴趣； 4.拥有强烈的团队协作意识，乐于支持同事，通过协同合作实现共同目标，主动分享经验与反馈信息； 5.能够提供高质量的客户服务，在与客户互动中获得成就感，始终保持积极的工作状态。

岗位职责 负责整车销售、客户接待及售后服务跟进 [我们提供薪资结构: 底薪3000元/月+销售提成60% 月均综合收入15000-30000元(优秀者更高!)。 工作时间: 9:00-17:00，月休4天，轻松加班 福利待遇: 带薪培训，不定期团建，购车有优惠 [任职要求] 年龄18-40岁，形象良好，沟通能力强;有汽车销售经验者优先，经验者可提供带薪培训; 热爱销售行业，具备抗压能力与团队合作精神

苏州中心和吴江两个店都招 工作内容 1、为客户提供专业的汽车销售咨询与服务 2、结合客户实际需求，推荐匹配的车型产品 3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具有良好的沟通能力及主动服务客户的意识 2、能迅速把握客户需求并提出有效解决方案 3、对汽车领域具备一定认知且有浓厚兴趣

公司扩展大量招人，男女不限，年龄不限，工作经验不限，上班时间自由，可全职可兼职，工资发放准时，收入无上限，我提供舞台你自由发挥

岗位职责 负责整车销售、客户接待及售后服务跟进 [我们提供薪资结构: 底薪3000元/月+销售提成60% 月均综合收入15000-30000元(优秀者更高!)。 工作时间: 9:00-17:00，月休4天，轻松加班 福利待遇: 带薪培训，不定期团建，购车有优惠 [任职要求] 年龄18-40岁，形象良好，沟通能力强;有汽车销售经验者优先，经验者可提供带薪培训; 热爱销售行业，具备抗压能力与团队合作精神

招CNC学徒工, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系人事

招聘: 1、韵达快递招聘快递员， 2、拼多多上门取件员， 任职资格： 1、初中及以上学历； 2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先； 3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 4、身体健康，无不良嗜好。 综合薪资:8000+

【张家港灯具厂】 工资超级高 长白班/两班倒，自由选择 要求：走动式上班、少量坐班。 岗位：主招操作工，看机台，质检员 底薪2660元/月 加班费23元小时，双倍加班费30元小时 产量奖金0/1000元➕岗位津贴（0-300）➕夜班津贴30元/晚780元一个月➕全勤奖50元一个月➕餐补420元一个月多少（17元/天）➕绩效奖金（0-500元） 每个月不加班就到手4000元。 综合工资7000～8500左右，折算小时单价，2元小时。 住宿6人间、独立卫浴、独立wifi娱乐设施齐全 包吃包住，满15天每周可预支生活费 ～～～～～～～～～～～ 。 报名电话：

装配 工作地址:郭巷盛弘电气 长白班为主 21一小时，220一252一天 小时工出勤10天满105小时反300加利润 装配，（叉车工，要有叉车证），（测试，要有低压电工证） 18-40岁，要有叉车证，要有低压电工证

苏州市虎丘区招外墙保温

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

岗位职责: 1.负责汽车销售，提供专业的购车建议和售后服务。 2.维护客户关系，确保良好的客户服务体验。 3.参与市场调研，收集竞争对手信息。 4.协助客户完成购车流程，包括选车、谈判、签约等。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对汽车行业有一定了解，具备基本的汽车知识。 3.具备较强的责任心和团队合作精神。 4.形象良好，有亲和力。

职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

负责领克汽车的销售工作，具备责任感，沟通表达能力强

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

一、岗位职责 1、通过电商平台（阿里巴巴、淘宝等）接待客户咨询，进行产品报价、介绍商品信息，在线交流并推动成交。 2、及时响应客户在售前、售后过程中提出的各类问题，提供专业解答与服务支持。 3、利用公司提供的资源拓展新客户，同时做好老客户的日常维护与关系管理。 二、任职资格 1、年龄24-30岁，具备大专及以上学历； 2、有2年以上电商领域网络销售经验者优先录用； 3、性格积极外向，思维灵活，语言表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备一定的分析判断能力，服务意识强，能够妥善处理客户需求； 5、责任心强，具有团队协作精神，品行端正，心态阳光自信。 三、福利待遇 1）薪资结构：底薪4500元+业绩提成 2）试用期为3个月，期间即缴纳社会保险 3）工作时间：早上九点至下午六点 4）工作地点：苏州工业园环球188A座3003室

岗位职责: 1、负责收集潜在客户的资料，并通过有效方式建立联系，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户深入交流，精准把握客户需求，安排实地拜访； 3、持续维护现有客户关系，提升服务质量，激发客户深层合作需求； 4、定期回访合作客户，增强互动，促进长期稳定的合作关系； 5、每月末跟进客户回款进度，确保账款及时到账； 6、积极落实公司制定的各项制度与工作要求，确保执行到位。 任职要求: 1.大专及以上学历，形象良好，气质端正，年龄在24~32岁之间； 2.熟练掌握常用办公软件操作； 3.性格开朗、积极主动，具备出色的沟通与表达能力； 4.反应灵敏，能承受工作压力，踏实肯干，富有责任感，学习能力强； 5.热爱销售工作，工作细致高效，具备强烈的进取心、责任心和正面的工作态度，有销售经验者优先考虑。 岗位薪酬: 1.试用期（3个月）无责任底薪约8775元，半年后综合收入可达15000~25000元，业绩优异者收入上不封顶； 2.依法享受法定节假日、带薪年假、生日假、婚假、病假、产假、丧假等各类假期； 3.提供入职培训、岗位技能提升培训及师带徒机制，助力快速成长； 4.建立健全的内部竞聘与转岗通道，定期组织晋升评选，发展路径：销售专员-销售经理-销售高级经理-销售总监； 5.如需外出拜访客户，公司将安排专车接送。

岗位职责: 1.负责耐火材料，陶瓷纤维，保温材料产品的销售工作，包括客户沟通与销售策略的制定执行。 2.维护现有客户关系，拓展新的市场渠道，确保销售目标的达成。 3.了解客户需求，提供专业的产品咨询与支持，提升客户满意度。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧，能够有效地与客户进行互动。 2.具有团队合作精神，能够在团队环境中发挥积极作用。 3.对高温材料领域有一定的了解，能够快速学习并掌握产品知识。 会CAD者优先

岗位职责： 1、负责筛选优质客户资源； 2、组织客户参与线上线下的产品发布会； 3、推进产品销售及提供配套服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁； 2、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，执行力强； 3、有3年以上市场营销经验且业绩突出。 入职培训：提供带薪岗前培训，助力突破障碍，快速适应岗位，实现自我成长！ 发展空间：营销专员—营销主管—营销经理—营销总监—营销副总—营销总经理—总裁 公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、春节享16天超长假期！ 3、生日庆祝+专属礼品！ 4、节日福利按时发放！ 5、孝心奖励送给父母！ 6、贤内助奖励赠予配偶！ 7、终身员工福利丰富！（包含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲费用报销、司龄津贴、年度健康体检、中医诊疗服务、工会帮扶、健康保障计划、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆、健康运动项目、创新激励基金等近20项贴心福利） 8、员工关爱全面，幸福感高！

【高薪急聘】微信渠道股权网络销售专员-新锐企业服务公司邀你掘金一级市场 关于我们 2025年初成立的新锐企业服务公司，总部设在北京，已在全国多座一二线城市布局分部，核心聚焦一级市场股权销售服务。我们依托合规的股权产品体系与丰富的项目资源，专注通过微信生态、网络渠道为机构投资者、高净值人群提供优质股权配置机会，覆盖TMT、生物医药、高端制造等热门赛道，业务模式轻捷高效，发展势头强劲，现诚邀擅长线上获客的你共拓市场！ 岗位职责 1.聚焦微信生态开发客户：通过微信社群运营、朋友圈精准营销、私域流量转化、微信好友拓展等方式，挖掘潜在投资者需求； 2.开展网络销售推广：利用行业论坛、财经平台、短视频渠道等网络载体，宣传公司股权产品与服务，吸引客户主动咨询； 3.线上客户深度运营：通过微信一对一沟通，为客户专业解读股权产品核心信息（估值逻辑、退出机制、合规要点），解答投资疑问； 4.跟进销售全流程：从客户意向对接、需求匹配、方案推介到合同洽谈、后续服务，全程通过线上渠道高效推进，达成销售目标； 5.维护微信私域客户资源：定期更新产品动态、行业资讯，做好客户关系维护，促进复购与转介绍； 6.总结线上获客技巧：沉淀微信及网络销售经验，优化沟通话术与推广策略，提升获客转化率。 任职要求 1.大专及以上学历，专业不限，有无销售经验均可（公司提供股权知识、微信获客技巧专项培训）； 2.熟悉微信使用场景，擅长线上沟通表达，具备一定的客户需求洞察能力； 3.对股权投资、一级市场有兴趣，愿意学习金融专业知识与产品卖点； 4.目标感强，抗压能力突出，有主动开拓客户的意识，能适应线上办公灵活节奏； 5.具备良好的职业素养与合规意识，无不良从业记录，认同公司发展理念； 6.有微信私域运营、网络销售、金融产品推广经验者优先。 我们提供 1.极具吸引力的薪酬体系：无责底薪5000+项目提成3.5%-5%+绩效奖金+项目奖金； 2.人性化的上班时间：早九晚六，午休12.00-1.30，前期大小周每个月两天周六早九晚四用于专业知识培训，后期正常双休； 3.全面福利保障：五险+带薪年假+节日福利+定期团建+每年一次国内外游； 4.专业成长支持：新人培训（股权知识、合规要求、微信获客方法、沟通话术）+一对一导师带教+行业大咖分享+资质考证补贴； 5.灵活工作模式：支持部分线上办公，无需频繁出差； 6.广阔发展空间：扁平化管理，晋升通道透明（销售专员→销售主管→区域经理→私域运营总监），新公司扩张期晋升机会多多； 7.优质资源支持：共享公司合规股权项目库、客户线索资源、微信营销素材，助力快速开单。 微信私域+股权赛道，低门槛高回报！如果你擅长线上获客、渴望实现财富增长，欢迎加入我们，用微信沟通撬动百万业绩，与公司共赴成长快车道！

【岗位职责】 1、负责目标客户的筛选，通过电话沟通及面对面交流完成咨询邀约，持续跟进客户动态，确保月度销售目标达成； 2、接待到访客户，为学生及家长提供专业学习规划建议，量身定制个性化辅导方案； 3、与校区教学团队做好学员信息交接，保障开课前各项服务工作顺利推进； 4、协同教学部门做好在读学员的日常维护，提升客户满意度，推动续费、扩科及口碑推荐； 5、积极参与公司及部门组织的各类培训与学习活动，持续提升个人专业素养与沟通技巧； 6、遵守上级管理要求，高效完成交办的各项任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习特点及家长心理者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，心理素质稳定成熟； 3、表达能力强，抗压能力好，有强烈收入提升意愿，性格亲和，职业操守良好； 4、热爱教育行业，认同企业价值观； 5、综合素质突出或具有发展潜力者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生可培养，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询师岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。 2、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期专属福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有礼品或活动，仪式感满满，团队氛围温馨如家； 2）年度福利：提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先安排出境），上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位折扣更高，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）荣誉表彰：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工及优秀管理者父母参与，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、定期开展优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长体系：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自授课，打造行业内领先的学习型组织，与优秀者同行，成就更好自己； 2、外部资源支持：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少一次千人线下学习盛会，不定期线上课程，配套中层干部专项培养计划，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野与内在修养，助力成为卓越职场人与专业人才。 【职业发展路径】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累

岗位职责： 1、合理规划销售方案，按计划开展客户拜访，达成区域销售目标。 2、负责区域内经销商及重点客户的日常维护、关系管理和新客户拓展。 3、及时收集并反馈市场动态，掌握竞争对手的市场行为与策略变化。 4、保持积极工作态度，深化客户关系，提升公司品牌影响力与客户满意度。 5、在责任区域内持续开发新客户，稳定老客户合作，巩固与经销商的长期协作。 6、执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、25-33岁，具备大专或以上学历； 2、退伍军人或拥有烘焙技术背景者优先录用； 3、具有2年以上快消食品行业销售工作经验，具备良好的销售能力与沟通协调技巧； 4、能适应销售工作压力，并接受出差安排； 工作区域：江苏区域

AI智慧教育业务岗位 月综合收入不低于15K+ 职位详情 【工作内容】 1、利用公司提供的客户资源，通过电话与微信方式与客户沟通，介绍公司产品及项目内容，邀请客户到公司实地了解并促成签约。签单环节由专业面销团队主导，你可参与协助并同步学习；三天内即可熟悉流程，开单周期通常为5-7天。公司提供高质量意向客户资源，你只需专注前期对接，后续招商、销售及售后服务均由专属团队完成。 1、综合薪资范围10k~20k；（业绩优异者可达10w+）另设多项激励机制，包括开单奖金、邀约奖励及日常红包福利。 2、新员工入职配备一对一导师，全程指导业务操作，定期开展行业知识培训，由专业讲师亲自带教。 3、办公环境轻松融洽，团队关系透明简单，无内部竞争压力，不存抢单现象，上级管理人性化。 4、公司定期举办团建活动，提供下午茶点、节日礼品，并享有不少于15天的春节长假。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，热爱销售工作（有相关经验者条件可适当放宽） 2、******，性别不限，思维灵活，语言表达清晰，具备基础电脑操作能力； 3、具有较强的观察力，责任心强，具备良好的服务意识； 4、认同团队合作，乐于接受挑战。 【工作时间】 早9晚6点半，午休1.5小时：12:00-13:30 法定节假日按规定休息 公司正处于快速发展阶段，感谢你认真阅读至此

勤奋好学，吃苦耐劳，有团队意识，人品正直，有驾照会开车优先录用

岗位职责： 1.跟进已购书客户的名单信息，持续关注客户的学习进展与使用情况 2.收集客户反馈，协助处理售后服务相关事宜 3.维护老客户关系，提升客户粘性与满意度 4.完成部门交办的其他工作任务 岗位要求： 1.具备1年以上工作经验（沟通能力突出者可放宽无经验要求） 2.具备良好的沟通协调能力，认同团队协作价值 3.针对客户需求及售后问题，能迅速响应并有效沟通，确保服务体验 4.能够高效且合理地解决客户提出的各类售后问题 5.具备较强的学习能力，可在短期内掌握产品核心内容 6.工作态度积极主动，服从工作安排，责任心强 工作时间： 五天八小时工作制，享受法定节假日，提供15天以上超长带薪年假

任职要求： 1、具备多年TOC销售管理经验或丰富的汽车销售从业背景。 2、有BBA品牌工作经历者将优先录用。 主要职责：依据公司整体战略规划，开展客户开拓与维护工作，推动销售目标的达成。 具体职责如下： 1、准确传达并落实营销总监制定的营销组织方案，全面负责销售工作的计划、组织与进度把控。 2、配合营销总监拟定销售计划及政策，协同市场部及其他相关部门推进销售任务实施。 3、围绕公司下达的销售指标制定营销策略与实施方案，明确销售目标、模式、战略、预算及激励机制，建设和优化销售团队管理体系。 4、统筹日常销售业务管理，审核订货、发货等相关业务报表，监督销售流程执行情况。 5、参与市场调研与需求预测，协助制定促销策略，参与产品定价及合同谈判与签署，负责一般合同的审批工作。 6、处理客户投诉及特殊销售事项，完成上级交办的临时性工作任务。