1、维护存量客户关系，协助老客户办理理赔申请、资料提交及进度跟进 2、负责续期保费缴纳提醒、保单年度检视，协助客户完成信息变更等保全业务 3、承接新老客户关于保险产品、保障权益的咨询，提供专业解答与服务支持 工作时间：早9:00——6:00，双休，法定节假日正常休息

世界500强泰康保险集团重磅打造，全新黄金职业HWP健康财富规划师虚位以待！依托泰康大健康生态体系，聚焦中高净值人群，提供全生命周期健康与财富综合解决方案，解锁职业新高度～ 核心亮点 •多元业务矩阵：覆盖高端养老社区、理财产品、纪念园不动产、三甲医疗资源、财产险等，收入结构丰富无上限，精准匹配不同层级客户需求 •零资源顾虑：公司直供优质客户名单，面销+会销双模式驱动，绩优大咖1v1带教，新人快速上手 •稀缺入职名额：岗位竞争火爆，大咖亲授入门秘籍，招满即止，优秀者速来抢占席位！ 岗位要求 1.25岁+，本科及以上学历（优秀大专生可放宽），无经验亦可，金融、医学、法律背景优先 2.抗压力、学习力、沟通力突出，积极主动、应变灵活，愿意持续提升专业技能 3.亲和力强、乐观负责，兼具团队协作与独立工作能力，能以专业态度服务客户、协作同事 公司福利 •权威认证培训：享金融、法律、医疗等体系化课程，斩获武汉大学认证HWP资质，助力专业成长 •高薪福利体系：4-6W/月高额底薪+团队管理津贴，叠加销售奖、季度奖、年终奖等多重奖项，实物奖励+各类补贴拿到手软 •全面保障护航：涵盖意外、住院、疾病、身故、养老、企业年金等完善保障，无后顾之忧 •优质工作体验：弹性打卡（早9+午间），双休+法定节假日全休，优雅职场+年轻化团队，专业氛围浓厚，团建活动丰富，劳逸结合更高效 如果你渴望挑战高薪、深耕优质赛道，兼具实力与野心，速来投递面试，与泰康共赴大健康财富蓝海！

正在被低估，是你加入我们的最大理由。 挑战高薪职等你来平台之上，万物生长 岗位职责： 1、公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 3、公司组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 需要你： -热爱生活，关心社会：对养老问题有共鸣，认同保险的价值与意义。 -渴望成功，目标清晰：有强烈的进取心和赚钱欲望，追求职业发展和财务突破。 -乐于沟通，善于学习：具备良好的表达能力和人际交往能力，愿意持续学习提升。 -责任心强，诚信可靠：具备高度的责任感和职业道德。 获得强大赋能，无惧从零开始！ 没有行业经验？没关系！ 我们提供： -系统专业培训：从保险基础知识、养老市场分析、产品解读到销售技能、客户沟通、财务规划、法商知识，全方位打造你的专业能力。 -资深导师辅导：一对一带教，实战演练，快速上手。 -丰富资源支持：优质的产品库、先进的展业工具、强大的后台运营支持，让你展业无忧。 -积极团队氛围：与志同道合的伙伴并肩作战，共享经验，共同成长。 本岗位欢迎不甘于现状，想为自己寻找第二职业赛道，想挑战高薪，想时间自主，想在大平台进行轻创业的优秀伙伴。期待不平凡的你加入。

岗位名称：客户经理 岗位职责： 1.ToC端采用项目制，以团队协作为基础：负责已签约企事业单位客户的日常维护工作，结合员工实际情况制定家庭保障方案。指导并协助员工完成意外险、医疗险、重大疾病险、年金保险及养老社区相关咨询、投保操作和后续理赔服务。定期开展客户回访，协助员工及其家属进行保单梳理与保障评估； 2.ToB端面向政府机关及企事业单位客户，设计员工医疗、养老等综合福利保障体系。涵盖企业年金、补充医疗保险、补充养老保险、团体意外险、团体重疾险、税优健康险等产品的规划与配置； 3.完成部门主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，金融、保险类专业优先考虑。 2.具备三年以上个人客户销售从业经历，有保险行业或高净值客户服务经验者优先。 3.认可保险行业发展前景，热爱销售岗位，具备良好的沟通技巧、抗压能力、学习能力与团队合作意识，同时拥有强烈的事业进取心。 薪资待遇： 1.固定底薪：6K-12K 2.业务提成、季度奖金、年终奖、长期服务奖 3.社会保险、住房公积金、商业补充保险、企业年金

主要负责邀约客户，无其他责任

一、工作内容： 1、监督检查客服专员和售后专员工作 2、做好数据系统管理 3、给客户做好售后服务和星级认证 4、调动客户，积极参加公司组织的客养活动 5、三节一生礼物的送达，或者通知客户自行领取 6、负责好自己客户转介绍的客户（所有事宜一个人独立完成，无助理辅助） 二、工作时间： 1、周一到周五：上午8:30之前打卡，9:30-11:30签退，下午时间自行安排。 2、周六周日双休，法定假正常休息 三、任职要求 1、学历大专及以上，男女不限 2、年龄22-45周岁 3、有赚钱欲望，能长期稳定工作的优先 4、有学生会经历的，或经历过完整考研备考的同学优先

过往有房地产、电话或面访销售、保险、理财、保健品等行业经验者优先，欢迎私信咨询。销售能力可迁移，相关背景更易上手 注：仅招聘具备销售经验人员，若仅想领取底薪、无意愿主动开拓客户者勿扰，本岗位非纯文职类工作 我希望找到具备以下特质的伙伴：学习能力强、情绪稳定、态度积极向上 各位查看岗位的朋友大家好！我是本次招聘的负责人，我姓车，非HR岗位，目前负责组织发展相关工作 2023年应届毕业，这是我来北京的第一份工作，至今已满两年。2024年全年累计佣金达29万（不含额外激励方案） 截至2025年6月，已发放佣金22万。对于零基础入行且无社会经验的新人而言，这一成绩我认为尚可 但对于已有工作经验或销售基础的你来说，潜力必然更大！付出越多，积累越深，回报自然更高 如果您擅长电话沟通与面对面洽谈客户 如果您看好银发经济未来发展趋势，希望把握行业机遇 如果您乐于与中老年群体交流互动 欢迎联系我，一起创造更好成绩

【职业简介】 •泰康保险集团位列世界500强，HWP健康财富规划师是集团倾力打造的全新职业路径，依托泰康大健康生态体系，专注为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 •业务涵盖多元领域，收入来源丰富多样，包括高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源服务、财产险等，全面满足不同客户群体的个性化需求。无需担忧客户资源，公司持续提供精准客户名单，展业模式以面谈和会议营销为主，绩优标杆全程带教指导。 •本岗位热度高，部门重点培养新人，由业绩顶尖人员亲自辅导，本次仅开放10个名额，招满即止。若你自信有能力，渴望突破自我，欢迎前来面试！ 【岗位要求】 1.年龄25岁以上，本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专，不限工作经验，具备金融、医学、法律等相关背景者优先考虑。 2.具备良好的抗压性、学习能力和沟通表达能力，工作主动积极，能持续精进专业能力，面对挑战灵活应对。 3.性格亲和，心态阳光，对待客户与同事真诚热情，富有责任感和团队协作精神，同时具备独立开展工作的能力。 【公司福利】 1.提供金融、法律、医疗等多维度权威培训，助力成为武汉大学认证HWP健康财富规划师，实现长期职业成长。 2.月度底薪高达4万-16万，叠加团队管理津贴，并享销售奖金、季度奖励、年终奖金、持续出单奖、长期服务奖、实物激励及各类补贴。 3.员工享有完善的保障体系，包含意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金。 4.工作时间灵活，上午9点打卡，中午二次打卡，周末双休，法定节假日正常休假；办公环境舒适，团队年轻有活力，工作氛围专业高效，定期组织多样化团建活动，兼顾工作与生活平衡。

我们这个部门在全国排名前三名，业绩、收入都是全国前三名。一个部门占整个北京分公司业绩的60%。没错，就是这么牛。 公司提供大量在中国人寿买过保险的孤儿单客户资源。从来不需要外出跑陌生客户，不需要开发亲戚朋友。每个人入职配置新电脑，配置独立工位。全北京唯一提供独立新电脑和独立工位的部门。地理位置交通方便，停车方便，整栋楼都是我们中国人寿的。 一、工作内容: 我们做的是综合售后服务和综合金融。业务范围覆盖广泛。 1、负责孤单客户的售后服务。 包括信息更新、续保、指定受益人、保单咨询、理赔协助。 2、带领客户参观北京的多个中国人寿自己的养老社区以及外地多个城市的养老社区。高端养老、养老社区是未来的趋势。而且我们还有旅游养老，候鸟式养老。 3、中国人寿是广发银行大股东。广发银行储蓄、贷款、信用卡业务都可以做。 4、全北京的车险都可以做。 5、企业财险、家财险、建筑工地意外险、学平险、普惠保业务都可以做。 任职要求： 1、22到50周岁。至少大专学历。 2、有强烈的事业心，想挣大钱，想干一番轰轰烈烈的大事业。如果你一个月只想赚1万8千的，那么我们这个全国前三名的地方不适合你，请另谋高就。

===招聘职位：SEDP超级经理人=== 【项目介绍】：超级经理人（SEDP）项目，创办于2019年4月，是中信保诚人才发展的核心战略项目，结合中信金控服务优势，汇集健康管理增值服务、资产配置、资产保全、代际传承管理等领域，以高学历、高专业、高绩效人才为主，致力服务于中高净值客户的高级保险规划师(代理制)人才培养计划。 【项目核心优势及亮点】： 1、金控协同：依托中信金控，打造企业家办公室金融顾问。 2、传家服务：专注中、高净值人群资产配置、财富保全与价值服务。 3、专业价值：深耕业务、提升专业、培养MDRT优秀人才。 4、财务支持：鼓励高绩效、高收入、提升从业价值与信心。 【项目职责】： 1、结合中信金控服务优势，专注中、高净值客户的健康保障、资产配置、资产保全、代际传承等财富管理服务： 2、增员和组织育成； 3、全面负责直辖营销员的日常业务活动管理，包括业务策划、激励活动、报表与活动量管理、考勤管理； 4、准时参加晨会，业务会议、培训及各项活动； 5、协助各级主管完成职场日常管理工作； 6、认真执行公司的各项规章制度； 7、完成公司的考核指标。 【任职要求】： 1、年龄：25-50岁 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如持有律师、会计师、资产评估师证书等 3、过往年收入或个人及家庭资产达成以下任一条件： 个人年收入30万及以上 家庭年收入50万及以上，或提供50及以上银行存款证明，或提供100万及以上资产证明 4、学历：大专或以上 5、居住地：北京 【收入组成】： （在完成公司要求基础上可获得） 培训津贴 超级经理人展业奖金 佣金：首年佣金（FYC）、继年佣金（RYC）、团险首年佣金（GFYC）。 奖金：双百万奖金、全年激励奖金、增员奖金、续保优质奖、长期贡献奖、育成奖金。 津贴：管理津贴、续年度管理津贴、团险管理津贴。 以上相关内容以公司正式文件为准。 =============================== 【公司介绍】 中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司的注册资本金为23.6亿元人民币。截至2022年底，公司总资产达2166亿元。 截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛等23家分公司，共在100个城市设立了超过200家分支机构。全资子公司中信保诚资产管理有限责任公司成立于2020年，以服务全面、创新发展、经营稳健、特色突出为目标，致力于打造优质保险资产管理公司。 自成立以来，中信保诚人寿倾心聆听客户心声，不断推出符合客户需求的产品和服务。目前，公司提供覆盖传统险、疾病、医疗、意外、财富管理等多个领域，充分满足客户全生命周期多层次需求的保险产品和服务。在“互联网+”时代，中信保诚人寿敏锐地捕捉到客户需求，通过官方微信、官方网站及业务人员服务终端系统，提供全业务环节电子化服务，让客户体验全天候、足不出户的便利保险服务。凭借专业的业务运作经验、成熟的管理机制，以及客户为尊的服务理念，中信保诚人寿正为全国逾160万个人客户及1.62万家企业客户提供丰富、周到、快捷、优质的保险服务。 在信用评级方面，2023年3月，中诚信国际和联合资信分别发布的跟踪评级信息公告，均维持对中信保诚人寿的AAA主体信用评级，评级展望为稳定。上述评级反映了中信保诚人寿在公司治理及风险控制能力、市场竞争力及资本实力、保险产品及期限结构、渠道多元化及差异化、盈利能力、偿付能力充足水平等方面的优势。 在经营评价方面，2023年1月，中国保险行业协会发布了2021年度保险公司法人机构经营评价结果，中信保诚人寿获评A类。 作为负责任的企业公民，中信保诚人寿一直用心聆听社会需求，主动承担社会责任，倡导“聆听关怀”的公益主题，积极支持中国教育、救灾、健康事业的发展。迄今，中信保诚人寿已为公益事业累计捐款4500多万元，累计派出近7300名爱心志愿者，参与到免费为公众提供爱心帮扶、义务教育、志愿服务和咨询讲座等工作中去。 中信保诚人寿将用心聆听各方的心声，竭诚服务客户，努力回报社会，开拓进取，不断创造新的辉煌。 【由于网站薪资栏无法选择“面议”或“0”，故每月薪资为“面议”。】

招聘信息: 炒锅3名8000➕ 切配5名6000➕ 蒸档3名6000➕ 面点中工5000➕ 凉菜中工3名6000➕ 北京连锁品牌，工作地朝阳，海淀区，年龄35岁以内，以上岗位待遇从优，晋升空间大，春节不放假❗❗❗春节不放假❗❗❗，春节不放假❗❗❗ 联系电话:

徐家屯铁锅炖现三个门店招聘，吧台收银员一名，5500至6000元，服务员多名18-45岁，包吃住包培训，前厅带薪休息7000-8000多元，要求身体健康责任心强沟通能力强，能吃苦耐劳者！连锁管理每月15号开支，工作地址北京市朝阳区，详情电联崔先生（有工作经验优先聘请）

住家家务～朝阳王四营 【内容】300平一家四口人，宝爸经常不在家，平时宝妈和俩女儿，9岁11岁 【要求】打扫一楼卫生和一日三餐，2楼3楼由另一位阿姨打扫 东北河南哈 47岁内 随时上户 ： 8000/26滚动服务 要过年不回家的阿姨 。

北京朝阳区找塔吊司机一名7500加班30号6000加班20要带体检报告电话

北京朝阳区百子湾小饭馆招聘： 后厨人员1名：（年龄不限）要求会包饺子，能简单配菜，洗碗，底薪4000-5000、月休4天、包吃住，宿舍距离店铺步行五分钟！！！ 厨师一名：砂锅菜，川菜学徒，能自行配菜 面试电话：（工资面议） 地址：北京市朝阳区广渠东路六号燕保百湾家园西南侧。 招聘早点，或者合作早点。 帮厨一名

有销售一点常识保险业务员，底薪加提成。联系

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

薪资待遇 1.上午8：30~12：00下午1：30~5：40，双休。 2.薪资待遇：4000~12000元/月   岗位说明 1.车险客户资源有公司提供，员工负责车险报价，客户维护跟进，续保出单。 2.新员工入职后会有基础的车险培训和技能培训。   任职要求 中专以上学历   面试地址 芜湖镜湖区北京中路6号（人保大厦三楼）

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

诚聘：保险业务员2人（男女不限） 岗位职责：负责日常资料整理，电脑录入，工作轻松。 职位要求：做事认真，责任心强，最好会开车。 工作时间：8：30—12：00，14：00—17：30 薪资福利：3000-5000，具体浮动可面议，五险一金，周未双休，法定节假日 工作地点：福州市台江区宁化街道振武路福晟钱隆广场，永安保险公司 电话/微信：(同号） 欢迎自荐或推荐！

岗位职责： 1.通过电话方式与意向客户交流，挖掘客户需求并推广公司产品或服务。 2.持续跟进意向客户，维护客户关系，推动销售转化达成合作。 薪资： 无责底薪：5500 提成：20%-55%，月度、季度、年度开单奖励，话费补贴、节假日休息、定期旅游。 上班时间： 早九点到晚六点半，中午休息：12点-1点30。不加班！不加班！ 要求： 男女不限，有销售经验者优先考虑，接受新人入职，学习能力突出，积极进取。（欢迎自荐或推荐）

【工作时间】 周二单休 周一至周五13:00-22:30 周六、周日11:00-12:00，13:00-22:30 下班后【滴滴打车】企业支付 员工福利： 1.免费员工餐（五菜一汤） 2.打车报销（企业滴滴，实报实销，金额无上限） 带薪入职及岗位培训； 3.北京五险一金（入职即缴纳，每月15号为节点，公积金比例8%） 4.完善的晋升机制，薪酬待遇优厚且具市场竞争力； 5.享受国家法定节假日，带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等假期福利； 6.节日关怀不断，元宵节、端午节、中秋节、教师节均享专属福利； 7.提供专业系统化培训，职业发展路径清晰，成长空间广阔； 8.日常红包、业绩奖金、生日礼物等多项贴心福利； 9.晋升通道宽广：员工可由一线业务岗逐步晋升至业务管理岗，进而迈向运营管理岗位，公司提供科学的职业发展规划与充分的发展机会，助力实现职业目标！ 岗位职责： 1.通过电话沟通及微信联系，对接质心线上注册用户，了解学生学习现状，精准推荐适配的线上课程。 2.协助家长与学生完成客户端操作及课程报名流程。 3.对客户进行分类维护，积极回应用户疑问，妥善处理异议，推动潜在客户转化成交。 4.遵从上级指导，达成月度销售任务指标。 5.每日进行工作总结与复盘，为团队沉淀高质量客户资源。 任职资格： 1.大专及以上学历 2.具备一年以上电销中心或销售岗位经验者优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑。 3.性格外向积极，普通话流利，具备销售意识，思维条理清晰，反应灵活。 4.热衷教育事业，抗压能力突出，勇于接受挑战，目标感强，执行力高。 高额提成＋入职即缴五险一金＋多样开单激励！！！！ 业绩前20%，月薪超4万 中间60%，月薪2-4万区间 TOP级别月薪可达8万以上 培训机制： 1.公司建立完善培训体系，为每位员工提供岗位技能与综合素养提升支持。 2.培训内容涵盖：免费岗前培训，定期开展业务能力与专业水平进阶课程（包括岗位知识、职业修养、沟通技巧等）。 晋升方向： 课程顾问——储备战队长——战队长——储备团长——团长

外向，能外跑，上门拜访客户

岗位职责： 1.拓展新商机，开发新客户，为客户提供健康、财富、养老等方面的规划方案； 2.负责客户关系的维护，通过优质服务，赢得客户信任，获取销售商机。 3.通过各类市场活动，触达优质目标客户； 4.利用公司各类拓客工具和活动方案，开发企业客户，销售企业员工健康福利方案。 任职要求： 1.专业不限，大专及以上学历； 2.学习能力强，具有8年以上工作经验； 3.富有创业精神，主动性及目标感强，心态积极乐观； 4.有人员招聘和团队管理经验优先。

公司直聘，非中介非猎头 我们的优势： 1、北京首批专注企业贷款服务的机构，续贷业务源头单位 2、企业背景扎实，发展稳健，平台可靠有保障 3、无需自行开发客户！优质资源系统分配，你只需完成邀约即可创收！ 职位说明： 1.公司专注于为企业客户提供资金解决方案，助力企业缓解资金压力 2.邀约专员主要职责是与意向客户沟通，引导其到访公司（到访即达标！无需负责成交环节！） （提成高达50%全额计件） 全额提成制度，奖金丰厚，日常提供下午茶福利 5月员工实际到账提成最高超8万元真实可查不空谈愿景 目标人群： 1.渴望高收入，经验不限，有无基础皆可加入 2.三观正，不抱怨，具备执行力与归零心态，抗压能力强 3.认同团队节奏，踏实肯干，愿意投入时间学习成长以换取回报 任职要求： ①零基础可投，公司提供完整培训体系，助你实现职业蜕变 ②有相关经验者优先考虑，但无经验同样拥有广阔发展空间 ③性格积极，乐于交流。即使内向也不用担心，团队氛围自然带动开口

岗位职责： 1.协助销售经理完成项目规划与设计工作 2.参与团队合作，确保项目按时完成达成指标 3.具备良好的沟通能力，能够有效协调各方资源 任职要求： 1.具备出色的团队合作精神，能够迅速融入团队 2.拥有良好的沟通技巧，能够与不同部门有效协 3.具备持续学习的能力，能够不断优化工作流程 4.要求:会做计划书，会用wps,word 工作时间: 双休早九晚六法定节假日正常休息，保证每月打卡

【核心福利】 餐饮：免费员工餐，省去通勤用餐烦恼 交通：北京市内下班滴滴企业报销（月上限1200元）+每月100元交通补贴 保障：入职即缴纳五险一金（每月15号为办理截止日） 激励：红包奖励+业绩提成奖金 关怀：生日礼金+元宵节/端午节/中秋节/教师节等节日福利+节庆主题活动 积分：每月定时发放积分，可兑换零食、小家电、生活用品等实物礼品 培训：无试岗期！入职即享带薪系统化培训，配备专属导师全程指导 假期：享受法定节假日+带薪年假/病假/婚假/产假等齐全带薪休假制度 【岗位职责】 1、通过电话与微信联系线上意向客户，深入了解学生学习情况，精准推荐适配的在线课程 2、协助家长及学生完成线上报名流程与客户端使用，确保服务体验顺畅高效 3、对客户进行分类维护，及时解答咨询、处理异议，推动成交转化 4、积极配合团队安排，努力达成月度销售任务指标 5、每日进行工作复盘，整理并输出优质客户线索信息 【任职要求】 1、大专及以上学历，综合能力优异者可适度放宽学历要求。 2、具有一年以上电销或销售相关工作经验者优先考虑。 3、性格积极外向，普通话标准流畅，具备销售意识，思维条理清晰，反应灵活。 4、热爱教育事业，抗压能力强，敢于设定并挑战目标，拥有“使命必达”的执行精神。 【成长路径】 1、入职保障：提供带薪专项销售培训，配置一对一导师全程带教，零经验也可快速适应上岗 2、持续发展：定期组织业务技能与专业素养提升课程，涵盖岗位知识、职业规范、沟通策略等关键内容 3、晋升通道：建立完善的职业发展体系，支持岗位进阶——课程顾问→储备战队长→战队长→储备团长→团长，助力实现职业发展目标

课程顾问（电销）招聘 薪资待遇：新人首月薪资过万，月综合收入2W+上不封顶 薪资结构：无责底薪5k（混子勿扰）+10%-30%高提成（行业最高提点） 工作内容：利用公司分配的高质量客户线索（每日15-20条百度大搜精准资源），通过电话沟通方式对接有学习意向的学员，完成线上签约转化。 任职要求：年龄24-40岁，普通话流利，学历不限，热爱销售岗位，渴望突破现状，三观端正，具备奋斗精神，有教育领域电销经历者优先考虑，无经验者亦可（提供完整培训体系） 公司优势： ①签订正式劳动合同，入职带薪培训 ②业绩顶尖者亲自带教，全程一对一辅导新人 ③每3-6个月开放晋升通道，支持内部成长发展 ④团队年轻化，氛围开放包容，充满拼搏动力 ⑤办公地点位于朝阳区四惠地铁口步行6分钟处（通勤便捷）

岗位职责： 1.负责科研类产品及企业品牌的宣传推广，提升公司品牌与服务品牌的影响力和良好口碑。 2.开展合作渠道的开拓与关系维护，为合作伙伴提供专业咨询及高效的服务与业务支持。 3.协调处理学员相关事务的内外沟通，保障学员满意度及合作机构的认可。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，具备海外学习经历者优先考虑。 2.拥有留学领域渠道开发相关工作经验。 3.具备责任感、工作热忱、创业精神，且沟通表达能力良好。

工作内容： 1.开拓线下渠道政府、学校、企业等推动公益心理咨询项目，包括：开拓、洽谈、合作签订、回款及项目实施。 2.在合作企业开展实践活动，包括不限于讲座、沙龙、1V1咨询 3.有定制化咨询项目销售经验优先考虑 4.有K12教育资源或北京地区渠道资源的优先 任职要求： 1.2年以上渠道拓展工作经验，有成人教育、互联网等行业从业经验优先 2.学习能力强，沟通讲解能力强，善于思考、总结、归纳； 3.较强的执行力和统筹协调能力