急聘 招聘HR招聘助理1名[烟花]底薪5000元高提成 销售2名 薪资待遇：底薪8000—40000佣金奖金旅游，工作地点：北京国贸 双休，早九晚六 想更换到养老赛道的伙伴们，欢迎随时联系我

1，介绍：这边和您介绍下咱们公司，中国人寿国寿集团，全国保险行业TOP1企业，公司，主要我们经营保险业务，现朝阳门店扩张（朝阳上东店是北京常年业绩第一的门店）招聘踏实，稳定，负责的员工主要负责售后，客户回访+续保。 2，待遇：公司待遇问题不用担心，早9晚6，双休，不加班，没有业绩要求，公司整体大方向注重新人的培养，新人首月是有培训津贴4000 +1500激励奖+佣金提成30%左右。 3：好处：无需加班，无需地推，无需自己挖掘客户，无需打公海电话，公司会稳定提供客户资源（都是老客户成交过或在服务中的），有想象不到的奖金+新人奖+培训奖+开单奖+首单奖+团队奖+年底奖金+出国旅游+国内旅游+超长假期+各项补助+职位晋升奖+等等，成手年薪不会低于50，新人年薪不会低于25. 如果你想从事保险行业 如果你想体面的挣钱 如果你想在北京定居立足 那就快来中国人寿吧，来找我，全年站榜北京top1门店，有你一席之地。 最后在咱们公司18个月内都算新人同学，公司有资源 有 耐心 培养新人。

工作内容 1. 对接意向客户，了解家庭养老需求，定制居家、社区、高端康养社区等养老解决方案 2. 为客户讲解养老规划、医疗绿通、养老金配置等相关服务，组织客户参观康养社区、参加康养沙龙 3. 维护老客户关系，做好后续服务跟进，做好客户家庭长期康养陪伴 4. 参与公司专业培训，学习养老、健康、财富规划相关专业知识 任职要求 1. 24‑40周岁，表达沟通良好，待人真诚有服务意识 2. 愿意长期深耕康养行业，有学习意愿，有无经验均可，公司提供完整培训 3. 有保险、房产、医护、客服、销售相关经验优先，欢迎转行人士 4. 做事踏实稳重，看重长期职业发展，拒绝短期投机心态 薪资福利 薪资结构：底薪 + 高额提成 + 季度奖金 + 长期服务奖励，收入上不封顶 完善岗前培训+一对一带教，零基础也可上手 平台资源支持，对接优质客户圈层 完善晋升通道，节日福利、团队团建 职业发展：养老顾问→高级康养规划师→团队管理岗

岗位职责： 1.制定并执行团队销售策略，达成公司下达的业绩目标 2.负责销售团队组建、培训与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.统筹线上线下融合营销活动，包括直播推广、客户沙龙及行业交流等 4. 分析市场动态与客户需求，优化销售流程与客户转化路径 5.协调跨部门资源，推动重点项目落地与客户长期关系维护 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2. 熟悉线上直播+线下活动双轨运营模式，具备活动策划与执行能力 3.目标导向强，具备良好的沟通协调、抗压及团队激励能力 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5.认同公司文化，认可弹性工作制与结果导向的考核机制

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业道德素养

我不招混日子、安于现状、只想拿死工资的普通人，只招不甘平庸、渴望增收、看透职场真相、想要长期事业的优质人才。成年人五大扎心痛点：死工资永远跑不赢通胀，辛苦多年存不下积蓄；职场存在年龄淘汰制，35岁遇瓶颈、越老越贬值；单一主动收入没有保障，一旦停手立刻断收入；职场晋升靠关系，普通人永远有收入天花板；房产红利落幕，多数人还在死守夕阳行业。当下养老+保险是国家重点扶持的顶级蓝海赛道，老龄化加剧，全民养老规划已成刚需。行业淘汰低端推销，转型高端财富养老顾问，现在入局就是抢占时代风口。收入透明无套路：新人津贴兜底、高额业务佣金、终身复利续佣、团队分红不封顶，入行1-3年年薪30-80万，优秀管理者年入百万。打工越老越廉价，精英越干越值钱。我们硬性筛选：招收25-48岁、有野心、愿学习、执行力强、不甘平庸的人，拒绝躺平玻璃心、混日子求职者。入职享受专业全套培训、公平晋升通道、自由工作时间、终身被动收益。安稳等于廉价，固定工资难以致富。养老赛道是普通人低门槛、高上限的优质事业。我不养闲人、不收庸才，宁可空岗百人，绝不招收一个混子。有野心想翻身，我手把手带你成为行业精英，名额有限，择优录用。

岗位职责： 1。负责客户保险需求分析，提供专业的保险产品建议与服务方案。 2。维护客户关系，跟进客户保单服务，协助处理理赔，保全等相关事务。 3。与团队协作完成业务目标，提升客户服务满意度和市场拓展效率。 任职要求： 1。善于沟通，具备良好的客户服务意识和职业素养。 2。具备团队合作精神，能快速融入团队并积极完成工作目标。 3。有责任心，工作态度积极主动，愿意在保险行业长期发展。

岗位职责： 1.推广公司养老服务项目，开发新市场并挖掘潜在客户，公司提供资源； 2.搭建并持续维护客户关系，提供专业化的养老咨询服务； 3.定期调研市场行情与竞品动态，为销售方案制定提供数据支持； 4.策划并参与行业展会及客户互动活动，增强企业品牌认知度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能精准识别客户核心需求； 2.具备较强的市场拓展能力与服务意识，可独立推进并达成销售目标； 3.对养老领域有热情，熟悉相关产业政策及发展趋势； 4.具备团队协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏。

岗位职责： 1.为潜在客户提供专业的保险产品介绍，解答客户疑问，提升客户对产品的认知与信任 2.根据客户的财务状况、家庭结构及风险偏好，量身定制个性化的保险配置方案 3.定期回访客户，跟踪保单服务情况，及时提供保障调整建议，提升客户满意度与续保率 4.主动开拓新客户资源，维护老客户关系，建立长期稳定的客户网络 5.关注保险市场动态与政策变化，及时反馈客户需求，协助优化产品服务策略 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，善于倾听并准确把握客户需求 2.对保险行业有浓厚兴趣，具备较强的服务意识和责任心 3.能独立开展工作，同时具备团队协作精神，积极融入团队目标 4.具备一定的市场敏感度，能根据环境变化灵活调整展业策略 5.有销售经验或金融相关知识背景者优先，学历不限

北京市朝阳区招吊车司机1人，工资9000元/月，管吃管住，管电话费100元/月，联系电话：

北京市朝阳区招工地力工、二次结构木工、砼工/打灰/浇筑，可包室内地梁。十天左右的活，钱快

市政工程管道安装

位描述：3公里内配送，固定取货点，一点对一点（同方向订单），配送效率高。 【取单模式】：无需抢单，不人为派单，系统智能派单，每趟3-8单、 招聘要求 年龄在18-50周岁之间； 具有骑行经验，会使用手机导航，遵守交通规则； 具有良好的服务意识和沟通能力； 具有团队合作精神，能够承受工作压力； 具有手机操作和简单计算能力。 薪资方案: 1.每单单价4-7元，人均每天可跑60-100单以上，一天300-500元，多老多得，随着单量单价递增 2.每月每人配送单量在1500-2000单左右，综合工资8000-13000上不封顶，工资每个月20--23号准时工资打卡。 3.，为您的出行提供安全保障。 4.骑士可享受高温补贴、高峰补贴、雨天补贴，恶劣天气补贴、好评奖励，每单补贴3-5元。 每月20-25号开资。 配送区域：根据公司的业务范围和需求，配送区域可能会有所不同。一般不超过站点3公里 （在线接单时长10小时左右，具体时间根据门店来定） 上班时间自由，不受约束，月休4天，请假方便 新人个月保守工资8000左右，跑熟悉了10000——15000每月

北京朝阳区招聘贴墙地砖师傅6名。

太保直聘养老规划师，解锁全新职业赛道。 拒绝死工资、反感996、厌倦职场内耗、不想一眼望到头？ 当代年轻人求职，早已不执着于传统安稳岗，更偏爱前景够顶、时间自由、收入无上限、越做越值钱的优质赛道！ 岗位聚焦中高端家庭，依托太平洋保险养老生态，为高净值客户规划一站式养老方案，涵盖居家养老服务、太保家园高端社区养老资源对接。深度挖掘客户康养、退休储备、晚年照护需求，定制保险+医养综合规划，邀约客户体验康养资源，经营长期客户圈层，做好全周期维护与转介绍拓展。 期待具备高端客户服务思维、善于沟通，认同长寿时代康养赛道价值的伙伴。平台资源完善，成长通道清晰。 工作地址：广州市天河区华厦路32号太平洋金融大厦4楼 联系人：谢立有

保险职业经理人

保险职业代理人

岗位职责 1. 为客户提供专业保险咨询，分析家庭风险，定制适配的保险方案，传递保障价值 2. 开展客户拜访、方案讲解、投保协助，完成个人业绩目标，收入上不封顶 3. 做好存量客户维护，提供保全、理赔等一站式售后服务，沉淀长期客户资源 4. 参与团队市场活动，拓展新客户，借助公司平台、自有渠道资源开发业务 5. 按时参加培训学习，持续精进专业，严守合规要求 任职要求 1. 学历不限，金融、营销相关专业优先，看重学习力 2. 有无销售经验均可，有客户资源、销售经验者优先 3. 善于沟通，有责任心，愿意服务客户，有赚钱欲望 4. 诚信正直，认同保险行业，有保险销售资格证优先 5. 心态积极，热爱交流，愿意融入年轻化团队，配合团队协作 额外亮点（可以直接加到末尾，平台招聘简介里放这块特别吸人） 北京中国人寿直属团队，年轻化朝气团队，氛围简单不内卷 一对一专属师傅全程带教，从获客、谈单、售后全流程手把手教，小白也能上手，不用独自摸索 公司配套资源支持，平台成熟，客户开发渠道多，给你借力的底气 完善培训体系，持续赋能，成长路上遇到任何问题都有人对接解决

一、工作内容： 根据客户需求，定制个人／家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗／CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求学历： 大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30-55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间：09：00-17：00，周末双休。 薪资福利：综合薪资15000-30000元。

一、岗位职责: (1)开发新客户，具有一定客户资源，有上进心亲和力强； (2)向客户推荐app并通过对客户的综合理财需求分析，帮助客户在平台上完成资产配置。 (3)通过持续跟进与服务，提高客户在平台资产规模，拓展客户需求，提升客户体验。 (4)遵守相关监管法律法规，控制风险，做好客户信息保密工作，确保销售环节与业务发展的合规性。 二、任职资格: (1）专科及以上学历，工作时间1年及以上； (2)具备金融知识的快速学习能力，具备良好的沟通能力，具备吃苦耐劳的优秀品质; (3)个人形象气质佳、品行端正、正直诚信、沟通流 畅、服务热忱; (4)工作地点:北京市朝阳区嘉泰国际大厦 (5)该岗位为社招岗位 三、岗位福利: 1、薪资7500-18000元，全职无责底薪5500元起，午餐补助15元，另外加高有责绩效工资还有提成和高奖金。 2、每月20号发上个月1~31号的工资。

1.22-34岁男女不限 2.接受小白无经验也可以 3.普通话标准性格开朗 4高中以上学历，退伍军人可放宽学历 岗位职责:公司提供意向客户资源，你只需要打电话进行邀约即可 薪资待遇：6000无责底薪，提成20-40，激励奖金1000-25000不等。（底薪提成每月一次性发清。） 回款奖，新人首单奖1500，当月冠军奖2000，团队冠军奖1000，激励奖2000-25000不等。新人介绍奖考核通过奖1000，转正奖3000.（以上奖金当天晚上现金发放） 上班时间：早9-晚6 周一周四会有加班 公司规模很大，从不拖欠工资，每周四下午茶，每月定时团建，办公环境很干净整洁令人心情舒畅。

不需要加班，坐班制，不需要外出跑业务，没有 kpi 上手简单，我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽 写字楼上班，入职就有培训，培训结束老师傅一对一带教 找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦，公司氛围好，年轻化 工作内容简单，上手快，室内办公，节假日带薪休假 薪资15000~26000+以上 午休1.5小时 11:50-13:30!!!!!!!!! 不加班的生活值得拥有!!! 老板不爱加班，本人也是拒绝加班带头下班!!!!!! 不定期国内旅游团建、公司氛围轻松压力少 没有业绩要求，无压力

岗位职责： 1.开发新客户并维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2. 主动了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.定期提交销售报表及客户档案，确保信息准确完整 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 二十五周岁～四十周岁 大专以上学历，学信网可查 3.具备团队协作意识和抗压能力 4. 有销售经验者优先， 5.征信无不良记录，以及官司纠纷 底薪提成奖励方案 底薪5000、提成20% 综合薪资1.2w～2.5w左右 早九晚六、中午休息两个小时 周末节假日正常休息！ 一年两次国外旅游的机会，每月团建聚餐！

岗位职责： 1.客户开发与维护，挖掘潜在需求。 2.制定客户规划方案。 3.讲解合同 签约，后续跟进服务，增强黏性。 任职要求： 1. 良好的沟通表达能力 2.有服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件能力 4.有销售、服务类岗位经验者优先

公司主营：字画，瓷器，景泰蓝，花丝镶嵌、玉器，钱币邮票等， 有公司提供精准客户数据（已购买者或者广告进线） 一、[任职要求】 1、年龄不限，各行销售及电话销售经验均可 2、具备较强学习能力和优秀的沟通技巧。 3、对销售工作有效高的热情。 4、有良好的执行力和团队协作能力、认真负责，责任心强。 二、【工作职责】 1、主要通过电话+微信方式联系客户，了解客户需求，为客户推荐合适的产品，完成销售。 2、自觉遵守公司各项规章制度。 3、公司有完善的晋升通道，员工-主管-经理-总监。 三、【福利待遇】 1、薪资构成：6000+提成6%-20%+奖金+年终奖+福利等，入职半年以上综合薪资1W以上，月销冠20000+不封顶，年终奖励优秀员工出国游。该岗位在职人员年均收入达25万左右。 2、上班时间：早9晚6点半，无加班。周末一周双休，一周单休，（销售行业一般是单休），法定节假日正常休息。 3、新人带薪培训，提供完善的培训体系，帮助员工快速成长; 4、办公环境舒适，团队氛围良好;定期组织下午茶和团建活动，增强团队凝聚 5、不加班销售！ + 五险一金 + 稳定客源

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.针对客户异议进行专业解答，提升信任度与转化率 4. 定期复盘通话质量与成单数据，优化话术与销售策略 5.配合团队完成月度/季度销售目标，积极参与业务培训与经验分享 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格开朗，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及CRM工具 4.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中持续成长

岗位职责： 1. 根据公司总体发展战略拟定商务体系发展规划，确立商务业务发展方向、目标，并贯彻执行； 2. 负责开发新客户，并对新客户的需求进行分析、商务谈判、跟踪签约并落实； 3. 建立健全商务流程、制度、规范以及相关的管理评判，并落实，控制经营风险、不断提高服务水平，提升商务成单率； 4. 执行公司下达的年度任务，制定年度工作计划、实施方案、促成业绩目标达成； 5. 了解掌握国内外医疗器械市场发展动态，为公司发展方向和战略制定提供建议； 6. 完成公司领导安排的其他工作。 任职要求： 1. 专科及以上学历，生物学、医学、药学等相关专业优先； 2. 3年以上CRO公司业务拓展、商务洽谈等方面的工作经验，有良好的医疗药械行业客户积累； 3. 善于沟通和谈判，具有良好的团队协作能力；具有很强的分析和解决问题能力，具有优秀的资源整合能力及业务推进能力； 4. 了解国内外药械企业、市场现状及发展趋势，较强的市场敏锐性、信息获取能力及开拓能力； 5. 熟悉药械cro行业，熟悉行业发展现状并有独特见解； 6. 具有良好的适应能力及抗压能力； 7. 诚实可信，具有良好的企业形象意识。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、出差补助、商务提成

积极乐观向上

岗位职责 1. 为个人及家庭提供保险方案咨询、保单配置、理赔协助等全流程服务 2. 维护老客户，做好保单售后、续保提醒、信息变更、医保授权等基础服务 3. 开拓客户资源，讲解保险产品（重疾、医疗、意外、寿险、年金等） 4. 配合公司完成客户回访、活动邀约、业务办理等工作 5. 合规展业，遵守公司制度与保险监管要求 任职要求 1. 沟通表达清晰，有责任心、耐心，服务意识强 2. 认可保险行业，愿意长期稳定发展 3. 有无经验均可，公司提供系统培训、话术、客户资源支持 4. 年满22周岁，专科及以上学历品行端正，无不良记录 我们提供 • 完善培训：产品知识、销售话术、客户沟通、售后流程全教会 • 客源支持：公司提供客户线索、老保单资源，不用盲目拓客 • 时间自由：弹性工作，兼顾家庭与收入 • 晋升清晰：收入上不封顶 • 福利保障：佣金+奖励+补贴+团队管理奖

岗位职责: 1.积极开展新客户的开发工作，通过有效沟通与客户建立良好关系； 2.针对客户需求，提供专业的解决方案，推动销售过程； 3.定期与客户保持沟通，了解客户需求变化，及时调整销售策略； 4.协助团队完成销售目标，提高团队业绩。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和商业意识，能够有效识别和开发客户； 2.有责任心，能够在压力下工作，并达成销售目标； 3.具备团队合作精神，能够与团队成员有效合作； 4.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化。 福利待遇： 1.+全勤奖+年终奖+节日礼品 2.岗位稳定，拥有完善的晋升制度和调薪制度