家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【岗位职责】 (1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； (2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； (3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； (4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 (1）统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； (2）气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；(3）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； (4）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利﹣﹣行业超具竞争力的提佣】入职北京链家为AO的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元／月，实习生4500元／月转正后，根据工作量化／业绩／单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元／月，实习生4500-10000元／月，入职一年后平均薪资8000-10000元／月，提点30%-90%，提佣上不封顶！! 2贴心的保障：实习议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3．住宿福利：为应届生提供住宿房源信息，合租员工约1000元左右； 4．链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系﹣﹣覆盖全职业生涯】 1.岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练；2．租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3．租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4．买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的"初／中／高级训";链新生代﹣﹣储备干部 5．晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径﹣﹣公开透明】Lianjia．链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U俱乐

莫愁前路无知己，天下有我赏识君! 我们希望你有梦想有责任有无限活力我们希望你能诚恳能认真能创造业绩 标准的普通话亲和的沟通积极的态度都会成为你的加分项如果你想成功，如果你喜欢房地产，我爱我家将是你理想选择!

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公司是一个没有天花板的舞台；我实际感受这个行业我爱我家的人均资源最高且最尊重人才。所以此条是针对同行招聘的。 二手提成35%-70%;新房50-93%！！！ 薪酬待遇: 平均月薪2W以上， 高能力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己 师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金 任职要求： 1、有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标 2、有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先 3、有工作经验者优先，年龄21岁-45岁之间，男女不限，专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先 4、沟通能力强，普通话标准有亲和力，工作积极主动，乐观开朗 5、具备良好的沟通表达能力和学习能力 6、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战 岗位职责 1、负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护 2、负责网络，社区店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询 3、掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配 4、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务 其他福利 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价;内部员工享有优惠的学历进修政策;员工每满一年均享有司龄礼物。 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检;优秀员工有机会享有免费出国游。 爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。

趁你现在还有时间 尽你最大的努力 努力做成你最想做成的那件事 成为你最想成为的那种人 过着你最想过的那种生活 拥有一份有发展的工作很重要‍ 岗位职责: 1.积极参与团队合作，共同完成工作任务 2.适应新环境，快速融入团队，保持良好的工作状态 3.具备学习能力，不断优化工作流程和方法 薪酬待遇: 底薪是5000+提成(30%--50%)师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金 正常干：月薪10000+ 努力干：月薪20000+ 使劲干：上不封顶 1、不需要你有多高的学历，只要你有一颗进取的心。 2、不需要你有多久的从业经历，只要你有学习的态度。 3、不需要你多么机灵能干，只要你有踏实的作风。 4、我爱我家房地产经纪有限公司是全国唯一一家房地产经纪上市公司，在北京拥有700+家门店。业务资源、福利待遇均高于同业水平。公司平台大，业务资源丰厚，五险一金+高额提成（底薪5000，提成30%-50%）+晋升机制+定期团建。有免费入职前培训+入职后一带一师徒制，无学历及经验限制。 任职资格 1、有工作经验者优先，年龄20岁-45岁之间，男女不限，专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先; 2、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主，动，乐观开朗; 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力; 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

青年就是力量，就是无限可能。墨守成规、畏手畏脚、不思进取不是青春的底色。“再不疯狂青春就荒了”，“再不疯狂我们就老了”。在机遇无处不在的时代，我们当抓住机遇，“疯狂”一点，自由去想，勇敢去闯，让奋斗成为青春的记忆，让变革成为青春的骄傲。 选择我爱我家，你将获得： 1、【岗位职责】 （1）负责线上线下门店到访客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）负责客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源,掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配； （3）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产交易业务。 （4）负责业务进展，房屋租、售贷款及缴税过户手续办理等服务工作； （5）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 （6）做好租、售后服务，及时处理客户租、购房后的售后跟进工作，协助办理按揭、交房等事宜。 2、【任职要求】 （1）年满20-45周岁，大专及以上学历学历，热爱房地产经纪行业； （2）形象气质佳，有亲和力，主动积极正向，阳光乐观,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； （3）性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，荣誉感强，有长期发展晋升意愿； （4）具备市场开拓资源、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力,高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。 （5）有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。 3、【薪酬待遇】 入职无责底薪6000元/月+绩效+提成30%-75%，高能力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己。 收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。 有同行业工作经验的经纪人，由公司管委会面试后确定薪资和职级。 4、【新人培训】 岗前培训：5天，帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪； 提高训：前3个月，每月2天，帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能； 师徒制：帮助你快速将所学知识应用于实践，让你快速成长独当一面。 5、【公司福利】 五险一金、精英国内外旅游机会、内部培训、每月团建、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。 6、【晋升路线】 置业顾问（入职）--店经理（1-2年）--商圈经理（2-3年）--大区总监（3-5年看个人素养及综合管理能力）--公司副总经理（5-10年看个人素养及综合管理能力） 7、【其他福利】 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价； 内部员工享有优惠的学历进修政策； 员工每满一年均享有司龄礼物； 优秀员工有机会享有免费出国游； 爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。 8、【店面位置及乘车路线】 （1）店面位置：南二环右外大街景风门地铁D口我爱我家。 （2）乘车路线：地铁14/19线景风门站地铁4号线北京南站。 公交车站【右安门外大街站】多条公交路线下车即到。

【你需要？我需要？】 1、意愿大于努力，学习力是第一竞争力！2、不要求工作资历； 3、一对一带教，虚心学习。 4、热爱销售，认同我们真实透明，诚实可信，客户至上，合作共赢的企业文化。 5、为人正直，有礼貌，有理想，维护自己形象，维护公司形象。 【你的薪酬待遇】 收入自主制：考核优秀可晋级更高薪级。前期责任底薪5000-8000+30-75％提成，加开单奖励，满一年免费体检，每个月团建2日游，老人一对一培训，待教 【员工福利】：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、等。 更可获得国外游。 【你的工作内容】 1．新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2．在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3．积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累）4．详细了解客户的需求，做好信息的合理匹 5．根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6．进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生桶金） 7．提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我） 8．为客户提供良好的客户服务；（客户至上为要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来）【职业发展】 1、完善的职业晋升计划及空间（经纪人店经理商圈经理大区总监事业总经理分公司总经理）。 2、全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等），专人一对一指导，老经纪人带新人； 3、优秀员工可参加"精英社"，助你一步步成为"行业金领"! 其他福利： 1、丰富多彩的文体活动、季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和高品质境内、海外旅游！2、国家传统节日发放丰厚物资福利！ 3、统一配发办公用品、工牌、司徽，让你工作忧！ 【我们的梦想】

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岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的房产咨询与解决方案 2.开拓并维护房源及客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、合规、顺利进行 4.及时掌握市场动态与政策变化，为客户提供最新资讯与专业建议 5.与团队协作，参与社区开发与品牌推广活动，提升服务覆盖与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产相关背景者优先 2.经验不限，具备良好的沟通能力和服务意识，热爱销售工作 3.

北京丰台区大成路京华四季招聘凉菜中工，待遇优厚，住宿条件良好配备空调洗衣机，吸引求职者意向于北京发展。

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北京用幕墙小工必须赶上高的天天有加班活能干到明年五六月份现在跨不跨年还没定下来如果跨年就是双倍工资无案底的

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包住宿，包住宿，包住宿。 入职本公司提供单人单间精品公寓房 我们只做租房，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地推，不穿西服领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经营。 一，工作内容: 1，居家办公，在提供的单人单间精品宿舍办公，须上公司打卡坐班，上一休一也可以，全凭自律，努力挣的就多 2，线上58，安居客，小红书，闲鱼，抖音发布待租房源信息 3，回复客户咨询 4，带租客看一下房子，介绍房屋周边设施设备 5，管理公司划分到个人的房屋(转租啦~续租啦~退租啦~之类的~) 二，行业优势:租房在销售行业来说比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西服，不用打电话，租房客户会主动给我们发信息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租，独家资源，不跟第三方中中介合作。 三，关于薪资:薪资一单一结算，实现真正的开单立马拿钱 提供住宿+业绩提成100%开单额外奖励 综合薪资15000-30000销冠3万-7万！ 总业绩冠军，成单王，项目精英现金奖励500-2000元 四，作息时间:(不用熬夜加班)(弹性安排~) 午休时间11:30-13:00~(吃饭睡觉打豆豆) 法定节假日正常休~(该吃吃该喝喝) 提供住宿~提供住宿~提供住宿~(重要的事情说三遍) 五，岗位优势 1，不用休止打电话 2，提供住宿，正常一年的房租接近3万？住宿舍可省下来几万来块钱呀 3，公司纯做房租租赁，不涉及房屋买卖！ 4，新人有岗前培训和一对一带教(公司办公室600多平) 5，不需要穿西装 六，任职要求: 1，不限学历，乐观开朗，善于沟通 2，有经验均可，渴望赚钱优先录用 七，晋升通道: 销售专员~主管~区域经理~城市总代理 优秀人才可跃级晋升，最快两个月升主管，我们给你最好的平台，欢迎您！ 工作时间:面议

公司优势: 租客端：，可月付，可短租，所有房源近地铁沿线，全成都房源可选。 业主端：，不吃差价，专业管家服务团队，租客信息透明公开。真正做到安心、省心、省时。 岗位职责: 1.收房端：主要负责收房工作，开发房源，维护业主关系，介绍托管服务，解决业主抗性问题，促成成交。 2.出房端：负责公司托管房源和业主直租房源出租，通过各种渠道、网络端口获取租客，邀约带看，促成租房成交。 岗位经验: 无经验要求，接受新手。公司导师系统化培训。 不地推，不到处跑，上手快，开单简单。 工作时间: 早9:30-晚18:30，到点下班，完成公司任务，可上四休三，法定节假日正常休息 薪资待遇:底薪4000+提成（优秀者可晋升为加盟商，享受管道收益） 公司每月人均单量5单以上，人均稳定薪资水平8000-10000。

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食品销售

岗位职责: 1.通过电话开展口腔领域相关销售沟通工作 2.主动联系客户，挖掘需求，提供专业解答并邀请到店 3.持续跟进客户，维护良好关系，保障服务体验 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通协调能力 2.适应高效工作节奏，具备较强的应变与抗压能力

1:最好还有销售经验，每月可以顺利达成任务。 2:协助店长完成店铺各项事务。 3:对销售行业有热情，对自己有规划。 4:公司可以提供非常好的平台和机会。 5:有良好的表达能力和审美力 6:可以很好的和团队每个人配合 7:公司定期会给到相应的培训和带教

1.销售目标达成： ·严格执行公司销售策略，努力完成或超越分配的月度、季度及年度销售指标。 ·制定并执行个人销售计划和行动方案。 2.市场开发与客户拓展： ·负责潜在新客户的开发、拜访、需求挖掘和关系建立。 ·收集和分析市场信息、竞争对手动态，为公司决策提供参考。 ·参与行业展会、研讨会等活动，拓展客户资源。 3.销售流程执行： ·独立完成从客户接洽、需求分析、产品/方案演示、报价、谈判到合同签订的整个销售流程。 ·准备销售提案、报价单、合同等商务文件，确保准确无误。 4.客户关系维护： ·定期回访现有客户，维护良好的客情关系，提高客户满意度和忠诚度。 ·及时响应并处理客户的咨询、异议和投诉，协调内部资源解决客户问题。 ·挖掘现有客户的潜在需求，实现二次销售或交叉销售。 5.销售数据与报告： ·及时、准确地在公司CRM系统中录入客户信息、跟进记录和销售预测。 ·定期向上级提交销售工作报告、市场分析报告等。 任职资格 1.学历与专业： ·大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。 2.工作经验： ·具备[1-3]年以上销售工作经验，有互联网软件、租赁、教育培训等]行业销售经验者优先。 ·有过电话销售及线下客户拜访经验的优先考虑。

【您要做的】 1.通过电话对接公司提供的精准意向客户资源（客户均来自公司线上推广，主动咨询并带有明确需求，无需盲目外呼，无需应酬式沟通，无需被动迎合）。 2.接待到店咨询客户（客户意向明确、需求清晰、沟通顺畅）。 3.所有客户资源由公司统一提供，均为贷款领域高意向客户，成交转化率高。 4.公司配备标准化培训机制，帮助新人快速掌握工作流程并投入实战。 【福利待遇】 二.职位要求 1.热爱销售工作，具备充足信心与强烈目标感。 2.渴望挑战高收入，有清晰的财富目标和进取心。 3.享受法定节假日正常休息。 完成3W业绩奖励2K，5W奖励3K，10W奖励8K，20W奖励2W 【您能享受】 1.高比例提成+高额业绩奖金； 2.不定期下午茶+定期团队建设活动＋节日专属福利； 3.不设严格经验门槛，主管一对一指导带教。

岗位职责 1.提供咨询、预约及后续跟进服务，协助引导潜在客户到院就诊 2.具备销售属性，需协同团队共同达成部门业绩目标 3.拥有相关销售经验者优先考虑

岗位职责: 1.通过电话开展产品推广与销售工作，达成既定销售目标 2.运用优质客户资源，提升沟通转化效率 任职要求： 1.欢迎热爱销售工作的求职者加入，无经验亦可 2.提供稳定的办公环境及有保障的底薪待遇 3.注重团队协作，共同推进销售业绩完成

综合工资轻松过万，上不封顶，办公室办公无需外出，周末双休、不加班，入职即购五险一金，提供岗前培训，专人带教，适合愿意从事电话销售、热爱这份职业或渴望高收入的你加入！ 工作内容： 1、拓展新客户资源，借助企查查平台筛选匹配的企业信息； 2、通过电话交流了解企业实际需求，邀约参与标准制定项目； 3、维护新老客户关系，促进长期稳定合作； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄23-40岁，普通话标准，表达有亲和力； 2、具有一年以上电销工作经验者优先考虑； 3、学习能力强，沟通能力出色； 工作时间：每周一至周五，周末双休！ 上班时段：上午8:30—11:30；下午13:30—17:30；午休2小时（11:30—13:30）。 晋升通道：普通员工—转正—精英销售—金牌销售—钻石销售—主管 团队倡导劳逸结合，氛围和谐无内卷，日常福利、绩效奖金、年终奖励、节日关怀、定期团建旅游等福利丰富，待遇优厚！

工作内容 1、通过电话联系已咨询的患者，邀请其到院就诊 2、所有患者均为前期主动留资，信息来源合规，非陌生打扰式外呼 3、沟通了解患者需求，针对性提供到院建议并完成邀约 福利待遇： 1、综合收入由底薪+提成+奖金+福利构成 2、公司定期组织专业技能与职业素养培训，助力快速成长 3、团队以90后、00后为主，氛围年轻活跃，同事间相处融洽 无相关经验亦可，公司提供系统化培训及专人带教，全程指导上岗 任职要求： 1、******，性别不限 2、具备责任心与团队担当意识 3、对未来有规划，积极追求个人发展 4、目标感强，对提升收入有强烈意愿

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