回家过年，这样的场景你熟悉不？ 七大姑八大姨拉着你问：小x啊，在上海那大城市，挣的钱不少吧？你能挣多少钱呐？——你支支吾吾：我没啥经验，就几千块万把块…… 同学朋友拉着你问：xxx，大上海待了一两年，发展不错吧？怎么也得个主管、总监了吧？——你笑一笑：没有啦，上海人才多，晋升没那么容易的…… 父母好友拉着你问：闺女/儿砸，在大城市过得好不好啊？有没有人欺负你啊？同事们好相处吗？——你鼻子一酸，眼角泛起了泪花，倔强的笑着说：还好还好…… 生而为人，本就不容易。但我希望你付出的努力都有回报，受过的苦都能让自己更强，走过路都能让自己熠熠生辉。 我希望你下次面对种种问题理直气壮的说： 哎呀，大姑大姨们，没挣多少钱，每年也就50W左右吧；出来一两年没当啥领导，手底下也就二三十号人…… 21世纪不动产集团给你机会、提供平台、接受无经验、教你行业知识、透明晋升通道、给你舞台……选择21世纪不动产，有你想要的！福利：5000薪资+就近分配+同行业高额提成35%-65% 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强 2、上海唯独一家从不对外直招“管理层”的房地产公司 3、首先入驻上海的房产经纪公司，立足上海26年 4、门店平均业绩连续五年排名上海前列 5、专业的培训体系——新人二天岗前培训，每周一次专业培训与“师徒带帮”相结合 6、蝉联20届房产经纪较高荣誉“金桥奖” 7、权威媒体认证：上海最佳雇主30强 【我们为您提供】 1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问客户经理高级经理店长区域总监）； 2、完善福利及丰厚提成（医疗、养老等各项保险，35%-65%的提成比例)； 3、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)； 4、交通便利，就近分配； 【任职要求】 1、20岁以上，*****， 2、大专及以上学历，户籍、专业、性别不限； 3、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑； 4、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 【福利待遇】 1、薪酬福利：5000和行业最高提成 2、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵” 3、奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励（包含实物奖、现金奖、旅游奖） 5、员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛...求职小知识：由于正值求职高峰期，如有意向可直接电话联系，我们会优先为您安排面试！ 期待优秀的“你”与我们并肩作战！

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工作职责 1，收房：负责区域门店协同培训、房源评估与策略规划，房屋查验及合同签订等工作； 2，装配：统筹所收房源的装配派单、装配质量验收等环节； 3，出房：开展在管房源的日常维护与推广，配合门店联动运营，处理客户咨询，支持门店业务开展； 4，租务：管理库存房源，办理物业交接手续，完成租赁结算，执行房屋安全巡检及应急事件处置； 职位要求： 1、具备良好的服务意识，关注客户需求； 2、拥有较强的沟通表达与逻辑分析能力，擅长客户关系维护； 3、工作认真踏实，富有责任心，具备团队协作精神。

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选亿好房-诚招销售精英 1.实际收入：7000＋额外提成，不限学历，（完全无罚款机制，无业绩压力） 2.提成比例行业领先：35%起，最高达70%！真实可靠，业内公认，无需夸大即具竞争力 3.配备家庭式住宿环境：专人负责清洁、衣物洗涤与熨烫，宿舍管理员全天值守，保障安全与整洁 4.每月休息7天：另设每月1、2、3号连续三天亲情短假，助你放松身心，拥抱生活 5.年终奖励机制：在高额提成基础上，表现优异者还可获得5%-10%的年度分红激励 6.系统化带薪培训：零基础也无需担心，只要肯拼，人人皆有机会突破自我 7.多项福利覆盖全年：高温补贴、节日礼品、带薪年假、开单奖励、竞赛奖金、分享激励、季度奖金、免费旅游奖励、年终分红等，福利不断升级 8.欢迎无经验者投递，双向选择，彼此尊重，共同发展 二、岗位能力要求： 1、渴望挑战高收入，对销售工作抱有热情与信心 四不限政策：学历不限、专业不限、户籍不限、性别不限 2、具备洞察并响应客户需求能力者优先录用，即刻上岗，我们正急需人才 3、主要服务区域为杨浦、虹口、宝山、静安 居住地靠近公司可节省通勤时间，无住处者可享公司提供的住宿支持 4、坚持自律准则： 销售行业回报快，但唯有自我约束者才能持续成长，能管理好自己的人，才配驾驭财富

【薪资待遇】 1.高中/大专底薪10000，本科底薪10800（全程无任何扣罚机制） 2.提成空间巨大，区间为10%—80%，全上海独此一家 3.统一安排住宿，家庭型公寓配置：专人负责日常清洁、洗衣熨烫；专职宿管保障居住安全与环境整洁 4.工作时间早九晚九，做六休一（每周三固定休息），另享每月1、2、3号连续三天亲情假，轻松出行看世界 5.配备系统化带薪培训：零经验也不怕，只要肯拼，就能成长 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日会等福利活动丰富，持续不断 【任职要求】 1.不设学历硬性门槛 2.年龄范围18-40岁 3.具备良好的语言表达与沟通能力 4.心怀目标，愿意为理想全力以赴 【工作内容】 将房源信息同步发布至房产平台及自媒体渠道，如抖音、视频号、小红书等。 邀约客户到店面谈，深入了解其实际需求。 带领客户实地看房，协助洽谈价格并完成签约流程

来沪人员，最高500元! 浦东上班地址：21世纪（临沂路店）临沂路18号 嘉定上班地址：21世纪（嘉海雅苑西区店） 嘉定区江桥镇嘉峪关路391-395）号 松江上班地址：21世纪（九城湖滨店）沪亭北路636号 闵行上班地址：21世纪（中谊路店）中谊路334号 21世纪不动产持续招募中薪资福利： 1、底薪5000-10000+高提成65%）+免费住宿（综合月薪1万以上）2个月以上员工平均工资在10000-30000元，半年以上员工平均工资在50000以上。 2.提供新人带薪统一培训无需外出、完全白领办公室化办公 3.每位员工都可参加公司大小激励，获得奖金，每月设有高额的现金奖或实物奖，活动经费等. 4.公司不定期组织员工聚餐及拓展活动、旅游，每月举办集体生日会 5.晋升之路：公司扩大经营，外聘或内部提拔 6.每月15号发工资提成，不拖欠，免费住宿环境：家具家电齐全，小区，温馨干净 任职资格： 1、会使用电脑，网络交流工具 2、本岗位无需太多工作经验，应届毕业生宜可； 3、另高薪诚聘有工作经验的同行业有志之士， 工作环境： 1、十字路口人流量门店，独立办公桌，独立电脑，办公区域有绿色盆栽，空气清新。 2、我们不以高底薪来吸引懒人，只有高提成和广阔的发展平台帮助你实现你的理想!我们不差钱，只差对钱有欲望的人才!想好了就call我们吧!

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上海市杨浦区招塔吊夫妻对，单指挥2人，新工地，工资12700+45月清。年龄55和50以内，半年内体检报告，来了就上班

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岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与跟进，为客户提供专业的置业咨询服务 2.开拓和维护房源及客户资源，及时更新房源信息，匹配客户需求 3.协助客户完成看房、签约、过户等交易流程，确保服务过程顺畅高效 4.深入了解市场动态，定期分析区域房价走势，提供专业建议 5.遵守行业规范与公司制度，保障交易安全，维护公司品牌形象 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或对房地产行业感兴趣者优先 2.具备良好的沟通能力和服务意识，积极主动，责任心强 3.能适应户外工作及灵活的工作时间安排 4.诚实守信，具备较强的抗压能力和团队协作精神 5.有地产中介从业经验者可适当放宽条件

如果你：初到上海，暂时没有落脚的住处 如果你：想从事销售行业，却顾虑高压的业绩考核 如果你：刚刚步入社会，对前路尚感迷茫，但愿意突破自我 那么，欢迎你与我联系 【公司福利待遇】: 1、新人入职即享7000元底薪＋提成，转正后经纪人永久享有保障底薪+35%-70%高比例提成，提供住宿+系统端口免费使用 2、住宿：配备家庭式公寓，支持做饭，洗衣机、空调、冰箱齐全，专人保洁，步行5-10分钟可达工作地点 3、福利：高温津贴+节日礼品+各类奖金+生日惊喜+带薪年假等…… 4、奖励机制：新人激励奖、开单奖励、季度奖金、推荐分享奖、免费旅游资格、年终分红等……付出越多，收获越大 5、收入水平：销售代表年均收入超50万元，最低保障年收入30万元 6、休息安排：每月休息六天 【我们希望你】: 1、年龄18-40岁，不限学历、户籍、专业及性别 2、不限工作经验，应届毕业生亦可报名 3、无论有无经验都可参与面试，双向选择，彼此尊重 4、面议详情 注：以上信息真实有效，无任何虚假宣传，公司直招，不收取任何费用！欢迎联系

岗位工作职责: ①负责苏州区域内服务销售机会的发掘与拓展，承担所辖区域的销售、市场及渠道目标达成； ②通过实地拜访、电话、网络等方式与客户保持高效沟通，深入挖掘客户需求，制定适配的销售策略，推广新华三的服务产品与解决方案，提升客户满意度； ③主导销售项目的推进，整合内外部资源，与区域代表处建立协同机制，维护现有客户关系，聚焦MA新签，落实项目续签及新客户开发，确保销售任务完成； ④持续优化所辖区域服务销售渠道体系，推动本地渠道合作与运营，助力服务产品落地实施，实现渠道销售目标。 能力资格要求: ①具备2年及以上面向ICT领域中小企业的客户销售或电话销售相关工作经验； ②具有良好的客户沟通技巧，掌握基础销售理论与项目运作方法，具备持续服务客户的意识； ③拥有较强的协调沟通能力，工作认真踏实、勤勉进取，思维活跃，积极主动，心态乐观，结果导向明确； ④本科及以上学历

工作内容： 1、负责对接本地生活类（吃喝玩乐）优质商户老板或负责人，洽谈抖音团购合作； 2、提供运营方案，帮助商家打造爆品； 3、负责协调商家、网红达人，做好后期服务。 岗位要求： 1、【赚钱欲望】极强的赚钱欲望和实干精神，目标月薪低于2W的不要投简历，需要踏实赚钱的人。 2、【事业野心】认可短视频团购赛道前景，有极强的事业野心，想赚快钱搂一波就走的人不要投简历，需要自驱力。 3、【销冠潜力】需要TOP销售背景（不限行业），销冠、有销冠潜力的人优先。需要目标感使命必达的人。 薪酬待遇： 1、平均月收入2W—4W，最高月薪记录10W+； 2、阶梯底薪（最高7000元）+阶梯纯利提成（最高50%）+五险一金； 公司介绍： 1、全国最大的抖音本地生活服务商 2、全国最高等级MCN机构 3、行业内唯一获得三轮美元基金（红杉资本、SIG、高榕资本）投资的公司 4、历史最悠久、最有规模化、体系化、专业化的服务商。

岗位职责： 1、负责门店内小米系列产品销售工作； 2、负责店内各品牌商品的陈列布置，维护店面形象及日常基础运营事务； 3、配合开展公司产品推广及相关营销活动的宣传执行； 4、按时参加公司组织的产品知识与销售技能相关培训； 5、完成店长交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄18-30岁，性别不限； 2、热爱IT连锁零售领域，具备一定的市场洞察力，乐于接受高绩效挑战； 3、责任心强，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识。

聚焦高端市场：深入金融、大型互联网、智能制造等核心行业，与行业头部客户共成长。 销售解决方案，而非产品：主导基于云通信、AI智能客服、全渠道联络中心等技术的整体解决方案销售，打造职业高附加值。 高价值回报：极具市场竞争力的底薪+高额提成方案，上不封顶，回报与能力直接挂钩。 关键角色：作为公司战略增长的引擎，直接向销售总监汇报，参与核心市场策略制定。 主要职责 1、战略客户开拓：独立负责新行业、新区域的大型客户开发，完成从0到1的突破，建立长期合作伙伴关系。 2、商机全过程管理：全面负责销售周期管理，包括需求挖掘、方案呈现、技术答疑、商务谈判、合同签订及回款。 3、解决方案式销售：深刻理解客户在客户服务、营销、运营管理等场景的痛点，整合公司产品线（如云呼叫中心、语音线路、坐席软件、CRM集成等），提供定制化解决方案。 4、生态合作与项目管理：协调内部技术、售前、交付团队资源，确保项目顺利推进；必要时对接运营商、集成商等合作伙伴，共同服务客户。 5、市场洞察与策略贡献：收集并反馈一线市场信息、竞争对手动态，为产品迭代和市场战略提供决策输入。 任职要求 1、经验背景：2年以上ToB企业级软件或解决方案销售经验，有呼叫中心、云通信、CRM、企业服务、广告营销等领域成功销售案例者优先。 2、客户资源：在金融、互联网+、电商、汽车、教育、智能制造、物流、快消零售等任一行业有深厚的客户积累和成功经验，能自带“端口”入职。 3、能力模型：具备出色的客户关系构建能力、复杂销售谈判能力、财务分析能力及招投标项目管理能力。 4、个人特质：目标驱动，结果导向，拥有强烈的自驱力和抗压能力，渴望挑战高薪。 我们为您提供 1、薪酬福利：“有竞争力底薪+高额业绩提成”的薪酬包，月薪范围可达20k-40k。 2、发展路径：清晰的“销售精英-团队经理-销售总监”或“行业专家”双通道职业发展路径。 3、资源支持：成熟的品牌、产品及售前技术支持团队，充足的销售费用及市场活动预算。 4、福利保障：完善的五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。 5、文化氛围：简单直接、以业绩说话、合作共赢的团队氛围。 加入我们，您将 不仅仅是销售产品，而是作为企业数字化转型的顾问，用通信技术助力中国领先企业提升服务与运营效率，在千亿级的企业通信市场中，成就客户，也成就自己。

【岗位职责】 ·拓展客户资源，完成销售目标 ·通过电话、面销等方式与客户沟通 ·外出拜访客户或进行地推推广 【职位要求】 ·大专及以上学历，不限工作经验 ·具备母婴业、母婴教育培训、电商等行业经验优先 ·能接受外出工作，沟通能力强 【工作时间】 ·09:00-18:00 【薪资福利】 ·薪资4000-10000元，多劳多得 ·五险一金完善

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