一、岗位职责 1.生产需求管理： 接收并评审销售预测或客户订单，评估生产可行性。 根据需求预测、库存水平和产能，制定主生产计划和周/日生产排程。 负责物料需求规划（MRP）的初步审核，与采购部门协同，确保原材料和零部件按时到位。 管理和优化半成品、成品的安全库存水平。 2.生产进度管理： 全面跟踪和监督每日、每周的生产进度，确保按计划完成。 协调生产现场资源，解决生产过程中出现的瓶颈和异常问题（如设备故障、人员短缺、物料短缺等）。 组织召开生产日会或周会，汇报生产状况，推动问题解决。 负责生产数据的统计与分析（如产量、效率、工时、报废率等），并编制生产报告。 3.产品质量管理： 贯彻执行公司的质量管理体系，确保生产活动符合规范。 负责或参与对PCBA的首件焊接与确认，确保焊接工艺参数正确。 独立或主导对生产过程中出现的不良电路板进行问题分析与检修，快速定位故障点（如虚焊、短路、元器件损坏、设计缺陷等）。 对检修过程中发现的共性、频发质量问题，进行根本原因分析，并撰写技术分析报告（如使用8D报告），推动工艺、设备或设计方面的改进。 监督生产线严格执行作业指导书和焊接工艺标准，并能对操作员进行简单的焊接技能指导和培训。 与质量部门（QC）协同，不仅判断产品“是否合格”，更能从技术层面解释“为何不合格”以及“如何修复与预防”。 处理生产过程中的不合格品，并利用技术手段对有价值的报废品进行修复，降低损耗成本。 4.其他相关工作： 参与新产品的试产导入，凭借焊接和检修经验，为产品的可制造性设计和可测试性设计提供宝贵反馈。 协助进行生产现场的5S管理和持续改善活动。 负责与研发、采购、质量、仓储物流等部门的日常沟通与协调。 二、任职资格要求 1.硬性技能与知识： （1）学历专业：大专及以上学历，具备电子、电气、自动化、机电一体化或质量管理等相关工科专业背景者优先。 （2）工作经验：至少2年制造业相关工作经验，有生产计划/生产管理/工艺工程/质量工程等岗位经验者优先。 （3）专业知识： 熟悉生产运营的整体流程（从物料到成品）。 掌握生产计划与排程的基本原理和方法。 具备扎实的质量管理知识，了解SPC、FMEA、控制计划、8D等常用质量工具。 熟悉常用的办公软件，尤其需要精通Excel（数据透视表、VLOOKUP等函数）进行数据处理和分析。 （4）行业经验：有电子、电力、光伏等行业的工作经验。 2.软性技能与素质： 出色的沟通协调能力：能够与不同部门（研发、质量、采购、生产一线）的人员有效沟通，推动问题解决。 解决问题的能力：面对生产异常和质量问题，能快速响应，逻辑清晰地分析根本原因并推动解决。 责任心与抗压能力：对生产目标的达成和产品质量有高度的责任心，能适应制造业快节奏和多任务并行的工作压力。 注重细节：对生产数据和工艺参数敏感，能够发现流程中的细微问题。 团队合作精神：具备服务意识，能融入团队，共同完成生产目标。 原则性：在质量问题上能坚持标准，不妥协。

一、岗位职责： 1.负责纸板套模的开发及生产相关工作。 2.依据公司制定的生产计划与目标，统筹安排班组日常作业，保障生产进度与产品质量。 3.对生产线运行情况进行巡查与监管，及时处理各类异常问题，确保生产流程平稳运行。 4.对班组人员进行现场指导，提升员工操作技能与整体工作效率。 5.执行并落实上级交办的各项任务。 二、任职条件： 1.年龄要求25-45岁；学历要求高中及以上； 2.有参与过开发类工作经验者优先考虑； 3.动手能力突出，具备吃苦耐劳精神； 4.具备良好的组织管理、沟通协调及问题应对能力。 三、福利待遇： 1.提供食宿安排，缴纳社会保险； 2.发放传统节日礼品，定期举办员工生日会并赠送生日礼物。

职位福利:五险一金、包住、独立卫浴和阳台、餐补、外宿补贴、绩效奖金、全勤奖、年底双薪、晋升机会 岗位职责： 1.负责首件确认，产品组装打包，异常处理，人员管理、员工考勤、绩效、业绩等级; 2.负责本部门组内员工的日常管理工作，合理配置、高效进行员工工作安排，考核员工执行工作流程和标准情况; 3.深入一线，发现现场存在的问题及时分析、改善、复盘，协同上下游形成解决机制； 4.具备基础的数据报表制作能力，并能为本团队培训、赋能，包括但不限于业务、价值观的正向输出以及人才的输出； 5.协助上级处理交付的其他任务。 应聘条件: 1.高中以上学历，熟练使用电脑办公软件，打字顺畅，具备数据分析能力，有电商仓库组装/入库/库存/打包/出库任一经验者优先； 2.具备良好的表达沟通能力，对工作流程环节有自己的方法和见解，具备创新意识； 3.具备较强的责任心，认真细心，能吃苦耐劳，具备的一定的抗压能力 4.具备团队合作精神，服从管理，为人正直、友善、积极主动、执行力强 5.认可供应链仓储行业并愿意在此行业领域深耕发展，并且有强烈的职业上升发展欲望； 6.有电商仓、保税仓、temu项目处理经验者请直接投递简历联系面试，优先考虑！ 福利待遇: 1、免费住宿（外宿享200元补贴）:内设空调、热水供应，独立卫浴、阳台，距离工作地点步行仅2分钟。 2、工作时间：8:00/9:00-12:00，13:00-18:00，8小时外另算加班费，底薪是22天工作制（平时加班1.5倍加班费，周末加班2倍加班费）。 3、五险一金：公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金。 4、全勤奖励：每月无考勤异常，正常出勤，即享150元奖励。 5、晋升调薪：试用期3个月，达到考核标准即可转正，享受相应调薪。每年全员设置1次调薪、晋升机会，为每一个优秀员工提供发光发热的平台! 6、培训机制：自入职起为每个员工配备一对一导师,帮助新员工迅速成长并融入团队，针对员工后期阶段发展设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性。 7、带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假。 8、年底双薪：根据入职时间年底发放相应比例的年度奖金。 9、评优奖励：月度/季度/年度评优，创新奖，最美亚声人奖。 10、节日福利：法定或特定节日时公司将不定期为员工送上节日礼物。 11、生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利。 12、员工关爱：不定期开展员工访谈，了解员工心声，及时解决员工难题，鼓励员工认真工作，快乐生活！ 面试/上班地点:常平镇水围湖街9号东莞市亚声维常信息技术有限公司（大门右手边上二楼）

1.经验资质：2年以上电子/蓝牙耳机行业品质管理或产线拉长经验，熟悉蓝牙耳机电声测试、配对检测、外观/性能、首检/巡检/抽检流程，能解读品质检验标准优先。 2.专业能力：具备品质异常分析与数据统计能力，能快速处理产线不良问题；熟悉蓝牙耳机维修、设备日常维护优先。 3.管理协调：可合理调配人力、安排品质任务，能开展员工品质培训与考核，提升团队质量意识；具备良好沟通协调能力，能对接生产、采购等部门推进品质改善。 4.基本素养：中专及以上学历，电脑操作熟练；责任心强、工作严谨，有抗压能力和持续改善意识，严格落实安全生产制度。

工作职责： 1、承担电机样品的制作任务，具有一年以上相关实操经验； 2、掌握电机结构与工作原理等基础知识，了解基本电学理论，具备一年以上无刷电机或相关产品生产厂工作经验，曾参与电机测试、品质检验、拉长、助拉、维修等岗位者优先； 3、熟悉电机生产流程及工艺环节，有电机样品技术员从业经历者更佳； 4、工作认真负责，积极进取，能承受工作压力，善于应对和解决现场问题，具备良好的团队协作意识。 要求： 1、中专或以上学历，机械、电气等电机类相关专业优先； （或全日制大专及以上学历，机械、电气等电机相关专业） 2、具有一年以上电机样品制作实际经验； 3、了解电机构造、运行原理及基础电学知识； 4、具备较强的沟通能力与团队合作素质。

懂板式家具包装排线，会看包装图纸。

生产计划执行：负责接收并理解生产计划，将生产任务合理分配至各班次及具体工位。实时跟进生产进度，积极协调处理生产过程中的各类问题，保障生产计划按时、保质、保量完成。 现场管理：对车间现场进行有效监督，确保员工严格执行操作规范和劳动纪律。维持车间环境清洁，设备布局规范，物料存放有序，推动实现规范化、文明化生产作业。 生产数据统计：建立完善的生产数据记录体系，准确登记并汇总产量、质量参数、设备运行时长等关键指标。通过数据分析为管理决策提供支持，持续改进工艺流程，提升整体生产效率。 任职要求： 1、具备2年以上自动化设备管理相关经验 2、能适应夜班工作安排 3、持有全日制大专或以上学历

应聘要求： 25-45岁，高中及以上学历，工作态度端正，积极乐观，充满干劲，具备良好的团队协作精神； 能够适应两班倒工作制，接受工作地点安排； 需拥有3年以上主塑厂领班调机相关工作经验。 原标题：《注塑领班》

1、男女不限，1年以上的生产一线工作经验； 2、基础办公软件操作，有较强的问题解决能力及沟通能力，有质量管理经验； 3、踏实能干，积极主动及抗压能力强；

一、岗位职责 1.生产计划执行 根据生产部下达的周/日生产计划，合理分配班组人员分工，组织开展充电宝电芯组装、线路焊接、性能测试、成品包装等全流程生产作业，确保生产任务100%按时完成。 实时跟踪生产进度，及时协调解决生产过程中的人员、物料、设备等异常问题，避免生产线停工待料。 2.产品质量管控 严格执行工厂产品质量标准，监督员工规范操作，重点把控电芯焊接牢固度、电路板短路测试、成品充放电性能等关键工序质量。 每日抽检班组产出成品，记录不良品数据并分析原因，督促员工整改，将班组产品不良率控制在工厂规定范围内。 3.人员管理与培训 负责班组员工的日常考勤、排班及工作纪律监督，杜绝迟到、早退、离岗等违规行为。 对新入职员工进行岗位技能实操培训和安全操作规范指导，提升班组整体生产技能水平；关注员工工作状态，协调解决员工工作矛盾，营造高效协作的团队氛围。 4.设备与物料管理 督促员工做好生产设备（焊接机、测试仪、流水线等）的日常清洁、维护与保养，定期检查设备运行状态，发现故障及时上报维修，保障设备稼动率。 合理申领、发放生产物料，监督物料使用情况，杜绝浪费、丢失现象，控制班组物料损耗率；做好半成品、成品的分区存放与管理，确保物料流转有序。 5.安全生产与现场管理 严格落实工厂安全生产规章制度，监督员工正确佩戴劳保用品，定期开展班组安全隐患排查，防范触电、机械伤害等安全事故发生，实现班组安全生产零事故目标。 执行生产现场5S管理标准，保持工作区域整洁有序，物料、工具摆放规范，通道畅通无阻。 6.数据统计与汇报 每日准确记录班组生产产量、质量合格率、物料消耗、设备运行等数据，填写《班组生产日报表》，按时上报生产主管。 配合上级完成生产任务调整、工艺优化、成本控制等其他临时性工作。 二、任职要求 1.学历与经验：初中及以上学历，1年以上充电宝或电子类产品生产班组管理经验优先。 2.技能要求：熟悉充电宝生产工艺流程和质量检验标准，具备基础的设备故障排查能力；能看懂生产图纸和工艺文件。 3.能力要求：具备良好的组织协调能力和沟通能力，能有效调配班组资源；有较强的责任心和执行力，能承受一定的生产压力。 4.其他要求：身体健康，能适应工厂倒班制度；无不良工作记录。

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主要工作内容： 1、根据生产安排，配合领班制定具体的生产计划，做好员工所做产品的跟踪记录； 2、负责所带拉线的生产异常，如有问题及时上报； 3、做好产线员工的管理与培训发展。 任职要求： 1、高中/中专以上学历； 2、有电子厂装配部门的拉线/员工管理工作经验优先考虑 3、责任心强，良好的沟通协调能

招聘：施工员 薪资：4-5K元/月 工作要求:有C1驾驶证为佳 工作时间:8:00-12:00，14:00-18:00 月休2天 工作内容:主要修步道和开挖路面 工作地点:金霞片区

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工作内容 1.负责新立电子科技产品的生产、装配及检验相关操作； 2.在制造流程中主动识别异常情况并迅速上报处理。 任职要求 1.身体健康，符合岗位作业基本条件； 2.态度认真，具备较强的责任意识； 3.执行力强，能有效应对和解决现场问题。

1、依据生产指令，统筹班组人员落实生产计划，确保按时完成生产任务单规定的工作内容； 2、编制装配作业标准，参与部门规范及工作流程的制定与优化； 3、组织车间相关人员分析并解决生产过程中出现的工艺与质量相关问题； 4、推进车间生产现场5S管理工作的实施与持续改善； 5、负责车间班组长及一线员工的工作分配、协作协调及劳动纪律管理； 6、主动开展本车间生产设备、机械的维护保养工作，保障设备正常运转，支持稳定生产。

岗位职责: 1、配合生产组长落实日常生产安排，保障生产环节有序进行，包含物料协调、生产排程、异常情况追踪等； 2、负责生产相关数据的收集与汇总，协助生产组长完成各类生产报告； 3、协助组长应对和处理生产过程中的突发状况； 4、协助推进生产进度，确保各阶段任务按期达成； 5、完成生产组长交办的其他事务。 任职要求: 1、具备较强的组织协调能力及良好的沟通表达能力； 2、工作踏实负责，能高效推进并完成既定生产目标； 3、具有团队协作意识，可与组员保持良好互动与配合； 4、熟悉基本生产流程，具备快速响应和处理现场问题的能力

1.家具排单 2.回复派工单 3.安排售后等 4.工作地点广州白云

冲压主管岗位职责： 1.负责冲压车间的日常管理，确保生产流程的高效运行； 2.制定和实施生产计划，监控生产进度，保证按时交货； 3.组织冲压工艺的改进，提升产品质量和生产效率； 4.协调设备维护与保养工作，降低设备故障率； 5.解决生产过程中遇到的技术难题，提高团队应对突发事件的能力； 6.懂开料、折弯、激光切割、打磨、焊接优先。

珠海市香洲区招钢筋班长/带班、桥梁

岗位职责： 1、跟进产品发货进度及退货处理情况，确保流程顺畅 2、收集并处理各类反馈问题，如售后服务、费用报销材料整理等，做好记录统计与后续跟踪，及时推动问题解决 3、维护公司与供应商之间的良好协作关系，保障业务高效运转 任职要求： 1、具备较强的服务意识，沟通协调能力良好 2、打字速度不低于45字/分钟，熟练操作常用办公软件 3、工作细致认真，责任心强，积极主动，能接受单休安排 4、有客服或运维相关工作经验者优先考虑 薪酬福利 1、底薪+绩效+多项奖金激励 2、带薪假期+带薪年假（含生日假、旅游假、日常激励假、年假） 3、缴纳社保； 4、额外现金红包奖励、带薪假期奖励、节日礼品 5、端午、中秋、妇女节等传统节日为全体员工发放礼品或组织下午茶活动 6、提供餐补、住房补贴 7、不定期安排下午茶、聚餐、团队建设等活动； 8、每年进行调薪评估，享有股权分红激励机会；