要求： 具备带班或担任组长的工作经历！！ 熟练操作倍速特普通手摇机 性别不限，年龄20-43岁，5年以上火花机操作经验（有塑胶模具行业经验者优先），身体状况良好，视力达标，能识读机械图纸，适应两班倒工作制。综合月收入10K-15K，工作稳定，可办理社保

汕尾市陆丰市招工地小工/杂工、泥瓦工、建筑木工、钢筋工

福建宁德核电招工地小工/杂工260/天建筑木工、钢筋工280/天 有想法的兄弟可以电话联系（招年后工人），（正月初五以前发身份证正反面电话号码，

惠州博罗招建筑木工420一天，做到腊月25

拆单，写料单，安排生产，

揭阳市揭西县招建筑木工、工地小工/杂工

清远市佛冈县招泥瓦工、工地小工/杂工、建筑木工

湛江廉江招建筑木工

产线人员管理，物料管理，不良品管控，产能提升，要求有1一3年组装拉同等职位管理经验，有很强的团队协作能力，有计件管理经验优先，薪资7.5K左右，优秀应届生也可

任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力 2.能够快速推进工作，执行力强 3.态度积极，主动性强，能较快融入团队环境

一、职位概要: 制定工艺方案与流程，解决产品生产过程中的技术难题。 二、工作内容: 1、在总工程师指导下，全面负责企业工艺技术及工艺管理工作，贯彻落实国家技术方针政策及公司相关制度；组织编制工艺技术工作的短期与长期发展规划，提出相应的技术组织措施方案； 2、编制产品的各类工艺文件，核定材料消耗定额；根据实际工艺需求，设计工艺装备，并承担工装的验证与优化任务；绘制公司及车间的工艺平面布局图； 3、深入生产一线，掌握产品质量动态；指导并协助车间解决现场技术问题，提供及时有效的工艺技术支持；负责新产品图纸的审核及批量试制阶段的工装工艺设计，完善试制总结及相关工艺文档，参与新产品的评审与鉴定； 5、牵头拟定和修订工艺技术管理制度，组织相关人员开展工艺管理活动，监督工艺纪律的执行情况； 6、主导新工艺、新技术的试验研究，做好试验项目的总结与成果评估，并推动成果的应用转化；负责工艺技术资料的整理、归档与保管工作； 7、配合人力资源部门开展员工的技术培训与教育工作； 8、持续推进技术攻关与工艺改进，对改进方案进行审核把关，不断提升工艺技术水平；负责本部门目标方针的分解、检查、诊断与落实； 10、完成总工程师交办的其他临时性工作任务。 三、技能要求: 1. 具备单件及小批量生产工艺编制能力； 2. 可独立设计简易工装夹具； 3. 熟悉材料消耗定额的制定方法； 4. 熟练操作Auto CAD进行绘图； 5. 熟练运用常用办公软件。 四、基本要求: 1、学历背景：电气、电子、机械类专业全日制本科及以上学历。 2、工作经验：具有3年以上产品制造工艺相关工作经验。

河源市源城区招腻子/大白/墙漆、油漆工

岗位职责： 1. 主导注塑工艺的技术管理与实施，保障生产流程高效运行并符合质量规范 2. 协同团队攻克生产中的技术难题，持续提升产品质量与性能表现 3. 推动作业流程的不断改进，实现生产效率提升与成本合理管控 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通协调能力，能有效组织和推动团队协作 2. 具备抗压能力，能在紧张工作节奏中保持积极心态，确保工作按时交付 3. 富有团队意识，适应能力强，可快速融入动态变化的工作环境

1、开发与设计机械零部件；2、绘制产品装配图及零部件图

根据客户订单统筹安排生产计划、交货周期、产能匹配、供应商物料供给及订单相关沟通协调等工作。需实时跟进物料到货进度、车间实际生产进展、客户订单变动情况，并在计划执行过程中精准识别问题，快速响应并有效处理。

招安全员 生产经理 栋号长 技术员。

招聘浙江本地人员担任带一建房建职务，包括项目经理、生产经理、栋号长和安全员等职位，要求人证合一且有一建证书，有意者请前往义乌项目面试，工资待遇面谈。

要求5-10年以上的现场施工管理经验 *关键要求：必须有独立负责管理1-2栋楼完整施工周期（从基础到交付）的经验。 *CAD软件：必须熟练，能看懂图纸并具备一定的绘图/修改能力。 *测量仪器：熟练使用全站仪、经纬仪、水准仪等进行放线和测量。 *技术能力： *熟悉国家建筑施工规范、验收标准及施工工艺流程。 *能够独立进行图纸会审，向班组进行技术交底和安全交底。 *能够准确计算工程量，熟悉材料特性。 *管理与协调能力： *需要对所管辖楼栋的进度、质量、安全、成本四大核心指标全面负责。 *沟通力：需要频繁与项目经理、监理、甲方以及劳务班组（泥工、木工、钢筋工等）沟通，协调解决现场纠纷。 *执行力：能吃苦耐劳，适应高强度的工地生活，执行力强，能抗压力。

熟悉工艺流程会施工，放线，熟悉仪器设备，有独立能力能，能同时管理多个工地，能沟通协调，有抗压能力，30—45岁以内，有车。看清要求再联系

招聘: 伊川房建项目招聘技术员、楼栋长。 联系电话：

本公司专业生产pet离型膜,保护膜等手机保护膜,汽车电子产品保护膜,车间全部无尘,空调、员工福利待遇好,发工资准时。应市场订单要求现诚聘以下人员: 一、普通员工10名:要求18-45周岁普通话流利,头脑灵活,能吃苦耐劳,能两班倒服从安排,能长期加班者优先,表现突出可以转为业务部门(月入过万) 二、学徒7名:男女不限,年龄18-30周岁,头脑灵活能吃苦耐劳,想学一技之长者优先,转正薪资丰厚(签订合同) 三、业务跟单文员5名:18-30周岁,擅长沟通协调,责任心强,后期转正可做业务。 四、业务员15名:男女不限,有无经验均可,头脑灵活,善于沟通,薪资面议有无经验均可，最好有经验。然后呢，那其他的这个业务员是在东莞凤岗工作地点，其他的都是在河源。 五、分条师傅3名:男女不限,有多年同行业经验,责任心强,服从管理按排,薪资面议(月薪6-8K元以上)。 以上招聘人员工资结构为:底薪+全勤(100元)+岗位津贴(100-1500元)+加班费(16.5元/时)+绩效奖(100-400元),每月工作22天*8小时,周一至周五加班1.5倍,周六周日加班2倍,其它时间上班均算加班。因本公司订单充足,需要长期加班

河源市和平县招工地

河源招厂房基础木工

生产文员

招聘岗位：生产线长/组长 岗位要求： 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘。 2、具备较强的组织协调能力与语言表达能力。 3、品行端正，踏实肯干，具备良好的人际沟通技巧； 4、工作态度积极，能够高效执行上级交办的各项工作任务； 5、适应一定强度的工作节奏，具有较强的团队协作意识； 年龄要求：23至40周岁以内 薪资待遇：底薪2000元+加班费（依法计算）+绩效奖金（有经验者5.5元/小时起，无经验应届生为2.5-3.5元/小时），综合月收入6000-7000元 食宿情况：提供免费住宿，不包餐，每日餐补12元，园区设有食堂，饮食实惠且品质良好。

1.按照计划部门每日下达的生产任务，科学安排生产人员，确保生产任务按时完成； 2.对生产过程中的各项指标进行监控、分析并持续优化改进； 3.负责生产质量的管理与控制，严格落实各岗位操作规范与标准； 4.组织开展班组人员在安全、质量等方面的相关培训工作； 5.完成上级交办的其他日常工作任务。 任职资格： 1.具备2年以上大型食品企业管理工作经验。

岗位职责: 1. 负责SMT生产线的日常运作管理与工作协调 2. 保障生产流程满足质量规范及生产排程要求 3. 及时处理生产过程中出现的问题，提升产线效率 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2. 能够迅速响应并适应生产现场的各类突发状况 3. 拥有较强的现场问题分析与解决能力

1. 具备较强的执行能力，能适应一定工作压力 2. 为人正直，诚实守信，踏实肯干，工作积极主动 3. 心理状态稳定，身体状况良好，适合岗位要求 4. 富有主动性，具备学习意识，能够承受高强度工作 5. 有品质管理相关工作经验者优先考虑 底薪2000+加班费+绩效（面谈）综合6000-8000

做水池有闲着的木工兄弟没，会看图纸要4个人，最好是兄弟班组，400一天9个半小时，最好是附近的人。二把手勿扰。。。。。。

岗位职责： 1、全面负责变压器制造处的生产全流程运作、现场管控及团队管理，统筹内外部产能布局与交付执行。 2、推动制造降本增效、精益生产优化，对制造单元的经营损益结果负责，跟踪年度成本节约指标的达成情况。 3、协同研发部门推进新产品试产落地，包括量产工艺验证、产品良率提升等关键环节。 4、组织开展关键岗位人员及班组长的能力培养，落实人才发展计划，构建可持续的人才梯队。 5、牵头园区内跨部门协作事务，涵盖安全管理、环境保护、能源使用及公共区域运维等工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有扎实的变压器制造生产管理背景，了解行业规范及相关安全生产法律法规。 2、具备良好的组织管理能力，有团队带领经验，掌握业内技术资源与合作网络。 3、熟悉智能制造应用，精通精益生产管理模式，有成功组建高效制造团队的经历；熟练操作MES、ERP系统。 4、具备突出的问题识别与解决能力；在6S管理、生产计划排程、品质管控、设备维护、成本管控等方面有丰富实践经验。