中国人寿保险收展人员招募简章 一、公司简介 中国人寿作为副部级、国内寿险行业龙头企业，连续多年入选《财富》全球500强，是全球市值最大的上市寿险公司，也是内地资本市场“保险第一股”和纽约、香港、上海三地上市的金融机构。公司资产管理规模超5万亿，服务网点遍布全国，累计为近8亿客户提供保险保障，依托全牌照综合金融优势，涵盖保险、银行、基金、电商等多元业务，秉持“成己为人、成人达己”的企业文化核心理念，是行业领先、客户青睐的国际顶级金融保险集团。 二、招募岗位 （一）核心岗位 •收展专员/售后服务专员 •国际金融理财师 •种子主管（团队筹建方向） （二）工作内容 1.客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单年检、续费提醒、保全办理、理赔协助、生存金/养老金领取等全方位售后服务。 2.需求挖掘：基于客户保障现状，分析家庭风险需求，量身定制保险及理财方案，推荐适配的金融产品与增值服务。 3.业务拓展：在维护老客户关系基础上实现二次开发，同步承接政府大病保险、税优商业保险等项目服务，拓展新业务场景。 4.团队建设（主管岗）：筹建综合理财服务团队，负责新人培育、团队管理及业务推动，打造专业化服务队伍。 三、招募要求 1.年龄25-45周岁（优秀者可适当放宽），男女不限，品行端正、无不良嗜好、征信记录良好。 2.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先；学生干部、有创业经历或销售/客服工作经验者，学历可酌情放宽。 3.具备较强的沟通表达能力、服务意识和抗压能力，热爱金融保险行业，有自我驱动力和职业追求。 4.熟悉办公软件操作，遵守行业规范，无销售误导等违规记录，认同公司经营理念。 四、薪资福利 （一）薪酬体系 •基础保障：底薪3000-6000元/月+培训津贴+绩效奖金，专科及以上学历年收入10万+ •提成奖励：销售额提成（20%-40%）+二次开发奖金+复效奖+年度展业奖+年终奖（5%-20%），综合薪资上不封顶，资深人员月薪可达3-6万。 •特殊补贴：全勤奖、工龄奖、职务津贴、团队培育津贴等多项补贴，13薪制度（满一年享前12个月平均工资额外发放）。 （二）福利保障 1.全面保障：商业补充保险（重疾、意外、住院津贴等），转正后可享计提养老金，最高10万元身价保障及8000元/年医疗保障。 2.假期：周末双休、法定节假日正常休息，按司龄享受带薪年假，叠加婚假、产假等福利假。 3.额外关怀：年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇，每年国内旅游+出国考察机会。 （三）创业扶持 •专项资金：4-6个月筹备期支持最高44735元，覆盖租房、客户经营及团队筹建费用。 •资源倾斜：首月指派老客户服务件50件，转正后每月新增20件，无需自主开拓陌生客户。 •职场支持：50人以上团队提供独立职场，免租金、免装修费，实现“拎包创业”。 五、职业发展 1.培训体系：世界500强专属培育计划，涵盖新人入职培训、专业技能培训、CBT培训、晋升培训及TOP实战案例分享，长达四年新菁英津贴支持。 2.晋升路径： ◦业务路线：收展员→高级收展员→客户经理→高级客户经理（月薪2万-10万） ◦管理路线：业务员→组经理→部经理→区域总监（年薪27万-152万+）。 3.发展空间：可横向拓展综合金融、高端养老社区、基因库服务等业务领域，纵向获得管理权限与股权激励，实现职业腾飞！

要求：25--45周岁，大专以上学历（面试合格可放宽学历）。 上班时间：8：30～16：30 ，双休不加班 待遇：5000--12000/月 工作内容：参加公司售后服务培训，合格后服务于公司的保单客户，服务内容（保单信息更新，，生存金领取，公司活动通知，新产品介绍等等），有客户服务数量要求。 要求：有亲和力，善于沟通，交流能力好。 一年有4次晋升空间。 工作优势：可接送孩子，时间可调控。

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注于续保业务办理，无需自行开拓客户。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公室内与客户沟通，协助完成车险相关事宜，无外出办公要求。 3、前期进行客户预热及初步报价，后期推动成交，达成销售目标。 【产品优势】 1、车辆保险属于车主必备项目，为国家强制规定，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源由公司分配，均为车险30天内到期的优质客户，购买需求明确，销售过程相对简便高效。 3、产品具有周期性特点，每辆车每年需续保一次，客户可循环跟进，业务可持续发展。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄20-40岁（表现优异者学历可放宽至高中或中专）。 2、不限性别、不限户籍、不限经验，无需具备行业背景，入职后公司将提供系统化培训（90%新员工无相关经验）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，掌握电脑基础操作技能。 【薪资＆福利】 1、收入稳定可观：员工平均月收入5000-6000元以上，业绩优秀者月薪过万，上不封顶。 2、培训支持：零基础可入职，配备专业的产品知识与销售技巧培训。 3、年终奖励：依据月度业务绩效核算并发放年终奖金。

全面负责公司内部人才的招聘及客户咨询工作 岗位职责： 主要负责其他岗位人员招募，接待，跟进，打印资料，客户咨询答疑等简单工作。 工作时间： 工作时间8:30到17:00，周一到周五上班，周末休息法定节假日放假，不用加班 任职要求： 年龄：25-45周岁 教育背景：大专及以上学历，接受已取得国内外高校毕业的大专及以上文凭的精英！ 岗位经验：老带新模式，接受无经验者有行政助理相关经验者优先录用 岗位福利： 免费旅游，团建，90，00后年轻人团队氛围比较好，有晋升发展机会，直接转主管岗位等。 市区写字楼工作，地铁一号线二号线直达，方便。一年四次晋升四次升职加薪机会职等你来

世界500强企业招聘旗下客服专员岗位，零基础带薪培训，纯白班工作，无夜班安排，标准8小时工作制。月休8天，享受国家法定节假日带薪休假，工作稳定无需加班。 1、行政班制，周末双休，所有法定节假日均享受带薪休息； 2、入职次月即办理五险社保，非普通商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作内容简单轻松，无业绩压力； 4、收入稳定，月综合薪资约4000-5500元； 5、公司管理体系健全，在职员工超1000人，团队规模大，发展平台广； 任职要求： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限； 2、具备高中或中专及以上学历； 3、普通话表达清晰，熟练操作电脑基本应用； 4、积极进取，诚实守信，具备良好职业素养； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—18:30 周末双休，法定节假日带薪休假 工作内容： 1、无需外出拓展客户，不涉及风吹日晒及客户拜访； 2、通过官方热线平台，完成线上福利产品的通知传达、产品说明及信息核实，约定后续回访时间即可； 薪资待遇： 1、底薪2700元+绩效奖金3%，月综合收入约4000-5500元； 2、每月10号准时发放工资，绝不拖欠； 3、固定白班，无需轮班，无夜班安排； 工作环境： 1、每位员工配备独立办公工位及专用电脑，全程室内办公，无需外出； 2、高端办公场所，全天候中央空调调节，冬暖夏凉，办公舒适度高； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、集团公司面向社会广纳人才，提供良好的职业发展空间，期待您的加入！这里是您理想的发展平台，欢迎进入500强企业，实现自我价值！

岗位内容： 1. 为客户提供专业的保险咨询服务，并制定个性化的保障规划方案。 2. 负责个人客户与企业客户的开发，持续维护并深化客户关系。 3. 研判市场动态与同业竞争情况，拟定销售策略并推动落地执行。 4. 配合团队主管完成交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧，表达清晰流畅。 2. 熟悉基础金融及保险产品知识，了解市场基本运作逻辑。 3. 具备一定的商务谈判素养，耐心细致，擅长信息整合与新客户开拓。 4. 需具备两年及以上相关领域工作经验。

岗位职责： 1、负责雇责险、意健险案件的责任认定和理算沟通（人伤类）； 2、对案件存在疑问或争议的，跟客户和公司沟通意见，解决问题； 3、收集反馈业务处理中发现的理赔问题，提供对策依据； 4、参与制定公司理赔服务标准和作业手册 5、定期收集整理理赔案件风险信息，跟踪进度，及时结案。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、有保险人伤类理赔案件从业经验1-3年 3、具备一定的法律、医学或者保险理赔相关的专业知识 4、需具备较强的沟通协调能力，有较强的责任心和耐心 5、能接受出外勤，跟客户面对面沟通理赔案件 岗位福利： 1、无责底薪＋高提成，薪资不设上限，老板人好事少 2、季度绩效奖金 3、年终奖 4、正常国家年休假，过节福利

岗位内容: 1. 为客户提供专业化的健康与养老规划咨询支持 2. 结合客户实际需求，制定涵盖养老、健康及医疗的综合保障方案 3. 推广相关服务与产品，增强客户粘性，助力企业业务持续发展 任职要求: 1. 年龄25岁以上，具备大专或以上学历，优秀者条件可适当放宽 2. 拥有良好的沟通与表达技巧，善于倾听并精准回应客户需求，提供有效解决方案 3. 期望在健康行业发展，对健康管理知识有强烈兴趣，具备主动学习与提升意愿 4. 重视团队配合，积极参与团队项目与协作，具备较强的组织协调与时间管理能力

工作职责：由公司提供资源和系统支持，面对客户进行汽车保险的电话销售 任职资格：大专以上学历（条件优秀者可放宽至中专）；20-40周岁期间；热爱 销售，活泼开朗；可以接受实习生 福利薪酬： 1.培训补贴，为期9天的培训，每天40元，签合同后统一发放 2.标准薪资=底薪+提成+激励，底薪按照级别+绩效提成，员工平均综合收入 6K以上 3.五险、带薪年假、不定期团建，符合一定条件后可以选择居家办公 工作时间：上午8:30-12:00下午1:30-6:00，享受法定节假日，带薪年假

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，无需自行开发客户。 2、在办公室通过电话、短信、微信等方式联系客户，沟通续保相关事宜，全程无需外出。 3、前期对客户进行初步报价预热，后期推动完成车险业务办理。 【产品优势】 1、车辆保险：属于车主刚需产品，国家强制要求购买，未投保车辆禁止上路行驶。 2、意向客户资源：公司提供如车险将在2个月内到期的优质客户资源，该类客户有明确购买时限，销售过程相对简便、轻松、省力。 3、生命周期：每年需续保一次，有车即需购买，循环稳定，具备持续发展潜力。 【薪资结构】 包吃 + 底薪4275元 + 绩效提成（上不封顶）+ 年终奖金 + 其他补贴 （目前员工平均月收入在8000-11000元之间） 福 利：转正后享房补（600元），入职即缴纳五险一金，发放节日及生日礼金；享受带薪年假等福利 【工作时间】：8:30-18:00 午休时间：12:00-13:30，法定节假日正常休息 【上班地址】：江苏省苏州市吴中区工业园区苏雅路158号

 【博世五厂】录取当天安排宿舍，宿舍有厂车。 年龄：18-45岁 岗位：叉车工（要会开高叉） 薪资：工资310一天（含餐）月结 体检医院：园区体检中心，慈铭医院。 1、人性化管理。 2、工作时间：7：00-19：00，白夜班两班倒，上六休一。 3、手脚麻利、认识26个英文字母，纹身+扎眼的头发不要。 4、。 5、工作地址：杏林街8号

 【博世五厂】录取当天安排宿舍，宿舍有厂车。 年龄：18-45岁 岗位：叉车工（要会开高叉） 薪资：工资310一天（含餐）月结 体检医院：园区体检中心，慈铭医院。 1、人性化管理。 2、工作时间：7：00-19：00，白夜班两班倒，上六休一。 3、手脚麻利、认识26个英文字母，纹身+扎眼的头发不要。 4、。 5、工作地址：杏林街8号

苏州市吴江区招通风安装中工大工个一名，不诱钢氩弧焊师傅一名（持住建焊工证），听安排能吃苦耐劳。

夜班干完活可以睡觉！太仓板桥附近 随时面试没饭 加班有免费晚饭能接收的来 岗位：叉车工 55岁以下 24/时 (包含饭贴）要求:有叉车证 会开叉车 会简单电脑(电脑不会也可以但学习能力要强) 补贴15元/晚 每月工时300左右 综合工资7000左右 注意：两班倒 可以协商自由调整 工作轻松且自由 (尤其夜班) 基本上每天11小时可相互调节 地址：太仓板桥东亭路宁波路路口 以及离职需提前7天写离职报告 联系电话：

砂轮成型 浒关-远东砂轮，下午一点 每天8H 负责砂轮装出搬运 22-50岁

负责经营银行网点 参加公司会议培训 按时考勤

招聘岗位: 1.负责保险售后服务的打电话的工作性质，确保客户满意度。提供专业的解答与支持，维护良好的客户关系。会交朋友就行，如有看不懂的可以咨询 国内最大的寿险公司，有背景，请勿轻信网络的不良的话语。 岗位时间: 工作时间:正常上下班时间，8:20-10:30，其他时间自由安排 岗位年龄:28-45岁，男女不限，需要有基本的沟通能力，善于表达。 岗位学历：大专 节假日有福利，工作轻松，时间自由，缴纳保险 1，我们团队都是具有活力的年轻人，欢迎具有活力的年轻人的加入 2，混工资的勿扰，我们要的是想要高收入的合伙人，欢迎有地产销售，助贷销售，美业销售经验的来聊 3，只要你做到公司要求的，收入准时打入结算卡，不拖延，说到做到 新人入职，培训3天左右，平台强大，工作时间自由，咱工作正经，同事也正经，不全是前辈哈，团队年轻人多，氛围好

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析服务 2. 根据客户家庭结构、财务状况及风险偏好，量身定制保险保障方案 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4. 定期回访客户，维护长期信任关系，挖掘二次转化机会 5. 参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，愿意长期深耕，经验不限 2. 具备良好的沟通表达与人际交往能力 3. 学历不限，有学习意愿和责任心即可 4. 诚实守信，具备较强的服务意识与职业操守 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考证

一、工作内容: 1，公司统一提供车险即将到期客户资源，无需自找资源 2，通过电话，短信，微信等工具在办公室联系客户，沟通车险续保事宜，不需要外出，纯坐班。 3，前期预热客户简单报价，后期促成车险办理。 二、任职资格: 1，高中及以上学历，男女不限，18-45岁，经验不限； 2，性格开朗，反应敏捷，抗压能力强； 3，会使用办公软件/CRM软件，学习能力强，有上进心； 三、产品优势: 1，车辆保险：是车主刚需，必买品，国家强制购买，不保车辆不能上路。 2，意向客户资源：公司提供车险即将到期客户等优质资源，车险在到期前必须购买，同样是销售，相对简单，轻松，不费力。 3，续保周期：每年买1次，有车必买，循环周期，可持续发展绿色行业。 四、福利待遇及职业发展: 入职五险一金，带薪培训，带薪年假，周末双休； 坐席-组长-部门团长-总监 只要你敢来，勤奋且努力，公司晋升快

**薪资详情** 薪资范围: 20000-30000元/月 职位底薪: 4000-5500元/月 社保类型: 五险 提成方式: 销售额提成; 一单1万-2万，稳定 奖金补贴: 交通补助、话补、年终奖、绩效奖金 试用薪资: 5500元/月 **职位详情** 个人 (To C) 客户邀约 快消品 互联网金融 谈判/方案制定 普通话标准 售前服务 。 电话销售经验 。 **应聘条件:** * 三年社会经验以上，年龄22-35之间 * 一年销售经验以上 (任何行业销售都可以) * 学历不限，房产经验不限 * 不想实现每月收入2万以上的不用投简历 * 负债几十万以及非常缺钱的优先面试 * 有创业经验的优先面试 **薪资待遇:** 无责任底薪5500元 ,每月综合提成 2.5万~6万元 提成30%~50% 每单现金奖励6000元 无责底薪 + 高提成+现金奖励 业务员平均薪资2~5万元/月 加油干，5~10万元/月 不上封顶 --- **公司介绍** 我介绍一下公司的情况： 我们是一家只做一手房交易的公司，与市面所有公司 (我爱我家，中原，链家，Q房等公司) 工作流程和工作模式不同，福利待遇也远超同行业公司。公司成立第8个年头，人数超800人，强大的后勤团队服务员工保障收佣，个个“吊丝"逆袭，人人宝马奔驰保时捷。从13年开始销售花桥到14年转战嘉定，一年左右占完嘉定，15年直接干松江，然后转战金山，利用金山作为跳板，16年成功转战嘉兴到18年6月。 2018年6月我们又再次成功转战杭州，到目前完成4800套一手房交易，成交3.5亿佣金(可能指总佣金额)，成为杭州和整个长三角实力较强的一手房公司。2020年公司业绩前10名带领200人团队转战到苏州。我们有着成熟的团队与销售经验，对苏州市场一年的积累数据分析，决定在苏州创立一片天地。因为苏州的整个板块是一个新的市场新的开端，我们有3:2:1的成交数据，对苏州有着非常充足的信心。团队抱着来苏州要么成为一手房领域的Top.1要么去“S"的决心。公司7年6次成功的选择，人数和业绩每年都是翻倍增长，所有管理层豪车代步。公司会在未来五年到十年继续扎根长三角统一长三角，将带出上百位管理层。2020年会有20人年薪200万以上，50人年薪80万以上，100人年薪60万以上的业务员，300名年薪30万的业务员，让每一个人实现买豪车大房子的愿望! **我们的企业文化!** (一) 重复旧的行为只能得到了旧的结果，改变不了现状 (二) 选择大于努力，不然较有钱的人应该是较底层的劳动人民 (三) 注意力在哪里，结果在哪里，总是抱怨的人，总是盯着别人缺点的人，把时间和精力都浪费在这些上面，怎么会有好的结果，所以聚焦+全身心投入=心想事成 (四) 跟着有结果的人，才能达到你想要的结果，结果不会说谎 (五) 环境影响一个人，跟着一群有理想，有追求的人，你也会积极向上，一只鹰掉到鸡窝里，它认为自己就是一只鸡，环境的重要性 (六) 你需要一个能得到认可，得到尊重的舞台展示自己的能力，证明自己价值 我希望通过我自己的真实故事，能唤醒现在迷茫的你，不是你没机会，有机会了你能把握的住吗?"如果你有强烈的赚钱欲望，如果你有超强的抗压能力，兄弟姐妹们，加入我们吧，让我们一起实现逆袭"吊丝"的梦想，有想法想了解公司详情的可以直接打我电话! **优先录用:** a. 热爱销售，有梦想，成功欲望强，愿意付出 b. 能承担较大的工作压力和销售目标，强烈的团队精神 **公司优势:** 1. 公司专业获客渠道，所有端口费用公司出，保证每个员工可以得到超越同行的2-3倍以及业务模式的独特，让公司70%以上业务员稳定月收入3-6万以上 5. 公司每月管理层月收入10-30万，销冠业务员10-15万，良好的晋升前景，公平公正的平台，在这里你可以找到你的标杆，持续向标杆学习和靠近 ---

【岗位职责】： 1、储备干部属于公司市场运营部，主要负责基础市场运营事务，全面了解公司概况、部门制度及对应岗位职责，掌握部门整体运作流程 2、达成公司设定的储干个人成长各阶段发展目标 3、为团队工作提出合理化建议，协助上级完成岗位任务与团队管理支持 4、参与部门相关专业培训。作为企业后备管理人才，通过系统性培养与实践锻炼，逐步成长为中层乃至高层管理者 【任职要求】： 1、专科及以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2、具备进取心，责任心强，性格乐观，工作态度积极 3、有管理实践经验者优先考虑 【福利待遇】： 1、底薪6600元(5100无责+1500绩效)+绩效超额提成 2、免费提供住宿，宿舍位于公司周边，交通便利 三室一厅，2-3人间，配备热水、空调、洗衣机、厨房等设施 3、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育竞赛等） 4、端午、中秋、生日等节日发放礼金 5、提供免费培训机会，享有绩效奖金与丰厚年终奖 6、为员工创造公平的职业发展通道 【我们能提供的】： 1、公司氛围端（营造激情、积极、快乐工作、幸福生活的职场环境） 2、总部支持端（配套专业技能课程培训资源） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式，传授经验与技能，助力成为独立担当的复合型人才） 4、晋升端（建立公平、公正、公开、数字化的晋升机制，打造适合年轻人发展的平台） 郑重承诺：培训全程免费，无需经验，带薪学习。一经录用即安排员工住宿，提供稳定的发展平台与晋升空间。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后左转直行 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线 广济南路站3号口最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站 304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

面对民营企业老板对接实体项目合作 岗位要求 1、3年以上销售经验 有企业家客户资源的优先 2、年龄25-40岁，大专及以上学历 奋斗意识强者优先 3、沟通能力强且热爱销售工作 有高薪需求的优秀人才优先

1.25—45周岁； 2.品行端正，踏实肯干，具备较强的学习意愿； 3.大专及以上学历，公司提供免费系统培训； 4.具备良好的数据分析与统计能力； 5.具备优秀的组织协调与管理能力； 6.责任心强，富有事业追求，工作细致严谨； 7.具备出色的沟通技巧与协调能力； 8.目标感强烈者优先，特别优秀者条件可适度放宽。 岗位职责： 1.掌握销售流程，配合经理完成各类销售支持工作； 2.负责客户关系维护、市场信息分类等相关业务操作； 3.参与制定方案计划，协作达成团队整体目标； 4.具有积极进取精神，较强的责任意识，良好的沟通技巧和持续学习能力。 职位福利：年底双薪、绩效奖金、年终分红、五险一金、加班补助、全勤奖、带薪年假、住房补贴

工作职责: 1、维护客户关系，确保客户业务的持续稳定； 2、定期与合作客户保持联系，促进长期合作关系的建立； 3、负责收集潜在客户信息并开展沟通，积极拓展新客户资源； 4、通过电话方式与客户高效交流，准确把握客户需求，激发客户合作潜力； 5、每月跟进客户款项回收情况，确保回款进度； 6、认真配合并落实公司制定的各项规章制度； 任职要求： 1、形象良好，表达清晰，语言具有亲和力与感染力； 2、热爱销售岗位，对工作充满热情，具备良好的学习能力与沟通技巧； 3、能适应高强度工作，性格坚强，反应迅速，具备优秀的应变能力和抗压能力； 薪酬福利： 1、综合薪资6800~9000，半年后综合薪资9000~12000，上不封顶； 2、提供入职岗位技能培训； 3、公司根据工作需要配备手机，根据绩效发放奖金； 4、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：专员—经理—高级经理—总监—高监；

【任职要求】 大专及以上学历，年龄25-45周岁，能力突出者条件可适度放宽。 【工作内容】 1、准时参加每日例会，按培训各阶段要求完成学习任务，及时向在保客户传递最新资讯与权益福利，根据客户星级匹配相应专属活动安排。 2、依托公司提供的优质客户资源，开拓并维护高净值客户群体，通过电话或面对面沟通方式持续跟进客户关系，协助办理理赔、保全、加保及各类增值服务，准确传达保险的价值与功能，合规开展投保相关业务。 【薪资待遇】 1、工作时间8：30-17：00 2、收入结构：底薪+佣金(10%-40%)+新人津贴(2300-16800)+举绩奖(200-500/单)+管理津贴(7％-28％)+职别津贴。 3、医疗保险、意外保险由公司全额承担，享有企业内部养老金福利。 4、世界五百强背景，晋升通道公开透明，所属行业为发展前景广阔的朝阳产业，每年提供四次晋升机会

工作内容:与客人联系推销酒水 工作时间:下午六点到凌晨一点 工作福利:月休四天管吃管住包车费 薪资:保底一万起步

我们大脑营行专注于企业管理培训，致力于帮助中小企业老板破解经营难题，助力中国经济发展，共筑中国梦。 大脑营行总部大楼占地30亩，建筑面积达43000平方米，内部现有员工800人，已有300多人实现买车买房梦想。 在大脑营行，不问学历高低，不论出身背景，只要你渴望成长与突破，我们的系统化培养体系将助你持续进化，在实现收入增长的同时提升自我价值，成为家族的荣耀、孩子的榜样、父母的骄傲。 因公司快速发展，现面向全国高薪招募： 销售顾问岗位优秀人才加入 薪资待遇： 月收入8000-15000元以上，上不封顶，多劳多得（薪酬构成：底薪+高额提成+绩效奖金+股权激励+孝顺津贴+团队旅游+五险一金）等福利齐全 面试通过即享免费专业培训，入职后配备导师指导带教。 每日工作8小时，周末双休，法定节假日正常休息。 我们从不缺少优秀个体，但你在家中可能是唯一能改变家族命运的关键人物。如果你通过自身努力实现月入8千至1万，乃至1万至3万以上，且热爱销售、认同教育事业，那么欢迎加入大脑营行（非诚勿扰，不喜欢者请忽略） 岗位要求： 1、具备谈判能力与销售技巧，熟悉微信私域运营，主要通过线上方式完成客户转化 （公司提供全流程培训，专人指导，系统支持） 2、积极进取，心态阳光，充满正能量 3、具备良好的团队协作意识 4、三类人员不录用： 1）缺乏目标感与奋斗意愿者不录 2）执行力弱、懒于行动者不录 3）排斥学习、抗拒成长者不录 工作地点： 苏州市吴中区香山街道/大脑营行大楼总部！ 若有梦想，愿抓住机遇，期待自我提升与历练，渴望获得高回报，大脑营行诚挚欢迎你的到来！

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