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招聘文员
3000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务客服互联网运营招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务企业文化建设人力资源/管理类专业
工作内容: 1、负责公司人力资源的日常运营与维护; 2、参与人力资源各类项目及活动的策划与落实; 3、协助开展员工关系管理及人事制度的执行工作。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能; 2、能独立承担人力资源各项事务性工作; 3、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识。
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制
1、负责员工招聘、选拔、录用、入职、晋升、离职等日常人事手续工作; 2、负责公司人事档案的管理,安排和组织员工的培训; 3、负责员工培训计划编制及具体实施工作; 4、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,制订员工招聘计划并组织开展招聘工作 5、监督各项人事制度的执行并及时汇报; 6、负责公司领导安排的其他行政工作。 职位要求: 1.责任心强,工作认真,有亲和力,有较强的人际沟通与协调能力,有团队协作意识; 2..熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道的拓展与维护;具有较高的职业敏感度及一定的判断能力,具有较好的面试技巧及经验; 3..熟悉公文写作,文笔流畅,精通办公软件的操作:
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专及以上弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网运营
岗位职责: 1.梳理和优化员工关系管理各项流程和制度,并有效执行; 2.HR系统管理和维护,确保系统数据准确度和完整性; 3.劳动合同管理和档案管理; 4.熟悉上海各项落户办理流程(应届生、留学生、居住证、人才引进等),提升员工HR体验; 5.熟悉上海区域社保及公积金政策法律法规; 6.熟悉HR各项数据分析和监控,有效支持人力资源决策工作; 7.其他上级安排的工作。 职位要求: 1.大专以上学历,人力资源,法律等相关专业优先; 2.2年以上员工关系管理经验,有使用过HR系统项目优先; 3.熟悉相关劳动法律法规且具备社保福利人事实务操作经验者优先; 4.积极主动,善于发现问题和解决问题; 5.亲和力强,优秀的沟通能力和协作能力; 6.熟练使用办公软件,PPT,EXCEL等。
人力资源专员/助理1-3年本科及以上不接受居家办公不限模块
岗位职责: 从人力资源六大模块的基础工作入手,以招聘为核心任务。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,人力资源或工商管理类相关专业; 2、具备1-3年人力资源相关工作经验(不限具体模块); 3、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和数据分析能力; 4、工作积极主动,作风踏实,责任心强,能承受工作压力,注重细节。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务企业文化建设人力资源/管理类专业
工作内容: 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理; 2、参与人力相关项目及活动的组织与落实; 3、协助开展员工关系管理及人事制度的推行。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理相关的基础知识与实操技能; 2、能独立承担人力资源各项事务性工作; 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
人事管理专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上互联网从业经验考勤管理绩效考核管理培训实施销售人事/销售从业经验薪资核算市场/传媒/公关接受居家办公招聘与配置
依据企业战略目标与业务发展需要,拟定招聘方案,明确各岗位的工作职责、任职资格及招聘人数。 拓展多元化招聘途径,包括线上招聘平台、校园宣讲会、人才交流市场及社交网络渠道,广泛吸引优质候选人。 负责简历初筛、组织面试流程及综合评估,精准识别匹配岗位需求的合适人选。 保障新员工顺利到岗,协助完成入职办理,宣导公司文化与相关管理制度。
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专及以上弹性工作制接受居家办公客服互联网运营人事档案管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.梳理和优化员工关系管理各项流程和制度,并有效执行; 2.HR系统管理和维护,确保系统数据准确度和完整性; 3.劳动合同管理和档案管理; 4.熟悉上海各项落户办理流程(应届生、留学生、居住证、人才引进等),提升员工HR体验; 5.熟悉上海区域社保及公积金政策法律法规; 6.熟悉HR各项数据分析和监控,有效支持人力资源决策工作; 7.其他上级安排的工作。 职位要求: 1.大专以上学历,人力资源,法律等相关专业优先; 2.2年以上员工关系管理经验,有使用过HR系统项目优先; 3.熟悉相关劳动法律法规且具备社保福利人事实务操作经验者优先; 4.积极主动,善于发现问题和解决问题; 5.亲和力强,优秀的沟通能力和协作能力; 6.熟练使用办公软件,PPT,EXCEL等。
人事专员/助理
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上不接受居家办公不限模块
岗位职责: 从人力资源六大模块的基础工作入手,以招聘为核心任务。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业; 2、具备1-3年人力资源相关工作经验(不限具体模块); 3、具有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及数据分析能力; 4、工作积极主动、踏实肯干、吃苦耐劳、责任心强、思维细致严谨。
人力资源专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上互联网从业经验考勤管理绩效考核管理培训实施销售人事/销售从业经验薪资核算市场/传媒/公关接受居家办公招聘与配置
依据企业战略目标与业务发展需要,拟定招聘方案,明确各岗位的工作职责、任职资格及招聘人数。 拓展多元化招聘途径,包括线上招聘平台、高校宣讲、人才交流会、社交网络等,广泛吸引优秀人才关注。 组织实施简历初筛、面试协调与综合评估,择优选拔契合岗位需求的候选人。 保障新员工顺利到岗,协助完成入职流程,宣导公司文化及各项管理制度。
电气工程师经验不限学历不限电气工程师,自动化工程师PLC工程师电机工程师仪器仪表工程师电控工程师
N01.岗位职责: 1、根据项目需求及设备功能要求,负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作; 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试;3、负责项目中与上位机及管理系统(如MES、WMS等)的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求: 任职要求: 大专及以上学历,电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业; 肯学习、肯吃苦,能接受出差,以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试,非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇: 第一个月工资6000-6800,转正后底薪7500-8500,综合收入8500-12000以上,不要工作经验有人带,五险一金,包吃住,可晋升,有夫妻房。 友情提示:报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询 工作地址在苏州,请看清地址投递简历,谢谢,在校生有课的不考虑,非校招
食品厂包吃包住20人以上月结
天津武清三全食品厂免费三餐 年前短期工220元/天免费住宿 年前短期工 活轻松,简单 免费洗工服 免费三餐 免费住宿,水电费1元/天 年龄要求 18-53周岁,要求能接受倒班 主要生产馄饨、饺子、花卷等食品 工资: 保底定岗定薪190-220天+超产奖=综合工资5500-7000 每月25号发放工资 表现优秀者有上升空间,工人-组长-主管-经理 ​
天津武清区招拆除/运渣要求有高空作业证
100-300元/天
运渣拆除3-5人
天津市武清区招拆除/运渣要求有高空作业证
天津 武清区
1月13日 16:14拨打电话
天津武清区招集装箱活动房,焊工,装修木工,小工,常年有活。月入过万,供吃供住
9000-10000元/月
小工焊集装箱装修木工1-2人日结
天津市武清区招集装箱活动房,焊工,装修木工,小工,常年有活。月入过万,供吃供住
天津 武清区
1月13日 16:08拨打电话
长白班,170/9小时。管饭。。
面议
组装工1-2人
负责组装,拧螺丝,零工。服从安排。工作不累。能干到年底。附近人可以联系。
人事行政专员
4000-5000元/月
人事专员大专及以上
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关人事事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事服务支持 6.处理日常内勤工作、业务报表的制作、单据的打印与收发 7.管理合同印章,负责印章的盖印及登记管理 任职要求: 1.大专及以上,人力资源、行政管理或财会专业优先 2.有人力资源经验者和财务经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心,具备较强的服务意识和团队协作精神 5.具备基本的劳动法律法规常识,能适应快节奏的工作环境
人事行政专员
1-1.5万元/月
人事专员学历不限
高薪急聘人事行政专员薪资上不封顶+福利拉满! 岗位职责 1. 负责人事全流程,包括招聘配置、入离职办理、员工关系维护及考勤绩效核算,搭建高效人事管理体系 ​ 2. 统筹行政日常事务,涵盖办公物资采购、办公环境维护、会议接待及行政费用管控,保障公司运营顺畅 ​ 3. 协助组织公司团建、年会等各类活动,营造积极向上的企业文化,提升员工归属感 ​ 4. 整理归档人事行政相关文件,制定并完善人事行政管理制度,推动制度落地执行 任职要求 1. 1-3年人事行政相关工作经验,熟悉人事行政工作全流程,有中小型企业同岗经验优先 ​ 2. 具备优秀的沟通协调能力,做事细心严谨,能高效处理多线程工作,抗压能力强 ​ 3. 熟练使用办公软件,了解劳动法规,能独立完成基础人事报表制作与行政方案规划 ​ 4. 有责任心、服务意识强,具备良好的职业素养和团队协作精神 薪资福利 高薪来袭:月薪8k-15k,能力突出者薪资无上限,另有季度奖金+年终分红 福利爆棚:五险一金+带薪年假+节日大礼包+定期体检,入职即享全福利 成长无忧:完善的培训体系+清晰的晋升通道,助力个人能力快速提升 办公舒心:交通便利+宽敞明亮办公环境+和谐团队氛围,拒绝内卷轻松工作 我们不画饼,只给实打实的高薪与福利!只要你有能力、有热情,就来加入我们,一起并肩前行!
人事助理/专员
5000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
负责协助处理员工关系 薪酬福利 组织发展 培训 招聘、入职离职办理手续等工作时间8:30-16:30 中午午休11:30-13:30,午休2个小时,每天工作6小时,时间少,双休,法定节日休 团队年轻化很好相处,,同事之间都能成为很好的朋友,每周五还有各种好玩的活动,公司每月都有团建聚餐活动,每月都有伙伴生日会。 公司的福利很好,一直都有各种礼物奖励,例如新人入职的烤箱,锅,电风扇等等 工作氛围很好,大公司发展情景好,央企平台,发展空间大,绝对公平公正。 社会小白,下岗工人,跨行工作都没有关系,没有经验没关系,只要有一颗上进的心,有师傅领导一对一培训辅导,你想拥有一份轻松开心的工作,就赶紧加入吧!公司提供绝对大的平台!
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公国内院校优先
全日制大专以上学历可投 甲方公司,跨境电商行业发展前景好,晋升方向:交付专家orHRBP 岗位薪资结构为底薪4-6k(经验丰富者可谈)+招聘提成,综合5-10k 【岗位职责】 1、对接所负责岗位的招聘需求,熟练使用 筛选合适候选人,负责简历的初步筛选; 2、邀约及面试跟进,新员工入职及培训及到岗跟踪全流程; 4、负责招聘员工试用期管理,包括但不限于业绩跟进、日常面谈、优化面谈等; 5、节日活动策划,协助行政进行活动安排和礼品采购。 【任职要求】 1、学历要求大专及以上,至少有6个月招聘经验; 2、了解招聘流程,能够运用招聘软件; 3、目标导向,有较强的责任心和抗压能力。 【福利待遇】 1、工作时间:大小周工作制; 大周:周一到周五:早上9:00-12:00,13:30-18:30; 小周:周一至周六:早上9:00-12:00,13:30-18:30。 2、五险一金,节日福利法定正常放假,并享有带薪年假; 3、公司每年集体旅游,内部不定期的各种团建活动,季度聚餐等公司福利; 4、公司不定期给员工提供专业培训,帮助自我提升; 5、公平的晋级通道,开阔的发展空间; 6、公司是95后氛围,在这里你还是你,或者是更好的你,我们不限制你的发展。
人事
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公
工作内容: 负责新人的邀约面试培训入职转正离职手续等 工作时间:上午8:10-1100 下午2:30-5:00 周末双休+法定节假日休 团队协作,经验不限欢迎宝妈方便照顾孩子 要求:年满25周岁细心,善沟通,可以长期干的优先。
招弱电工程师 要求会调修红外对射
300-400元/天
弱电工程师经验不限学历不限
招弱电工程师 要求会调修红外对射
运维经理
5000-8000元/月
光伏工程师经验不限学历不限
负责修房修设备维护关系,巡检,解决问题。
薪酬绩效经理/主管
1.5-2.5万元/月
薪酬绩效10年以上本科及以上绩效考核管理
1、参与构建公司完整的激励机制,制定涵盖绩效管理、薪酬福利、员工关怀等方面的激励计划,并推动落地实施,持续跟踪激励成效,开展评估与优化; 2、调研并搭建契合公司实际的全岗位序列绩效管理体系,全面负责绩效考核的组织推进、执行落实、成效分析及持续改进工作; 3、持续推进公司全序列岗位薪酬体系的建设与优化,确保制度有效执行,并依据薪酬管理制度开展人力成本的预算与核算工作; 4、监督并支持各部门开展日常绩效评定、薪酬发放及相关福利工作的规范运行; 5、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业; 2、具备10年以上薪酬绩效领域工作经验,精通绩效考核与薪酬福利的实施方法和工具,拥有企业转型阶段绩效体系搭建的实际经验,具备可验证的成功案例与成果; 3、熟练操作Office等办公软件,具备一定的人力资源信息化应用能力,对数据敏感,具有较强的数据分析与整合能力; 4、性格沉稳、逻辑清晰,工作耐心细致,责任心强,具备良好的沟通表达、文字撰写及组织协调能力,富有团队协作意识。
专员招聘
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限
招聘专员: 年龄22~39周岁 2. 只要你善于沟通和表达,没有经验没 关系,新员工入职后,这里有专业队帮助你 3. 工作时间-17:30中午1个小时休息 间,每月4天公休,法定休息。 4.人力资源企司氛围非常好,待遇优厚,只要你有颗想赚钱的心,踏实,努力,加入我们的大家庭吧!快来联系我吧!
猎头顾问
4000-6000元/月
猎头顾问1-3年本科及以上弹性工作制
职位描述 1、负责猎头业务团队搭建,带领团队开拓市场,挖掘客户需求,执行并完成业绩目标,并对猎头业务的营收、利润等目标负责; 2、负责制定和实施团队业务策略与计划,带领团队完成猎头业务开拓、项目执行和催收回款等工作,激励团队成员完成业绩指标; 3、负责管理、培训下属团队,建立良好的工作氛围和团队文化,确保团队的稳定性; 4、与客户充分沟通,分析职位需求并实施有效的招聘行动,从各渠道联系并筛选候选人,同时为客户提供专业的咨询及引导,提供有价值的猎头服务; 5、与客户和候选人保持良好关系,了解熟悉人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展,与客户建立良好的长期合作关系; 6、持续改进和完善业务流程,有效控制运营成本。 任职资格: 1、统招本科以上学历,8年以上人力资源行业经验,5年以上猎头从业经验,3年以上团队管理经验; 5.具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力,有从0-1组建团队经验优先,有全面公司管理、业务管理、财务管理经验者优先; 3、深刻理解人力资源行业发展趋势,熟悉猎头行业市场情况、相关管理规范及标准; 4、具有较强的市场开拓及业务谈判能力,丰富的客户开发和客户维护经验,善于分析客户及人才的心理,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解; 5、出色的学习能力、自驱力和抗压能力,能够适应快速发展的工作环境,充满正能量,具有很强的责任心和事业心,具备良好的职业素养和敬业精神。
薪酬绩效经理/主管
1.5-2.5万元/月
薪酬绩效10年以上本科及以上绩效考核管理
1、协助搭建公司整体激励机制,制定涵盖绩效管理、薪酬福利、员工关怀等方面的激励方案,并推动落地实施,持续跟踪、评估实施成效并优化改进; 2、调研并构建契合公司实际的全岗位序列绩效管理体系,主导绩效考核全流程工作,包括组织推进、执行落地、效果分析及体系迭代升级; 3、负责公司全岗位序列薪酬体系的建设、优化与执行,依据薪酬管理制度开展人力成本预算与核算工作; 4、监督并支持各部门开展日常绩效考核与薪酬福利相关工作,确保制度有效执行; 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业背景; 2、具备10年以上绩效与薪酬管理实践经验,精通绩效管理与薪酬福利的工具与方法,拥有企业转型阶段绩效体系构建经验,具备可验证的成功落地案例; 3、熟练操作Office等办公软件,具备一定的人力资源信息化应用能力,数据敏感度高,擅长数据整合与分析处理; 4、性格沉稳踏实,逻辑清晰,工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通表达、文案撰写及组织协调能力,富有团队协作精神。
制冷设备维护技术员
4000-9000元/月
设备工程师3-5年中专及以上包吃住
1.制冷设备维修 2.制冷设备调试 3.设备接线
天津武清区招风电安装
面议
风电安装长期1-2人
天津市武清区招风电安装
天津 武清区 运河西
9月23日 10:47拨打电话
弱电工程师
300-500元/天
弱电工程师学历不限安防系统机房工程综合布线系统计算机网络系统
监控,ap,音响安装调试,机柜整理,寻线,理线,标签
弱电工程师5-10年本科及以上做过弱电系统做过数据中心弱电工程师做过弱电项目管理做过弱电系统建设完成机电数据治理经常外派方案设计图纸绘制/审核安装施工日常运维验收评定
注意:中级4年以上,高级6年以上,不超过13k,具体看面试定薪 1独立完成数据中心弱电系统建设或改造的方案制定,图纸审核、技术交底等 2)负责数据中心弱电系统改造现场施工管理,监控技术支持,保障施工进度并高质量交付; 3)负责数据中心设备点位标准化 衡量标准:学历,年限,根据面试定薪,做过弱电系统、数据中心弱电工程师、弱电项目管理、弱电系统建设,完成机电数据治理,保障北向接口稳定
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供武清区风电安装招工信息网在线招聘信息,主要招聘武清风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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