职位详情
岗位职责:
1.梳理和优化员工关系管理各项流程和制度,并有效执行;
2.HR系统管理和维护,确保系统数据准确度和完整性;
3.劳动合同管理和档案管理;
4.熟悉上海各项落户办理流程(应届生、留学生、居住证、人才引进等),提升员工HR体验;
5.熟悉上海区域社保及公积金政策法律法规;
6.熟悉HR各项数据分析和监控,有效支持人力资源决策工作;
7.其他上级安排的工作。
职位要求:
1.大专以上学历,人力资源,法律等相关专业优先;
2.2年以上员工关系管理经验,有使用过HR系统项目优先;
3.熟悉相关劳动法律法规且具备社保福利人事实务操作经验者优先;
4.积极主动,善于发现问题和解决问题;
5.亲和力强,优秀的沟通能力和协作能力;
6.熟练使用办公软件,PPT,EXCEL等。
1.梳理和优化员工关系管理各项流程和制度,并有效执行;
2.HR系统管理和维护,确保系统数据准确度和完整性;
3.劳动合同管理和档案管理;
4.熟悉上海各项落户办理流程(应届生、留学生、居住证、人才引进等),提升员工HR体验;
5.熟悉上海区域社保及公积金政策法律法规;
6.熟悉HR各项数据分析和监控,有效支持人力资源决策工作;
7.其他上级安排的工作。
职位要求:
1.大专以上学历,人力资源,法律等相关专业优先;
2.2年以上员工关系管理经验,有使用过HR系统项目优先;
3.熟悉相关劳动法律法规且具备社保福利人事实务操作经验者优先;
4.积极主动,善于发现问题和解决问题;
5.亲和力强,优秀的沟通能力和协作能力;
6.熟练使用办公软件,PPT,EXCEL等。
2025-11-15 15:09
IP属地:天津
职位福利
大专经验不限弹性工作制接受居家办公客服互联网运营人事档案管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验

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