武清区
职位详情
1、参与构建公司完整的激励机制，制定涵盖绩效管理、薪酬福利、员工关怀等方面的激励计划，并推动落地实施，持续跟踪激励成效，开展评估与优化；
2、调研并搭建契合公司实际的全岗位序列绩效管理体系，全面负责绩效考核的组织推进、执行落实、成效分析及持续改进工作；
3、持续推进公司全序列岗位薪酬体系的建设与优化，确保制度有效执行，并依据薪酬管理制度开展人力成本的预算与核算工作；
4、监督并支持各部门开展日常绩效评定、薪酬发放及相关福利工作的规范运行；
5、完成上级交办的其他相关工作事项。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业；
2、具备10年以上薪酬绩效领域工作经验，精通绩效考核与薪酬福利的实施方法和工具，拥有企业转型阶段绩效体系搭建的实际经验，具备可验证的成功案例与成果；
3、熟练操作Office等办公软件，具备一定的人力资源信息化应用能力，对数据敏感，具有较强的数据分析与整合能力；
4、性格沉稳、逻辑清晰，工作耐心细致，责任心强，具备良好的沟通表达、文字撰写及组织协调能力，富有团队协作意识。
2、调研并搭建契合公司实际的全岗位序列绩效管理体系，全面负责绩效考核的组织推进、执行落实、成效分析及持续改进工作；
3、持续推进公司全序列岗位薪酬体系的建设与优化，确保制度有效执行，并依据薪酬管理制度开展人力成本的预算与核算工作；
4、监督并支持各部门开展日常绩效评定、薪酬发放及相关福利工作的规范运行；
5、完成上级交办的其他相关工作事项。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业；
2、具备10年以上薪酬绩效领域工作经验，精通绩效考核与薪酬福利的实施方法和工具，拥有企业转型阶段绩效体系搭建的实际经验，具备可验证的成功案例与成果；
3、熟练操作Office等办公软件，具备一定的人力资源信息化应用能力，对数据敏感，具有较强的数据分析与整合能力；
4、性格沉稳、逻辑清晰，工作耐心细致，责任心强，具备良好的沟通表达、文字撰写及组织协调能力，富有团队协作意识。
2025-11-19 15:18
IP属地：天津
职位福利
本科10年以上绩效考核管理
北京海华东方能源技术集团有限公司
不需要融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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