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依据企业战略目标与业务发展需要,拟定招聘方案,明确各岗位的工作职责、任职资格及招聘人数。
拓展多元化招聘途径,包括招聘平台、校园宣讲、人才交流会、社交网络等,广泛吸引优秀人才关注。
组织实施简历初筛、面试协调与综合评价,甄选契合岗位需求的合适人选。
保障新员工顺利到岗,协助完成入职流程,宣导公司文化及各项管理制度。
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2025-12-11 06:51
IP属地:天津
职位福利
大专1-3年互联网从业经验考勤管理绩效考核管理培训实施销售人事/销售从业经验薪资核算市场/传媒/公关接受居家办公招聘与配置

天津演见喜文化传媒有限公司
0-20人

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