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工作内容:
1、负责公司人力资源的日常运营与维护;
2、参与人力资源各类项目及活动的策划与落实;
3、协助开展员工关系管理及人事制度的执行工作。

岗位要求:
1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能;
2、能独立承担人力资源各项事务性工作;
3、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识。
2025-11-17 13:35
IP属地:天津

职位福利

大专1-3年考勤管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务企业文化建设人力资源/管理类专业
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天津瑞金康科技发展有限公司
20-99人
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