【公司福利】 超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训支持，月度激励奖、季度奖金、年终奖金；享有国内外旅游名额，团建活动丰富，聚餐、生日会、年会等员工关怀不断。作为单位，晋升机制公开透明，发展通道广阔，每季度开放晋升窗口，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化职业上升路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均通过内部提拔成长而来。 客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，发音清楚，普通话标准，具备较强的语言表达能力； 2. 高中或中专及以上学历，不限专业； 3. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通交流，拥有良好的人际互动能力； 4. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，积极主动，执行力强； 【工作内容】 1、性质，全程办公室内办公，常白班安排，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成业务办理（车险为必需品，有车用户每年均需投保）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容清晰易上手，办公环境整洁舒适； 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并胜任岗位； 【工作时间】 上班时间：8:30-18:30，中午休息一个半小时，每月休息5天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪+提成+岗位津贴+奖励金+季度奖金+年终奖金；综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工转正三个月后薪资普遍显著提升。

工作内容: 公司提供系统分配的客户资源，负责售后支持服务，包括协助客户办理续保缴费、信息变更、生存金领取、分红领取、理赔指导等事项，同时维护客户关系并挖掘新业务机会。 主要业务方向：面向个人客户的保险服务（ToC）及企业团体保险（ToB）；聚焦高收入领域，涵盖三大板块：1. 高端养老社区服务 2. 高端医疗项目 3. 临终关怀相关业务。 工作时间: 每周仅需到岗五个半天班，上午8:30至11:30，其余时间可弹性安排，工作节奏稳定，便于平衡家庭与职业发展。 工作要求: 1、年龄在24至50周岁之间； 2、具备国家承认的大专及以上学历，学信网可查； 3、过往年度收入不低于10万元； 4、欢迎优秀金融行业从业者转换平台发展； 5、具备良好的沟通能力、亲和力与耐心，工作认真负责、积极进取、品行良好。 关于金领计划： 实行年度限额限时政策，符合条件者面试通过后签订保底协议，提供12万/20万两档年薪，上不封顶，名额递减中！ 温馨提示： 人才收藏库名额有限，请已列入收藏的候选人发送快捷问候并附简历，我们将优先对接！

武汉机场（网招） 独家 独家 独家 招聘保险销售 正规保险合同 1.销售/市场和团队稳定 2.宿舍环境好，配备齐全 3.无责底薪+高提成+好福利； 月收入轻松过万，来了即可上班！ 每天上班6小时，月休4天，每月会有公司团建。 4.沟通能力强，具有良好的团队精神，有强烈的赚钱欲望，熟手、小白均可，小白有人带，男女不限，本地的优先，无需办证随时到随时可以上岗。（客流不断。就等你来了） 、电话同号:

1、落实分公司战略部署，主持本部门日常运营，制定业务发展规划，优化业务管理体系，推进本部门机构业务系统建设，确保各项工作及指标顺利达成，加强下辖机构人员管理，保障本部工作合规高效运行； 2、组织实施总分公司个险条线管理制度与营销方案，推动业务落地执行，统筹召开本部门各类经营分析会议及早夕会； 3、落实个险外勤人员管理政策、费用制度及相关管理标准，强化外勤队伍合规管控，确保机构人员管理工作规范有序； 4、落实分公司个险培训体系建设，涵盖课程开发、讲师培养、培训评估、调研测评等内容，持续提升销售团队专业能力； 5、执行分公司互联网保费业务管理规定、业绩目标及用户增长要求，定期跟踪互联网业务进展，落实总分公司营销策略，提升App用户活跃度、留存率与付费转化，推动用户规模与互联网保费双增长； 6、负责本部门个险渠道承保、保全、投诉处理、理赔调查、续期等全流程管理，切实履行消费者权益保护职责； 7、严格执行本部门业务管理规则与合规要求，配合总分公司开展产品测试，反馈系统运行问题，协助处理投核保、保全等业务疑难事项，保障业务顺畅运转； 8、牵头本部门企业客户开拓与关系维护，对接合作渠道，协调合作企业资源，组织开展新产品培训支持工作； 9、完成上级交办的其他任务、临时性工作及跨部门协作事项。

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店向车主推介车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集与上报； 3、维护与4S店的长期稳定合作关系； 4、汇总市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中及以上学历； 2、热爱销售岗位，具备一定的销售实践经验； 3、性格积极外向，具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、拥有较强的学习适应力、抗压能力以及团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8% 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可带教，只要目标明确、渴望增收，入职即缴社保； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享受5天带薪年假，满2年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、法定节假日正常休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、多样化的业绩竞赛奖励+国内国外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30午休12:00-13:30（每月安排4天休息） 无需拓客，无需电话营销，无需外勤，不加班，按时下班。

保险营销员岗前职责 基础学习：参加公司培训，掌握保险基础知识（产品条款、险种分类）、销售规则及合规要求。 技能准备：熟悉展业工具（CRM系统、产品手册），练习沟通技巧（需求挖掘、异议处理）。 资质办理：完成从业资格证考试报名及备考，确保上岗前取得合法执业资格。 客户梳理：整理个人人脉资源（亲友、社交圈），初步建立潜在客户清单。 合规认知：学习监管政策（如“双录”要求），明确销售红线，树立诚信服务理念。

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店面向车主推广车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责完成合同签署，客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、汇总市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中及以上学历； 2、热爱销售工作，具备一定的销售实践经验； 3、性格积极乐观，具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、拥有较强的学习适应能力、抗压能力以及团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8%发薪日期：15日社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可带教，只要具备强烈的赚钱意愿，即享社保缴纳； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、法定节假日正常休假，发放节日礼品，定期组织团队活动； 6、丰富竞赛奖励机制+国内国外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30午休12:00-13:30（每月安排4天轮休） 无需拓客，无需电话营销，无需外勤跑动，不加班，准时下班。

岗位职责： 不用外出，公司提供车险到期需要续保客户名单，联系车主续签第二年车险业务； （本岗位属于办公室内勤，续保老客户，业务好做，提成高，央企单位，福利好） 岗位要求： （1）大专以上学历，20-35岁，有销售经验可以放宽至中专； （2）普通话流利，表达清晰，具有良好的沟通能力与团队意识； （3）性格开朗，有事业心、进取心、自我驱动力及抗压能力； 薪酬待遇 1、薪资构成：底薪3000+提成+免费早中餐，员工工资平均在7000-16000元，上不封顶； 2、试用期3个月，； 3、发放中秋、端午、春节、节日福利；； 4、享受国家规定的正常节假日（春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）； 5、每月团队活动、清晰的职业生涯规划及专业技能培训； 6、享受带薪年假，入职有带薪培训，公司定期组织团建活动。 工作时间：上午8点30-12点，下午2点到5点30，午休2小时间，月休6天（大小周休息）新人前三个月双休 公司地址：武汉市江岸区黄浦大街260号丝宝大厦5楼

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与规划服务，根据客户需求定制个性化保障方案 2.开展客户拜访与需求分析，持续跟进并维护客户关系，提升客户满意度 3.准确讲解各类保险条款，协助客户完成投保、理赔等全流程服务 4.积极参与公司组织的培训与业务会议，不断提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写与沟通能力 2.热爱保险行业，有责任心和良好的服务意识 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作安排 4.持有保险从业资格证书者优先，无经验者可提供系统培训

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，配备空调四季适宜，无需外出或开展业务推广工作。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手操作。 【任职资格】 1、性格外向热情，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，普通话表达清晰。 2、乐于与人沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约2小时），实行单双休轮换制度，每月休息5至8天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假等全部休假权益；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定月入5000-8500元以上不设上限，工资按月准时发放，无任何拖欠情况。 2、福利保障：缴纳五险、定期组织部门聚餐、发放节日福利（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节）、派发奖励红包、举办员工生日会等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度评选优秀员工并发放奖金，同时安排集体旅游、聚餐等团建活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在职辅导、一对一帮带机制、外部学习机会及拓展训练，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意向者投递简历或致电了解详情参与面试。

有工作经验优先，形象好、退伍军人优先。

有没有做卫生间改造的？汉阳。

岗位职责： 1、严格按照生产流程和操作规范，完成指定工序的装配、包装或基础检测工作 2、按时保质完成当班生产任务，配合班组长做好工作交接与生产记录填写 3、保持工位整洁有序，正确使用及日常维护基础工具与设备 4、严格遵守安全生产制度，规范佩戴劳保用品，及时上报设备异常或安全隐患 5、服从生产调度安排，积极参与团队协作及临时性支援任务 任职要求： 1、年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病，符合入职体检标准 2、学历不限，无需相关工作经验，公司提供系统化岗前带教培训 3、能适应制造业标准化流水线节奏，具备基本理解力、执行力与责任心 4、无违法犯罪记录，能提供真实有效的身份证件 5、接受8:00-18:00排班制，可稳定在岗工作至少一个月

【年后开工奖5K,满月发放】 【年后开工奖5K,满月发放】 【年后开工奖5K,满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！! 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支， 包食宿， 2:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 6:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工:30/小时，，月薪保底90 00-10 000!!!随走随结，入职7天既可预支！ 小时工:30/小时，，月薪保底90 00-10 000!!!随走随结，入职7天既可预支！ 小时工:30/小时，，月薪保底90 00-10 000!!!随走随结，入职7天既可预支！ 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:；五险一金足额缴纳。 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐 (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:苏州异地招工、 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名-苏州

1.为客户提供专业的保险咨询、保障方案规划，包括健康险、意外险、寿险、养老、理财等产品讲解。 2.维护客户关系，做好保单后续服务、理赔协助、保单年检等工作。 3.开发和拓展客户资源，完成公司下达的业务指标。 4.积极参加公司培训，不断提升专业能力与服务水平。 任职要求 1.年龄25–55岁，沟通表达良好，有责任心、有上进心。 2.有无经验均可，公司提供系统免费培训，有人带教。 3.认可保险行业，愿意长期稳定发展。 4.宝妈、转行人员、上班族兼职均可。 我们提供 时间自由，弹性工作，不用死板坐班。 1.收入上不封顶，多劳多得，佣金+奖励+福利。 完善培训体系：新人培训、产品培训、销售技巧、管理培训。 2.晋升透明，能力强者可晋升主管、经理，带团队发展。 3.节日福利、团队活动、旅游奖励、各类补贴。

【岗位要求】 年龄25–55岁，沟通良好，有责任心 有无经验均可，公司统一免费带薪培训 想提升收入、愿意学习、长期稳定发展优先 宝妈、转行、上班族做兼职均可 【我们提供】 时间自由，弹性工作，兼顾家庭与事业 收入上不封顶，多劳多得，晋升透明公开 完善培训体系：新人培训+专业培训+管理培训 节日福利、团队活动、旅游奖励、客户资源支持 【适合人群】 想增加收入的上班族 时间自由的宝妈 转行找稳定长期工作 想创业、做事业的有志人士

1、上班时间:9-10:30 周末双休 2、年龄:25-55 3、学历:高中及以上 4、跟进保单， 服务客户，开发客户 5、征信良好，无犯罪记录 6、只要你有野心有能力这份工作绝对是你的最佳选择，收入不封顶，时间自由，学到保险知识保障自己和家人

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1. 带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。 2. 带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3. 提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。

一、岗位职责 1. 负责公司车险业务的推广与销售，精准对接客户需求，提供专业的车险方案咨询与定制服务。 2. 跟进潜在客户，维护现有客户关系，完成客户投保、续保、保单变更等全流程服务工作。 3. 协助客户处理车险理赔相关事宜，跟进理赔进度，保障客户权益，提升客户满意度。 4. 收集市场信息与客户反馈，及时同步业务数据，配合团队完成业绩目标。 5. 遵守公司规章制度，熟练掌握车险产品知识、投保政策及行业规范。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，有保险销售、车险相关工作经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与抗压能力，工作积极主动、责任心强。 3. 熟悉车险业务流程、保险条款及相关法律法规者优先录用。 三、福利待遇 1. 薪资结构：底薪+高提成+绩效奖金，收入上不封顶。 2. 福利保障：享受带薪年假、法定节假日 3. 职业发展：完善的岗前培训+在岗技能提升培训，清晰的晋升通道，支持个人长期发展。 4. 工作环境：舒适办公环境，团队氛围轻松融洽，不定期团建活动。 四、工作地点 广州市天河区

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武汉招下连肝肉刀手一名。李

招聘2名儿童游乐园阿姨 工资待遇：面议 工作要求：56岁以下，身体健康，做事麻利，工作比较简单 作息时间：月休4天。 上班时间：面议。 工作地址：黄陂前川街(有工作经验者可优先) 有需求的朋友可电话联系我：（非称勿扰)

招工启示：招订单处理专员一名，负责各店铺订单处理，要求大专及以上文凭，需要有经验 不会的有人教 综合月薪4000左右 交5险一金 有年终奖 有中餐饭补 单休 8.30上班到6点下班 中间休息一个小时 地点在华中城9栋 联系方式

武汉汉阳地区招聘市场扫码人员，月薪4-6千，提供食宿，购买保险；，身体健康，吃苦耐劳，可以到岗上班，联系电话：李先生

信用卡客户经理岗 招聘人数（5人） 岗位职责： 1、践行公司经营宗旨，严格执行内部管理规范，树立良好的职业形象； 2、借助多元化的推广途径拓展潜在客户群体，完成总行信用卡中心制定的营销指标； 3、积极参与公司组织的各类市场推广活动，包括场景化营销、现场面签及激活服务等。 岗位要求： 1、年龄：22*****，大专及以上学历，接受应届毕业生应聘； 2、工作积极主动，品行端正、自信阳光，具备拼搏精神和抗压能力； 3、仪态得体，无任何违法违纪及不良信用记录； 4、拥有出色的表达能力、应变能力、学习能力和执行力； 5、富有团队协作意识，无不良从业史。 薪酬待遇： 1、收入构成：无责任底薪2500至6000元+高比例绩效提成+长期服务奖金+月度激励奖励，综合月均收入10000-20000元； 2、提供网点驻点支持与O2O场景资源，突破传统展业方式； 3、依法缴纳五险一金； 4、享受带薪假期及法定节日福利； 5、多样化员工关怀活动（年度运动会、年会盛典、团队建设、精英俱乐部等）。

为老龄、病患、残障及其他适应人群提供专业的生活照护、睡眠照护、康复训练等医疗护理。 任职要求：55岁以内持医疗护理员证或养老护理员证，身体健康无不良嗜好，具有良好的个人卫生习惯及服务意识，经验丰富者优先。 薪资待遇：保底工资4000+优秀服务奖+工龄奖+各项提成，免费提供住宿

武汉招工人，四人，月薪7000元，供吃住，工资月结，联系电话

岗位职责: 1、恪守岗位职责，在公司授权范围内开展市场营销活动； 2、遵守公司各项制度，服从公司及分支机构的日常管理与风险监管； 3、积极开拓客户资源，推广公司发行或代理销售的各类金融产品； 4、向客户讲解公司概况及证券市场的基本运作情况； 5、普及证券投资基础知识，指导客户了解开户、交易、资金出入等业务流程； 6、传达与证券交易相关的法律法规、证监会要求、自律性规范及公司内部规定； 7、转发公司统一发布的研究报告及与证券投资相关的信息资料； 8、转发公司统一提供的证券类金融产品宣传材料及相关资讯； 9、持续维护客户关系，提升客户满意度； 10、完成分支机构安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销、金融、经济等相关专业，年龄一般不超过35岁，优秀者可适度放宽； 2、具备2年以上证券销售经验，有团队建设或管理经验者优先考虑； 3、持有证券从业资格证书； 4、具备坚韧务实、积极向上的工作态度和勇于面对挑战的性格特质；拥有团队搭建与管理能力，以及客户拓展与维护能力； 5、具备较强的合规意识； 6、拥有广泛的社会资源和稳定的客户群体。

#富士康小时工入职0费用 每天日结预支150-200。或者每周预支500-800 政策一、长期纯工价发薪日在职23元/小时，一天250左右。 政策二、纯工价21元/小时没有在职要求。 电脑部门，不过安检不穿工服可以带手机。不需要经验一看就会直接干。

武汉汉阳某医院招聘60岁以下的健康扫码25至30个月薪3600元包住宿专车接送上班电话。谢