岗位职责： 1.根据公司下达经营指标，制定门店月度、季度经营计划，落实增收举措； 2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域，监督各岗位服务规范、卫生标准落地； 3.处理重大宾客投诉、突发事件，协调解决宾客各类诉求； 4.管控门店物资采购、库存、能耗，审核各项费用支出，控制运营成本； 5.负责门店全员管理：招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励； 6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求，定期开展安全检查与应急演练； 技能要求： 1.具备连锁酒店店长管理经验，熟悉酒店前厅、客房全流程运营； 2.具备经营数据分析能力，能够通过数据调整运营策略； 3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力； 4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法； 5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规； 6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台； 7.具备应急事件处置能力，抗压能力强。 7.管理 OTA 平台运营，跟进评价维护，拓展协议单位、散客等销售渠道； 8.定期组织门店例会，复盘经营数据、服务问题、整改事项； 9.维护酒店设施设备，统筹维修保养，及时上报重大设备故障； 10.按时向总部提交经营报表、分析报告，执行总部各项工作安排。 薪资面议

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营与客户接待工作 · 管理团队成员，协调服务流程 · 完成酒店销售目标，提升客户满意度 【职位要求】 · 大专及以上学历，不限工作经验 · 有团队管理经验、销售经验优先 · 熟悉商务礼仪，具备良好沟通能力 【工作时间】 倒班制，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资4000-9000元/月 · 五险保障 · 包住 · 包吃

岗位职责： 1. 全面负责电竞酒店日常运营管理，确保服务品质与客户满意度 2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作，优化运营流程 3. 制定并执行营销推广计划，提升酒店入住率及品牌影响力 4. 管理团队建设与员工培训，落实绩效考核与服务标准 5. 监控财务收支、成本控制及设备维护，保障酒店合规高效运转 任职要求： 1. 具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2. 有酒店管理经验者优先，熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，注重细节，能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏 5. 热爱酒店行业与电竞文化，具备服务意识与创新思维

江夏禧福宴酒店招店长多名，有工作经验的优先，有业务提成和年终奖，包吃包住、年龄不超过45岁，月休4天，工资面议，联系电话邓总

泛海酒店投资管理有限公司武汉费尔蒙酒店招聘雅高Stewarding管事员（员工27天）包工作餐

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹班次人员安排与工作分配 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.处理现场客诉与突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或带班经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.能适应轮班制，责任心强，抗压能力好 4.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务文化 5.无不良从业记录，身体健康，持有健康证

招聘：领班主管 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 负责前厅日常管理，安排员工工作，培训新人 把控服务质量，处理顾客问题 检查环境卫生、餐具消毒、物资盘点 配合店长完成日常运营管理

岗位职责： 1、全面负责景区餐厅整体运营，完成门店营收、毛利、损耗等经营指标，结合景区淡旺季优化经营策略。 2、负责前厅、后厨全员管理，统筹散客、旅行团、研学、围餐宴席的接待与出餐统筹，保障高峰期正常运营。 3、负责食材采购验收、库存管理、损耗控制，管控人力、耗材、水电等各项运营成本。 4、规范菜品出品、服务标准及环境卫生，及时处理游客投诉，维护门店口碑与景区形象。 5、全面落实食品安全、燃气消防、用电用水、设备安全及门店防盗工作，建立安全台账，杜绝安全事故。 6、对接景区管理部门，配合景区检查、活动执行、卫生整改、客流管控等各项管理要求。 7、负责员工招聘、排班、培训、绩效考核，搭建稳定的前厅后厨运营团队，规范门店日常管理制度。 8、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，5年以上餐饮门店/餐厅全盘运营管理经验，有景区、文旅商圈餐饮管理经验者优先。 2、熟悉餐饮全套运营流程、食品安全规范及成本管控方法，擅长客流高峰期运营统筹，具备独立操盘单店项目的能力。 3、具备良好的团队管理、沟通协调及应急处理能力，抗压能力强，能适配景区节假日在岗工作模式。 4、熟练电脑，熟练驾驶，熟悉当地餐饮及景区行业管理规则。

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

物流转运中心招聘作业员。年龄要求22至53周岁，年龄要求22至48周岁。可接受白班夜班或长夜班，要求吃苦耐劳，有体力活经验者优先。身体健康，患有高血压、心脏病、癫痫等相关疾病者谢绝入职。工作内容包括转运中心进出港快件的装车、卸车、托运等库房作业，以及规整货品，保障快件流转顺畅。薪资方面：装车员7000至7500元，卸车员6500至7000元。班次为白班7:30至18:30，晚班19:30至06:30，两班倒，班次可自选。福利包括包吃包住，每月固定休息3天，配发四季工服，每月20号发薪。有意者请备注想去的岗位。工作地址位于武汉市东西湖区物流园。

招聘科研助理。专业要求为农业经济管理、林业经济管理、区域经济学、产业经济学、农业管理、农村发展等相关专业。学历要求为硕士，条件优秀者可放宽至本科。年龄要求35周岁及以下。优先条件包括写作能力较好、熟悉“三农”政策、参与相关调研项目、研究成果被采纳或发表核心论文。应聘者需遵纪守法，具备良好职业道德、责任心、团队协作能力，能够承受工作压力。岗位职责为协助完成农业经济相关科研项目及政策研究工作。薪资福利为4000-4500元，入职购买五险。工作时间为周一至周五8:30-17:30，偶尔加班，周末双休，法定节假日休息。录用后与立鼎签订派遣合同。工作地址为武汉市洪山区南湖大道5号（某研究所）。

招聘科研助理。专业要求为农业经济管理、林业经济管理、区域经济学、产业经济学、农业管理、农村发展等相关专业。学历要求为硕士，条件优秀者可放宽至本科。年龄要求35周岁及以下。优先条件包括写作能力较好、熟悉“三农”政策、参与相关调研项目、研究成果被采纳或发表核心论文。应聘者需遵纪守法，具备良好职业道德、责任心、团队协作能力，能够承受工作压力。工作内容为协助完成农业经济相关科研项目及政策研究工作。薪资福利为4000-4500元，入职购买五险。工作时间为周一至周五8:30-17:30，偶尔加班，周末双休，法定节假日休息。录用后与立鼎签订派遣合同。工作地址为武汉市洪山区南湖大道5号（某研究所）。

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威宁威尔顿酒店会展中心店招聘启事威宁威尔顿酒店会展中心店招聘经理一名，性别不限，年龄25周岁以上。要求：学历大专以上，有相关工作经验，做事踏实，讲原则，机灵，服务意识好，吃苦耐劳，工资面议，提供住宿。工作地点：威宁会展中心沙於路联系电话：李

招聘酒店值班经理。薪资为6000-8000元/月。酒店管理相关专业优先，需具备2-3年以上酒店前厅、客房或餐饮管理经验。熟悉酒店各部门运作流程，掌握前厅接待、客房管理、客诉处理等业务知识，具备一定的财务、人事管理基础。要求有较强的应变能力和抗压能力，能妥善处理突发事件、客人投诉和夜间各类问题。能适应倒班和夜间值班，熟练使用办公软件和酒店PMS管理系统。岗位职责包括：协助并指导前台服务员按标准完成各项工作任务；做好夜间安全的预防工作，妥善处理酒店夜间发生的治安问题；负责处理宾客对接待服务和客房设施的投诉；主动征询并收集客人的意见和建议；根据宾客需求和情况变化，做好酒店内人员的调配工作；负责对宾客遗留物品进行登记、保管、领取工作；按规范做好交接班工作，并及时落实交接工作；完成上级指派的各项工作。

香格里拉大酒店招聘值班经理。薪资为3001-5000元/月。要求身体健康，责任心强。

招聘服务员若干名4000+招前台经理.7000+收银员5000+

南中环环坞城路口酒店招聘，前台主管，前台服务员，客房房嫂，联系电话，

招聘厨师长2名。德雅店即将开业，同时招聘早餐合作或夜宵合作人员。月休两天，其他待遇面谈。技术不熟练者请勿联系。工作地址在阳逻三个店，可就近安排。

武汉店招聘以下岗位：厨师长：要求30-45周岁，学历不限，能吃苦耐劳，有连锁店管理经验，能做成本预算，具备团队精神。有粤菜、淮扬菜等南方菜系工作经历者待遇从优。身体状况符合国家餐饮行业标准要求。薪资9000至13000元。炒锅：要求30-45周岁，学历不限，能吃苦耐劳，有连锁店管理经验，能做成本预算，具备团队精神。有粤菜、淮扬菜等南方菜系工作经历者待遇从优。身体状况符合国家餐饮行业标准要求。薪资7000至8000元。福利待遇包括高档小区宿舍、带薪休假四天、法定假日、工龄奖、绩效薪资和保险。

武汉品牌自选连锁快餐招聘：主管一名工资4500一6000店长一名工资7000一10000月休3天，包吃包住电话

招聘信息，黎黄陂路美仑招客房领班一名，熟手优先，薪资待遇3800-4200联系电话:方店长发一个招聘信息谢谢[玫瑰][玫瑰][玫瑰]及推荐

招后厨主管（包吃住＋股份）【地址】：湖北武汉硚口汉正街（平记牛肉火锅）【薪资】:5000-8000元／月＋包吃包住有分红，底薪只是起步，氛围好，小店人手少但关系简单，老板有人脉资源，事少不压抑【岗位要求】全能手：炒菜、卤水、湿炒牛河都要会。能统筹，负责后厨整体运作，人品好，踏实肯干【联系方式】：陈生

招聘前厅领班。薪资为3500-4200。工作内容包括协助前厅主管做好日常餐前准备工作及协助处理突发事件，每天的晚收市工作，供餐售卖工作，人员出勤跟进与排班，顶岗工作，日常经营管理的各项表格的记录填写，安全工作的培训及检查监督等。任职要求为熟练基本办公软件，责任心强，有良好的沟通协调能力，有较强的团队协作意识，有3年以上的餐饮从事或餐饮管理相关工作经验者优先考虑。

朱厨。另招炉子主管一个

纽宾凯尚居酒店长江新区政务中心店前台接待招聘（仅限2名，招满即止）岗位薪资薪资：2800元－4500元/月薪资稳定、按月准时发放，多劳多得。工作时间8小时工作制、三班倒•早班：08:00—16:00•中班：16:00—24:00•晚班：00:00—次日08:00休息制度每月固定休息4天，排班轮休。岗位职责1、负责客人入住、退房、登记、收银、咨询解答等工作；2、主动引导客人、耐心对接需求，服务态度热情大方；3、做好房态核对、台账登记、交接班记录；4、维护前台形象，保持岗位区域整洁有序。任职要求1、形象气质佳，五官端正，气质干净得体；2、普通话流利，沟通话术能力强，擅长引导客人、接待对客；3、会基础电脑操作，熟练使用办公软件，零基础可教；4、有良好服务意识、责任心强、服从排班、踏实稳定；5、有无酒店经验均可，优秀应届生、新手均可。联系人：/江

各位有没有大堂经理，工资8千，联系方式，牟总

招聘客房服务员，汉口北，只招熟手，上班时间早八点晚五点，月休四天底薪3200，房量稳定，，联系电话，陈