岗位职责： 1、负责高端用户的车辆交付统筹管理，专注于提供高效、便捷、专业且富有仪式感的优质交付服务体验； 2、在交付前协同销售团队与用户进行沟通，介绍交付流程，并协助处理金融方案、保险选择、家用充电桩安装及尾款支付等相关事宜； 3、办理用户交付手续，指导并协助完成资料提交、车辆查验、保险办理、临时牌照及正式牌照申领等流程，确保服务高效、顺畅、专业化； 4、主动向用户说明上牌资格、补贴政策等相关信息，及时回应疑问，快速妥善处理各类问题，预防客户不满或投诉发生； 5、根据用户实际需求，在交付过程中推荐合适的增值产品供其自主选择； 6、落实新车交付前PD1检查、整车整备工作，并依据用户偏好完成交付现场的仪式布置； 7、熟练掌握车型知识与功能配置，结合用户使用场景开展功能讲解，并引导用户通过功能教学视频进一步了解车辆使用； 8、协同销售顾问推进新车交付全流程，确保用户实时了解订单进度，全程享受高品质交付服务。 任职要求： 1.大专及以上学历，持有C类或以上驾驶证，具备熟练驾驶能力，无不良驾驶记录； 2.具备五年以上豪华汽车品牌销售或交付相关工作经验； 3.形象良好，气质出众，具有较强的亲和力； 4.熟练操作Office办公软件； 5.掌握基础汽车专业知识，执行力强，具备良好的跨部门协调能力； 6.具备用户运营意识及客户投诉应对经验，能够高效响应并解决用户问题。

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定的发展平台，欢迎积极投递，入职越快越有优势，要求能长期稳定从事全职工作 多个门店可分配 + 接受零经验 + 无责底薪 + 五险一金 岗位职责 1. 入驻汽车类门店，承担店内日常基础服务相关工作； 2. 快速融入门店团队，与销售人员保持良好协作关系； 3. 协助门店销售获取旧车置换线索，完成客户置换信息收集，并协同推进车辆置换服务落地； 4. 收集所在区域市场动态，掌握竞品车型价格与性能情况，定期回访维护老客户，助力新客户开发； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄*****； 2. 具备良好的沟通能力，能够迅速适应团队环境； 3. 有销售相关经验者优先考虑； 4. 持有驾照，学习能力强，能及时跟进市场变化，总结二手车销售中的实践经验，持续优化销售方法、流程及产品知识积累； 5. 欢迎转行或跨行业人员加入

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格: 1、20-45周岁，学历不限，男女不限，有驾驶证并驾驶熟练，五官端正; 2、1-2年销售经验者优先，主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作; 薪资待遇:无责底薪+绩效+社保

岗位职责： 1、落实门店标准化作业流程，达成销售业绩与客户服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售支持工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与咨询服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类问题，协助客户完成高质量的试驾体验； 5、参与市场推广活动，开发潜在客户资源，收集市场线索，识别高意向购车人群。 任职要求： 1、25-33岁，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的业绩导向和收入提升动机； 3、5年以上豪华汽车品牌销售经验，曾获销冠荣誉，拥有稳定客户资源（具备非汽车行业销售背景者亦可考虑）； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心，亲和力佳，具备出色的服务意识与服务能力。

确定为公司直招岗位。 公司成立17年，专注于高端4S店渠道运营按摩器材业务，代理品牌均为行业权威大牌，市场口碑良好。长期合作汽车品牌包括保时捷、奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯等；客户群体优质，工作氛围舒适。入职后提供系统化专业培训，配备完善的晋升通道与激励机制，致力于为员工打造可持续发展的职业平台。 特别说明： 瑞多祥源不对外招聘管理层！所有管理岗位均从一线销售岗位内部选拔，通过公开竞聘方式晋升，学历及过往经历不限。我们坚信“双手创造未来”，诚邀认同这一理念的您加入瑞多祥源团队，携手共进！ 办公环境优越，工作时间早9晚5，无加班，中午享受4S店员工用餐待遇。工作地点可根据居住地就近分配，也可结合个人能力灵活选择门店。 职位要求： 1、年龄25至40周岁； 2、具备良好的沟通能力，稳定性高，有销售经验，富有团队协作精神，思维清晰，洞察力强，亲和力佳； 3、有志于投身健康产品行业者优先。 薪资待遇： 试用期三个月，无责底薪4000元+1000元开单奖励+提成（4%—12%），上不封顶；转正后第四个月起：无责底薪3500—6000元/月（每季度可参与职级晋升）+高比例提成+月度现金奖+季度团建活动+年终分红；2024年员工月均收入达1W以上，能力突出者收入无上限。 福利保障：包午餐、带薪培训、社会保险、带薪年假、法定节假日、活动奖金、职级津贴、每月团队建设、季度及年度国内外旅游奖励。 岗位优势：不加班、定期团建、包午餐、享带薪年假、朝九晚五。 工作时间：早九晚五，每周安排一个工作日轮休。 面试地址：北京朝阳区常营天街东区商业街E223，地铁6号线常营站E口出，联系人刘女士***********（微信同号）。 面试时间：周一至周五9:00—18:00可直接到面，建议提前电话沟通。 工作地点：覆盖来广营、西北旺、清河、褡裢坡、亦庄经济开发区、金盏、望京等区域，超100家4S店内设点，统一按住址就近分配。

岗位职责 1，执行华为体验店运营标准，达成门店销售业绩与服务指标； 2，统筹展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转； 3，专业接待客户，进行产品讲解与服务支持，挖掘客户需求，提升产品兴趣，激发试驾意愿，有效化解客户购车中的核心顾虑（聚焦一级顾虑），推动成交并提高客户满意度； 4，解答客户关于车辆使用的各类问题，引导客户完成高质量试驾体验； 5，落实市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场线索，识别高价值客户群体； 任职资格 1，形象良好，******，汽车相关专业优先考虑，持有驾照且具备两年以上实际驾驶经验，无违章及不良记录； 2，具备汽车销售从业经历，有新能源汽车品牌销售背景者优先（如特斯拉、蔚来等品牌工作经验）； 3，具备良好的沟通技巧、抗压能力、责任意识和亲和力； 薪资待遇： 底薪8000元+附加项4000-5000元（含试驾激励、线索激励、销售排名奖励、现车奖励等）+单车提成（阶梯提成1000-3000元不等）＝综合收入15000-30000元

公司直接招聘 公司成立至今15年，专注于高端4S店按摩器材的专业运营，工作环境优越，客户群体优质；拥有完善的晋升体系与激励机制。 工作环境： 在奔驰、宝马、奥迪、路虎、保时捷等知名汽车品牌4S店内设专属按摩器材区域，环境舒适，服务对象为高净值客户群体。 岗位职责： 主动与前来4S店进行车辆维修、保养或购车的车主沟通交流，提供专业且热情的服务，普及健康理念，展示产品价值，完成销售目标，满足客户对缓解亚健康状态的需求。 职位要求： 1、普通话流利，具备良好的逻辑思维、语言表达及人际亲和力； 2、性别不限，年龄25至40周岁，性格积极乐观，稳定性强，有团队协作意识； 3、具备一定销售工作经验； 4、有志于长期发展健康行业。 薪资待遇： 试用期三个月，无责底薪4000元+1000元开单奖励+4%–12%个人提成；转正后无责底薪3500–6000元/月+高额业绩提成+绩效奖金+多项活动激励；月均收入1万元以上，能力突出者收入上不封顶。 福利待遇： 就近分配工作地点、提供午餐、带薪岗前培训、见习期间缴纳社会保险、享受带薪年假、法定节假日休息、每月组织团建活动、职级晋升通道畅通、不定期安排员工出游。 上班时间： 早九晚五，每周固定休息一天。 面试地址： 北京朝阳区常营天街东区商业街E223 面试时间： 周一至周五上午9:00–下午18:00可直接到面，建议提前联系确认。 工作地址： 三元桥、来广营、西北旺、清河、公益西桥、亦庄经济开发区、姚家园、金盏等共计80多家高端4S店终端网点，根据住址就近安排。

岗位职责: 1.负责理想汽车产品的销售服务，为客户提供专业的产品讲解与购车建议 2.建立并维护良好的客户关系，提升客户体验与满意度 3.按时达成销售任务指标，持续优化个人销售表现 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售推动能力 2.既能独立开展工作，也具备良好的团队协作意识 3.形象端正，气质良好 4.无新能源汽车行业经验者请勿投递

岗位职责： 1、汽车租赁新客户的开拓，老客户的维护，通过网络平台获取潜在的客户，并促成客户的成交。 2、通过电话、微信等形式向潜在客户推广、宣传产品、负责回访工作； 3、客户售后维护，完成客户的二次成交转化； 4、完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、具有一定的自媒体运营能力，会发布抖音，小红书等平台内容； 2、有良好的语言表达能力，善于沟通交流； 3、耐心、细心，注重细节，有工作热情，执行力强； 4、有较强的团队合作意识和集体荣誉感； 5、有汽车租赁行业相关工作经验优先考虑。

管理岗，不用看薪资范围，薪资面谈~只要工作能力强，薪资不是问题！！ 岗位内容： 1. 负责开发潜在客户和维护现有客户，建立并维护客户关系；实现个人销售业绩及团队共同业绩； 2. 搜集客户信息，制定客户拜访计划，分析客户类型、特征和需求，按照客户需求提供专业的产品介绍和销售方案； 3. 完成公司的考核指标，积极参与培训学习并不断提升销售水平。 任职要求： 1. 统招专科及以上学历，具有5年以上专用车销售从业经验，在销售过程中表现积极主动，有突出的销售业绩； 2. 熟练掌握销售技巧和方法，了解汽车市场趋势和客户需求； 3. 较强的市场开发和维护能力，善于使用各种销售手段，有较强的谈判能力和沟通协调能力； 4. 能够承受压力，具备优秀的团队合作精神。 5. 具备良好的服务意识和客户服务能力。

保安公司直招保安员 朝阳某4 S店项目 1、门岗2人：身高175cm以上，年龄20-40周岁以下，工作时间7:00至19:00。工资4500元/月，上岗2小时休息1小时，实际上岗8小时/天； 2、包吃包住（住项目宿舍，地上一层，跟甲方一起吃，卫生间和洗澡间全配套，有WiFi），免费提供服装被褥。 3、要求:身体健康，身材匀称，无纹身，无前科，非诚勿扰，退役军人和党员优先录用。短期工、学生工勿扰。 联系人：程总 电话：（）

北京朝阳区招面点中工或小工。学徒一名工资4000至6000，四点至十点半，下午七。八时备货，活少。老板人好相处电话（2点一5点半勿扰）

北京直聘（长期有效） 高压电工（全职） - 要求：持有有效高压电工证，有相关工作经验，责任心强 - 地点：北京市朝阳区金台路西路附近 - 薪资：面议 - 电话：

招聘：朝阳区建外大街贵友大厦招高压电工，3月份上双号班早9：00一晚21：00点上一休一工资4500联系电话黄主管

北京朝阳区，板楼28层，10万平米招前台绑扎人员数名，必须能做包工的，筏板点工，其它都是包工。后台招6人，名额有限。人最佳。本人直招

卖二手车 上班时间：9:50-18:50 无责底薪提成

岗位职责： 1.负责二手车收购评估、车况检测及定价谈判，确保收车质量与成本合理 2.完成二手车销售全流程，包括客户接待、需求分析、车辆推荐、试驾安排及合同签订 3.指导二手车销售学徒掌握行业知识、话术技巧、平台操作及客户服务规范 4.维护并拓展本地客户资源，通过线上线下渠道提升车源曝光与成交转化率 5. 配合门店完成库存管理、车辆整备协调及销售数据日报与复盘 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有二手车销售、收购或带教经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3.熟悉主流二手车平台操作，了解基本车辆构造及市场行情者更佳 4.诚信踏实，责任心强，具备团队协作精神与持续学习意愿

负责拓展客户和维系客户 需要自己有车 工作相对自由，轻松 第一个月有专门培训 学历初中以上 形象好，性格开朗，精神面貌好 工资3000---10000可按提成结算上不封顶

诚聘网约车业务销售业务员 工作内容： 负责网约车司机招募、车辆租赁推广、客户对接。 任职要求： 1. 会用智能手机，沟通能力强 2. 有无经验均可，有人带，简单易上手 3. 想赚钱、能吃苦、执行力强 薪资待遇： 高提成+奖金，上不封顶 多劳多得，努力干月薪过万很正常 工作时间相对自由，氛围轻松

要求：性格开朗，有团队精神有过销售经验者优先。工资：底薪+提成+奖金薪资。上不封顶，月休4天 学历不限|不限经验 工作时间：早。上9:00-12:00下午13:30-18:00 我们车行是一家线上购车店，所有客户都是来源短视频和直播，客户买车都是直接在线上申请即可，外省物流送车给客户，现招聘20--35岁内的跟单销售，男女不限，无需自己去找客户，公司每天可以分配客户让你跟进成交，你口才好不好没有关系，只要你会和客户聊天就可以了，有一对一的师傅教，高额提成，工作自由，团队氛围好，每个月工资1W以上，欢迎有梦想的加入。

公司扩建，急聘！急聘！急聘！（面试通过立即上岗） 不收手机，提成高，底薪纯无责无套路，发薪准时，数据表现优异 硬性要求： 1.不限学历，性格开朗外向。 2.热爱销售工作，具备强烈赚钱动力。（高比例提成助你轻松实现月入过万） 薪资待遇： 1.入职即享带薪培训，配备主管一对一辅导。 2.工作时间9:00-19:30，节假日正常休息。 我们注重在高效时段完成高效产出。 3.底薪7000元，试用期同薪不打折。 4.提成区间25%-50%，全程透明无克扣。 （回款十万元，收入约五万元） 5.提供行业内领先水准的优质客户数据库资源。 岗位优势： 上班无需上交手机，无上门拜访任务，无通话时长与频次考核，坚持人性化管理。 享有业内最高提成比例，配套系统化电销支持，公司免费提供办公电脑。 你的主要职责： 1.通过电话挖掘有合作意向的客户 2.邀约意向客户至公司进行深入沟通 3.推动并完成最终签约 核心目标：销售以签单为核心！！！ 期待这样的你加入！本次扩招仅开放10个岗位，先报名优先安排，招满即止。

【岗位优势】 1.提供精准客户资源，无需自主开发客源； 2.双重提成模式，月薪3W+触手可及； 3.配合经理完成成交，销售支持无压力； 4.午休时间延长至下午2点，工作节奏更灵活； 【工作内容】 1.通过电话与客户交流，邀约其到公司面谈； 2.协助主管推进后续销售环节； 3.持续跟进客户并进行二次开发，促进成交转化。 【薪酬结构】 1.无责底薪：7900元（含300元全勤奖+300元执行力奖+300元话费补贴）； 2.带看提成：300元/组； 3.成交提成：按单发放，试用期出单佣金：2~3万；转正后出单佣金：2.5万~3.5万。 【任职要求】 1.具备电销经验或房产销售背景者优先（根据业绩与综合表现有机会晋升管理岗）； 2.表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 3.热衷销售事业，有强烈赚钱动力，态度积极，反应迅速； 4.性格外向，擅长人际交往与沟通，具备良好的团队协作意识。 【员工福利】 1.生日庆祝活动+节日礼品+定期组织团建； 2.办公环境舒适，配备新购人体工学椅，午休可平躺放松； 3.年假长达21天，优于业内普遍标准； 4.每月15日按时发放薪资，不延迟不扣减。

本地生活全案运营，突破传统运营方式，我们是甲方角色，不涉及第三方收费或中间商模式，对合作品牌有一定筛选标准。 有本地生活领域销售或运营经验者优先，自带资源更佳，开单提成明确，转化路径顺畅。 北京、石家庄两地同步招聘。 事务繁多，欢迎主动联系沟通，每日消息接收有限，及时交流更高效。 Ps：BDM与CM岗位同步开放，薪资无上限，诚邀实力强者深入交流 岗位福利: 1.工作时间周一到周五9:30–18:30，支持弹性打卡 2.五险一金正规缴纳，拒绝虚假承诺 3.双休及法定节假日严格执行 4.总部运营交付团队超百人，专注本地生活赛道，覆盖全平台多维度支持，你只需统筹规划，执行环节由专业团队落地跟进 岗位职责: 1.拓展新兴商业机会，与本地优质商户建立长期合作关系 2.策划并落地整合营销方案，助力客户提升品牌曝光与市场份额 3.结合市场动态与客户需求，输出创新性服务策略与解决方案 4.持续维护客户关系，优化服务流程，确保客户满意度达标 5.跟踪核心业务数据，通过高效谈判与沟通，推动业绩目标达成 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判功底 2.熟悉本地市场环境，能快速洞察客户痛点与需求 3.拥有良好协作意识，可与团队顺畅配合推进项目 4.具备较强的市场研判与客户运营能力，能独立制定并执行运营计划 5.热爱业务拓展工作，适应高强度节奏，保持积极进取心态 6.有三快/字节跳动相关从业经历者优先录用

岗位职责： 1.在TATA木门从事定制家具的销售相关工作 2.与客户保持良好互动，推动销售目标顺利完成 3.主动参与团队协作，助力整体业绩稳步增长 任职要求: 1.具备家居定制领域销售工作经验者优先 2.拥有较强的沟通能力，能高效完成销售任务 3.适应能力强，可快速融入新的工作环境与团队氛围 4.具备持续学习意识，不断优化工作方式与效率

国庆带薪休假7天，全北京就近分配！！！ 工作内容： 主要从事商业办公选址服务，涵盖全国CBD区域商务写字楼、办公楼及商铺的租赁与买卖业务，为创业者、企业家和企业负责人匹配理想的办公空间。曾服务中国电信、伊利、万达集团、平安银行、太平洋保险、百度等知名客户。 就近分配！非传统房产销售！ 就近分配！不涉及住宅买卖！ 就近分配！非民用房屋租赁！ 岗位职责： 1. 聚焦高端写字楼项目，为企业客户提供专业办公场地选址方案 2. 熟悉掌握所在区域内优质写字楼资源信息 3. 维护线上渠道内容，定期发布房源动态 4. 深入了解客户需求，精准筛选并整理匹配的办公选址资料 5. 带领客户实地考察房源，开展商务沟通，推动项目成交 6. 开拓新客户资源，维护长期合作关系，提升客户粘性 7. 提供全流程售后支持，确保客户满意度 8. 主动协同团队成员完成协作任务，高效执行上级安排的工作事项 福利待遇： 1、底薪5200-6700+15%―35%提成； 2、五险+商业意外险，法定节假日正常带薪休息； 3、享受带薪年假； 4、每半年一次海外团建旅行； 5、实行导师带教制度； 6、拥有系统化的培训成长体系； 7、业余活动丰富多样（定期组织篮球赛、足球赛、电竞比赛、企业交流活动等）； 8、办公环境舒适，团队以90后为主，氛围轻松有活力； 9、定期开展“远行·爱公益”行动（包含环保、帮扶、助学等多项公益活动）； 10、晋升机制完善透明； 11、企业运营公开化管理； …… 在这里，只要你有能力，我们将为你搭建一个没有上限的发展平台，具体福利待遇将根据个人能力在签约时最终确认。 任职资格： 1. 年龄21―28周岁 2. 大专及以上学历（退伍军人持退伍证可放宽至高中学历），男女不限，市场营销、房地产评估等相关专业优先考虑 3. 具备良好沟通能力，亲和力强，品行端正，形象气质佳 晋升通道： 员工-师傅-主管-经理-区经-城市总 面试时间： 上午：10:00-11:00 下午：14:00-16:00 ！！！工作地点按住址就近分配，统一在公司总部参加面试！！！ 乘车路线： 北京国家广告产业园区B座7层 地铁1号线大望路B口出，向西步行约700米 官网：www.yxdc.top 温馨提示：建议着装整洁，保持微笑与自信，有助于展现最佳状态，预祝您顺利通过面试！ 最终以实际签订合同为准！

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上B端企业客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：28-38岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！

1、依据部门业绩情况，推进外部渠道的开拓工作； 2、持续维护并深化渠道合作关系； 3、整理并跟进有效客户信息，确保资源高效利用； 4、监控派单数据，协同家装设计师推动签单落地； 5、落实部门负责人安排的其他相关工作任务。

销售员

我们为您提供： 优质平台与资源：依托公司在数学及智能训练系统的领先产品，为您提供优质意向客户线索。 清晰的职业通道：专业销售序列（顾问→经理→总监）与管理序列双向发展路径，您的成长有迹可循。 富有竞争力的回报：“无责底薪 + 高额提成 + 超额奖金 + ”，收入天花板由您自己决定。 核心区位与福利：国贸CBD核心办公，享受完善的社保、假期、节日福利及专业技能培训。 您将负责： 市场开发：主动开拓并维护托管机构、K12教育培训机构等B端客户资源。 需求挖掘：深入理解客户痛点，针对性地推介我们的数学课程、智能训练系统及整体解决方案，促成合作。 全流程跟进：独立负责从客户接洽、方案演示、商务谈判到合同签订的全过程，完成销售目标。 客户关系与价值经营：建立长期稳定的客户关系，确保客户成功使用产品，维护高续约率，实现客户生命周期总价值的最大化，从而保障您个人收入的持续性与稳定性。 我们期待这样的您： 经验：拥有1年以上教育行业（特别是To B销售）、教培渠道拓展或课程销售经验者优先。 能力：具备出色的沟通能力、谈判能力及客户关系维护能力。 特质：目标感强，积极主动，具备良好的抗压能力和团队协作精神。 学历：大专及以上学历，专业不限。

薪资待遇： 周末双休、五险一金、海外学习机会。无论你是职场人士、企业高管或全职妈妈，只要热爱美丽事业，乐于分享，向往医美领域发展，诚邀您加入医美行业的标杆品牌——伊美尔。 岗位职责： 1、配合各院区运营活动，推进销售进程，设定个人与团队销售目标，确保完成月度业绩指标。 2、掌握相关业务内容，参与日常培训，深入学习医美专业技能，并对团队成员提供指导与带教支持。 3、负责客户到院后的面诊沟通、治疗协调及后续维护工作，同时承担新员工的初期带训任务。 5、开展人员招聘，搭建销售团队，依托岗位晋升通道，最终实现合伙人身份转型。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在28至45周岁之间。 2、具备时尚、影视或奢侈品行业客户资源者优先考虑。 3、具备医美认知基础，本人曾接受过医美项目体验。 4、拥有管理背景或创业经历者优先录用。 5、品行端正，具备良好的协作意识。 6、富有责任感，追求高收入目标，充满创业热情。