
高级汽车销售顾问-无责任底薪高提成
1.2-2.4万元/月
汽车销售包吃五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上4S店经验新车销售C1以上驾驶证燃油车新能源车
岗位职责:
1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作;
2、负责各车型销售资料的归集与客户信息的整理归档;
3、负责拓展产品市场渠道,达成各项销售任务目标;
4、负责识别并挖掘客户需求,推动产品成交;
5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作;
任职资格:
1、大专及以上学历,具有一年以上相关岗位工作经验;
2、具备同行业销售经历者优先考虑;
3、持有C1驾驶证;
薪酬福利:
1、无责任底薪+高额提成;
2、提供工作午餐;
3、入职首月即办理五险;
4、办公环境:氛围融洽的团队协作,整洁舒适的办公场所;
5、员工活动:业余时间组织多样化文娱活动,定期开展户外拓展、团队聚餐等,每年安排一次公司集体旅游;
6、晋升机制:提供公开透明的职业发展通道,广阔晋升机会;
7、系统的职业发展规划支持及完善的在岗培训体系,全面保障员工成长与发展;
8、休假制度:工作满一年后可享受带薪年休假;
薪资详情
社保类型:五险
提成方式:按销售量、销售额、销售利润及多项边际指标综合提成
奖金补贴:年终奖金、交通补贴、绩效奖励、工龄津贴
苏州太仓市2025保利车行寻找[抱拳]方向一致.目标一致的[拥抱][拥抱]你销售顾问5名男女不限
5000-15000元/月
汽车销售二手车评估师包吃五险一金餐补3-5人1-3年学历不限门店销售
2025太仓保利车行寻找[抱拳]
方向一致.目标一致的[拥抱][拥抱]你
销售顾问5名男女不限
主播2名二手车评估师2名
要求:主动性强,积极自觉,善于沟通,表达能力强,有汽车销售经验,有驾驶证者优先
薪资:底薪3000,5000、8000不等+提成
联系电话:
汽车销售专员
9000-14000元/月
汽车销售3-5年大专及以上新车销售汽车金融销售C1以上驾驶证新能源车线下销售
苏州中心和吴江两个店都招
工作内容
1、为客户提供专业的汽车销售咨询与服务
2、结合客户实际需求,推荐匹配的车型产品
3、持续维护客户关系,提升客户体验与满意度
任职要求:
1、具有良好的沟通能力及主动服务客户的意识
2、能迅速把握客户需求并提出有效解决方案
3、对汽车领域具备一定认知且有浓厚兴趣
汽车销售
1-2万元/月
汽车销售6-10人经验不限学历不限门店销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB二手车销售一对一培训定期团建实习期薪酬不打折扣燃油车
一、主要做什么?
接待客户,推荐合适二手车,解答车况、价格问题
跟进成交
开发新客户,维护老客户,完成销售目标
二、需要什么条件?
18—35
会沟通、能抗压,有销售经验(不限行业)
更好了解汽车基础知识或二手车行业者优先
三、能拿到什么?
薪资:3000底薪+高提成60%
月入1w-2w上不封顶
月休4天
高级汽车销售顾问-无责任底薪提成高
1.2-2.4万元/月
汽车销售社保包吃年终奖经验不限高中及以上4S店经验新车销售C1以上驾驶证燃油车新能源车
岗位职责:
1、负责整车销售服务以及接待到店客户的咨询与引导;
2、负责各车型销售资料的归集整理及客户信息档案管理;
3、积极拓展产品市场渠道,达成各项既定销售目标;
4、深入挖掘客户实际需求,推动并实现成交转化;
5、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作;
任职资格:
1、高中及以上学历,具备一年以上相关领域工作经验;
2、具有同行业销售经历者优先考虑;
3、持有C1驾驶证;
薪酬福利:
1、无责任底薪+高额提成;
2、提供工作午餐(包吃);
3、入职首月即办理五险;
4、办公环境:团队氛围融洽,办公场所整洁舒适;
5、员工活动:定期组织丰富多彩的业余活动,不定期开展户外拓展、团队聚餐等,每年安排一次公司集体旅游;
6、晋升空间:公司搭建公开透明的成长平台,提供广阔晋升机会;
7、配备系统的职业发展规划支持和多样化的在岗培训,全面保障员工成长与发展;
8、休假计划:工作满一年后享有带薪年休假;
薪资详情
社保类型:五险
提成方式:按销售量、销售额、销售利润及多项边际指标综合提成
奖金补贴:年终奖金、交通补贴、绩效奖金、工龄奖励
新能源汽车销售顾问
8000-20000元/月
汽车销售社保五险一金餐补3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售门店销售按单提成
岗位职责:
汽车销售顾问(可带新人,五险一金)工作内容:
(1)、负责整车讲解及销售
(2)、建立、完善客户信息系统,负责挖掘客户需求,实现新车销售
(3、贯彻落实销售的核心流程工作。
(4)、正常展厅接待工作,线上网络线索跟进,探寻客户需求及推荐产品,解决客户异议,签定销售合同,协调签约的相关环节可能产生的问题;
任职资格
1.大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2.销售工作经验优先
3.具有较强的沟通能力;
4.具有很强的事业心;
5.身体健康,无不良工作记录。
薪资福利体系
1.底薪4000-6000+业绩提成
2.五险一金
3.带薪年假、带薪病假
汽车销售
7000-12000元/月
汽车销售包吃五险一金餐补1年以下高中及以上电话销售4S店经验新车销售贷款销售经验一对一培训C1以上驾驶证网络销售新能源车定期团建线下销售大专以上学历
岗位职责:
1.为客户提供专业的购车咨询服务及全程支持;
2.熟悉市场行情,根据客户需求精准推荐适配车型;
3.持续维护客户关系,提升客户体验与长期信赖;
4.达成既定销售任务,并跟进销售各环节进展。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识;
2.能够准确把握客户需求,提供定制化解决方案;
3.富有团队协作精神,积极配合团队完成目标;
4.热爱汽车领域,具备持续学习与成长意愿。
上班时间8.30-17.30月休四天,包一顿午餐,交五险一金
汽车销售
1-1.5万元/月
汽车销售经验不限学历不限新车销售一对一培训贷款销售经验C1以上驾驶证网络销售二手车销售定期团建线下销售
我们是二手车销售公司,
主要卖二手车为主。
店小事少,轻松。不强制上班时间。
任职要求:30岁以内。有上进心,人品好,沟通能力强。稳定能力强。
会玩抖音更好,不会的话也可以学,有人教。
薪资待遇:试用期底薪2200 额外加高提成42%
个人能力强,月入过2万很轻松,寻求共同发展伙伴。看清以上要求后有意者联系。
宝马7系二手车专营店销售顾问
1-2.5万元/月
二手车评估师社保3-5人1年以下学历不限门店销售基本坐班阶梯式提成二手车销售一对一培训定期团建实习期薪酬不打折扣燃油车4S店经验
二手车销售顾问(5名)
薪资:无责任底薪3000高提成+绩效+奖金,综合12k-20k上不封顶
福利:带薪培训,节日福利,团队团建,晋升通道
岗位职责
1。接待到店/线上客户,需求分析,车型匹配,看车试驾,谈判成交
2。多渠道拓客(线上平台,老客转介绍,异业合
作)
3。跟进意向客户,维护客户关系,提升复购与转
介绍
4。配合完成车辆交付,过户,金融保险等流程
5。熟悉车况与市场行情,完成销售指标
任职要求
1.20-28岁,C1驾照,熟练驾驶
2.沟通谈判强,亲和力好,目标感强,能抗压
3.有汽车/二手车/房产/奢侈品销售经验优先
4.诚信靠谱,团队协作好,执行力强
5.无不良社会记录
江苏苏州接线,大量要人工作地址:禾望电气全部长白班底薪2660+绩效+全勤+岗位津贴,综合
7000-9000元/月
电气工长期月结
接线,大量要人
工作地址:禾望电气
全部长白班
底薪2660+绩效+全勤+岗位津贴,综合工资7000-9000元/月,长期
岗位津贴
18一38
江苏苏州诚聘:喷水熟练工一名(三班),需工作认真,责任心强,地址:坛丘中服运动院内,传越新
服装纺织人员1-2人
诚聘:喷水熟练工一名(三班),需工作认真,责任心强,地址:坛丘中服运动院内,传越新材,联系电话
CNC普工
招聘CNC调机师傅一名、操机员一名
工作地点:昆山张浦镇侗坵路
公司简介:公司主要产品是汽车零配件、铝件加工,工作氛围好
任职要求:
1.1-3年以上CNC调机经验
2.熟悉三菱系统、西门子系统并按照图纸加工零件。
3.熟练掌握CNC程序代码,能够手动调机。
4.吃苦耐劳,服从领导安排。
5.年龄20-45岁,交五险,有工作餐。
联系电话:
热处理包住包吃社保
诚至招聘
苏州乐华行模具配件有限公司诚招以下岗位
1、热处理师傅(学徒也可以)
2、内圆磨师傅
3、数控车床师傅
4、外圆磨师傅
5、普车车床师傅
6、普工(学徒)多名
公司环境优美、工作气氛好,包吃包住,包买社保,公司有自己的饭堂,伙食好花样多,交通方便,到上海外滩只要半小时,厂门口有条大河可以钓鱼,鱼大,类品种多
联系电话:叶生()欢迎大家加入(介绍有奖)
地址 :省苏州市昆山市陆家镇望石路528号
水电工1-2人月结电工证
招聘信息,因工作需要,招聘水电工一名,年龄60岁以下,持有电工证书,身体健康,无不良记录。工作时间全年为上六休一,每天八小时,综合工资待遇5500,国家法定节假日有国假䃼。另外计算。交社保。工作地点:吴中区国泰新村附近。咨询电话:
底薪4千保底2W管住给资源二手车销售
1.5-2.4万元/月
二手车评估师包住交通补助6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成二手车销售一对一培训定期团建实习期薪酬不打折扣燃油车新能源车混动车
#优秀者可晋升为合伙人并享利润分红
#提供话补、交通补助、饭补、房补、加班补助、年底双薪
#出门收车
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#底薪4000+高提成+贷款返点+分红
#正常干10000---20000元/月
#努力干22000---38000元/月
#使劲干28000---30000元/月
#拼命干50000元/月以上(不封顶)
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*负责新车、二手车及新能源车销售*
*参与汽车评估、展厅销售及直播销售等工作*
*完成公司安排的销售任务和客户接待工作*
【职位要求】
*不限学历,不限经验,有师傅带领*
*不怕吃苦,积极主动,有上进心*
销售【9-5不加班 包午餐 有社保】
8000-16000元/月
汽车销售社保餐补经验不限学历不限
公司直招
职位要求:
1、年龄25岁-40周岁;
2、普通话流利,性格积极乐观,具备良好的稳定性,有销售从业经历,具备团队协作意识,思维清晰、洞察力强,富有亲和力;
3、有志于在健康领域长期发展。
公司成立17年,专注高端4S店渠道运营按摩器械,与保时捷、奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯等知名汽车品牌深度合作;工作氛围优越,客户群体优质;入职即享系统化专业培训,拥有完善的晋升体系与激励机制,为员工打造可持续成长的职业发展平台。
工作环境舒适,早九晚五不加班,午间在4S店享用员工餐,客户层次高,工作地点可结合居住地就近安排,亦可根据个人能力灵活选择门店。
薪资福利:
试用期三个月无责任底薪4000元+1000元开单奖+提成(4%—12%),上不封顶;转正后:无责底薪3500—6000元/月(每季度开放职级晋升)+高比例业绩提成+月度现金奖励+季度旅游活动方案+年终分红;2024年员工月均收入超1W,能力突出者收入无上限。
福利待遇:包午餐+带薪培训+社会保险+带薪年假+法定节假日+活动奖金+职级专属福利+每月团队建设+季度及年度国内外旅游奖励
职位福利:不加班、定期组织团建、提供工作午餐、享受带薪年假、朝九晚五工作制
职位亮点:就近分配工作地点、早9点上班晚5点下班、无需加班
汽车销售社保学历不限
只要销售
岗位职责:
1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排,提供专业购车咨询与个性化方案推荐
2. 主动开发潜在客户,通过电话邀约、线上引流、老客户转介等方式完成月度销售目标
3. 协助客户办理购车手续,包括金融贷款、保险、上牌等全流程服务,提升成交转化率与客户满意度
4.定期跟进意向客户,维护已购车客户关系,促进增购、置换及口碑传播
5. 及时录入CRM系统客户信息,准确反馈市场动态与竞品情况,配合团队开展营销活动
任职要求:
1.学历不限,热爱汽车行业,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 有汽车销售经验者优先,无经验者可带薪培训,欢迎应届毕业生加入
3.形象端正,亲和力强,具备较强的学习能力与抗压能力
4.持有C1及以上驾驶证,能熟练驾驶主流品牌车型
5. 认同公司文化,责任心强,有团队协作精神和结果导向意识
汽车销售
1、工作流程超简单
线索跟进:承接精准线索,20 分钟内联系客户
并标注意向和需求
邀约到店:专业沟通答疑,搞定高意向客户邀约
客户交接:移交谈判专家,坐等收益入账
2、月入轻松破万
底薪+提成+新人奖+开单福利+月/季/年奖金+车
型奖励+节假日福利等
阿维塔新能源汽车销售顾问(高底薪+高提成)
1.5-3万元/月
汽车销售五险一金6-10人1-3年大专及以上门店销售基本坐班新车销售一对一培训新能源车混动车4S店经验C1以上驾驶证大专以上学历
任职要求
1.具备优秀的沟通与表达技巧,能够与不同背景的客户顺畅交流,有效推动合作达成
2.具有强烈的销售意识和服务意识,热爱销售工作,积极主动,目标明确,追求业绩突破,始终秉持客户为先的服务理念
3.拥有良好的学习能力,能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度
4.具备较强的抗压能力,能在业务压力下保持乐观心态,持续保持工作积极性
5.具有团队协作精神,善于与销售团队内部及跨部门协同配合
6.持有驾驶证
10号发薪+电话销售+头部公司提供优质客户
1-1.5万元/月
电话销售社保生日福利年终奖餐补6-10人经验不限中专及以上基本坐班回款提成TOB软件/企业服务产品金融产品企业服务客户邀约沟通能力强
一、每月稳定综合薪资10000~40000元,5000底薪+高提成+奖金,最高达到50%提成,有五险。
二、福利待遇:
1、有五大球类俱乐部,每月有10场大小活动,生日会,周年关怀、节假日活动,公司年会、爱心公益等;
2、内部企业大学设立和外训师激发,完整的晋升渠道和发展;
3、9天带薪年假。
三、晋升方向:
1、管理方向:咨询顾问—高级咨询顾问—部门经理-战区总监-副总经理
四、岗位职责:
1、根据提供的精准客户名单,推荐景缘财税服务的融资贷款业务。
2、通过电话销售的方式,与客户进行沟通,了解客户需求并提供相应的解
渠道拓展专员
1.5-2万元/月
渠道销售交通补助生日福利年终奖高温补贴餐补6-10人经验不限学历不限招商加盟基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB企业服务消费品/快消金融产品较强的沟通协调能力较强的市场分析能力较强的渠道拓展能力个人客户开发渠道/机构客户开发
岗位职责:
1.负责区域渠道开发与维护,拓展代理商、经销商及合作伙伴资源,完成年度销售目标
2. 制定并执行渠道营销策略,组织产品培训、促销活动及市场推广,提升品牌渠道覆盖率
3. 协同总部开展渠道政策落地,监控渠道库存、动销及回款情况,及时反馈市场信息
4.定期拜访重点客户,分析渠道销售数据,优化合作模式,提升渠道效能与客户满意度5.配合市场与产品部门,收集一线需求与竞品动态,为渠道策略迭代提供支持
任职要求:
1.经验要求:不限
2. 学历要求:不限
3.熟悉所在行业市场格局,具备良好的商务谈判、客户管理及跨部门协作能力
4.具备较强的目标意识、执行力和抗压能力
高级业务销售代表
1.4-2.2万元/月
销售专员五险一金年终奖经验不限学历不限企业客户个人客户服务大客户,精准客户
公司介绍:
国内乃至全亚洲企业经营管理培训领域领先品牌——大脑营行
专注为中小微企业经营者提供经营难题解决方案
重资投入4.8亿元建设独立办公楼(行业唯一)
获央视专访,省级媒体报道频繁
2023年获评服务业标杆企业
苏州市吴中区纳税前十单位
团队规模超800人
多年实战沉淀,董事长苏引华亲自授课
岗位职责:
依据公司提供的精准客户电话资源,进行电话沟通并添加微信,推送培育资料,了解客户需求并给予专业建议,传递公司课程价值,促成老板培训课程的成交。
入职即享一周带薪培训,系统学习商业知识(涵盖产品、客户、团队)与销售全流程技能(包括抓潜、培育、成交、追销)。
实行师徒制,新人由导师一对一指导,协助开展工作,稳步提升业绩达成能力。
薪酬制度:
为充分激发员工潜能,实现企业与个人共同发展、互利共赢,公司采用低底薪、高提成机制,严格遵循多劳多得、少劳少得、不劳不得原则。同一岗位因业绩差异,月收入最高可相差十倍。对表现突出者实施重奖机制,年度业绩达标可参与公司股权分红。
底薪2490元,首月无责任底薪,自第二月起为责任底薪。
销售一单4800元入门课程,提成40%,即1920元;客户后续报名其他课程,持续享有10%提成。(例如:客户经本人推荐后在现场升级报名39.8万元课程,可获得3.9万元提成)。
公司成员中,三年购车、五年置业者众多,半数员工驾驶奔驰、宝马、奥迪或更高端车型。
晋升至经理后,享受个人提成+团队提成,团队提成为团队总业绩的5%。
年综合收入不低于四十万元
福利待遇:
双休,五险一金,父母养老金补贴,每年国内外旅游两次,年度健康体检,免费开放健身房及休闲中心,年终享有股权激励分红
晋升制度:
晋升机制公开、公平、公正,达成对应指标即可申请晋升。
储备经理及经理岗晋升核心条件:为公司培养一名高级业务员及一名储备经理。
鼓励自主组建团队,培养接班人,加速晋升进程。
晋升通道依次为:业务员 → 高级业务员 → 储备经理 → 经理 → 代理总监 → 总监
业务,接待
4000-5000元/月
销售专员经验不限高中及以上驾驶员
岗位职责:
1.负责日常业务接待,确保服务过程专业、周到
2.按要求执行上级安排的工作任务,保证完成质量
3.主动参与团队协作,与同事配合推进工作进展
任职要求:
1.具备较强的沟通技巧,能与客户顺畅交流
2.适应能力强,能积极应对工作中的各类情况
3.拥有团队意识,愿意与团队成员共同达成工作目标
集团内招+长期无责底薪
9000-12000元/月
客户经理社保生日福利1-3年高中及以上服务意识沟通能力客户开发企业服务客户签约客户关系维护企业/机构(To B)
薪资待遇:
1. 无责底薪5k+高提成+奖金+绩效+社保缴纳
2. 入职即享专业带薪培训,指导你掌握客户沟通技巧,提升综合社交能力,团队氛围轻松融洽!
3. 丰富的企业活动:每月举办生日会、动员大会等;
多样趣味竞赛:如配音大赛、歌唱比赛等;
不定期安排团建旅游,国内国外自由选择;
4. 晋升通道快捷清晰,拥有透明且健全的晋升机制
5. 公司每日提供下午茶、新鲜水果及零食
职位描述:
1. 公司提供优质客户资源,仅需完成线下邀约,后续由团队经理跟进转化,成交后提成比例高达60%
2. 零经验可投递,只要你对未来有明确规划,工作积极热情,导师将全程一对一辅导,助你快速上手
3. 若你希望未来在苏州安家落户、实现买房买车目标,达成财务自主,银行助贷行业将是理想之选,而我司作为业内头部企业,规模庞大,资源雄厚
任职资格:
1. 热爱交流,表达流畅,不限性别
2. 具备进取心,性格阳光乐观,工作主动积极,学习态度端正
团队成员均为90后与00后,氛围和谐活跃,对新同事关怀备至,颜值出众伙伴众多!!
业务人员
7000-10000元/月
销售专员交通补助餐补1-2人1-3年高中及以上面销/陌拜地推销售渠道销售门店销售阶梯式提成TOCTOB
1:开发市场
2:明确目标方向
3:维护现有客户
大客户销售
8000-13000元/月
大客户代表社保交通补助生日福利五险一金年终奖3-5人1-3年大专及以上电话销售面销/陌拜TOB企业服务物流交通较多外勤B端市场开发经验电话销售经验面销/陌拜经验商务谈判技巧业务开拓能力售前咨询售后服务新客户开发制定销售策略和目标客户关系维护
岗位职责:
1.负责重点行业大客户开发与深度维护,制定个性化服务方案,提升客户满意度与续约率
2. 主导商务谈判、合同签订及项目落地全流程,协调内外部资源保障交付质量
3.挖掘客户潜在需求,推动产品/服务升级合作,实现年度销售目标与份额增长
4. 定期开展客户拜访与市场调研,输出竞争分析与行业洞察报告,支持策略优化
5.协同售前、技术、运营团队,提供端到端解决方案,提升客户全生命周期价值
任职要求:
1. 具备优秀的沟通表达与商务谈判能力,形象气质佳,抗压能力强
2.有B2B大客户销售经验者优先,熟悉企业采购流程与决策链
3.具备较强逻辑思维与数据分析能力,能独立撰写方案及汇报材料
4.学习能力强,认同长期主义服务理念,具备跨部门协作意识
5. 学历大专以上,一年销售经验以上,欢迎踏实肯干、结果导向的优秀人才加入
试用期18000!失业的进~解决食宿
1-3万元/月
网络销售社保保险生日福利年终奖20人以上经验不限学历不限电话销售基本坐班回款提成TOB
工作内容简单易上手,2天专业老师培训,提供带薪培训!
薪资待遇:
底薪6000+提成+五险轻松月入2w+上不封顶!纯办公室办公。
二、工作详情:
工作内容:
利用公司提供的客户资源,线上对接客户。
工作时间:09:00-18:00中午休息2个小时
公司福利:缴纳五险,生日福利,周日休息、团建聚餐、节日福利等。
公司都是年轻人,好相处,氛围好,工作轻松人
性化管理,环境优雅!
欢迎你的加入我们大家庭!!
1:准备跳槽的,请联系我
2:上班心里不爽的请联系我
3:付出多回报少憋屈的联系我
4:求发展,需更大平台的联系我
5:想换新工作,增加收入的联系我
商务拓展专员轻松月入过万晋升通道透明
8000-12000元/月
销售专员经验不限学历不限电话销售个人(To C)电话销售经验网络营销经验O2O招商/商户拓展
JD:
*小蚕新业务,自主研发送小蚕惠生活app,新开城发展快机会多福利优,目前已拓展近20座城市。当前业务聚焦到店服务,助力本地商户实现线上与线下联动推广。
工作内容:
1. 聚焦本地生活到餐领域,采用线上交流与实地走访相结合的方式,对接商家达成合作,提供多元广告(线下:地铁、电梯等;线上:小红薯、点评等)宣传方案,提升门店曝光与客流。
2. 负责本地生活类商户开发,以餐饮类为主,高效推进业务在城市范围内的覆盖,抢占市场份额。
职位要求:
1. 有美团平台、抖音服务商、代运营机构等本地生活相关销售背景者优先;欢迎优秀应届毕业生投递;
2. 具备良好的沟通表达与谈判能力;
3. 可独立开展工作,执行力强;
4. 具备团队协作意识,能与团队成员顺畅配合。
我们可以为您提供:
1. 年轻化团队氛围,扁平化管理模式,快速融入集体,无需顾虑复杂职场关系;
2. 完整的培训机制与晋升空间,每季度统一进行绩效评估,支持内部成长,晋升路径明确:BD-BDM0-BDM-CM0-CM-DM;
3. 丰富员工福利与团队活动,包含节日福利、超长年假、高温补贴、定期团建、下午茶、周年奖金、团队旅游等;
4. 具有竞争力的提成回报,多种激励形式如新签奖、核销奖、新人奖等,阶梯式高比例提成,激励收入可观。
集团内聘 无业绩要求无考核客服
9000-14000元/月
电话销售五险一金年终奖经验不限高中及以上销售经验客户邀约2个月晋升制客服经验互联网金融每月10号发薪普通话标准企业服务企业(To B)电话销售经验沟通能力强
普通人都忽略的行业却蕴藏高收入机会 内部直聘 内部直聘 内部直聘
你可能听说过这类岗位,但从未深入了解过
但必须承认的是,这个领域确实能带来可观收益!!
岗位职责:
1. 根据公司提供的资源开展资料邀约与审核,安排带教,配备企业大学系统培训。
2. 仅承担前期对接工作,后续由专项团队负责沟通及手续办理,无需处理售后事宜
3. 对接银行机构,在政府大楼办公,确保流程合法合规
岗位要求:
1. 具备学习意愿、成长意识、目标感强,渴望高收入!!!
岗位福利:
1. 底薪4000-5000 + 提成10-60% + 新人首单奖励(500+1000)+ 月度绩效奖金 + 高额年终奖,综合薪资(1W-5W),熟练后(5-10w)
2. 提供明星业务、管理晋升、培训讲师三大职业发展方向
3. 缴纳五险一金
4. 节假日按规定休假,年假享十几天
5. 下午茶点、节日礼品、现金激励持续发放
6. 家庭日活动、国内旅游福利
7. 不定期享受带薪假期,含带薪游戏时间、带薪团建等
公司介绍:
1. 服务品类丰富:涵盖企业税贷、信用贷款、银行抵押贷款,以及工商注册、财税代理、法律咨询、知识产权、企业管理、营销策划等一站式服务
2. 品牌体系:景缘商学院、景缘企税、景缘财税、企牛牛等
3. 现有员工400人,2024年服务企业超5万家,助力企业获贷总额达20亿元,与50多家银行合作,提供百余种解决方案
综合性企业服务平台,聚焦助贷+咨询服务头部赛道,发展空间广阔
新人保障前两个月6000+,资深人员提成比例达30%-50%
高提成“名人堂”机制,设置4个月保护期,年终奖励丰厚
推行阿米巴合伙模式,零风险实现创业当老板
完善的人才培养体系,全程支持个人成长
别再观望,立即加入,携手创收,迈向人生新高度!
团队氛围积极向上、收入可观,冲刺年底购车目标,诚邀你的到来!!!
栏目概述
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