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管家
1-1.5万/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先 5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
酒店经理
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
负责筹备酒店,管理酒店, 开拓酒店。
酒店经理
4-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
晋升空间:值班经理-店长助理-店长 1、值班时,必须按要求巡视酒店各区域,督导各部门按酒店的规章制度和工作程序工作,对不规范的服务或服务质量问题,应及时要求有关部门当班纠正、改进,并将这些问题或现象记录在值班日志上。 2、协助各部门当班主管等处理重大投诉事件,对涉及权限可根据情况作出处理。并把事情经过和处理结果记录在值班日志中。 3、到岗后应先与前台取得联系,应保证通讯畅通。值班时,应着制服,并注意仪容、仪表。 4、值班期间,有必要拜访一些常客,以了解客人对酒店的服务质量、服务设施、服务项目的要求和意见,并把了解的情况记录在日志上。 任职资格:20-35岁,五官端正,责任心强,有团队协作精神,上进好学。
广东惠州温德姆花园酒店招聘:前厅部经理(,亚朵或欢朋工作经历)如有资源,欢迎联系
酒店经理
广东惠州温德姆花园酒店招聘:前厅部经理(,亚朵或欢朋工作经历)如有资源,欢迎联系
惠州
10月23日 11:22拨打电话
接待服务
5-6千/月
服务员包吃3-5人月结全职
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单及用餐服务,确保服务流程顺畅高效 2.保持餐厅环境整洁卫生,及时清理桌面并补充所需用品 3.解答顾客基本咨询,妥善处理用餐过程中的问题,提升客户满意度 4.配合团队完成开餐前准备及收尾工作,遵守服务操作规范 5.积极参与门店培训,不断提升服务意识与业务技能 任职要求: 1.年龄18-35岁,身体健康,持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识,态度热情、责任心强 3.能适应轮班制工作,服从工作安排,有团队合作精神 4.有无经验均可,入职后提供系统带薪培训 5.中专/技校学历或同等学力,专业不限
服务员
3-6千/月
服务员免费培训20人以上月结全职
1.急招华莱士服务员,炸鸡汉堡餐厅,有相关工作的优先 岗位职责:做餐、点餐、收拾卫生/ 服从安排有责任心,自觉干活的,不要说一下动一下,夜班有两个小时搞卫生,不喜欢打扫卫生的就不要尝试了 工作时间:目前需要两个晚班 晚上20:00-06:00下午18:00-凌晨04:00,这两个班次有夜班补贴 年龄要求18-50周岁 薪资待遇:每月20左右发工资 3000-5000元/月节假日3倍工资 工作地址:番禺区德兴路4号之2号铺德兴华莱士 店长电话/微信同步 注:餐饮都需要办理健康证,需要先办理好健康证才能上岗的,
餐饮服务员
3-5千/月
服务员有提成包吃免费培训1-2人月结兼职全职
岗位职责: 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务,确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序,及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求,妥善处理咨询、建议与简单投诉,提升用餐满意度 4.协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作 5.配合团队完成临时性任务,如活动支持、节日布置等,展现良好协作意识 任职要求: 1.年满18周岁,身体健康,形象端正,具备良好的沟通表达能力 2.服务意识强,耐心细致,能适应快节奏工作环境及轮班制安排 3.无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先 4. 学历不限,初中及以上文化程度,能清晰理解工作指令并执行 5.遵守职业操守,无不良从业记录,服从门店统一管理
酒吧服务员
8-9千/月
服务员包住20人以上月结全职
酒馆/音乐厅服务员 薪资待遇:保底8K~1.2w,综合2W以上一个月,包吃住 工作内容:接待客人引导客人至坐位,传递酒水开酒倒酒,偶尔与客人互动 年龄:18-30岁 不卡颜,不挑人,偶尔喝几杯
惠州惠城区招工地小工/杂工230一天
200-300元/天
小工
惠州市惠城区招工地小工/杂工230一天
惠州 惠城区
10月26日 22:49拨打电话
长白班普工包吃五险一金包住20人以上月结
本公司招聘; 只要找工作百分之100录用;当天入职进厂 招聘中...长白班/两班倒都招班次自己选择;(不上夜班 选择长白班) 16-45岁 {岗位}组装;包装;检测;打包;做事简单一看就会;无需经验 {工资待遇}小时工正式工自己选择 一.小时工:26元/时;免费包吃包住/不扣钱;加班稳定收入高;可到手工资8000-9000左右/月 {可借支};入职;每个星期可借支200-600元左右; 二.正式工;综合工资8000-9000 (1)基本工资〈2850元〉十加班费十岗位津贴(0-3000元不等)十津贴福利 (2)加班费:按劳动法计算,平日加班1.5倍(24.28 元/时)周未加班2倍(32.38元/时)法定节假日加班3陪 (48.57元/时) (3)工龄津贴50-300元/月不等,每满半年加50元/月;稳岗500元/月 (4)住宿补助:6人宿舍水电补助30元/月,外缩补助300元/月 (5)愿意上夜班;夜补25元/晚{入职准备}
军训教官免费培训包住包吃1-2人月结
教官年龄60周岁以下,身心健康,责任心强,熟悉宿舍管理;善于沟通,有良好纪律意识,能任校值守,负责学生内务、纪律及安全巡查和宿舍公共区域卫生巡检保洁。负责学生内务、纪律及安全巡查和宿舍公共区域卫生巡检保洁薪资福利:转正月薪5000-12000元,多元薪资;学校提供三餐与教职工宿舍,宿舍配空调、洗衣机等。缴纳五险一金。法定节假日,带薪寒暑假。生日聚餐、节日礼品、年度体检。在岗培训、研学交流、团建活动。招工人数:1特别优秀者年龄、学历可适当放宽,有大型民办学校工作经历者优先。党员(含预备党员)优先录用。工作地址:广东省惠州市惠城区惠州市惠艺职业高级中学水口校区(广东省惠州市惠城区水口街道龙和东路8号)
惠州 惠城区
10月26日 22:47拨打电话
服务员月结全职
有上进心,更快的融入团队,学力不限,服务员主要负责端茶送水,部长负责接待客户,营销主要负责线上运营和线下运营,
惠州惠城区招管道/通风保温
450-600元/天
通风保温玻璃棉1-4天
玻璃棉。做点工,,一天活
惠州 惠城区
10月26日 22:45拨打电话
酒店前厅经理
8千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职OTA运营员工培训
岗位职责: 1.负责酒店前厅部的日常运作管理,确保服务质量; 2.处理客户的问题和投诉,确保客户满意度; 3.管理重要客户的接待和安排工作; 4.监督和检查酒店设施的维护情况; 5.确保酒店安全标准的执行。 任职要求: 1.具备良好的形象和气质; 2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准; 3.具有较强的责任心和敬业精神; 4.能够熟练使用相关软件进行工作; 5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。
酒店经理酒店前台
招聘:前台领班薪资:6000-80001.确保前厅员工遵从酒店标准的程序和政策。2.熟知酒店的可用房情况,当接近满房时能最大限度地提高入住率和收益管理。3.遇到宾客投诉或不满时,采取有效措施解决问题。4.管理并监控宾客反馈以提高顾客满意度,达到最高标准目标。5.通过客户的意见和反馈,定期检查所提供服务的质量。6.监管并确保前厅部房间增销利润最大化,以达到预期目标值。7.通过适当的收益管理、预测和房间控制来优化酒店入住率和平均利率。拥有3年以上相关岗位任职经验。熟练使用办公软件及酒店管理系统,如PMS系统(如Opera、西软、绿云)等。
河池
10月26日 22:14拨打电话
酒店经理
9千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强,注重细节,具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店经理1-2人月结全职
预订主管,有酒店预订收益相关工作经验,根据客情调整价格,服务意识强,沟通能力好,有一定的团队管理及抗压能力。
酒店经理
1-1.5万/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
服务员包住有提成包吃1-2人月结全职
•职位名称:服务员 •薪资待遇: ◦底薪3500~3800元/月 ◦额外酒水提成 •休息制度: ◦月休3天 ◦国家法定节假日额外多休1天 岗位职责 1.负责接待顾客,引导入座,提供点餐、上菜等服务 2.及时响应顾客需求,确保用餐体验 3.维护工作区域卫生,保持环境整洁 4.配合团队完成日常运营工作 任职要求 •年龄18~40岁,身体健康,品行端正 •具备良好的沟通能力和服务意识 •有无经验均可,入职后提供岗前培训 应聘方式 有意者可直接到店咨询,或联系电话:[] 工作地址:[石湾镇帝庭国际湘百晏29号至30号] 期待你的加入,一起打造愉快的工作氛围和优质的服务体验!
前厅服务员
3-4千/月
服务员3-5人
主要工作点餐、打包、收台,日常卫生
服务员
服务员包吃免费培训1-2人月结全职
勤快,
服务员
3-4千/月
服务员包吃3-5人月结全职
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持餐台、服务区整洁,及时清理餐具与垃圾 3. 主动关注顾客需求,提供热情、细致、有礼的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常工作,物料补充及营业准备 任职要求: 1. 学历不限,身体健康,形象端正,无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力 3.有餐饮行业经验者优先,无经验者可提供岗前培训 4.具备团队协作精神和责任心 5.男女不限
港惠坐班一天260
160-260元/天
服务员免费培训11-20人日结兼职假期工全职
很简单的,没有经验的小白也可以做 ,有老员工带你
服务员
3-4千/月
服务员包吃1-2人月结全职
工作内容 一、餐前服务 1、清洁工作:擦拭餐桌、餐椅、餐具,确保无污渍、水渍,清洁地面,保证就餐环境整洁。 2、物品摆放:按规范摆好餐具、餐巾、调味品等,检查桌椅是否摆放整齐。 3、补充物资:备足餐具、纸巾、茶水等,保证开餐时供应充足。 4、准备菜品:清洗蔬菜,菜品摆盘,了解菜品。 二、餐中服务 1、顾客接待:微笑迎接顾客,引导至合适座位,及时提供菜单和茶水。 2、点菜服务:耐心介绍菜品特色、口味、分量等,记录顾客点单,解答疑问。 3、上菜服务:按顺序和规范上菜,告知菜名,注意菜品摆放位置。 4、酒水服务:根据顾客需求提供酒水饮料 5、巡视服务:不时巡视餐桌,及时为顾客添加汤水,清理桌面,处理顾客特殊需求和问题。 三、餐后服务 1、结账服务:核对账单,确保准确无误,以礼貌方式为顾客结账。 2、送客服务:礼貌送客,感谢光临,欢迎再次惠顾。 3、清理台面:收拾餐桌,分类整理餐具、剩菜等,清洁桌面和地面。 4、恢复环境:将桌椅摆放整齐,补充物品,恢复餐厅环境,为下一轮营业做准备。 5、负责餐厅的打扫和整理,确保环境的整洁和卫生 6、提供基础的对客服务,包括但不限于点餐、送餐等 任职要求 -具备吃苦耐劳的精神,能够承受工作压力 -具有良好的责任心和团队合作意识 -具备良好的服务意识,能够积极主动地为客户提供优质的服务 上班时间:上午10:30—22:30或者11:00—23:00,中午14:00—15:30休息,能服从店内工作时间调整安排
宴会服务员
2-3千/月
服务员包住包吃1-2人月结假期工
年龄18岁以上,能吃苦耐劳
收银
3-4千/月
餐饮收银包住包吃3-5人月结全职
岗位职责: 1.负责顾客结账收款,准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款,完成现金清点、缴存及账目核对工作 3.保持收银台整洁有序,及时补充耗材并维护设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务,解答顾客咨询,妥善处理退换货及简单投诉 5. 配合门店开展促销活动,做好商品扫码、价格核验及信息登记 任职要求: 1.学历不限,具备基本读写算能力及良好服务意识 2. 无经验要求,有零售/餐饮收银经验者优先 3. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排 4.具备基础电脑操作能力,学习能力强 5.遵守职业道德,诚实守信,无不良从业记录 工资面聊
服务员,洗碗工,配菜工
3-6千/月
服务员3-5人
服务员,洗碗工,配菜工
前台收银员
4-5千/月
餐饮收银包住包吃1-2人月结全职
石湾镇龙湾新城小区,美蛙鱼头店招前台
酒店经理
1-1.3万/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析 4.有责任心、服务意识强,适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先
外卖打包员
服务员
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