招聘：酒店储备干部薪资：3500元以上/月负责接待客人、办理入住，要求形象好，气质佳。(能够进行简单的英语交流)2.工作经验:有酒店前台工作经验者优先，也有部分岗位接受无经验者，会提供培训。3.技能要求:需熟练使用办公软件，能够操作酒店前台的相关系统。4.个人素质:具备良好的沟通、表达能力和理解能力，有服务意识和团队合作精神，做事踏实认真、细心负责，能够承受一定强度的工作压力5.包吃包住，8小时制，三班倒早班：8:00-16:00中班：16:00-0:00晚班：0:00-8:00广东惠州

招聘：前厅经理薪资：5000-5500元/月连锁酒店前厅经理，有经验者优先考虑

任职要求： 招会所楼面经理，在此职位工作经验至少满5年以上，新手勿扰 岗位职责： 1、负责会所的日常管理工作，确保服务质量 2、熟悉门店整套运营、员工管理、现场控场、客诉处理 3.、责任心强、执行力高，能配合店内工作节奏 岗位福利：月薪1万，包吃 有意向者直接致电

晋升空间：值班经理-店长助理-店长 1、值班时，必须按要求巡视酒店各区域，督导各部门按酒店的规章制度和工作程序工作，对不规范的服务或服务质量问题，应及时要求有关部门当班纠正、改进，并将这些问题或现象记录在值班日志上。 2、协助各部门当班主管等处理重大投诉事件，对涉及权限可根据情况作出处理。并把事情经过和处理结果记录在值班日志中。 3、到岗后应先与前台取得联系，应保证通讯畅通。值班时，应着制服，并注意仪容、仪表。 4、值班期间，有必要拜访一些常客，以了解客人对酒店的服务质量、服务设施、服务项目的要求和意见，并把了解的情况记录在日志上。 任职资格：20-35岁，五官端正，责任心强，有团队协作精神，上进好学。

负责筹备酒店，管理酒店， 开拓酒店。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘：酒店储备干部薪资：3500元以上/月负责接待客人、办理入住，要求形象好，气质佳。(能够进行简单的英语交流)2.工作经验:有酒店前台工作经验者优先，也有部分岗位接受无经验者，会提供培训。3.技能要求:需熟练使用办公软件，能够操作酒店前台的相关系统。4.个人素质:具备良好的沟通、表达能力和理解能力，有服务意识和团队合作精神，做事踏实认真、细心负责，能够承受一定强度的工作压力5.包吃包住，8小时制，三班倒早班：8:00-16:00中班：16:00-0:00晚班：0:00-8:00

招聘：预订经理薪资：5000元以上/月负责酒店预订渠道维护、订单处理、房态管控，协调客房与销售，处理客诉及预订异常，完成预订指标，统计预订数据报表。要求熟悉酒店预订系统，具备渠道运营能力，沟通应变强，有酒店预订管理经验，能抗压，熟悉OTA平台优先。

招经理，厨师两位，工资面议

广州天河沙太路做客家菜招有经验楼面主管5500-6500，

帮商超配送零食生鲜水果蔬菜生活用品等 1.平均每小时25-35，5-20/单 2.可兼职/全职，0元入职 3.时间自由安排运营当天结算工资，全职工，日结工，都可以 4.会骑电动车， 5.全职入职当天可安排住宿 6.年龄:18-50 【兼职日结】260-350元，可短期长期日结周结均可!!人走账清不拖欠【全职月结】 1.新手入职(7500-8800/月) 2.正常全勤(8900-12000/月) 3.老手很拼的(上不封顶/月 旺季/大促更高) 4.多种补贴奖励综合1500-2000，5号发补贴奖励，20号发薪 。

岗位职责： 1.负责产品全生命周期的运营策略制定与落地，提升用户活跃度、留存率及转化率 2. 深入分析用户行为与业务数据，输出运营报告并驱动产品优化迭代 3.策划并执行拉新、促活、裂变等线上运营活动，协调设计、技术、市场等资源高效推进 4. 搭建并维护用户分层体系与精细化运营模型，提升运营效率与ROIn5.监测竞品动态与行业趋势，结合业务目标持续创新运营方法论 任职要求： 1. 具备产品运营相关工作经验，熟悉主流运营工具与数据分析平台 2.具备较强的逻辑思维与数据敏感度，能独立完成数据清洗、分析与归因 3.优秀的跨部门沟通协作能力及项目推动力，结果导向意识强 4. 对用户心理与增长路径有深入理解，有成功运营案例者优先 5.学历不限，具备互联网、电商或SaaS行业经验者更佳

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，协调采购、生产、仓储及物流环节，确保交期准确 2.整理并维护生产相关单据（如BOM、工单、出货单等），保证资料完整可追溯 3.定期汇总生产进度与异常情况，向主管提交日报/周报，协助问题闭环处理 4.对接客户与内部部门，及时响应需求变更，做好信息同步与记录 5.协助完成日常文员工作，包括文件归档、数据录入、会议支持等 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与执行力 3. 有生产跟单、计划助理或行政文员相关经验者优先 4.能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力 5.无不良从业记录，认同制造业务实协作文化

月薪八千左右，惠州物流装卸货物，最重的25公斤。上班时间6-12小时一天、生活方面包吃住四菜一汤空调热水气无线网都有。薪资待遇发银行卡20元一个小时，能做三个月的按25元一个小时计算计算。上班地址惠州市惠东县大岭镇惠州北高速出口几百米物流园。（刚入职经济困难可以。每天预知50元零花钱）供应商利润2元一小时单独结算孟主管

做饭及搞卫生

【招聘】瑞福园酒店招聘❶前厅主管2名❷前厅吧台2名吧台工作时间两班倒，早班和晚班（早班：上午8点40到1点半，下午5点到9点左右。晚班：下午1点半到关店下班）每周倒一次。工资待遇从优，全勤奖，每月三天休班，15号准时发放工资，详情面议。要求:形象好有亲和力，积极向上，有沟通能力。年龄：30~45岁，男女不限，短期勿扰。地址:①瑞福园南湖店（龙海嘉园附近）②瑞福园北店（卫校街北头路北）联系电话:

阿坝州一个酒店聘请:大堂经理一名8千加社保炉子师傅一名9千加社保有意者联系

厅面经理工作地址:修江国际大酒店薪资面议

付经理地址：莱阳市区可就近安排◆莱阳市商旅酒店管理有限公司如家素柏云酒店招聘：前台：2名，工资面议客房：2名，工资面议电话：

[烟花]招兵买马[烟花]，只为寻找最闪耀的你！[庆祝]（奥鑫酒店）[庆祝]诚聘，经理1名，前台1名，男女不限，要求，形象好气质佳，身体健康，有管理能力，有责任心[握手][握手][握手]地址：怀仁市棚户区联系电话：

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行并持续优化 3. 管理厨师团队，组织培训考核，提升整体专业水平与服务意识 4. 严控食品安全与卫生标准，落实监管部门各项要求 5.协同前厅及采购部门，保障食材供应、库存管理与客户满意度 任职要求： 1.必须具备烤肉，自助餐，餐饮连锁直营店相关管理经验，有烤肉品类经验者优先 2.具备良好的团队管理能力与沟通协调能力

招聘打扫酒店客房，全职，兼职都可以，有经验者优先，无经验也有人教，要求：普通话要标准，形象干净利落

招酒店前台接待及客房服务,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系丁经理广东惠州

招聘：食堂管理员薪资：2800-3000元/月会做北方面食者优先

前台迎宾接待

【民宿接待管理招聘】现因业务发展需要，诚聘接待管理人员若干名，男女均可，有相关工作经验者优先考虑。工作地点位于风景优美的惠州市博罗县长宁罗浮山风景区，环境宜人，交通便利。主要负责民宿日常接待管理、客户咨询服务、入住安排及协调处理客人需求等相关工作，要求责任心强，沟通能力佳，能适应服务行业节奏。薪资待遇为3000元+提成，收入更可观，包吃包住，解决食宿问题。欢迎有意者致电联系，联系电话：（同号），联系人：午钧。加入我们，一起为客人打造温馨舒适的入住体验！

岗位职责： 1.全面负责自助烤肉厨房的日常运营管理，包括人员排班、成本控制与服务质量监督 2.制定并执行食品安全管理制度，确保食材采购、储存、加工全流程符合卫生标准 3. 组织员工培训与考核，提升团队服务意识、操作规范及应急处理能力 4. 分析经营数据，优化菜单结构与动线设计，提升顾客满意度与翻台率 5. 协调前厅后厨协作，及时处理客诉及突发状况，保障运营顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉自助烤肉业态运营特点 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强 3.熟悉食品安全法规及厨房6S管理标准 4. 能适应快节奏工作环境，具备较强抗压能力与问题解决能力 5.学历不限，有相关岗位从业经历者优先

【招聘】霸王茶姬惠州金宝店诚聘副店长 我们正在寻找一位： 有责任心、有冲劲、懂茶饮、爱团队的小伙伴，加入霸王茶姬大家庭！ 岗位名称： 储备店长 薪资待遇： 【面议 / 或写区间，如 6K-10K + 绩效奖金 + 门店提成 + 晋升空间】 汇报对象： 店长 下属人数： 【视门店规模填写，如 10-20人】   一、岗位职责 协助店长管理门店日常运营 包括但不限于：开闭店流程、排班管理、订货补货、库存盘点、设备维护、卫生管理等，确保门店高效运转。 团队管理与培训 协助店长进行员工招聘、入职培训及在职技能提升培训； 关注员工状态，及时沟通、激励，营造积极向上的团队氛围。 产品品质与服务把控 监督饮品制作标准，确保每一杯出品符合品牌要求； 处理顾客咨询与投诉，提升顾客满意度和复购率。 销售目标达成 配合店长分解并执行销售计划，带领团队冲刺业绩目标。 财务与安全管理 负责部分收银对账、现金管理及门店安全巡查，防范风险。 其他事项 完成公司/区域经理交办的其他任务。   二、任职要求 学历与经验 高中/中专及以上学历； 有【1年以上】奶茶店工作经验 基本技能 具备良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力； 有茶饮/咖啡制作经验者加分。 个人素质 热爱茶饮行业，对流行趋势有一定敏感度； 有责任心、耐心，服务意识强，注重细节； 能适应快节奏工作环境，接受倒班制（包括周末及节假日）。   三、我们提供 具有竞争力的薪酬体系 + 绩效奖金 + 门店提成； 完善的岗前培训及在职技能提升培训； 清晰的晋升通道：副店长 → 店长 → 区域经理； 员工福利：五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动、员工内购优惠等； 年轻、活力、开放的团队氛围，与一群志同道合的伙伴共事。

客房部经理薪资福利:每周双休、法定节假日、食宿、社保；技能培训、疗愈体系、集团晋升；团建、生日福利、员工折扣、带薪年假工作地址:广东省惠州市博罗县长宁镇罗浮山南门玄碧湖畔

过年需要上班 岗位职责： 负责酒店前台的收银工作，确保现金、信用卡等支付方式的准确性和安全性； 负责处理客人的结账、退款、找零等业务，并及时记录相关信息； 协助客人解决支付过程中的问题，提供优质的服务； 负责管理酒店前台的现金、银行卡等支付工具，确保其安全性和完整性； 协助前台经理完成其他相关工作。 任职要求： 有无经验均可，具有酒店前台收银工作经验优先，熟悉收银流程和相关操作； 具有良好的沟通能力和服务意识，能够与客人进行有效的沟通和交流； 具有较强的责任心和团队合作精神，能够积极配合其他部门的工作； 熟练掌握计算机操作技能，能够熟练使用收银软件和办公软件； 具有良好的职业操守和道德素质，能够严格遵守酒店的相关规定和制度。 工作时间及薪资待遇： 8小时工作制三班倒，早中班站岗，夜班可坐，底薪3k+提成，早班8：00-16：00，中班16：00-24：00，夜班24：00-8：00，包吃住，月休4天+法定假。