招聘酒店储备干部。薪资为3500元以上每月。负责接待客人、办理入住，要求形象好、气质佳，能够进行简单的英语交流。有酒店前台工作经验者优先，部分岗位接受无经验者，会提供培训。需熟练使用办公软件，能够操作酒店前台相关系统。具备良好的沟通、表达能力和理解能力，有服务意识和团队合作精神，做事踏实认真、细心负责，能够承受一定强度的工作压力。包吃包住，8小时工作制，三班倒：早班8:00-16:00，中班16:00-0:00，晚班0:00-8:00。

招聘酒店前厅经理。薪资为5000-7000元/月。岗位职责包括：负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效有序；协调各部门资源，提升客户满意度与入住体验；监督员工工作表现，组织培训与绩效评估。任职要求：大专以上学历，酒店管理或相关专业；3年以上酒店前厅管理经验，熟悉酒店运营流程；具备良好沟通能力与团队协作精神；有连锁酒店管理经验者优先。

惠州惠阳高端私人会所｜诚聘会所管理经理 工作地点：惠州惠阳高端私人商务会所 薪资待遇：15000-28000/月（底薪+月度绩效+营业奖金+年终福利），能力优秀薪资可面议，上不封顶 福利待遇：全包食宿、环境高端轻奢、团队氛围简单纯粹、定期团建、待遇稳定、从不拖欠工资、高端圈层资源平台 岗位职责 1. 全面负责会所日常运营管理，统筹门店日常营业、人员管理、服务标准、卫生品质、物料库存，保证会所每日正常、高端、稳定运营。 2. 搭建高端商务接待服务体系，统一前厅、服务、演艺团队工作流程与接待标准，打造私密、高端、细致、得体的商务服务氛围，贴合企业家、私宴、圈层接待调性。 3. 客户维护与高端对接，负责高端会员、私人宴请、商务团建的全程对接、现场统筹、流程把控，提前布置场地、安排配套服务，保障客户体验与隐私舒适度。 4. 团队管理与人员培训，负责店内全员排班、考核、带教、纪律管理，规范员工礼仪、保密制度、服务细节，打造高素质、高执行力、高保密的服务团队。 5. 场地与设备运维管理，统筹包厢设备、灯光音响、环境卫生、物资消耗管理，定期巡检排查问题，及时整改，保障营业零失误。 6. 活动统筹执行，配合会所私人派对、圈层聚会、商务私宴、主题活动的落地执行，统筹现场人员分工、流程衔接、氛围把控，确保每场活动圆满顺利。 7. 门店风控与隐私管理，严格落实高端会所保密制度、店内纪律制度、安全管理制度，杜绝外传、闲聊、泄密等问题，维护会所高端私密口碑。 任职要求 1. 3年以上高端私人会所、商务KTV、高端私房菜、高端娱乐门店管理经验，熟悉深圳高端商务接待模式，有私人会所管理经验优先。 2. 熟悉高端服务流程、商务礼仪、客户接待、现场控场，懂高端圈层氛围、懂分寸、懂隐私保护。 3. 具备独立带团队、培训团队、统筹全场营业的能力，执行力强、细节控、抗压能力强。 4. 情商高、谈吐得体、形象端正，待人处事稳重，善于沟通协调客户、员工、管理层三方工作。 5. 极度守密、嘴严、人品端正，无不良从业记录，不八卦、不打探客户私人信息，职业素养过硬。 6. 熟悉门店物料、库存、人员排班、营业台账基础管理，能独立处理日常突发问题。 7. 年龄25–40岁，做事踏实稳定，想长期稳定发展，优先考虑可长期在岗者。 工作优势说明 本店为正规高端私人商务接待会所，客源稳定、圈层高端、环境轻奢安静，无繁杂散客； 店内团队简单干净、管理人性化、老板爽快好沟通、待遇准时不拖欠； 适合懂高端服务、懂管理、想稳定长期发展、积累高端人脉资源的，找惠州或珠三角地区，太远的的勿扰

惠州市迪元乐酒店管理有限公司招聘酒店储备干部。要求大学专科学历，无工作经验要求。工作内容包括接待客人、办理入住。薪资为3500-6000元。工作地点位于大亚湾西区街道龙山一。

永汉福栈温泉度假酒店招聘岗位：1、前厅主管2、渠道经理3、客房主管4、客房服务员联系电话：（）工作地址：依云四季。提供食宿

永汉福栈温泉度假酒店招聘岗位：1、渠道经理2、前厅主管3、客房主管4、客房服务员联系电话：（）工作地址：依云四季。提供食宿

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘礼宾主管，薪资为4千至5千。岗位职责包括：全面负责酒店礼宾部的日常运营与管理，确保为宾客提供高效、专业、热情的迎送、行李、问询及委托代办服务；协调与前台、客房、安保等部门的沟通协作，确保宾客入住、离店流程顺畅，及时处理突发状况及宾客投诉；定期检查礼宾岗位设备及物资（如行李车、轮椅、雨伞等），保证完好可用，维护大堂区域秩序与环境整洁；监督并培训礼宾团队，组织每日班前会，分配工作任务，传达酒店重要接待信息及VIP客人注意事项；协助宾客安排交通、旅游咨询、票务预订等个性化需求，提升宾客满意度与酒店口碑；负责礼宾部员工的排班、考勤、绩效评估及团队建设，营造积极向上的工作氛围。岗位要求包括：学历与经验不限，但需具备酒店礼宾或前厅服务相关工作经验，熟悉礼宾部操作流程；具备良好的沟通协调能力及服务意识，能够妥善处理宾客需求与投诉；工作认真负责，能适应轮班制（包括早、中、夜班及节假日），具备一定抗压能力；形象气质佳，普通话标准，具备团队管理或培训经验者优先，懂基本英语会话或粤语者优先。

【招聘】阿苗快餐招餐饮服务员。早6点至1点，晚五点至八点包三餐，工资面谈 【地址】五华水寨大道工业三路长安豪庭103商铺(琴江医院对面，周生

尊宝比萨人事部直招，不是中介!!不收任何费用 到手薪资: 5500-15000元 食宿：，有阿姨的门店可报餐，没有阿姨门店补贴540，提供住宿（水电平摊 1.薪资:外送平均工资7000，范围6000-15000 收银平均工资5500，范围4500-10000 过万的也有，但是工作时长也会长一些 2.休假：六休一/月休四天。工作均9小时/加班另算,六日双倍,节假日三倍； 工作内容： 门店有5-8人，分工合作。 学徒兼配送 1.平时在后厨帮忙打下手，制作披萨小吃奶茶 2.有外送单大家出去轮流配送（公司配车，不用出钱） 收银兼学徒 1.前台收银,点餐； 2.轮流后厨制作产品披萨小吃奶茶 一个月即可转正（转正后即可可以申请考核副店6000-9000 工作时间： A班：9:00-13:30 17:00-22:00 中间休息3.5小时 B班：10:20-20:00（直落，中途有吃饭时间） 公司福利 1.购买社保    2.工龄工资：每年120元幅度增加，封顶600，每年最高7200元 3.住宿：两室一厅，员工宿舍有空调、热水器、洗衣机...（宿舍水电费大家平摊） 4..高温补贴：6-10月享有高温补300元每个月 5.星级工资100-600，每年最高7200/年（类似优秀员工，公司有30%人有） 7.做满一年年假：带薪年假5天 8.生日送生日积分卡一张，可兑换任意10寸披萨一张 9.转正后，有想法晋升的，每月安排升职考核，主要考核披萨制作技能熟练度，副店长-店长-督导 晋升与薪资 转正后，即可有资格参加副店长晋升考核：且每月会有副店，店长晋升考核机会（没有规定考核次数）,一般转正2-3个月可以晋升管理层！！！ 员工>副店>店长>督导>经理等 副店6000-9000>店长9000-15000 督导9000-18000元>经理15000+ 工作地点:广州市，佛山市300多家门店就近分配. 有需要找工作，联系我

因发展需要，惠州市东辰家具有限公司诚招：一.五金厂1.二氧化碳保护焊3名2..包装4名3.氩焊工3名4.五金打磨工2名5.普工5名6.冲压工2名7.五金主管1名二，家具厂1，安包6名2.修色工6名3.封边4名4.手动封边机2名5.普工5名6.煮饭1名7.CNC开料机2名8.六面钻1名9.CAD画图1名10.打样师傅1名公司有宿舍有食堂包吃包住工作地址：惠州市惠阳区秋长街道茶园村。联系电话：林经理

惠州市博罗县招水电、工地小工/杂工

工资6500元，包住不包生活！基本上不加班！工作时间9小时！指挥吊车！这里都是吊车！中石化林总！他的电话号码惠州惠阳区中石化！

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招聘前台主管。年龄要求20至35岁，有经验者优先，熟悉酒店OTA平台及第三方平台者优先。需在前台岗位工作至少2年以上，具备较高的服务意识，会销售，头脑灵活，随机应变能力强。薪资福利：月薪5000至7000元，薪资构成为底薪加提成加奖金加全勤奖。每月享有4天公休，管吃住，提供员工宿舍。每月15号发放工资。工作地址：高碑店市迎宾路36号易岚酒店10楼办公室。

招聘宾馆经理（领班）一名。，年龄45岁以下，身高1.62米以上，身材匀称，面容姣好，大专及以上学历，懂电脑操作，沟通能力强，有工作经验者优先。工作地址位于体育路龙城大街。

招聘酒店经理1名，年龄不超过45岁。负责酒店日常整体运营管理工作，包括员工日常排班、考核及团队管理，客户接待与客诉处理。要求执行力强，无不良嗜好。薪资待遇面议。

岗位职责： 1.根据公司下达经营指标，制定门店月度、季度经营计划，落实增收举措； 2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域，监督各岗位服务规范、卫生标准落地； 3.处理重大宾客投诉、突发事件，协调解决宾客各类诉求； 4.管控门店物资采购、库存、能耗，审核各项费用支出，控制运营成本； 5.负责门店全员管理：招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励； 6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求，定期开展安全检查与应急演练； 技能要求： 1.具备连锁酒店店长管理经验，熟悉酒店前厅、客房全流程运营； 2.具备经营数据分析能力，能够通过数据调整运营策略； 3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力； 4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法； 5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规； 6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台； 7.具备应急事件处置能力，抗压能力强。 7.管理 OTA 平台运营，跟进评价维护，拓展协议单位、散客等销售渠道； 8.定期组织门店例会，复盘经营数据、服务问题、整改事项； 9.维护酒店设施设备，统筹维修保养，及时上报重大设备故障； 10.按时向总部提交经营报表、分析报告，执行总部各项工作安排。 薪资面议

岗位职责： 1. 负责KTV日常运营值班管理，统筹协调各岗位工作流程 2. 监督服务质量与环境卫生，及时处理顾客投诉及突发状况 3. 管理当班员工考勤、排班及现场纪律，确保服务规范统一 4. 核对营业数据与营收报表，保障财务流程合规准确 5. 配合店长完成营销活动执行与客户关系维护 任职要求： 1. 具备KTV或夜场行业值班管理经验者优先 2. 具有良好的沟通协调能力与应急处理能力 3. 责任心强，能适应夜间轮班工作制 4. 具备基础财务核算与数据统计能力 5. 形象端正，具备服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持餐厅环境整洁，及时整理餐桌与服务区域 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4. 配合团队完成餐前准备、餐中协调及餐后收尾工作 5. 遵守服务规范与食品安全要求，保障顾客用餐体验 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，沟通表达良好 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和团队精神 4. 学历不限，初中及以上文化程度即可 5. 服从排班安排，能适应早晚轮班及节假日工作

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全职 岗位职责： 自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排；仪容仪表大方，着装整洁，准时参加公司各项例会；按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生；做好餐具各项补充，以使替换；熟知公司内提供的饮品及特点；做好收尾结束工作，做好防火、防盗。 任职资格： 年龄18直30岁、身高173以上、身高160CM以上；工作经验不限、有意投简或电联