岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

负责筹备酒店，管理酒店， 开拓酒店。

晋升空间：值班经理-店长助理-店长 1、值班时，必须按要求巡视酒店各区域，督导各部门按酒店的规章制度和工作程序工作，对不规范的服务或服务质量问题，应及时要求有关部门当班纠正、改进，并将这些问题或现象记录在值班日志上。 2、协助各部门当班主管等处理重大投诉事件，对涉及权限可根据情况作出处理。并把事情经过和处理结果记录在值班日志中。 3、到岗后应先与前台取得联系，应保证通讯畅通。值班时，应着制服，并注意仪容、仪表。 4、值班期间，有必要拜访一些常客，以了解客人对酒店的服务质量、服务设施、服务项目的要求和意见，并把了解的情况记录在日志上。 任职资格：20-35岁，五官端正，责任心强，有团队协作精神，上进好学。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

招聘：管事领班惠州双月湾君廷酒店管理有限公司薪资：3001-5000元/月有相关经验，吃苦耐劳，服从安排

招聘：惠东富力湾畔酒店管理有限公司-前厅主管薪资：3001-5000元/月全面负责前厅部日常运营与管理，督导接待、礼宾及总机服务，确保对客服务高效优质；处理宾客投诉与突发事件，提升客户满意度；统筹房态控制、排班考勤及物资管理，优化成本控制；带领团队完成营收指标，定期开展业务培训与考核。

**280.酒店储备干部|惠州市迪元乐酒店管理有限公司|惠州市惠阳区大亚湾西区街道龙山一路60号（锦江都城酒店）|2名（大专及以上，无工作经验要求，形象好气质佳，能简单英语交流）|3500-6000元/月，包吃包住，8小时三班倒|（杨经理）**

酒吧晚班服务员招聘 上班20:00‑凌晨5:30，月休4天 薪资：底薪3500+200全勤+绩效提成，综合4200，上不封顶 包吃包住，宿舍水电自理，宿舍离店500米步行可达 年龄：18‑27岁 工作：看台接待、点单、传送酒水、桌面卫生、收班清洁 能接受通宵熬夜，有无经验均可，服从管理 介意熬夜勿扰！

1. **工作安全底线** 只做正常服务接待 客群安静，以听歌小聚为主，环境简单，无复杂纠纷 店内监控齐全，女生夜班安全感高 2. **薪资 & 结算** - 底薪 + 提成（酒水 / 开台提成），月休 4天 - 每月25号准时发薪，**不拖欠工资** - 加班补贴、夜班补贴、节假日三倍 / 补贴 3. **生活福利** - 包吃 / 工作餐，夜班提供夜宵 - 员工宿舍：空调热水wifi - 员工福利酒：非工作时间适量品鉴 - 工服提供，不用自己买服装 - 带薪培训：零基础可来，有人带，不用会调酒也能应聘 - 带薪年假、生日福利、节日礼品、团队聚餐 4. **时间 & 岗位弹性** - 班次说明：晚班为主，上班时间 21:00-2:00，下班时间清晰 - 可招全职 / 兼职，副业兼职均可 - 可调休，提前沟通排班，不临时强制加班 5. **成长晋升** 店员→调酒学徒→调酒师→店长，内部优先晋升 想学调酒可以免费学技术，掌握一门手艺

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.配合厨房与传菜员高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 遵守服务规范与食品安全要求，维护门店良好形象 任职要求： 1. 年龄16-25岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度

惠州将军路口招聘全屋安装师傅临时工，有意者可电话联系详谈工资。

招聘打孔师傅，需要打两个空调排水口。

天津工地增加十名管工，惠州工地增加十名焊工。有意者请尽快报名，报名后即可出发。

广东惠州市惠东县工地需招聘一名开空压机手。

2、广东惠州找师傅，做广东货油豆腐水豆腐老豆腐豆干，工资8000，包吃包住单人宿舍，要求手脚麻利，做事有责任心。电话

酒店店长助理（储备店长、可学全盘运营+维修维护） 岗位说明 本岗位为酒店核心储备管理岗，跟随店长全程学习酒店全套运营、前厅管理、客房管理、安全消防、设备维保、成本管控、平台运营所有事务，全方位培养，后期可晋升店长，适合想稳定深耕酒店行业、愿意学技术、学管理的求职者。 主要工作职责 一、全盘运营学习（核心） 1. 协助店长负责酒店日常整体运营管理，熟悉开店、闭店全套流程。 2. 负责前厅接待、入住退房、客诉处理、订单核对、平台评价维护、房态管理。 3. 监管客房卫生、布草对接、保洁排班、客房质检，把控出品标准。 4. 管理员工日常考勤、服务标准、岗前培训，维持门店服务秩序。 5. 负责日常对账、营收核对、耗材盘点、成本节约、物资申领管理。 6. 维护美团、携程等线上店铺，处理差评、优化评分、保障门店流量。 二、安全与治安合规管理 1. 落实酒店五项治安管理制度，严格实名登记、访客登记、巡查制度。 2. 每日检查消防设施、通道、应急设备，排查安全隐患。 3. 处理店内突发事件、邻里纠纷、客诉矛盾，配合派出所、消防检查工作。 三、设备维修维护（重点学习） 1. 负责酒店日常简易维修保养：房间灯具、开关、门锁、水龙头、马桶冲水、花洒、五金配件紧固更换。 2. 巡查客房电器：空调、热水器、电视、吹风机故障排查，小问题自主处理，大问题报备外修。 3. 巡检公共区域：走廊照明、监控设备、门禁系统、消防指示灯、应急灯、水泵、排水系统。 4. 熟悉酒店空调、配电、水路、电路基础常识，建立设备台账，定期保养、防尘、排水、检漏。 5. 记录每日维修台账，统计故障频次，提前预防设备老化问题，降低维修成本。 四、日常统筹辅助 1. 配合店长完成各类检查、台账资料、迎检工作（公安、消防、文旅、卫生检查）。 2. 监督门店卫生、消杀、耗材摆放、仓库整理。 3. 学习门店营销、锁房控房、节假日活动、房源调价逻辑。 任职要求 1. 年龄20–40岁，有无经验均可，愿意学习、踏实肯干优先。 2. 做事细心、有责任心、执行力强，能接受酒店轮班。 3. 简单动手能力强，愿意学习水电、设备基础维修维护。 4. 沟通顺畅，能处理客户问题，服从管理。 5. 无不良记录，人品正直稳定。 岗位优势 零基础带教，学全套酒店运营+设备维修技术 不单一做保洁/前台，是管理储备岗 掌握门店运营、线上运营、工程维保三大技能 长期稳定可晋升店长，薪资持续上涨 中小型酒店锻炼全面，上手快、成长快 薪资: 实习期2800～3000元、需住在店里。 发展方向 全程掌握：开店筹备、日常运营、合规迎检、设备维保、线上运营、人员管理全套能力。

崇礼招聘客房主管2名，一个月5500左右， 领班4000——4500,4天休息，管吃住 ​

山中湖诚聘大堂经理 招聘岗位：大堂经理（1名） 任职要求：45岁以下，有相关前厅、门店管理经验，沟通能力强，服务意识佳，能统筹日常接待、现场管理及客诉处理，工作认真负责。 薪资待遇：月薪6600元（扣除个人社保），月休4天，工作稳定，环境舒适。 包吃住 岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

1、年龄22-38岁，高中及以上学历，有连锁酒店前厅主管、前厅经理1年以上同岗经验优先（全季、亚朵、如家、锦江、维也纳等品牌经验优先）。 2、熟练操作酒店PMS系统、熟悉OTA平台规则、前厅收银对账、房态管理全套流程。 3、具备良好的沟通能力、服务意识和抗压能力，擅长团队管理、员工带教、客诉处理。 4、工作认真负责、原则性强，服从门店管理，能适应酒店轮班、节假日排班。 5、无不良从业记录，形象气质佳，普通话流利，有中端连锁酒店管理经验优先录用。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持餐台、服务区整洁，及时清理餐具与垃圾 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常工作，物料补充及营业准备 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3.有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.具备团队协作精神和责任心 5.男女不限

【岗位职责】 · 主要负责活跃现场气氛，带玩游戏 · 配合现场工作，无需任务压力 【职位要求】 · 可零基础，全程有人带 【工作时间】 · 每天上5小时班，不加班 【薪资福利】 · 薪资4000-6000元/月，无责底薪面议 · 包吃包住，提供饭补、房补、话补、交通补助 · 可短期工、长期工 【住宿条件】 · 公司安排公寓类住宿，单人双人间均可 【面试须知】 · 可线上或线下面试 · 面试通过即安排住宿

主要职责： 1. 负责接待顾客，引导至指定包厢，介绍KTV设施、消费规则及活动信息。 2. 根据顾客需求，协助点歌、调试音响设备、调节包厢灯光等，确保设备正常运行。 3. 及时响应顾客的点单需求（如酒水、小吃等），准确记录并传递给吧台，待商品送达后核对并送至包厢。 4. 定时巡查包厢，关注顾客需求，及时清理包厢内的垃圾、空瓶，保持环境整洁。 5. 协助处理顾客在消费过程中的简单问题（如设备故障反馈、加购商品等），无法解决时及时上报领班或经理。 6. 顾客离开后，快速清理包厢，整理座椅、桌面，检查是否有遗留物品，为下一批顾客做好准备。 任职要求： -年龄、学历一般无严格限制，具备良好的沟通能力和服务意识。 -工作积极主动，能适应轮班制（包括晚班、周末及节假日）。 -具备基本的应变能力，能耐心处理顾客的合理需求。

18~45 岁，有经验优先

招聘前台接待岗位职责： 1. 接待访客、接听电话、收发快递 2. 协助会议安排与办公环境维护 3. 基础行政文书处理 任职要求： 1. 形象端正，沟通表达能力强 2. 熟练使用办公软件 3. 有服务意识，可接受轮班 加分项： - 掌握基础收银操作 - 有酒店/物业前台经验

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与操作规范，落实卫生防疫相关要求 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

主要负责招呼客人收银等工作

需要早起，早上帮忙打粥，打豆浆，帮忙卖东西，做一些零碎的活，工资面谈

·热情迎接顾客，引导入座，并递上菜单。 ·熟练介绍菜品、酒水，为顾客提供专业的点餐建议。 ·准确无误地传送点单信息至厨房和酒吧。 ·高效、准确地上菜，确保菜品符合标准。 ·关注顾客用餐情况，及时响应顾客需求，处理席间服务。 ·负责餐后结账收款工作。 ·保持工作区域（餐桌、服务台等）的整洁与卫生。 ·与团队成员紧密协作，共同完成开店和闭店准备工作。

岗位职责: 1.负责案场客服水吧台工作； 2.负责样板房环境，日常检查整理； 3.针对会议接待，提前准备茶水等； 任职要求： 1.身高163以上，形象气质佳，有同岗位任职经验优先； 2.具备良好的沟通能力和主动服务意识； 2.有责任心，爱岗敬业！