一、工作时间: 周一到周五 8:30 - 10:30；14：00-16：30 周末双休(全职/兼职) 二、岗位职责: 25周岁 - 50周岁, 4.客户保单领钱提醒； 5.VIP客户生日礼物节日礼品领取； 6.保险理赔资料的收取办理； 7.公司最新资讯福利权益告知；邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保。 三、薪资福利： 1. 底薪5500+绩效提成+新人补贴 综合月收入不低于1万； 2. ； 3.节假日福利，旅游，婚假、产假、年假，年终奖励等； 4.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓； 5.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助； 6.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系。 四、任职要求： 1.对工作经验无硬性要求，宝妈兼顾家庭都可以，做过销售优先考虑，我们期待你的经验能为团队注入新活力。 2.高度认可保险行业，深刻理解保险对社会和家庭的重要价值。 想赚钱拿高薪，有梦想的你，成就属于自己的事业。 请立即对话！24小时在线查看简历（附个人业绩说明通过率提升90%以上） 欢迎您加入中国人寿保险世界500强上市企业。

薪资范围：5500-20000元/月 办公地址：龙华北站HBC汇隆商务中心 岗位职责: 1、根据客户的需求，给广大客户提供专业的保险知识咨询和服务; 2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案; 3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座; 4、负责参保客户的后续客户服务工作； 5、服务好公司分配的孤儿单客户。 任职资格: 1、大专及以上学历，年龄25岁以上 2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神; 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性; 5、热爱保险行业有营销工作热情，责任心强; 6、勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法。 工作时间： 周一至周五上午:08:30-10:00，周末双休/法定节假日休息; 每天早会约两小时学习，其余时间自由安排拜访及客户经营，或者依托公司提供丰富的拜访工具及客户经营平台来支持自身发展。 收入福利待遇： 1、大专以上学历，可以加入公司优才计划，享有特别津贴； 2、5500元/月度基础服务拜访津贴。初年度佣金+续年度服务津贴，享受当前新人季度方案支持，最高半年3.6万+，长达15个月新人基本法津贴30万+等系列丰厚奖励； 3、共享团队旅游、客养、福利补助，享商业险、商业年金养老等多项福利政策； 4、完成对应培训可享受客户资源专项支持。 好的，这是一份为您精心撰写的、充满感染力的保险代理人招聘广告。它旨在激发热情，并吸引那些寻求挑战与机遇的人才。 你是否渴望一种收入自己掌控、时间由你安排的生活？ 你是否期待一个平台，能让你的努力与成长清晰可见？ 如果你不甘平凡，渴望用真诚链接他人，用专业守护家庭，那么，请停下来，认真看完这则邀请。 我们不是传统意义上的“公司招员工”，而是在寻找事业的合伙人。我们邀请你，加入中国人寿——这个国内寿险业的领军品牌，成为一名保险代理人，共同做一件有意义的事：为千家万户送去安宁与保障。 我们中国人寿作为副部级央企、世界500强，我们拥有最强大的品牌背书和最丰富的产品线。你需单打独斗，站在巨人的肩膀上，让你的每一次开口都充满底气。 ·一份限可能的收入：这里是绩效的竞技场，而非固定的温床。我们提供“有责底薪+高额佣金+叠加奖励”的薪酬模式，你的收入天花板，由你的勤奋和智慧决定。在这里，年薪百万不是梦，是许多合伙人正在书写的现实。 ·一套专业系统的培养：担心没经验？我们为你量身打造“新人孵化计划”。从行业知识、产品解读到销售技巧、客户经营，我们提供全程、全方位的带薪培训，并有资深导师一对一辅导，助你从“小白”快速进阶为“行业精英”。 ·一条清晰的晋升通道：我们信奉“能力至上”。论是走专业路线成为销售大师，还是走管理路线组建自己的团队，你都能在这里找到属于自己的舞台。晋升机制完全透明，只要你足够优秀，快则数月即可实现职级飞跃。 你的工作，远不止“卖保险”那么简单： 你将成为一个家庭财务安全的规划师，用专业的分析，为客户量身定制保障方案。 你将成为一个风险来临时的守护者，在客户最需要的时候，雪中送炭，兑现承诺。 你将成为一个传播爱与责任的使者，你的每一份保单，都是在为一个家庭的幸福未来添砖加瓦。 在这里，你收获的将不仅仅是财富，更是： ·一群志同道合、充满正气的战友。 ·个人综合能力的极速提升（沟通、营销、管理、理财……）。 ·一份受人尊敬的专业身份和社会价值感。

岗位职责： 1.负责公司客户资源的统筹管理、长期维系及定期回访工作，搭建稳固客情关系； 2.提供一站式优质售后服务，包括续期保费提醒、保费缴纳协助、保险咨询解答、保单信息查询与变更办理、理赔协助等全流程服务； 3.针对高端客户需求，定制个性化专业保险理财方案，提供专属服务； 4.能力突出者可自主组建并拓展团队，打造精英销售管理团队； 任职要求： 1.学历不限，年龄18周岁及以上； 2.具备优秀的沟通协调能力与服务意识，性格开朗亲和，学习能力强、积极进取。 薪资待遇： 1.完善的内部培训体系，畅通的双向晋升通道（业务精英、招聘专员、团队管理者三大发展方向）； 2.丰厚福利加持，含每季度专项方案奖励、免费旅游、现金奖励等多重激励； 3.上班时间：8:30-16:30，享受双休及国家法定节假日。 特别说明： 新部门筹建期，工作时间灵活自由，收入无上限，多劳多得！免费健全培训护航，晋升全凭实力，不看关系！诚邀有志之士加盟，共筑事业新高峰！

中国人寿综合金融经理人，2025全市公开招募中： 享世界500强，平台赋能 享免费系统职业培训，学习提升 享清晰透明晋升发展，成长通道 享人性化管理及弹性，自主工作 佣金提成件件有回报，多劳多得上不封顶！ 长达15个月新人专享，额外津贴提成！ 最高4w/年新锐菁英，战投专项 2月成功签约，还可额外立享每月最高4500长达9个月扶持津贴，服务客户即可有！ 心动不如行动，行动就会薪跳 综合金融经理人＋固定周末双休＋法休 一、工作时间：弹性工作时间，周一至周五工作日上午。周末双休，法休。 二、岗位介绍（限2个名额）： 为重点企业客户定点提供售后服务，以及为中高净值客户及其家庭提供优质的健康管理和金融资产配置方案。 三、薪资福利： 1.薪资结构：绩效达标月入过万，年度收入目标可达20万（佣金+新人津贴+专项方案+绩效+，养老金）双休 2.福利：每月一次生日会，发放节日礼品、客户经营礼品支持等福利，不定期举办团建。 3.培训：享有专业销售技能技巧提升、管理知识讲座等培训。 4.提供个性化、规范化、优质的成长培训计划和广阔的职业发展空间 欢迎咨询了解，联系人：陈先生

工作地点：深圳市龙华区深圳北站旁汇隆商务中心六楼（交通便利，地铁直达） 薪资待遇：8000-15000元/月（备注：由“无责任底薪+绩效奖金+增员津贴+团队管理津贴”构成，具体面议） 岗位职责： 1.团队发展与增员（核心工作）： ·协助团队长进行人才招募、面试与甄选，共同壮大团队规模。 ·学习并运用公司提供的增员系统和资源，开发多渠道招募合伙人。 ·参与组织创业说明会、招聘面试等活动。 2.业务开拓与客户服务： ·负责公司寿险、财产险、广发银行信贷/信用卡等综合金融产品的销售与推广。 ·为个人及家庭、企业客户提供专业的金融保险规划和咨询服务。 ·维护客户关系，做好保单年检及续期服务工作。 3.自我管理与成长： ·参加公司提供的专业培训，考取保险执业资格证。 ·逐步学习团队管理技能，为独立带领团队做准备。 任职要求： 1.年龄26-45岁，学历大专及以上（条件优秀者可放宽）。 2.对销售和管理有浓厚兴趣，有强烈的成功欲望和事业心。 3.具备良好的沟通能力和学习能力，有团队协作精神。 4.有销售、服务、管理或创业经验者优先。 5.至关重要的一点：认可保险行业，愿意从基础做起，目标是成为团队的管理者和领导者。 我们的优势与福利： 1.央企平台，实力雄厚：中国人寿是世界500强央企，品牌号召力强，产品线丰富（寿险、财险、银行业务全覆盖），客户信任度高。 2.“合伙人”模式，资源倾斜：本岗位针对“储备经理”设立，您将直接获得团队长分配的优质增员资源，快速启动您的团队搭建之路。 3.清晰透明的晋升通道： ·路线一（管理线）：实习业务员→正式业务员→团队主管→部经理→总监（公司提供全面的管理技能培训）。 ·路线二（行销线）：行销系列专业晋升，享受更高佣金比例及专业荣誉。 4.全方位培训体系：入职即有“新人岗前培训”、“衔训”，后续有“技能提升培训”、“主管养成培训”等，手把手助您成长。 5.富有竞争力的收入结构：佣金+津贴+奖金+管理收入+年度高峰会奖励，收入上不封顶。 6.优越的办公环境：深圳北站交通枢纽，现代化办公职场，氛围积极向上。 写给求职者的话： 我们不是在招一名普通的员工，而是在寻找志同道合的“事业合伙人”。如果您不满足于只拿死工资，如果您有带领团队、自己当老板的野心，却苦于没有平台和启动资源，那么这里就是您的最佳起点。我将亲自带教，倾注资源，帮助您在三到六个月内实现从“业务能手”到“团队管理者”的跨越！

岗位职责： 1.负责太平洋保险老客户续期售后服务，依托系统内成熟客户资源开展深度维护与二次价值开发； 2.通过专业服务解决客户保障需求，运用精准运营提升客户满意度与业绩增量； 3.按需参与上午集中办公处理核心事务，下午可自由安排时间，灵活开展客户沟通与服务跟进； 4.可选择职场坐班或灵活办公模式，平衡工作与生活，实现职业可持续发展。 任职要求： 1.有销售或客户服务经验者优先，具备良好沟通能力与服务意识； 2.欢迎意向宝妈加入，亲和力强，可灵活安排时间，兼顾育儿与职业成长； 3.有团队管理经验者可面试A计划，承担团队管理职责并获得相应支持与收入； 4.新员工入职享一对一专业带教，快速掌握业务流程与服务技能。 薪资福利： 1.5000元底薪保障，叠加成长奖、绩效奖励及单单奖提成，成熟顾问月收入可达2-3万元； 2.提供A计划高额补助及团队管理收入机会，支持职业晋升与长期发展。

职位描述 公司统一分配系统存量精准在保客户含长险短险（营销经理已离职/转岗/退休） 岗位职责: 1、负责名下老客户保单的信息保全/续保提醒/理赔协助/再投保协助等； 2、定期维护客户关系，保持良好的信任关系和专业形象； 3、为高净值客户及其家庭提供投资理财规划，保险规划等; 4、配合公司组织开展各种客户回馈活动及新单投保（创说+产说+旅交等） 岗位要求: 1、形象气质佳，热爱工作和生活，对职业发展有较高期待； 2、年龄28-45周岁，性别不限； 3、大专以上学历(有3年以上工作经验可放宽); 4、本地工作经验1年以上; 5、过往年收入10万元以上; 6、具备保险产品营销和客户服务的相关经验 7、能够独立处理和解决客户问题，具备良好的应变能力； 8、对保险行业有深刻理解，有志于在保险领域长期发展 薪资福利： 1、薪资结构：职级底薪＋佣金＋培训津贴＋方案奖励＋月度展业奖＋年度展业奖＋推荐新人奖＋直辖组津贴＋培育津贴（平均15000-31000元/月） 2、新人待遇：新人津贴+面访津贴+推广奖+活动津贴+晋升奖+管理津贴+高额佣金 3、周末双休，享受国家法定节假日，婚假，产假（陪护假），病假，年假等 4、公司有提供补充医疗，意外，养老保险 5、行业专业培训+长期服务津贴+保险福利+每年至少2次国内外旅游、国内和国际盛会的机会（根据绩效而定） 地点：深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿

年龄：28～45岁 岗位职责： 1.为客户提供专业的健康、养老和财富规划服务； 2.深入了解客户需求，提供个性化的健康和财富管理方案； 3.维护和拓展客户关系，定期进行沟通和反馈； 4.积极参与团队会议，为团队目标作出贡献； 5.持续学习行业知识，以提供更专业的服务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.对健康和财富规划领域有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协同工作； 4.有责任心，能够独立完成工作任务； 5.适应性强，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度。

【太平人寿银保专员招聘】 一、岗位职责：对接合作银行业务洽谈，组织开展银行业务培训，举办各类客户服务活动，达成阶段性销售目标 二、薪资待遇 1.职级津贴、绩效佣金、年终奖、多重奖励 2.专业培训、透明晋升通道 三、岗位要求 1.22-40周岁 2.大专及以上学历，金融或营销专业优先 3.形象良好，有较强的沟通与协调能力 4.两年及以上金融或销售类工作经验 四、联系方式 1.联系人员：陈先生 2.联系地址：深圳市福田区航天大厦A座17层 3.联系邮箱： 4.联系方式：

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期跟进客户保单状况并提供后续服务 3.协助客户办理投保、理赔、保全等手续，确保服务流程顺畅高效 4.及时掌握市场动态与新产品信息，持续提升专业服务能力 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.本科以及以上学历，不招募同业。 2.经验不限，创业老板、IT、教育培训、银行经验优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动 4.可接受无经验但愿意学习成长的新人 5.具备较强的责任心和团队协作精神，能承受一定的工作压力

贴瓷砖，大理石门槛

深圳市福田区招建筑木工

深圳市福田区招贴石材工人2-6人 1、包工40元/方，铺贴石材1000mm*1000mm*30mm的。 2、年前做多少结算多少。 3、留年的每人5000元红包，原则是给到工人，经协商统一给到曲总发放。。

深圳罗湖招广告安装

急急急住家月嫂单 （顶班到28号） [上户位置]：深圳 [到手工资]：400一天（春节另外加2000加班费） [上户时间]: 宝宝已经出生，合适随时上户 [年龄要求]：50内 [工作内容]：照顾宝宝和产妇，会乳房护理，会做营养月子餐。会月子水。人品好，接单联系：，发简历不要打电话

招聘保险顾问 薪资范围：每月5000~20000+ 岗位职责： 1．负责公司客户资源的管理、维系、回访； 2．为客户提供优质的售后服务，客户续期保费缴费提醒；协助他们办理保单信息更新完善、保险咨询、保单变更、理赔等服务。 3．为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务； 4．有能力者可以组建拓展自己团队，打造自己的精英团队； 5．执行公司日常基础管理工作。 6．学历要求：中专及以上、有经验优先。 7、年龄在23~50岁之间，具备良好的沟通协调能力和服务意识，性格开朗有亲和力，学习意识强。 薪资待遇： 1、内部良好的培训晋升通道，全金融服务专家（业务高手或团队管理者两个方向）; 2、每季度方案奖励，免费旅游，现金奖励等等多重福利； 3、上班时间8:30-16:30，双休＋国家法定节假日。 新部门筹建期，工作时间自由，收入上不封顶，能者多劳多得，培训健全免费，晋升不靠关系，期待有志之士加入，共创佳绩！

工作内容： 1、为公司现有客户提供保单梳理、保全支持、理赔协助、生存金及红利领取等日常服务事项。 组织客户参与公司提供的免费体检，陪同客户参加公司组织的旅游活动等。 2、邀请客户出席公司举办的客户答谢会及新产品说明会，若客户现场有投保需求，协助完成出单流程并处理相关异议问题。 3、在优质售后服务的基础上开展深度服务延伸，拓展健康保险、年金保险、财产保险、车险业务，同时联动集团下属广发银行资源，推动存款、贷款、信用卡等综合金融服务，全面满足客户的多元化金融需求。 4、及时响应客户反馈，持续优化服务流程，提升客户满意度，建立长期稳定的客户关系。 任职要求： 1、具备较强的学习意愿，积极进取，认同团队协作价值。 2、性格自信，富有责任感，希望通过自身努力实现职业发展与收入增长目标。 3、有销售、金融、教育、财务、人力资源或自主创业经历者优先录用。 4、认可中国人寿“成己为人，成人达己”的企业文化理念。 5、无经验亦可，公司配备系统化的新人成长培训机制，并提供清晰的职业发展路径。 6、年龄范围25至50周岁，学历要求大专及以上，表现优异者可放宽至高中学历。 薪酬待遇： 1、基本薪资+新人激励奖金+培训补贴+服务津贴+销售佣金+续期提成+人才引进奖励+月度绩效奖+年度奖金+其他专项激励，整体收入不设上限。 2、享有公司组织的免费专业培训及国内外旅游奖励机会。 3、全面的福利保障体系，涵盖医疗、人寿、重大疾病、意外身故、意外伤残及养老保险。 4、依托背景平台资源，接触大量优质客户群体。 5、终身免费参与中国人寿提供的国际化标准销售与管理类专业培训。 晋升通道公开透明，发展空间广阔，提供主管、部经理、总监及兼职导师等多序列发展路径，晋升无上限。 上班时间： 上午8:30至12:00； 下午14:30至17:00； 周末双休，法定节假日正常休息。 另有以下岗位同步招募： （一）优才计划人才 （二）准主管（团队经理储备） （三）总监职位 （四）金牌合伙人项目 欢迎符合要求者咨询并预约面试。

【工作内容】 1、积极响应国家关于第三支柱养老的政策导向，推动个人养老金制度实施，开展商业养老金产品的宣传与推广工作。 2、负责已投保客户的日常维护及后续服务支持，包括续保提醒、信息更新、客户关怀活动如礼品发放与旅游安排、理赔协助等事项跟进。 3、无需自主开发客户资源，公司统一提供充足的内部客户名单支持，如高端客户名单、车险客户名单等； 4、采用多元化的展业方式（包括现场活动营销、上门拜访成交、会议式营销及团队协作）实现高效转化，整体成交率超60%； 5、协同银行渠道，对接广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等一站式综合金融服务需求。 【职位要求】 1、年龄在25至50岁之间，具备大专或以上学历，对工作经验无硬性要求，欢迎应届毕业生报名。 2、具备良好的沟通表达能力与学习适应能力，富有团队合作意识，责任心强，工作积极主动，抗压能力强，目标明确，事业心和进取心突出，渴望获得高收入回报。 3、行业背景不限；有销售从业经历或金融相关领域工作经验者可优先考虑。 【薪酬待遇】 1、4.5K+绩效补贴+首年展业津贴+续年服务津贴+业绩达成奖励+培训补助+团队拓展奖励+复效奖金＝月均收入约15000元，另享年终奖金，全年综合收入可达18万-24万元，上不封顶。 2、参与公司组织的各类激励活动，涵盖省内、省外及海外旅游奖励，财务支持、团队荣誉表彰等多项福利。 3、长期享有中国人寿提供的国际化标准专业销售培训与管理能力提升体系，拥有广阔的职业发展平台，晋升机制公开透明，有能力者可实现快速成长！梦想有多大，舞台就有多大。 【工作时间】 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息

医养服务专员，大专以上学历，25～50岁，男女不限，月薪6000元以上（学习津贴+底薪+提成+奖金）

为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【任职要求】 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 学历背景：大专及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先 【财务支持】 丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等 完善的保险福利：补充公积金、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。 【职位关键词】 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界 500 强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP 作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

负责制造业ERP软件的销售开拓工作

岗位职责： 传统TOB业务 1.依据公司战略方向与经营规划，拟定并实施销售策略，拓展海外市场，达成既定销售指标。 2.围绕销售目标，合理调配资源，落实目标分解、预算控制及激励方案执行。 3.深入调研行业动态与市场趋势，系统收集、分析市场信息并及时反馈。 4.统筹销售团队日常管理，推动人员培养与发展，开展业务指导与绩效评估，持续提升团队业绩。 5.建立健全销售管理制度体系，监督执行流程，提高工作效率，防范业务风险。 6.落实上级交办的其他临时性工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备流利英语口语能力。 2.具备8年以上销售或市场营销管理相关工作经验。 3.熟悉市场营销、国际贸易知识，掌握商务英语及谈判技巧。 4.具备出色的计划统筹、组织协调、沟通表达能力，以及良好的理解、分析、判断和应变能力。 5.能根据市场变动、客户需求及竞争态势，灵活制定营销策略与销售方案，具备较强的客户关系维护能力。 6.有同行业或小家电领域经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责公司LED显示屏产品的市场销售与业务推广； 2、有效运用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展目标客户群体； 3、积极开拓新市场，持续开发新客户； 4、维护并优化与客户及合作伙伴的长期稳定合作关系； 5、深入分析客户需求，提供定制化解决方案； 6、积极配合并执行公司下达的各项任务安排。 任职要求： 1、具备3年以上销售工作经验，有志于从事LED显示屏行业者优先录用； 2、具有较强的市场洞察力，能准确捕捉市场变化与发展趋势； 3、具备优秀的计划制定、时间规划及目标执行能力。 工作时间： 双休工作制，上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 公司福利： 1.薪资待遇：无责任底薪+高比例提成+绩效工资+奖金+各类福利补贴。 2.完善的保险体系：享受国家规定五险一金待遇。 3.享有法定节假日及各类带薪假期：年假、婚假、产假等。 4.提供餐补200元，全勤奖200元，外宿房补100元。 5.试用期为1—3个月，转正后公司将分配一定客户资源支持业务开展。 6.公司定期组织团队聚餐及团建活动。 7.公司晋升空间广阔，岗位空缺优先考虑内部员工晋升。 8.在完成销售指标并获得提成基础上，公司额外设立激励奖金。 9.达成指定业绩目标后，至少可获得两份额外奖金（5-50万，依据实际业绩核定）

岗位职责： 通过电话沟通、线上推广及线下活动等多种方式，主动挖掘潜在学员资源 任职要求： 1、表达清晰、普通话标准，具备销售团队管理经验者优先； 2、对销售工作充满热情，能承受压力，工作积极，具备良好的团队协作意识； 3、学习能力强，理解力佳，拥有出色的交流与表达能力； 4、意志坚定，反应迅速，具备较强的适应能力和抗压素质； 5、具有敏锐的市场感知能力，富有事业心、责任感以及积极进取的工作心态； 6、具备良好的学习与沟通技巧，能适应高强度工作；热爱销售岗位，富有激情与活力，愿意迎接挑战； 7、有教育领域招生或销售经历者优先 薪资：上不封顶

也许现在的你在漂泊着，找不到合适的工作，或者在工厂打着工。包吃包住，每个月可能拿着4K-6K的工资。现在很安逸。一年下来，存个3万5万，但是满足吗？现在，有一个机会，花3个月的时间，来尝试做销售。有两种结果：第①种不合适，那你离开，学到很多东西并且了解了这一行，拿着跟工厂一样的工资。第②种：你很合适，你选择对了，每月月收入将会是你一年的收入；选择不对，努力白费。那么就必须给自己一次机会 招销售新手/学徒月薪可达到10K起步+提供住宿 【因招聘的部分岗位有限，优先来电预约者，当天面试通过可安排住宿】 不看学历、资历、工作经验、不看出身！不会没有关系，安排老同事一对一带教【培训免费，学习免费】 【您的薪酬】-------------- 1、收入无上限，薪酬福利包括1.底薪4500-10300起步、2.各项补贴和奖金，3.超高业绩奖核算比例55%-80% 2、入职满1年的经纪人2022年平均月薪20669元； 3、入职满1年的店长2022年平均月薪为35863元； 4、薪酬福利有竞争力 每年至少一次晋级加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上） 【您的工作内容】------------- 1、电话客服/电话销售主要是电话联系客户，公司有提供客源，也可以自己开发客源。提成一样 2、网络销售/网络销售主要是网上进行广告推广，开发客源。 备注：以上岗位均有免费培训带教，有无工作经验均可 【我们招聘要求】------------- 三、如果你是： 1、20-40周岁，初中及以上学历；工作积极主动，乐观开朗； 2、不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心； 备注：应聘者较多，主动联系者可以优先安排面试！ 工作地址：深圳市龙岗中心城，联系：刘经理

成人用品线上销售也是正经的 我们是一家专注于成人用品全品类线上经营的公司，我们懂这行有点“特别”，但其实它跟卖护肤品保健品没啥两样。 工作内容：线上对接客户，介绍/推荐成人用品，促成订单,公司提供完整话术+培训。不打电话，不跑业务，在家就能做! 要求18～45岁，会聊天，肯学习，有销售经验优先，性别不限，不社恐。 工作时间：完全自由，一部手机就能开工！ 尴尬不复杂，就缺一个敢尝试的你!想赚钱又不想受拘束，来聊聊!

一直招聘，欢迎无经验者加入，只要积极进取，高薪不是梦想！！！ 【岗位职责】 1. 通过电话、网络等方式与客户交流，促进合作达成； 2. 对客户信息及时进行整理归档，并跟进处理客户反馈； 3. 无需外出拓展客户，公司提供稳定客户资源； 【任职要求】 1. 不限学历、性别、外貌，不要求工作经验和背景； 2. 年龄18-28周岁，表达清晰，具备良好的沟通能力； 3. 具备基本电脑操作技能，学习上手更快； 【岗位福利】 1. 工作时间：周一至周五 08:30-12:00 13:30-18:00 实行五天八小时制 双休！双休！双休！ 2. 办公环境舒适，团队氛围和谐融洽； 3. 提供零食、水果及下午茶，全员均可享用；

安排至平安银行信用卡中心，招聘要求：大专及以上学历，信用记录良好，名下无营业执照，性格积极乐观，具备吃苦耐劳精神； 1，每日上午8:55前完成打卡考勤 2，综合底薪3150-7500元+业务提成+绩效奖金+节日福利，表现优异者月收入可达3万-4万元 3，主要负责推广平安银行信用卡、消费贷款、备用金、账单分期等相关金融产品 4，入职即缴纳五险一金，社保为一档，公积金按12%比例缴纳，缴费基数参照上一年度本人月均工资，如年薪4万则按4万标准基数缴存 5，客户资源由公司线上分配名单支持，同时结合线下自主开发拓展客户 6，本科及以上学历人员可申请住房补贴

产品类别：导热散热材料（导热硅胶，导热凝胶，导热垫片）；粘接胶水/胶带 工作职责： 1、面向高功率元器件（灯具，逆变器，电源，光纤模块）、电子电器领域及车载冰箱、座椅降温、医疗器械等应用行业的客户，开展市场开拓，制定并落实销售计划，完成销售目标及回款任务； 2、依据客户需求提供匹配的产品选型与应用方案，维护客户关系，提升服务满意度；涉及必要的商务接待与沟通协调。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上B端销售工作经验，*****； 2、具备强烈的销售驱动力，善于学习，富有团队协作意识； 3、积极进取，具备优秀的表达与谈判能力，擅长客户关系的持续维护。

岗位职责 1、开拓并维护客户资源，挖掘客户需求，完成销售任务； 2、宣传公司产品，为客户量身定制合适的解决方案； 3、负责合同执行及回款跟进，提升资金回收效率； 4、达成公司设定的各项业务考核目标。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、英语、电子商务、国际贸易、物流等相关专业优先； 2、性格开朗，具备良好的亲和力； 3、工作主动，善于表达，富有进取心，能适应一定工作压力； 4、有货运代理业务拓展经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、双休，发展空间大