快消品业务经理1名 工作内容：日常团队管理，跟线指导、开拓新终端。 经销品牌：百威、哈尔滨、红石梁、君乐宝、葡口等。 1、善于表达，吃苦耐劳，踏实肯干。 2、经验要求：快消品行业销售岗3年以上，相同岗位2年以上。 3、区域：椒江城区及下辖各乡镇。 4、形象气质好，无纹身染发，无犯罪记录。，团队合作意识强，有较强执行力。 5、业务员无驾龄要求，除车销岗位外，需要三年驾龄。 6、多劳多得：岗位薪水+绩效补贴+销售提成 7、高中以上学历，优秀市场营销专业大学毕业生可放宽条件，优先录用。 8、社保福利：五险、住房补贴、车辆补贴、餐费补贴、市内交通补助等。

岗位职责: 1. 统筹管理销售团队，推动并确保业绩目标顺利完成 2. 持续维护客户关系，提高客户满意程度 3. 研判市场趋势，拟定切实可行的销售方案 任职要求： 1. 具有良好的沟通能力及团队合作意识 2. 能够快速应对市场变动，持续改进销售方法 3. 工作积极主动，具备完成及突破销售任务的能力

与客户沟通能力强，有亲和力，工资底薪十提成

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店场景。行业属快速发展赛道，市场潜力可观，公司为全国直营模式，服务覆盖超100座城市，现因业务持续拓展，诚邀长期稳定、踏实肯干的销售人才加入，携手共进，待遇从优，拒绝空谈。工作灵活自主，晋升通道畅通，产品顺应替代人工趋势，推广优势明显。若您踏实进取、坚持目标，欢迎深入交流。 一、招募职务名称：区域经理 二、岗位职责： 1. 开展餐饮客户的开发与深度挖掘，实地考察客户情况，进行商务洽谈与评估，精准识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案； 2. 结合客户实际经营状况，制定匹配的销售政策与合作策略； 3. 全程负责客户前期接洽、招投标对接、合同签署及后续维护等环节； 4. 处理日常运营事务，包括促销活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作； 5. 维护核心合作伙伴关系，提升与餐饮客户关键决策人的沟通质量与协作效率； 6. 落地连锁餐饮客户在辖区内的拓展及售后服务支持，快速响应并解决客户问题； 7. 扎实完成上级领导交办的其他工作任务

岗位要求： 1、本科及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2、具备1-3年或3年以上销售工作经验，有从0到1的实战经历，熟悉在线教育大班课模式，有成人英语领域经验者优先考虑； 3、年龄不超过30周岁，性别不限； 4、掌握完整的销售流程，能独立推进并完成销售目标； 5、具有较强的客户服务意识，能够快速响应客户诉求，妥善处理客户问题； 6、抗压能力强，能适应加班及弹性工作制 岗位职责： 1、在不脱离业务的前提下，管理约15人的销售团队，通过社群运营与电话营销方式，推动正式课程的转化与销售； 2、具备扎实的销售技巧和良好的沟通能力，能清晰传达课程价值，有效引导客户完成购买决策 薪资待遇：底薪8-10k+团队提成 岗位前景：处于热门教育赛道，市场潜力大，增长迅速，职业发展空间广阔 Base：杭州 晋升路径：销售主管—销售经理—销售总监

岗位职责： 1、负责浙江区域内产品的销售及维护； 2、根据市场营销计划，完成部门目标； 3、维护现有客户，开拓市场开发新客户； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 注明：需要长期出差； 任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3-5年以上快消品行业销售工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、需要长期出差，有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、酒水饮料行业经验的优先考虑。

客户沟通，不需要主动找客户

公司主营中高名酒（汾酒、全兴大曲、董酒、水井坊、张裕、奔富、拉菲等）。 工作内容：负责德清本地市场的客户开发及维护工作，完成所属片区的业绩指标。 工作要求：年龄22-45岁内，高中及以上学历，有快销品行业、酒水销售经验，善于沟通交流，亲和力好，责任心强，工作积极主动，有创新力。熟悉德清区域，德清。 薪资待遇优：月薪6000—10000元以上，（固定4000+绩效2000+提成上不封顶） 福利：五险一金，节日福利、生日福利、高温补贴、话补、油补等。 工作地点：德清本地区域（不用外地出差）

岗位职责: 1.负责服饰类商品的销售及市场推广工作 2.为客户提供专业的产品讲解与优质服务体验 3.协助维护门店日常运作，保持陈列整洁有序，助力销售业绩增长 4.配合区域团队开展管理工作，参与优秀人才的招募、培养与带教 任职要求: 1.具备较强的沟通表达能力与销售意识 2.能够协同团队共同达成销售任务目标 3.对时尚潮流及服装行业具有基本认知和浓厚兴趣

急聘美团销售区域经理|杭州就近安排 薪资待遇：月薪9-15k(双休) 薪资构成：3570元固定底薪+400元外住补贴+高额业绩提成，多劳多得不设限 福利优势：周末双休不加班，法定节假日正常休息，工作生活两不误 任职要求 1。学历：大专及以上，学信网可查 2。年龄：22-32周岁 3。优先条件：有销售经验或餐饮行业从业经验者优先录用，餐饮店从业者上手更快 工作地点：杭州区域，就近分配联系电话： 诚邀有冲劲，想赚钱的你加入，共启高薪之路!

棋牌室招春节期间中班一个，清洁工一个，电话

温州市龙港市招钢结构安装/打板、电焊

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

绍兴市越城区招水工

岗位职责： 1、管理和维护好现有客户，挖掘客户潜力，建立良好的客情关系 2、负责完成完成销售总监分配的营销业务分解指标 3、努力开拓市场，积极寻找客源，增强自揽业务的能力 4、关注行业动态，并及时向上级反馈在工作中的问题、提供解决建议 招聘要求： 1、5年及以上销售工作经验，3年以上团队管理经验，有驾照，车技熟练 2、具备敏锐的市场洞察力，清晰的市场营销逻辑和思路 3、具备良好的团队管理与协作能力、谈判能力、有较强的学习能力和发展潜力 4、本科以上学历，对人性了解熟悉 薪资待遇：双休，法定节假日，社保公积金，年终奖，团建，生日福利，高温补贴，体检，意外险

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1.具备三年以上销售管理经验，行业背景不限，有B2B或项目型销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4. 学历不限，热爱销售事业，结果导向，执行力强 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责： 1.深耕港口码头货运市场，调研行业动态与客户需求，制定针对性开发策略； 2.负责港口码头船舶货源承揽、市场开发以及客户维护，建立长期稳定的合作关系，完成市场拓展目标； 3.熟悉各货种相关贸易、供应链、产业链、物流等领域相关工作；了解港口、钢厂及矿山的特点及经营现状。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、物流管理、国际贸易、管理学类、经济学类等相关专业； 2.具备出色的沟通协调能力、商务谈判技巧和市场敏锐度以及较强的业务开拓能力，三年以上的市场宣传推广、国际贸易、钢厂采销、船货代理等相关工作经验； 3.具有丰富的客商资源或大宗商品供应链经验者优先。

1、统筹昊铂、传祺、埃安3大品牌宣传活动与落地，制定市场推广计划并推进执行； 2、带领市场团队完成宣传物料制作、活动复盘等工作，优化工作流程提升效率； 3、分担部门经理市场端管理工作，对接内外部资源，确保销售业务宣传需求落地； 4、跟踪宣传效果数据，及时调整推广策略，支撑品牌销售业务目标达成。 【任职要求】 1、具备2年以上汽车行业或品牌市场推广、活动策划相关经验； 2、拥有团队管理，能有效分配工作，高效完成宣传任务； 3、可独立进行营销方案策划，活动落地全流程把控，具备一定的设计能力； 4、能通过宣传效果数据优化策略，具备连高的夸部门协同、资源整合及沟通协调能力； 5、具有一定的抗压能力，适应多品牌并行宣传的快节奏工作。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，客户拜访，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3.协同设计部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备工程销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：3年（有医疗项目经验优先） 2. 最低学历：大专及以上 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4.熟悉工程销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点（全国），能适应出差。

公司宗旨：只要你肯努力，只要你有能力，薪资上不封顶，付出越多回报越多，收入由你做主，我们绝不干预！ 客户资源由公司统一提供，办公室内办公，无需外勤，不用出差，空调自由调节，工位可随心布置，毛毯、抱枕欢迎带来，陪伴你舒适上班~ 我们还有每月员工活动+不定时下午茶，热爱游戏的小伙伴还可组队开黑~LOL、王者荣耀、吃鸡随心畅玩。 注意：法定节假日按规定正常休假哦！！

招优秀股票证券【电销+网销】销售精英！ 我们顶点财经成立于2007年，深耕行业18年，专注股票咨询服务，是业内领先的金融服务机构。公司主营业务为收取客户服务费，向客户提供专业的股票买卖操作建议，帮助客户提升投资效率，成为公司会员后享受全程高品质服务支持。 【招聘公司】：杭州顶点财经 【公司坐标】：滨江华荣时代大厦13层（直达） 【招聘岗位】：销售精英 【薪酬待遇】：无责底薪6000+提成（6%-12%）+五险一金+（持证补贴400） 【招聘职业】：电销+网销 【基层薪资】：1万～12万以上，上不封顶！ 【岗位要求】 1、大专及以上学历，金融相关专业优先考虑。 2、具备电话销售经验者优先录用。 3、了解股票市场运作，持有证券从业资格证者优先。 4、热爱销售工作，沟通能力强，思维清晰，积极进取，能承受工作压力，富有拼搏精神。 【岗位职责】 1、无责底薪有证6000元/月（无证5600元，转正需考证）+高额提成6%-12%+入职即缴五险+多项奖励，综合年薪30万起（具体收入可私聊查看工资明细） 2、公司福利体系完善 (1)节假日、生日、节气均有礼品发放 (2)多样化激励机制：新人奖、开单奖、大单奖、周/月度优秀员工奖等 (3)免费系统培训：涵盖市场营销技巧、客户拓展方法、金融专业知识等内容，全面提升个人能力 3、工作内容说明： (1)通过微信、老师公众号及电话渠道与客户高效沟通，挖掘客户需求，推动成交达成业绩目标 (2)公司提供高质量股民资源，每月稳定分配300-500条精准线索，表现优异者资源持续加码 (3)不限学历，无证也可入职，有行业经验者优先；年龄要求23-36岁，表达逻辑清晰，渴望高收入，抗压能力强，敢于冲刺高薪目标！需确保在公司稳定工作一年以上，适合有2-5年内在杭购房购车计划的奋斗者 (4)根据业绩表现可晋升为主管（年薪50万-100万），或经理岗位（年薪80万-300万，收入详情可私聊获取） 【薪资详情】 1、月薪范围：10000-50000元 2、底薪标准：持证6000元/月（无证5600元/月，转正前须取得证书），社保类型：五险一金；提成按销售额计算 3、奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话费补贴、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 欢迎投递、推荐、转发 联系电话：***********

薪资：底薪 + 高额提成 + 奖金，上不封顶！ 晋升：BD → M0 → 主管 → 城市经理 工作内容：与商户达成合作、设备投放及后续维护，业绩越突出收入越高！ 团队氛围：年轻化团队，氛围轻松，沟通高效直接！ 渴望高薪回报？期待快速进阶？加入我们，努力与收获成正比！ 【岗位职责】 1. 对接本地商户，推进美团充电宝设备铺设； 2. 达成销售任务，完成各项考核指标； 3. 维护商户关系，促进长期稳定合作； 任职要求 • 具备销售/地推/渠道拓展经验者优先，有O2O或本地生活服务行业背景更优； • 沟通能力强，执行高效，能适应一线作业，抗压性强； • 热衷销售岗位，目标明确，追求高收入发展； 工作地点 杭州市主城区，按业务需求灵活调配 【我们能给你】 1. 入职即办理社保，正规企业保障权益。 2. 快速成长通道：配备导师带教，深入一线市场，系统掌握BD/销售全流程技能 3. 有竞争力的激励机制：以结果为导向，多劳多得 4. 广阔的职业发展机会：依托美团生态体系，提供多元化晋升路径 【业务背景】 美团充电宝是服务零售领域中的共享租赁项目，承载美团使命，致力于让充电更便捷。该业务聚焦应急充电场景，全面覆盖餐饮、娱乐、交通枢纽、医疗、教育、景区等日常生活场所。目前已在超2000个城市部署超百万台设备，服务网络广泛，支持KA直营、渠道合作等多种运营模式，全方位满足用户随时随地的充电需求。业务资产规模大、覆盖场景丰富，注重精细化运营。团队汇聚行业精英，倡导自主驱动、实事求是的工作文化。 当前处于高速扩张阶段，持续提升市场份额与盈利能力，目标成为行业双料第一。管理者重视每一位成员的成长，量身提供发展空间。天地广阔，大有可为，欢迎你的加入！

欢迎省内外的优秀人才前来咨询！我们的团队成员来自全国各地，在这里能让你感受到家的温暖！感兴趣不妨先来交流一下！ 工作职责： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理客户与公司之间的关系，维护企业良好形象 2. 能够独立分析并解决实际问题，高效应对客户需求 3. 收集整理市场数据，并进行有效分析与反馈 4. 主动联系客户，沟通合作方案并推进落地 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销相关专业优先考虑 2. 普通话流利，具备独立思考与问题解决能力 3. 形象端正，气质良好，抗压能力强 上班时间： 上午：9:00—12:00 下午：13:30—18:00 薪资待遇： 大专底薪： 4000+500房补+话补 本科底薪： 4500+500房补+话补 211院校： 5500+500房补+话补 转正后综合底薪区间：4500元--7000元 阶梯提成：比例10%--25% 年终分红（3-5万）＋五险一金＋带薪假期等福利 岗位晋升路径： 见习商务顾问→商务顾问→ 高级商务顾问→资深商务顾问→商务主管→商务经理 人性化管理氛围 开放、平等、自主的合作关系，灵活宽松的工作环境，丰富的团建与休闲活动，助你充分释放工作潜能。公司为每位新员工配备一对一导师，助力快速适应岗位，尽早转正，全面施展才华与智慧！在这里职业发展方向明确；成长靠实力，晋升凭能力！ 江浙沪地区领先的企业信息化服务提供商之一，致力于推动互联网发展。你将有机会深入学习IT外包企业的成熟运营模式。 这里有挑战，更有机遇！ 这里有未知，更有无限可能！ 这里有朝气蓬勃、热情洋溢的伙伴，让工作变成一种享受，而努力与才智，将证明你真正的价值！

工作职责： 1、公司主要服务建筑领域B端中大型企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，核心产品涵盖行业领先的工程信息、招采信息服务及CRM系统； 2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景化分析能力，为企业的高层管理者提供一体化营销管理解决方案，有效降低客户获客成本并提升销售团队整体效率； 3、产品需求刚性，处于细分行业头部位置，无显著淡旺季波动，业务发展稳定且抗风险能力强； 4、产品为高附加值组合服务，单笔成交金额从万元到数十万元不等，销售提成比例具有竞争力； 5、采用“电话销售+实地拜访”双轮驱动模式（以电销为主），公司配备客户资源库，提供系统培训指导资源获取，产品匹配度高，无需盲目开拓客户。 岗位要求： 1、需具备全日制本科或以上学历； 2、对销售工作有热情，目标意识强。具备B端软件销售或电话销售经验者优先考虑； 3、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高绩效的工作氛围； 4、做事认真负责，专注投入，具备良好的执行力和抗压韧性。 完善的培养体系： 1、带薪岗前培训：由公司培训部门组织系统化入职培训（周期2-3周，全程带薪）； 2、师徒带教机制：每位新人配备专属导师，实行一对一传帮带模式； 3、主管全力支持：团队主管绩效与团队业绩直接挂钩，全力协助成员提升业绩； 4、成长可视化：公司自研E-learning学习平台，体系化、科学化记录员工成长轨迹。 福利待遇优厚： 1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、假期充足：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，法定节假日全部照常休假； 3、奖励多样：设有年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励； 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，包括生日礼、生育礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动； 5、重视长期贡献：入职满2年的员工及其子女可享补充医疗保险；满三年员工每年周年庆获赠定制礼品；满三年及五年员工的父母可分别享受单方或双方大病保险保障； 6、丰富活动：业务表现优异者可参与海外游（曾前往新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等地），另有部门团建、半年度旅游或拓展、年度晚会及优秀员工表彰等； 7、健康保障：每年组织全员健康体检； 8、多重补贴：提供餐补、服装补贴等各项津贴； 9、团队氛围：成员年轻化，充满朝气与活力； 10、办公环境：位于CBD核心区域，周边商业配套齐全，餐饮选择丰富。 RCC瑞达恒，创立于2007年，是一家实力雄厚、发展稳健的企业。在这里，有一群朝气蓬勃的伙伴，在简单平等的工作氛围中，共同致力于推动建筑行业的高效与透明。启程未来，在RCC瑞达恒成就更好的自己，实现职业价值，诚邀您的加入！

一、薪资待遇 1、试用期全额薪资+带薪培训+底薪5000+奖金+五险+提成+成长发展机会。 2、入职前3个月综合收入8K-18K，业务熟练后月入10K-30K，每月15日准时发薪，从不拖欠，前两个月设新人保护期，充分保障学习时间！ 3、部门及公司层面每月设有现金激励～ 4、每月按时为员工缴纳社保，定期安排团队聚餐、生日庆祝、国内外团建旅游。 5、全程室内办公，无需外勤，办公环境整洁舒适，空调全天供应。 6、零经验者可享带薪岗前培训，配备一对一指导老师。岗位作息为朝九晚六，法定节假日正常休息。 8、职业发展路径：招商专员→招商主管→招商经理→招商总监→分公司负责人（晋升通道畅通，能力决定舞台，发展空间广阔）！ 二、团队优势 1、导师带教，全程实操指导，客户资源精准，每位客户均有明确需求。 2、积累效应显著：从业时间越长，客户资源越丰富，业绩持续增长，收入同步提升。 3、提成比例高，踏实工作者月均收入可达2W-3W，上不封顶。 4、成长速度远超传统行业，业绩潜力巨大。 5、晋升机制公开透明，后期可根据个人能力灵活选择发展方向。 三、工作内容 1、依托公司提供的高质量客户资源，通过线上方式开展开发与维护，全程室内办公。 2、负责客户关系的维护及长期合作方案的跟进。 3、主要通过线上沟通或电话运营等方式，推广公司产品，初期以电销为主。 4、工作时间：9:00-18:30，午休1小时，大小周休息

想体面，先有底气！实现穿衣自由、购物自由！ 无需经验，只要你内心有渴望、有冲劲，渴望突破自我价值的边界。 在这里：享受法定节假日正常休息、五险一金、节日福利、带薪国内外旅游； 提供具有行业竞争力的薪酬、清晰明确的职业晋升路径、广阔的成长发展空间。 岗位要求： 1. 大专及以上学历的应届毕业生，市场营销、电子商务或计算机相关专业优先； 2. 具备良好的学习能力与语言表达能力； 3. 具有较强的团队协作意识，积极进取，坚定追求高收入的目标与信念； 4. 对互联网、电商领域具备浓厚兴趣。 岗位描述： 1. 主动挖掘并整理公司潜在客户的需求信息，提供专业的售前咨询服务； 2. 通过高效沟通，向客户传递产品核心价值，提升客户体验与满意度； 3. 开拓客户资源，维护客户关系，推动合作达成并完成签约

1：工作内容：主要负责品牌宣传及产品销售，协助经理开展市场部相关工作，具体职责面议。 2：薪资：底薪7K+提成+销售精英奖+优秀团队奖等； 3：福利：奖金，提供免费住宿，社保，节假日福利，带薪年假； 4：晋升：畅通晋升通道，销售代表-营销部长-营销经理-总监-总经理（表现优异者可破格提拔）； 5：上城，西湖，拱墅，滨江均设有实体门店，工作地点灵活可选； 因新市场拓展迅速，急需大量优秀人才加入，欢迎有自信、渴望成长或追求高收入的伙伴踊跃咨询！

果酒酒业营销总监 有果酒企业管理工作经验者优先 有梅见酒业从业经历者优先 岗位名称：果酒酒业营销总监 汇报对象：公司总经理 下属团队：区域销售经理、渠道专员、销售支持组 一、核心岗位职责 1. 销售战略规划：围绕果酒“低度、健康、场景化”的品类特征，制定年度及季度销售目标与执行策略，重点切入年轻人群、女性消费者以及露营、佐餐等新兴饮用场景，实现销售额与市场占有率的同步提升。 2. 团队管理赋能：组建并带领销售队伍，合理划分区域职责并分解业绩指标；结合果酒产品特性（如风味体验、场景化表达）建立专项培训机制，强化团队对产品核心卖点的传递与转化能力，保障整体目标落地。 3. 全渠道运营：统一规划线上（电商平台、社交电商、私域流量）与线下（高端商超、餐饮终端、文创零售、户外合作点）渠道发展，优化渠道组合结构；聚焦果酒高频使用场景，拓展专属销售通路，提升终端出货效率。 4. 客户关系维护：维系重点经销商及连锁客户合作关系，及时协调供应与动销问题；挖掘大型客户资源（如连锁餐饮、企业团购定制），提供个性化果酒合作解决方案。 5. 品牌协同落地：协同市场部门，将果酒“高颜值、低酒精、健康化”的品牌定位转化为可执行的销售动作，配合新品推广开展品鉴活动、达人种草等内容营销，促进品牌影响力向实际销量转化。 二、任职要求 - 经验要求：具备5年以上快消或酒类行业销售管理经验，其中至少2年从事果酒、低度酒或面向年轻群体酒饮相关领域者优先，有成功管理成熟销售团队案例者优先。 - 能力要求：熟悉年轻消费市场趋势（如Z世代偏好），能独立设计差异化销售方案；精通数据分析（如渠道流转、复购率），通过数据驱动策略优化；具备出色谈判技巧与资源统筹能力，高效对接各类渠道与客户。 - 素质要求：认同果酒“健康饮酒”理念，具有创业精神与强结果导向意识；能接受短期频繁出差，抗压能力强。

基本要求： ① 具备家装行业电话销售或客户经理相关工作经验 ② 熟悉主流家装风格，具备一定的审美与沟通能力 ③ 公司提供精准客户联系电话资源 薪资待遇： ① 实行大小周工作制 ② 无责任底薪4000元 + 每成功邀约客户面见奖励300元 + 成交后按合同金额1%提成（主要服务别墅、大平层等中高端客户群体，单笔成交额普遍超过30万元） 其他： 团队氛围融洽，同事之间协作顺畅，管理层作风坦率直接，公司整体运营稳定持续。上月完成十余单签约，只要踏实肯干，收入前景可观！

台州市临海市招工地小工/杂工清灰